К какой категории относится должность главного специалиста? Ведущий специалист и главный специалист


Применяются ли слово ведущий и (или) главный по должностям?

При проведении предварительной работы по тарификации работников согласно квалификационного справочника должностей рук-лей, специалистов, утвержд. постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37 при присвоении работнику 1, или 2 категорий необходимо менять должность в штатном расписании и (или) в других документах.

Применяются ли слово ведущий и (или) главный по следующим должностям: психолог, экономист, специалист по охране труда, специалист по кадрам? И может ли инспектор по кадрам стать специалистом по кадрам (или ведущим специалистом по кадрам) при наличии высшего образования, профессиональной переподготовкой по программе профессиональные навыки специалиста по кадровому делопроизводству и стажем работы в этой области более 5 лет?

Наименования должностей и профессий работодатель, как правило, определяет по собственному усмотрению. Однако, если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот (досрочную пенсию, дополнительный отпуск) либо устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий должны соответствовать квалификационным справочникам. Указанное соответствие должно наблюдаться как в трудовом договоре с сотрудником, где будет указана его должность (выполнение работ по профессии), так и в штатном расписании организации. Несоблюдение указанного условия лишит сотрудника права на получение льгот и компенсаций.

Рассмотрев Ваш вопрос можно сказать, что категории «ведущий», «старший» являются производными от соответствующих базовых должностей, содержащихся в Квалификационном справочнике, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37.

Следовательно, рассмотрим каждую из них:

  1. Применение должностного наименования «старший» возможно, если сотрудник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Однако, данная должность может быть установлена в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении сотрудника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы. При этом для должностей специалистов, по которым предусматриваются квалификационные категории (например, инженер I категории), должностное наименование «старший» не применяется.

  2. Должностные обязанности категории «ведущий» устанавливают на основе характеристик соответствующих должностей специалистов. Помимо этого на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или ее структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах (бюро). Требования к необходимому стажу работы категории «ведущий» повышаются на 2–3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории.

  3. Категория «главный» в отдельных случаях прямо предусмотрена Квалификационным справочником, утвержденным постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, в наименовании должности и связана с повышенными квалификационными требованиями к занятию таких должностей (главный инженер, главный бухгалтер, главный энергетик и т. п.). Помимо этого категория «главный» может быть установлена локальным актом организации в зависимости от требования к образованию и квалификации сотрудника, например, «главный специалист по...» (ст. 8 ТК РФ).

Таким образом, на Ваши вопросы можно ответить:

  1. Применяются ли слово ведущий и (или) главный по следующим должностям: психолог, экономист, специалист по охране труда, специалист по кадрам.

В данном случае можно сказать, что законодательство не содержит запрета на использование в перечисленных Вами наименованиях должностей слов ведущий или главный.

При этом, в должностных инструкциях данных работников должны быть предусмотрены обязанности как по занимаемой должности, так и функции руководителя и ответственного исполнителя работ либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах (бюро).

Также, в должностных инструкциях данных работников необходимо указать требования к необходимому стажу работы выше на 2–3 года по сравнению с предусмотренными требованиями для работников без указания ведущий и главный.

  1. И может ли инспектор по кадрам стать специалистом по кадрам (или ведущим специалистом по кадрам) при наличии высшего образования, профессиональной переподготовкой по программе профессиональные навыки специалиста по кадровому делопроизводству и стажем работы в этой области более 5 лет.

Да, может.

Наименования должностей и профессий работодатель, как правило, определяет по собственному усмотрению. Следовательно, работодатель вправе ввести в штатное расписание организации должность кадровика назвав ее, как ему нравится.

Также отметим, что в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37 для должности инспектора по кадрам предусмотрены следующие требования к квалификации: Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года.

Таким образом, можно сделать вывод, что в связи с тем, что Ваш работник имеет высшего образование, профессиональную переподготовку по программе профессиональные навыки специалиста по кадровому делопроизводству и стаж работы в этой области более 5 лет, то по нашему мнению Вам работник вполне может занимать должность ведущего.

