Награды Министерства обороны Российской Федерации. Ведомственная награда это что


Ведомственные награды Российской Федерации — Википедия

Ведомственные награды Российской Федерации — награды федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации. Награды предназначены для поощрения сотрудников учреждений, организаций и предприятий соответствующих ведомств, а также иных граждан Российской Федерации и граждан иностранных государств.

Ведомственные награды следует отличать от государственных и правительственных наград Российской Федерации.

Награды Министерства внутренних дел Российской Федерации[править]

Награды Федеральной миграционной службы России[править]

Награды Министерства обороны Российской Федерации[править]

Награды Министерства спорта Российской Федерации[править]

Награды Федеральной службы безопасности Российской Федерации[править]

Награды Пограничной службы Федеральной службы безопасности Российской Федерации[править]

Награды Федеральной службы охраны Российской Федерации[править]

Награды Службы внешней разведки Российской Федерации[править]

Награды Главного управления спецпрограмм Президента Российской Федерации[править]

Награды МЧС России[править]

Награды Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации[править]

Награды Министерства юстиции Российской Федерации[править]

Награды Федеральной службы исполнения наказаний России[править]

Награды Прокуратуры Российской Федерации[править]

Награды Следственного комитета при Прокуратуре Российской Федерации[править]

Медаль Название Дата учреждения Примечания
Za vernost slugebnomu dolgu.png Медаль «За верность служебному долгу»[80] 8 августа 2008 В связи с образованием Следственного комитета Российской Федерации, ставшего правоприемником Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации, вместо данной медали учреждена аналогичная медаль с идентичной лентой, но с измененным внешним видом[81]. В соответствии с приказом Следственного комитета Российской Федерации от 15 июля 2011 № 111 признан утратившим силу приказ Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации от 8 августа 2008 № 69.
Doblest i otvaga.png Медаль «Доблесть и отвага»[80] 8 августа 2008 В связи с образованием Следственного комитета Российской Федерации, ставшего правоприемником Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации, вместо данной медали учреждена аналогичная медаль с идентичной лентой, но с измененным внешним видом[81].
Медаль «За заслуги»[80] 8 августа 2008 В связи с образованием Следственного комитета Российской Федерации, ставшего правоприемником Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации, вместо данной медали учреждена аналогичная медаль с идентичной лентой, но с измененным внешним видом[81].
Za otlichie.jpg Медаль «За отличие»[80] 8 августа 2008 В связи с образованием Следственного комитета Российской Федерации, ставшего правоприемником Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации, вместо данной медали учреждена аналогичная медаль с идентичной лентой, но с измененным внешним видом[81].
Znak Za uchastie v protivodeistvii agressii v SU.png Знак отличия «За участие в противодействии агрессии в Южной Осетии»[82] 1 июля 2009 В настоящее время статус медали не ясен, так как после образования Следственного комитета Российской Федерации, ставшего правоприемником Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации, приказ Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации от 8 августа 2008 № 69 «О нагрудном знаке и знаках отличия Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации», приказом Следственного комитета Российской Федерации от 15 июля 2011 № 111 признан утратившим силу. Вместе с тем в приказе № 111 статус приказа Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации от 1 июля 2009 № 20 не определен[81].
Медаль «За безупречную службу»[80]трёх степеней — I, II, III степени 8 августа 2008 В связи с образованием Следственного комитета Российской Федерации, ставшего правоприемником Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации, вместо данной медали учреждена аналогичная медаль с идентичной лентой, но с измененным внешним видом[81].
Медаль «За содействие»[80] 8 августа 2008 В связи с образованием Следственного комитета Российской Федерации,

