Трудовой процесс, его тяжесть и напряженность. Тяжесть труда определение


11. Категории тяжести труда.

Тяжесть труда – характеристика трудовой деятельности, определяемая степенью совокупного воздействия всех элементов условий труда на функциональное состояние человека — его работоспособность, состояние здоровья и процесс воспроизводства рабочей силы. Все многообразие работ по степени Т. т. ученые сводят в три основных класса: нормальный, пограничный (переходный между нормальным и патологическим) и патологический. Внутри этой классификации все работы по их тяжести делятся на шесть более детальных групп. Первые две группы относятся к нормальному классу — работы совершаются в условиях оптимальных либо не превышающих предельно допустимых значений производственных факторов и не вызывают отклонений в состоянии здоровья в течение всего трудового периода жизни. Работы третьей категории тяжести относятся к переходному классу. Они отличаются не вполне благоприятными условиями труда. При их выполнении у практически здоровых людей МОГУТ ухудшаться некоторые физиологические показатели. Однако эти отрицательные явления сравнительно быстро устраняются при улучшении режима труда и отдыха.

Поскольку производственные условия труда рассматриваются с точки зрения их влияния на организм работающего, оценка их фактического состояния должна основываться на учете пос­ледствий такого влияния на здоровье человека. При этом очень важно учесть все многообразие факторов, формирующих условия труда. Под влиянием конкретных условий труда формируются три качественно определенных основных функциональных сос­тояния организма:

Каждое из них имеет свои отличительные признаки. Степень воз­действия условий труда на организм характеризуют категории тяжести труда. В соответствии с разработанной НИИ труда «Меди­ко-физиологической классификацией работ по тяжести» (М., НИИ труда, 1974) все работы можно разделить на 6 категорий.

1. К первой категории тяжести относятся работы, выполняемые в комфортных условиях внешней производственной среды при допустимых величинах физической, умственной и нервно-эмоциональной нагрузок. У практически здоровых людей такие условия повышают тренированность организма и его работоспо­собность. Утомление в конце смены (недели) незначительное. В этих условиях реакции организма представляют собой оптимальный вариант нормально­го функционального состояния.

2. Ко второй категории тяжести относятся работы, выполняе­мые в условиях, не превышающих предельно допустимых значе­ний производственных факторов, установленных действующими санитарными правилами, нормами и эргономическими рекоменда­циями. У практически здоровых людей, не имеющих медицинских противопоказаний к таким работам, к концу смены (недели) не возникает значительного утомления. Работоспособность сущес­твенно не нарушается. Отклонений в состоянии здоровья; связан­ных с профессиональной деятельностью, в течение всего трудово­го периода жизни не наблюдается.

3. К третьей категории тяжести относятся работы, при выполнении которых, вследствие не вполне благоприятных условий труда (в том числе повышенная мышечная, психическая, нервно-эмоциональная нагрузка), у практически здоровых людей формируются ре­акции, характерные для пограничного состояния организма. Ухудшаются некоторые показатели физиологических функций в меж­операционных интервалах, особенно к концу работы, по сравнению с дорабочим исходным состоянием; ухудшаются функциональные показатели в процессе выполнения производственных операций, прежде всего функции центральной нервной системы; удлиняется восстановительный период; нес­колько ухудшаются производственные технико-экономические по­казатели. Подобные отрицательные сдвиги могут быть сравнительно быстро устранены при улучшении режимов труда и отдыха.

4. К четвертой категории тяжести относятся работы, при ко­торых неблагоприятные условия труда приводят к реакциям, ха­рактерным для более глубокого пограничного (предпатологического) состояния у практически здоровых людей. При этом боль­шинство физиологических показателей ухудшаются как в межопе­рационных интервалах (и особенно в конце рабочих периодов), так и в момент трудового усилия. Изменяются соотношения периодов в динамике работоспособности и производительности труда. Сни­жаются и другие производственные показатели. Повышается уро­вень заболеваемости, появляются типичные производственно-обус­ловленные профессиональные заболевания, увеличивается коли­чество и тяжесть производственных травм.

