Реорганизации ООО в форме выделения. Реорганизация путем выделения пошаговая инструкция


Шаги по реорганизация путем выделения ООО 2018

Решение о реорганизации ООО в форме выделения может быть обусловлено множеством причин, зависящих по большей части от предпринимателя или участников данной организации. В данной статье будут рассмотрены причины, представлена пошаговая инструкция 2017 реорганизации в форме выделения и некоторые аспекты данного процесса.

Выбор реорганизации путем выделения ООО

Существует масса вариантов ликвидации ООО, начиная от добровольной, заканчивая принудительными. Между тем имеется возможность и альтернативных вариантов. Частым выбором для недобровольной ликвидации является присоединение. Однако реорганизация в форме выделения также популярна у многих предпринимателей.

Реорганизация путем выделения ООО представляет собой неполную передачу своих полномочий и обязательств другому юридическому лицу. При этом данная организация не ликвидируется, а продолжает функционировать, как прежде, лишь меняя некоторых своих участников. Каковы же возможные причины такого шага?

Реорганизация имеет под собой крайне хитрую схему. Новой компании передаются чистые документы. Ведь правопреемник не будет нести ответственность за прошлые действия ООО и его участников.  Таким образом появляется новая организация. А старая, которая является должником, признается банкротом, впоследствии прекращая свою деятельность. Рекомендуется нанять хорошего юриста, который осуществит данную процедуру с наибольшей гарантией успеха.

Имеют место и более приземленные причины реорганизации в форме выделения. Например, предложение правопреемника для «спасения» организации.  Или же попытка избежать налоговых инспекций, вероятность которых велика при добровольной ликвидации ООО. Однако стоит учитывать тот факт, что при обнаружении каких-то неясностей в прошлой деятельности спрашивать будут именно с участников, принимающих решения на тот момент.

Принятие решения

Стоит учитывать тот факт, что для процедуры требуется, чтобы решение было принято всеми участниками ООО, иначе реорганизация путем выделения ООО может считаться недействительной и остаться незаконченной. Поэтому первым делом происходит собрание представителей организации. На общий суд выносится решение и происходит голосование. Как только решение принято единогласно, стоит задуматься о том, кто будет заниматься всем процессом.

Самым очевидным выбором будет юрист, имеющий близкий к стопроцентному перечень организаций, реорганизованных посредством выделения. Однако такое решения может опустошить карманы участников, так как квалифицированная помощь стоит дорого. Но в таком случае исход дороже денег. Если же по каким-то причинам ООО не в состоянии себе такое позволить или же не имеет желания, то существуют альтернативы.

Доверенное лицо, разумеется, будет действовать в интересах ООО. Но недостаток опыта в таком случае может быть фатальным. Хотя неплохая подкованность в вопросах юриспруденции является значимым гарантом удачной реорганизации в форме выделения.

Кстати, данным вопросом можно заниматься самостоятельно. Это достаточно бюджетный вариант, но существуют определенные риски. Однако если иметь под рукой пошаговую инструкцию реорганизации в форме выделения 2017 года, то это поможет избежать проблем.

Итак, решение принято единогласно и выбран человек, ответственный за реорганизацию путем выделения ООО. Эти данные стоит задокументировать, чтобы в дальнейшем не возникало вопросов на этот счет.

7 основных шагов

Пошаговая инструкция реорганизации в форме выделения 2017 года представляет собой четкий слаженный алгоритм, приводящий к успешному результату в большинстве случаев. Она состоит из нескольких этапов:

  1. Первым шагом является принятие решение. Также лучше задокументировать наименование юридического лица, которое будет выделено, и процентное разделение денежных средств между двумя ООО.
  2. Приглашается независимый оценщик и производится осмотр имущества. Определяется и документируется стоимость.
  3. Предприниматели двух организаций (первоначальной и последующей) принимают решение о том, каким образом будут разделяться финансы, возможные активы, полномочия и обязательства.
  4. Происходит уведомление налоговой службы о реорганизации путем выделения ООО посредством передачи документа формы Р12003.
  5. Подаются необходимые документы в «Вестник» и уведомляются существующие кредиторы заказными письмами с уведомлениями о получении оного адресатом.
  6. Оплачиваются необходимые государственные пошлины и подаются в соответствующие органы документы таких форм, как Р12001 и Р13001.
  7. Как только необходимые документы получены, предприниматель выделенного ООО самостоятельно занимается изготовлением необходимых печатей, открытием счетов и прочим.

