Обязательные реквизиты договора - это что такое? Реквизиты договора это что


Обязательные реквизиты договора - это что такое? :: BusinessMan.ru

Каждый официальный документ содержит основные реквизиты, имеющие юридическую и экономическую силу. Обязательные реквизиты договора – это основные значимые условия, которые определяют назначение всего документа. Рассмотрим, какие именно реквизиты принято считать обязательными.

Определение

Обязательные реквизиты договора – это некоторые сведения, информация или определенные данные, обеспечивающие, среди других условий, юридическую силу документа и его значимость. К таким реквизитам относят:

  1. Номер документа.
  2. Место и дату его заполнения.
  3. Информацию о сторонах договора.
  4. Общее содержание документа.
  5. Печать и подписи сторон.

Можно было бы и наименование документа отнести к обязательным реквизитам. Но если договору дать одно название, а суть его будет абсолютно другой, то какой смысл обращать внимание на название договора? Следовательно, обязательным реквизитом договора является не название, а его суть.

Называть документ, конечно, желательно хотя бы только потому, чтобы каждый раз не вычитывать основные положения из самого документа.

Структура

Структура каждого договора индивидуальна: от примитивного перечисления пунктов до сложных делений на параграфы и подпункты. Но тем не менее любой договор должен содержать основные структурные единицы. К ним относятся:

  1. Вступительная часть.
  2. Предмет (права и обязанности сторон, условия об оплате).
  3. Дополнительные условия (ответственность сторон, сроки действия документа, основания для изменения условий или расторжения).
  4. Реквизиты сторон (подписи, печать).

Данная структура условна, но ее придерживаются при составлении практически всех видов договоров. В том числе и трудовых. Далее рассмотрим подробнее обязательные реквизиты трудового договора.

Место и дата

Обязательным реквизитом является место работы гражданина. В случае, когда он принимается в филиал организации или структурное подразделение, в договоре указывается полное месторасположение данного филиала. Это необходимо не только для того, чтобы сотрудник знал, где он работает, но и для полной отчетности. К примеру, при отправке в командировку следует указывать, откуда убыл сотрудник и куда прибыл, и обратно.

Дата начала трудовой деятельности также играет важную роль. В ТК РФ есть свои нюансы относительно данного реквизита. Мало того, что это начало трудовой деятельности в конкретной организации, это также может быть началом испытательного срока сотрудника (если таковой предусмотрен). Но если работник начал выполнять свои обязанности с ведома работодателя, не подписав трудовой договор, то последний обязан оформить его на работу с того момента как он начал трудиться (и уже без испытания) и не позднее трех дней оформить все документы.

Если подписывается срочный договор, то помимо начала работы указывается и ее окончание.

Реквизиты организации и работника

Обязательные реквизиты договора – это подробная информация о самом работодателе и сотруднике. Какую информацию должен предоставить работодатель:

  • полное наименование организации, а также организационно-правовую форму;
  • юридический адрес организации;
  • фактическое месторасположение компании;
  • название документа, на основании которого руководитель осуществляет свою деятельность;
  • ИНН компании;
  • фамилию, имя, отчество уполномоченного лица.

Информация, предоставляемая сотрудником:

  • полные фамилия, имя, отчество;
  • контактные данные: адрес, телефон;
  • паспортные данные.

Обязательны ли реквизиты в договоре? Да, поскольку их указание регламентировано ст. 57 ТК РФ. К тому же, указание всех данных еще раз доказывает серьезность самой организации и сотрудника. А при судебных разбирательствах, если одна из сторон не появляется на заседаниях, по данным легко вычислить местонахождение физлица или юрлица.

Условия труда

Еще одни обязательные реквизиты договора – это условия труда. К ним относят:

  1. Функции трудовой деятельности. Здесь необходимо указывать, работа на какой должности будет осуществляться (согласно штатному расписанию), а также конкретный тип исполняемой работы. Если, согласно ТК РФ и других нормативных актов, с исполнением трудовых обязательств по определенным должностям или профессиям связано присваивание льгот или компенсаций либо возможных ограничений, то название такой должности должно соответствовать тем требованиям, которые указаны в квалификационном справочнике.
  2. Условия оплаты. Сюда относятся размер тарифной ставки, доплат, должностного оклада сотрудника, поощрения, надбавки.
  3. Трудовой режим и отдых. Данные реквизиты отражают рабочий график сотрудника и период отдыха. Данный пункт должен быть включен в договор, а особенно, когда у работника график отличается от остальных.
  4. Условия гарантий и компенсаций.
  5. Условия, которые определяют характер работы.
  6. Положения об условиях труда.
  7. Положение о социальном страховании.

Так ли нужна печать?

Является ли печать обязательным реквизитом договора?

Согласно ст. 67 ТК РФ, договор является законно оформленным, если он составлен в письменном виде и в двух экземплярах, с проставленными подписями обеих сторон. В ч. 1 ст. 61 ТК РФ говорится о том, что документ получает правовую силу с момента его подписания. А ст. 57 ТК РФ среди полного перечня обязательных реквизитов не содержит регламента об обязательной постановке печати на трудовом договоре.

Следовательно, ни одно положение трудового кодекса не указывает на необходимость печати, а значит, если работодатель не проставил на документе печать, это не говорит о том, что он не имеет силы.

Договор считается действительным, если соблюдены условия, указанные в ТК РФ.

Сама печать на документе не будет иметь юрсилу, она просто лишний раз подтвердит подпись самого работодателя.