5. К пятой категории тяжести относятся работы, при выпол­нении которых в результате весьма неблагоприятных (экстре­мальных) условий труда в конце рабочего периода (смены, неде­ли) формируются реакции, характерные для патологического функционального состояния организма у практически здоровых людей. Наблюдается относительная, а иногда и абсолютная фун­кциональная недостаточность жизнеобеспечивающих вегетатив­ных подсистем; сильные, иногда искаженные реакции со стороны центральной нервной системы (ее высших отделов), особенно при повышенном нервно-эмоциональном и интеллектуальном напряжении и др. У большинства работающих патологические реакции исчезают после достаточного и полноценного отдыха. Однако у некоторых работников по разным причинам, в том чис­ле и в связи с индивидуальными особенностями организма, с те­чением времени преходящие патологические реакции могут ста­билизироваться и перейти в более или менее развитое заболева­ние. Поэтому для пятой категории тяжести характерен высокий уровень производственно-обусловленной и профессиональной заболеваемости. Значительно ухудшаются технико-экономичес­кие показатели, изменены и нередко хаотичны кривые работоспо­собности и производительности труда.

6. К шестой категории тяжести относятся работы, при выпол­нении которых в результате чрезвычайных, часто внезапных пере­грузок, как правило, при стрессовых психических (нервно-эмоци­ональных) ситуациях, возникают острые патологические реакции, нередко сопровождающиеся тяжелыми нарушениями функций жизненно важных органов. Иногда психический или эмоциональный стресс усугубляется прочими, также неблагоприятными усло­виями труда. Это снижает общую сопротивляемость организма вредным и опасным производственным условиям.

При проектировании трудовых процессов необходимо обеспечить условия труда, формирующие тяжесть работ не выше второй категории. При допущении работ третьей категории тяжести требуется создание особых режимов труда и отдыха. Работы более высоких категорий тяжести необходимо сокращать и ликвидировать за счет мероприятий по улучшению условий труда.

studfiles.net

Тяжесть труда - это... Что такое Тяжесть труда?

Тяжесть труда

Тяжесть труда — характеристика трудовой деятельности, определяемая степенью совокупного воздействия всех элементов условий труда на функциональное состояние человека — его работоспособность, состояние здоровья и процесс воспроизводства рабочей силы. Все многообразие работ по степени Т. т. ученые сводят в три основных класса: нормальный, пограничный (переходный между нормальным и патологическим) и патологический. Внутри этой классификации все работы по их тяжести делятся на шесть более детальных групп. Первые две группы относятся к нормальному классу — работы совершаются в условиях оптимальных либо не превышающих предельно допустимых значений производственных факторов и не вызывают отклонений в состоянии здоровья в течение всего трудового периода жизни. Работы третьей категории тяжести относятся к переходному классу. Они отличаются не вполне благоприятными условиями труда. При их выполнении у практически здоровых людей МОГУТ ухудшаться некоторые физиологические показатели. Однако эти отрицательные явления сравнительно быстро устраняются при улучшении режима труда и отдыха.

Основой оценки тяжести труда являются Принципы классификации труда по степени тяжести и напряженности

Особого внимания требуют последующие три категории, работ, выполняемых в неблагоприятных, экстремальных условиях труда и вызывающих патологические изменения в организме работающих. К четвертой категории тяжести относятся работы, при выполнении которых у практически здоровых людей под воздействием неблагоприятных условий труда возникают реакции, присущие предпатологическому функциональному состоянию организма, повышается уровень заболеваемости, ухудшаются и производственные показатели. Поддержание работоспособности достигается за счет перенапряжения сил, внутренних резервов организма. При выполнении работ пятой категории тяжести под влиянием экстремальных условий труда у работника формируются реакции, характерные для патологического функционального состояния организма. Значительно повышается уровень заболеваемости и ухудшаются технико-экон. показатели, работоспособность не компенсируется даже при перенапряжении физиологических механизмов. К шестой категории тяжести относятся работы, выполняемые в крайне неблагоприятных, сверхэкстремальных условиях, при которых резкие патологические изменения функционального состояния организма могут развиваться очень быстро. Это приводит к тяжелым нарушениям здоровья и носит частично или полностью необратимый характер. При проектировании трудовых процессов необходимо обеспечить условия труда, формирующие тяжесть работ не выше второй категории. При допущении работ третьей категории тяжести требуется создание особых режимов труда и отдыха. Работы более высоких категорий тяжести необходимо сокращать и ликвидировать за счет мероприятий по улучшению условий труда.