На данном этапе процедура является официально законченной. Можно заметить, что она требует подачи множества ценных документов, поэтому к заполнению стоит относиться внимательнее и передавать их в срок.

Процедура реорганизации в форме выделения являет собой достаточно трудоемкий процесс. Причины такого выбора ликвидации могут быть различными, в основном зависящими от участников ООО. Она имеет свои положительные и отрицательные стороны. Стоит внимательно подойти в данному выбору альтернативной ликвидации и внимательно изучить пошаговую инструкцию реорганизации в форме выделения 2017 года.

saldovka.com

Реорганизация ООО в форме выделения

Что такое реорганизация в форме выделения?

Реорганизация — это передача прав и обязательств в полном или частичном объеме другому предприятию, но при этом передающий объект остается действующим по факту.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-64-91 Это быстро и бесплатно!

Что представляет собой форма выделения

Это формирование новой структуры, которая остается частью старого предприятия, но при этом владельцы получают во владение новое формирование.

Особенность выделения заключена в использовании в процессе формировании нового предприятия базу старого.

Важно: при этом и старое и новое предприятия должны быть одной организационно-правовой формы.

Новое предприятие получает часть активов существующего, при этом последнее в свою очередь продолжает деятельность.

Обычно к данному методу прибегают с целью сохранения хоть какой-то части активов и бизнеса перед грядущим банкротством, так как новая компания, несмотря на получение вложений с существующей организации не принимает на себя ее обязательства по долгам и налоговым выплатам.

Основные разновидности реорганизации ООО рассмотрены в этом видео:

При этом если обанкротившаяся компания не сможет сполна погасить свои обязательства, то кредиторы в судовом порядке смогут их получить с новой организации.

Законодательная база

Этот многоэтапный процесс регламентируется перечнем законодательных актов:

  • ФЗ от 1998 года и отредактированный в 2017 году, об обществах с ограниченной ответственностью, в частности в ст. 55 описан процесс выделения;
  • Ст. 57 ГК РФ от 1994 года и редактированная в 2017 году о реорганизации юрлиц;
  • Кроме этого выделение регулируется Налоговым Кодексом РФ.

Статья 57. Реорганизация юридического лица

1. Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом.Допускается реорганизация юридического лица с одновременным сочетанием различных ее форм, предусмотренных абзацем первым настоящего пункта.Допускается реорганизация с участием двух и более юридических лиц, в том числе созданных в разных организационно-правовых формах, если настоящим Кодексом или другим законом предусмотрена возможность преобразования юридического лица одной из таких организационно-правовых форм в юридическое лицо другой из таких организационно-правовых форм.Ограничения реорганизации юридических лиц могут быть установлены законом.Особенности реорганизации кредитных, страховых, клиринговых организаций, специализированных финансовых обществ, специализированных обществ проектного финансирования, профессиональных участников рынка ценных бумаг, акционерных инвестиционных фондов, управляющих компаний инвестиционных фондов, паевых инвестиционных фондов и негосударственных пенсионных фондов, негосударственных пенсионных фондов и иных некредитных финансовых организаций, акционерных обществ работников (народных предприятий) определяются законами, регулирующими деятельность таких организаций.2. В случаях, установленных законом, реорганизация юридического лица в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких юридических лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.Если учредители (участники) юридического лица, уполномоченный ими орган или орган юридического лица, уполномоченный на реорганизацию его учредительным документом, не осуществят реорганизацию юридического лица в срок, определенный в решении уполномоченного государственного органа, суд по иску указанного государственного органа назначает в установленном законом порядке арбитражного управляющего юридическим лицом и поручает ему осуществить реорганизацию юридического лица. С момента назначения арбитражного управляющего к нему переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Арбитражный управляющий выступает от имени юридического лица в суде, составляет передаточный акт и передает его на рассмотрение суда вместе с учредительными документами юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации. Решение суда об утверждении указанных документов является основанием для государственной регистрации вновь создаваемых юридических лиц.3. В случаях, установленных законом, реорганизация юридических лиц в форме слияния, присоединения или преобразования может быть осуществлена лишь с согласия уполномоченных государственных органов.4. Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации.При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.Государственная регистрация юридического лица, создаваемого в результате реорганизации (в случае регистрации нескольких юридических лиц — первого по времени государственной регистрации), допускается не ранее истечения соответствующего срока для обжалования решения о реорганизации (пункт 1 статьи 60.1).