Дополнительные реквизиты

Обязательно ли указывать реквизиты в договоре, если они не являются основными? Дополнительные реквизиты указываются только в том случае, когда они применяются в организации и конкретно к данному сотруднику. К таким реквизитам относят:

  • испытательный срок;
  • неразглашение коммерческой тайны и материальную ответственность;
  • обязанность отработать в организации конкретный период времени, если фирмой было оплачено обучение;
  • дополнительные условия страхования;
  • улучшение социальных и бытовых условий семьи сотрудника;
  • возможность негосударственного пенсионного страхования.

Как заполнять договор

Чтобы документ имел юрсилу, нужно внести в него все обязательные реквизиты, предусмотренные ст. 57 ТК. Также следует рассмотреть все возможные спорные вопросы, которые могут возникнуть при сотрудничестве.

Все, что указано в договоре, в сложной ситуации будет рассматриваться в суде или инспекции.

Составлен документ может быть как в письменной форме, так и в печатной. Законодательство не регламентирует, как именно это нужно делать. Каждая компания предоставляет договор в той форме, в которой ей удобно. Самое важное, чтобы он был в двух экземплярах и оба были подписаны.

Иногда возникает вопрос: если печать на договоре не обязательна, то возможно нужно заверить документ у нотариуса? Этого делать не нужно. Только в некоторых ситуациях, которые прописаны в трудовом праве, трудовой договор нужно согласовывать с государственными или исполнительными органами.

Трудовой договор считается основным документом в трудовых правоотношениях. И его отсутствие (при обязательном составлении) нарушает права работника.

businessman.ru

Реквизиты договора

Реквизиты договора – это  определенные сведения, данные или информация, которые, среди прочих условий,  обеспечивают юридическую силу или значимость этого документа.  К ним относят  наименование договора и его номер,  дату заключения, место подписания и собственно реквизиты  и полное наименование самих сторон.

Не все эти сведения можно назвать обязательными  реквизитами договора, но чтобы снизить вероятность налоговых споров,  при подписании документов  желательно их указывать полностью.

 

Юридическая суть  договора определяется  не его наименованием, а  экономическим содержанием. Например,  если договор назван агентским, а из его условий ясно, что  это сделка купли-продажи, то его исполнение должно  происходить по правовым нормам, которые регулируют  куплю-продажу. Договор будет  являться легальным документом даже без указания наименования, но называть его надо,  хотя бы чтобы не надо было  каждый раз вникать в его текст.

 

Кроме того, если стороны  никак не назвали договор, то вопрос об этом  могут задать при налоговой проверке или сдаче отчетности,  и  при этом возникает риск переквалификации  налоговиками сути договора.

 

Номер договора

 

Номер договора является  важным  реквизитом, только если сделка должна пройти госрегистрацию.  Конечно, можно писать и так  - «договор б/н», но это, опять же, неудобно для самих контрагентов, особенно при большом количестве договоров в работе. Номер договора может также потребоваться при заполнении банковских и бухгалтерских документов  и при ведении документооборота.

Часто номер договору присваивает тот контрагент, который выходит с офертой, предлагая свой проект.  В процессе переговоров  и обсуждения  условий  надо также согласовать и этот реквизит, т.к. он должен совпадать у обеих сторон. Номер может быть   и двойным, через косую черту,  тогда в  первой части прописывают внутренний  документальный номер  одного контрагента, а во второй – второго.

 

Место заключения договора

 

Отсутствие  этого реквизита может за собой повлечь споры  о  возможной фиктивности сделки.   Например, Вы подписываете договор на фирменном бланке  иногороднего контрагента, где указан его адрес. Налоговая инспекция может потребовать подтверждения того,  что представитель Вашей компании ездил в другой город, в этом случае надо правильно оформить командировку. Если же  контрагент для подписания договора приезжал в  Ваш офис, то доказательствами этого могут быть книга учета посетителей, выдачи пропусков, отчеты о представительских расходах. 

 

Договор можно подписать и путем обмена через почту, по факсу, электронными средствами связи. Тогда действительность сделки может подтвердить  регистрация полученных документов в книге входящей корреспонденции.

 

У места заключения договора есть еще одно важное значение.  Если стороны в тексте договора не указывают цену товара или услуги, она будет определяться  по рыночной цене, которая может сильно отличаться по регионам. Согласно ст. 444 ГК РФ местом заключения договора будет являться место жительства гражданина или место нахождения юридического лица, направившего оферту.

 

Наконец, когда в тексте договора не прописано, по какому законодательству будут рассматриваться споры и исполняться его условия, применяют право того региона или  страны, в котором находится лицо, направившее оферту.

 

Дата заключения договора

 

Это момент, с которого он  обретает юридическую силу, а контрагенты получают права и  обязанности (только если в тексте не оговорено иначе).    При  подписании договора сторонами  в разное время, его  считают заключенным с момента подписания последней стороной.

 

С датой заключения связан еще один спорный момент. Договор – это основание для документов, подтверждающих его исполнение – накладных, банковских и платежных документов, актов приемки-передачи товаров, работ, услуг, и др.

 

Если произошло так, что эти документы  подписаны раньше заключения договора, то  для обоснования таких расходов в  тексте  надо прописать оговорку «Условия настоящего договора применяются  также к отношениям сторон, возникшим до его заключения». Такое право предусмотрено ст. 425 (2) ГК РФ.

 

Наименование и реквизиты сторон

 

Это, пожалуй, единственные реквизиты, неправильное или неполное написание которых обязательно поставит под угрозу юридическую значимость договора. Наименование сторон в договоре надо прописывать в полной форме, как указано  в регистрационных документах. Иначе  ошибки  в написании не   позволяют принять к учету первичные учетные документы.

