Работа и заработная плата в Швеции. Зарплаты в швеции


Средние зарплаты в Швеции

РекламаFacebookВКонтакте  

Статьи

Средняя брутто-зарплата в Швеции в 2013 году составила 30 600 шведских крон. Мужчины зарабатывали в среднем 32 900 крон в месяц (3 553 евро), а женщины заметно меньше – 28 400 крон (3 064 евро). Одна из причин, почему зарплата женщин в Швеции ниже – многие из них работают на неполную ставку. Так, в 2013 году 30% шведок разного возраста работали неполный рабочий день, особенно часто на неполную ставку заняты молодые женщины в возрасте до 24 лет, совмещающие работу и учебу.

Средние брутто-зарплаты в Швеции по профессиям (в месяц)

Политик или высокопоставленный чиновник – 70 000 SEKCEO, директор компании – 84 900 SEKОперационный менеджер на производстве, в газо-, электро- и водоснабжении – 48 900 SEKОперационный менеджер в сфере строительства – 49 400 SEKОперационный менеджер в сфере финансов, недвижимости – 63 000 SEKАдминистративный директор – 61 700 SEKДиректор отдела маркетинга и продаж – 59 600 SEKДиректор отдела IT – 61 000 SEK

Химик – 42 600 SEKГеолог, геофизик – 36 900 SEKМатематик – 54 100 SEKПрограммист – 40 400 SEK

Строительный инженер – 39 900 SEKЭлектроинженер – 42 400 SEKИнженер-механик – 39 800 SEKАвиатехник – 39 900 SEKПилот – 58 500 SEK

Фармацевт – 46 800 SEKВрач – 60 000 SEKСтоматолог – 45 200 SEKДругой медперсонал – 43 300 SEKСпециализированная медсестра – 38 300 SEKОперационная медсестра – 33 000

Преподаватель вуза – 37 400 SEKУчитель начальной школы – 27 900 SEK

Маркетолог – 43 100 SEKЮрист – 48 600 SEKПереводчик – 30 700 SEKЖурналист – 35 700 SEKФотограф – 28 300 SEKАгент по недвижимости – 38 000 SEKМенеджер по продажам – 37 600 SEKСлужащий банка, кредитный консультант – 37 500 SEKЭкспедитор – 29 500 SEKАдминистратор-ассистент – 30 600 SEKАниматор – 24 900 SEKТренер – 32 400 SEKСотрудник туристического бюро – 25 600 SEKРесепшионист – 23 400 SEKГид – 24 400 SEKПовар – 23 800 SEKПродавец – 26 800 SEK

Необходимо учитывать, что это брутто-зарплаты, то есть зарплаты до уплаты налогов. Сколько налогов с зарплаты вы заплатите – зависит от коммуны, в которой вы живете: муниципальный налог составляет от 29 до 34% в разных коммунах. Кроме того, с дохода выше 433 900 крон в год платится государственный подоходный налог в размере 20%, а с дохода выше 615 700 крон в год – 25%. Например, в Стокгольме с брутто-зарплаты 30 000 крон вы получите около 23 500 крон на руки, а с 45 000 – всего около 32 300 крон, поскольку зарплата в 45 тысяч уже облагается государственным подоходным налогом.

В Швеции также дорогая аренда жилья. Например, аренда двухкомнатной квартиры в одном из пригородов Стокгольма обойдется в сумму от 12000 крон в месяц (около 1300 евро), если снимать “с рук”, то есть у владельца квартиры. Возможно также арендовать квартиру у муниципалитета, но для вновь прибывших иммигрантов такой вариант практически невозможен.

 

Источник

РекламаРулетка

Последние добавления:

всего просмотров 7666 , сегодня 1

  

ruletka.se

Работа и заработная плата в Швеции

Скорее всего, Вы ищите работу в Швеции, но у Вас недостаточно информации о стране. Вы не знаете достоверную информацию о заработных платах в Швеции. О том, какие профессии востребованы и  насколько сложно или легко получить работу для украинцев.

То что надо знать о зарплате в Швеции

Есть несколько базовых вещей, которые необходимо знать о Швеции. Во-первых в Швеции нет минимальных ставок. Это означает, что вы можете получать, как низкую так и высокую ставку. Умереть с голоду не дадут на то она и Швеция.

Вакансии в Швеции перейти на страницу

Есть прожиточный минимум, который контролируется государственными службами. Это так называемый (соц пакет), не дай бо вы будете жить на это. Существует персональный прожиточный уровень, который будет высчитываться в зависимости от того где вы живете, сколько платите за квартиру, какие ваши расходы на транспорт, на еду и т.д..

Второе, что надо знать о заработной плате, договариваться необходимо индивидуально с каждым работодателем. Именно от того на сколько вы договоритесь и будет ваша зарплата в 2016 году.

Следующее, что нужно понимать о з\п в Швеции, это то что ведя разговор с работодателем деньгах, которые вы будете получать, всегда будет иметься в виду сумма без учета налога. То есть отнимать нужно где то порядка 20-40 % от озвученной заработной платы, в разный коммунах по-разному. 

Коммуна это такое административное деление в Швеции. Швеция вся разделено на разные Коммуны даже в городах.

Еще что необходимо знать о заработной платы в Швеции. Это то, что все зарплаты в Швеции индексируются, другими словами, она будет повышаться.