Каждый из данных законодательных актов указывает на соблюдение требований, связанных с их сферой влияния.

Что такое выделение ООО

Данный вариант реорганизации многоэтапный:

  • Формирование нескольких или одного преобразования, что присуще всем видам переустройства;
  • Передача созданным компаниям части прав, обязанностей и активов;
  • Прежняя организация продолжает свою деятельность.

Важно: при данной форме передача правопреемства совершается сингулярным методом, что является ее особенностью.

При этом к такой реорганизации доступно привлечь предприятие принудительно. Например, если предприятие обладает монополией на определенный вид продукта, государство может принудительно привлечь его к реорганизации с целью формирования искусственной конкуренции.

Образец разделительного баланса.

Таким же образом могут поступить и с некоммерческой организацией, которая посредством монополии достигла значительной прибыли.

При этом чтобы выделение осуществить необходимо, чтобы компания смогла существовать на рынке в одиночку.

Однако по принуждению реорганизацию доступно выполнить только по решению суда – при положительном решении у владельца предприятия или уполномоченного органа есть полгода на исполнение решения суда.

В случае добровольно принятого решения могут возникнуть следующие причины:

  • Возможность избегания полного исчезновения предприятия – так как новой фирме доступно передать часть полномочий и обязательств, то и долги можно переложить на ее плечи, тогда она станет банкротом, а прежняя организация рассчитается с более мелкими и сохранит существование;
  • Возможность наследнику бизнеса вести дела самостоятельно;
  • Возможность выделения менеджмента в отдельную структуру.

Правила преобразования

При выполнении реорганизации следует соблюдать все предписания, чтобы процесс прошел безболезненно.

Этапы преобразования
  1. Внесение в протокол решения о проведении реорганизации:
  • Для этого собирается собрание собственников с обязательным кворумом;
  • На нем должны принять решение о реорганизации, о чем вносится запись в протокол;
  • Параллельно определяется вариант проведения выделения, условия на которых оно осуществится, количество участников в новом формировании и прочее.
  1. Заявление – подается в налоговый орган и регистрирующий, для того, чтобы они были осведомлены о предстоящих изменениях в форме предприятия:
  • Документ заверяется нотариусом;
  • Подается в налоговый орган;
  • В течение 3 дней получает заявитель ответ;
  • При этом в заявлении следует уделить особое внимание п. 1 – необходим для указания лица, участвующего в процессе, так как на этапе формирования не может быть количества и 4 – указать количество новых формирований, от этого пункта напрямую зависит результат запроса.
  1. Уведомление кредиторов выполняется:
  • В течение 5 дней после регистрации изменений в ЕГРЮЛ;
  • Уведомлять лучше официально заказным письмом с уведомлением о вручении, так как данный документ может пригодиться для доказательств правомерности действий владельцев;
  • При этом необходимо дважды за месяц поместить информацию о выделении в информационных изданиях.

По каким правилам проводится реорганизация в форме присоединения — читайте в публикации по ссылке.

Подготовка необходимого пакета документов

Необходимо собрать следующие бумаги:

  1. Заявление по форме Р12001 – в данную унифицированную форму вносят следующие сведения:
  • Данные о формирующейся организации;
  • Количество участников, которые в ней будут работать;
  • Количество участников, которые осуществляют выделение.
  1. Нормативно-правовой акт нового предприятия.
  2. Протокол о выделении новой организации.
  3. Решение о формировании органа отвечающего за новый Устав.
  4. Квитанция об уплате госпошлины.
  5. Разделительный баланс нового подразделения. Тут вы узнаете, как составляется пояснительная записка к балансу.
  6. Копии со страниц периодического издания, в качестве доказательств размещения сообщения.
  7. Почтовые уведомления, как доказательства уведомления кредиторов.
  8. Сообщение из ПФР об отсутствии задолженности, но этот пункт необязателен, хотя и может повлиять на строгость процесса.
Основные формы реорганизации юридического лица.