Подробности в материалах Системы:

  1. Ситуация: В каких случаях вводится должностное наименование «главный», «ведущий», «старший»

Категории «ведущий», «старший» являются производными от соответствующих базовых должностей, содержащихся в Квалификационном справочнике, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37.

Применение должностного наименования «старший» возможно, если сотрудник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Данная должность может быть установлена в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении сотрудника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы. При этом для должностей специалистов, по которым предусматриваются квалификационные категории (например, инженер I категории), должностное наименование «старший» не применяется.

Должностные обязанности категории «ведущий» устанавливают на основе характеристик соответствующих должностей специалистов. Помимо этого на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или ее структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах (бюро). Требования к необходимому стажу работы категории «ведущий» повышаются на 2–3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории.

Такие правила установлены пунктом 7 раздела «Общие положения» Квалификационного справочника, утвержденного постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37.

Категория «главный» в отдельных случаях прямо предусмотрена Квалификационным справочником, утвержденным постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, в наименовании должности и связана с повышенными квалификационными требованиями к занятию таких должностей (главный инженер, главный бухгалтер, главный энергетик и т. п.). Помимо этого категория «главный» может быть установлена локальным актом организации в зависимости от требования к образованию и квалификации сотрудника, например, «главный специалист по...» (ст. 8 ТК РФ).

Ситуация: Как указывать наименования должностей и профессий при составлении штатного расписания

При оформлении штатного расписания работодатель может использовать форму № Т-3, утвержденную постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1, или самостоятельно разработанную форму. В графу 3 указанной формы нужно внести наименования должностей (специальностей, профессий) для штатных единиц организации. По общему правилу должности предусматриваются для сотрудников, которые занимаются в первую очередь умственным трудом: управлением, сбором, анализом, обработкой информации (например, заместитель начальника производственного отдела, заведующий кафедрой). В свою очередь понятие «профессия» в большей мере относится к сотрудникам, занятым производственным процессом, физическим трудом (строители, электрики, механики).

Наименования должностей и профессий работодатель, как правило, определяет по собственному усмотрению. Например, должность руководителя организации может значиться в штатном расписании как директор, генеральный директор, президент компании и т. п.

Однако, если с выполнением работ по определенным должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот (досрочную пенсию, дополнительный отпуск) либо устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий должны соответствовать квалификационным справочникам. Указанное соответствие должно наблюдаться как в трудовом договоре с сотрудником, где будет указана его должность (выполнение работ по профессии), так и в штатном расписании организации. Это следует из положений абзаца 3 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ. Несоблюдение указанного условия лишит сотрудника права на получение льгот и компенсаций.

Говоря о квалификационных справочниках, в первую очередь необходимо пользоваться следующими из них:

Помимо вышеперечисленных документов, организациям следует руководствоваться также:

  • Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/п-22;

  • Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

Нина Ковязина

заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России

www.kdelo.ru

Если в названии одной должности указано «главный» или «ведущий» кто в этом случае главнее, кто выше по должности «главный» или «ведущий»?

В соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37, должностные обязанности "ведущих" устанавливаются на основе характеристик соответствующих должностей специалистов. Кроме того, на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности предприятия, учреждения, организации или их структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах (бюро) с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях. Требования к необходимому стажу работы повышаются на 2 - 3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории.

В свою очередь, термин "главный" обозначает старший по положению, возглавляющий кого-либо, что-либо (например, Главный врач, Главный инженер- более того, в данном случае речь уже идет о руководителе, данные должности в квалификационных справочниках включены не в перечень специалистов, а в перечень руководителей). При этом, на данную должность также возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности предприятия, учреждения, организации или их структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах (бюро) с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях.

Однако, проведя определенный анализ по Квалификационным справочникам должностей, требования к квалификации по данной должности, как правило, предусматривают высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.

Также, отметим, что например, для государственных служащих утвержден Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы. В Реестре должности классифицируются по категориям, группам и другим признакам, а также сгруппированы по государственным органам исходя из их статуса и объема выполняемых полномочий.

Следовательно, рассмотрев данный реестр, можно определить, что должности "главный" относятся к высшей и главной группе должностей категории "специалисты", а должности "ведущий" относятся к ведущей группе должностей категории "обеспечивающие специалисты".

