«Тип темперамента и профессия» (материалы для проведения диагностики). Темперамент и профессия определение темперамента


Типы темперамента и выбор профессии

Уверенность в выбранной профессии приходит к нам не сразу, часто необходимо не один час провести за самокопанием, чтобы, наконец, найти ответы на вопросы «кем быть?» и «куда поступать?» Адукар советует тебе определить свой тип темперамента и узнать, насколько комфортно ты будешь ощущать себя в той или иной сфере. Выбор профессии должен быть правильным.

С самого рождения в человеке закладываются индивидуальные особенности, совокупность которых называют темпераментом. Всего существует четыре типа темперамента: холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик. Ответ на вопрос, по каким критериям все люди делятся именно на эти четыре типа, весьма прост: всё зависит от определённого соотношения таких качеств нервной системы как сила, уравновешенность и подвижность.

Типы темперамента легко понять на примере главных героев мультфильма «Мадагаскар»: лев Алекс — холерик, зебра Марти — сангвиник, гиппопотам Глория — флегматик, жираф Мелман — меланхолик

Определить свой темперамент ты сможешь по приведённым ниже описаниям. Вероятнее всего, остановиться на одном варианте будет сложно, поскольку люди «чистых» типов темперамента встречаются крайне редко, поэтому выписывай сразу два. Первый из них будет ведущим, второй — дополнительным.

Холерик

Сильный, неуравновешенный, подвижный тип. Это импульсивный и горячий человек, который со всей страстью отдаётся своему делу. Препятствия предпочитает преодолевать, а не обходить. Энергичность его натуры ярко отражается в речи, жестах и мимике. Вспыльчивый и нетерпеливый холерик не всегда контролирует свои эмоции и может переходить на агрессию. Успокаивается не сразу. Склонен к резким перепадам настроения.

«+»: менеджер по продажам, репортёр, ведущий на радио или телевидении, режиссёр, дизайнер, гид и другие профессии, требующие гибкости и умения налаживать контакты.

«-»: библиотекарь, литературный редактор и иные профессии, подразумевающие монотонность действия. Скука — главный враг холерика.

Cангвиник

Сильный, уравновешенный, подвижный тип. Живой и любознательный, гибкий и динамичный, сангвиник не привык копить обиды и долго переживать неудачи. Он не падает духом и всегда ищет выход в сложившейся ситуации. Активные и общительные сангвиники любят новые впечатления, они доброжелательны, приветливы и легко сходятся с людьми.

«+»: журналист, официант, экономист, адвокат, преподаватель и ряд других профессий, для которых важна коммуникабельность и способность к руководству. Считается, что из всех четырёх типов сангвиник самый универсальный, ему подходят многие профессии.

«-»: диспетчер, ювелир и иные профессии, где нет постоянной смены деятельности.

Флегматик

Слабый, уравновешенный, инертный тип. Сдержанных и невозмутимых флегматиков тяжело вывести из себя, они совершенно не склонны к конфликтам. Это спокойные и терпеливые люди, которым не свойственно ярко выражать внешне свои душевные состояния. Флегматикам сложно вливаться в новую обстановку, они испытывают стресс от потребности постоянно перепрыгивать с одного дела на другое. Представители этого типа любят работать тщательно и неторопливо.

«+»: инженер, врач, бухгалтер, лаборант, агроном, статистик, системный администратор и другие профессии, в которых необходим хладнокровный анализ и умение принимать решения.

«-»: ведущий шоу, секретарь и другие профессии без чёткого графика, где приходится сталкиваться с непредвиденными ситуациями, импровизировать.

Меланхолик

Слабый, неуравновешенный, инертный тип. Легко ранимому, склонному к глубоким переживаниям, меланхолику сложно справляться с обидами, нередко он становится замкнутым. Только привычная и спокойная обстановка дарит ему спокойствие и содействует продуктивной работе. В общении меланхолики тактичны и отзывчивы. Тем не менее, разговоров с малознакомыми людьми избегают. Неуютно им и в новой обстановке, это заставляет их чувствовать неловкость.

«+»: писатель, художник, учёный, бухгалтер, программист, психолог, архитектор и другие профессии, требующие наблюдательности и внимания к деталям.

«-»: журналист, рекламный агент и иные профессии, при которых не избежать стресса.

***

Разобрал все типы темперамента? Нашёл себя? Значит, выбор профессии определённо дастся тебе проще. Обязательно ищи сферу, в которой тебе будет комфортно!

Перепечатка материалов с сайта adukar.by возможна только с письменного разрешения редакции. [email protected]

adukar.by

Темперамент и профессия

Темперамент и профессияВсе хотят иметь высокооплачиваемую работу, которая будет не в тягость, а в радость. И порой вроде и зарплата неплохая, и условия труда вполне сносные, и даже коллектив на удивление дружный и приветливый, но работа удовлетворения не приносит. В чём дело? Оказывается, вся проблема в природном характере человека, его индивидуальных особенностях, которые сказываются на протекании различных психических процессов, – речь идёт о темпераменте. На сегодняшний день психологи всё чаще проводят исследования на тему того, как соотносятся темперамент и профессия.

Вам будет интересно сразу ознакомиться:

Холерический темперамент и профессия

1. Деловые качества

Работники-холерики выгодно отличаются от остальных типов темперамента тем, что они наименее подвержены стрессам. Даже если у них на работе сложилась напряжённая обстановка, они очень быстро восстанавливают силы и вновь рвутся в бой. Чаще всего холерики являются прекрасными лидерами, поэтому они могут легко и эффективно руководить любыми процессами – из них получаются самые хорошие, хоть и строгие, начальники.

2. Рекомендуемые профессии

Им подойдут те профессии, которые требуют кипучей энергии и повышенной концентрации внимания:

телерепортёр, артист, товаровед, дипломат, снабженец, журналист, предприниматель, лётчик, хирург, диспетчер, тренер, водитель, менеджер, режиссёр, строитель, повар, геолог, следователь, электрик.

3. Противопоказанные профессии

Холерический темперамент и профессия, которая требует однообразной и монотонной работы, несовместимы: от неё энергичные и стремительные холерики просто зачахнут:

библиотекарь, бухгалтер, флорист.

4. Знаменитые холерики

Среди знаменитых холериков, которые достигли наибольших успехов в жизни, можно выделить следующих людей:

Пётр I, А. В. Суворов, А. С. Пушкин, Д. И. Менделеев.

Читайте также: Как заработать деньги дома

Флегматический темперамент и выбор профессии

1. Деловые качества

Главная черта флегматиков, которая делает их наиболее сильными, – это медлительность. В возникших на работе стрессовых ситуациях только флегматики способны совершенно спокойно проанализировать сложившееся положение и принять самое верное решение. Они долго «раскачиваются», но порученное задание будет выполнено идеально. Однако больше или лучше того, что от них требуют, они делать не будут.

2. Рекомендуемые профессии

Флегматики наиболее продуктивны в монотонной и однообразной работе, точных науках:

механик, работник сельского хозяйства, электрик, инженер, врач-терапевт, агроном, водитель, экономист, ботаник, физик, астроном, математик.

3. Противопоказанные профессии

Флегматический темперамент и выбор профессии, которая потребует яркой, публичной жизни, – ошибочная комбинация, которая измучает в конце концов размеренного и тихого флегматика. Ему категорически противопоказаны следующие профессии:

хирург, менеджер, артист, телерепортёр, дирижёр, бизнесмен.

