При каком стаже больничный оплачивается 100-процентно? Сколько в год оплачивается больничных


Сколько дней в году оплачивается больничный

Каждый кадровик должен знать, сколько дней в году оплачивается больничный, и как причина его оформления влияет на порядок оплаты.

Из статьи вы узнаете:

Право на оформление листка нетрудоспособности и получение пособия во время болезни имеет каждый официально трудоустроенный работник. Обязанность работодателя — вовремя и без ошибок рассчитать размер пособия и назначить выплаты. В статье вы найдете примеры расчета пособия, исходя из МРОТ или размера зарплаты сотрудника, и узнаете, сколько дней в году больничных оплачивается, если болеет ребенок.

Больничный лист: сколько дней в году оплачивается

Нельзя однозначно сказать, сколько дней больничных в году оплачивается. Все зависит от ситуации, каких-то общих законодательно установленных лимитов нет. Если заболел сам сотрудник, то все периоды болезни, так или иначе, оплачиваются (частично из средств работодателя, частично — из бюджета ФСС). Но есть ограничения по оплате листков нетрудоспособности, выданных для ухода за больным ребенком.

О правилах расчета страхового стажа для назначения пособия по временной нетрудоспособности читайте в электронном журнале «Кадровое дело»:

Читайте по теме в электронном журнале

Сколько дней в году оплачивается больничный по уходу за ребенком

Чтобы определить, сколько дней оплачивается больничный лист по уходу за ребенком, следует принимать в расчет его возраст:

  • младше 7 лет — до 60 календарных дней в году;
  • от 7 до 15 лет — до 45 календарных дней в году;
  • старше 15 лет — до 30 дней в году.

Больше полезной информации по теме:

Когда болеет ребенок в возрасте до 15 лет с установленной инвалидностью, максимальная продолжительность оплачиваемых больничных в году увеличивается до 120 дней. Если же у ребенка диагностировано заболевание из списка, указанного в п.5 ст.6 закона №255-ФЗ, количество оплачиваемых дней по уходу за ним не лимитируется.

Сколько дней в году оплачивается больничный

О сложных и неоднозначных ситуациях в кадровой практике, связанных с оформлением и оплатой листка нетрудоспособности, рассказывают эксперты «Системы Кадры»:

В то время как врачи выписывают пациентам листки нетрудоспособности без каких-либо ограничений, бухгалтерам и кадровикам нужно знать, сколько больничных дней оплачивается в году, и отслеживать их количество, если причиной отсутствия сотрудника на работе становится необходимость ухаживать за больным ребенком.

Подписка

Сотрудник принес больничный: сколько дней оплачивается работодателем

Многих работодателей интересует вопрос: сколько дней больничных оплачивается в году из бюджета компании, а сколько — за счет ФСС? Если листок нетрудоспособности выдан по болезни, работодатель оплачивает только первые три дня, остальные расходы покрываются из бюджета ФСС. Период нетрудоспособности оплачивается только за счет ФСС с первого и до последнего дня, если он связан с:

Скачайте документы по теме:

Пример расчета пособия по временной нетрудоспособности, исходя из МРОТ:

Сколько дней в году оплачивается больничный                                                                                  

Скачайте образцы:

Приложение к больничному листку. Расчет больничного пособия исходя из МРОТСкачать бланк или скачать заполненный образец

Расчет пособия по временной нетрудоспособности, исходя из размера зарплаты (страховой стаж сотрудника — более 8 лет):

Сколько дней в году оплачивается больничный

Скачайте образцы:

Приложение к больничному листку. Расчет больничного пособия, если страховой стаж сотрудника больше восьми летСкачать бланк или скачать заполненный образец

Проверочный тест

Мини-тест для самопроверки. Сотрудник оформляет временную нетрудоспособность, поскольку часто болеет 13-летний ребенок-инвалид. Сколько дней больничного в году ему необходимо оплатить?