www.wikiznanie.ru

Награды Министерства обороны Российской Федерации — WiKi

Изображение Название награды Дата учреждения Примечания
Знак отличия «Юридическая служба Вооружённых Сил Российской Федерации»[93] 31 января 2001
Знак отличия «За заслуги» военнослужащих Сухопутных войск[94] 30 декабря 2001
Знак отличия «За заслуги» военнослужащих Космических войск[95] 10 марта 2002 отменён 1 августа 2015[22]
Знак отличия «За заслуги» военнослужащих Главного оперативного управления Генерального Штаба Вооружённых Сил[96] 16 ноября 2002
Знак отличия «За заслуги» военнослужащих Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации[97] 17 мая 2003
Знак отличия «За заслуги» военнослужащих Главного организационно-мобилизационного управления Генерального штаба Вооружённых Сил[98] 3 августа 2003
Знак отличия «За заслуги» воздушно-космических сил[22] 1 августа 2015 Введён Приказом Министра обороны Российской Федерации от 1 августа 2015 г. № 470.Планка введена тем же Приказом.
Знак отличия «За заслуги» военнослужащих Военно-воздушных сил[21] 13 августа 2004 отменён 1 августа 2015[22]
Знак отличия «За заслуги» военнослужащих Воздушно-десантных войск[23] 6 мая 2005
Знак отличия «За заслуги» личного состава управления информации и общественных связей Министерства обороны[99] 2 ноября 2005
Знак отличия «За заслуги в воспитательной работе»[100] 27 сентября 2007
Знак отличия «За заслуги» военнослужащих войск радиоэлектронной борьбы[101] 23 декабря 2013
Знак отличия «За заслуги» военнослужащих ВМФ[102] 3 ноября 2012
Знак отличия «За заслуги» Главного управления международного военного сотрудничества[103] 17 июля 2012
Знак отличия «За заслуги» Главного автобронетанкового управления[104] 4 февраля 2014
Знак отличия «За заслуги» военнослужащих инженерных войск[105] 30 октября 2015
Знак отличия «За заслуги» военнослужащих железнодорожных войск[106] 14 августа 2007
Знак отличия «За заслуги» Национального центра управления обороной Российской Федерации[107] 12 декабря 2014
Знак отличия «За заслуги» Управления Министерства обороны по работе с обращениями граждан[108] 22 мая 2015
Знак отличия «За заслуги» Главного управления контрольной и надзорной деятельности Министерства обороны[109] 14 ноября 2015
Знак отличия «За заслуги» Военной автомобильной инспекции Министерства обороны[110] 20 ноября 2015
Знак отличия «За заслуги» Финансово-экономической службы Вооруженных Сил[111] 15 февраля 2016
Знак отличия «За заслуги» Главного управления научно-исследовательской деятельности и технологического сопровожденния передовых технологий[112] 23 марта 2016
Знак отличия «За заслуги» Главного ракетно-артиллернийского управления Министерства обороны[113] 30 мая 2016
Знак отличия «За заслуги» Ракетных Войск Стратегического Назначения[114] 5 декабря 2016
Знак отличия «За заслуги» Департамента культуры Министерства обороны[115] 16 декабря 2016
Знак отличия «За заслуги» Департамента жилищного обеспечения Министерства обороны[116] 11 января 2017
Знак отличия «За заслуги» Управления государтвенного надзора за ядерной и редиационной безопасно стью Министерства обороны[117] 2017
Знак отличия «За заслуги» Восьмого управления Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации[118] 26 марта 2008
Знак «За отличие» военнослужащих органов материально-технического обеспечения[119] 6 июня 2013
Знак «За отличие» военнослужащих Сухопутных войск[94] 30 декабря 2001
Знак «За отличие» военнослужащих Военно-воздушных сил[21] 13 августа 2004 отменён 1 августа 2015[22]
Знак «За отличие» Воздушно-космических Сил[22] 1 августа 2015 Введён Приказом Министра обороны Российской Федерации от 1 августа 2015 г. № 470.Планка введена тем же Приказом.
Знак «За отличие» Ракетных войск стратегического назначения[120] 12 мая 2006
Знак «За отличие» военнослужащих Воздушно-десантных войск[23] 6 мая 2005
Знак «За отличие» военнослужащих войск радиоэлектронной борьбы[101]

ru-wiki.org

Что относится к ведомственным наградам в социальной сфере

К таковым относятся министерства, службы, агентства, комитеты, комиссии, инспекции и другие органы исполнительной власти, а также иные государственные органы, не входящие в систему трёх ветвей власти (например, Генеральная прокуратура Российской Федерации, избирательные комиссии, контрольно-бюджетные органы). Органами государственной власти общей компетенции ведомственные награды не учреждаются и не применяются, иначе они приобретают признаки наград высших органов государственной власти, которые занимают собственное место в наградной системе, более почётное, чем отраслевые и ведомственные награды. Среди всех наград государственных органов ведомственные награды наименее значимые.

Ведомственная награда. ведомственные и отраслевые награды российской федерации

Знак при помощи ушка и кольца соединяется с металлической колодкой золотистого цвета, представляющей собой прямоугольную пластинку высотой 15 мм и шириной 19,5 мм, с рамками в верхней и нижней частях. Вдоль основания колодки идут прорези, внутренняя ее часть обтянута муаровой лентой зеленого цвета.

Колодка имеет на оборотной стороне нарезной штифт с гайкой или булавку для крепления знака к одежде. Приложение N 7. Эскиз нагрудного знака «Отличник социально-трудовой сферы» Приложение N 7к приказу Министерстватруда и социальной защитыРоссийской Федерацииот 30 августа 2012 года N 151н Приложение N 8. Удостоверение к ведомственной награде Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Приложение N 8к приказу Министерстватруда и социальной защитыРоссийской Федерацииот 30 августа 2012 года N 151н Приложение N 9.

Ведомственные награды российской федерации

Инфо

Данная позиция может не находить аналогичной оценки на уровне органов власти, осуществляющих деятельность в иных сферах. Классификация наград, учреждаемых органами власти, достаточно разнообразна, как и в случае с государственными регалиями.

Гражданам могут вручаться юбилейные медали, благодарственные письма, грамоты, знаки, штандарты и т. д. Отраслевые награды Следующая разновидность регалий — отраслевые награды. Важно

Как правило, утверждаются они на уровне субъектов РФ. Их основной признак — учреждение и применение государственными структурами с целью публичного признания профессиональных достижений человека в той или иной отрасли экономики, общественной деятельности, административно-политической активности.

Есть мнение, что отраслевые награды характеризуются меньшей престижностью, чем государственные и те, что учреждаются органами власти.Награждение Почетной грамотой производится в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. 3. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации принимает ходатайство о награждении Почетной грамотой, вносимое руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации при согласовании с главами администраций субъектов Российской Федерации, руководителями находящейся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Федеральной службы по труду и занятости, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, деятельность которых координирует Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, руководителями учреждений, организаций и предприятий, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации.

Что относится к ведомственным наградам в социальной сфере

В роли профессиональной общественности в качестве инициаторов награждения или согласительных инстанций выступают коллектив или коллегиальный орган организации, осуществляющей деятельность в соответствующей отрасли, и (или) орган местного самоуправления, государственный орган, а равно их структурные подразделения или коллегиальные органы, наделённые специальной компетенцией в соответствующей сфере. Ведомственные награды – это награды, учреждаемые и применяемые государственными органами специальной компетенции в качестве официального признания заслуг перед этими государственными органами.

Ведомственные награды учреждаются и применяются государственными органами специальной компетенции.

Внимание

В этом ее отличие от отраслевой регалии, которыми могут награждаться работники не только органов власти, но, к примеру, также и частных предприятий. Ведомственные награды Российской Федерации учреждают органы, имеющие компетенцию в конкретной сфере.