 

Если  неправильно указаны банковские реквизиты договора, то деньги могут быть перечислены не контрагенту, а другому лицу, а это приведет к проблемной ситуации возврата средств с его  счета. Виновной  при этом будет сторона, которая указала неправильный счет. А вот ошибка в  юридическом  или почтовом адресе не обязательно повлечет  за собой оспаривание договора.

 

Автор: Ирина Некит, юрист и налоговый консультант 

bishelp.ru

Обязательные реквизиты договора - это что такое?

Каждый официальный документ содержит основные реквизиты, имеющие юридическую и экономическую силу. Обязательные реквизиты договора – это основные значимые условия, которые определяют назначение всего документа. Рассмотрим, какие именно реквизиты принято считать обязательными.

Определение

Обязательные реквизиты договора – это некоторые сведения, информация или определенные данные, обеспечивающие, среди других условий, юридическую силу документа и его значимость. К таким реквизитам относят:

  • Номер документа.
  • Место и дату его заполнения.
  • Информацию о сторонах договора.
  • Общее содержание документа.
  • Печать и подписи сторон.
  • Можно было бы и наименование документа отнести к обязательным реквизитам. Но если договору дать одно название, а суть его будет абсолютно другой, то какой смысл обращать внимание на название договора? Следовательно, обязательным реквизитом договора является не название, а его суть.

    Называть документ, конечно, желательно хотя бы только потому, чтобы каждый раз не вычитывать основные положения из самого документа.

    Структура

    Структура каждого договора индивидуальна: от примитивного перечисления пунктов до сложных делений на параграфы и подпункты. Но тем не менее любой договор должен содержать основные структурные единицы. К ним относятся:

  • Вступительная часть.
  • Предмет (права и обязанности сторон, условия об оплате).
  • Дополнительные условия (ответственность сторон, сроки действия документа, основания для изменения условий или расторжения).
  • Реквизиты сторон (подписи, печать).
  • Данная структура условна, но ее придерживаются при составлении практически всех видов договоров. В том числе и трудовых. Далее рассмотрим подробнее обязательные реквизиты трудового договора.

    Место и дата

    Обязательным реквизитом является место работы гражданина. В случае, когда он принимается в филиал организации или структурное подразделение, в договоре указывается полное месторасположение данного филиала. Это необходимо не только для того, чтобы сотрудник знал, где он работает, но и для полной отчетности. К примеру, при отправке в командировку следует указывать, откуда убыл сотрудник и куда прибыл, и обратно.

    Дата начала трудовой деятельности также играет важную роль. В ТК РФ есть свои нюансы относительно данного реквизита. Мало того, что это начало трудовой деятельности в конкретной организации, это также может быть началом испытательного срока сотрудника (если таковой предусмотрен). Но если работник начал выполнять свои обязанности с ведома работодателя, не подписав трудовой договор, то последний обязан оформить его на работу с того момента как он начал трудиться (и уже без испытания) и не позднее трех дней оформить все документы.

    Если подписывается срочный договор, то помимо начала работы указывается и ее окончание.

    Реквизиты организации и работника

    Обязательные реквизиты договора – это подробная информация о самом работодателе и сотруднике. Какую информацию должен предоставить работодатель:

    • полное наименование организации, а также организационно-правовую форму;
    • юридический адрес организации;
    • фактическое месторасположение компании;
    • название документа, на основании которого руководитель осуществляет свою деятельность;
    • ИНН компании;
    • фамилию, имя, отчество уполномоченного лица.

    Информация, предоставляемая сотрудником:

    • полные фамилия, имя, отчество;
    • контактные данные: адрес, телефон;
    • паспортные данные.

    Обязательны ли реквизиты в договоре? Да, поскольку их указание регламентировано ст. 57 ТК РФ. К тому же, указание всех данных еще раз доказывает серьезность самой организации и сотрудника. А при судебных разбирательствах, если одна из сторон не появляется на заседаниях, по данным легко вычислить местонахождение физлица или юрлица.

    Условия труда

    Еще одни обязательные реквизиты договора – это условия труда. К ним относят:

  • Функции трудовой деятельности. Здесь необходимо указывать, работа на какой должности будет осуществляться (согласно штатному расписанию), а также конкретный тип исполняемой работы. Если, согласно ТК РФ и других нормативных актов, с исполнением трудовых обязательств по определенным должностям или профессиям связано присваивание льгот или компенсаций либо возможных ограничений, то название такой должности должно соответствовать тем требованиям, которые указаны в квалификационном справочнике.
  • Условия оплаты. Сюда относятся размер тарифной ставки, доплат, должностного оклада сотрудника, поощрения, надбавки.
  • Трудовой режим и отдых. Данные реквизиты отражают рабочий график сотрудника и период отдыха. Данный пункт должен быть включен в договор, а особенно, когда у работника график отличается от остальных.
  • Условия гарантий и компенсаций.
  • Условия, которые определяют характер работы.
  • Положения об условиях труда.
  • Положение о социальном страховании.
  • Так ли нужна печать?

    Является ли печать обязательным реквизитом договора?

    Согласно ст. 67 ТК РФ, договор является законно оформленным, если он составлен в письменном виде и в двух экземплярах, с проставленными подписями обеих сторон. В ч. 1 ст. 61 ТК РФ говорится о том, что документ получает правовую силу с момента его подписания. А ст. 57 ТК РФ среди полного перечня обязательных реквизитов не содержит регламента об обязательной постановке печати на трудовом договоре.

    Следовательно, ни одно положение трудового кодекса не указывает на необходимость печати, а значит, если работодатель не проставил на документе печать, это не говорит о том, что он не имеет силы.

    Договор считается действительным, если соблюдены условия, указанные в ТК РФ.