5 причин почему стоит задуматься о работе в Швеции

Первая причинаПрава работника ценятся и защищаются. Шведское государство стоит прочно на основании защиты трудящихся, сильное профсоюзное движение осуществляет мощную поддержку своим членам,  занимаются охраной их здоровья и следят за безопасностью труда. А также следят о общем благосостояние в работников.Вторая причинаШведская демократия проявляется в равенстве. Государство гарантирует независимо от религиозной принадлежности, пола, возраста или сексуальной ориентации, а также наличие функциональных нарушений равное право на труд.Третья причинаПолитика Швеции ориентирована на семейные ценности,  поэтому один из родителей, который имеет официальное разрешение на работу в Швеции, имеет право на получение вида на жительство для всей его семьи. Также дети до 21 года могут получить образование в Швеции.Четвертая причинаШвеция любит внедрять новые технологии в быту повседневной жизни своих граждан. Поэтому горячо приветствует всех новаторов,  особенно в области зеленой энергии, энергетики. Швеция является лидером по количеству новшеств инновации в мире за последнее время. Поэтому Швеция открыта для стартапщиков, любителей экологи и всего нового.Пятая причинаРаботник в Швеции может рассчитывать не только на достойную заработную плату, хорошие условия труда, но и на социальные льготы, которые идут на страхование жизни, медицинское страхование, образование детей, оплачиваемый отпуск. Все эти аспекты способствуют максимально плодотворному развитию человека.

Список зарплат по различными вакансиям в Швеции после уплаты налогов

СтроительствоМаляр - EUR;2.514/ EUR 1.992 Каменщик - EUR 2.634 / EUR 2.076;Плотник - EUR 2.813/  EUR 2.207;Разнорабочий - EUR 2.638 / EUR 2.079;

ОбразованиеЛектор - EUR 3.943 / EUR 3.016 Учитель младших классов - EUR 2.819;/ EUR 2.211;Учитель старших классов - EUR 2.948;/ EUR 2.305;Доцент - EUR 3.458  / EUR 2.670.

Медицина Старшая медсестра - EUR 2.668;/EUR 2.101;Младшая медсестра - EUR 2.156;/EUR 1.726;Хирург - EUR 5.941;/ EUR 3.991;Участковый доктор - EUR 6.874;/EUR 4.402.

ITМенеджер проектов - EUR 4.188;/EUR 3.133;Системный администратор - EUR 3.490;/EUR 2.693;Программист (web) - EUR 2.796;/EUR 2.195;Тестер - EUR 3.204/2.492;

ТранспортВодитель грузовика - EUR 2.578  / EUR 2.035 Водитель такси - EUR 2.268 / EUR 1.808 Водитель поезда - EUR 3.337  / EUR 2.585 Курьер - EUR 2.316 / EUR 1.843 

Как переехать жить в Швецию

Переехать в Швеции можно несколькими способами давайте перечислим эти способы. 

  • Нелегальный - Скорее всего в Швецию можно попасть нелегальным способом, но такой вариант не рассматриваем.
  • Поехать учиться - Это хороший вариант у кого есть желание учиться за границей получить европейское образование и в конечном итоге найти работу и остаться жить.
  • Поехать на работу - Поехать на работу в Швецию можно напрямую по контракту или через командировку по польской рабочей визе.
  • Жениться или выйти замуж -  Это оптимальный способ переехать жить в Швецию для красивых незамужних и неженатых людей.

Самые актуальные работы в Швеции для украинцев

Очень актуальными являются сезонные работы, такие как сбор ягод. Также в Швеции требуются строительные профессии по внутренней и наружной отделки зданий и помещений. Такие профессии, как гипсокартонщик, фасадчик, кровельщик,  укладчик брусчатки и другие строительные профессии будут актуальны на 2017 год.

Лайк

Твит

Нравится

Google+

trydes.org

Каковы средние зарплаты в Швеции?

Зависит от отрасли и работодателя!

Новости Швеции 02.10.2017 2 Бизнес , Закон , Общество , Работа , Технологии , Транспорт , Швеция в мире , Экономика Каковы средние зарплаты в Швеции?

Фото: Flickr

Зарплаты работающих в частном секторе растут. В целом, зарплаты повысились на 1,8 % в июне 2017 года, по сравнению с тем же месяцем прошлого года. Это означает, что среднестатистическая зарплата стала 38 524 крон в месяц (до налога). Таковы новые цифры Центрального статистического бюро, опубликованные газетой Дагенс Индустри.Зарплата работающих в сфере здравоохранения и ухода за детьми и престарелыми ниже: 34 098 крон, но она и выросла больше всех других – на 4,4 %.

Для тех, чьим работодателем являются коммуны, зарплаты выросли на 2,8 % и находятся на уровне 29 360 крон. Среднестатистические зарплаты тех, чьим работодателем являются ландстинги и государство: 34 360 крон и 36 590 крон.

Ниже список средних зарплат, какими они должны быть, в частном секторе Швеции в 2017 году, в зависимости от профессии:ОтрасльСредняя зарплата (без доплат)Изменение в процентах с 2016 года

Средняя во всех профессиях38.5241,8

Шахты и добыча минералов42.479-1,4

Промышленное производство42.1610,0

Электро-, газ- и ТЭС39.5772,2

ГЭС, очистные сооружения и т.п.38.4940,6

Строительство40.0451,0

Торговля, сервис автомобилей37.1100,7

Транспорт и складирование33.2692,0

Гостиницы и рестораны33.8661,7

Информация и коммуникации43.0224,3

Кредитные институты и страхование45.1421,5

Недвижимость и управление ею38.7961,1

Фирмы в области права, экономики, науки и техники41.4742,1

Фирмы проката, туризма и им подобные30.0843,8

Сфера образования30.8003,8

Здравоохранение, уход, социальные службы34.0984,4

Культуры, развлечения, досуг31.6432,7

Другие виды сервиса34.5561,4

Источник: еженедельник Veckans affärerhttps://www.va.se/nyheter/2017/08/31/nya-siffror-sa-har-mycket-borde-du-tjana-nar-du-jobbar-i-sverige/

Новости Швеции

swedishnews.se

Зарплаты в Швеции | Из Петербурга в Швецию

Опять пролетело 2 недели... А 4 ноября будет значить, что пролетело уже 4 года с момента, как я приехала в Швецию поработать на 10 месяцев... Обалдеть!

А пока что я вам расскажу про уровень зарплат в Швеции. Я уже упоминала некоторые цифры пару лет назад, но в этот раз картина будет более обширная. Информация прямиком из газеты Kollega за октябрь 2014.