4. Знаменитые флегматики

Многие из флегматиков своей размеренностью и неторопливостью достигли больших успехов и стали знаменитыми:

И. А. Крылов, И. Ньютон, М. И. Кутузов.

Темперамент и выбор профессии

Профессия по темпераменту для сангвиников

1. Деловые качества

Сангвиник рождён для того, чтобы занимать должности руководителя. Именно из них получаются самые приятные и душевные начальники. Это всегда очень расчётливый человек, который умеет уговорить и расположить к себе. Единственное, что может вызвать у них ступор – это некоторые технические моменты, в которых они совсем не сильны.

2. Рекомендуемые профессии

Для сангвиников можно рекомендовать яркие, живые профессии, которые требуют общения с другими людьми, открытие новых горизонтов и проявления креативности:

менеджер, официант, врач, учитель, психолог, организатор, воспитатель, продавец, инженер-технолог.

Читайте также: Как стать успешным бизнесменом

3. Противопоказанные профессии

Монотонная и конвейерная работа, которая будет требовать постоянного внимания, явно не для сангвиников. Так что некоторые профессии можно сразу исключить:

ткач, делопроизводитель, бухгалтер, мастер-часовщик, радиомонтажник, библиограф, архивист, реставратор.

4. Знаменитые сангвиники

Истории известны имена следующих знаменитых сангвиников, которым выбранная профессия по темпераменту принесла славу и всемирную известность:

Н. Бонапарт, А. И. Герцен, П. Бомарше.

Меланхолический темперамент и профессия

1. Деловые качества

Меланхолики любят работать в одиночестве. Эти люди очень эмоциональны и чувствительны, а потому легко улавливают тонкости в поведении окружающих людей. Они прекрасно способны чувствовать искусство, музыку, литературу. Они наблюдательны. Меланхолики впадают в депрессию от малейшей неудачи, они очень тревожны и часто беспричинно печальны и грустны.

2. Рекомендуемые профессии

Меланхоликам нужно выбирать профессии, которые обеспечат им спокойную и безопасную обстановку, не требующей от них частой перемены деятельности или быстрой реакции:

педагог, художник, модельер, дизайнер, композитор, писатель, геолог, ветеринар, агроном, зоотехник, бухгалтер, токарь, слесарь, радиомеханик.

3. Противопоказанные профессии

Меланхолический темперамент и выбор профессии, которая потребует постоянного общения с людьми, будет ошибочным вариантом. Тонкая нервная организация меланхоликов не выдержат напряжения таких профессий, как:

врач (особенно хирург), спасатель, лётчик, диспетчер.

Читайте также: Как пройти собеседование – основные правила общения рекрутером

4. Знаменитые меланхолики

Среди знаменитых меланхоликов очень много деятелей культуры:

Н. В. Гоголь, А. А. Блок, П. И. Чайковский, М. Ю. Лермонтов.

Так что не стоит игнорировать психологов, которые советуют выбирать профессию, согласовывая её с типом своего темперамента. Это обеспечит вам и удовлетворение от работы, и хорошее настроение каждый день, и приятные отношения с начальством и коллективом в целом. Выбранная профессия по темпераменту поможет достичь гораздо больше успехов в карьерном росте, чем работа, выбранная в зависимости от зарплаты или близости к дому.

Loading...

zapiskiprofana.ru

Темперамент и профессия. Как выбрать профессию в соответствии с типом темперамента :: BusinessMan.ru

К выбору профессии все мы относимся серьезно, но подходим к этому судьбоносному определению разными путями. Некоторые с ранних лет слушают советы родителей и предпочитают доверять им и в этом вопросе. Другие поступают в вуз за компанию с лучшим другом или подружкой, а третьи следуют зову сердца, несмотря на советы и рекомендации старших. Как бы то ни было, но почти каждый человек в юном возрасте сталкивается с серьезной дилеммой выбора профессии, которая и определяет в дальнейшем жизненный путь. К сожалению, профориентирование в нашей стране не развито настолько, чтобы действительно помогать молодым людям в этом нелегком вопросе. Поэтому многие из них совершают ошибки, которые в будущем не дают им в полной мере проявить себя на профессиональном поприще.

Вот и растет в итоге количество людей, неудовлетворенных своей жизнью и работой. Однако психологи утверждают, что необходимо всего лишь выявить тип темперамента человека, чтобы направить его в те или иные области, где он имеет высокие шансы достичь профессионального роста и успеха. Влияние темперамента на выбор профессии многие незаслуженно недооценивают. А ведь именно он закладывает в нас определенные характеристики, которые наиболее ярко проявляются на работе. Сегодня мы рассмотрим основные виды темпераментов и профессии, подходящие под каждый из перечисленных в статье типов.

Темперамент человека

Еще в Древнем Риме появилось такое понятие, как «темперамент». А затем ученые попытались сформировать и дать определение нескольким его типам, основываясь на психических реакциях, заложенных в человека еще с самого детства. Даже в начале двадцатого века наука еще не представляла, насколько важной является данная работа. Ведь сегодня многие психологические тесты, применяющиеся на практике, основываются именно на определении темперамента.

Интересно, что типология в этом вопросе имела несколько вариантов и до сих пор многие специалисты используют разработки ученых, в которых указывается до десяти человеческих темпераментов. Однако официально наука приняла за основу четыре типа, название которых слышал в своей жизни хотя бы один раз каждый человек. Мы говорим о холериках, сангвиниках, флегматиках и меланхоликах. Их определения широко известны, поэтому многие на вопрос о своем типе темперамента четко выдают тот или иной вариант, который показался им подходящим. Но психологи предупреждают от дилетантского подхода к этому серьезному вопросу. Они заявляют о том, что в мире не существует человека, который обладал бы одним темпераментом в чистом виде. Обычно в нас присутствуют характеристики всех четырех типов, но преобладающим является все же один. Поэтому если вас очень интересует свой тип темперамента, то обратитесь к психологу и пройдите серию тестов. Благодаря этому вы будете точно знать, какие характеристики в вашем конкретном случае являются преобладающими. Подобная информация существенно облегчает жизнь и позволяет даже подобрать профессию под тип темперамента. Но прежде, чем перейти к данной теме, необходимо разобрать несколько основополагающих терминов.

Темперамент: точное определение

Нередко люди оправдывают свои поступки и черты характера темпераментом, но это ошибочный путь, которые не имеет под собой абсолютно никаких научных оснований. Ведь на самом деле понятия «темперамент» и «характер» различны.

Темперамент по определению психологов и психиатров представляет собой своеобразный фундамент, на котором происходит формирование личности. Можно сказать, что индивидуальные особенности индивидуума, отвечающие за его эмоциональные, умственные и поведенческие реакции определяет именно темперамент. Его отдельные характеристики помогают формировать личность, а другие, наоборот, способны препятствовать гармоничному развитию. Если подходить к рассматриваемому нами понятию с точки зрения физиологии, то выяснится, что темперамент обусловлен типом высшей нервной деятельности. Интересно, что при рождении в человеке уже заложены определенные черты, которые отвечают за его будущую социализацию, манеру общения и реакции на те либо иные раздражители. Именно они и являются темпераментом, но не стоит забывать, что он не может рассматриваться как определяющий компонент в формировании индивида.