    Сама печать на документе не будет иметь юрсилу, она просто лишний раз подтвердит подпись самого работодателя.

    Дополнительные реквизиты

    Обязательно ли указывать реквизиты в договоре, если они не являются основными? Дополнительные реквизиты указываются только в том случае, когда они применяются в организации и конкретно к данному сотруднику. К таким реквизитам относят:

    • испытательный срок;
    • неразглашение коммерческой тайны и материальную ответственность;
    • обязанность отработать в организации конкретный период времени, если фирмой было оплачено обучение;
    • дополнительные условия страхования;
    • улучшение социальных и бытовых условий семьи сотрудника;
    • возможность негосударственного пенсионного страхования.

    Как заполнять договор

    Чтобы документ имел юрсилу, нужно внести в него все обязательные реквизиты, предусмотренные ст. 57 ТК. Также следует рассмотреть все возможные спорные вопросы, которые могут возникнуть при сотрудничестве.

    Все, что указано в договоре, в сложной ситуации будет рассматриваться в суде или инспекции.

    Составлен документ может быть как в письменной форме, так и в печатной. Законодательство не регламентирует, как именно это нужно делать. Каждая компания предоставляет договор в той форме, в которой ей удобно. Самое важное, чтобы он был в двух экземплярах и оба были подписаны.

    Иногда возникает вопрос: если печать на договоре не обязательна, то возможно нужно заверить документ у нотариуса? Этого делать не нужно. Только в некоторых ситуациях, которые прописаны в трудовом праве, трудовой договор нужно согласовывать с государственными или исполнительными органами.

    Трудовой договор считается основным документом в трудовых правоотношениях. И его отсутствие (при обязательном составлении) нарушает права работника.

    Источник

    Статьи такими же метками:

    ideiforbiz.ru

    Реквизиты договора

    rekvizity-dogovora

    rekvizity-dogovora

    Реквизиты договора – это  определенные сведения, данные или информация,  которые, среди прочих условий,  обеспечивают юридическую силу или значимость этого документа.  К ним относят  наименование договора и его номер,  дату заключения, место подписания и собственно реквизиты  и полное наименование самих сторон.

    Не все эти сведения можно назвать обязательными  реквизитами договора, но чтобы снизить вероятность налоговых споров,  при подписании документов  желательно их указывать полностью.

    Юридическая суть  договора определяется  не его наименованием, а  экономическим содержанием. Например,  если договор назван агентским, а из его условий ясно, что  это сделка купли-продажи, то его исполнение должно  происходить по правовым нормам, которые регулируют  куплю-продажу. Договор будет  являться легальным документом даже без указания наименования, но называть его надо,  хотя бы чтобы не надо было  каждый раз вникать в его текст.

    Кроме того, если стороны  никак не назвали договор, то вопрос об этом  могут задать при налоговой проверке или сдаче отчетности,  и  при этом возникает риск переквалификации  налоговиками сути договора.

    Номер договора

    Номер договора является  важным  реквизитом, только если сделка должна пройти госрегистрацию.  Конечно, можно писать и так  — «договор б/н», но это, опять же, неудобно для самих контрагентов, особенно при большом количестве договоров в работе. Номер договора может также потребоваться при заполнении банковских и бухгалтерских документов  и при ведении документооборота.

    Часто номер договору присваивает тот контрагент, который выходит с офертой, предлагая свой проект.  В процессе переговоров  и обсуждения  условий  надо также согласовать и этот реквизит, т.к. он должен совпадать у обеих сторон. Номер может быть   и двойным, через косую черту,  тогда в  первой части прописывают внутренний  документальный номер  одного контрагента, а во второй – второго.

    Место заключения договора

    Отсутствие  этого реквизита может за собой повлечь споры  о  возможной фиктивности сделки.   Например, Вы подписываете договор на фирменном бланке  иногороднего контрагента, где указан его адрес. Налоговая инспекция может потребовать подтверждения того,  что представитель Вашей компании ездил в другой город, в этом случае надо правильно оформить командировку. Если же  контрагент для подписания договора приезжал в  Ваш офис, то доказательствами этого могут быть книга учета посетителей, выдачи пропусков, отчеты о представительских расходах.

    Договор можно подписать и путем обмена через почту, по факсу, электронными средствами связи. Тогда действительность сделки может подтвердить  регистрация полученных документов в книге входящей корреспонденции.

    У места заключения договора есть еще одно важное значение.  Если стороны в тексте договора не указывают цену товара или услуги, она будет определяться  по рыночной цене, которая может сильно отличаться по регионам. Согласно ст. 444 ГК РФ местом заключения договора будет являться место жительства гражданина или место нахождения юридического лица, направившего оферту.

    Наконец, когда в тексте договора не прописано, по какому законодательству будут рассматриваться споры и исполняться его условия, применяют право того региона или  страны, в котором находится лицо, направившее оферту.

    Дата заключения договора

    Это момент, с которого он  обретает юридическую силу, а контрагенты получают права и  обязанности (только если в тексте не оговорено иначе).    При  подписании договора сторонами  в разное время, его  считают заключенным с момента подписания последней стороной.

    С датой заключения связан еще один спорный момент. Договор – это основание для документов, подтверждающих его исполнение – накладных, банковских и платежных документов, актов приемки-передачи товаров, работ, услуг, и др.

    Если произошло так, что эти документы  подписаны раньше заключения договора, то  для обоснования таких расходов в  тексте  надо прописать оговорку «Условия настоящего договора применяются  также к отношениям сторон, возникшим до его заключения». Такое право предусмотрено ст. 425 (2) ГК РФ.