Это могут быть министерства, комиссии или, например, инспекции. Также не исключено участие в данных коммуникациях структур, не представленных на уровне основных ветвей власти, таких как избирательные комиссии. Специфика ведомственных наград Органы общей компетенции, как правило, не вовлечены в процесс учреждения ведомственных наград. Приказ о ведомственных наградах обычно подписывают нижестоящие относительно них структуры власти.

Если органы общей компетенции все же подключаются к работе с регалиями, о которых идет речь, то награды в результате могут быть отнесены к категории государственных, относимых к более престижным.

Ходатайство о награждении Знаком представляется на имя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации. К ходатайству о награждении Знаком должно быть приложено оформленное в установленном порядке представление по форме согласно приложению N 10.

5. Вручение Знака производится в торжественной обстановке Министром труда и социальной защиты Российской Федерации или по его поручению другими должностными лицами, по месту работы награждаемого. 6. Лицам, награжденным Знаком, вносится запись в трудовую книжку. 7. Повторное награждение Знаком не производится, дубликат не выдается. Приложение N 3 Положение о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 1.

К ним относятся: — Нагрудный знак «Отличник здравоохранения»; — Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации; — Медаль «За заслуги перед отечественным здравоохранением». Наличие этих ведомственных наград является одним из условий для присвоения звания «Ветеран труда» работникам здравоохранения. Ранее были утверждены иные ведомственные награды для работников сферы здравоохранения, приказы, их утверждающие, уже устарели, но награды не имеют сроков давности: 1) приказом Минздрава РФ от 23 декабря 2002 г. № 402 «О ведомственных наградах Минздрава России» были утверждены: — Медаль «За заслуги перед отечественным здравоохранением». — Нагрудный знак «Отличник здравоохранения»; — Почетная грамота; — Благодарность Министра. 2) приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 10 июня 2005 г.Субъекты установления отраслевых наград — это также органы власти, однако сферы, к которым относятся регалии рассматриваемого типа, обычно несколько более узкие, чем в случае с теми типами наград, которые мы изучили выше. Вручаются регалии, о которых идет речь, за достижения, которые признаются на уровне конкретного профессионального сообщества и не всегда могут быть очевидны для социума в целом. Специфика отраслевых наград Как правило, субъектами, учреждающими награды, о которых идет речь, становятся органы отраслевой компетенции. Это могут быть министерства, комитеты и иные структуры исполнительной власти. Отраслевую награду может учредить также губернатор области или председатель правительства субъекта РФ. Можно отметить тот факт, что учреждение соответствующих регалий в общем случае не может быть осуществлено законодательным органом власти, так же как и награждение.К ходатайству о награждении Знаком должно быть приложено оформленное в установленном порядке представление по форме согласно приложению N 10 и содержать характеристику награждаемого, отражающую его личные заслуги в благотворительной и спонсорской деятельности. 5. Награждение Знаком производится в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. 6. Знак и удостоверение к нему вручаются в торжественной обстановке Министром труда и социальной защиты Российской Федерации или другими должностными лицами по его поручению. 7. Повторное награждение Знаком не производится, дубликат не выдается. Приложение N 2. Положение о нагрудном знаке «Отличник социально-трудовой сферы» Приложение N 2 1.Ходатайство о награждении Знаком представляется на имя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации. К ходатайству о награждении Знаком должно быть приложено оформленное в установленном порядке представление по форме согласно приложению N 10. 5. Вручение Знака производится в торжественной обстановке Министром труда и социальной защиты Российской Федерации или, по его поручению, другими должностными лицами по месту работы награждаемого. 6. Лицам, награжденным Знаком, вносится запись в трудовую книжку. 7. Повторное награждение Знаком не производится, дубликат не выдается. Приложение N 3. Положение о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Приложение N 3 1.Приложение N 4 Описание нагрудного знака «Милосердие» Нагрудный знак «Милосердие» (далее — Знак) представляет собой равноконечный крест зеленого цвета диаметром 50 мм с расширяющимися концами и закругленными верхними краями. Между сторонами креста расположено фигурное сияние, залитое эмалью белого цвета.

На центральную часть креста наложен круглый медальон диаметром 15 мм, залитый эмалью сиреневого цвета. В центре медальона помещено геральдическое изображение белой лилии.

Медальон обрамлен бортиком шириной 4-5 мм, залитым белой эмалью. В верхней части бортика по окружности помещена надпись золотистого цвета «МИЛОСЕРДИЕ». В нижней части медальона — изображение лавровой ветви золотистого цвета. На оборотной стороне Знака имеется штифт или булавка для крепления знака к одежде. Миниатюра Знака для ношения на лацкане одежды по описанию аналогична самому Знаку, но имеет диаметр 20 мм.

plusbuh.ru

Какие грамоты нужны для получения ветерана труда?

МедальЗвание ветерана труда появилось на территории бывшего Союза в 1974 году. В то время оно присваивалось за успехи в труде людям, проработавшим свыше 25 лет (мужчины, у женщин – на 5 лет меньше). Это звание считалось очень почетным обозначением успехов на трудовом поприще. Кроме этого, людям с данным статусам полагалось большое количество льгот.

Со временем как законодательная база статуса, так и порядок его присвоения изменились, хотя сохранились некоторые льготы для такого ветерана. Изменения законодательства происходили постепенно, и в 1995 году выходит ФЗ «О ветеранах», где изменяются даты трудового стажа, и корректируется процесс и порядок присвоения статуса. Обязательным также называют наличие орденов, медалей, знаков отличия и почетных званий РФ, почетных грамот Правительства, вручаемых от имени государства.

