Разница между специалистом и менеджером. Специалист и ведущий специалист разница


менеджер или специалист

Я как-то раз прочла то, что в очередной раз убило меня наповал. Это была статья на hh. Кратко: ведущие эйчары, ведущих КА, рассказывали о рекламщиках и пиарщиках. От интервью одной хаерши крутого КА у меня волосы дыбом встали.Дама утверждала, что специалист по рекламе и менеджер по рекламе - это совершенно два разных человека и две разный должности. Но, что вы таки думаете? Дальше круче! Специалиста она поставила выше менеджера! Ребятки, напоминаю, что специалист - это определение, а менеджер это должность. Специалистом считается выпускник ВУЗа, без опыта и должности, просто человек в полном (бум надеяться) объеме владеющий специфическими знаниям. Кто мне не верит - см. Википедию и различные словари. Кстати, специалист и профессионал это тоже немного разные люди, поэтому для них придумано два разных слова.Продолжаю.. Если в вашем или в чужом дипломе написано - менеджер, бросайте этот диплом в топку (шучу). Вместе с тем дипломом ВУЗа, в котором будет написано - директор (опять шучу). Нет такой специальности - директор, и специальности менеджер тоже нет. Даже, если вы учились управлять отелями, у вас в дипломе должно быть написано не "управляющий", а "специалист по управлению" и четко - по управлению чего именно. А, если написать менеджер по управлению - это будет пошлейшая тавтология, пошлейшая, и вообще дурь.Друзья, простите если у кого такая запись есть - даже МГУ и МГИМО скурвились, куда уж там коммерческие..Однако, пожалуй, я закончу про менеджера по рекламе. Искреннее заблуждение (читай неграмотность) дамы из ведущего КА печальна сама по себе, но ужасает тем, что это ведущий рекрутер, ведущего КА, и она подбирает людей по данному направлению, и насаждает ересь. Это не только в её огород камень. Даже представить страшно, что ей плетут кандидаты и что на уши вешают заказчики. Мрак.Однако продолжим.. Специалист по рекламе еще не есть менеджер. И, независимо от сферы и области - специалист может быть и помощником и начальником, и вообще сам по себе. Поэтому логично называть выпускника пришедшего в отдел - специалистом по подбору персонала, к примеру, а его начальника - менеджером (управляющим) отдела подбора персонала. Если человек работает в отделе один, то все-равно - менеджер (управляющий отделом) по подбору персонала. Потому что, если отдел есть в принципе, то им все-равно нужно управлять. А если отдела нет, или персональшика или рекламщика с перепугу прикрепили к другому отделу, значит, он называется специалист. Это простая логика.А если человек не является специалистом, его вообще на должность менеджера брать низя - ни в коем разе. И вообще, слово менеджер уже заюзано до такого непотребства, что на вопрос "кем ты работаешь?" ответить - "менеджером", просто стыдно. Вот собственно и весь мессидж)))

Комментарии

Вот чего только в голову не прийдет ночью, 29 декабря, последнего года человечества по мнению Мая.....

По теме: Многа букф завтра с утра дочитаю:)

последний год - это следующий. Кстати есть арабский календарь, более точный, чем христианский. и, там ничего не заканчивается. А Майя, как еще сподобились составить календарь на долгое время после конца их цивилизации. и за то спасибо.
Ну они-то не знали, что к ним в гости темпераментные мачо прибудут и наступит их цивилизации этот самый...как его...Сербы, об этом тоже не думали, когда албанцев пустили на пмж:)Да и у нас в стране бигбоссы больше думают о снижении опексов, чем о демографии.Точнее они думают о своих годовых бонусах.Я это точно знаю по вполне понятной причине:)
Аха)Многие щас "менеджером" работают..))
"Нет такой специальности - директор, и специальности менеджер тоже нет."Специальности-менеджер нет, но специализация есть!
более узкое направление, только и всего. в рамках одной специальности узкие специализации. медсестра - лаборантка, хирургическая медсестра.. специалист по рекламе и pr, специализация - антикризисный пиар)))
Боюсь, что Вы неправильно поняли hr.В крупных компаниях есть определенная линейка должностей, например:старший специалист - ведущий специалист - главный специалист. Это высшее профзвено."Менеджер чего-то там" при этом (например, менеджер проекта) чаще всего просто мальчик на побегушках, а вот руководитель проектов считается довольно серьезным уровнем (выше начальника сектора). Но в обиходе их зовут PM, из-за чего бывают разные забавные случаи. Люди со стороны иногда не могут с ходу разобраться, кто есть кто и почему в проекте 3 менеджера и кто главнее: лидер проекта, менеджер проекта или руководитель проекта:) Повбывав бы дИбилов, которые эти названия придумали.Прежде чем ругаться, разберитесь с терминологией. Иначе все эти споры ни о чем.Что до прочего... Есть те, кто делает что-то (рекламу или автомобили), есть те, кто это что-то продает, а есть те, кто управляет первым и вторым процессом. И чаще всего, это как Карл Маркс и Энгельс - четыре разных человека. Кто главнее - производство или продажи/маркетинг, - дело вкуса собственника, моды, размера компании, баланса сил в компании или отраслевой "специфик"

То, что у нас менеджеры бывают очень разные, знают даже дети. И председатель совета директоров Газпрома - менеджер, и менеджер по клинингу - тоже менеджер.