dic.academic.ru

Эргономический расчет категории тяжести труда

Тяжесть труда подразделяется на 6 категорий в зависимости от степени сдвига в функциональном состоянии человека по сравнению с исходным состоянием оперативного покоя1. Категория тяжести труда определяется медицинской оценкой или эргономическим расчетом (Табл. 2).

Таблица 2

Категории тяжести труда

Категория тяжести труда

Условия труда

Работоспо-собность

Функциональные сдвиги по медицинским показателям

Интегральный показатель ус-ловий труда, в баллах*10.

I

Опти-мальные

Высокая

Отсутствуют

18 и менее

II

Допусти-мые

Высокая

Отсутствуют

19,7 - 33,0

III

На грани допусти-мых

Понижена

Инертность, осла-бление реакции на информацию

34,4 - 45,0

IV

Отлича-ются от допусти-мых

Значительно понижена

То же, плюс нару-шение: динамиче-ского стереотипа. Возможны профес-сиональные забо-левания

45,7 - 53,0

V

Резко от-личаются от допус-тимых

Резко снижена

Парадоксальные реакции, сонли-вость, апатия, необоснованное ощущение безо-пасности и т. п.

53,0 - 58,5

VI

»

»

Те же реакции возникающие в первой половине дня

58,9 - 60,0

1Функциональным принято называть такое состоящие качеств и характеристик организма человека, которое обеспечивает ему нормальное выполнение работы. Состояние оперативного покоя — дорабочее, обеспечивающее готовность организма к вхождению в работу.

Существует несколько методов расчета интегрального показателя. Они основаны на анализе показателей нагрузок работающего человека, а также опасных и вредных производственных факторов.

Расчет интегрального показателя условий труда по методу арифметического усреднения баллов биологически значимых показателей заключается в следующем. Данные об условиях труда до и после их улучшения заносят в «Карту условий труда на рабочем месте» (приложение I). С помощью критериев оценки (Табл. 1 в приложении II) каждый из включенных в карту факторов получает оценку в баллах по шестибальной системе. Баллы рассматриваемых факторов ki, суммируют и находят усредненный балл:

kср = 1/n ∑ ki (1)

Затем определяют показатель интегральной оценки условий труда, балл х 10:

k∑ = 19,7* kср.- 1,6 * kср.2 (2)

Зная величинуk∑, из табл. 2 находят категорию тяжести труда. В том слу­чае, когда на рабочем месте на человека воздействуют факторы, получившие оценку в 1 и 2 балла, наиболее вероятно, что сформируется первая или вторая ка­тегории тяжести труда. Поэтому, при расчете kср, учитываются все факторы, включенные в карту условий труда. Однако, если на рабочем месте имеются факторы с оценкой 3, 4, 5 или 6 баллов, то под их воздействием сформируется более неблагоприятная категория тяжести труда. Поэтому в расчете следует учитывать только эти факторы; прочие же факторы, имеющие оценку 1 или 2 балла, в расчете категории тяжести труда не учитываются. При определении тяжести труда после внедрения мероприятий по улучшению условий труда в расчете учитываются уже изменившиеся факторы, благодаря кото­рым снизилась тяжесть труда, а также все оставшиеся неблагоприятные факторы, изменить которые не представилось возможным.

Работоспособность человека тесно связана с тяжестью работы. Зная показатель интегральной оценки условий труда, находим показатель работоспособности человека:

kработосп = 100 - [(K∑ - 15,6) / 0.64], (3)

где 15,6 и 0,64 — коэффициенты регрессии, полученные эмпирически на основе статистической обработки массовых исследований различных видов труда.

ПРИЛОЖЕНИЕ IV

studfiles.net

Трудовой процесс, его тяжесть и напряженность

Трудовой процесс и производственная (рабочая) среда являются компонентами (составляющими) производственной деятельности, определение которой дано в ст. 209 Трудового кодекса РФ.