Размер зарплаты зависит от многих факторов: возраст, отрасль, опыт ит.д. В данной статье приведены средние зарплаты для возрастов 20-24 и 25-29.

Я насколько смогла точно перевела на русский, но если честно я не очень представляю, что на некоторых из этих должностей делают...

Отрасль Возраст Зарплата в шведских кронах в месяц до налогов (налог около 30%)
Техническая отрасль
Проектно-конструкторская работа (Konstruktionsarbete) 25-29 25000-31500
Техническое обслуживание (Teknisk service) 20-24 20000-25000
25-29 23500-29000
Управление и контроль качества (Kvalitets- och kontrollarbete) 20-24 22000-25000
25-29 23500-29000
Технология производства (Produktionsteknik) 20-24 22000-26000
25-29 24500-29000
DATA/IT
Системные разработки (Systemutvekling) 20-24 24500-28000
25-29 27000-33000
Эксплуатация и техническое обслуживание систем и сети (drift och underhåll av system och nätverk) 20-24 20000-25000
25-29 22000-29000
Поддержка пользователей (support till användare) 20-24 19000-24000
25-29 20000-27500
Экономика
Бухгалтерский учет (Bokförings- och redovisningsarbete) 20-24 19000-25000
25-29 25500-30000
Администрация
Управление зарплатами и персоналом (Löne- och personaladministration) 25-29 23000-27500
Управление материалами и складом (Material- och lageradministration) 20-24 19500-24000
25-29 22000-27500
Маркетинг/продажи/закупки
Обработка заказов (Orderbehandling ) 20-24 18500-23000
25-29 21500-28500
Продажи (Försäljning) Обычно сдельная, поэтому сложно определить интервал
Клиентское обслуживание
Служба поддержки клиентов 20-24 18000-22000
25-29 20000-26000
Фармакология
Фармацевт (Receptarie) 25-29 25500-27000
Фармацевтический техник (Apotekstekniker) 25-29 20800-23300
Аптекарь (Apotekare) 25-29 27500-30000
Ассистент аптекаря (Apoteksassistenter) 20-24 17900-20700

Факторы которые влияют на размер зарплаты:

В сторону увеличения

  • высокий спрос на определенные должности
  • сложные, часто меняющиеся рабочие задачи
  • высокий уровень личной ответственности
  • вы эксперт в своей области

В сторону уменьшения

  • низкий спрос на должность
  • ограниченность рабочих задач
  • работа четко определена инструкциями
  • недостаточный опыт

Там же в газете есть заметочка «А знаете ли вы что...»Разница в зарплате офисных служащих и работников физического труда составляет 10600 крон в месяц. Такой высокой разницы не было с 1930 годов. Больше всего зарабатывают работники финансовой сферы и страхования. A в физическом труде самая прибыльная с точки зрения зарплат — строительная сфера.

Вот такие на сегодняшний день зарплаты в Швеции в некоторых отраслях.

Немного по ценам, чтобы было понятнее (цифры очень средние, ибо сильно зависит от региона):

жилье съемное — 4000—8000 в мес.купить 2к. кв. 60м2 —  800 000 — 3 000 000питание в мес. на двоих — 3000—6000

Кому есть что сказать из живущих в Швеции — не стесняйтесь, пишите ниже :)

Вам так же может понравиться:

Запись опубликована в рубрике Разное с метками деньги, зарплаты, работа. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

spb-sweden.ru

Работа и вакансии в Швеции для украинцев, русских и белорусов в 2018 году

Сегодня многих россиян, украинцев и белорусов привлекает возможность трудоустроиться в благополучной Швеции. Эта страна является одной из наиболее развитых и богатых. При этом важно понимать, что высокооплачиваемая работа в Швеции «светит» только высококвалифицированным узким специалистам. Человек без специального образования и должной квалификации, к сожалению, едва ли сможет сделать в этой стране карьеру.

работа в Швецииработа в Швеции

Работа на ферме в Швеции

Вернуться к оглавлению

Содержание материала

Общая информация

Многочисленные отзывы русских специалистов, а также украинцев и белорусов утверждают, что реальнее всего трудоустроиться на юге страны или же в Стокгольме. При этом важно учитывать то, что шведский работодатель скорее отдаст предпочтение своему соотечественнику даже в том случае, если он по сравнению с иностранцем недостаточно квалифицирован.

Для того чтобы устроиться на высокооплачиваемую работу, необходимо подготовить почву заранее. То есть, соискатель должен связаться с руководителем интересующей его фирмы и, после того как будут оговорены все ключевые моменты, подать документы в консульство страны.

консульство Швеции консульство Швеции

Карта расположения и внешний вид консульства Швеции в Санкт-Петербурге

Одним из главных критериев успешного трудоустройства является знание государственного языка. Без этого шансы найти хорошую работу минимальны даже у гипер квалифицированного специалиста. Если эмигрировать в Швецию планирует человек с медицинским образованием или дипломом инженера, ему следует приготовиться к сдаче экзамена по шведскому языку. Также нужно учесть то, что шведские работодатели скептически относятся к уровню высшего образования на территории бывшего СССР.

Некоторые отзывы гласят, что человек, желающий остаться в Швеции подольше, может попытаться найти сначала низкооплачиваемую работу. Сегодня уборщики и няни требуются наравне с квалифицированными медиками и инженерами. Через несколько лет у такого человека есть шанс трудоустроиться по специальности.

Вернуться к оглавлению

Легальное трудоустройство

Найти легальную работу на территории шведского государства не труднее, чем в любой другой европейской державе.

завод в Швеции завод в Швеции

Работа в Швеции на автомобильном заводе

Для того чтобы не быть обманутым, необходимо в первую очередь тщательно изучить условия труда. При этом важно помнить о том, что если потенциальный работодатель предлагает сотруднику жилплощадь за определенную сумму то, скорее всего, он пытается обойти существующий закон.