Таким образом, можно сделать вывод, что должности "главный" являются выше должности "ведущий".

Подробности в материалах Системы:

  1. Нормативно-правовая база:

Утвержден Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК

ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7. В Справочник не включены квалификационные характеристики производных должностей (старших и ведущих специалистов, а также заместителей руководителей подразделений). Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяются на основе содержащихся в Справочнике характеристик соответствующих базовых должностей.

Вопрос о распределении должностных обязанностей заместителей руководителей предприятий, учреждений и организаций решается на основании внутренних организационно-распорядительных документов.

Применение должностного наименования "старший" возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность "старшего" может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы. Для должностей специалистов, по которым предусматриваются квалификационные категории, должностное наименование "старший" не применяется. В этих случаях функции руководства подчиненными исполнителями возлагаются на специалиста I квалификационной категории.

Должностные обязанности "ведущих" устанавливаются на основе характеристик соответствующих должностей специалистов. Кроме того, на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности предприятия, учреждения, организации или их структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах (бюро) с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях. Требования к необходимому стажу работы повышаются на 2 - 3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории. Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации заместителей руководителей структурных подразделений определяются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей.

Квалификационные характеристики должностей начальников (заведующих) отделов служат основой при определении должностных обязанностей, требований к знаниям и квалификации руководителей соответствующих бюро, когда они создаются вместо функциональных отделов (с учетом отраслевых особенностей).

  1. Нормативно-правовая база: УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ от 31.12.2005 № 1574

РЕЕСТРдолжностей федеральной государственной гражданской службы

(с изменениями на 1 июня 2013 года)

3. Должности категории "специалисты"

Высшая группа должностей

Референт: Канцелярии Президента Российской Федерации, Референтуры Президента Российской Федерации, Секретариата Руководителя Администрации Президента Российской Федерации, аппарата Совета Безопасности Российской Федерации, управления Президента Российской Федерации

01-3-1-031

Главный федеральный инспектор по субъекту Российской Федерации

01-3-1-032

Военный инспектор Российской Федерации

01-3-1-033

Начальник департамента: аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в федеральном округе, Канцелярии Президента Российской Федерации, Референтуры Президента Российской Федерации, Секретариата Руководителя Администрации Президента Российской Федерации, аппарата Совета Безопасности Российской Федерации, управления Президента Российской Федерации

01-3-1-034

Руководитель аппарата помощника Президента Российской Федерации

01-3-1-036

Руководитель аппарата руководителя протоколаПрезидента Российской Федерации

01-3-1-036_1

(позиция дополнительно включена с 1 января 2010 года Указом Президента Российской Федерации от 12 января 2010 года N 61)

Руководитель аппарата пресс-секретаряПрезидента Российской Федерации

01-3-1-036_2

(позиция дополнительно включена с 1 января 2010 года Указом Президента Российской Федерации от 12 января 2010 года N 61)

Главная группа должностей

Заместитель начальника департамента: аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в федеральном округе, Канцелярии Президента Российской Федерации, Референтуры Президента Российской Федерации, Секретариата Руководителя Администрации Президента Российской Федерации, аппарата Совета Безопасности Российской Федерации, управления Президента Российской Федерации

01-3-2-037

Федеральный инспектор по субъекту Российской Федерации

01-3-2-038

Главный советник

01-3-2-039

Советник

01-3-2-040

4. Должности категории "обеспечивающие специалисты"

Ведущая группа должностей

Ведущий специалист

01-4-3-043

Старшая группа должностей

Старший специалист 1 разряда

01-4-4-044

Старший специалист 2 разряда

01-4-4-045

www.kdelo.ru

К какой категории относится должность главного специалиста? | Вопросы подписчиков

Прошу пояснить к какой категории персонала (специалисты или руководители) следует относить должность «главный специалист».Согласно ОКПДТР должность главный специалист относится по коду категории к руководителям (20889¦ 4 ¦Главный специалист ¦ 1 ¦1229),но в функции главного специалиста не входит руководство всем процессом по направлению своей деятельности, как например у главного бухгалтера, главного механика и т.д.

Ответ на вопрос:

Должность «главного специалиста» следует отнести к категории руководителей.