не, не, поняла очень четко, Иван Осипович. Никакой градации специалистов там в помине не было, про старших, ведущих и т.п. я сама понимаю. Там было именно сравнение pr-менеджера и pr-специалиста. И опус развивался вокруг этого.. какие-то вообще свои представления непонятно откуда взятые. Вот я на попу и села.
обсуждать ваше понимание темы без ссылки на первоисточник негуманно
суперджобовкого форума тот хаер начиталси)) у нас тут разное пишут)
а про терминологию и то что из этого дальще растет - в том то и дело, то, что люди придумывают свою - нелогичную, неверную, бредовую. Так собственно о чем мой пост

Anna Miura

Ну пойми, есть в жизни идиоты, это как бы неотъемлемая часть этого мира))я считаю, что не нужно обращать внимания и считать.что вся страна и все общество считает также, но возможно, из-за переизбытка персонала, так считают многие компании, ну это тоже временное помешательство, как сказать волновое.оно пройдет и все будет, как обычно.
в каждой компании своя градация.Менеджером может быть самы младший специалист, а может считаться вообще начальником.Возможно она приводила пример именно основываясь на градации в какой-нибудь компании.Но естественно это не означает что всех нужно мести под одну гребенку. Ей стоит расширить свой кругозор понятий и существующих должностей
Существует ЕКСД (единый квалификационный справочник должностей), где четко прописаны должности и т.д. Его придерживаются бюджетные организации. Все, что касается деятельности коммерческих организаций, это уж как Уставом у них заведено и прописано в ЛНА. Там возможны любые варианты и любая иерархия и подчиненность.Так что, насчет интервью хаерши. Это лишь одно взятое мнение, оно очень субъективно.
меня напугал статут её и статус агентства. Хотя.. если посмотреть на наше правительство и его послушать. Был такой антиутопический роман польского писателя, там, чем меньше человек знал, тем более высокое место мог занять в социальной и служебной иерархии. Там даже градации интеллекта была по 5-ти уровням. Только отсчет был обратный. В правительстве работали одни "нулевики". По моему про Россию написано
Да везде своих "гениальных личностей" хватает... А на наших предприятиях как угодно идет градация и подчиненность никогда не угадаешь, кто кому подчиняется. Я давно, правда и слава Богу туда не попала, у них менеджер по персоналу подчинялся главному бухгалтеру.А в КА, там вообще не разберешь.
А там видно такая стервоза была еще глвавбух...но ведь кто-то там работает? О них отзывов на черном джобе (((
Скажу как переводчик - не совсем по теме, но наболело.. Переводя немало российских документов хватаюсь за голову при чтении названий многих организаций, как бюджетных, так и коммерческих. "государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования" - это что ж надо курить, чтоб такое придумать? Или "управление МВД M-ского административного округа города N главного управления МВД по г.N сверхглавного управления МВД по N-ской области МВД Российской Федерации". Чем люди думали, когда это писали??

HR-nick

тоже от кого-то слышал мнение что специалист выше чем манагерхотя это бреду нас у половины сотрудников отечественных компаний в трудовой черти што написаносерьезной разницы между манагером и спецом неткстати как и между ведущими/старшимикого как обозвали в общем
" Специалистом считается выпускник ВУЗа, без опыта и должности, "- кто-то написал глупость в статье в Википедии. Вы задумайтесь, что написано. Особенно выпускник очного отделения поступившего после школы. Да он милый даже представляет еще, что к чему. Только после как поработает научиться применять полученные знание в ВУЗ-е и приобретет специализацию в том или ином направление. Вот тогда его можно назвать с натяжкой.
можете сколь угодно спорить с определениями. Трабл в том и состоит, что многие стараются придумать и вложить в уже существующие слова и определения свой собственный индивидуальный смысл. А ведь язык придуман, чтобы понимать друг друга.специалист с опытом работы это мастер или профессионал. уровни мастерства и профессионализма обсуждать не готова. Есть бездари которые и в универе ничему не научились и работать не научились тоже, но это совсем иная тема, вам не кажется?

_Настасья_

У Вас нет диплома ВУЗа?Тогда попросите посмотреть у кого-то из знакомых и увидите, что там написано -"специалист".
У меня два диплома оба полученные до 1990 г.. Могу Вам дать на выбор почитать. В дипломе указана специальность по которой Вас учили и в соответствии, которой вы можете устроиться работать и толькоВы к отяжелению не понимаете смысл термина "Специалист". Него Вам со временем поймете.