Понятие "характер"

А что представляет собой с научной точки зрения характер человека? Его черты не заложены в нас с рождения. Все они проявляются, формируются и закрепляются в течение жизни. Причем характер никогда не является конечной статичной величиной. При изменении условий жизни некоторые его черты начинают видоизменяться либо вовсе пропадают, чтобы дать место новым. К примеру, человек не может родиться трудолюбивым или жестоким. Все это является результатом его жизненного опыта и тех основ, которые в него заложили люди, принимающие непосредственное участие в воспитательном процессе.

Конечно, тип темперамента личности и профессия, выбранная ею, очень тесно взаимосвязаны. Но все же не стоит забывать о том, что успешность в жизни, талант и ум никак не связаны с темпераментом. Поэтому он не является оправданием собственной лени, глупости и лживости.

Холерик: краткая характеристика

Если вы имеете холеричный тип темперамента, то вы однозначно лидер от природы. Такие люди способны собраться в любой ситуации и повести за собой остальных. При этом не имеет значения, на какой ступени социальной лестницы стоит человек. Холерик обладает такой внутренней силой, что за ним пойдут как подчиненные, так и руководители.

Но при этом холеричный тип дает очень резкие перепады настроения, которые сопровождаются сильными эмоциональными вспышками. Человек склонен переоценивать свои силы и зачастую не может дать трезвую оценку ситуации. Из-за этого возникают дополнительные трудности, которые холерик не всегда может преодолеть, так как не имеет способностей к выработке поэтапного плана действий.

Кто такие сангвиники?

Этот тип темперамента порождает отличных руководителей. Они способны быть справедливыми, легко ориентируются в происходящем и быстро принимают решения. Сангвиники зачастую справляются с любой работой без особых проблем, так как быстро загораются решением новой задачи. Но для них очень важно, чтобы деятельность была динамичной и интересной, иначе запал очень быстро затухнет.

Неудачи не останавливают подобных людей. Они делают из них правильные выводы и двигаются дальше, в полной мере раскрывая заложенный в них потенциал, достигая очередной поставленной цели.

В эмоциональном плане сангвиники очень подвижны, настроение у них меняется молниеносно, а реакции на раздражители горячие и в основном непредсказуемые.

Флегматики: описание темперамента

Подобные личности невозмутимы и редко выходят из себя. Их сложно разозлить или вызвать бурную радость. Свои эмоции они проявляют крайне скупо и только в моменты наивысшего напряжения. Флегматики довольно скрытны, все свои переживания, страхи и радости они держат внутри.

Флегматичный темперамент придает личности медлительность во всех сферах деятельности, но одновременно с этим наделяет невероятным упорством, трудолюбием и неистощимым запасом работоспособности. Человек, считающийся флегматиком, всегда четко идет к поставленной цели, причем она не будет изменена до своего достижения. Он удивительно устойчив во всех своих стремлениях, проявлениях и целях. Такая личность способна достигать вершин карьерного роста, но подниматься она будет долгие годы.

Меланхолики: особенности темперамента

Меланхоличный тип склонен резко менять свое настроение, его эмоции могут быть весьма бурными, однако он всегда скрывает их в себе. На публике меланхолик редко проявляется, поэтому только близкие люди знают его по-настоящему.

Подобные личности очень ранимы, они долго и тяжело переживают неприятности, склонны копаться в себе и искать причины неудач. Но при этом меланхолики обладают высокой эмоциональной чувствительностью. Они ощущают эмоциональное состояние других людей и часто сопереживают им. Но внешне это никак не заметно, так как на любое воздействие извне данный тип личности реагирует очень вяло.

Взаимосвязь типа темперамента с профессией

Многие люди до сих пор недооценивают, насколько важно выбирать профессию соответственно своему темпераменту. Но за последние годы подобный подход становится все более распространенным и популярным. Некоторые школьные психологи даже используют в работе тесты на профессию, позволяющие подобрать несколько специальностей, наиболее подходящие человеку. Однако это не является синонимом успешности в будущей работе, ведь для того, чтобы полностью раскрыть свой потенциал, требуется настойчивость и трудолюбие, которые уже относятся к чертам характера.

Особую роль темпераменту в выборе профессии и последующем трудоустройстве отводят и работодатели. Они нередко проводят тестирование, позволяющее с большой долей вероятности определить, на какой должности человек будет более успешен и принесет компании пользу. Психологи, кстати, считают подобный подход верным. Они утверждают, что большая часть руководителей среднего и высшего звена является сангвиниками. Они очень быстро думают и ждут того же от своих подчиненных. Но флегматик, к примеру, не способен при личном разговоре уследить за его нитью. В итоге он создает образ недалекого сотрудника, напрасно занимающего свое место. Такого человека могут даже уволить и лишь потом осознать, с каким объемом работы он успешно справлялся и какую прибыль приносил организации.

Поскольку особенности темперамента при выборе профессии учитывают не все молодые люди, то нередко под давлением родителей они выбирают абсолютно неподходящую профессию. К примеру, меланхолик, ставший журналистом, будет абсолютно несчастным. Так как не сможет проявить себя в профессиональной сфере и достичь успеха. А холерик, выбравший стезю экономиста или бухгалтера, и вовсе может разочароваться в жизни.

Поэтому очень важно делать тест на профессию перед тем, как подавать документы в то или иное высшее учебное заведение. Об этом мы и поговорим в следующих разделах статьи.

Определяем темперамент и виды профессий, подходящих к нему

Научно доказано, что для каждого типа темперамента существуют наиболее подходящие специальности. Конечно, подобная информация носит рекомендательный характер. Однако стоит брать ее в расчет при определении жизненного пути.

Давайте сначала поговорим о холериках. В профессиональной деятельности они проявляют себя как яркие лидеры, не способные подчиняться. Они крайне самостоятельны и напористы. Однако настойчивости в решении поставленных задач им часто не хватает. Холерики очень амбициозны, они ставят для себя практически недостижимые цели и с блеском достигают их. Таких людей не пугают трудности, они готовы загружать себя работой до отказа. Холеричный тип темперамента наделяет личность способностью фонтанировать идеями практически в любой ситуации, смело браться за новое дело и быстро включаться в рабочий процесс на любой его стадии.

Однако холериками очень сложно управлять, они непредсказуемы и при быстроте реакций имеют неустойчивую работоспособность. На начальной стадии любого дела подобные люди буквально «горят», но вскоре они затухают и уже готовы искать новое занятие. Если на работе требуются устойчивые навыки и средний темп, то на приспособление к подобным условиям уйдет слишком много времени.

Для холеричного типа темперамента и профессия должна подбираться соответствующая. В ней нужно сочетать общение с людьми, возможность получать новые эмоции и часто менять занятие. Рутина – это настоящая погибель для холериков. Исходя из этого, из них получаются великолепные администраторы, журналисты, каскадеры, артисты, предприниматели. Везде, где ценится неуемная энергия, напор и стрессоустойчивость, холерики придутся ко двору.

Кем лучше работать сангвинику?