Попытаться найти легальную вакансию можно следующим образом:

  • списаться с руководителем фирмы, в которой имеются вакансии для русскоязычных работников;
  • воспользоваться любым из интернет-поисковиков;
  • воспользоваться помощью знакомых, живущих на территории шведского государства.
Вернуться к оглавлению

Куда идти работать

Трудоустройство в Швеции для человека, не обладающего должной квалификацией — вопрос достаточно сложный. Чаще всего в этом случае русским соискателям приходится забыть о перспективах карьерного роста. Легче всего найти работу нянечки. В этом случае работодатель предоставляет эмигранту бесплатно жилье и питание.Работа няней в ШвецииРабота няней в ШвецииОплата достаточно скромная — около 4000 шведских крон. Также можно устроиться на сезонную работу. С наступлением лета шведские работодатели приглашают сборщиков ягод, а также работников на ферму, в гостиницы и рестораны. Зарплаты в Швеции у таких работников также не очень высокие по местным меркам, поэтому компании берут иностранцев.

Вернуться к оглавлению

Какие документы нужны

Когда контакт с работодателем налажен, и он уже готов пригласить иностранного специалиста к сотрудничеству, последнему необходимо подготовить и предоставить сотрудникам дипломатического учреждения пакет необходимых документов.В 2018 году пакет документов должен включать в себя:

  1. Приглашение AMS PF 1704.
  2. Документ, подтверждающий размер заработной платы.
  3. Документ, подтверждающий наличие жилья на территории Швеции.

контракт с работодателем контракт с работодателем Когда иностранный специалист прибывает в Швецию, ему необходимо будет предъявить заключенный договор и заграничный паспорт.

Вернуться к оглавлению

Особенности социальной работы

В 2016 году огромной популярностью стала пользоваться социальная работа в Швеции. Вероятно, и 2018 будет отмечен тем же. Работать российским специалистам, обладающим должной квалификацией, предстоит с людьми, страдающими алкогольной и наркотической зависимостью, а также с лицами, отбывшими наказание. Разумеется, всегда требуются специалисты по работе с трудновоспитуемыми подростками и ребятишками с ограниченными возможностями.

Социальная служба финансируется властями страны. То есть на высокую заработную плату иностранному специалисту рассчитывать не приходится.

К сожалению, ни одна вакансия в Швеции не обросла такими жуткими мифами, как должность соцработника. Благодаря участию отечественных СМИ, многие искренне полагают, что социальные службы этой державы только и занимаются тем, что выискивают русские семьи и отнимают у них детей.социальная работа в Швеции социальная работа в Швеции Это не так. Одной из важнейших обязанностей социальных служащих является скрупулезная работа — как с детьми, так и с их неблагополучными родителями. Детей из семьи изымают только тогда, когда существует реальная угроза их жизни. Передача несовершеннолетних государству происходит только в результате расследования, которое может затянуться и на полгода.

Вернуться к оглавлению

Особенности сезонной работы

Идея «операции» по сбору даров природы родилась отнюдь не в 2018 году. Сезонная работа в шведском государстве была актуальна в течение нескольких десятков лет.

Сегодня на сбор ягод в Швеции приглашаются все желающие. В основном это молодежь, желающая подработать во время летних каникул. Примечательно, что шведские работодатели предпочитают сотрудничать с гражданами Таиланда. Впрочем, не отказывают и славянам, прибывшим как из бывшего СССР, так и из стран соц. лагеря.

сезонная работа в Швеции сезонная работа в Швеции

Сезонная работа в Швеции по сбору ягод

Вернуться к оглавлению

Что нужно делать

В обязанности сезонных работников входит сбор морошки, черники и брусники. Морошка «проживает» на болоте, черника и брусника — в лесах. В целом объем работ рассчитывается на 60 рабочих дней.

Сбор ягод отлично подходит физически развитым людям, умеющим быстро принимать решение и ориентироваться на местности. Лицам, питающим слабость к алкоголю, устраиваться на такое место работы не рекомендуется.

Вернуться к оглавлению

Размер зарплаты

Многие молодые люди, попавшие однажды на сбор ягод в Швеции, отмечают, что дело это не столько прибыльное, сколько увлекательное.

Размер заработной платы зависит от того, сколько килограммов ягод будет собрано. Средняя норма за лето — 25-30 килограмм. Сдавать ягоды нужно в приемный пункт. Средняя стоимость одного килограмма в 2018 году варьируется от 60 до 100 шведских крон.зарплата в Швециизарплата в ШвецииЦена за килограмм, как и несколько лет назад, устанавливается только шведскими работодателями. Повлиять на этот процесс иностранный «наемник» не может. Сложность заключается в том, что найти морошку не так-то просто. Для того чтобы собрать ягоду, нужно целыми днями пропадать в шведских лесах, что достаточно небезопасно.

Вернуться к оглавлению

Условия проживания сборщиков ягод

Ориентировочно бригада, собирающаяся на сбор ягод в Швеции, выезжает в самом начале июля. Точную дату заезда всегда сообщают заранее. Проживают сборщики морошки в симпатичных и достаточно просторных комнатах по пять — шесть человек. В «номере» есть кухня, душ и даже телевизор.

Жилье предоставляется не бесплатно. Аванс составляет примерно семьдесят пять крон за месяц. То есть, изначально у сборщика ягод на руках должно быть не менее 260 евро. Первый собранный килограмм ягод отправляется в фонд оплаты проживания. Учитывая то, что в 2016 году продукты в Швеции изрядно подорожали, рекомендуется закупить все необходимое в Польше.

Вернуться к оглавлению

Как можно добраться

Для того чтобы попасть на сбор ягод, необходимо своевременно получить польскую рабочую визу. Ехать предстоит именно через Польшу. Желательнее всего добираться до конечного пункта на авто. Многие сборщики ягод с опытом путешествуют вчетвером. Считается, что так намного безопаснее и экономичнее.