_Настасья_

Это Вы как раз не понимаете.До недавнего времени была классификация: бакалавр, СПЕЦИАЛИСТ и магистр.Это показатель уровня образования, а не опыта.
Не классификация, а квалификация уровня знаний которые дают в ВУЗ-е. Вы заметили я указал дату получения до 1990г. Просто до 90г. человек в РОССИИ в ВУЗ- е получал именно фундаментальные знания потому и не путались люди в терминах.

_Настасья_

Классификация квалификаций, так больше нравится? Не звучит, потому и не написала.А как можно было до 90-го года учиться в РОССИИ???
Давали образование до 90г., а не корочку. А сейчасобразование одна фикция даже Бауманском училище.Вот именно до 90 годов в СССР Высшие образование не уступало забугорному. То что давали 7-8 классе в школе, что в США давали у них на первых курсах университета.Спасибо, Фурсенко и всем этим, что искалечили до неузнаваемости высшие в РОССИИ

fdfdf

Вы в какой стране живёте? Думаете что тут у нас все правила соблюдаются? Ага, держите карман шире.... Тут игры без правил
я провожу лекбез. Повальной ереси и безграмотности нужно противостоять. Да, я живу в этой стране, а не в какой-то другой, и хочу жить нормально, и с нормальными людьми. И, если бы таким вот "горе-ученым" просто не будут потакать, то все встанет на свои места само собой.

Собака Павлова

у нас после 3-го курса предлагали 3 специализации в рамках специальности "реклама":маркетинг, менеджмент и пиар. Не знаю, вокруг чего строилась логика факультета, но нам объяснили, что "маркетинг-это аналитика, планирование, внедрение, отчётность", менеджмент-управление процессом внедрения, т. е. фактически осуществление на практике рекомендаций отдела маркетинга, а PR-осуществление в рамках маркетинговых целей мероприятий по созданию благоприятного образа (имиджа) компании в глазах общественности. Т. е. фактически менеджер может быть специалистом, его учат управлять, но сможет ли он справиться с этим без опыта-большой вопрос)))
по маркетингу и пиару вроде все правильно, непонятно почему у них менеджмент третьей ногой))) ибо внедрять и управлять приходится как в маркетинге так и в пиаре, хотя опять же эти две вещи друг от друга неотделимы

Собака Павлова

ну лично мне кажется, что даже самой специальности "реклама" быть не должно, ибо одна одна из маркетинговых коммуникаций. Соответственно, должна быть одна единственная специализация-маркетинг, куда в общем-то и входит весь арсенал этих дисциплин. Тем более, что сейчас есть тенденция к синергии всех этих специализаций: в одном лице пиарщика, маркетолога и менеджера по рекламе.)) Дизайн должен идти отдельной специальностью, никак не в тандеме с ними, хотя маркетолог должен быть знаком с базовыми программами.
в одном лице маркетолога, рекламщика и пиарщика - невозможно. несмотря на то, что это смежные сферы, объем информации и впоследствии объем работы по каждому направлению настолько велики, что.. поэтому это и разные направления - каждый должен заниматься своим делом. Иметь представление о соседней сфере и о том, чем занимается другой специалист - необходимо, чтобы видеть общую картину и единую цель, и понимать, что и почему делаешь именно ты, но не более.

Собака Павлова

но вакансии такие-то есть, и они стали преобладать имхо))
в говно-фирмах такие вакансии, в говно-фирмах)))

Собака Павлова

та не скажите))
то есть, конечно, многие фирмы совмещают, но это обычно мелкие фирмы, где объем работы маленький и большой штат держать невыгодно, но все равно в этом больше минусов. маркетолог не пишет статей и слоганов - его не учили делать это профессионально, а пиарщиков и прочих креаторов, я б вообще близко к ценообразованию не подпустила))))

Собака Павлова

у меня знакомая в крупной строительной работает, она всем одна занимается))
не поверю, что крупная)) либо она там вообще нифига не делает

Собака Павлова

делает, но выжата, как лимон.)))Если есть наработанные связи и подрядчики, почему бы нет))
На "Западе" "Менеджер" (от английского слова "man", т.е. "человек") - уровень отвественности, связанный с управлением людьми для достижения поставленных целей и реализации задачь. Все у кого есть люди в подчинении - менеджеры. Начальник - менеджер, директор- менеджер, прораб - менеджер, руководитель проекта - менеджер, заместитель директора - менеджер и т.д. Т.е. человек принает самостоятельные и под свою отвественность решения в рамках своих задач и отвечает за "адекватную" работу вверенных ему людей.В России, "менеджер" - рядовая должность, часто низовая или вообще не трубющая квалификации. У нас ведь свой "особый" путь (понимания инотсранных слов)))))Кстати, для тех, кто любит говорить, что только в России учат на "менеджеров". Менеджменту учат везде и в Гарвагде, и в Гумбольдте, и учат общему менеджменту даже на уровне магистратуры. Сами прогуглите сайты известных западных университетов и посмотрите программы подготовки.