 

Производственная деятельность – это совокупность действий работ­ников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание раз­личных видов услуг.

 

Суть трудового процесса заключается в воздействии работников на предметы труда с целью изготовления продукции, выполнения работ, оказания услуг, сопровождаемых затратами физической и нервной энер­гии.

 

Трудовой процесс включает в себя элементы, т.е. операции, при­емы, действия, движения и факторы – тяжесть труда и напряженность труда.

  • Трудовая операция – это законченная часть технологического процесса, выполняемая на одном рабочем месте одним работником или группой работающих и включающая все их действия по выполнению единицы заданной работы над одним предметом труда.
  • Трудовой прием – это законченное действие работника в процессе выполнения операции, имеющее четкое целевое назначение. Трудовые приемы в свою очередь могут быть расчленены на трудовые действия.
  • Трудовое действие – это совокупность трудовых дви­жений, совершаемых без перерыва рабочими органами трудящегося для выполнения части приема.
  • Трудовое движение – это однократное перемещение рук, ног, пальцев и туловища работника при выполнении трудового действия.

Эффективность и качество трудового процесса во многом зависят от методов труда.

 

Метод труда – это способ выполнения производственного задания, характеризующийся совокупностью определенных трудовых приемов и последовательностью их выполнения.

 

Степень рациональности методов труда, применяемых различными исполни­телями при выполнении аналогичных трудовых операций, зависит от их мастерства, производственных навыков и сноровки, организации рабочих мест и других факторов.

 

Критерием оптимальности трудовых процессов являются высокая производительность труда при полном использовании оборудования, соблюдении установленных требований к качеству продукции (работ, услуг), выполнении требований охраны труда, а также правильное сочетание элементов физического и умствен­ного труда, способствующее повышению удовлетворенности трудовой деятельностью.

Тяжесть труда – это характеристика трудового процесса, отража­ющая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыха­тельную и др.), обеспечивающие его деятельность.

 

Нормирование тяжести труда в соответствии с Руководством Р 2.2.2006-05 осуществляют по следующим показателям:

  • физическая динамическая нагрузка;
  • масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;
  • стереотипные рабочие движения;
  • рабочая поза;
  • наклоны корпуса;
  • перемещение в пространстве.

Каждый из перечисленных показателей может быть количествен­но измерен и оценен в соответствии с установленной методикой.

 

Напряженность труда – это характеристика трудового процесса, от­ражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

 

Нормирование на­пряженности труда проводится по видам нагрузок: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные, монотонные, режимные нагрузки, которые включают в себя 23 показателя. Все показатели имеют качественную или количественную выраженность, могут быть измерены и оценены по установленной методике (Приложение 16 Руководства Р 2.2.2006-05).

websot.jimdo.com

Тяжесть - труд - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1

Тяжесть - труд

Cтраница 1

Тяжесть труда в условиях использования СИЗ ОД следует повышать на одну категорию, то есть по ГОСТ 12.1.005 - 88 легкую работу оценивать как работу средней тяжести, работу средней тяжести - как тяжелую, а тяжелую - как очень тяжелую. Соответственным образом должен меняться подход к нормированию и организации труда. При использовании СИЗОД в условиях непрерывной трудовой деятельности в течение смены предусматриваются дополнительные перерывы в работе. На время перерывов все работающие должны иметь возможность выйти из загрязненной зоны и снять индивидуальные средства защиты.  [1]

Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, формой рабочей позы, степенью наклона корпуса, перемещениями в пространстве.  [2]

Тяжесть труда оценивают по соответствию затрат физического труда физиологическим нормам, безопасность труда - по соответствию уровней и параметров опасных и вредных производственных факторов требованиям стандартов и других нормативных документов.  [3]

Тяжесть труда зависит от физической нагрузки и его напряженности; физическая нагрузка определяется величиной усилий, затрачиваемых рабочим в процессе динамической работы или статического напряжения, и зависит от рабочей позы, темпа и ритма работы. В зависимости от этого признака труд строителей делится на четыре категории: легкий, средний, тяжелый и очень тяжелый.  [4]