В настоящее время принято разделение должностей на три категории:

  • руководители - осуществляют общее и функциональное руководство, принимают управленческие решения и организуют их выполнение, координируют деятельность структурных подразделений и исполнителей и др.;
  • специалисты - заняты решением инженерно-технических, конструкторских, экономических, информационных, плановых, снабженческих и других задач;
  • технические исполнители - выполняют учетные, копировально-множительные работы, ведут первичную обработку и передачу информации, осуществляют табельный учет и т.д.

Такие понятия содержатся в Квалификационном справочнике, утверждённом Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 N 37, которым предусмотрено, что подготовка такого справочника должна производиться на указанном разделении.

Подробнее о категориях должностей читайте здесь:

Следует отметить, что указанные определения категорий, носит общий открытый характер. То есть, представляют собой перечисление функций, которые могут выполнять соответствующие категории работников. Не установлено, что должность, относящаяся к соответствующей категории обязательно должна предусматривать выполнение всех перечисленных в определении обязанностей. Более того, отнесение той или иной должности к соответствующей категории осуществляется в зависимости от характера преимущественно выполняемых работ, составляющих содержание труда работника (организационно-административные, аналитико-конструктивные, информационно-технические). Это предусмотрено пунктом 3 Порядка, утверждённого Постановлением Минтруда РФ от 09 февраля 2004 г. № 9.

Таким образом, должность работника может быть отнесена к категории руководителей, если по соответствующей должности работник выполняет преимущественно организационно-административные работы.

Что касается должности «главный специалист», то следует отметить, что в настоящее время не установлено действующих квалификационных требований, по соответствующей должности. Поэтому, работодатель вправе самостоятельно определить квалификационные требования, в том числе должностные обязанности по соответствующей должности (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

При этом, по ранее действующим Квалификационным справочникам, по должности «главный специалист» были установлены следующий должностные обязанности: «Производит анализ деятельности вверенного ему участка, осуществляет проектирование решений, выбор способов или логических приемов для их обоснования, оценки их целесообразности и эффективности. Осуществляет разработку заданий, программ, методов и методик подготовки и реализации решений. Руководит разработкой нормативных материалов» (см. приложение к ответу ниже).

Учитывая данные правила, а так же тот факт, что должность главного специалиста по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 отнесена к категории руководителей (Постановление Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. № 367), при оформлении должностных обязанностей по данной должности, следует установить организационно-административные работы в качестве преимущественно выполняемых работником.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Нормативная база: Извлечение из Тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников структурных подразделений государственных органов статистики РФ, выполняющих информационно-вычислительные работы и услуги, утверждённых Постановлением Минтруда РФ от 20 января 1993 № 4 (утратили в силу с 1 декабря 2008 года в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ от 24 ноября 2008 г. № 665).

«…»

Главный специалист

13 - 15 разряды

Должностные обязанности. Производит анализ деятельности вверенного ему участка, осуществляет проектирование решений, выбор способов или логических приемов для их обоснования, оценки их целесообразности и эффективности. Осуществляет разработку заданий, программ, методов и методик подготовки и реализации решений. Руководит разработкой нормативных материалов.

Должен знать: основные постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие материалы, определяющие производственно-хозяйственную деятельность подразделения; технические характеристики и правила эксплуатации оборудования; методы хозяйственного расчета; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное инженерное или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях, соответствующих профилю основного структурного подразделения, не менее 5 лет:

13 разряд: в статистических органах, информационно-вычислительные подразделения которых отнесены к III группе по оплате труда руководителей;

14 разряд: в статистических органах, информационно-вычислительные подразделения которых отнесены ко II группе по оплате труда руководителей;

15 разряд: в статистических органах, информационно-вычислительные подразделения которых отнесены к I группе по оплате труда руководителей.

04.08.2015

С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова,

эксперт Системы Кадры

www.kdelo.ru

Значение словосочетания ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ. Что такое ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ?

Значение слова не найдено

Делаем Карту слов лучше вместе

Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!

Спасибо! Со временем я обязательно пойму как устроен ваш мир.

Вопрос: стратоплан — это физический объект (человек, предмет, место, растение, животное, вещество)? Можно это увидеть, услышать, унюхать, пощупать, потрогать?