www.superjob.ru

Чем отличается специалист от инженера

Приобретая знания в той или иной области и осваивая выбранную специальность, выпускники вузов не всегда получают диплом инженера. В документе о высшем образовании обязательно указывается присвоенная квалификация. Для тех, кто прошел второй уровень обучения по обязательной вузовской программе, она соответствует записи «специалист».

Определение

Специалист – квалификационная категория, которая присваивается выпускнику высшего учебного заведения и фиксируется в дипломе с указанием профессии или специализации.

Инженер – техническая специальность, которую получают лица, окончившие высшее учебное заведение по одной или нескольким отраслям технического образования.

к содержанию ↑

Сравнение

Специалистом считается человек, получивший высшее образование гуманитарного, экономического, юридического или любого другого направления.

Как квалификационная категория, понятие специалист указывает на уровень профессиональной подготовки и степень овладения профессиональными навыками.

В разговорной речи специалистом называют человека, умеющего выполнять какую-то специфическую работу и делающего это качественно, мастерски.

Инженер – это технический специалист, которому полученное образование позволяет заниматься определенным видом инженерных работ, от проектирования, конструирования, строительства до контроля качества, в одном из направлений технических отраслей народного хозяйства.

В настоящее время востребованы около 300 инженерных специальностей и около 400 более узких специализаций, связанных с металлургией, горной инженерией, энергетикой, машиностроением.

к содержанию ↑

Выводы TheDifference.ru

  1. Понятие специалист, по сравнению со словом инженер, имеет более широкое значение. Специалистом считают человека, получившего высшее образование.
  2. Понятие специалист существует и как квалификационная категория. Слово инженер такого значения не имеет.
  3. В понятии инженер конкретизируется значение слова специалист с указанием конкретной технической специальности: инженер-строитель, инженер-программист, инженер морского транспорта.
  4. Специалистом считают человека, умеющего виртуозно выполнять определенный вид работы.
  5. Инженером называют далеко не каждого технического специалиста. Чтобы занять инженерную должность, требуется подтвердить соответствующую квалификацию дипломом высшего технического учебного заведения.

thedifference.ru

Чем отличаются специалисты от служащих

Это также вспомогательный персонал. Его представители работают в заготовительных или обслуживающих цехах.

  • Служащие. Деятельность их носит в основном умственный характер. Итог их работы – это выявление управленческих проблем, формирование новых информационных потоков, принятие различных решений в сфере управления. Примером этой категории могут являться бухгалтеры, юристы, менеджеры. Служащие подразделяются еще на три категории. Это руководители самого предприятия или его подразделений. В эту группу входят также заместители руководителей. Это специалисты: инженеры, экономисты, бухгалтеры. Третья группа – это сами служащие (младший технический персонал, учетчики и делопроизводители).

Вторая категория – это непроизводственный персонал. Под ним понимаются сотрудники, занятые на непромышленных хозяйствах. То есть итогом их труда не является создание чего-то материального.

Разница между специалистом и служащим

ОКПДТР состоит из двух разделов: классификатора профессий рабочих; классификатора должностей служащих, который содержит должности руководителей, специалистов и служащих. 33. К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др. В ОКПДТР профессии рабочих перечислены в разделе 1. К рабочим, в частности, относятся лица, занятые: 33.1. управлением, регулированием и наблюдением за работой автоматов, автоматических линий, автоматических приспособлений, а также непосредственно управлением или обслуживанием машин, механизмов, агрегатов и установок, если труд этих работников оплачивается по тарифным ставкам или месячным окладам рабочих; 33.2.

5. категории персонала 

Важно

Li-Lu [e-mail скрыт] Беларусь, Минск #8[158167] 18 февраля 2010, 14:17 Ирина, есть должность «Секретарь». По категории должности она относится к «другим служащим» (код категории по ОКРБ — 3).Должность «Секретарь приемной руководителя» относится к категории «специалистов» (код категории — 2).Да, в квалификационных требованиях по ЕКСД (ЕТКС — это профессии рабочих) по должностям, относящимся к категории других служащих отсутствует требование о наличии специального образования: достаточно общего среднего образования и специальной подготовки по установленной программе.