  1. 100;
  2. 120;
  3. 90.

www.kdelo.ru

При каком стаже больничный оплачивается 100-процентно?

100% больничный при каком стаже оплачивается? Этот вопрос интересен как для рядового сотрудника, так и для рассчитывающего пособие бухгалтера. Как влияет стаж на размер пособия и в каких ситуациях работник получит выплату в полном объеме, рассмотрим в материале.

 

Сколько нужно отработать, чтобы получить 100-процентный больничный (нормы законодательства)

Через сколько лет после трудоустройства больничный оплачивается в 100-процентном размере

Какой документ нужен для подтверждения стажа

Алгоритм определения стажа в 2018 году в ситуации, когда больничный оплачивается в 100 процентов

С какого периода изменяется оплата пособия по уходу за больным родственником

Итоги

 

Сколько нужно отработать, чтобы получить 100-процентный больничный (нормы законодательства)

Главные условия оплаты документов, свидетельствующих о болезни сотрудников, содержатся в специальном нормативно-правовом акте РФ — законе «Об обязательном социальном страховании...» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В гл. 2 указанного закона отражается информация о том, в каких случаях у сотрудника возникает право получить пособие по болезни, с какого момента оплата больничного листа составляет 100 процентов и какие стаж и документы необходимы для его определения, а также об основных обстоятельствах оплаты больничного, величине пособия и основании для уменьшения его размера.

Отметим, что страховой стаж — это вся трудовая деятельность гражданина, при которой уплачивались страховые взносы на обязательное страхование.

В ст. 7 гл. 2 данного НПА говорится о величине пособий по болезни, которая зависит от того, каким страховым стажем обладает сотрудник на дату получения больничного листа в медицинском учреждении. Рассмотрим, как стаж влияет на размер пособия.

Через сколько лет после трудоустройства больничный оплачивается в 100-процентном размере

Если стаж работника меньше полугода, то пособие за месяц не может быть выше МРОТ с учетом коэффициентов.

Алгоритм расчета пособия при стаже менее 6 месяцев смотрите в статье «Размер МРОТ для расчета больничного (2018,2017, 2016, 2015,)».

Если стаж больше 6 месяцев, но меньше 5 лет, то пособие оплачивается в размере 60% от среднего заработка.

При стаже от 5 до 8 лет величина пособия увеличивается до 80% от среднедневного заработка.

Если стаж сотрудника пересек 8-летний рубеж, то пособие выплачивается в объеме 100%.

Какой документ нужен для подтверждения стажа

После того как человек впервые устроился на официальную работу, ему оформляется трудовая книжка и он становится застрахованным на случай возможной болезни. Поэтому основной документ, подтверждающий стаж работника, — трудовая книжка. Однако если стаж сотрудника по каким-либо причинам в ней не зафиксирован, то в качестве верифицирующих документов используются:

  • трудовые договоры;
  • справки о стаже, выдаваемые работодателем;
  • выписки из приказов;
  • лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы;
  • справки из архивов;
  • документы органов ФСС об уплате страховых взносов;
  • иные документы.

Полный список документов содержится в приказе Минздравсоцразвития «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа...» от 06.02.2007 № 91.

Установленные периоды, входящие в страховой стаж, суммируются, и в итоге получается общий стаж, используемый для расчета больничного. Временные нерабочие паузы между трудоустройствами у разных хозяйствующих субъектов не относятся к страховому стажу и не учитываются при его подсчете.

Следует выделить определенные временные периоды, используемые для определения стажа, к ним относятся:

  • работа на основании трудового договора;
  • различные категории государственной службы, в т. ч. военная, муниципальная и др.;
  • другая деятельность, при которой человек был застрахован на период болезни.