Вернуться к оглавлению

Трудоустройство по программе

Немалое количество людей смогли трудоустроиться в Швеции по программе Au-pier. Этот метод трудоустройства считается наиболее безопасным и эффективным.

Так, человек, желающий в 2018 году трудоустроиться в этой стране, обязан заняться оформлением разрешения на работу и проживание. Также нужно представить следующие документы:

  1. Письмо от семьи из Швеции.
  2. Корректно заполненную анкету.
  3. Корректно составленное заявление.
  4. Документ, удостоверяющий личность приглашающей стороны.идентификационная карточка Швеция идентификационная карточка Швеция

    Образец шведской идентификационной карточки

  5. Справку из шведской языковой школы.

В письме-приглашении должно быть указано количество рабочих часов. Согласно существующему законодательству, иностранный работник обязуется трудиться не более 25 часов в течение 7 дней. Минимальная заработная плата в 2018 году составляет 3,5 тыс. шведских крон.

Единственным недостатком этой программы является то, что возраст участника не должен превышать 30 лет. К преимуществам участия следует отнести возможность бесплатно проживать в Швеции, изучать язык и знакомиться с культурой этой суровой, самобытной страны. Более подробную информацию можно получить на официальном сайте шведского Посольства.

Вернуться к оглавлению

Важный нюанс

Практически все вакансии в Швеции находятся в базе данных Службы занятости. На сегодняшний день функционирует примерно триста восемьдесят отделений этой службы. Сотрудники службы собирают и предоставляют всю актуальную информацию относительно новых вакансий. Также каждый соискатель имеет право на получение ответа относительно особенностей трудоустройства.

Объявления, гласящие, что той или иной организации требуются квалифицированные сотрудники, выходят на государственном языке. Но иногда руководители фирм обращаются к соискателям по-английски.инженеры в Швеции инженеры в Швеции Устроиться на прибыльное место будет намного проще, если своевременно изучить не только разговорный, но и письменный шведский язык. Не менее важно подготовить полный пакет всех необходимых справок. Сделать это можно как самостоятельно, так и с помощью хороших специалистов. Если доверить сбор документов специалистам, шанс получить разрешение на трудоустройство только возрастет.

visasam.ru

Поработать в Швеции / Хабр

Несколько лет назад я внезапно получил звонок от рекрутера с предложением поработать в Швеции в “хорошо финансируемом стартапе” (забавно, что моё резюме он нашёл на Odesk, где у меня давно был профиль, но ни одного завершённого проекта). Надо вам сказать, что в этой стране мне уже приходилось работать ранее, правда, находясь в затяжной командировке, как работник российской компании, потому неплохое представление о жизни в Швеции у меня уже было. С тех пор я обзавёлся детьми, и потому многие реалии шведской жизни мне предстояло открывать для себя впервые.

Условия работы

Кстати, рекрутер прислал мне забавное видео про Стокгольм, которое не потеряло актуальности и по сей день.

После общения с рекрутером мне переслали тестовое задание, а после его выполнения было скайп-собеседование с HR и техдиректором. На мой взгляд, на техническом собеседовании мне не удалось блеснуть, но шведов оно вполне устроило, и я получил предложение с примерно следующими условиями (кстати, похожие условия сейчас предлагают многие шведские “хорошо финансируемые стартапы”): работа в центральной части Стокгольма, помощь с оформлением визы и арендой квартиры, оплата билетов для всей семьи, 1000 евро подъёмных (все цены далее пишу в евро для простоты восприятия, тем более что курс кроны к евро последние годы относительно “круглый”), покупка оборудования для работы в рамках 2000 евро, смартфон с оплаченным контрактом, оплата спортзала, 30 календарных дней отпуска, дополнительная медстраховка и страховка жизни, дополнительные пенсионные начисления.

Переезд

Подумав какое-то время, я решился сменить обстановку :) Всё оформление визы заняло примерно два месяца, никаких особенно экзотических документов не требовалось, за биометрической рабочей визой всему семейству пришлось ездить в Москву (и сдать отпечатки и забрать готовую визу можно только там), правда, позже я узнал о существовании визового хака, с помощью которого можно получать рабочую визу уже находясь в Швеции. Квартиру пришлось выбирать удалённо, по фотографиям. На основе предыдущего опыта я уже знал, что кочевряжиться при выборе квартиры не стоит — спрос сильно превышает предложение, и потому одобрил вариант трёхкомнатной квартиры за 1200 евро в месяц, относительно далеко от работы (45-50 минут) зато на идиллическом острове и рядом с лесом.

По приезду мы сдали документы на получение местной ID-карты, которая требуется для открытия банковского счёта и оформления многих других вещей, и я поехал на работу, где мне выдали заказанное мною компьютерное железо и телефон. Стоит заметить, что многие шведские IT-компании многонациональны и язык общения в них — английский. Например, в компании, где я начал работу, иностранцев больше, чем шведов, а в моей команде — бэкенде — вообще не было ни одного шведа, зато были турки, итальянцы, румыны, индусы, русские и армяне. Компания переживала период стремительного роста пользовательской базы (100 млн пользователей на тот момент, почти 300 млн сейчас), и старый, написанный ещё отцами-основателями, PHP-бэкенд с трудом справлялся с нагрузкой. Нам предстояло растащить его на Java-микросервисы, реорганизовать схемы хранения данных и сделать ещё много чего интересного.

Зарплаты-затраты

Немного отвлекусь на описание зарплатно-затратных реалий Швеции. Интернет утверждает, что средняя зарплата в шведском IT составляет 58000 USD/Year/Gross, или 4000 евро в месяц, что вполне похоже на правду. Налог зависит от места проживания, и для Стокгольма сейчас составляет примерно 30%. Вычитаем из оставшегося примерную стоимость аренды жилья (600 евро за комнату, 900-1400 за 1-3к квартиры) и получаем… не такую уж и большую сумму. Можно ли на неё прожить семье из 4х человек? Конечно можно :)

Затраты на еду-одежду вполне на уровне московских или питерских.