Ассоциации к слову «ведущий специалист»

Предложения со словом «ведущий специалист»:

  • К середине 50 — х годов у ведущих специалистов в области вычислительной техники сформировалось представление о путях развития отечественной информатики и программирования.
  • Он широко известный в мире ведущий специалист по ценообразованию.
  • Много лет спустя я узнал, что преподаватель предостерегал нас от психопатического обаяния, и ведущие специалисты в области психопатии подтвердили, что совет был правильный.
  • (все предложения)

Оставить комментарий

Текст комментария:

kartaslov.ru

Должностная инструкция главного специалиста отдела имущества, ЖКХ, архитектуры и строительства

 

Утверждаю

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию]

[число, месяц, год]

М. П.

 

Должностная инструкция главного специалиста отдела имущества, ЖКХ, архитектуры и строительства

 

[наименование муниципального органа]

 

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

 

1. Общие положения

 

1.1. Должность главного специалиста отдела имущества, ЖКХ, архитектуры и строительства (далее - главный специалист) относится к [вписать нужное] группе должностей муниципальной службы категории "специалисты".

1.2. Главный специалист непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.3. На должность главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности [вписать нужное] и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее [значение] года/лет или не менее [значение] года/лет стажа работы по специальности.

1.4. Главный специалист назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.5. Главный специалист должен знать:

- Конституцию РФ;

- Устав [наименование муниципального образования];

- нормативные правовые акты, регулирующие вопросы организации местного самоуправления, муниципальной службы, противодействия коррупции, размещения муниципального заказа;

- методы хозяйствования и управления;

- порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности учреждения;

- порядок заключения и оформления муниципальных контрактов;

- регламент и инструкцию по делопроизводству органов местного самоуправления;

- структуру органов местного самоуправления [наименование муниципального образования];

- основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

- [иные знания].

1.6. Главный специалист должен обладать профессиональными навыками:

- квалифицированного планирования работы;

- организации и обеспечения выполнения задач;

- эффективного планирования рабочего времени;

- предупреждения и разрешения конфликтов;

- подготовки делового письма;

- практического применения нормативных правовых актов;

- умения контролировать процессы и анализировать результаты деятельности;

- эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач;

- работы со служебными документами.

 

2. Должностные обязанности

 

Главный специалист обязан:

2.1. Соблюдать Конституцию РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты РФ, законы и иные нормативные правовые акты [наименование субъекта РФ], Устав [наименование муниципального образования] и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение.

2.2. Исполнять распоряжения, поручения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных обязанностей и полномочий, в полном объеме и в установленные сроки. Не исполнять неправомерные поручения. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по его мнению, неправомерным, представлять руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений нормативных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме отказаться от его исполнения.

2.3. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.

2.4. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей, овладевать современными методами работы.

2.5. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

2.6. Давать показания и делать заявления в отношении информации, содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну, только в связи с возбужденным уголовным делом или в иных, прямо предусмотренных законом случаях, письменно предупредив об этом [наименование должности непосредственного руководителя].

2.7. Беречь государственное, муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей, и имущество других работников.

2.8. Ежегодно представлять в [наименование муниципального органа] сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей [если должность включена в соответствующий перечень].

2.9. Сообщать [наименование должности непосредственного руководителя] о выходе из гражданства РФ в день выхода из гражданства РФ или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства.

2.10. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ и другими федеральными законами;

2.11. Сообщать [наименование должности непосредственного руководителя] о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта, а также по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

2.12. Уведомлять [наименование должности непосредственного руководителя], органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

2.13. Участвовать в разработке и реализации комплексных и целевых программ развития [наименование муниципального образования].

2.14. Разрабатывать и вносить на рассмотрение [наименование должности] проекты правовых актов по вопросам управления, распоряжения, приватизации муниципального имущества и иным вопросам по управлению муниципальным имуществом.

2.15. Разрабатывать и вносить предложения о перечне объектов, передаваемых в государственную собственность.

2.16. Вести реестр муниципального имущества, находящегося в собственности [наименование муниципального образования], предоставлять информацию об объектах учета, содержащуюся в реестре.