Алгоритм определения стажа в 2018 году в ситуации, когда больничный оплачивается в 100 процентов

Чтобы правильно подсчитать стаж для 100-процентной оплаты больничного, нужно действовать по схеме, представленной ниже:

  1. Определить дату, на которую подсчитывается страховой стаж. В большинстве ситуаций она идентична началу болезни.
  2. Установить периоды профессиональной деятельности, входящие в стаж.
  3. Суммировать указанные периоды по следующему правилу: года с годами, месяцы с месяцами, дни с днями.
  4. Перевести дни в целые месяцы с учетом того, что 30 дней равны 1 месяцу, и прибавить к месяцам, подсчитанным ранее.
  5. Перевести месяцы в целые годы с учетом того, что 12 месяцев равны 1 году, и прибавить к годам, подсчитанным ранее.

См. также «Как подсчитать страховой стаж в неполных месяцах?».

В итоге получится, что страховой стаж будет иметь рассчитанное количество лет, месяцев и дней, а в документе о болезни необходимо отобразить полное количество лет и месяцев страхового стажа.

С какого периода изменяется оплата пособия по уходу за больным родственником

Получить больничный лист 100% при стаже от 8 лет можно не только в случае, когда документ оформляется непосредственно на заболевшего сотрудника. Также такая величина пособия предусматривается и в ситуации, если документ оформляют при уходе за заболевшим членом семьи.

При этом следует учесть, что если уход осуществлялся за ребенком, находящимся на стационарном излечении, или за другим членом семьи, то оплата больничного рассчитывается в зависимости от стажа. Если уход имел место за ребенком, находящимся на амбулаторном излечении, то 100%-я оплата больничного листа в 2018 году (процент оплаты в данном случае определяется по стажу) осуществляется только за первые 10 дней болезни, а остальные дни болезни — в размере 50% от среднего заработка.

По поводу оплаты больничного по уходу за ребенком читайте в материале «Как оплачивается больничный по уходу за ребенком».

Кроме того, при отпуске по беременности и родам осуществляется оплата больничного 100%, стаж при этом не учитывается.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Выплата по больничному листу предполагает включение в расчет всего периода болезни, который указан в этом документе. Однако необходимо отметить, что из этого срока могут быть исключены некоторые дни, к примеру, если именно в эти дни сотрудник брал отпуск за свой счет / учебный отпуск или же период болезни пришелся на период простоя.

Итоги

Исходя из вышесказанного, делаем вывод, что больничный оплачивается в размере 100% при стаже от 8 лет и более и при этом он должен иметь официальное документальное подтверждение. В связи с беременностью и родами всегда оплачивается больничный 100%, стаж при этом не имеет значения.

О нюансах, которые влияют как на определение размера стажа, так и на применение коэффициентов для расчета пособий, зависящих от его продолжительности, читайте в статье «Зависимость оплаты больничного от стажа работы 2017-2018».

nalog-nalog.ru

Сколько больничных оплачивается в год

Сколько дней оплачивается больничный — как рассчитать размер выплат

  1. Сумма в результате расчётов получается больше, за счёт нескольких различных операций.
  2. Не производится деление среднего заработка на 731, как в предыдущем случае.
  3. Убираются все неработающие дни, вынужденные прогулы, только тогда делится на полученное число. Оно у каждой девушки может быть различным.
  4. Отсутствие стажа, заменяют минимальной зарплатой на этот период.
  5. Допустим, женщина работала на нескольких предприятиях за два года, тогда есть возможность получить единовременные выплаты на всех предприятиях. Стоит только взять дубликаты бюллетеней.

Сколько больничных дней в год оплачивается по уходу за ребенком? Сколько дней больничного оплачивается в год на взрослого? Сколько дней в году оплачивается больничный лист инвалиду

В этих случаях больничный лист оформляется на весь курс лечения, однако родители ВИЧ-инфицированного ребенка имеют право на отпуск по нетрудоспособности, только если ухаживают за ребенком в стационаре. Что касается общей суммы дней, то оплачивается полностью весь период ухода за ребенком.