Кроме того, в ряде регионов присвоение статуса происходит при достижении определенного стажа работы без наличия каких-либо госнаград – интересуйтесь в органах соцзащиты вашего региона.

Как узнать, что награды относятся к ведомственным знакам

Показателем такого отнесения есть орган, предоставляющий награду – это должно быть либо одно из министерств бывшего Союза или РФ, а также других исполнительных органов власти России. Последние определены указами президента о структуре федеральных органов госвласти. Список ведомственных знаков отличия труда мы предоставим ниже.

Читайте также: Может ли пенсионер после сокращения встать на биржу труда

Для присвоения статуса ветерана труда нелишним будет наличие таких нагрудных знаков:

  1. Почетного донора страны.
  2. Такое звание в СССР.
  3. Почетного работника общего образования РФ.
  4. Отличника народного образования РФ.
  5. Отличия того, что есть шахтерская слава.
  6. Отличника Пенсионного фонда РФ.
  7. Победителя соревнований социальных.
  8. Других ведомственных знаков отличия труда.

Не является основанием для присвоения статуса знак «Ударник коммунистического труда». Это не ведомственная награда, но «Ударник….пятилетки» может быть таковым при определенном порядке награждения соответствующим исполкомом.

Также основанием для присвоения звания ветерана являются почетные грамоты:

  • министерства РФ;
  • налоговой службы РФ;
  • Федеральной архивной службы РФ;
  • других федеральных служб;
  • знаки отличия в труде научных институтов и других организаций, приравниваемые к ведомственным, при условии, что человек работал в данном месте на момент их присвоения.Приравнивание знака отличия молодого гвардейца XI пятилетки происходит только при условии, что организация, присвоившая его в тот момент времени была работодателем гражданина.

Не рассматриваются также награды ОАО «Российские железные дороги», но аналогичные знаки отличия труда и грамоты рассматриваются положительно в случае с железнодорожными ведомствами СССР. Юбилейные награды РФ и иных федеральных ведомств и органов после 2010 года получения не являются предметом рассмотрения для присвоения ветерана труда.

Если вы нашли среди перечисленных вариантов название своей награды, грамоты или знака отличия, вы пенсионер и имеете достаточное количество лет трудового стажа, у вас есть возможность оформить статус «Ветеран труда».

Как оформить статус ветерана труда, что для этого нужно

Для начала со своим запросом необходимо обратиться в органы соцзащиты, ближайшие к вашему месту жительства. Вам предоставят консультацию, помогут в составлении и написании заявления, объяснят какие и попросят предъявить установленный перечень документов.

В него входят:

  1. Паспорт гражданина РФ.
  2. Документ, подтверждающий наличие нужного трудового стажа.
  3. Фотография заданного образца.
  4. Подтверждение наличия специальных знаков отличия, грамоты либо наград, которые дают право получения данного статуса.

Если по вопросу присвоения статуса обращается посредник (родственник, представитель), а не сам претендент, то дополнительно прилагается:

  1. Документ, удостоверяющий личность.
  2. Юридический документ, засвидетельствовавший право представления интересов указанного лица.

Какая этапность присвоения звания ветерана

Итак, первый шаг сделан, и вы положили начало этому кропотливому делу, придя в орган соцзащиты и составив заявление с прилагаемыми документами. Какие еще этапы входят в присвоение звания ветерана? Далее по заявкам граждан формируется специальная комиссия по рассмотрению претендентов на получение звания. По мере вынесения решения заявителя уведомляют, возвращая документы.

Такое решение принимается в течение 30 дней после оформления надлежащих документов, а уведомление о принятом решении гражданин должен получить не позднее, чем через 5 дней. Другими словами, на всю процедуру отводят максимум 35 дней. Присвоение статуса сопровождается распорядительным актом.

Что дает этот статус

Каждый особый статус сопровождается социальными гарантиями, и этот не исключение. Государство выражает поддержку этой категории лиц следующими правами на льготы:

  • право на бесплатную медицинскую помощь;
  • планирование получения отпуска в удобное время;
  • все виды городского транспорта провозят ветерана бесплатно;
  • половину оплаты коммунальных платежей покрывает государство;
  • зубное протезирование в государственных больницах и клиниках бесплатно;
  • региональные социальные проекты и меры поддержки.

Льготы приобретаются во время трудовой деятельности, но воспользоваться ими можно лишь выйдя на пенсию.

Что еще стоит знать

Существует несколько групп ветеранов. В зависимости от принадлежности к определенной группе и источникам финансирования конкретно ее, ветеранов можно условно разделить на федеральных и региональных. Поддержка обеспечивается государством и местными органами власти соответственно.

Представители ветеранов федеральной категории – участники войн и боевых действий, члены семей погибших на фронтах боевых действий.

Региональную категорию представляют тыловики, ветераны труда, военных и государственных служб. Трудовым ветеранам оказывается поддержка согласно законам и правовым актам ведомств России.

Опять щекотливые моменты

После того как вы пройдете все инстанции, представите все необходимые подтверждения, приложите все грамоты и получите долгожданное звание, все равно нет гарантии льгот. Что делать, если, пройдя все этапы, вам дали от ворот поворот?

В первую очередь осознайте, что пути назад нет, и за свои права придется бороться. Начинайте искать на сайтах региональной власти различные письменные подтверждения своей правоты – указание вашей награды/грамоты в перечне, предоставляющем льготу или ссылка на данную ситуацию. Обращайтесь в органы соцзащиты с письменными претензиями. Ни в коем случае не делайте ничего в устной форме.

При отказе в присвоении статуса при всех соответствующих условиях, просите соответствующие законодательные подтверждения словам чиновников, а если у вас возникли явные сомнения в правомерности отказа – обращайтесь в суд.