2.17. Обеспечивать разработку необходимой документации при приобретении имущества в муниципальную собственность [наименование муниципального образования] и при отчуждении муниципального имущества.

2.18. Организовывать и контролировать реализацию на территории [наименование муниципального образования] комплексных планов и мероприятий в сфере приватизации.

2.19. Контролировать перечисление в бюджет средств, получаемых от приватизации, аренды и иного использования муниципального имущества.

2.20. Осуществлять муниципальный земельный контроль.

2.21. Участвовать в осуществлении контроля в границах [наименование муниципального образования] электро-, тепло-, газо- и водоснабжения населения, водоотведения, снабжения населения топливом.

2.22. Принимать участие и осуществлять контроль за подготовкой решений о согласовании переустройства и перепланировки жилых помещений.

2.23. Принимать участие в комиссиях по переводу жилых помещений в нежилые и переводу нежилых помещений в жилые.

2.24. Принимать участие в организации и проведении публичных слушаний по вопросам градостроительной деятельности.

2.25. Рассматривать обращения и заявления граждан и юридических лиц, принимать решения в пределах своей компетенции, осуществлять контроль за рассмотрением обращений специалистами отдела.

2.26. Планировать свою работу, отчитываться о проделанной работе.

2.27. Вести делопроизводство отдела.

2.28. [Иные должностные обязанности].

 

3. Права

 

Главный специалист имеет право:

3.1. На ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.

3.2. На обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.3. На оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом).

3.4. На отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска.

3.5. На получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования.

3.6. На участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.

3.7. На повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.

3.8. На защиту своих персональных данных.

3.9. На ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.

3.10. На объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.

3.11. На рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.

3.12. На пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.13. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

3.14. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.15. После предварительного письменного уведомления [наименование должности непосредственного руководителя] выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3.16. [Иные права].

 

4. Ответственность

 

4.1. Главный специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за разглашение государственной тайны, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей в соответствии с ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ.

4.2. Главный специалист несет материальную ответственность за имущественный ущерб, причиненный нанимателю.

4.3. Главный специалист несет дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных организаций, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.

4.4. Главный специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в случае исполнения им неправомерного поручения.

4.5. За совершение коррупционных правонарушений главный специалист несет уголовную, административную и дисциплинарную ответственность.

 

5. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

 

5.1. При исполнении служебных обязанностей главный специалист вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: [вписать нужное].

5.2. При исполнении служебных обязанностей главный специалист обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: [вписать нужное].

 

6. Перечень вопросов, по которым главный специалист вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

 

6.1. Главный специалист в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) проектов: [перечислить виды проектов].

6.2. Главный специалист в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) проектов: [перечислить виды проектов].

 

7. Порядок служебного взаимодействия главного специалиста в связи с исполнением им должностных обязанностей

 

7.1. Главный специалист действует по доверенности от имени [наименование муниципального органа], представляет и защищает права и интересы [наименование муниципального органа] во всех органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях.

7.2. Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав главный специалист в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:

- муниципальными служащими [наименование муниципального органа];

- работниками, структурными подразделениями и должностными лицами государственных органов;

- работниками, структурными подразделениями и должностными лицами органов местного самоуправления;

- организациями и гражданами.

 

8. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

 

8.1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается в соответствии со следующими показателями: [перечислить показатели, например, выполняемый объем работы и интенсивность труда, инновационность в работе, отсутствие жалоб].

 

С должностной инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия, подпись]

[число, месяц, год]

 

prom-nadzor.ru

Главный специалист — с русского

См. также в других словарях:

  • главный специалист — — [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] Тематики энергетика в целом EN chief executive officer …   Справочник технического переводчика

  • Главный специалист — I Главный специалист штатное или внештатное должностное лицо органа управления здравоохранением, осуществляющее организационно методическое руководство и консультативные функции по соответствующей медицинской специальности, например «главный… …   Медицинская энциклопедия

  • главный специалист — высококвалифицированный врач специалист, входящий в штат органа управления здравоохранением (медицинской службы) или привлекаемый внештатно, осуществляющий организационно методическое руководство работой подведомственных лечебно профилактических… …   Большой медицинский словарь