Скорее всего, здесь у вас не будет расходов на автомобиль — в них нет особой необходимости, транспорт Стокгольма работает очень эффективно и удобно, если у вас есть маленькие дети, вы везде можете перемещаться с коляской, не совершая каждую минуту подвиги Геракла. Затраты на медицину для взрослых минимальные, 30 евро за одно обращение к врачу, пока ваши затраты не превысят 130 евро в год, после чего обращения уже бесплатны. Медицинские процедуры, даже сложные, бесплатны, но иногда их приходится ждать, скажем, месяц. Детская медицина бесплатна, включая все лекарства, зубоврачебные процедуры, и даже изготовление очков.

Родить в отдельной палате с туалетом и душем в России сейчас стоит довольно интересных денег. Сколько это стоит в Швеции? Нисколько.

Вы заплатите только за совместное проживание супруга в палате примерно 50 евро в день. Включая кормёжку! Замечу, что вопроса, куда в это время девать других детей, тоже не возникает, тут принято в роддоме находиться всей семьёй :). Садики бесплатны, но могут брать небольшую оплату за часть дня в том случае, если один из родителей не работает. Дополнительно с вас соберут может быть раз в год 15 евро, на подарок воспитателям. Школы бесплатны, включая все канцелярские принадлежности, поездки, экскурсии и питание (некоторые шведы признавались мне, что с благодарностью вспоминают школьные годы именно за вкусную и обильную еду). Покупать специальную школьную одежду не требуется. Сменной обуви не требуется, в классах дети ходят в носках. Продлёнка платная, но с лихвой компенсируется детскими пособиями (100 евро на ребенка в месяц).

А ещё даже на приехавшего из другой страны ребёнка до восьмилетного возраста можно взять почти год декретного отпуска.

Если вы молодой несемейный человек и болеете редко, то можете задаться вопросом “а какой мне толк от всего этой халявы?”. Толку никакого.

Швеция не очень выгодная страна для одиночек.

Максимальную выгоду от социальной системы получают семьи с детьми, особенно когда оба родителя работают.

Школы-садики

Ну, вернёмся к жизнеописанию. Типичное время ожидания ID-карты — две недели, но можно начать поиски детского сада или школы даже раньше, если не терпится. Вообще, в разных муниципалитетах существуют разные способы записи в школу или садик. Как правило, это некий “портал госуслуг”, где вы выбираете 5 вариантов из списка и ждёте ответа. Ответ может быть “мы вас берём”, а может быть “вы попали в очередь, ваше место ...”. Если везде очереди, вам стоит выбрать другие 5 вариантов. Обычно место в садике находится быстро. Детские сады бывают частные, как правило, с небольшим числом детей, но для вас они так же бесплатны, как и государственные. В садик тут сдают детей обычно с полутора лет. В школу — с шести (нулевой, опциональный класс).

Вся система обучения хорошо адаптирована к детям без знания шведского языка (насколько это вообще возможно для более старших классов).

В случае затруднений школа обеспечит бесплатное сопровождение ребёнка переводчиком на период адаптации. Да и вообще, на любые официальные встречи с учителями (и врачами) можно заказывать бесплатного переводчика. Впрочем, подавляющее большинство шведов хорошо владеет английским. Если вашему ребёнку лет 11 и он не говорит по-английски, то лучше отдать его в школу при русском посольстве (платная). Кстати, в шведской школе иностранный ученик может по желанию брать дополнительные бесплатные уроки родного языка. Мы попали в шведскую школу где-то через пару недель после отправки заявки, а с садиком вышло дольше только потому, что не сразу сообразили расширить круг поисков. Можно пойти в любой сад, в котором найдутся свободные места, и остаться стоять в очереди, ожидая лучших вариантов. Забегая вперёд скажу, что оба ребёнка начали говорить по-шведски где-то через полтора года. Ну а если ребенок заболеет, то просто остаётся дома с одним из родителей и пропущенный рабочий день оплачивается шведской страховой системой (не на 100%). Предоставлять "больничный" не требуется. После выздоровления ребенок просто снова идёт в школу или садик. Вообще отсутствует понятие "медсправка в садик". И никто не попросит вас посидеть дома, если ребёнок слегка кашляет или сопливит. Замечу, что шведы вообще редко болеют и к детям это тоже относится.

Кстати, Швеция — одна из тех стран, где ребёнок лет восьми может сам, один ходить в школу. И один возвращаться. И гулять без присмотра взрослых. Совсем как в СССР…

Город

Наверное, первое, что замечают люди, выходя из аэропорта — это чистый воздух, о нём же они часто с ностальгией вспоминают, оказавшись в какой-нибудь другой стране. Летом, несмотря на северное солнце, очень легко получить загар — нет привычной городской дымки, рассеивающей солнечные лучи. Крупные участки леса находятся относительно недалеко от любого района города. На улицы забредают зайцы, косули, иногда и лисы. В лесах много черники и брусники, размечены туристические тропы. Есть очень интересные трассы для горных велосипедов. Около домов часто высаживают вишни, сливы, яблони. И почти никто их не собирает.

Скучно ли в Швеции?

Стокгольм предлагает обычный столичный набор развлечений, как правило, переехавшие люди жалуются из-за потери круга общения.

Сами по себе знакомства не возникнут, разве что вы по своей природе общительный и харизматичный человек.

Сознательная работа по установлению и поддержанию связей очень пригодится вам и для развлечений и для карьеры. Обычно новые знакомства легче завести в среде коллег-экспатов, чем среди шведов.

Как там работается?

В Швеции шутят, что только здесь вы можете услышать: “Я сегодня задержусь на работе, раньше 18 не жди”. Типичный рабочий день с 8..9-17. Как правило, в 16:30 народ начинает расходиться. Чем больше в компании иностранцев, тем больше там принято засиживаться на работе — не могут избавиться от дурных привычек :). В целом, очень расслабленные темпы работы, редко встречаются эмоциональные конфликты.