Инфо

Тогда как для должностей, относящихся к категории специалистов минимальные требования среднее специальное образование. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Вход на сайт

ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДЯЩИХ И ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПРОЕКТНЫХ, КОНСТРУКТОРСКИХ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ И ИЗЫСКАТЕЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

  • Главный конструктор проекта
  • Главный инженер проекта. Главный архитектор проекта
  • Главный ландшафтный архитектор проекта
  • Заведующий конструкторским отделом
  • Заведующий отделом (бюро) оформления проектных материалов
  • Заведующий чертежно-копировальным бюро
  • Начальник (руководитель) бригады (группы)
  • Главный специалист в основном отделе (архитектурно-планировочной мастерской)
  • Ведущий конструктор
  • Инженер-проектировщик
  • Архитектор
  • Ландшафтный архитектор
  • Техник-проектировщик
  • Чертежник-конструктор

3.

Служащие профессии

Внимание Есть люди, именующие себя специалистами, а есть те, которые предпочитают называть себя служащими. Чем могут заниматься те и другие? Содержание статьи
  • Определение
  • Сравнение
  • Таблица

Определение Термин «специалист» — очень емкий.

Под ним может пониматься человек, который хорошо разбирается в какой-либо области — в силу большого опыта или полученного образования. Есть и официальные определения термина. Например — если речь идет о квалификации «специалист», указываемой в дипломе после 5-летнего обучения в вузе.

Многие сотрудники российских офисов работают на должностях специалистов. При этом области их профессиональной деятельности могут быть самыми разными.

Есть специалисты по консалтингу, информационным технологиям, HR, финансовым вопросам. Крайне редко, однако, специалистами именуются рабочие и инженерные профессии.

Разве что неофициально.

Рабочие и служащие

  • Начальник отдела по связям с общественностью
  • Начальник отдела сбыта
  • Начальник отдела социального развития
  • Начальник отдела стандартизации
  • Начальник планово-экономического отдела
  • Начальник производственного отдела
  • Начальник ремонтного цеха
  • Начальник смены
  • Начальник технического отдела
  • Начальник финансового отдела
  • Начальник хозяйственного отдела
  • Начальник центральной заводской лаборатории
  • Начальник цеха (участка)
  • Начальник цеха опытного производства
  • Начальник юридического отдела
  • Производитель работ (прораб)
  • Руководитель группы по инвентаризации строений и сооружений
  • Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)

2.

На какие категории делится персонал

Классификация персонала предприятия Персонал подразделяется на категории в зависимости от конкретных признаков. Рассмотрим их подробнее:

  • Имущественные отношения.

    Есть собственники (учредители) юридического субъекта. Они владеют долей предприятия, извлекают прибыль от его деятельности. Есть также наемные сотрудники.

  • Степень вовлечения в производственную деятельность. Производственный персонал вовлечен в деятельность напрямую, непроизводственный – опосредованно.
  • Место основной службы. Работники могут как состоять в штате предприятия, так и не состоять в нем.

Одни сотрудники отличаются от других по специфике своей деятельности, особенностям трудовых взаимоотношений с предприятиями.

Промышленно-производственный персонал

В промышленности заняты инженеры, конструкторы и проектировщики. Сферу услуг представляют IT-специалисты и менеджеры.

В сфере образования заняты учителя, преподаватели и аспиранты. В торговле работают кассиры и продавцы. Профессии, относящиеся к служащим Как сказано выше, профессии специалистов и служащих направлены на обеспечение функционирования государственного аппарата, оказание услуг населению и поддержание экономики.

Занятость характеризуется творческой и интеллектуальной, нефизической нагрузкой. Для работы требуется высокая квалификация, аналитический рационализаторский ум, эрудированность, подтвержденная дипломом ВУЗа. Часто наличие диплома оказывается недостаточным и от соискателя требуется магистерская или аспирантская степень.

Чем отличаются специалисты от служащих

Для обеспечения жизнедеятельности страны требуется обеспечить стабильную работу всех отраслей. Это народное хозяйство, органы правопорядка, социально-культурная сфера, экологические и образовательные учреждения и политические организации. Чтобы организовать исполнение функций этих аппаратов работают специально нанятые служащие, кто к ним относится, список профессий представлен в этой статье. Они координируют социальные и финансовые процессы, занимаются вопросами правопорядка, здравоохранения и образования.

При исполнении рабочих обязанностей служащие должны соблюдать законодательные интересы тех, на чье обслуживание направлена их работа. Для этого требуется обеспечить квалификацию персонала, обеспечить средства для интеллектуального производства и регламентировать продукт услуг, а также определить рабочее время.

К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений. Должность в ОКПДТР, имеющая код категории 1, относится к руководителям.

К руководителям, в частности, относятся: директора (генеральные директора), начальники, управляющие, заведующие, председатели, командиры, комиссары, мастера, производители работ на предприятиях, в структурных единицах и подразделениях; главные специалисты: главный бухгалтер, главный диспетчер, главный инженер, главный механик, главный металлург, главный сварщик, главный агроном, главный геолог, главный электрик, главный экономист, главный научный сотрудник, главный редактор; инспекторы государственные. К категории руководителей относятся также заместители по названным выше должностям. 35.