После сбора документов выполняется их подача:

  • При приеме пакета должна представиться собственнику расписка о получении, в которой указывается когда следует забрать готовую документацию;
  • В назначенный день приходит собственник или поверенное лицо;
  • На руки ему должны выдать два пакета документов – один на новое предприятие, второй, на основное.
Разделительный баланс

Данный документ утверждается собранием предприятия и формируется оно посредством компании, проводящей всю процедуру.

В балансе имеется:

  • Информация об обязательствах и имуществе нового предприятия и существующего;
  • В него входит комплекс документов с данными о прошлой, текущей и предстоящей работе организации;
  • Годовая отчетность. Что представляет собой и как оформляется отчетность малых предприятий вы узнаете по ссылке;
  • Описи;
  • Перечень обязательств и материальных ценностей;
  • Порядок распределения этих активов.

Правила перехода недвижимости

Для передачи новой фирме прав на имущество следует собрать такую документацию:

  • Протокол о реорганизации;
  • Разделительный баланс;
  • Передаточный акт на передаваемое имущество;
  • Документы, закрепляющие права нового образования на имущество;
  • Основные документы нового подразделения.

Кроме этого следует оплатить госпошлину перед походом в соответствующий орган.

Плюсы и минусы выделения

К положительным сторонам доступно отнести:

  • Предотвращение банкротства. Плюсы и минусы процедуры банкротства ООО рассмотрены здесь;
  • Шанс на новую безоблачную и продуктивную жизнь предприятия;
  • Чистая история без каких-либо обязательств.

Минусом является возникновение подозрений у налогового органа относительно уклонения от выплат задолженности по налогам, и тогда возникает угроза судебных разбирательств для нового образования.

Относительно невыплаты кредитной задолженности может произойти аналогичная ситуация.

Важно: признаком махинаций является передача большей части активов новому предприятию.

Заключение

Чтобы не происходило никаких проблем, выделение следует использовать только с целью сохранения жизни предприятия, чтобы оно полностью не исчезло с экономического рынка.

По каким правилам проводится реорганизация юридических лиц — смотрите тут:

Позвоните по телефону +7 (499) 653-64-91 или задайте вопрос и получите ответ юриста через 5 минут. Консультация бесплатная!

fbm.ru

Пошаговая инструкция реорганизации ООО в форме выделения: что надо знать

Изменение структуры бизнеса положительно сказывается на результатах работы не только успешных предприятий, но и компаний, столкнувшихся с некоторыми проблемами. Если ранее созданная фирма оказывается в ситуации, когда одно или несколько направлений деятельности развиваются стремительно или становятся убыточными, перед собственниками становится вопрос реорганизации. Гражданский кодекс РФ определяет права и обязанности компаний различной формы собственности, в том числе обществ с ограниченной ответственностью (ООО). Такую организационно-правовую форму достаточно часто выбирают при создании коммерческих организаций.

Преимущества реорганизации ООО путем выделения

Выделение определённого направления деятельности или части бизнеса с созданием нового юридического лица – один из самых понятных способов изменения структуры субъекта хозяйствования, который не требует исключения юрлица из реестра, не вызывает всех негативных последствий ликвидации. На сайте kepin-law.ru всегда готовы дать консультацию онлайн: юристы разъяснят преимущества (последствия) для компании, какие даёт реорганизация ООО в форме выделения пошаговая инструкция, созданная профессионалами, поможет предпринимателям провести мероприятие без ошибок.

Любые организационные изменения регулируются нормативными актами, для ООО таковым является N14-ФЗ, в том числе определяющий порядок реорганизации обществ.

В процессе выделения имущество первоначального общества уменьшается, но существование юридического лица не прекращается. Новому передаётся часть капитала, также образовавшемуся юрлицу могут переходить некоторые активы и обязательства.

