Сколько рабочих дней в июне 2019 количество по трудовому кодексу. Сколько дней рабочих в неделе


Рабочие недели 2019 количество рабочих недель, сколько в году

В нашей стране мы привыкли к установленному порядку вещей, в плане работы и рабочего графика еще со времен бывшего союза. Именно по этой причине нам интересно и важно знать (для работающего населения), каков наш рабочий график с выходными и праздничными днями отдыха на будущий год, в переносами и прочей информацией, чтобы мы могли планировать свое ближайшее и отдаленное будущее.

Вообще недель в любом году пятьдесят две (52) полных недели, но вот рабочих всегда на одну меньше, а связано это с новогодними праздниками, когда мы всю первую неделю отдыхаем. Чтобы узнать, сколько рабочих недель в 2019 году по месяцам, какое их количество по графику в каждом из них, нам нужно обратиться к производственному календарю, в котором и есть такая информация и какой мы предложим вам ниже.

 

 

Рабочие недели 2019, сколько в РФ

Сколько рабочих недель в 2019 году, какое количество в РФ

Если задаться вопросом, сколько рабочих недель в 2019 года, получим такой ответ - при пятидневном рабочем графике всего их 51 рабочая неделя, а вот при шестидневной или скользящем графике, особых условиях работы их на одну больше. В российском рабочем календаре вы узнаете не только о том, сколько всего рабочих недель в 2019 году, какое их количество, но и о рабочих, выходных и праздничных днях, переносах праздников, длинных выходных.

Есть в нем и такая полезная информация, как нормы рабочего времени при работе в 24, 36 и 40 часовую рабочую неделю. Одним словом данный календарь имеет в себе всю ту важную и необходимую информацию, к которой могут спокойно обращаться профессионалы, чтобы использовать ее в своей работе, а нужна она в первую очередь кадровикам и бухгалтерам.

 

 

 

График рабочих недель в России 2019 года

   

Январь

 

Февраль

 

Март

Понедельник     7 14 21 28       4 11 18 25       4 11 18 25  
Вторник   1 8 15 22 29       5 12 19 26       5 12 19 26  
Среда   2 9 16 23 30       6 13 20 27       6 13 20 27  
Четверг   3 10 17 24 31       7 14 21 28       7 14 21 28  
Пятница   4 11 18 25       1 8 15 22       1 8 15 22 29  
Суббота   5 12 19 26       2 9 16 23       2 9 16 23 30  
Воскресенье   6 13 20 27       3 10 17 24       3 10 17 24 31  
  Январь Февраль Март I квартал
Календарных дней 31 28 31 90
Рабочих дней 17 20 20 57
При 40-часовой рабочей неделе 136 159 159 454
При 36-часовой рабочей неделе 122.4 143 143 408.4
При 24-часовой рабочей неделе 81.6 95 95 271.6

 

   

Апрель

 

Май

 

Июнь

Понедельник   1 8 15 22 29       6 13 20 27       3 10 17 24  
Вторник   2 9 16 23 30       7 14 21 28       4 11 18 25  
Среда   3 10 17 24       1 8 15 22 29       5 12 19 26  
Четверг   4 11 18 25       2 9 16 23 30       6 13 20 27  
Пятница   5 12 19 26       3 10 17 24 31       7 14 21 28  
Суббота   6 13 20 27       4 11 18 25       1 8 15 22 29  
Воскресенье   7 14 21 28       5 12 19 26       2 9 16 23 30  
  Апрель Май Июнь II квартал I полугодие
Календарных дней 30 31 30 91 181
Рабочих дней 22 18 19 59 116
При 40-часовой рабочей неделе 175 143 151 469 923
При 36-часовой рабочей неделе 157.4 128.6 135.8 421.8 830.2
При 24-часовой рабочей неделе 104.6 85.4 90.2 280.2 551.8

 

 

 

   

Июль

 

Август

 

Сентябрь

Понедельник   1 8 15 22 29       5 12 19 26       2 9 16 23 30
Вторник   2 9 16 23 30       6 13 20 27       3 10 17 24  
Среда   3 10 17 24 31       7 14 21 28       4 11 18 25  
Четверг   4 11 18 25       1 8 15 22 29       5 12 19 26  
Пятница   5 12 19 26       2 9 16 23 30       6 13 20 27  
Суббота   6 13 20 27       3 10 17 24 31       7 14 21 28  
Воскресенье   7 14 21 28       4 11 18 25       1 8 15 22 29  
  Июль Август Сентябрь III квартал
Календарных дней 31 31 30 92
Рабочих дней 23 22 21 66
При 40-часовой рабочей неделе 184 176 168 528
При 36-часовой рабочей неделе 165.6 158.4 151.2 475.2
При 24-часовой рабочей неделе 110.4 105.6 100.8 316.8