    Наименование и реквизиты сторон

    Это, пожалуй, единственные реквизиты, неправильное или неполное написание которых обязательно поставит под угрозу юридическую значимость договора. Наименование сторон в договоре надо прописывать в полной форме, как указано  в регистрационных документах. Иначе  ошибки  в написании не   позволяют принять к учету первичные учетные документы.

    Если  неправильно указаны банковские реквизиты договора, то деньги могут быть перечислены не контрагенту, а другому лицу, а это приведет к проблемной ситуации возврата средств с его  счета. Виновной  при этом будет сторона, которая указала неправильный счет. А вот ошибка в  юридическом  или почтовом адресе не обязательно повлечет  за собой оспаривание договора.

    Юрист и налоговый консультант Ирина Некит.

    Получайте новые статьи блога прямо к себе на почту:

    Введите свой E-mail:

    vse-dlya-ip.ru

    Необходимые реквизиты для трудового договора

    ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», утвержденного Постановлением Госстандарта России от 03.03.2003 N 65-ст, далее — ГОСТ Р 6.30-2003; — подписи сторон. В состав реквизита «Подпись» входит наименование должности лица, подписавшего документ, личная подпись и расшифровка подписи (п. 3.22 ГОСТ Р 6.30-2003). Есть еще один реквизит, который в указанной статье Трудового кодекса не упоминается, но который необходим, потому что ссылки на него содержат другие кадровые документы. Этим реквизитом является номер трудового договора. Его необходимо указывать в приказе о приеме на работу (форма N Т-1) в графе «Номер трудового договора», а также в личной карточке работника (форма N Т-2). Порядок оформления этого реквизита приведен в п. 3.12 ГОСТ Р 6.30-2003.

    Реквизиты в трудовом договоре

    Внимание

    Печать как обычай делового оборота Исходя из вышеизложенного, такой реквизит трудового договора, как печать работодателя, Трудовым кодексом не предусмотрен. А значит, ее отсутствие не делает документ юридически недействительным.

    Косвенно этот вывод можно сделать на основании ч. 1 ст. 61 ТК РФ. В ней сказано, что трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не предусмотрено другими нормативными правовыми актами или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома руководителя. О печати работодателя здесь тоже ничего не сказано. Нужно учесть также, что печать в трудовом договоре не придает документу юридическую силу — она лишь подтверждает подлинность подписи должностного лица на финансовых и иных документах, предусматривающих заверение подлинной подписи (п. 3.25 ГОСТ Р 6.30-2003).

    Реквизиты трудового договора

    К таким реквизитам относят:

    • испытательный срок;
    • неразглашение коммерческой тайны и материальную ответственность;
    • обязанность отработать в организации конкретный период времени, если фирмой было оплачено обучение;
    • дополнительные условия страхования;
    • улучшение социальных и бытовых условий семьи сотрудника;
    • возможность негосударственного пенсионного страхования.

    Как заполнять договор Чтобы документ имел юрсилу, нужно внести в него все обязательные реквизиты, предусмотренные ст. 57 ТК. Также следует рассмотреть все возможные спорные вопросы, которые могут возникнуть при сотрудничестве.

    Все, что указано в договоре, в сложной ситуации будет рассматриваться в суде или инспекции. Составлен документ может быть как в письменной форме, так и в печатной.

    Законодательство не регламентирует, как именно это нужно делать.

    Необходимые реквизиты для трудового договора

    Дополнительно можно привести информацию о банковских реквизитах предпринимателя и иные данные. Реквизиты сотрудника в трудовом договоре с работодателем-предпринимателем указываются по общим правилам. Надо вписать фамилию, имя и отчество работника и его паспортные данные. В качестве дополнительной информации в реквизитах может быть отражен адрес работника в соответствии с паспортом и фактическое место проживания.

    Важно

    Реквизиты в дополнительном соглашении к трудовому договору Дополнительное соглашение к трудовому договору составляется и заключается по общим правилам, предусмотренным для трудового договора. Поэтому реквизиты на соглашении к трудовому договору идентичны тем, что указываются в самом трудовом договоре.

    Поэтому во вступительной части соглашения надо указать наименование работодателя и фамилию, имя и отчество работника.

    9 ошибок работодателей при составлении трудового договора

    Инфо Так, обязательные условия договора прямо перечислены в статье 57 ТК РФ. К ним относятся:
    • место работы;
    • трудовая функция работника;
    • дата начала работы;
    • условия оплаты труда.

    Здесь надо указать конкретный размер оклада или тарифной ставки;

  • режим рабочего времени. Кроме того, указываются выходные дни;
  • если сотрудник работает во вредных условиях, надо указать гарантии и компенсации, которые ему предоставляются;
  • условия труда на рабочем месте.

    Данные условия указываются на основании результатов спецоценки рабочих мест;

  • условие об обязательном социальном страховании;
  • условие о характере работы. Так, например, если работа носит разъездной характер, это обязательно надо отразить в трудовом договоре.
  • Но все это относится именно к условиям трудового договора, т.е.

    Реквизиты ип (для договора, трудового договора, первичных документов)

    Напомним, что генеральный директор организации вправе представлять интересы компании без доверенности. Его полномочия основаны на уставе общества. Соответственно, именно Устава организации указывается в трудовом договоре в качестве подтверждения полномочий генерального директора.

    Поэтому чаще всего трудовой договор содержит следующую формулировку: «Организация – Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка», в лице генерального директора Петрова Ивана Сергеевича, действующего на основании устава общества». Но трудовой договор от имени организации может подписать и иное должностное лицо. Так, во многих организациях такими полномочиями наделен директор по персоналу или руководитель обособленного подразделения. На подписание трудовых договоров таким лицам требуется доверенность.