Подбирая профессии для разных типов темперамента, стоит учитывать, что в рабочей сфере раскрываются как положительные, так и отрицательные стороны личности. Поэтому специальность должна полностью соответствовать человеку и давать ему возможность продуктивно трудиться. Когда речь идет о сангвиниках, то нужно понимать, что они очень мобильны, легко переключаются с одного вида деятельности на другой, обладают даром убеждения, а их работоспособность отличается крайней устойчивостью. Они быстро обретают нужные навыки и сохраняют их на долгое время.

Подобным людям легче всего найти себя и добиться успеха. Так как из них получаются лучшие руководящие работники в любых сферах деятельности. Но все же монотонного труда им лучше избегать, он не способствует раскрытию способностей сангвиника. Быстро и ярко он проявит себя в роли психолога, менеджера и педагога.

Поговорим о флегматиках

Главными характеристиками этого типа являются медлительность, дотошность и безынициативность. Но именно это и становится его сильными сторонам, когда речь идет о выборе профессии. И темперамент здесь становится настоящим помощником.

Если дать человеку с флегматичным типом темперамента стабильные условия работы, то никакие внешние раздражители не отвлекут его от решения поставленных задач. При подобном подходе он выполнит большие объемы работы и сможет проанализировать ситуацию, сделав правильные выводы независимо от сложности проблемы.

Флегматики работают спокойно, обстоятельно и без рывков. Поэтому из них получаются великолепные аудиторы, бухгалтера, ученые и исследователи.

Специальность для меланхоликов

Психологи отмечают, что умственная деятельность очень близка меланхоличному типу темперамента. И профессия, подходящая для него, поэтому должна быть связана с подобным трудом. Меланхолики отличаются высокой степенью ответственности за выполняемое дело, но при этом они абсолютно не могут контактировать с людьми и действовать самостоятельно. А вот исполнители из них хорошие.

К тому же, меланхоличный тип наделяет личность такими качествами, как наблюдательность и дипломатичность, но параллельно превращает физические и нервные перегрузки в ситуации, наносящие непоправимый вред здоровью.

Поэтому меланхоликам рекомендуется работать в сфере программирования, интернет-технологий и виртуальной информации. Неплохо показывают себя подобные личности в роли деятелей искусства и агрономов.

Вместо заключения

Как видите, выбор профессии сегодня можно облегчить, если подойти к нему с научной точки зрения. И в этой ситуации психология является настоящей помощницей каждому, кто стремится сделать первый и самый важный шаг в своей самостоятельной жизни.

businessman.ru

«Тип темперамента и профессия» (материалы для проведения диагностики).

Темперамент и будущая профессия

Вы, наверное, уже слышали о четырех основных типах темперамента – холерик, сангвиник, меланхолик и флегматик. Темперамент считается врожденным свойством человека, связанным с особенностями его нервной системы. Потому скорректировать свой темперамент достаточно сложно – гораздо правильнее учитывать индивидуальные способности, в том числе при выборе профессии и в процессе обучения.

Для определения типов темпераментов существуют специальные тесты, которые легко можно найти в Интернете или у школьного психолога. Но примерное представление о собственном темпераменте можно составить на основе словесного портретов каждого из типов, особенно если подключить к этому процессу родных и близких друзей. Какое из четырех описаний больше всего похоже на вас?

Холерик

Холерик чувствует азарт, встречаясь с трудностями. Он любит риск и активное времяпрепровождение. Временами склонен переоценивать свои возможности. Энергичен, но не всегда способен довести дело до конца. В общении проявляется импульсивность, эмоциональность, открытость и прямолинейность, иногда агрессивность. У холерика очень широкий круг общения и контактов, но отношения с большей частью окружения довольно поверхностные. В компаниях холерик часто играет роль лидера или заводилы. Речь холерика отличается быстротой, иногда сбивчивостью, всегда эмоционально окрашена, подкрепляется яркой жестикуляцией и мимикой. Холерик стремится к новому и быстро устает от однообразной деятельности, неусидчив. Быстро принимает решения, однако нередко сожалеет о них и пересматривает свою позицию. Работоспособность сильно зависит от настроения, которое вообще часто меняется.

Обучение и подготовка к экзаменам. Скука – главный враг холерика, заставить себя учиться и работать через скуку холерик практически не способен. Потому важно так организовать свое обучение, чтобы материал был интересен. Сменяйте чтение учебника просмотром научно-популярного фильма по теме, посещением выставки, групповой дискуссией с одноклассниками, решением нестандартных задач по предмету. Для успешной учебы холерику важно усваивать материал, используя все каналы восприятия.

Организуйте свою подготовку к экзаменам так, чтобы изучать материал отдельными смысловыми блоками, находите для себя в каждом блоке какую-то зацепку, которая поможет вспомнить остальной материал, старайтесь, чтобы материал по возможности зацепил вас эмоционально. Активно обсуждайте непонятные, сложные и неинтересные вам темы с людьми, заинтересованными в них, – и вы легко заразитесь их интересом.

Профессии для холерика. Холерики добиваются больших успехов в тех профессиях, где значим человеческий фактор, где важно уметь устанавливать контакты и располагать к себе. Холерик легко включается в новую для себя деятельность, быстро приспосабливается к переменам. И, наоборот, с трудом переносит однообразную монотонную деятельность, быстро уставая от нее. Холерику трудно дается необходимость досконального изучения какого-то предмета или оттачивания нужного навыка. Для поддержания работоспособности на высоком уровне ему требуется постоянное эмоциональное подкрепление, поддержание интереса к работе, новые идеи. Высокая устойчивость к стрессам позволяет холерикам быть хорошими руководителями.

Подойдут холерику профессии репортера, ведущего радио и телевидения, режиссера, менеджера по продажам, специалиста по PR, гида-переводчика, дизайнера, рекламного и страхового агента и, безусловно, ряд других. Из холериков часто получаются хорошие предприниматели, бизнесмены. Холерик может быть успешным в широком круге профессий, если его деятельность будет выстроена по проектному типу (специалист берется за определенную задачу, решает ее от начала до конца, и потом берется уже за совершенно новую задачу). Важно выбирать профессии и место работы, где эффективность оценивается не по отработанному времени, а по результатам: холерику проще работать по своему собственному графику.

Образом профессии, категорически не подходящей холерику, может быть работа на конвейере или деятельность архивариуса. Однако подобная монотонность может оказаться характерной и, например, для профессии журналиста, если от него требуется выдавать на-гора по несколько материалов в день в определенном стиле и формате. Потому важен выбор не только непосредственно профессии, но и специализации вкупе с местом работы.

В целом у холерика больше шансов быть успешным в профессиях, связанных, скорее, с общением, нежели с документами и техникой. А также – в профессиях, требующих, скорее, гибкости, нежели въедливости.

Меланхолик

Меланхолик чувствителен, раним, бывает тревожен. Однако его переживания не особенно заметны внешне: в коллективе меланхолик обычно достаточно замкнут. Круг его общения узок, однако отношения с людьми складываются у него прочные и глубокие. Спокойно переносит меланхолик и одиночество. Он быстро устает от общения, особенно с малознакомыми людьми, при этом в общении он тактичен, внимателен, наблюдателен. Меланхолику важна поддержка и одобрение, он с трудом переносит неудачи и болезненно воспринимает критику. В деятельности способен проявлять тщательность, исполнительность, быть очень внимательным к деталям.

