Средняя зарплата казахстанцев по итогам полугодия составила 162 тысячи тенге. Средняя зарплата казахстан 2018


МЗП 2018 в РК: как изменился размер заработной платы в этом году?

Ежегодно размеры минимального заработка, установленного в Казахстане, изменяются. Это связано со многими процессами, происходящими в экономике государства. Выясним, какой размер МЗП 2018 в РК.

МЗП 2018 в РК: как изменился размер заработной платы в этом году?

Фото: khabar.kz

Минимальная заработная плата в Казахстане каждый год повышается. Об этом свидетельствуют статистические данные.

Минимальная заработная плата (или как еще сокращенно называется этот показатель — МЗП) относится к базовым государственным показателям.

Выясним, какая минимальная заработная плата в Казахстане 2018 и кто ее устанавливает:

  • Согласно ст. 104 ТК РК, минимум по зарплате должен ежегодно пересматриваться при принятии нормативного акта о госбюджете.

МЗП (без доплат, добавок, премий и других начислений) не может быть меньше установленной величины прожиточного минимума.

  • Величину МЗП 2018 в РК установил Закон Республики от 30.11.2017 № 113-VI в ст. 8.
  • МЗП 2018 составляет 28284,00 тг, что на 13,5% больше, чем в предыдущем 2017-м.

Что обозначает этот базовый показатель? Минимальный размер заработной платы — это гарантированный работодателем и контролируемый государством минимум получаемого неквалифицированным сотрудником месячного заработка при нормальном режиме работы.

МЗП 2018 в РК: как изменился размер заработной платы в этом году?

Фото: kazpravda.kz

Читайте также: Средняя зарплата в Казахстане 2017

Высокий ли это показатель? Несмотря на то что ежегодно зарплата в Казахстане растет, она остается одной из самых низких в регионе. Так, среди стран ЕАЭС минимальная зарплата в Казахстане практически самая низкая после Кыргызстана.

Если перевести в доллары, то на начало года минимальная зарплата в Республике равнялась 85,1 доллара, в то время как в Армении — 113,6, в России — 164,6 и в Беларуси — 154 доллара.

МЗП 2018 в РК: как изменился размер заработной платы в этом году?

Фото: tengrinews.kz

Стоит все же учитывать, что это гарантированный минимум, который должен получать за свой труд работник, не имеющий никакой квалификации и даже опыта работы.

Если зайти и посмотреть вакансии на популярном сервисе Зарплата КЗ, то можно удостовериться, что реально работодатели готовы платить таким специалистам как минимум вдвое больше.

Читайте также: Зарплата учителя в Казахстане 2018

www.nur.kz

Названа средняя зарплата казахстанцев по регионам » Главные новости Казахстана

 

В региональном разрезе самая высокая номинальная заработная плата отмечена в Атырауской области.

Во втором квартале 2018 среднемесячная номинальная заработная плата одного работника составила 162751 тенге. Индекс номинальной заработной платы к соответствующему кварталу прошлого года составил 108,5%, реальной – 102,2%. Об этом сообщили в министерстве национальной экономики, передает Zakon.kz.

В отраслевой структуре наиболее высокая номинальная заработная плата отмечена в финансовой и страховой деятельности – 335,3 тыс. тенге (в 2,1 раза превышает среднереспубликанский уровень), в профессиональной, научной и технической деятельности – 273,2 (в 1,7 раз), в сфере промышленности – 224,7 тыс. тенге (в 1,4 раза), в сфере информации и связи – 238,4 тыс. тенге (в 1,5 раза), в сфере строительства – 212,8 тыс. тенге ( в 1,3 раза). Самый низкий уровень номинальной заработной платы отмечен в сельском, лесном и рыбном хозяйстве – 93,7 тыс. тенге, что на 42,4% ниже среднего показателя по республике.