У директора самого филиала есть тоже секретарь приемной руководителя, у нее сегодня такие же вопросы возникли. Правда та секретарь руковдителя имеет только среднее образование и стаж у нее 20 лет, в планово-экономическом отделе ей сказали, что она может быть только служащей, т.к.

у нее нет высшего или среднего образования.

Кол-во работников около тысячи. Почему тогда ее пихают в служащие. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Леля [e-mail скрыт] Беларусь, Минск #7[158166] 18 февраля 2010, 14:15 Ирина, по сути Вас не должны были делать секретарем приемной руководителя, но раз у Вас в контракте именно СЕКРЕТАРЬ ПРИЕМНОЙ РУКОВОДИТЕЛЯ, то и оплата должна быть соответствующая (об этом я уже писала). По поводу секретаря в филиале — ситуация аналогичная с Вами. Раз назвали «Секретарь приемной руководителя», то платить надо соответственно.

Чем специалисты отличаются от служащих

Ирина [e-mail скрыт] Беларусь, Солигорск #3[158133] 18 февраля 2010, 13:37 Я работаю в гос. организации, на ТЭЦ от РУП «Минскэнерго» Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Леля [e-mail скрыт] Беларусь, Минск #4[158139] 18 февраля 2010, 13:49 Ирина писал(а): Я работаю в гос. организации, на

ТЭЦ от РУП «Минскэнерго» в таком случае, Ирина, Вы не можете быть секретарем приемной руководителя — Вы не выполняете фактически функции предусмотренные по этой должнссоти. Ваша должность — это секретарь , т.е. служащий, и соответственно ничем не отличается от секретаря-машинистки.Руководителем считается директор филиала, а ваша мини-ТЭЦ всего лишь цех как и любой РЭС.

Начальник мини-ТЭЦ не является даже директором, а всего лишь начальник.Поэтому уточните как все-таки называется Ваша должность (как прописано в контракте) — я уверена что секретарь.

buh-nds.ru

Кто выше — инженер или специалист?

  • вопрос из серии что больше железо или киллограм. специалист может быть в любом деле. да и как мерять кто выше? кто круче? кто больше получает? кто кем руководит? у нас в стране выше всех алигархи, специалисты по накоплению денег любыми путями

  • Работаем в одном отделе, почти одинаковые обязанности, только я Инженер, а его пришлось назвать специалистом, т.к. у него нет диплома Инженера (неоконченное высшее).

  • До не давнего времени был Ведущий Инженер, теперь ведущий специалист. В принципе моя работа не поменялась. Я как был инженером так и остался. (Это связано с организацией предприятия, слияния и т. д.) Когда я учился декан моего факультета говорил, что моя специализация - это состояние души. Я думал - врет. Ничего такого не ощущал. Это было по молодости. Сейчас начинает доходить, что так оно и есть. И неважно инженер или специалист Я, а работу делать надо. Когда на душе хорошо, тогда и работа идт как по маслу. А когда на душе хреново, тогда все из рук валится, будучи хорошим специалистом (СПЕЦОМ в своем деле).

  • Вопрос, кто выше - инженер или специалист, возникает чаще всего, когда речь идет не о квалификации, а о должности. В одном подразделении оказываются должности специалиста и инженера, и у людей, занимающих эти должности возникают вопросы о подчиненности.

    Так вот, ответ на этот вопрос заключается в том, что предусмотрено должностными инструкциями.

    Иногда инженер выше специалиста не только по квалификации, но и по возложенным на него обязанностям и правам. А иногда, наоборот, специалист выше инженера по статусу.

    Если возникают такие вопросы, то руководителю подразделения следует пересмотреть должностные инструкции и четко обозначить зоны ответственности и подчиненность каждого работника.

  • По-моему, они не могут так сравниваться: quot;кто вышеquot;. Инженер - это специалист с высшим техническим образованием. Специалист - это квалификация, приобретаемая после прохождения обучения по специальной программе. quot;кто вышеquot; - так можно сравнить инженера и ведущего инженера. Ведущий- выше, чем просто инженер. Специалисты отличаются друг от друга тем, что они специалисты в разных областях и сферах науки, культуры, производства.Специалисты бывают: специалист по кадрам, специалист-ядерщик, специалист по маркетингу, специалист по связям с общественностью и так далее. В некоторых организациях может быть инженер по подготовке кадров и специалист по кадрам, например. Кто из них выше? Надо посмотреть должностную инструкцию.

  • Вопрос спорный и интересный. Дело в том, что инженер может быть специалистом, а специалист может быть инженером.

    В разные исторические периоды в России, СССР, СНГ и бывших республиках СССР эти названия то вводили, то отменяли в дипломах о высшем образовании.