Иерархия в компаниях слабовыражена, меньше людей говорят вам, что делать.

Инициатива замечается и поощряется. Очень полезно не держать в себе недовольство, скажем, какими-то процессами в компании, а конструктивно доносить их до руководства, например, “поймав за пуговицу” директора.

Иммигрантский вопрос

Да, есть такая буква. Безусловно, не так страшно, как об этом любят писать российские СМИ. Халява-халявой, но нормальный уровень жизни можно иметь только если ты работаешь. И приезжие учат язык (бесплатно), получают образование (бесплатно), находят работу, как-то интегрируются в общество. У всех разные шансы. Но где-то в этой политике допущены ошибки. В городе есть районы с преобладающим иммигрантским населением и никого это не радует.

А если хочется сменить работу?

Первая виза даётся на два года и закреплена за работодателем (виза супруги не имеет такого ограничения). Вторая двухгодичная виза уже позволяет свободно менять работу. Но вообще, работу можно сменить и находясь на первой визе — просто в этом случае от нового работодателя требуется несколько больше телодвижений. Хорошему IT-специалисту найти работу уже находясь в Стокгольме несложно, как правило, профиль в LinkedIn привлекает много рекрутеров. Что делать жёнам? Первым делом решить, какой язык учить, шведский или английский. IT-специалисту вполне можно обойтись без шведского. Остальным лучше пойти на бесплатные курсы, если подходить ответственно, то за год вполне можно достичь приемлемого уровня. Далее можно начать искать работу, если позволяет специальность, а можно отправиться получать шведское высшее образование.

Покупка квартиры

Проживя два года в Швеции многие задумываются о покупке квартиры. Вообще, в стране есть очередь на жилье, (фактически, это социальная аренда) причём, вполне реально получить квартиру через годик-два в очереди. Только вот будет она находиться по местным меркам где-нибудь очень далеко — часа полтора до центра. А обычную аренду от собственника найти сложно.

В Стокгольме дорогое жилье (~250к евро за 2-3кк), стоит выбраться в какой-то другой город, и можно найти то же самое раза в два дешевле.

Для покупки достаточно иметь постоянную работу и накопить 15% от стоимости квартиры. Типичные ипотечные ставки 1.45-1.65%, до недавнего времени большинство покупателей платили только проценты и совсем не выплачивали стоимость самого жилья. Рынок недвижимости очень живой, если что, продать квартиру несложно. При этом, налоги уплачиваются только если продал с прибылью (и не стал тратить эти деньги на покупку другого жилья).

А ещё дальше?

Через 4 года работы выдаётся бессрочная виза, ещё через год можно получить гражданство. Отказываться от российского не требуется.

habr.com

Жизнь в Швеции – плюсы и минусы, цены, налоги, работа, образование и медицина

Швеция считается одной из самых благополучных европейских стран с высоким уровнем жизни и социальными стандартами, сильной экономикой и развитыми институтами демократии, красивой природой и счастливыми жителями. Шведская система здравоохранения отличается отменным качеством и эффективностью, благодаря чему государство входит в ТОП-10 стран с лучшей медициной в мире.

Жизнь в Швеции

Население Швеции в 2018 году составляет порядка 9,9 млн человек, при этом не менее 20% жителей имеют иностранное происхождение. В основном это представители других скандинавских стран – Финляндии, Норвегии, Дании, а также Польши, бывшей Югославии и таких регионов, как Сирия, Ирак и Сомали. О ценах и стоимости проживания, налогах, занятости, оплате труда, образовании, медицине, плюсах и минусах жизни в Швеции в 2018 году поговорим далее.

Плюсы и минусы жизни в Швеции

При планировании переезда в шведское Королевство стоит учитывать, что чем севернее расположен населенный пункт, тем более суровые там климатические условия. Кстати, не только столица – Стокгольм привлекает иммигрантов. Лучшие города для жизни в Швеции – это Сольна, Мальме, Умео и Гетеборг.

Практически всем известна популярная в прошлом шведская музыкальная группа ABBA, марка качественных автомобилей Volvo и крупнейшая в Европе розничная сеть по торговле одеждой H&M. Но какие существуют плюсы и минусы жизни в Швеции знают не многие. Выделим основные.

Плюсы жизни в Швеции

  • В Швеции очень высокий уровень жизни и эффективная система социального обеспечения.

  • Крупная, развитая и стабильная экономика с мощным инновационным потенциалом открывает хорошие перспективы для создания собственного бизнеса в Швеции и построения успешной профессиональной карьеры. В ежегодном рейтинге агентства Doing Business 2018 шведское Королевство занимает 10-е место из 190 государств мира.

  • Львиная доля граждан Швеции свободно владеет английским языком. Даже в сфере высшего образования предлагается огромное количество курсов на английском. Причем не только на магистерских программах, но и в системе бакалавриата.

  • Отличная экология, чистота на улицах, идеальная инфраструктура и качественная медицина.

  • На первый взгляд, шведы кажутся отдаленными и холодными, но после недолгого общения становится понятно, что это очень веселые и дружелюбные люди, которые всегда готовы оказать помощь иностранцу.

Плюсы и минусы жизни в Швеции

Минусы жизни в Швеции

  • Швеция очень дорогая страна.

  • В некоторых шведских городах (даже на юге) наблюдается недостаток тепла и солнечного света. При этом зимние дни очень короткие, а летние чрезмерно длинные.

  • Наплыв мигрантов в последние годы способствует тому, что многие местные жители раздражительно относятся к иностранцам.

  • Сложная ситуация на рынке недвижимости, включая аренду.

  • Высокие налоги (особенно для богатых людей).

Цены и стоимость жизни в Швеции

Проживание в Швеции обходится очень дорого. Особенно когда речь идет о крупных населенных пунктах – Стокгольм, Гетеборг и Мальме, а не таких небольших городах, как Кальмар или Йенчепинг. В среднем ежемесячные расходы одинокого жителя Швеции составляют не менее 12 410 крон (1 200 евро), а семьи из двух человек 22 640 крон (2 195 евро).