Если отказали в получении льгот, присвоив звание ветерана – смело требуйте все документы, на которые ссылается отказчик. В противном случае (неимение документов) – это тоже повод для судебных разбирательств.

Читайте также: Как начисляется непрерывный трудовой стаж

В целом получение любого особого статуса или звания в нашей стране – дело кропотливое и хлопотное. Нужно пройти массу инстанций и собрать большое количество документов разной направленности. Кроме того, практически на любом этапе процесса вам могут отказать без толкового объяснения причин. Связываясь с таким делом, нужно четко понимать, что раз уж взялись отстаивать свои права – делайте это до конца. Моральная готовность заявить о себе – уже полпобеды, а если подойти с умом к организации процесса (с вашей стороны), то дело и вовсе остается за малым. Поэтому дерзайте, и удачи в начинаниях!

Внимание! В рамках нашего сайта у вас есть уникальная возможность получить бесплатную консультацию профессионального юриста. Все, что вам необходимо сделать - это написать ваш вопрос в форме ниже.

pensiaexpert.ru

Ведомственные награды Российской Федерации — Традиция

Материал из свободной русской энциклопедии «Традиция»

Ведомственные награды Российской Федерации — награды, учреждённые министерствами и федеральными ведомствами РФ.

Как правило федеральными ведомствами РФ в качестве наград выпускаются медали и памятные знаки, номенклатура ведомственных наград утверждается и расширяется приказами главы ведомства.

По мнению Н. А. Сивова, председателя Комиссии по государственным наградам при Президенте РФ

Ведомственные награды по сути своей тоже государственные, ибо учреждаются государственной властью и выпускаются на бюджетные деньги.

Существующая система государственных наград Российской Федерации лаконична, награды преимущественно универсальные, предусмотрены для награждения за заслуги во всех сферах деятельности.Что касается ведомственных наград, то их назначение более конкретно. Наличие ведомственных наград, причем преимущественно в силовых ведомствах, в значительной степени снимает необходимость расширения системы государственных наград.Проблема соотношения государственных и ведомственных наград имеет большее значение для гражданских министерств и ведомств. Следует предостеречь от увеличения числа ведомственных наград именно в этих министерствах и ведомствах.Несмотря на контроль со стороны государственной герольдии и Управления Президента Российской Федерации по государственным наградам, в должной мере не проявляется государственный подход к созданию ведомственных наград. В частности, не учитывается при создании ведомственных наград то, что они наравне с государственными наградами по закону «О ветеранах» дают право на получение звания «Ветеран труда» с последующими льготами.

Следует отметить, что фактически ведомственные награды не дают статуса ветерана труда - хотя это и предусматривается действующим законодательством, но добиться этого на практике фактически невозможно.

Фактически бурное развитие ведомственных наградных систем в России после 1992 года было вызвано уродливостью системы государственных наград, сформированной в России после ликвидации наградной системы СССР. Результатом этого стало то, что официальная государственная наградная система частично не работает и подменяется ведомственной (например вместо государственных знаков за выслугу лет в массовом порядке вручаются ведомственные медали, почему и на каком основании - непонятно), причем в итоге многие ведомственные награды ценятся более высоко, чем формально имеющие более высокий статус государственные — например неформальный статус ордена «За заслуги перед Отечеством» существенно уронили массовые награждения «деятелей» современной российской эстрады, ордена св. Андрея Первозванного - награждения достаточно одиозных политических деятелей.

Список наград по ведомствам[править]

traditio.wiki

Ведомственные награды Российской Федерации - Википедия

Материал из Википедии — свободной энциклопедии

Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии, проверенной 9 апреля 2017; проверки требуют 72 правки. Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии, проверенной 9 апреля 2017; проверки требуют 72 правки.

Ведомственные награды Российской Федерации — награды федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации. Награды предназначены для поощрения сотрудников учреждений, организаций и предприятий соответствующих ведомств, а также иных граждан Российской Федерации и граждан иностранных государств.

Ведомственные награды следует отличать от государственных и правительственных наград Российской Федерации.

Награды Министерства внутренних дел Российской Федерации[ | ]

Награды Федеральной миграционной службы[ | ]

Награды Министерства обороны Российской Федерации[ | ]

Награды Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации[ | ]

Награды Министерства спорта Российской Федерации[ | ]

Награды Федеральной службы безопасности Российской Федерации[ | ]

Медали в разделе ниже размещены в правильном порядке очередности, установленной в соответствии с последним приказом директора ФСБ России[31]

Награды Пограничной службы Федеральной службы безопасности Российской Федерации[ | ]

Награды Федеральной службы охраны Российской Федерации[ | ]

Награды Службы внешней разведки Российской Федерации[ | ]

Награды Главного управления спецпрограмм Президента Российской Федерации[ | ]

Награды МЧС России[ | ]

Награды Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации[ | ]

encyclopaedia.bid

Ведомственные награды Российской Федерации :: ashanet.ru

Ведомственная награда — это один из видов награждений. Конечно, важно понимать, какая регалия и за что дается. Тем более, что существуют абсолютно одинаковые, которые выдаются в разных отраслях. Информация в статье поможет не запутаться в этом вопросе.

Определение

Ведомственная награда

Ведомственные награды — это поощрения, которые назначают федеральные органы исполнительной власти нашей страны. Этими регалиями выделяют хороших сотрудников, которые работают на предприятиях, в ведомствах или учреждениях. К награде могут быть представлены как граждане нашей страны, так и других государств.

Разделение поощрений

В нашей стране много всевозможных регалий. А все потому, что у каждой награды есть своя специфика и выдает ее свое ведомство.