    Обязательные реквизиты договора — это что такое?

    ТК РФ среди полного перечня обязательных реквизитов не содержит регламента об обязательной постановке печати на трудовом договоре. Следовательно, ни одно положение трудового кодекса не указывает на необходимость печати, а значит, если работодатель не проставил на документе печать, это не говорит о том, что он не имеет силы. Договор считается действительным, если соблюдены условия, указанные в ТК РФ. Сама печать на документе не будет иметь юрсилу, она просто лишний раз подтвердит подпись самого работодателя. Дополнительные реквизиты Обязательно ли указывать реквизиты в договоре, если они не являются основными? Дополнительные реквизиты указываются только в том случае, когда они применяются в организации и конкретно к данному сотруднику.

    Печать в трудовом договоре

    Содержание

    • Обязательные реквизиты трудового договора
    • Использование печати на трудовом договоре в практике
    • Мнение юристов и аудиторов об использовании печати
    • Печать на приказе о приеме на работу и копиях кадровых документов

    Трудовой договор представляет собой соглашение, заключаемое между участниками трудовых правоотношений – работником и работодателем. В соответствии со ст. 67 ТК РФ оно оформляется в письменной форме в 2-х экземплярах, причем каждый должен быть подписан обеими сторонами. Трудовой контракт вступает в юридическую силу с момента его подписания либо с иного срока, в нем указанного. Обязательные реквизиты трудового договора Сторонам трудовых правоотношений необходимо знать, обязательна ли печать организации на трудовом договоре, и какие другие реквизиты он должен содержать. Ст.

    Трудовой договор часть 2

    ГОСТ Р 6.30-2003). О том, что трудовой договор без печати не имеет юридической силы, не упоминается ни в одной из статей ТК РФ. Однако она может проставляться по желанию сторон, выступая в качестве реквизита, подтверждающего подлинность подписи представителя работодателя. В соответствии с законодательством печать организации должна проставляться:

    • На документах, выступающих удостоверением прав третьих лиц;
    • На бумагах, фиксирующих факты, непосредственно связанные с распоряжением финансовыми суммами;
    • На других документах, где необходимо заверить подпись должностного лица.

    В этом перечне также отсутствует упоминание о необходимости проставления оттиска печати на трудовом договоре.

    Обязательные реквизиты для трудового договора

    • Темы:

    • Трудовой договор

    При подготовке трудового договора в него надо внести обязательные реквизиты и условия. И если все необходимые условия, которые должны содержаться в трудовом договоре, ясно перечислены в статье 57 ТК РФ, по поводу указания реквизитов на практике часто возникает недопонимание.

    Именно поэтому мы и решили рассмотреть в данной статье основные вопросы, связанные с указанием в трудовом договоре как реквизитов работника, так и работодателя. Из этой статьи вы узнаете:

    • как внести реквизиты в трудовой договор;
    • какие обязательные реквизиты в трудовом договоре;
    • как указывать реквизиты в дополнительном соглашении к трудовому договору

    Содержанию трудового договора посвящена статья 57 ТК РФ. Данная норма определяет обязательные и дополнительные условия трудового договора.

    law-uradres.ru

    Реквизиты кредитного договора это | advocatus54.ru

    Срок, форма и порядок выдачи банком денежных средств заемщику. • Порядок начисления, уплаты процентов, комиссий и возврата кредита. Здесь указывается размер процентной ставки за пользование займом. Порядок начисления процентов по кредиту, как осуществляется их уплата заемщиком. Как будет погашаться кредит – аннуитетными или дифференцированными платежами. На каких условиях происходит досрочное погашение кредита. Размеры и порядок начисления комиссий по займу. Когда и как применяются штрафные санкции и так далее. • Способы обеспечения возвратности кредита. Здесь указываются номер и содержание договора залога, поручительства третьих лиц и так далее. • Права и обязанности сторон. Например, кредитор имеет право прописать случаи, когда он может досрочно истребовать задолженность, а также указать на то, что без согласия заемщика может уступить свои права по договору другой кредитной организации.

    1 кредитный договор реквизиты

    Кредитный договор – соглашение между кредитором и заемщиком. Согласно статье 819 Гражданского кодекса РФ, по кредитному договору банк или иная кредитная организация (кредитор) обязуются предоставить денежные средства (кредит) заемщику в размере и на условиях, предусмотренных договором, а заемщик обязуется возвратить полученную денежную сумму и уплатить проценты на нее. Кредитный договор заключается в письменной форме. В случае несоблюдения данного требования договор признается недействительным.

    Важноimportant

    Закон не определяет четкую структуру кредитного договора, но, как правило, она включает в себя следующие пункты. • Преамбула. Содержит наименования сторон, подписывающих кредитный договор. • Предмет договора. Здесь прописываются вид кредита, его цель, сумма, сроки выдачи и возврата ссуды.

    • Порядок предоставления кредита. Отражается, какие документы заемщик предоставляет кредитору.

    Особенности банковского кредитования

    Значимой чертой современной кредитной системы считается ее договорная основа. В качестве основного документа, который регулирует взаимоотношения между заемщиком и банком, выступает договор кредитования. Банки занимаются самостоятельной разработкой его типовых форм, а непосредственно при процедуре оформления кредитных сделок учитываются их специфики и особенности конкретного заемщика в результате чего договор может приобретать индивидуальный характер. Договор банковского кредитования должен обладать как можно более детализированным характером, что впоследствии будет способствовать сокращению числу спорных вопросов, а также обращений в судебные органы. Считается, что надежность договора тем выше, чем качественнее и тщательнее в нем учтены все главные условия кредитования.