Аренда однокомнатной квартиры в Швеции в центральной части города обойдется порядка 8 000 крон в месяц (775 евро), а в отдаленных районах около 5 500 крон (530 евро). Цена одного квадратного метра недвижимости в центре – 57 295 крон (5 550 евро), а за городом 33 995 (3 295 евро).

Цены в Швеции в 2018 году
  • Хлеб (500 гр) – 20,73 kr

  • Молоко (0,6 литра) – 10,59 kr

  • Яйца (12 шт.) – 26,48 kr

  • Куриная грудка (1 кг) – 90,34 kr

  • Картофель (1 кг) – 9,46 kr

  • Шведский сыр (1 кг) – 83,97 kr

  • Бананы (1 кг) – 20,93 kr

  • Яблоки (1 кг) – 23,93 kr

  • Бензин (1 литр) – 14,46 kr

  • Такси (1 км) – 15 kr

  • Проезд в общественном транспорте – 30 kr

  • Проездной билет на месяц – 800 kr

  • Коммунальные услуги (85 м. кв.) – 638,86 kr в месяц

  • Мобильная связь (минута) – 0,85 kr

  • Интернет – 285,43 kr в месяц

Примечание. Цены указаны в местной валюте – шведских кронах (kr). Курс одной kr сегодня равен 0,11 американским долларам и 0,10 евро.

Цены в Швеции

Налоги в Швеции

В Швеции прозрачная, гибкая и эффективная фискальная система, но ставки налогов одни из самых высоких в Европе. К примеру, если учитывать муниципальный и национальный подоходный налог, то при годовом заработке более 662,3 тысяч крон (64,2 тысячи евро) средние ставки составляют 32,12 и 25% соответственно.

Ставки налогов в Швеции в 2018 году

Корпоративный налог на прибыль — 22%

НДС. Общая ставка —25%, пониженные ставки — 12% (продукты питания, продажа личных произведений искусства) и 6% (печатные издания, пассажирский транспорт).

Подоходный налог
Годовой доход (шведских крон) Национальная ставка (%) Муниципальная ставка (%)
От 0 до 455 300 0 32,12
От 455 300 до 662 300 20 32,12
Более 662 300 25 32,12

Подоходный налог с нерезидентов – 20%

Дивиденды, проценты, рента – 30%

Социальные взносы (взимаются с работодателя):

  • Пенсионное страхование –10,21%

  • Страхование здоровья – 4,35%

  • Страхование по безработице – 2,64%

  • Страхование пенсий на поддержку иждивенцев – 0,7%

  • Страхование материнства – 2,6%

  • Страхование от несчастных случаев – 0,2%

  • Общий налог на заработную плату – 10,72%

Примечание. Работники в Швеции уплачивают только пенсионный взнос в размере 7%, а социальные отчисления индивидуальных предпринимателей составляют 28,97%.

По официальной информации статистического управления Швеции, самые высокие налоги зафиксированы в коммуне Доротеа (35,15%), а наиболее низкие в Веллинге (29,19%).

Работа и зарплаты в Швеции

Официальное трудоустройство в Швеции требует от соискателей из третьих стран, включая Россию и Украину, получение специального разрешения от шведских властей. Для оформления этого документа местный работодатель должен быть очень заинтересован в услугах зарубежного специалиста. Одно из важных условий – минимум 10 дней на вакансию не претендуют шведы и граждане Евросоюза.

Срок рассмотрения документов для выдачи разрешения на работу в Швеции может растянуться на 2–5 месяцев. В случае трудоустройства на срок более 3 месяцев, иностранцу выдают карту вида на жительство максимум на 2 года с правом последующего продления. Востребованные профессии в Швеции – это программисты, медики, инженеры, строители, преподаватели и сезонные работники в сельском хозяйстве (сбор ягод и грибов).

Минимального уровня оплаты труда в Швеции не устанавливают. Ставки фиксируются отдельно в каждом секторе экономики посредством коллективных соглашений между профсоюзами и работодателями. По информации шведского статистического управления, средняя зарплата в Швеции в 2018 году составляет 40 260 крон в месяц (около 3 890 евро). После уплаты налогов остается 2 890 евро. Работа в Стокгольме в среднем приносит около 3 300 евро чистыми.

Высшее образование в Швеции

Высшее образование в Швеции

Швеция подарила миру три десятка нобелевских лауреатов, включая самого основателя этой престижной премии Альфреда Нобеля, который родился в Стокгольме. По версии агентства QS World University Rankings 2018 в ТОП–200 лучших университетов мира входят 5 высших учебных заведения этой страны. Самыми престижными считаются – Лундский университет, Королевский технологический институт и университет Упсала.

К сожалению, с осени 2011 года бесплатное высшее образование в Швеции могут получить только шведы, а также граждане Евросоюза и Швейцарии. Другим иностранцам, включая россиян и украинцев, придется выложить в среднем 8–14 тысяч евро за один учебный год. Кроме того, для оформления вида на жительство в Швеции зарубежному студенту необходимо иметь для проживания сумму не менее 8 190 крон в месяц.

Медицина в Швеции

Здравоохранение в Швеции в значительной степени финансируется за счет налогов, что обеспечивает каждому жителю равный доступ к медицинским услугам. Плата за одно посещение клиники составляет 100 крон (9,7 евро), а услуги первичной медико-санитарной помощи варьируется от 100 до 300 крон в зависимости от города.

В Швеции пациент никогда не должен платить за медицинские консультации в течение года сумму, превышающую 1 100 шведских крон (105 евро). Аналогичная цифра предусмотрена для лекарств, отпускаемых по рецепту. При посещении врача максимальный взнос составляет 400 крон (39 евро).

В заключение отметим, что средняя продолжительность жизни при рождении в Швеции в 2018 году составляет 82,4 года, при этом мужчины живут около 80,7 лет, а женщины 84.

hochusvalit.com