Количество дней больничного оплачиваемых в год

Итак, размер пособия будет равен произведению процента от длительности работы, среднедневной зарплаты и количества дней болезни. Средний заработок рассчитывается за два года путем деления суммы зарплаты на количество дней в году, умноженное на 2 соответственно (730 или 731 день).

Сколько дней больничного оплачивается в год? Каков порядок оплаты больничных листов

Если работник получил трудовую травму или профзаболевание, он имеет право на оплату больничного в размере 100 % его заработка. Специалисты указывают кодовые значения этих видов нетрудоспособности в больничных листах работников. Так, трудовая травма обозначается кодом 04, а профзаболевание – 07. Больничные листы оплачиваются независимо от стажа работы или нарушения режима лечения. При этом выплата облагается подоходным налогом.

Сколько больничных дней в год оплачивается? Порядок оплаты больничного листа

При получении человеком трудовой травмы или профзаболевания у него есть право на компенсацию больничного в 100%-м размере. Специалистами установлены коды всех типов нетрудоспособности: трудовая травма и заболевания имеют свои показатели. Больничные листы компенсируются при любом стаже работника. С этих средств высчитывается подоходный налог.

Сколько дней больничного оплачивается в год

Б/лист заполняется на специальном, утвержденном Минздравсоцразвитием бланке (Приказы № 347н, 624н). Право выдавать документы по такой форме имеют исключительно мед. организации, имеющие лицензию на осуществление своей деятельности. Не имеют такого права бригады скорой помощи, станции переливания крови, приемные отделения поликлиник.

Сколько дней больничного оплачивается в год

Больничный предоставляется всем работающим гражданам, которые являются участниками системы социального страхования. Наличие больничного листа позволяет застрахованному лицу выздоравливать в домашних условиях. По истечению данного периода работник получает соответствующие выплаты.

Сколько дней в году оплачивается больничный лист: тонкости оформления и рекомендации

На больничный будущие мамы могут уйти, начиная с 30 недели беременности, и до самых родов. Период отдыха может затрагивать время и после этого события. Оплаты в такой ситуации требует всего 140 дней. После этого оформляется отпуск по уходу за ребенком, который не достиг возраста трех лет. Можно уйти в отпуск до полутора лет, если женщина этого хочет.

Сколько больничных можно брать в год

Отдельная длительность отсутствия предусмотрена для тех работников, кто ограничен в своих физических возможностях. Такая категория трудящихся может прерывать свою деятельность на период до четырех месяцев подряд. В случае прерывания лечения промежуток может быть и больше, но он не должен превышать пяти месяцев суммарно.

Сколько по времени и по сумме оплачивается больничный лист

Допустимо проверить подлинность документа и путем запроса в письменной форме в поликлинику, но тогда срок выплаты придется перенести на более позднее время. Если осуществить неофициальную проверку, которая возможна благодаря службе безопасности организации, то сроки выплат нарушены не будут.

onejurist.ru

Как оплачивается и рассчитывается больничный лист в 2018 году

Содержание

(кликните, чтобы открыть)

Зачем нужен больничный

Лист нетрудоспособностиБольничный лист (лист нетрудоспособности) — необходимый документ в случае болезни наемного сотрудника. Работодатели не особо жалуют отсутствующих, даже по уважительной причине. А официальный документ заставляет их мириться с такой необходимостью. Поэтому, как оплачивается больничный, надо знать каждому.

Наличие листка нетрудоспособности предоставляет сотруднику ряд гарантий, в частности:

  1. Работника, пребывающего на больничном, не могут уволить.
  2. Период болезни, указанный в листе, не является прогулом.
  3. Если лист нетрудоспособности был выписан во время отпуска, период отдыха должен быть продлен.
  4. Количество рабочих дней, необходимых для отпуска, не увеличивается.
  5. Предоставляется пособие по временной нетрудоспособности, которое зависит от размера заработной платы и продолжительности стажа.

Но не каждое медицинское учреждение имеет право оформить такую бумагу. Документ нельзя получить у сотрудников скорой помощи, санаториях, на станции переливания крови и так далее.