Категория тяжести труда определяется на основе приведенной ниже интегральной балльной оценки условий труда.  [5]

Категория тяжести труда определяется на основе интегральной оценки условий труда с помощью баллов. При этом каждый элемент по таблице критериев получает количественную оценку от 1 до 6 баллов. При определении интегрального показателя в расчет принимаются биологически значимые элементы условий труда, вызывающие пограничные и патологические изменения в реакции и организме работающего.  [6]

Под тяжестью труда понимается характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы ( сердечнососудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.  [7]

Вопросу о тяжести труда повезло больше других в литературе. Его уже давно изучают. Тяжесть труда - попятие объективное, измеряемое либо косвенно-полезным эффектом его - в килограммометрах произведенной работы, либо прямо - в калориях израсходованной при этом энергии. Это понятие следует строго отличать от другого, родственного ему понятия - трудности.  [8]

Оценка категории тяжести труда в соответствии с мсдико-физиологическоп классификацией требует проведения физиологических, психологических, медицинских и технико-экономических исследований на каждом рабочем месте, что практически нереально. Разработана таблица критериев для оценки пр - г-водствснных факторов vT iO tiiiJ труда.  [9]

Для оценки тяжести труда на рабочем месте ( участке) проводится сравнение полученных значений динамической работы с нормативными.  [10]

Определив категорию тяжести труда до и после осуществления мероприятий, по вышеприведенным данным в табл. 2.16 и 2.17 и.  [11]

Уровни факторов тяжести труда выражены в эргометрических величинах, характеризующих трудовой процесс, независимо от индивидуальных особенностей человека, участвующего в этом процессе.  [12]

Дополнительным показателем тяжести труда является максимальная величина перемещаемого пруза. Указанным выше четырем категориям соответствуют максимальные величины перемещаемого груза: до 5, от 6 до 15, от 16 до 40 и свыше 40 кг.  [13]

При оценке тяжести труда учитываются те элементы условий труда, которые реально воздействуют на работника на данном рабочем месте.  [14]

При оценке тяжести труда следует иметь в виду, что на человеческом организме вредно сказываются как излишние физические нагрузки, так и их недостаток.  [15]

Страницы:      1    2    3    4

www.ngpedia.ru

Тяжесть - труд - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 2

Тяжесть - труд

Cтраница 2

Расчет показателя тяжести труда производится экспертным методом. Определение показателя тяжести тесно связано с психофизическими элементами труда и уровнем его удовлетворенности.  [16]

Для снижения тяжести труда верстаки оборудуют гидропневматическим механизмом регулирования тисков или другого зажимного приспособления, разводкой сжатого воздуха, штепсельной розеткой для подключения механизированного инструмента. Для удобства работы предусматривается полка для деталей, пластмассовый поднос для их промывки и ящики для инструмента.  [17]

Утомление человека-оператора пропорционально тяжести труда и может явиться потенциальным фактором опасности.  [18]

Изме-рение интенсивности и тяжести труда представляет весьма сложную проблему, которая до сих пор не имеет удов - летворительного решения.  [19]

Затем определяются категории тяжести труда до и после осуществления мероприятий по улучшению условий груда. При определении тяжести труда после осуществления мероприятий н расчет принимаются не только изменившиеся элементы, по также неблагоприятные элементы, которые не удалось изменить.  [20]

К первой категории тяжести труда относятся работы, выполняемые в оптимальных условиях внешней производственной среды, при этом физические, умственные и нервно-эмоциональные нагрузки полностью соответствуют физиологическим возможностям человека.  [21]

Требуется установить категорию тяжести труда.  [22]

Рассмотрим примеры определения тяжести труда на основе количественной оценки элементов условий труда.  [23]

Дана оценка степени тяжести труда рабочих на основных видах строительно-монтажных работ в условиях средней и северной зоны страны.  [24]

Интегральный показатель категории тяжести труда Ит, устанавливаемый по элементам условий труда, не должен быть меньше определяющего ( ведущего, имеющего наибольший балл) элемента условий труда Коп.  [25]

Как классифицируют и определяют тяжесть труда.  [26]