Пункты, обязательные для включения в протокол реорганизации ООО в форме выделения, который подписывается по результатам собрания участников, принимающих решение об изменении структуры ООО:

  • о рассмотрении вопроса о реорганизации ООО;
  • об учредителях нового общества и изменении состава участников теперешнего;
  • об уведомлении возможно существующих кредиторов действующего ООО;
  • утверждение разделительного баланса.

Они указываются в повестке дня, а рассмотрение вопросов и принятые решения фиксируются в соответствующих разделах протокола.

Чтобы не допустить возникновения или разрешить в свою пользу любые спорные вопросы, возможные при практическом применении законов, по которым проводится реорганизация ООО путем выделения, желательно уже на первых этапах проведения мероприятия обращаться к опытным юристам, специализирующимся в этой области права. Чтобы владельцы бизнеса получили максимальную выгоду, при всестороннем изучении вопроса профессионалы могут посоветовать совмещённую или смешанную форму преобразования организационной структуры общества.

kepin-law.ru

Реорганизация ООО

Реорганизация ООО – пошаговая инструкция

В процессе своей деятельности многие ООО могут проходит через различные изменения в своей структуре, составе участников, форме организации – реорганизовываться. Любые такие изменения – не важно, в какой именно форме они происходят – должны в обязательном порядке регистрироваться в ФНС, а записи о таких изменениях должны вноситься в ЕГРЮЛ. Чтобы провести реорганизацию ООО совсем не обязательно обращаться в специализированные фирмы, стоимость услуг которых немаленькая, - можно сделать все самостоятельно, если должным образом подготовиться.

Виды реорганизации ООО

Реорганизация ООО – это полное прекращение его деятельности или изменение его правового положения.

Существует несколько вариантов реорганизации ООО:

  • слияние – когда два или более общества принимают решение о соединении в одно и делают это путем образования нового ООО;
  • присоединение –вариант соединения нескольких ООО, когда они решают не создавать новое общество, а войти в состав уже существующего;
  • разделение – когда на базе одного ООО образуются несколько новых;
  • выделение –выход из существующего ООО одного или нескольких частей, которым переходят такие же права и обязанности, как и у материнского общества;
  • преобразование – изменение организационной формы общества – например, если ООО преобразуется в ОАО.

Все варианты реорганизации, за исключением присоединения, предполагают создание нового ООО и вместе с тем – прекращение деятельности старого, поэтому основные моменты регистрации изменений в ФНС будут совпадать с процессом первоначальной регистрации ООО и одновременно с этим – с ликвидацией ООО.

Описанные виды реорганизации могут быть применены не только к ООО, но и к другим формам ведения бизнеса.

Все моменты, связанные с деятельностью ООО, в том числе и порядок реорганизации, регулируются законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Какое бы изменение не претерпевало ваше общество, для фиксирования процесса реорганизации ООО в регистрирующих органах, потребуется пройти несколько обязательных шагов:

Шаг 1: Принятие решения

Как только вы решили реорганизовываться и выбрали наиболее подходящую форму предстоящих изменений, вам нужно официально зафиксировать это решение для начала процедуры реорганизации ООО. На этом этапе важно учесть такие моменты:

  1. Приятие решения о реорганизации может произойти только на общем собрании участников общества.
  2. Право созыва внеочередного собрания для рассмотрения возможности реорганизации имеют генеральный директор, совет директоров или участник с долей 10% от общего числа голосов общего собрания.
  3. Решение о любой форме реорганизации может быть принято исключительно единогласно всеми участниками ООО.
  4. Если ООО состоит из одного участника, то решение о реорганизации принимается им единолично и оформляется в письменной форме.

Шаг 2: Уведомляем ФНС о реорганизации ООО

В результате проведения собрания необходимо подготовить решение о реорганизации. Оно оформляется в свободной форме. Кроме этого, потребуется заполнить форму С-09-4 –уведомление налогового органа о предстоящей процедуре. Количество решений о реорганизации должно соответствовать количеству организаций, участвующих в процессе.