Виды наград:

  • федеральная награда;
  • ведомственная награда;
  • отраслевая;
  • региональная награда.

Но как бы их ни разделяли, часто границы между ними размыты. Бывает и так, что регалия с одним и тем же названием может относиться к разным видам. Например, есть ведомственная награда "За трудовую доблесть", которую вручает Министерство внутренних дел. Представить к ней можно не только людей, находящихся на службе, но и обычных граждан. Но есть такая же награда, к которой представляют сотрудников Службы спецпроектов при Президенте Российской Федерации. Вручается она в случае трудового стажа в десять и более лет.

Такое поощрение было создано одновременно с медалью "За отличие в учениях" и личной наградой имени Калашникова Михаила (оружейный конструктор).

Раз границы между видами наград размыты, то и рассматривать их нужно все вместе.

Федеральные награды

Почетная грамота

По сути, госнаграды - это и есть ведомственные награды РФ, а также отраслевые и региональные. Ведь именно государство создает всевозможные поощрения и тратит на это деньги из бюджета.

Итак, рассмотрим варианты государственных наград:

  • ордена;
  • звания;
  • медали;
  • премии;
  • знаки;
  • представление к заслуженному деятелю;
  • звания в профессии;
  • звания ветеранов.

Субъекты нашей страны могут утверждать еще и свои регалии. К ним относятся знаки почета, Государственные премии, дипломы, грамоты, медали, благодарственные письма. Например, Нижегородская область учредила премию "Почетный штандарт Губернатора". Но чаще всего региональные награды представляют собой денежные премии. Их назначают за успехи в чем-то, за победы в конкурсах, активное участие в общественной жизни и так далее.

Уже давно произошло разделение поводов, за что вручаются знаки отличия.

Государственные награды определяются следующими признаками:

  1. Заслуги перед государством и обществом.
  2. Органом власти от имени государства.
  3. Публичность. Это значит, что награда является одновременно государственной и общественной.
  4. Определяется с соблюдением правовых актов. Последние издают высшие органы власти.
  5. Выдаются только за настоящие заслуги и достижения.

Но бывают и исключения, когда регалия назначается в противоречие всем признакам. Бывает и так, что какой-то один орган власти учреждает награду, которая соответствует всем признакам, но не считается государственной. Как пример, можно привести медаль, которую учредили в честь шестидесятилетия с момента освобождения Петербурга от фашистов в 2003 году. Несмотря на все соответствие признакам, в самом Санкт-Петербурге есть нормативный акт, который подтверждает, что медаль не является госнаградой.

Можно привести еще один пример — Калужская область. Там учредили знак почета "Признательность". Он является государственной наградой в регионе, но награждают им не высшие органы власти, а согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Калужской области.

Награды для высших органов власти

Прежде всего они отличаются от государственных регалий престижем. Это значит, что если человек хочет получить награду государственного уровня, то его должны сначала представить к этой награде. В этом варианте вклад в какие-то сферы жизни требуется меньший, чем для наград государственного уровня.

Немаловажным моментом считается и частота вручений. Когда одна награда вручается очень часто, а другая крайне редко, то, естественно, что ценности будет больше у второй. Еще одним отличием является орган власти, утверждающий регалии. Так, госнаграду принимает орган общей компетенции, а те, что ниже — узконаправленными государственными структурами.

Награды отраслевые

В этом случае довольно сложно найти сходство с ведомственными наградами РФ. Обычно их утверждают на уровне субъектов страны. С их помощью поощряют чью-либо работу, активное участие в общественной жизни или политическую активность. По уровню престижа эти награды находятся ниже, чем первые два вида. Устанавливают их органы власти, которые имеют меньше полномочий, чем в первых двух пунктах. Награду получают люди, которых оценило какое-то сообщество, но это не значит, что общество также оценит награжденного.

Чаще всего награды в виде званий, грамот, благодарностей, дипломов.

Награды ведомственные

Чаще всего такими регалиями поощряют хороших сотрудников органов, которые находятся на несколько ступеней ниже по сравнению с федеральными органами. Вручают ведомственные награды министерства, военные организации. В общем, тот орган, перед которым человек показал себя с лучшей стороны. Считается, что ведомственные награды в России ценятся меньше всего. Все потому что такая награда подразумевает признание обществом, но не той степени, когда можно наградить федеральной регалией. Опять же информация о подобных наградах не сообщается в средствах массовой информации.

Представляют к ведомственной награде министерства определенной сферы и только сотрудников своего министерства. Этот момент и отличает отраслевую регалию от ведомственной.

Нюансы ведомственных поощрений

Процедура награждения

Как правило, награды утверждает только министерство. Оно же и подписывает приказ о награждении. В случае когда вместе с министерством решение принимают и высшие органы власти, регалия может считаться федеральной, что поднимет ее ценность. Интересно и то, что в Москве и области награждают чаще силовые структуры, но на периферии можно получить ведомственные награды от Министерства образования РФ.

Необязательно будет торжественное вручение. Эту процедуру максимально упрощают, но даже если вручение проходит в торжественной обстановке, то она весьма скромная. Как и отраслевые поощрения, ведомственные выдают в виде благодарственных писем, почетных грамот, дипломов, благодарностей.

Награды общественные

Кроме федеральных регалий, в нашей стране есть еще и общественные. Как правило, они утверждаются крупными известными организациями. Яркий тому пример - "Офицеры России". Также награждать могут научные организации, казачьи сообщества.

После того как общие сведения известны, перейдем к конкретике. Какие же бывают ведомственные награды?

Регалии ветеранам труда

ведомственная награда

Видов поощрений немало, чтобы хоть как-то в них разбираться, проведем разъяснение.