Обучение и подготовка к экзаменам. Меланхолику для эффективного обучения очень важен настрой. Чтобы успешно усваивать материал, уделяйте особое внимание организации своего времени и пространства. Важно, чтобы вам ничего не мешало: ни неудобный крой одежды, ни навязчивые мысли о какой-то волнующей ситуации. Если вы специально поработаете над своим настроем, то сможете достаточно долго и тщательно изучать необходимый материал. Важно выделять в нем главное, фокусировать свое внимание на наиболее важных моментах и разворачивать в уме логические цепочки; чем детальнее вы разберетесь в материале, тем лучше сможете запомнить его.

При подготовке к экзаменам сознательно избегайте мыслей о будущем испытании, старайтесь не зацикливаться на возможных трудностях и неблагоприятных сценариях. Уверенность в себе – вот ваш главный помощник, не будет лишним и окружить себя поддержкой близких в этот трудный период. 

Профессии для меланхолика. Меланхолики успешны в деятельности, требующей внимания к деталям и наблюдательности, но не связанной с большим количеством общения. Предметом труда меланхолика может стать техника, информация, художественные образы.

Меланхолик может состояться и как писатель, художник или кинокритик, и как программист, бухгалтер или архитектор. Много меланхоликов среди талантливых ученых. Меланхолики нелегко переносят деятельность, где часты форс-мажоры и различные перемены, малейший стресс может сильно повредить их работоспособности.

Меланхолику подойдут профессии аудитора, аналитика, программиста, литературного редактора и, безусловно, ряд других. К примеру, из меланхолика может получиться отличный психолог, если он посвятит себя не групповым тренингам и обучению персонала, а индивидуальным консультациям, исследовательской и диагностической работе. Ему стоит выбирать профессии, эффективность деятельности которых оценивается не по количественным, а прежде всего по качественным показателям. Профессия меланхолика может внешне восприниматься как монотонная, но важно, чтобы она давала постоянную пищу его интеллектуальным и творческим способностям.

Образом профессии, категорически не подходящей меланхолику, может быть, например, профессия рекламного агента. Большое количество общения с незнакомыми людьми, частые ситуации отказа и отвержения, поверхностность представления информации – всё это категорически не подходит людям данного типа. При этом в той же самой сфере меланхолик может вполне состояться как разработчик эффективной рекламной кампании.

Сангвиник

Сангвиник воспринимается в коллективе как активный, жизнерадостный и доброжелательный человек. Он отличается уравновешенностью; можно сказать, что он беспокоен внешне, но спокоен внутри. Его характеризует высокая работоспособность, умение долго сосредоточиваться на задаче и легкая переключаемость с одной задачи на другую, при этом – склонность к некоторой поверхностности. В общении сангвиник открыт, его речь выразительна, он хорошо сдерживает эмоции, настроен обычно добродушно и оптимистично. Сангвиник общителен, у него обычно широкий круг контактов и несколько близких друзей, он легко устанавливает новые контакты. Для сангвиника характерна стабильная самооценка, которая может быть адекватной или слегка завышенной. Сангвиники обычно обладают хорошими организаторскими способностями.

Обучение и подготовка к экзаменам. Лучшим помощником в учебе сангвинику станет установленная система работы. Не отвлекаясь, сангвиник может изучать материал вполне эффективно. Потому важно распланировать свой день и четко соблюдать этот план, не разбрасываясь по мелочам. Системность полезна и в непосредственном изучении материала: когда содержимое учебника в голове сангвиника «разложено по полочкам», усвоение его идет значительно проще.

Не пренебрегайте активными методами обучения. Групповая дискуссия, лабораторный эксперимент, составление конспектов по материалу – всё это позволяет сангвиникам изучать учебный материал более эффективно.

Профессии для сангвиника. Стабильная работоспособность, практически не зависящая ни от внешних, ни от внутренних факторов, позволяет сангвиникам успешно реализоваться во многих профессиях, где используется как физический, так и умственный труд. Коммуникативные навыки помогают в профессиях сферы услуг, позволяют стать хорошим руководителем. Сангвиники легко адаптируются к любому графику работы, с готовностью принимают любые нововведения в деятельности.

Подойдут сангвинику профессии педагога, администратора, журналиста, продавца, официанта, экономиста, технолога, адвоката, менеджера по персоналу и, безусловно, ряд других. Работа, требующая повышенного внимания к деталям и постоянной сосредоточенности (диспетчер, ювелир, токарь и т. п.), хоть и доступна для сангвиника, но будет ему, вероятнее всего, неинтересна. Сангвиники обычно становятся хорошими руководителями в самых разных сферах.

Образом профессии, наименее подходящей сангвинику, может быть, например, профессия делопроизводителя или радиомонтажника. Сангвинику будет не так просто работать в ситуации, когда нет четко сформулированных задач и правил деятельности, когда необходима большая доля творчества и инициативы.

В целом этот тип темперамента наиболее универсален с точки зрения выбора профессии – сангвиник может найти себя практически в любой деятельности, в соответствии со своими интересами, способностями, полученными навыками.

Флегматик

Это самый стабильный тип нер

kopilkaurokov.ru

Темперамент и выбор профессии

hello_html_m2a7690f7.gifТемперамент и выбор профессии

9 класс ГКОУ «Головинщинская школа-интернат»

Педагог-психолог Марова Анна Евгеньевна

Цель: активизация процесса самопознания и профессионального самоопределения.

Задачи занятия:

Образовательная:

-познакомить учащихся с понятиями тип темперамента и характер;

- формирование теоретических представлений о темпераментах и их значении в профессиональной деятельности;

- научить выделять основные типы темперамента и учитывать свой тип темперамента при выборе профессионального пути;

- способствовать повышению у учащихся знаний о мире профессий.

Развивающая:

-развить у учащихся интерес к выбору будущей профессии;

- дать представление о том, что при любом типе темперамента можно достичь высот профессионализма;

- развивать навыки работы с диагностическим материалом.

Воспитательная:

-воспитывать толерантное отношение к индивидуально-психологическим особенностям людей с разными типами темперамента;

- содействовать стремлению к выбору будущей профессии.

Оборудование: ПК, проектор, мультимедийный экран.

Методы и приемы работы: анализ главной мысли, обсуждение, презентация «Темперамент и выбор профессии», диагностика темперамента, рефлексия.

Ожидаемые результаты: учащиеся имеют представление о понятии «темперамент», умеют выделять и определять основные виды темперамента, знают свой преобладающий тип темперамента, ознакомлены с рекомендациями по выбору профессии, понимают индивидуальность человека

Ход занятия.

  1. Организационно-мотивирующий этап.

Цель: эмоциональный настрой на работу.

- Добрый день. Я рада видеть вас на сегодняшнем занятии. Надеюсь, настроение у вас хорошее, а сделать его еще лучше нам поможет упражнение «Подари улыбку». Сейчас мы по кругу подарим друг другу наши улыбки.

(по кругу – дарим улыбку, начиная с ведущего).

Следующие упражнения помогут нам настроиться на совместную деятельность и расширить кругозор профессий.

Упражнение «Самая, самая профессия»

Назовите профессии:

Самая зеленая профессия …,

самая детская профессия …,

самая смешная профессия …,

самая денежная профессия …,

самая тихая профессия …

самая разговорчивая профессия …

А сейчас подумайте, кем могли бы работать в наши дни: кот Матроскин из Простоквашино, волк из сказки «Семеро козлят», Красная Шапочка. Учащиеся предлагают свои варианты с обоснованием.