Собранные документы (решение (я) и уведомление С-09-4) не позднее, чем через три дня после принятия решения, нужно передать в ФНС. Процедура регистрации занимает еще 3 дня, после чего можно получить свидетельство о том, что в ЕГРЮЛ внесены изменения и ваше ООО находится в процессе реорганизации.

Шаг 3: Уведомляем кредиторов

Через 5 дней с даты подачи документов в ФНС вы обязаны в письменной форме уведомить всех кредиторов ООО (если они есть) о предстоящей реорганизации. Организации-правопреемники берут на себя все обязательства перед кредиторами упраздняемых ООО, но кредиторы вправе потребовать досрочного исполнения обязательств, а если это невозможно – то прекращения таких обязательств.

В то же время, взаимоотношения с кредиторами никак не сказываются на дальнейшей реорганизации ООО – ведь в любом случае есть организация-правопреемник, которая и возьмет на себя все обязательства.

Шаг 4: Публикация в «Вестнике государственной регистрации

Закон обязывает дважды оповестить кредиторов путем публикации в журнале «Вестник государственной регистрации» сообщения о предстоящей реорганизации, ее форме, составе участников, правопреемниках упраздняющихся ООО и порядке востребования прав кредиторами. Периодичность публикаций строго определена – дважды с разницей в 1 календарный месяц после внесения записи в ЕГРЮЛ о начале реорганизации ООО.

Шаг 5: Собираем и сдаем документы для завершения регистрации изменений

После повторного размещения сообщения в «Вестнике», можно начинать формировать комплект документов для ФНС, чтобы завершить процедуру реорганизации. Для всех форм реорганизации, за исключением реорганизации в форме присоединения, вам потребуются:

  1. Заявление на гос. регистрацию юридического лица, создаваемого путем реорганизации – форма 12001.
  2. Учредительные документы (Устав ООО и Протокол собрания учредителей) в 2-х экземплярах (при передаче документов электронно – один экземпляр в формате многостраничный TIFF с разделением по наименованиям документа).
  3. Договор между участниками о слиянии – оригинал.
  4. В зависимости от формы реорганизации ООО – разделительный баланс (для разделения и выделения) или передаточный акт (в нем обязательно должна быть полная информация о правопреемстве в отношении упраздняемого ООО).
  5. Квитанция об оплате госпошлины за проведение процедуры регистрации ООО.

В случае присоединения, необходимо будет предоставить в ФНС только документы о завершении деятельности ООО и переходе обязательств, имущества и прав к новому владельцу:

  1. Заявление по форме 16003 о завершении деятельности присоединяемого ООО (или другого юридического лица).
  2. Договор о присоединении.
  3. Передаточный акт.

ВНИМАНИЕ!Подпись заявителя на формах 12001 и 16003 необходимо заверять нотариально.

Документы передаются лично заявителем или доверенным лицом (необходима нотариальная доверенность). Допускается прислать комплект документов по почте заказным письмом с описью вложения. Также, в случае использования электронного документооборота с ФНС, вы можете передать документы через интернет с помощью специализированно программного обеспечения или из личного кабинета на портале Госуслуги.

Шаг 6: Получаем свидетельство о регистрации

На шестой рабочий день после того, как вы сдали документы на регистрацию, можно обратиться в ФНС и получить на руки 3 документа, подтверждающих успешное завершение процедуры реорганизации ООО:

  • Свидетельство о государственной регистрации;
  • Выписку из ЕГРЮЛ;
  • Устав ООО с отметкой ФНС.

Эти документы являются основанием для начала процедуры регистрации вновь созданного ООО (о том как это сделать самостоятельно, читайте в нашей специальной статье «Регистрация ООО»).

Таким образом, процедура регистрации реорганизации ООО достаточно простая, по сути, она предполагает всего 6 последовательных шагов и занимает от 1,5 до 2 месяцев. Вам не потребуются какие-то особые навыки или документы, но обязательно нужно будет потратить собственное время для самостоятельного изучения вопроса и прохождения всех этапов этого процесса.

Полезные ссылки

Сайт журнала «Вестник государственной регистрации»: http://www.vestnik-gosreg.ru/

Вложенные файлы: 

www.burokratam-net.ru