 

 

 

Октябрь

 

Ноябрь

 

Декабрь

Понедельник     7 14 21 28       4 11 18 25       2 9 16 23 30
Вторник   1 8 15 22 29       5 12 19 26       3 10 17 24 31
Среда   2 9 16 23 30       6 13 20 27       4 11 18 25  
Четверг   3 10 17 24 31       7 14 21 28       5 12 19 26  
Пятница   4 11 18 25       1 8 15 22 29       6 13 20 27  
Суббота   5 12 19 26       2 9 16 23 30       7 14 21 28  
Воскресенье   6 13 20 27       3 10 17 24       1 8 15 22 29  
  Октябрь Ноябрь Декабрь 4 квартал 2 полугодие  2019 г
Календарных дней 31 30 31 92 184   365
Рабочих дней 23 20 22 65 131   247
При 40-часовой раб. неделе 184 160 175 519 1047  1970
При 36-часовой раб. неделе 165.6 144 157.4 467 942.2  1772.4
При 24-часовой раб. неделе 110.4 96 104.6 311 627.8  1179.6

 

 

Длинные выходные в 2019 году (количество)

Начало / Конец  Дней

Название

с  30 Декабря  по 08 Января     10          Новогодние каникулы 2019
с  08 Марта  по 10 Марта      3          Международный женский день
с  01 Мая  по 05 Мая      5          Праздник весны и труда
с  09 Мая  по 12 Мая      4          День Победы (вторые майские)
с  02 Ноября  по 04 Ноября      3          День народного единства

Переносы выходных дней и праздников в 2019 году

Откуда  

Куда

с  05 Января (Суббота) на           02 Мая (Четверг)
с  06 Января (Воскресенье) на           03 Мая (Пятница)
с  23 Февраля (Суббота) на           10 Мая (Пятница)

 

 

 

worldluxrealty.com

Сколько длится рабочая неделя?

Практически каждый человек трудоспособного возраста ходит на работу. Поэтому любой из нас обязательно должен знать о том, сколько длится рабочая неделя. Это необходимо для того, чтобы не стать жертвой недобросовестного начальника, а также чтобы просто иметь представление о нормах, установленных Трудовым кодексом.

рабочая неделя

Для начала необходимо точно определиться с тем, что же означает термин «рабочая неделя». Согласно ТК, это распределение всего времени работы в течение одной календарной недели (то есть семи дней). Виды:

  • нормальная;
  • сокращенная;
  • неполная.

Прежде всего, каждый должен знать, что нормой является исключительно 40-часовая рабочая неделя. Это означает, что среднестатистический рабочий должен выполнять свои профессиональные обязанности не больше (и не меньше) сорока часов на протяжении семи дней. Как правило, все заводы, производства и компании работают пять дней в неделю, а рабочий день продолжается в течение 8 часов.

Если же руководитель устанавливает правило, при котором рабочая неделя составляет не 5, а 6 дней, то продолжительность трудового дня, как правило, 7 часов. При этом предполагается, что в субботу люди будут трудиться на несколько часов меньше, чем в будние дни. В рабочее время не включается одночасовой перерыв на обед.

Многие путают понятия «сокращенная» и «неполная» рабочая неделя. Действительно, для простого обывателя эти словосочетания означают одно и то же. Однако на самом деле между ними есть существенная разница, обозначенная в Трудовом кодексе.

40 часовая рабочая неделя

Сокращенная рабочая неделя является своего рода полной рабочей неделей для некоторых категорий граждан (то есть оплачивается труд при этом в полной мере). Кто к ним относится? Например, инвалиды (1, 2 групп), трудящиеся на опасной или вредной работе, несовершеннолетние и другие.

Неполная рабочая неделя предполагает, прежде всего, договоренность между работником и работодателем. Однако количество часов, на которые может быть сокращена продолжительность труда, также установлено законодательством. Оплачивается такой труд, соответственно, не в полной мере. Предполагается, что работники, не достигшие совершеннолетия, должны выполнять свои проф. обязанности в течение меньшего времени, нежели остальные. Например, для тех, кто находится в возрасте 15-16 лет, устанавливается рабочее время длительностью не более 5 часов в день.