  • главный специалист СМЗ — 2.2 главный специалист СМЗ (Chief Knowledge Officer): Индивидуум, осуществляющий общее руководство СМЗ в организации. Главный специалист СМЗ формулирует и отстаивает идею менеджмента знаний, задает тон при внедрении и поддержке новых инициатив,… …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

  • ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ В ОСНОВНОМ ОТДЕЛЕ (АРХИТЕКТУРНО-ПЛАНИРОВОЧНОЙ МАСТЕРСКОЙ) — Должностные обязанности. На основе новейших достижений науки и техники, передового отечественного и зарубежного опыта проектирования и строительства разрабатывает наиболее важные проектные решения по отдельному разделу (части) проекта. Организует …   Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих

  • ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ЗАЩИТЕ ИНФОРМАЦИИ — Должностные обязанности. Руководит выполнением работ по комплексной защите информации в отрасли, на предприятии, в учреждении, организации, обеспечивая эффективное применение всех имеющихся организационных и инженерно технических мер в целях… …   Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих

  • Профильный главный специалист Департамента здравоохранения города Москвы — врач специалист по соответствующему профилю, назначаемый приказом руководителя Департамента здравоохранения города Москвы из числа наиболее подготовленных и опытных специалистов лечебно профилактических учреждений городского здравоохранения, а… …   Официальная терминология

  • главный — 3.4.18. главный [генеральный] подрядчик : Подрядчик, несущий полную ответственность за выполнение контракта. Обеспечивает координацию и объединение действий множества субподрядчиков. Источник …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

  • Учебный центр «Специалист» при МГТУ им. Баумана — Центр компьютерного обучения Специалист при МГТУ им.Н.Э.Баумана Тип Некоммерческое Образовательное Учреждение Девиз компании Ваш путь к успеху! Год основания 1991 Расположение …   Википедия

  • Учебный Центр "Специалист" при МГТУ им.Баумана — Центр компьютерного обучения Специалист при МГТУ им.Н.Э.Баумана Год основания 1991 Ключевые фигуры Гудзенко Дмитрий Юрьевич (директор), Козярский Иван Дмитриевич(зам. директора) Тип {{{тип}}} Девиз компании Ваш путь к успеху! Рас …   Википедия

  • Ровнин, Лев Иванович — Главный специалист, советник генерального директор АО "Росшельф" с 1993 г.; родился 2 ноября 1928 г. в г. Термезе Узбекской ССР; окончил геологический факультет Саратовского университета в 1951 г., доктор геолого минералогических наук;… …   Большая биографическая энциклопедия

Книги

  • Больше, чем вы знаете. Необычный взгляд на мир финансов, Мобуссин Майкл. 38 коротких эссе, собранных в этой книге, позволят заинтересованному читателю по-новому взглянуть на фондовый рынок. Автор, Майкл Мобуссин, главный специалист по инвестированию Credit Suisse… Подробнее  Купить за 681 руб
  • Личные мотивы: Изменник. Специалист. Умельцы. Наружное наблюдение. Ловушка. Форс-мажор (комплект из 4 книг), Константинов А.. Вашему вниманию предлагается Самые знаменитые романы Андрея Константинова эпохи девяностых. Главный герой - Андрей Обнорский, директор Агентства журналистских… Подробнее  Купить за 508 руб
  • Больше, чем вы знаете. Необычный взгляд на мир финансов, Майкл Мобуссин. 38 коротких эссе, собранных в этой книге, позволят заинтересованному читателю по-новому взглянуть на фондовый рынок. Автор, Майкл Мобуссин, главный специалист по инвестированию Credit Suisse… Подробнее  Купить за 299 руб электронная книга
Другие книги по запросу «Главный специалист» >>

translate.academic.ru

Старший, ведущий инженер и главный специалист

Сначала инженера по категориям - от третьей до первой, над ними ведущий инженер, над ним главный, а про главного специалиста не знаю - это главный инженер или начальник технического управления - должность может быть разная, но наверное главнее.

И чего дальше?

ведущий инженер

Деньги разные. А над ними дядя начальник.

touch.otvet.mail.ru