В региональном разрезе самая высокая номинальная заработная плата отмечена в Атырауской области – 291,3 тыс. тенге, что в 1,8 раз превышает среднереспубликанский показатель. В Жамбылской области ее величина составила 111,2 тыс. тенге, что на 31,7% ниже среднего уровня по стране.

Среднемесячная заработная плата по регионам Казахстана во 2 квартале 2018 года.

 

В соответствии с международными стандартами среднемесячная номинальная заработная плата одного работника формируется с учетом доплат, надбавок, премий, а также налогов и других удержаний (подоходный налог, обязательные пенсионные взносы).

Фото : matritca.kz

kazlenta.kz

Средняя зарплата казахстанцев по итогам полугодия составила 162 тысячи тенге

5 августа 2018, 14:16

0

По итогам II полугодия 2018 года средняя зарплата казахстанцев составила 162 751 тенге, сообщает "Sputnik-Казахстан" со ссылкой на данные Министерства национальной экономики.

Самые высокие доходы зафиксированы у сотрудников финансовой и страховой сфер деятельности, самые низкие – по-прежнему в сельском, лесном и рыбном хозяйстве.

В разрезе регионов больше остальных по республике получают в Атырауской области (291 тысяча тенге) и Мангистау (267 тысяч тенге). В Астане средняя зарплата составляет 241 тысячу тенге, следом идёт Алматы с показателями в 204 тысячи тенге. Замыкает пятёрку лидеров Западно-Казахстанская область, где средний доход работников варьируется в пределах 151 тысячи тенге.

Далее в рейтинге самых высоких средних зарплат расположились: Карагандинская (146 тысяч), Павлодарская, Актюбинская и Восточно-Казахстанская (137 тысяч), Кызылординская (133 тысячи) и Костанайская (125 тысяч) области.

Ниже республиканского показателя самая низкая средняя зарплата зафиксирована в Акмолинской (121 тысяча), Алматинской области (120 тысяч), Шымкенте (118 тысяч), Туркестанской, Северо-Казахстанской и Жамбылской областях (111 тысяч).

Эти данные рассчитаны без учёта малых предприятий, занимающихся предпринимательской деятельностью.

Аналитики же считают, что три четверти казахстанцев в 2017 году получали зарплату ниже среднереспубликанского уровня – 144 тысячи тенге. Эксперты акцентируют внимание на том, что данные по доходам не учитывают зарплаты в малом бизнесе и самозанятых, у которых они существенно ниже средней. К примеру, по оценкам госорганов, количество самозанятых и безработных с доходами ниже 60 тысяч тенге составляет 853 тысячи человек. То есть реальный уровень оплаты труда в Казахстане может быть значительно ниже официального уровня зарплаты.

Ранее аналитики уже обращали внимание на то, что темпы роста зарплат в Казахстане не успевает за темпами инфляции.

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

informburo.kz

Сколько зарабатывают казахстанцы, россияне и европейцы

Средняя номинальная зарплата в Казахстане в 1,5 раза меньше самого низкого ее уровня в Евросоюзе

Бекзада Ишекенова

8 июня 2018 года

    

Казахстан находится на предпоследнем месте по размеру минимальных зарплат среди стран-участниц Евразийского экономического союза, передает LS.

Если у Армении минимальный доход превышает $100, а у Беларуси и России - $150, то у Казахстана МЗП составляет $85,5. Почти в пять раз меньше данный показатель у Кыргызстана.

По средним номинальным зарплатам Казахстан расположился на втором месте после России. Незначительно ниже по показателям Беларусь.

Если сравнивать среднемесячные номинальные доходы Казахстана и Европы, то зарплата в Казахстане в 1,6 раза меньше, чем в Болгарии - стране с самой низкой брутто-зарплатой. В наиболее доходной стране - Дании, размер дохода в 15,44 раза превышает казахстанский. 

Тем временем, самый низкий показатель по средней номинальной зарплате Казахстана наблюдается в Южно-Казахстанской и Северо-Казахстанской областях. Традиционно лидируют Атырауская и Мангистауская области, а также Астана. В Алматы средняя оплата труда не превышает 200 тыс. тенге. 