неполная рабочая неделя

Однако понятие неполной трудовой недели может распространяться и на тех граждан, которые уже достигли совершеннолетия. К примеру, это пенсионеры, которые не способны трудиться в полную силу, но все еще желающие это делать. Однако и те граждане, что находятся в трудоспособном возрасте, имеют право на неполную рабочую неделю. К ним относятся, главным образом, студенты, а также взрослые люди, совмещающие работу с получением второго (или даже третьего) высшего образования.

Труд – важная составляющая жизни практически каждого человека. Работая, важно знать не только свои обязанности, но и права. Надеемся, наша статья помогла вам разобраться в некоторых спорных вопросах.

fb.ru

Рабочие дни в году - сколько их? Количество рабочих дней в неделе и в году в России

В каждой стране мира в наше время в обязательном порядке разрабатывается специальный производственный календарь. При этом данные, содержащиеся в нем, утверждаются правительствами. Именно этот документ и регламентирует рабочие дни в году. Сколько их будет, зависит от того, где трудится тот или иной человек, какая у него профессия и род занятий.

Для чего нужен производственный календарь

Документ это действительно необходимый и важный. Без него попросту невозможна работа разного рода финансистов и бухгалтеров. Именно производственный календарь помогает им спрогнозировать и систематизировать бюджет, выделяемый на заработную плату сотрудникам того или иного предприятия. Разумеется, информация, содержащаяся в этом документе, будет полезной и самим работникам. В календаре учитываются абсолютно все выходные дни и праздничные. Такие сведения помогут распланировать свое личное время.

рабочие дни в году сколько

Как составляется этот документ

Таким образом, производственный календарь – самый надежный и точный источник, содержащий сведения по такому вопросу, как праздничные, выходные и рабочие дни в году. Сколько их будет, зависит не только от места работы человека. В каждом конкретном году может получиться разное их количество. Связано это прежде всего с тем, что праздничные дни часто выпадают на выходные. Разница получается небольшая, но все же она есть. Например, в 2012 г. мы отработали 250 дней, а в 2013 – 247. На количество влияет и то, високосный это год или обычный. Таким образом, служащему календарь позволяет всегда быть информированным обо всех нерабочих праздничных днях. Составляется этот полезный документ ежегодно. Вносить в него изменения имеет право только Правительство РФ. Поэтому стоит не только ознакомиться с календарем, но и следить за соответствующими указами.

Какие законы регулируют составление календаря

Сколько рабочих дней будет отражено в этом документе и сколько праздничных – информация, которая находится в прямой зависимости от нормативов, указанных в Трудовом кодексе РФ. Так, согласно статье 112 (часть 2) при совпадении праздничного дня с выходным, последний переносится на рабочий день (первый) после праздника. То есть, к примеру, если 8 марта приходится на воскресенье, отдых положен в понедельник. Кроме того, по той же статье предшествующий праздничному рабочий день сокращают на один час.

По изменениям же, внесенным в указанную статью кодекса 23/04/12, правительству предоставляется право переноса двух выходных дней новогодних праздников на любые рабочие дни в году (текущем). Например, такое решение было принято в 2013 году. Январские выходные дополнили нерабочие дни на майские праздники.

Существует также часть пятая 112 статьи, согласно которой выходные могут быть перенесены Правительством РФ (специальным постановлением). Подобный закон позволяет работникам в определенных ситуациях гораздо рациональнее использовать свое личное время. К примеру, если праздники приходятся на воскресенье и понедельник, выходной может быть перенесен не на вторник, а на пятницу.

Также при составлении производственного календаря учитывается статья 110 ТК РФ, по которой количество часов отдыха (непрерывного) не должно быть менее 42.

Календарь на 2014 г.

Число рабочих дней в году, как уже понял читатель, находится в прямой зависимости от Правительства РФ, составляющего производственный календарь. Чем же оно порадовало нас в 2014? Итак, согласно этому документу, праздничными, а значит, нерабочими днями в этом году будут следующие:

  • 1 – 6 и 8 января – Новый год;
  • 7/01 – Рождество Христово;
  • 23/02 – День защитника Отечества;
  • 8/03 - 8 марта;
  • 1/05 – Праздник весны;
  • 9/05 – День Победы над фашистской Германией;
  • 12/06 – День России;
  • 4/11 – День единства.