Важно

Многие задают вопрос: «Берется ли подоходный налог с больничного листа?». Так как сумма, в этом случае, относится к доходам работника, то она, конечно же, облагается подоходным налогом (п.1 ст. 217).

Порядок заполнения больничного листа

Право на оплату листа нетрудоспособности имеют граждане РФ и лица без гражданства. Человек может рассчитывать на выплаты с того дня, как приступил к трудовой деятельности. Даже если он лишь на испытательном сроке (ч. 5 ст. 2 Закон от № 255-ФЗ).Взносы

Иностранцам, проживающим в России, больничные тоже предусмотрены. Но только в том случае, если страхователь платил за них взносы в ФСС на протяжении шести месяцев до того, как наступил страховой случай (ст.2 Закон № 255-ФЗ).

Важно

Выплата по листу нетрудоспособности производится только тем, кто работает по трудовому договору. Финансовая выплата, трудящимся по гражданско-правовому договору, не предусмотрена (ст.2 Закон № 255-ФЗ).

Особенности заполнения документа:

  1. Бумага заполняется только ручкой черного цвета.
  2. Буквы только печатные. Каждая вписывается в отдельную клетку.
  3. В случае ошибки, лист заменяется.
  4. Составляется документ в первый день обращения к врачу.

После выздоровления в больничном листе ставится печать и дата, когда можно приступать к трудовой деятельности.

Документ не выдается задним числом. Часто, заболев в субботу или воскресенье, люди идут в больницу в понедельник, не зная, оплачивается ли лист нетрудоспособности в выходные дни. В этой ситуации надо вызвать скорую. В этом случае фельдшер отмечает вызов и необходимость получения подтверждения болезни.

Полезно узнать, что считается производственной травмой и какие полагаются выплаты?

Как оплачивается больничный лист в 2018 году, срок оплаты

Многие задаются вопросом как оплачивается больничный в 2018 году, любой сотрудник может получить финансовую помощь за период болезни. Инвалиды могут рассчитывать на выплаты 4-5 месяцев в году. Сотрудники, заключившие договор на период до шести месяцев, в случае болезни в это время, могут рассчитывать только на 75 суток, за которые им полагается пособие.

Исключение составляют заболевшие туберкулезом. В таком случае, выплата осуществляется за весь период болезни. Также, лист временной нетрудоспособности дается на время болезни ребенка, если необходим уход.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком? Закон предусматривает ограничения по срокам выплат за один год. Так, если ребенок меньше семи лет, и имеет диагноз из установленного законом перечня, период больничных может достигать девяноста дней в году, два месяца – при любом заболевании, сто двадцать дней – когда ребенок инвалид. Срок может быть увеличен зависимо от количества детей.

Если больной ребенок старше 15 лет, либо взрослый родственник нуждается в уходе, максимальный срок больничного листа 7 дней. При заключении, которое дается тяжелобольным, период увеличивается до месяца. Выплаты сверх этих сроков не осуществляются.

Сколько дней в году оплачивается больничный лист

Декретный отпускСколько дней в году оплачивается больничный лист? Что касается периода выплат беременным, то женщина может не работать, начиная с тридцатой недели (70 дней до родов) и до появления малыша. Также этот срок захватывает и послеродовое время (70 дней после родов). Максимальный период, за который может быть произведена оплата составляет сто сорок дней. После этого оформляют декретный отпуск. Если женщина заболеет, находясь в декрете, дополнительно больничный не выплачивается. Как рассчитать декретные выплаты от государства и как начисляется зарплата в предпраздничный рабочий день?

Как рассчитывается больничный лист

Как рассчитать больничный лист? Выдает бумагу медицинское учреждение. Работник предоставляет листок нетрудоспособности на предприятие, где отдает бухгалтеру. Далее после всех проверок и расчетов выплачиваются деньги. В случае, когда лист нетрудоспособности оформлен правильно, ФСС возмещает расходы и делает выплаты.