    Обязательные реквизиты договора

    Кредитор вправе также обратиться в арбитражный суд с заявлением о возбуждении производства по делу о несостоятельности заемщика Реквизиты договора Обязательные реквизиты в договоре — подписи уполномоченных лиц (руководителей либо представителей по доверенности). Все прочие реквизиты — даты, адреса, банковские данные, печати организации, расшифровки подписей — не обязательны. Их отсутствие в договоре никак не влияет на его действительность.

    Вместе с тем в некоторых случаях законодательством или соглашением сторон могут быть установлены и дополнительные требования к форме сделки (совершение на бланке определенной формы, скрепление печатью и т.п.). В этом случае отсутствие реквизитов будет приравниваться к нарушению письменной формы договора (если законом или договором не оговорены другие последствия).

    37. кредитный договор.

    Инфоinfo

    Реквизиты Кредитного Договора Кредитный Договор Договор 1 голос 2 ответа Пожалуйста если банк поменял реквизиты, и на кредитный договор который на руках мне отвечают что у меня нет в банке кредита. Реквизиты Кредитного Договора Кредитный Договор Договор 4 голоса 1 ответ Что мне делать платить только ежемесячный платеж или еще и эти 7000 платить? Пожалуйста если мне пришло письмо от коллекторского агенства о том что мой долг передан им и два варианта погашения долга первый полностью до определенной даты, а второй вариант ЕЖ… Реквизиты Кредитного Договора Кредитный Договор Договор 4 голоса 1 ответ Районный нотариус фрунзенского района Нотариус Сафари Виктория Витальевна Фрунзенского района не спросив сколько собственников квартиры, НЕ ПРОЧИТАВ кредитный договор (Я НЕ ОБЯЗАНА читать ваши бумажки) — хотя вводила р…

    Договор банковского кредитования — его обязательные составляющие

    А имеет ли значение название договора, какую роль играет его номер, дата и место заключения? Нужно ли вносить изменения, если в договоре неправильно пронумерованы пункты? Начнем с того, что неправильное указание или отсутствие реквизитов само по себе не влечет недействительности договора. Например, договор может быть назван просто договором без конкретизации его вида (купли-продажи, поставки, аренды и т.д.). Более того, даже конкретное наименование еще не означает, что договор относится именно к данному виду.

    Вниманиеattention

    При квалификации договора во внимание принимаются его существенные условия и, прежде всего предмет. Поэтому, например, если договор назван комиссией, но содержит условие о передаче товаров в собственность комиссионера, речь идет о купле-продаже. Соответственной применяться к этому договору будут правила о купле-продаже.

    Кредитный договор

    Кредитор, в свою очередь, обязан выдать клиенту ссуду на условиях и в сроки, предусмотренные кредитным договором. Заемщик, со своей стороны, может потребовать у банка предоставить ссуду в объеме, на условиях в тот срок, что предусмотрены кредитным договором. В обязанности, к примеру, входит своевременное погашение займа и оплата кредитов в обусловленный договором срок. В случае возникновения обстоятельств, которые повлекли или могут повлечь за собой неисполнение или ненадлежащее исполнение условий кредитного договора, нужно незамедлительно информировать об этом банк. • Ответственность сторон. Здесь предусматриваются ответственность сторон за нарушение условий договора и соответствующие санкции. • Юридические адреса, реквизиты и подписи сторон. Обязательные реквизиты кредитного договора, кроме подписей, печати, нумерации и названия, – дата и место его подписания.

    Реквизиты кредитного договора – вопросы и ответы

    Срок, форма и порядок выдачи банком денежных средств заемщику. • Порядок начисления, уплаты процентов, комиссий и возврата кредита. Здесь указывается размер процентной ставки за пользование займом. Порядок начисления процентов по кредиту, как осуществляется их уплата заемщиком.

    Как будет погашаться кредит – аннуитетными или дифференцированными платежами. На каких условиях происходит досрочное погашение кредита. Размеры и порядок начисления комиссий по займу. Когда и как применяются штрафные санкции и так далее.

    • Способы обеспечения возвратности кредита. Здесь указываются номер и содержание договора залога, поручительства третьих лиц и так далее. • Права и обязанности сторон. Например, кредитор имеет право прописать случаи, когда он может досрочно истребовать задолженность, а также указать на то, что без согласия заемщика может уступить свои права по договору другой кредитной организации.

    Реквизиты кредитного договора что это

    Кредитный Договор Реквизиты Кредитного Договора Договор 4 голоса 1 ответ Что мне делать платить только ежемесячный платеж или еще и эти 7000 платить? Пожалуйста если мне пришло письмо от коллекторского агенства о том что мой долг передан им и два варианта погашения долга первый полностью до определенной даты, а второй вариант ЕЖ… Реквизиты Кредитного Договора Кредитный Договор Договор 1 голос 2 ответа Пожалуйста если банк поменял реквизиты, и на кредитный договор который на руках мне отвечают что у меня нет в банке кредита. Реквизиты Кредитного Договора Кредитный Договор Договор 1 голос 3 ответа Какая ответственность лежит на супруге в случае невыполнения мужем договорных обязательств? Муж заключил кредитный договор с банком.