2. Актуализация знаний.

Цель: способствовать повышению у учащихся знаний о мире профессий

Мы уже говорили о профессиональном самоопределении, о современном рынке труда, выполнили диагностики, в ходе которых определяли ваши профессиональные склонности, интересы, способности. Совсем скоро вам нужно будет сделать окончательный выбор, где продолжить обучение после 9-го класса. И важно не ошибиться, а для этого нужно как можно лучше знать свои возможности. От чего же зависит выбор профессии? – ответы учащихся.

Итак, если я правильно поняла, профессиональный выбор зависит:

- от возможностей каждого (способностей, темперамента)

- от предпочтений (интересов и склонностей)

- от требований профессии к личности соискателя

- от возможностей родителей

- от востребованности профессии на рынке труда.

  1. Объяснение нового материала.

Цель: - научить выделять основные типы темперамента и учитывать свой тип темперамента при выборе профессионального пути;

Если говорить об индивидуальных особенностях личности, которые проявляются в профессиональной деятельности, то к ним относятся темперамент и характер. Именно об этом и пойдет сегодня речь. Что такое темперамент? Темперамент – совокупность индивидуальных особенностей личности, которая характеризует эмоциональную сторону деятельности и поведения личности (Слайд 2).

Существует 4 типа темперамента - холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик (Слайд 3). Чтобы было более понятно, чем отличается каждый тип, выполним тест на определение своего темперамента.

Нарисуйте систему координат. Вам нужно отложить по осям оценку своих качеств. Например, если вы считаете себя очень общительным человеком, то поставьте себе максимальный балл, если совсем не общительным – минимальный или выберите одно из промежуточных значений.

Оцените себя по четырем качествам, указанным на рисунке. Проведите через найденные точки перпендикуляры к осям, на которых они расположены. Их пересечение должно образовать прямоугольник. В каком из секторов оказалась большая часть вашего прямоугольника?

Объяснение значений секторов. (Слайд 4)

Что касается темперамента, то здесь важно понять, что нет хороших и плохих темпераментов, у каждого темперамента есть как положительные, так и отрицательные свойства.

- Следует признать, что темпераменты «в чистом виде» почти не встречаются в жизни (Слайд 5). Гораздо чаще в людях сочетаются черты разных темпераментов.

Выбор будущей профессии зависит от многих факторов: от интересов учащегося, способностей, востребованности профессии на рынке труда. Но самое главное – каждая профессия предъявляет свои требования к специалисту. Где-то есть спрос на креативные, энергичные умы, другим же требуются неторопливые, склонные к глубокому анализу сотрудники. Тип темперамента значительно влияет на выбор будущей профессии.

А сейчас разберем поподробнее каждый тип темперамента.

Поднимите руку те учащиеся, у которых определился преобладающий тип темперамента – сангвиник (Слайды 7,8,9,10,11,12).

Сангвиник. Оптимистичные, общительные, разговорчивые, веселые, жизнерадостные, обладают огромной работоспособностью, но бывают ленивы, у них могут проявляться поверхностность и непостоянство.

- Сейчас поговорим о холерике. (Слайды 13,14,15, 16,17,18)

Холерик. Этот тип темперамента характеризуется высоким уровнем активности, энергичностью действий, резкостью, стремительностью, силой движений, быстрым темпом, порывистостью. Холерик склонен к резким сменам настроения, вспыльчив, нетерпелив, подвержен эмоциональным срывам, иногда бывает агрессивен.

-Подошла очередь Меланхолика. (Слайды 19,20,21,22,23,24)

Меланхолик. Их отличает повышенная чувствительность, сдержанность и обстоятельность, интеллектуальны и склонны к размышлениям, но малообщительные, тревожные, пессимистичные люди.

Четвертый тип –Флегматик. (Слайды 25,26,27,28,29,30)

Флегматик. Спокойные и ровные в общении, мирные, осторожные, невозмутимые, старательные, задумчивые, но в некоторых случаях медлительные, пассивные, вялые и безвольные.

  1. Заключительный этап

Цель: дать представление о том, что при любом типе темперамента можно достичь высот профессионализма.

Психологи считают, что человек – это скорее смесь разных темпераментов с преобладанием какого-то одного. Не бывает хороших или плохих типов темперамента. Каждый тип психики больше подходит для одних дел и профессий и меньше для других.Вы должны задумываться о плюсах и минусах своего темперамента. И как результат, правильно выбрать профиль обучения и учебное заведение в дальнейшем. (Слайд 31)

- Мы с вами сегодня не только познакомились с типами темперамента, но и определили свой, выяснили, какие профессии соответствуют каждому типу. Получили рекомендации по выбору профессии.

Упражнение «Дотянись до звезды» (под музыку).

Цель: Повышение уверенности и собственной ответственности в достижении целей.

Содержание: Упражнение выполняется под медитативную музыку. Участники стоят в кругу. Ведущий «Закройте глаза. Сделайте три глубоких вдоха и выдоха. Представьте себе, что над вами ночное небо, усеянное звездами. Посмотрите на какую-нибудь особенно яркую звезду, которая связывается у вас с мечтой, желанием или целью. Дайте ей название. Теперь протяните руки к небу и постарайтесь дотянуться до звезды. Старайтесь изо всех сил. А теперь сорвите ее с неба и положите в карман. Можно сорвать несколько звезд».

По окончании участники рассказывают, трудно ли было достать свою мечту. Какие чувства возникли, когда она оказалась в кармане?

Так и в жизни, когда мы достигаем желаемого, нам хорошо, мы чувствуем себя счастливыми.

  1. Рефлексия

Цель: Осознание пройденного материала.

Как самочувствие?

Что узнали нового для себя и о себе?

Какие выводы можете сделать из сегодняшнего занятия?

Соответствует ли ваш темперамент предполагаемой профессиональной деятельности?

Темперамент дается человеку на всю жизнь. Его не переделаешь. Однако пусть не отчаиваются те, кому как будто достался неподходящий темперамент для выбранной ими профессии. Древнеримский поэт Проперций справедливо заметил, что если «все мы, увы, не ко всем делам одинаково пригодны», на что же тогда человеку сила воли?» С ее помощью люди неоднократно совершали, казалось бы, невозможное. «Всякий человек есть творец своей судьбы». Эти слова древнеримского историка Саллюстия тоже стоит запомнить.

Спасибо за работу!

infourok.ru

Конспект "Темперамент и профессия"

Тема

Темперамент и профессия.

Определение типа темперамента

C:\Documents and Settings\Oxana.HOME-26D7B77438\Рабочий стол\133200.jpg

В БУДНИЧНЫХ РАДОСТЯХ И ГОРЕСТЯХ ЖИЗНИ,

НУЖНО БЫТЬ САНГВИНИКОМ, В ВАЖНЫХ СОБЫТИЯХ ЖИЗНИ – МЕЛАНХОЛИКОМ, ОТНОСИТЕЛЬНО ВЛЕЧЕНИЙ,

ГЛУБОКО ЗАТРАГИВАЮЩИХ НАШИ ИНТЕРЕСЫ, - ХОЛЕРИКОМ,

И, НАКОНЕЦ, В ИСПОЛНЕНИИ РЕШЕНИЯ – ФЛЕГМАТИКОМ.