рабочие дни в россииТаким образом, в этом году мы отдыхали 8 дней на Новый год. Восьмого марта нерабочих дней будет 3 (с 8 по 10). В мае отдыхаем 4 дня (1 - 4) на праздник весны и на День Победы – 3 дня (9 - 11). И еще четыре свободных дня ожидают нас в ноябре (с 1 по 4). Если произвести несложные подсчеты, то получится, что количество рабочих дней в этом году составит 247, как и в 2013. Сокращенных же на один час – 6. Нерабочих дней, включая все выходные, будет 118. Разумеется, все эти подсчеты соответствуют рабочей пятидневке.

Нормы рабочего времени

Конечно же, знать стоит не только о том, сколько именно праздничных дней положено работникам в каждом конкретном году, но и о том, какое количество часов он может отработать в определенный период времени (максимально). Подобные вопросы регулируются статьей 91 ТК РФ. Например, количество рабочих часов в неделю не может превышать сорока. При этом каждый работодатель (вне зависимости от правовой формы предприятия) в обязательном порядке должен учитывать фактическое время, отработанное каждым служащим.

Кому положено сокращенное количество часов

Рабочие дни недели могут быть сокращены для определенных граждан. Разумеется, об этом также стоит знать всем.

  1. Для работников младше 16 лет количество часов, отработанных за неделю, должно быть сокращено на 10.
  2. Старше 16, но младше 18 – на 4 ч.
  3. Инвалиды должны будут отработать меньше на 5 ч.
  4. В сферах производства с вредными условиями труда рабочая неделя должна быть сокращена на 4 часа (либо больше).
  5. Для работников химических производств, перечисленных в законе, может быть установлена 36-24-часовая неделя.
  6. Меньшее количество времени должны будут отработать и беременные женщины в районах Крайнего Севера.

Таким образом, никто не должен трудиться более 40 ч, вне зависимости от того, пятидневная или шестидневная неделя предусмотрена на предприятии.

Пяти- и шестидневная неделя

Продолжительность каждого рабочего дня определяется прежде всего внутренним распорядком конкретной компании. Конечно же, закон регламентирует и этот вопрос. Согласно нормативам рабочие дни в России – это пять дней с понедельника по пятницу включительно. Однако условие это считается обязательным для исполнения не во всех случаях. По закону, работодатель, основываясь на особенностях производства, может установить и шестидневную неделю. Таким образом, на некоторых предприятиях служащие трудятся дополнительно в субботу или в воскресенье. Однако установленное законом максимальное число часов в неделю соблюдается в любом случае.

Что засчитывается в рабочее время

Разумеется, законодательство регулирует и этот вопрос. Рабочее время – часы, в течение которых служащий в соответствии трудовым договором исполняет свои обязанности. Данный режим – одно из существенных условий этого документа, который может быть составлен только с учетом нормативов ТК РФ. Основываясь на этом, можно определить все рабочие дни в году. Сколько их будет, зависит, таким образом, от условий трудового договора, нормативов ТК РФ и постановлений правительства.

В рабочее время законодательно засчитывается также еще ряд моментов.

  • Перерывы, затраченные на обогрев в холодное время (для тех, кто трудится на открытом воздухе).
  • Часы простоя.
  • Для женщин с грудными детьми – время, затраченное на кормление.
  • Перерывы для приема пищи (в том случае, если человек не может оставить свое рабочее место).

Таким образом, мы ответили на главный вопрос статьи: «Рабочие дни в году – сколько их, и как это определить?» В 2014 их будет 247. В неделю никто не должен трудиться больше 40 часов, вне зависимости от того, пятидневка это или шестидневка, а рабочее время – понятие, регулируемое трудовым договором, составленным с учетом ТК РФ. Что касается праздников, то Правительство может переносить совпавшие с ними выходные на любой день года по своему усмотрению.

fb.ru

Рабочая неделя в декабре 2019, сколько рабочих недель в РФ

Декабрьский календарь рабочих недель подскажет не только о том, когда в декабре 2019 рабочие недели, но и о том, сколько их количество, когда дни работы и отдыха, то есть рабочие, праздничные и выходные. Узнаем мы из него и другую полезную информацию, которая наверняка пригодится профессионалам, а это работники отдела кадров, бухгалтера и экономисты, другие специалисты в самых разных отраслях российской экономики, государственного и частного бизнеса.