    На сегодняшний день получается так, что слово quot;специалистquot; применяется к работникам предприятия, так бухгалтер может называться специалистом по бухгалтерии, экономист -специалистом по экономической деятельности и т.д. В любой отрасли хозяйства могут быть специалисты по той или иной деятельности.

    А инженер - это изначально именно технический работник. И бухгалтера назвать инженером нельзя. Инженеры - это конструкторы, механики, изобретатели технических средств и т.д. Изначально инженерами назывались управляющие военными машинами, и только потом было введено понятие quot;гражданский инженерquot;.

    Временами в республиках бывшего СССР вводили название специалист, как основной термин в дипломах о высшем образовании. Диплом так и называли quot;Диплом специалистаquot;. Но сейчас в большинстве республик это отменено, и согласно Болонского процесса сейчас в дипломах о высшем образовании имеются названия quot;бакалаврquot; и quot;магистрquot;.

    Кто же выше? Ответ, наверное такой - выше тот, кто выше стоит в штатном расписании предприятия.

  • Есть такое понятие - инженерно-технический работник (ИТР). Это и есть инженера и приравненные к ним лица, например, у нас на предприятии к ИТР относятся юристы, экономисты. А что вы имеете в виду под словом quot;специалистquot;, мне непонятно. Если ваш специалист имеет должность ИТР, то он равнозначен инженеру.

  • По образованию и надписи в дипломе - инженер, а по жизни уже специалист в своей области! Область эта правда в той же отрасли, что и моя профессия ,просто немного разные должности, степени ответственности и прочее )

  • info-4all.ru

    Чем отличаются категории "Старший", "Главный", "Ведущий"? | Вопросы подписчиков

    Подскажите пожалуйста - изменение названия согласно утвержденным профстандартам - насколько необходимо убирать приставки Старший, Главный, Ведущий?Пример - у нас меняют Ведущего менеджера по персоналу просто на Менеджера по персоналу, мотивируя это тем, что профстандарт не допускает данной приставки. Но ведь они у нас были с разным функционалом, разной оплатой труда. Как быть в данном случае?Заранее спасибо

    Ответ на вопрос:

    Рассмотрев ваш вопрос можно сказать, что категории «ведущий», «старший» являются производными от соответствующих базовых должностей, содержащихся в Квалификационном справочнике, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37.

    Не пропустите: главные изменения в кадровой работе

    Что готовятся принять законодатели.

    Узнайте первыми

    Должностные обязанности категории «ведущий» устанавливают на основе характеристик соответствующих должностей специалистов. Помимо этого на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или ее структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах.

    Категория «главный» в отдельных случаях прямо предусмотрена Квалификационным справочником, утвержденным постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, в наименовании должности и связана с повышенными квалификационными требованиями к занятию таких должностей (главный инженер, главный бухгалтер, главный энергетик и т. п.). Помимо этого категория «главный» может быть установлена локальным актом организации.

    Таким образом, полагаем, что указанные выше категории не нужно убирать в связи с утверждением профстандартов.

    Подробности в материалах Системы Кадры:

    1.Ответ: В каких случаях вводится должностное наименование «главный», «ведущий», «старший»

    Н.З. Ковязина

    Категории «ведущий», «старший» являются производными от соответствующих базовых должностей, содержащихся в Квалификационном справочнике, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37.

    Применение должностного наименования «старший» возможно, если сотрудник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Данная должность может быть установлена в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении сотрудника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы. При этом для должностей специалистов, по которым предусматриваются квалификационные категории (например, инженер I категории), должностное наименование «старший» не применяется.

    Популярные вопросы

    Должностные обязанности категории «ведущий» устанавливают на основе характеристик соответствующих должностей специалистов. Помимо этого на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или ее структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах (бюро). Требования к необходимому стажу работы категории «ведущий» повышаются на 2–3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории.

    Такие правила установлены пунктом 7 раздела «Общие положения» Квалификационного справочника, утвержденного постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37.

    Категория «главный» в отдельных случаях прямо предусмотрена Квалификационным справочником, утвержденным постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, в наименовании должности и связана с повышенными квалификационными требованиями к занятию таких должностей (главный инженер, главный бухгалтер, главный энергетик и т. п.). Помимо этого категория «главный» может быть установлена локальным актом организации в зависимости от требования к образованию и квалификации сотрудника, например, «главный специалист по...» (ст. 8 ТК РФ).

    © Материал из КСС «Система Кадры» Готовые решения для службы персонала на vip.1kadry.ru Дата копирования: 07.04.2016

    07.04.2016

    С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова,

    эксперт Системы Кадры

    www.kdelo.ru

    Чем отличается специалист от служащего

    Есть люди, именующие себя специалистами, а есть те, которые предпочитают называть себя служащими. Чем могут заниматься те и другие?