В. Вунд (слайд 2)

Ход урока

(слайд 3) В 15 веке до нашей эры в Греции жил великий ученый Гиппократ, в роду которого было 17 поколений врачей. Опыт и наблюдения помогли ему описать все ныне известные типы людей: сангвиника, холерика, меланхолика и флегматика.

(слайд 4) Четыре темперамента Гиппократ сравнивал с четырьмя стихиями: холерика он сравнил с огнем, флегматика с землей, меланхолика с водой и сангвиника с воздухом.

(слайд 5) Иван Петрович ПАВЛОВ один из авторитетнейших учёных России,

физиолог, психолог, создатель науки о высшей нервной деятельности, основатель крупнейшей российской физиологической школы, Лауреат Нобелевской премии 1904года.развивший идеи Гиппократа – писал: «Греческий гений Гиппократ уловил в массе бесчисленных вариантов человеческого поведения капитальные черты»

(слайд 6) Записать в тетрадь для конспектов:

  1. Темперамент – качество врождённое, а не приобретённое.

  1. Т – обеспечивает скорость, силу и уравновешенность наших реакций.

  2. Т – проявляется в мышлении, речи, манере общения.

  3. Т – не влияет на интересы, успешность, интеллект и деловые качества.

Рассмотрим темпераменты на примере героев из кинофильма

«Три мушкетёра и д’Артаньян»

(слайд 7), (слайд 8), (слайд 9), (слайд 10)

Задание 1 (Определение темперамента) ), (слайд 11)

Вам будет зачитан ряд утверждений, касающихся ваших чувств и реакций в различных ситуациях. C:\Documents and Settings\Oxana.HOME-26D7B77438\Рабочий стол\Рег.бланк к опр.Айзенка.jpg

Если вы согласны с утверждением,

поставьте в бланке рядом с его номером «+», если нет «-»

(слайды 12 - 15)

1. Я часто испытываю потребность в новых впечатлениях.

2. Мне бывает трудно отказаться от своих планов.

3. Обычно я действую и говорю быстро, долго не раздумывая.

4. Иногда я чувствую себя несчастным без всякой причины.

5. На спор я могу совершить необычный поступок.

6. Иногда я нарушаю свои обещания.

7. У меня часто меняется настроение.

8. Мне нравятся азартные игры.

9. У меня бывает учащенное сердцебиение.

10. Я часто переживаю из-за того, что сказал или сделал что-то не так.

11. Мне нравится работа, которая требует быстроты.

12. Мне приходилось плохо отзываться о своих знакомых.

13. Меня легко обидеть.

14. Лучше иметь много приятелей, чем мало друзей.

15. Временами меня переполняет энергии, а иногда все валится из рук.

16. Мне приятнее находится в компании, чем быть одному.

17. Я долго переживаю неудачу.

18. У меня бывают мысли, которые хотелось бы скрыть от других.

19. Я могу дать волю своим чувствам и от души повеселиться в компании.

20. Мои нервы часто натянуты до предела.

21. Думаю, что меня считают веселым человеком.

22. Я часто жалею о сказанных или несказанных вовремя словах.

23. На грубость я отвечаю грубостью.

24. Я могу опоздать.

25. Обычно мне легко и приятно в шумной компании.

26. Иногда мне мешают уснуть разные мысли.

27. Мне проще спросить о чем-то у других, чем прочитать самому.

28. Я часто испытываю чувство вины.

29. Мне нравится быть в центре внимания.

30. Иногда я говорю о вещах, в которых не разбираюсь.

31. Мне часто снятся кошмары.

32. Мне легко общаться с незнакомым человеком.

33. Иногда мне кажется, что я чем-то хуже других.

34. Думаю, что я – уверенный в себе человек.

35. Меня задевает критика.

36. У меня есть кое-какие вредные привычки.

37. Я могу внести оживление в скучную компанию.

38. Я беспокоюсь о своем здоровье.

39. Я люблю подшучивать над другими.

40. Мне трудно ответить «нет», когда меня о чем-то просят.

(слайд 16)

4 квадрата на рисунке – это 4 темперамента Верхний правый квадрат. Холерический темперамент.

  • Люди этого темперамента быстры, подвижны, возбудимы.

  • У холерика выразительная мимика, живая речь, резкие движения.

  • Его чувства обычно быстро возникают и ярко проявляются.

  • Холерик с увлечением берется за дело, работает с подъемом, преодолевая трудности.

  • Когда запас энергии истощается, настроение резко падает.

  • В общении с людьми холерик может быть резок, провоцируя конфликтные ситуации.

  • Поскольку потребность в общении у холериков повышена, они часто выбирают профессии, связанные с общением, — сфера обслуживания, юриспруденция, политика, администрирование.

  • А это как раз те виды деятельности, которые требуют от человека умения эффективно общаться.

(слайд 17) на электронной доске (пример с Суворовым)

(слайд 18) на электронной доске Нижний левый квадрат.

Флегматический темперамент

  • Флегматики медлительны и уравновешенны.

  • Они, как правило, доводят начатое дело до конца.

  • Их чувства глубоки, но скрыты от посторонних глаз.

  • Флегматика трудно вывести из себя.

  • Человеку флегматического темперамента легко выработать выдержку, хладнокровие, спокойствие.

  • Но флегматику следует развивать недостающие ему качества — большую подвижность, активность, не допускать, чтобы он проявлял безразличие к деятельности, вялость, инертность, которые очень легко могут сформироваться в определенных условиях.

  • У флегматиков есть склонность к систематической работе, умение концентрироваться на поставленной задаче, вдумчивость — необходимые профессиональные качества ученого, исследователя.

(слайд 19) на электронной доске (пример с Кутузовым)

(слайд 20) на электронной доске Нижний правый квадрат.

Сангвинический темперамент

Сангвиник быстро сходится с людьми, жизнерадостен, легко переключается с одного вида деятельности на другой, но не любит однообразной работы.

  • Он без труда контролирует свои эмоции, быстро осваивается в новой обстановке, любит общение.

  • У сангвиника скоро возникают чувства радости, горя, привязанности и враждебности, но эти чувства неглубоки.

  • Настроение сангвиника быстро меняется, но, как правило, преобладает хорошее настроение.

Сангвинический темперамент не накладывает никаких ограничений на выбор профессии.

(слайд 21) на электронной доске (пример с Наполеоном)

(слайд 22) Верхний левый квадрат. Меланхолический темперамент

  • Чувства и эмоциональные состояния у людей меланхолического темперамента отличаются глубиной, большой силой и длительностью.

  • Меланхолики» тяжело переносят обиды, огорчения, хотя внешне это может слабо проявляться.

  • Они избегают новых людей, чувствуют себя неловко в новой обстановке.

  • В привычной и спокойной обстановке люди с таким темпераментом работают очень продуктивно.

  • Меланхоликам свойственны глубина и постоянство, тонкость восприятия.

(слайд 23) Как вы думаете, девочки, почему среди меланхоликов нет прославленных полководцев?комментарии психолога

  • Высокая чувствительность в сочетании с потребностью в одиночестве рождает не полководцев, а творцов.

  • Большинство поэтов, художников, музыкантов — меланхолики.

  • Их произведения — память об их чувствах и переживаниях.

  • Силой своего таланта они заставляют других переживать свое счастье и свое страдание.