В декабрьском календаре с рабочими неделями, профессионалы и те, кому такая информация интересна, узнают сколько в декабре 2019 года рабочих недель по графику работы, а также нормах рабочего времени при работе в 24, 36 и 40 часовую рабочую неделю и по итогам месяца, а еще о переносах праздников, сокращенных и длинных выходных днях, если они есть в этом периоде. Мы почти точно знаем, что подготовленный нами календарь рабочих недель пригодится вам в декабре 2019 года, не только со своими рабочими неделями, но и другой полезной информацией, как и остальных месяцев.

 

 

Календарь рабочих недель декабрь 2019

В нашей стране мы привыкли к установленному порядку вещей, в плане работы и рабочего графика еще со времен бывшего союза. Именно по этой причине нам интересно и важно знать (для работающего населения), каков наш рабочий график с выходными и праздничными днями отдыха на будущий год, в переносами и прочей информацией, чтобы мы могли разумно и ответственно планировать свое ближайшее и отдаленное будущее.

Вообще недель в любом году пятьдесят две (52) полных недели, но вот рабочих всегда на одну меньше, а связано это с новогодними праздниками, когда мы всю первую неделю отдыхаем. Чтобы узнать, сколько рабочих недель в декабре месяце 2019 года, какое их количество по графику, нам нужно обратиться к производственному календарю данного периода, в котором есть такая информация и какую мы предложим вам ниже в таблице.

 

 

Рабочие недели декабрь 2019, сколько в РФ

Сколько рабочих недель в декабре 2019 календарь, какое количество

Если задаться вопросом, сколько рабочих недель в любом году, получим такой ответ - при пятидневном рабочем графике всего их 51 рабочая неделя, а вот при шестидневной или скользящем графике, особых условиях работы их на одну больше. В российском рабочем календаре вы узнаете не только о том, сколько всего рабочих недель в декабре 2019 году, какое их количество, но и о рабочих, выходных и праздничных днях, переносах праздников, длинных выходных.

Есть в нем и такая полезная информация, как нормы рабочего времени при работе в 24, 36 и 40 часовую рабочую неделю. Одним словом данный календарь имеет в себе всю ту важную и необходимую информацию, к которой могут спокойно обращаться профессионалы, чтобы использовать ее в своей работе, а нужна она в первую очередь кадровикам и бухгалтерам.

 

 

 

График рабочих недель декабрь 2019 в РФ

   

 

пн       2   9   16   23   30  
вт       3   10   17   24   31  
ср       4   11   18   25      
чт       5   12   19   26      
пт       6   13   20   27      
сб       7   14   21   28      
вс   1   8   15   22   29      
 
Дни Календарные - 31;  Рабочие - 22;  Выходные - 9
Часы 40-неделя - 175;  36-неделя - 157.4;  24-неделя - 104.6

 

 

Длинные выходные в 2019 году

Начало / Конец  Дней

Название

с  30 Декабря  по 08 Января     10          Новогодние каникулы 2019
с  08 Марта  по 10 Марта      3          Международный женский день
с  01 Мая  по 05 Мая      5          Праздник весны и труда
с  09 Мая  по 12 Мая      4          День Победы (вторые майские)
с  02 Ноября  по 04 Ноября      3          День народного единства

 

Переносы выходных дней в 2019 году

Откуда  

Куда

с  05 Января (Суббота) на           02 Мая (Четверг)
с  06 Января (Воскресенье) на           03 Мая (Пятница)
с  23 Февраля (Суббота) на           10 Мая (Пятница)

 

 

 

worldluxrealty.com

Среднее количество рабочих дней в месяце 2018

Трудовая деятельность гражданина Российской Федерации имеет определенные ограничения по часам, поэтому существует среднемесячная норма рабочего времени. Это крайне полезная информация для множества расчетов различных выплат со стороны работодателя. Также необходимо знать максимальное количество рабочих часов в трудовой неделе. Разберем все эти вопросы подробнее.

Законодательная основа

Трудовой кодекс Российской Федерации дает достаточно четкие определения. Большая часть людей совершает трудовую деятельность при 40-часовой неделе. Получается, что на каждый день приходится около восьми часов рабочей деятельности. Такая цифра получается из-за того, что большинство организаций имеют трудовую пятидневку, в которой одинаковая ежедневная продолжительность рабочего дня. По этой причине, устраиваясь на рабочее место, следует внимательно ознакомиться с графиком работы.