В зависимости от степени тяжести труда работникам могут быть предоставлены одна или несколько из указанных компенсаций, иначе говоря, количественное соотношение компенсаций определяется степенью неблагоприятного воздействия условий труда на человека.  [27]

Рассмотрим порядок определения категории тяжести труда. На рабочем месте оператора выделено четыре фактора условий труда, имеющих оценки соответственно 3, 4, 5 и 6 баллов.  [29]

Проблематична и количественная оценка тяжести труда. Статистика характеризует лишь распространенность тяжелых видов труда исходя из занятых ими рабочих среди всех рабочих и среди рабочих ручного труда. При этом не учитываются уровень тяжести и его влияние на организм человека. Количественная оценка тяжести труда, включающая те его элементы, которые имеются на рабочем месте и воздействуют непосредственно на работника, разработана НИИ труда на основе медико-физической классификации работ по тяжести. Интегрально тяжесть труда может быть определена при изучении условий труда, профессиональных заболеваний работников, занятых физическим тяжелым или однообразным, утомительным трудом.  [30]

Страницы:      1    2    3    4

www.ngpedia.ru

Тяжесть труда - это... Что такое Тяжесть труда?

 Тяжесть труда

"...Тяжесть труда - это характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.

Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, формой рабочей позы, степенью наклона корпуса, перемещениями в пространстве..."

Источник:

"Пособие по охране труда дорожному мастеру" (утв. Распоряжением Минтранса РФ от 29.01.2003 N ОС-37-р)

Официальная терминология. Академик.ру. 2012.

  • Тяжесть заболевания или состояния
  • Тяжкие преступления

Смотреть что такое "Тяжесть труда" в других словарях:

  • Тяжесть труда — Тяжесть труда  характеристика трудовой деятельности, определяемая степенью совокупного воздействия всех элементов условий труда на функциональное состояние человека  его работоспособность, состояние здоровья и процесс воспроизводства… …   Википедия

  • ТЯЖЕСТЬ ТРУДА — характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Т. т. характеризуется физической… …   Российская энциклопедия по охране труда

  • тяжесть труда — 3.6 тяжесть труда: Характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.1 Источник …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

  • ТЯЖЕСТЬ ТРУДА — (работы) в широком смысле степень совокупного воздействия всех факторов рабочей среды на здоровье человека и его работоспособность. При таком подходе Т. т. характеризует физиологическую стоимость (цену) работы, т. е. степень функционального… …   Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

  • ТЯЖЕСТЬ ТРУДА — характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на опорно двигательный аппарат и функциональные системы (сердечно сосудистую, дыхательную и др.) …   Словарь по профориентации и психологической поддержке

  • тяжесть — 3.14 тяжесть: Качественная мера наихудшего возможного последствия, вызываемого определенной опасностью. Источник: ГОСТ Р ИСО/ТС 14798 2003: Лифты, эскалаторы и пассажирские конвейеры. Методология анализа риска 2.21 тяжесть (severity): Степень… …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

  • тяжесть — и; ж. 1. только ед. Физ. Проявление взаимного тяготения тел, свойство тела притягиваться к земле. Сила тяжести. Центр тяжести (точка, через которую проходит равнодействующая всех сил тяжести при различных положениях тела относительно вертикали).… …   Энциклопедический словарь

  • тяжесть — и; ж. 1) только ед.; физ. Проявление взаимного тяготения тел, свойство тела притягиваться к земле. Сила тяжести. Центр тяжести (точка, через которую проходит равнодействующая всех сил тяжести при различных положениях тела относительно вертикали)… …   Словарь многих выражений

  • Принципы классификации труда по степени тяжести и напряженности — Понятие тяжести труда Тяжесть труда (в широком смысле) это степень совокупного воздействия всех факторов рабочей среды на здоровье человека и его работоспособность. Тяжесть труда хар …   Википедия

  • Физиология труда — – это наука, изучающая функционирование человеческого организма во время трудовой деятельности. Её задача – выработка принципов и норм, способствующих улучшению и оздоровлению условий труда, а также нормирование труда. Физиология – это наука о… …   Википедия

official.academic.ru