  • Однако не бывает правил без исключений. Холерический темперамент не помешал Пушкину стать великим поэтом. Знаменитый французский писатель А. Дюма был сангвиником.

Темперамент – не влияет на интересы, успешность, интеллект и деловые качества)

(слайд 24) "Три мушкетера"? Атос, Портос, Арамис и д'Артаньян как раз и представляют четыре темперамента.

Они дополняют друг друга, как четыре стихии или четыре времени года, и поэтому непобедимы.

(слайд 25) Любая группа людей работает эффективнее, если в ней есть представители всех темпераментов

  • Меланхолики первыми чувствуют, в каком направлении надо начинать поиск.

  • Холерики выполняют функции бесстрашных разведчиков.

  • Сангвиники являются источником положительных эмоций и постоянно генерируют неожиданные идеи.

  • Флегматики анализируют информацию и предлагают взвешенное решение.

(слайд 26) В чистом виде темпераменты встречаются редко

  • В каждом человеке есть что-то от холерика, сангвиника, флегматика и меланхолика.

  • Вопрос, кем лучше быть, не имеет смысла, как и вопрос, какое время года лучше.

  • В каждом есть свои плюсы и свои минусы.

  • Надо их знать и действовать, выбирая эффективную модель поведения в зависимости от ситуации, не идя на поводу у природных качеств, а развивая их.

(слайд 27) Особенности темперамента необходимо учитывать при выборе профессии, но не следует путать темперамент с характером.Доброта и жестокость, трудолюбие и лень, аккуратность и неряшливость — все эти черты характера не заложены от природы, а формируются на протяжении всей жизни.

Умным или глупым, честным или лживым, талантливым или бездарным может быть человек с любым темпераментом.

Успешность человека зависит не от его темперамента, а от способностей, знаний, навыков и направленности личности.

Контрольный тест

1. Хладнокровие и невозмутимость больше всего необходимы: сотруднику правоохранительных органов, учителю, слесарю, повару.

2. Для интроверта больше всего подойдет работа:

юриста, журналиста, парикмахера, корректора.

3. Руководить людьми труднее всего:

сангвинику, холерику, флегматику, меланхолику

4. Экстраверту лучше заниматься:

научной деятельностью, конкретным практическим трудом,

обслуживанием клиентов, вычислениями и расчетами.

5. Меланхолику не рекомендуется работать:

терапевтом, хирургом, окулистом, рентгенологом.

Рефлексия урока

Оцените, пожалуйста, по 10 бальной шкале, знания на уроке были для вас полезны вы взяли для себя с урока нового. Для это необходимо раскрасить квадратик с той цифрой, на сколько вы оцениваете свою включенность в урок.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

infourok.ru

Темперамент и профессия

383463 446506442068103 1685604155 nОднажды наступает момент, когда надо всерьез задуматься о собственном «месте под солнцем» и определиться с выбором будущей профессии. Мама хочет, чтобы ребенок стал юристом, отец желает отправить сына в медицинский институт, а друг идет учиться на геодезиста. Может быть, после школы пойти учиться с другом в одно заведение? Или стать известным режиссером, актером, как хотел сам? Совершенно точно, что одна из предложенных профессий действительно твоя. Но как сделать правильный выбор?

Естественно, каждая специальность требует от человека определенных черт характера, наклонностей, врожденных привычек, склад ума. Где-то нужны «креативщики», а где-то аналитики. Психологи считают, что немаловажную роль в выборе будущей профессии играет темперамент. Как известно, различают четыре типа темперамента: холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик. Попробуем разобраться, к какому типу относятся профессии, как это связано между собой и к каким профессиям по свойствам характера себя соотносить.

Холерик• любит преодолевать сложности;• нравится создавать что-то новое;• любит самостоятельность;• легко включается в процесс и с блеском довершает начатое;• бывает, себя переоценивает;• лидер, который не любит подчиняться;• есть напор, но не настойчив.

Холерик способен легко построить свою карьеру в компании, где нужны кадры, способные концентрировать свое внимание, быть стрессоустойчивым, энергичным. Холерику необходимо выражать свою энергию. Он не способен выполнять монотонную работу. Бухгалтер, цветовод и библиотекарь – этот выбор не для него. Холерику присущи профессии репортера, журналиста, дипломата, хирурга, предпринимателя, режиссера, следователя, геолога и артиста.

Сангвиник• врожденные способности идеального руководителя;• расчетливый;• умеет уговорить и расположить к себе;• не выносит монотонной работы;• имеет препятствия в технических моментах;• испытывает сложности в конвейерной деятельности.

Сангвиник – прекрасный стратег и душевный начальник. Однако такие профессии, как делопроизводитель, бухгалтер, радиомонтажник, архивист, реставратор ему совсем не подходят.Наилучшие рекомендации – это работа психолога, директора предприятия, менеджера среднего или высшего звена, учителя, организатора мероприятий.

Флегматик• неторопливый и скрупулезный;• всегда достигает результата за счет железного упорства;• не терпит спешки;• безынициативный;• не любит суету и перемены мест;• обращает внимание на каждую мелочь;• доводит любое дело до совершенства, если ему позволит время.

С первого взгляда кажется, что медлительный человек – это не плюс для будущей профессии. Тем не менее, отсутствие спешки для флегматика – это его сильная сторона. Анализировать ситуацию, не паникуя, находя решения в сложных вопросах, способен только флегматик. В связи с такими особенностями характера флегматик без лишней суеты может стать прекрасным врачом-терапевтом, главным бухгалтером, научным сотрудником или экономистом. Также ему легко добиться карьеры профессора физики или математики, но абсолютно претит быть ведущим шоу, дирижером или коммерсантом. Профессии, требующие эмоциональных перегрузок, физической активности, скорости принятия решений, флегматика будут тяготить.

Меланхолик• постоянные перепады настроения;• ежедневные смены энергетических полюсов;• быстро устает и плохо адаптируется в новом коллективе;• требует постоянной поддержки и отдыха;• обладает невероятной наблюдательностью;• склонен к детализации и мелочам.

Меланхолику нельзя работать с людьми. Он не выносит постоянного общения. Ему приятнее проводить время с такими молчаливыми предметами, как компьютер. Меланхолику опасно для жизни (своей и окружающих) быть водителем автобуса или подъемного крана. Меланхолик в любой момент может задуматься, потерять концентрацию внимания, что повлечет за собой страшные аварии. Хирург, спасатель, летчик, диспетчер – это тоже смело можно исключать, потому что нервные и физические перегрузки могут серьезно пошатнуть здоровье меланхолика. Наиболее рекомендуется ему работать педагогом, деятелем искусств, художником, композитором, писателем, ветеринаром, агрономом.

Чистые холерики или истинные флегматики встречаются достаточно редко. Психологи уверены, что в человеке присутствуют все виды темперамента, но преобладает какой-нибудь один. Невозможно выбрать себе тип темперамента. Так же, как и не существует хорошего и плохого. Просто имея определенный психотип, можно выполнять одну работу лучше, а на другой работе будет все валиться из рук. Жаль, что многие выпускники не принимают во внимание особенности своего темперамента, сопоставляя его с будущим выбором профессии. И затем, все свое рабочее время для них становится настоящей мукой, а не сбывшейся мечтой.

www.miepl.ru