Среднее количество дней — также крайне важная цифра в трудовом процессе. Расчет имеет массу определенных нюансов. Среднее количество рабочих дней в месяце в 2018 году, если нет никаких праздников, равен приблизительно 21 дню. Однако если рассматривать месяцы, когда проходят длительные празднества, такие как Новый год и прочие, то их количество существенно уменьшается. Так, например, июль будет содержать 21-23 рабочих дня, если вычесть выходные. А вот тот же январь или май будут короче:

  • На январь приходится лишь шестнадцать рабочих дней из 31. Чаще всего праздники длятся с первого по девятое число.
  • Если оценивать май с его длительными праздниками, то в 2018 году выпадает только двадцать рабочих дней. С праздниками получается одиннадцать выходных.

Однако подобное количество трудодней справедливо в том случае, если рабочая неделя представляет собой пятидневку. Возможно ли большая продолжительность? На самом деле – да. Законодательство позволяет работодателям увеличивать привычную многим рабочую неделю на еще один день. Получается, что выходным остается только воскресенье. В этом случае из календарных дней следует вычитать по одному дню в неделю. Однако количество часов все равно не должно превышать сорокачасовую рабочую неделю.

Ограничение по часам

Разумеется, продолжительность рабочего дня, как и недели, может изменяться в зависимости от определенных обстоятельств. В основном, оказывают воздействие такие факторы, как:

  • Возраст сотрудника.
  • Состояние его здоровья.
  • Условия трудовой деятельности.

Теперь рассмотрим норму для определенных групп лиц. В данном случае рассматривается исключительно длительность рабочей недели:

  • В том случае, когда трудовую деятельность осуществляет подросток от 14 до 16 лет, он имеет право работать не более 24 часов в неделю. Тем более делать это он должен исключительно на школьных каникулах.
  • Для подростков от 16 до 18 лет трудовая неделя увеличивается на еще двенадцать часов, то есть в итоге — 36 часов. Длительность уменьшится в том случае, если он собирается совершать трудовую деятельность в учебный период. Тогда его рабочая неделя равняется 24 часам.
  • В том случае, когда гражданин совершает трудовую деятельность в условиях, которые потенциально опасны для его здоровья или же вовсе опасны, его рабочий день меньше 40-часовой норм. Он может работать столько же, сколько подросток от шестнадцати до восемнадцати лет – 36 часов.
  • Если вести речь об инвалидах I и II групп, то они также имеют ограничения меньше нормы. Это не значит, что они не могут осуществлять нормальную деятельность, просто законодательство защищает их здоровье. Для данной группы лиц предусмотрены 35 рабочих часов в неделю.
  • Особые условия труда имеют некоторые профессии. Например, учителя трудятся в зависимости от того, какой период учебы у студентов или школьников. Наличие экзаменов несколько осложняет ситуацию.
  • Врачи зависят от возможности эпидемии болезни в городе. В этом случае они трудятся сверх нормальных условий, так как устранение заболевания – крайне важная задача.
  • Некоторые руководители организаций могут по собственной воле облегчить труд женщин. Зачастую тем, которые воспитывают детей возрастом до четырнадцати лет или ребенка-инвалида. В этом случае они определяют оптимальные условия трудовой деятельности.

В качестве заключения хотелось бы сказать о том, что рабочая деятельность выше нормы должна идти под классификацией сверхурочных часов и оплачиваться по иному тарифу, при этом осуществляться только с согласия сотрудника. Иные действия с данном случае незаконны. 

saldovka.com

Сколько в неделе часов? О продолжительности рабочей недели

Всем наемным работникам, которые заботятся о соблюдении собственных прав на рабочем месте, необходимо знать, сколько в неделе часов отводится законом для работы.

Понятие о рабочем времени

Рабочими называют те промежутки времени, на протяжении которых наемный работник выполняет свои обязанности, установленные трудовым договором. В обязанности работодателя входит ведение учета времени, которое было отработано каждым сотрудником.

Время начала и окончания рабочего дня, обеденного и других перерывов устанавливаются произвольно, но общее количество часов в неделе, которое сотрудник проводит на рабочем месте, регулируется трудовым законодательством. То время, которое работник тратит на дорогу, к рабочему не относится.