    Определение

    Термин «специалист» — очень емкий. Под ним может пониматься человек, который хорошо разбирается в какой-либо области — в силу большого опыта или полученного образования. Есть и официальные определения термина. Например — если речь идет о квалификации «специалист», указываемой в дипломе после 5-летнего обучения в вузе.

    Многие сотрудники российских офисов работают на должностях специалистов. При этом области их профессиональной деятельности могут быть самыми разными. Есть специалисты по консалтингу, информационным технологиям, HR, финансовым вопросам. Крайне редко, однако, специалистами именуются рабочие и инженерные профессии. Разве что неофициально.

    Термин «специалист» нередко применяется и с целью обозначения уровня должности, занимаемой человеком. Например, в госструктурах ей соответствуют самые младшие позиции. В свою очередь, по мере профессионального роста человек может становиться «старшим» или, например, «ведущим» специалистом.

    Таким образом, термин «специалист» обозначает область занятости человека, его профессию или уровень квалификации.

    Под термином «служащий» чаще всего понимается человек, занимающийся умственным трудом, а также занятый в сфере торговли и предоставления сервисов. Самое главное — чтобы он на кого-то работал. То есть индивидуальный предприниматель, оказывающий услуги по инженерной разработке проектов или занимающийся торговлей, называться служащим никак не может.

    Есть устоявшиеся словосочетания, в которых рассматриваемый термин обязательно применяется. Например, «государственный служащий», «муниципальный служащий».

    Таким образом, термин «служащий» может обозначать не только профессиональную область, но и социальный статус человека — как работающего по найму и занимающегося умственным трудом.

    к содержанию ↑

    Сравнение

    Во многих случаях сколько-нибудь очевидное отличие специалиста от служащего обнаружить непросто. Например, специалист финансового отдела крупной компании, скорее всего, будет считаться и служащим. Но, как мы отметили выше, термин «специалист» может обозначать главным образом только профессиональную область, но не социальный статус. Который, в свою очередь, может выражаться в служебной деятельности.

    к содержанию ↑

    Таблица

    Итак, теперь мы знаем, в чем разница между специалистом и служащим. Попробуем отобразить ее критерии в таблице.

    СпециалистСлужащий
    Что общего между ними
    Человек может быть специалистом и служащим одновременно
    В чем разница между ними
    Термин «специалист» используется с целью обозначения профессиональной деятельности человекаТермин «служащий» используется с целью обозначения социального статуса человека

    thedifference.ru

    Чем отличается специалист от менеджера

    Глобализация и интеграция культур привела к заимствованию не только слов, но и целых категорий. Привычный слуху узкий специалист был заменён универсальным менеджером, о котором слагают легенды и анекдоты. Попробуем разобраться, насколько существенна разница между данными профессиями и в чём именно она выражается.

    Определение

    Специалист – лицо, прошедшее особую подготовку и обладающее познаниями в определённой сфере деятельности (юриспруденция, медицина, управление, программирование). Уровень компетенций подтверждается специальным документом, а также опытом работы и рекомендательными письмами. Для трудоустройства специалисту в большинстве случаев требуется диплом государственного образца.

    Менеджер – представитель административного персонала, осуществляющий управленческие функции низшего, среднего или высшего звена. В России менеджерами также называют сотрудников компаний, взаимодействующих напрямую с работодателем (продажа товаров, уборка и т.д.). Однако такое «гордое» название всего лишь повышает статус неблагозвучных профессий, но не имеет особого отношения к действительности.

    к содержанию ↑

    Сравнение

    Важнейшее отличие между указанными категориями заключается в объёме понятия. Специалист – предельно широкое наименование работника, обладающего специальной подготовкой. К их числу можно отнести и менеджеров, так как тем требуется средне-специальное и высшее образование для успешной работы. Менеджер завоёвывает свой статус тогда, когда его нанимают. Специалистом можно считать любого студента, успешно выдержавшего государственный экзамен и защитившего диплом.

    к содержанию ↑

    Выводы TheDifference.ru

    1. Объём понятия. Специалист – более широкая категория, которая включает в себя и менеджера.
    2. Получение статуса. Специалистом становятся сразу после успешной сдачи финальных экзаменов, менеджером – при поступлении на должность.
    3. Уровень подготовки. Менеджеры среднего и высшего звена обязательно получают высшее образование, в то время как специалист может довольствоваться средней профессионально-технической подготовкой.
    4. Взаимодействие с коллективом. Классический менеджер всегда управляет кем-либо, в то время как специалист преимущественно находится в подчинении.
    5. Функции и компетенции. В классическом понимании менеджер должен объединять коллектив, служить проводником идей высшего руководства в массы. Специалист – это безликий исполнитель, функции которого зависят от конкретной должности.

    thedifference.ru