Ведомственная награда "Ветеран труда" присваивается тому человеку, у которого страховой стаж не меньше двадцати лет (у женщин) или двадцати пяти лет (у мужчин). Кроме стажа, необходимо, чтобы у работника уже была одна награда. Положение о ведомственных наградах от 2015 года разъясняет критерии знака отличия, необходимые для получения регалии. В 2016 году вышел закон, по которому регионы перед тем, как решат утвердить в звании, должны учитывать новые отличительные знаки.

Но если гражданин имел звания или награды до начала июля 2016 года, то они остаются у него в качестве сохраненной подушки. Проще говоря, те знаки ведомства, которые на конец июня позволяли присвоить человеку ведомственную награду "Ветеран труда", действуют и дальше, несмотря на стаж. В другом случае работник, представленный к награждению, должен иметь выслугу лет, которая будет достаточной для оформления пенсии.

Награды от Министерства здравоохранения

Награда здравоохранения

В этом разделе довольно большой перечень ведомственных регалий. Все они действуют и прописаны в трудовом законодательстве.

Это:

  1. Знак нагрудный "Отличник здравоохранения".
  2. Почетная грамота от Минздрава Российской Федерации.
  3. Медаль "За заслуги перед отечественным здравоохранением".

Требуется наличие хотя бы одной из этих ведомственных наград для получения "Ветерана труда". Это касается только работников сферы здравоохранения. Кроме нынешних регалий, действуют еще и награды, утвержденные прошлыми указами.

К ним относятся:

  1. Грамота почетная.
  2. Благодарность от министра.
  3. Отличительный знак "Милосердие".
  4. Знак нагрудный "Отличник социально-трудовой сферы".

Поощрения от Минобразования

Ведомственные награды Министерства образования и науки были разработаны и утверждены в 2016 году. К ним относятся следующие награды:

  1. Отличительный золотой знак Министерства образования и науки России.
  2. Золотая медаль имени Ушинского.
  3. Золотая медаль имени Выготского.
  4. Звание "Почетный работник образовательной сферы Российской Федерации".
  5. Звание "Почетный работник техники и науки Российской Федерации".
  6. Звание "Почетный работник сферы воспитания молодежи и детей Российской Федерации".
  7. Знак нагрудный "За благотворительность и милосердие".
  8. Грамота от Министерства науки и образования Российской Федерации.
  9. Благодарность от Министерства науки и образования Российской Федерации.

Кого награждают

Награда в сфере образования

Министерство образования Российской Федерации ведомственные награды вручает:

  1. Работникам подведомственных органов Минобразования нашей страны. Это могут быть ведомственные организации и иные, которые осуществляют деятельность в рамках министерства.
  2. Люди, исполняющие обязанности должностей субъекта нашей страны, госслужащие и работники Минобразования, агентства по делам молодежи или надзорных органов.
  3. Те, кто исполняет обязанности должностей субъекта нашей страны, гражданских служащих, работники госорганов вместе с подведомственными организациями, которые осуществляют деятельность в сфере образования и науки.
  4. Работники, что замещают муниципальные должности, а также муниципальные служащие, люди, которые работают в органах местного самоуправления и подчиняемых организациях, осуществляющих свою деятельность в сфере образования и науки.

Те люди, что работают в организациях, которые находятся под ведомством других федеральных органов власти, знаками отличия не награждают.

Требования к кандидату

Любую регалию не могут вручить просто так, ведь для этого нужны основания. Рассмотрим какие требования выдвигает государство:

  1. У кандидата на регалию должен быть рабочий стаж не меньше пятнадцати лет в сфере образования и науки. Но помимо него нужно отработать еще три года в той организации, что выдвигает работника на награждение. Если организация ликвидирована или реорганизована, то даже после передачи обязанностей и прав другому юрлицу рабочий стаж сохраняется. Более того, его считают непрерывным для определения соответствия рабочему стажу во время подачи заявки на награждение.
  2. У кандидата на награду уже должно быть хотя бы одно награждение от министерства образования и науки нашей страны. Это может быть нагрудный знак, медаль или почетное звание.
  3. Необходимо, чтобы у кандидата также были профессиональные заслуги. Например, это могут быть награждения за добросовестную службу или какие-либо поощрения. Также должны быть сведения о победах на различных профессиональных конкурсах местного, регионального или федерального значения.
  4. Человек, представленный к награде, не должен иметь непогашенную или неснятую судимость.
  5. Кроме того, не должно быть не снятых замечаний или выговоров.

Алгоритм представления к награде

  1. Решает, будет ли награжден тот или иной человек, министр образования и науки нашей страны. Он рассматривает ходатайство и после этого выносит решение.
  2. Такое ходатайство составляется на месте работы кандидата для награждения. Принимает решение о том, стоит ли представлять человека к награде, коллектив. Впоследствии его рассматривают коллегией. Это может быть ученый состав, педсовет, обычное собрание, научный состав.
  3. К ходатайству прилагают бумаги, которые подтверждают соответствие всем требованиям кандидата, а также письменное согласие последнего на обработку информации, письменное согласие на проверку данных, решение коллегиального совета, копию лицензии на право осуществления деятельности в сфере образования.
  4. Документы, которые подтверждают предыдущие знаки отличия кандидата, предоставляют в министерство после того, как с руководством органа исполнительной власти это согласовано. Руководитель органа может рассматривать заявление в течение тридцати календарных дней после того, как оно поступило.
  5. Документы о том, что кандидаты награждены знаками отличия, предоставляются замминистра в сфере науки и образования.