Помимо фактически отработанного, к рабочему относится время выполнения военного долга, обязанностей присяжного или других действий, предусмотренных Трудовым кодексом.

Сколько в неделе часов? Правильный ответ на вопрос зависит от того, что имеется в виду. В календарной неделе - 168, но сколько часов в рабочей неделе? Ответ на этот вопрос будет различаться в зависимости от категории трудящегося, потому что помимо нормального существуют сокращенные и неполные рабочие режимы.

сколько в неделе часов

Нормальная рабочая неделя

Максимальное количество часов в неделю, которое работодатель может устанавливать для подчиненных, составляет 40 часов. Такая продолжительность трудовой недели называется нормальной и распространяется на большинство трудящихся. Ни форма собственности работодателя, ни его правовой статус не могут быть причиной изменения данной нормы. Вид трудоустройства (постоянная, временная работа) также не играет роли.

сколько часов в рабочей неделе

При этом закон предусматривает сверхурочную работу, которая исчисляется в количестве часов, отработанных сверх положенных сорока. За сверхурочное время сотрудник должен получить увеличенную оплату.

Если работник занят сразу на нескольких предприятиях, то работодатели не несут ответственности за отработанное время, превышающее планку 40 ч, если в рамках самих предприятий норма не нарушается.

Например, наемный сотрудник Александр работает 40 ч в неделю в фирме А, и 10 ч подрабатывает в фирме Б. Всего он работает 50 часов каждую неделю, но в рамках обоих предприятий его рабочее время не превышает 40 часов, поэтому отработанные сверху 10 часов не будут считаться переработкой.

Другой пример: Елена работает 45 ч в фирме А, и 15 ч подрабатывает в фирме Б. На первом рабочем месте она перерабатывает 5 часов, а на втором ее рабочие часы не превышают нормы.

Рабочая неделя может состоять из 5 или 6 дней, также допускается скользящий режим. В конечном счете имеет значение только то, сколько в неделе часов было отработано.

Продолжительность сокращенной недели

Для несовершеннолетних, инвалидов и некоторых других категорий работников предусмотрен сокращенный график. При этом несовершеннолетние получают оплату в соответствии с выработкой, а другие категории трудящихся – полную ставку.

сколько часов в неделю работать

Сокращенная неделя может иметь разную продолжительность в зависимости от возраста, трудоспособности сотрудника и условий труда:

  • 12 ч – для учащихся, которым еще не исполнилось 16 лет;
  • 24 ч – для остальных лиц, которым еще нет шестнадцати;
  • 17,5 ч – для учащихся, которым уже есть 16, но еще нет 18;
  • 35 ч – для инвалидов (1 и 2 гр.) и работников от 16 до 18 лет, которые нигде не учатся;
  • 36 ч – для преподавателей, педагогов и тех, кто работает во вредных условиях;
  • 39 ч – для медиков.

Сокращенная неделя отличается от неполной тем, что оплата начисляется как за полную (исключение составляют сотрудники, которым нет 18 лет). При сокращенной неделе оплата соответствует выработке.

Неполная неделя

Неполное время может устанавливаться для любого работника по взаимному согласию с работодателем. Но есть случаи, в которых работодатель не может отказать работнику в утверждении для него неполного времени. Примеры: сотрудник имеет малолетнего ребенка, сам является несовершеннолетним, ухаживает за больным родственником. Обязаны пойти навстречу и беременной женщине.

Можно договариваться на любое количество времени в рамках стандарной недели. Время может быть урезано за счет уменьшения количества рабочих дней, рабочих часов в течение одного дня или обоих этих параметров.

Время, отработанное свыше установленного, будет рассматриваться как сверхурочная работа, пусть даже общее количество часов не превысило 40.

часов в неделе

Сколько часов работают за границей

Сколько часов в неделю работать тем, кто официально устроился за рубежом? В подавляющем числе стран количество времени, отводимое для работы, сопоставимо с аналогичным параметром в России. Стандартная неделя составляет от 35 ч в Англии и Франции до 48 ч в Германии, Италии, Ирландии и многих других странах. Соответствующие нормы подробно расписаны в законах каждой страны.