 

Перепечатка материала и таблиц другими СМИ запрещена. 

www.lsm.kz

Названа средняя зарплата казахстанцев

Названа средняя зарплата казахстанцев

Во втором квартале 2018 среднемесячная номинальная заработная плата одного работника составила 162751 тенге. Индекс номинальной заработной платы к соответствующему кварталу прошлого года составил 108,5%, реальной – 102,2%. Об этом сообщили в министерстве национальной экономики, передает Zakon.kz.

В отраслевой структуре наиболее высокая номинальная заработная плата отмечена в финансовой и страховой деятельности – 335,3 тыс. тенге (в 2,1 раза превышает среднереспубликанский уровень), в профессиональной, научной и технической деятельности – 273,2 (в 1,7 раз), в сфере промышленности – 224,7 тыс. тенге (в 1,4 раза), в сфере информации и связи – 238,4 тыс. тенге (в 1,5 раза), в сфере строительства – 212,8 тыс. тенге ( в 1,3 раза). Самый низкий уровень номинальной заработной платы отмечен в сельском, лесном и рыбном хозяйстве – 93,7 тыс. тенге, что на 42,4% ниже среднего показателя по республике.

В региональном разрезе самая высокая номинальная заработная плата отмечена в Атырауской области – 291,3 тыс. тенге, что в 1,8 раз превышает среднереспубликанский показатель. В Жамбылской области ее величина составила 111,2 тыс. тенге, что на 31,7% ниже среднего уровня по стране.

Среднемесячная заработная плата по регионам Казахстана во 2 квартале 2018 года.

Названа средняя зарплата казахстанцев

В соответствии с международными стандартами среднемесячная номинальная заработная плата одного работника формируется с учетом доплат, надбавок, премий, а также налогов и других удержаний (подоходный налог, обязательные пенсионные взносы).

timeskz.kz

Кому поднимут зарплаты в Казахстане в 2018 — Forbes Kazakhstan

Фото: pixabay.com

Повышение заработных плат

Около 60% компаний-респондентов провели фактическое повышение заработных плат в 2017. При этом компании были избирательны в отношении категорий сотрудников, которым повышали зарплату. Большая часть (более 50%) повысила зарплату таким категориям, как руководители старшего и среднего звеньев, а также специалисты.

Впервые за последние два года фактический средний рост размера заработной платы в подразделениях основной деятельности в компаниях-респондентах за период с июля 2016 по июнь 2017 превысил уровень официальной инфляции (7,3% за указанный период по данным Комитета по статистике) по всем категориям сотрудников.

При этом снизился процент компаний, выплачивающих премии по результатам работы, но увеличился процент компаний, которые выплачивают произвольные / единовременные премии большей части категорий сотрудников.

Планы на следующий год

Более половины компаний (57%) планирует повысить заработные платы в 2018 сотрудникам среднего звена управления и специалистам. Процент компаний, которые планируют повышение зарплат для остальных категорий персонала (руководители высшего и старшего звена, рабочие и вспомогательный персонал), составляет более 32%.

Сравнительный анализ фактического повышения заработных плат в этом году и планируемого повышения заработных плат в прошлом показывает, что количество компаний, которые повысили заработные платы в 2017 старшему и среднему звеньям управления, а также специалистам, выше на 2-5% количества компаний, планировавших это сделать год назад.

Льготы

В рамках обзора также рассматривалась информация о предоставлении льгот сотрудникам (предусмотренных сверх норм, установленных законодательством). Мы наблюдаем повышение популярности таких видов льгот как дополнительная компенсация сотрудникам в связи с отсутствием по болезни и предоставление страхования жизни. По сравнению с 2016 в этом году на 6% увеличилось количество компаний, которые предоставляют дополнительную компенсацию сотрудникам в связи с отсутствием по болезни, и на 8% увеличилось количество компаний, предоставляющих страхование жизни. 