    Под реквизитами мужа-заемщика есть графа для супруги, что она ознакомлена с договором и согласна с условиями. Какая ответственность лежит н…Они вытекают из существующего законодательства, а также должны учитывать все конкретные условия при совершаемой кредитной сделке. Договор банковского кредитования должен предусматривать права заемщика: — требовать от банка выдачу кредита в тех суммах и сроках, которые предусмотрены договором;- досрочно выплачивать банковский кредит;- обращаться в банк с обоснованиями и расчетами с целью внесения изменений в условия кредитного договора;- получать необходимую информацию о произошедших изменениях в нормативной базе по вопросам кредитования;- совершать расторжение кредитного договора в одностороннем порядке при несоблюдении его условий банком.

    advocatus54.ru

    Договор с контрагентом

    04.11.2011

    Договор с контрагентом: на какие нюансы бухгалтерии стоит обратить внимание

    Наличие правильно составленного договора важно не только в целях гражданских правоотношений, но и в целях бухгалтерского и налогового учета. Ведь ошибки в договоре могут привести к претензиям инспекции и доначислениям налогов в будущем.

    Согласно гражданскому законодательству договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (п. 1 ст. 420 ГК РФ). Таким образом, права и обязанности у сторон сделки возникают только после заключения договора.

    Как правило, сначала происходит согласование воли сторон (п. 3 ст. 15 ГК РФ) путем переговоров и переписки (п. 2 ст. 431 ГК РФ). Только затем партнеры подписывают договор, а в случае необходимости нотариально удостоверяют (ст. 163 ГК РФ) и отдают на госрегистрацию (ст. 164, 433 ГК РФ).

    Заключить договор с контрагентом можно тремя способами

    Как правило, договоры как с юридическими, так и с физическими лицами заключаются в простой письменной форме (подп. 1 п. 1 ст. 161 ГК РФ). Договор может заключаться несколькими способами.

    Первый способ — подписание одного документа. Он предусмотрен пунктом 2 статьи 434 ГК РФ и является наиболее распространенным способом заключения договора. В данном случае составляется один документ в нескольких идентичных экземплярах по количеству сторон сделки, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. На каждом из экземпляров договора имеются «живые» подписи и печати всех сторон.

    Второй способ — обмен документами. Если стороны сделки находятся в разных городах, то первый способ может значительно затянуть заключение договора. Поэтому можно обменяться документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи (п. 2 ст. 434 ГК РФ). В этом случае одна из сторон подписывает договор, проставляет печать и отправляет его контрагенту с использованием средств связи (факс, электронная почта и др.). Контрагент также подписывает договор, проставляет печать и пересылает его первой стороне с помощью средств связи. В результате у каждой из сторон сделки имеется подписанный договор.

    Безусловно, в самом договоре обязательно должна быть предусмотрена возможность его подписания с помощью средств механического или иного копирования, электронной подписи либо иного аналога собственноручной подписи (п. 2 ст. 160 ГК РФ). Но здесь есть один нюанс: используемая для обмена документами связь должна позволять достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору (п. 2 ст. 34 ГК РФ).

    Названный способ заключения договора значительно экономит время. Однако нужно помнить, что перечисленными средствами техники может воспользоваться любое лицо от имени контрагента. И если одна из сторон впоследствии захочет отказаться от выполнения условий договора, то другой стороне придется доказывать, что полученный по каналам связи договор действительно исходит от контрагента.

    Существует арбитражная практика, когда в ходе судебного разбирательства было установлено, что подписанный договор, переданный поставщику с использованием факсимильной связи, был отправлен с телефонного номера, не принадлежащего покупателю. И суд не смог достоверно установить факт, что факсимильная копия договора исходит именно от стороны договора. В итоге потерпевшей стороне было отказано в удовлетворении требований (постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 07.08.07 № Ф08-5000/2007).

    Как правило, данным способом заключения договора пользуются стороны, связанные давними хозяйственными связями. Если же договорные обязательства между контрагентами возникают впервые, то безопаснее, кроме соглашения, заключенного с использованием средств связи, в дальнейшем получить также договор, заключенный в обычном порядке (первым способом).

    Третий способ — принятие оферты. Он не предполагает подписания договора сторонами сделки. Чтобы договор считался заключенным, достаточно одной стороне послать оферту, а получателю оферты в срок, указанный для ее акцепта, выполнить условия оферты (п. 3 ст. 434 и п. 3 ст. 438 ГК РФ). Выполнение условий заключается в отгрузке товаров, предоставлении услуг, выполнении работ, уплате соответствующей суммы и т. п. Осуществление указанных действий является достаточными условиями для признания договора заключенным (определение ВАС РФ от 16.04.10 № ВАС-4153/10).

    Вместе с тем действия, свидетельствующие о принятии акцепта, должны подтверждаться письменными доказательствами. Таковыми могут считаться счет, счет-фактура, платежное поручение, товарная накладная, акт сдачи-приемки и др. Кроме того, действия, совершаемые получателем оферты, должны точно соответствовать поступившему предложению, так называемый полный и безоговорочный акцепт (п. 1 ст. 438 ГК РФ).

    Обратите внимание: молчание не является подтверждением того, что противоположная сторона приняла условия предложенной сделки (оферты), если иное не определено законом, обычаями делового оборота или прежними деловыми отношениями сторон (п. 2 ст. 438 ГК РФ).

    Какие условия нужно в обязательном порядке согласовать при заключении договора

    Договор считается заключенным, если между сторонами достигнуты соглашения по всем существенным условиям (п. 1 ст. 432 ГК РФ). К существенным условиям договора относятся условия о предмете договора, условия, которые установлены законодательством в качестве существенных, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

    Предмет договора. Каждому типу договора соответствует свой предмет. Так, предметом договора купли-продажи является передача вещи (товара) в собственность другой стороне — покупателю (ст. 454 ГК РФ). При этом согласно пункту 1 статьи 455 ГК РФ товаром по договору купли-продажи могут быть любые вещи, не изъятые из гражданского оборота (ст. 129 ГК РФ). Следует отметить, что в догов

    www.fcaudit.ru