Важно

Если человек пошел на больничный проработав только несколько дней, потребуется справка для расчета листа по форме 182н. Взять такой документ можно на предыдущем месте работы.

Для выплат требуются следующие данные:

  1. Период и доход, облагаемый ФСС.
  2. Дневной заработок сотрудника.
  3. Действующий МРОТ.

Вычисление суммы за расчетный срок. Расчетный срок– это два полных года перед больничным. Совокупная сумма дохода за это время включает выплаты, которые облагались страховыми взносами (п. 2 ст. 14 № 255-ФЗ).

Так, для вычисления среднего заработка, учитывается:

  • зарплата в денежном и не денежном содержании;надбавка
  • вознаграждения;
  • надбавки;
  • доплаты;
  • выплаты, касающиеся условий труда;
  • премии;
  • материальная помощь и так далее.

Когда сотрудник в расчетный срок получал доходы, не облагаемые взносами ФСС, их не учитывают при выяснении среднего заработка.

Кстати, в 2016 году, произошла отмена командировочных удостоверений.

Определение дневного пособия

Средний дневной заработок вычисляется делением сумм, облагаемых ФСС, насчитанных за два последних года, на 730 (п. 3 ст. 14 № 255-ФЗ). Также учитывается стаж человека. 100% пособия выдается при профессиональных заболеваниях и травмах тем, кто имеет стаж больше 8 лет. 80% от оклада начисляется тем, кто имеет стаж от 5 до 8 лет, 60% — тем, у кого стаж меньше пяти лет или, если заболевание произошло в течение месяца после прекращения деятельности по трудовому договору.

Если сотрудник контактировал с носителем или сам является распространителем вирусной инфекции, он отстраняется от трудовой деятельности. На время вынужденного отдыха выдается больничный лист, оплачиваемый в соответствии с продолжительностью стажа.

Сумма больничного не может быть меньше МРОТ, поэтому необходимо вычислить и минимальный доход за два года. Он будет равняться сумме МРОТ на день начала заболевания, умноженной на двадцать четыре месяца. Затем надо сравнить фактическую и минимальную зарплаты за два года. В случае, когда первая выше второй, выплата рассчитывается из нее. Если наоборот, то сумма исчисляется на основе минимального заработка. Но только, когда стаж не меньше шести месяцев.

Факт

В случае, когда сотрудник не отработал полгода, сумма пособия начисляется на основе минимальной зарплаты.

Когда определен средний дневной заработок, рассчитывается общая сумма по листу нетрудоспособности. Этот показатель вычисляется умножением дневного пособия на дни временной нетрудоспособности. Оплачиваются все, включая выходные.

Кстати, полезно узнать, как происходит увольнение на больничном по собственному желанию?

Оплата больничного листа после увольнения

Уволенный человек может получить помощь по временной нетрудоспособности только, если с момента ухода прошло не более месяца. Оплата больничного после увольнения происходит также, как с работающим человеком. Причина увольнения на выплату не влияет.

Нетрудоспособность после увольнения оформляется также, как и для работающего человека, только, если он не состоит на учете в центре занятости. Предыдущий работодатель заполняет свою часть, исходя из данных, которые у него остались по этому работнику. То есть, вид деятельности, средний заработок и так далее. Никаких особых пометок для бывшего сотрудника не проставляется. Оплата больничного листа после увольнения производится с учетом только 60% от дневного заработка.

В случаях, если в листе нетрудоспособности была отметка о нарушении режима лечения, либо увеличена заработная плата в расчетный период, или допущена ошибка при расчете выплат и так далее, то возможен перерасчет больничного листа после свершившейся оплаты, а также после предъявления справки.

Полезно узнать, какой перечень должностей с ненормированным рабочим днем и какие выплаты полагаются за переработки, а также какая предусмотрена компенсация за задержку заработной платы?

Подпишитесь на свежие новости

Последние новости по теме статьи

bukvaprava.ru