Мы полагаем, что наблюдаемый рост популярности этих видов льгот является естественным следствием происходящих в системе здравоохранения перемен, связанных с введением обязательного медицинского страхования.

Численность

Большая часть компаний (63%) отметили, что не планируют изменять количество работников, в то время как почти 35% респондентов планируют увеличить численность, и всего 2% планируют сокращение количества сотрудников.

- Мы наблюдаем, что рынок труда вслед за экономикой Казахстана показывает заметное оживление. Так, например, фактический рост размера заработной платы в 2017 продолжает тренд роста последних двух лет, - прокомментировала результаты менеджер отдела консультационных услуг по управлению персоналом компании EY Октябрина Мурзагалиева. – Следует отметить естественную зависимость рынка труда от изменений в законодательстве. Так, мы видим, что компании уделяют особое внимание вопросам оптимизации пакетов добровольного медицинского страхования, что может быть обусловлено нововведениями в области обязательного социального медицинского страхования. Мы ожидаем дальнейший интерес рынка к данному вопросу, что может быть предметом специализированного исследования рынка труда.

По мнению эксперта компании среди приоритетных для HR вопросов возросла важность центров оказания HR-услуг, которые позволяют снизить затраты на вспомогательные функции, оптимизировать использование трудовых ресурсов и, отвечая глобальным трендам, расширяют возможности компаний в части цифровизации HR-процессов.

- Однако существующие тенденции нестабильны и создают новые вызовы как для работодателей, так и для работников. Наши отчеты содержат информацию в разрезе отраслей и должностей и помогут компаниям при принятии решений по структурированию компенсационных пакетов сотрудников, чтобы оставаться привлекательными работодателями, - подчеркнула она.

forbes.kz

За 6 месяцев 2018 года среднемесячная зарплата в Казахстане составила 162 751 тенге | Курсив

Умер народный артист СССР, депутат Государственной думы Иосиф Кобзон, сообщается в микроблоге в Twitter сайта Вести.ru и телеканалов ''Россия 1'' и ''Россия 24''.

"Скончался народный артист СССР Иосиф Кобзон. Ему было 80 лет", — говорится в сообщении.

Позже в Госдуме подтвердили эту информацию.

Кобзона госпитализировали 20 июля в тяжелом состоянии. О проблемах со здоровьем певца стало известно в 2005 году, когда у него обнаружили онкологическое заболевание. После этого артист перенес несколько операций и курсов химиотерапии.

Кобзон родился 11 сентября 1937 года на Украине в городе Часов Яр Донецкой области, петь начал с раннего детства. Еще в девятилетнем возрасте он выступил в Кремле перед секретарем ЦК ВКП(б) Иосифом Сталиным, исполнив песню "Летят перелетные птицы".

На вокальный факультет Государственного музыкально-педагогического института имени Гнесиных (ныне Российская академия музыки имени Гнесиных) Кобзон поступил после армии, где служил в ансамбле песни и пляски Закавказского военного округа.

Слава пришла к студенту Гнесинки уже год спустя, когда он стал выступать дуэтом с однокурсником Виктором Кохно на Всесоюзном радио. Победа на Всероссийском конкурсе артистов эстрады и на фестивале в польском Сопоте в 1964 упрочила его позиции на эстраде.

В Советском Союзе не было ни одного человека, который не знал бы его лирического баритона. А если были, то после выхода на экран культового фильма "Семнадцать мгновений весны" их точно не осталось.

Гастрольная деятельность певца продолжалась более полувека. В 2012 году артист заявил, что закончит свои выступления в день своего 75-летия 11 сентября 2012 года сольным концертом в Государственном Кремлевском дворце, однако и после этого продолжал выходить на сцену, путешествовать по всей стране с гастролями и принимать активное участие в общественно-политических процессах России.

www.kursiv.kz