Бумаги, предоставленные министру науки и образования, о награждении кандидатов могут обратно в случае:

  • если сведения, которые содержатся в документах, недостоверные;
  • если кандидата уволили по любой причине, кроме выхода на пенсию;
  • кандидат на регалию умер;
  • кандидат не соответствует требованиям, достаточным для награждения;
  • документы человека не соответствуют действительности, в них есть ошибки, неверные данные или их просто недостаточно;
  • документы не согласованы в нужном порядке.

Важно помнить, что перед тем, как решение о награждении примет министр образования, документы рассматривает комиссия по наградам Министерства науки и образования. Состав и документы, регулирующие работу органа, назначает министерство.

Награды от Министерства обороны

Удостоверение о присуждении награды

Это первое силовое ведомство, которое приступило к разрабатыванию своих регалий. В 1995 году на свет появились первые медали. А назывались они — "За отличие в военной службе", "За укрепление боевого содружества", "За отличия в военной службе". Дизайн медалей был разработан художником по фамилии Жук.

Ведомственные награды МВД отличаются внешне от регалий МО. На регалиях МО на ленте есть оранжевое поле, оно занимает половину ленты с левой стороны.

Сейчас действуют следующий перечень ведомственных наград:

  1. Золотая медаль "За воинскую доблесть". Ей награждают в случае отличных показателей в боевой подготовке, воздушной, морской или полевой выучке, за отличия во время несения боевой службы, во время выполнения маневров или учений. Кроме того, представляют к награде тех людей, кто проявил самоотверженность и отвагу во время исполнения воинского долга. Награждают только после приказа министра обороны нашей страны. У этой медали есть две степени. Первая присуждается в случае, когда человек уже имеет какие-либо федеральные поощрения или, если у него уже есть регалия второй степени. Нельзя получить медаль одинаковой степени дважды.
  2. Золотая медаль "За отличие в военной службе". Это еще одна ведомственная награда Российской Федерации. Ей удостаивают военнослужащих, которые никогда не нарушали дисциплины и имеют отличную характеристику. Также основанием для представления к награде является отличие в службе, проявление инициативы, усердие. У медали есть три степени. Первую степень присуждают тому, кто находится на службе в течение двадцати лет. Вторую степень получит тот, кто прослужил в сфере обороны пятнадцать лет. Третья степень для тех, кто в течение десяти лет защищает страну. Первая степень этой медали — наивысшая.
  3. Золотая медаль "За укрепление боевого содружества". Награждение ведомственными наградами не обходится без вручения этой медали. Ее получают военные и гражданские люди за то, что помогают укрепить боевое содружество. Медаль присуждают только после приказа министра обороны.
  4. Золотая медаль "За участие в марш-броске Босния-Косово". Ее вручают людям, которые помогали проводить, планировать и подготавливать этот марш-бросок. Как только Министр обороны подписывает приказ происходит награждение.
  5. Золотая медаль "За трудовую доблесть". Этой наградой отмечают гражданских служащих, которые на отлично выполняют свои трудовые обязанности, безупречно работают, занимаются научно-исследовательской деятельностью.
  6. Золотая медаль "За усердное выполнение задач по инженерному обеспечению". Эта регалия присуждается военнослужащим, которые отличились во время выполнения мероприятий по инженерному обеспечению, участвовали в разработке инженерного вооружения, проявляли инициативу, старательно повышают боеспособность и боеготовность войск. Медаль вручает сам Министр обороны и происходит это только один раз.
  7. Золотая медаль "За разминирование". Такой наградой удостаивают военных, которые участвуют в разминировании на местности, организуют и руководят процессом, принимают участие в межгосударственных программах по гуманитарному разминированию. Медаль может вручить как министр обороны, так и его доверенное лицо. Эту регалию можно получить только раз.
  8. Золотая медаль "За боевые отличия". Медаль учреждена в 2003 году согласно приказу о ведомственных наградах. Ее вручают за решительные действия, которые способствуют выполнению боевых задач, за самоотверженность во время спецопераций, за мудрое руководство этими операциями. Награждают после приказа министра обороны и всего один раз.
  9. Золотая медаль "За заслуги при ядерном обеспечении". Ей награждаются военные, которые служат в двенадцатом главном управлении в течение десяти лет, а также за выдающиеся заслуги в области развития и создания оружейного комплекса нашей страны. Медаль вручает начальник двенадцатого управления. Награждение происходит в торжественной обстановке и всего лишь один раз.
  10. Золотая медаль "За службу в военно-воздушных силах". Регалию получают военнослужащие, которые состоят на службе более двадцати лет и их уже награждали отличительным знаком "За заслуги" или памятным знаком. В отличие от ведомственных наград министерства образования, такая медаль вручается всего раз. Вручают ее согласно приказу главнокомандующего военно-воздушными силами.
  11. Золотая медаль "За службу в космических войсках". Регалию получают военнослужащие космических войск, которые проявляют инициативу, отличие и усердие во время исполнения обязанностей. После приказа командующего космическими войсками служащего представляют к награде. Второй раз этой медалью не награждают.
  12. Золотая медаль "За службу в морской пехоте". Наградить могут военнослужащих, которые проходят службу на флоте в течение пяти лет.

Из статьи понятно, что ведомственных, федеральных, отраслевых, региональных и других регалий великое множество. Но, чтобы получить такую награду надо работать не за стыд, а за совесть. Ведь все документы рассматривает высшее руководство, которое заинтересованно в том, чтобы поощрять высококвалифицированных профессионалов. И, естественно, что малейшее сомнение в репутации кандидата будет основанием для отказа ему в награде.

Кроме того, хочется заметить, что какое бы поощрение ни было, оно все равно будет цениться, а тот, у кого оно есть, покажет себя еще большим профессионалом. Поэтому нужно качественно работать и ждать свою награду.

ashanet.ru