Но сколько в неделе часов можно работать без потери производительности? На этот вопрос когда-то ответил Генри Форд: ровно 40 ч.

fb.ru

Сколько рабочих дней в июне 2019 количество по трудовому кодексу

Июньский календарь рабочих дней, который предлагается ниже, подскажет о рабочих днях июня 2019 года, сколько дней работы, количество по трудовому кодексу - выходных и праздничных, будут ли и когда переносы, длинные выходные, а еще в нем вы узнаете о нормах рабочего времени для 24, 36 и 40 часовой рабочей неделе.

В июньском рабочем календаре отражены все рабочие дни, вы узнаете сколько будем работать, какое количество дней работы и отдыха в июне 2019 года и много другой полезной информации, которая по долгу службы пригодится профессионалам, а это работники отдела кадров, экономисты и бухгалтера. Надеемся он окажется полезным помощником в вашей работе, своевременно даст дельный совет, ведь он всегда под рукой и обратиться к нему можно в пару кликов.

Сегодня современный человек находится в привилегированном положении в сравнении с предыдущими поколениями, прежде всего в плане получения информации. Ведь благодаря создания всемирной паутины под названием интернет, сегодня мы в считанные минуту можно найти ответы на свои вопросы, какого бы характера и сложности они не являлись, конечно если они не секретные, как говорится было бы желание, а возможностей хоть отбавляй.

 

 

Вот и на вопросы количества рабочих дней на июнь 2019 года, весь его месяц, сколько всего будем работать и отдыхать по трудовому кодексу России, а также когда праздновать, днях переносов и прочем, мы быстро найдем все необходимы нам ответы, и в этом мы поможем вам, предложив производственный календарь со всей этой информацией, а также другой полезной и важной, которая пригодится в работе или для общего развития трудящегося населения.

Сколько рабочих дней июнь 2019

Узнать сколько рабочих дней в июне 2019 году, какое количество дней работы в данном месяце по нормам рабочего времени для 24, 36 и 40 часовой рабочей недели, также поможет предддставленный ниже  календарь, как и узнать бухгалтерам, экономистам и кадровикам о сокращенных рабочих днях, длинных выходных и прочем, что поможет им в их работе.

Как известно в нашей стране есть трудовое законодательство, которое и определяет нормы рабочего времени, а также продолжительность рабочего дня и времени, для разных специальностей и возрастов, который мы как бонус предложим вам ниже, возможно такая информация и лишняя, и не в теме данной статьи, но мы считаем, что и она может вам пригодиться.

 

 

 

Далее вы узнаете о том, сколько всего рабочих дней в июне 2019 года, какое их количество нам придется отработать в этом месяце, по его итогам. Надеемся мы помогли вам в интересующем вопросе, предоставив производственный календарь с количеством рабочих дней на июнь 2019 года по кодексу РФ, где есть такая информация сколько всего их, какие из них рабочие, выходные и праздничные - желаем успехов в вашем нелегком труде

Рабочие дни июня 2019 по трудовому кодексу РФ

   

 

пн       3   10   17   24      
вт       4   11   18   25      
ср       5   12   19   26      
чт       6   13   20   27      
пт       7   14   21   28      
сб   1   8   15   22   29      
вс   2   9   16   23   30      
 
Дни Календарные - 30;  Рабочие - 19;  Выходные - 11;
Часы 40-неделя - 151;  36-неделя - 135.8;  24-неделя - 90.2

 

 

Нормы рабочего времени (продолжительности)

     - общая норма - законодательством России установлена 40-часовая рабочая неделя

     - для тех кто работает во вредных условиях - норма рабочей недели не превышающая 36 часов

     - для преподавателей (педагогов) - предусмотрена 36-часовая рабочая неделя

     - для медицинских сотрудников (врачей) - предусмотрен график 39-часовой рабочей недели

     - для несовершеннолетних от 16 и до 18 лет - нашим законодательством предлагается 36-часовая рабочая неделя

     - для несовершеннолетних от 14 и до 15 лет - нашим законодательством предлагается 24-часовая рабочая неделя

     - для учащихся и работающих во время школьных каникул, в возрасте от 14 до 15 лет - законодательством установлена 24-часовая рабочая неделя

     - для учащихся и работающих на протяжении года и в свое свободное время, в возрасте от 16 до 18 лет - нормами установлена 18-часовая рабочая неделя

     - для учащихся и работающих на протяжении года и в свое свободное время, в возрасте от 14 до 16 лет - нормами установлена 12-часовая рабочая неделя

 

 

 

worldluxrealty.com