Реорганизация ООО путем выделения, разделения, преобразования — подробное описание процесса. Путем реорганизации путем выделения


Чем отличается реорганизация путем разделения от реорганизации путем выделения

Компания может реорганизоваться путем выделения и разделения. В чем различия между этими способами реорганизации?

Прежде чем перейти к различиям двух из пяти существующих форм реорганизации, вкратце напомним суть этих форм реорганизаций.

При выделении вновь созданной компании передается часть активов и обязанностей реорганизуемой компании без прекращения деятельности последней (п.1 ст.55 Закона от 08.02.1998 г. №14-ФЗ). Аналогичная конструкция действует и при реорганизации путем выделения АО, унитарных предприятий (ст.19 Закона от 26.12.1995 г. №208-ФЗ, ст.33 Закона от 14.11.2002 г. №161-ФЗ):

ООО «Василек» = ООО «Лютик» + ООО «Василек»

Государственной регистрации при выделении компании подлежит вновь созданная в результате выделения компания.

РЕОРГАНИЗАЦИЯ В ФОРМЕ ВЫДЕЛЕНИЯ

Важно!

При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят частичные права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом (п.4 ст.58 НК РФ). Ключевым словом в данном определении является «частичные» права и обязанности. То есть в данном случае речь идет о частичном правопреемстве.

Следует различать образование дочернего общества и реорганизацию в форме выделения.

Несмотря на то, что при создании «дочки» она также наделяется имуществом, такая операция не признается реорганизацией в форме выделения.

Если решение о реорганизации компании путем выделения из нее другой компании принято в отсутствие кворума (например, по причине не извещения участников компании о проведении собрания), то такое решение собрания признается судом ничтожным, не имеющим юридической силы (Постановление АС Северо-Западного округа от 14.06.2016 г. №А56-58483/2014).

Важно!

При разделении реорганизуемая компания прекращает свою деятельность, а все права и обязанности передаются вновь созданным компаниям (п.1 ст.54 Закона от 08.02.1998 г. №14-ФЗ). То есть в данном случае речь идет о полной передаче прав и обязанностей к вновь созданной компании.

При разделении компании его права и обязанности переходят к вновь возникшим компаниям в соответствии с передаточным актом (п.3 ст.58 ГК РФ). Аналогичная конструкция действует и при реорганизации путем выделения АО, унитарных предприятий (ст.18 Закона от 26.12.1995 г. №208-ФЗ, ст.32 Закона от 14.11.2002 г. №161-ФЗ):

ООО «Нарцисс» = ООО «Лютик» + ООО «Василек»

Реорганизация путем разделения компании считается завершенной с момента государственной регистрации последней из вновь возникших компаний, а реорганизованная компания - прекратившей свою деятельность.

РЕОРГАНИЗАЦИЯ В ФОРМЕ РАЗДЕЛЕНИЯ

Гражданско-правовые различия реорганизации путем разделения от выделения

Несмотря на общие причины реорганизации (выделение, разделение активов компании), разделение и выделение имеют различия. При выделении все компании продолжают действовать, а при разделении – реорганизуемая компания прекращает свою деятельность.

Реорганизация путем выделения различается от реорганизации путем разделения тем, что в первом случае реорганизуемое лицо продолжает действовать и, не должно возникать вопросов в части прав и обязанностей. В передаточном акте, который составляется при выделении, указываются перечень прав и обязанностей, которые передаются выделенному лицу.

Из смысла названных норм вытекает, что при реорганизации путем выделения реорганизуемое лицо остается обязанным перед кредиторами по всем обязательствам, которые не были переведены в соответствии с передаточным актов на вновь созданные в результате выделения юридические лица. Однако, как свидетельствует арбитражная практика, судьями зачастую применяется положение п.5 ст.60 ГК РФ о солидарной ответственности.

Дело в том, что суды опираются на положение п.22 Постановления Пленума ВАС РФ от 18.11.2003 г. №19. В том случае если передаточный акт не позволяет определить правопреемника по обязательству компании, а также, если из передаточного акта или иных обстоятельств следует, что при реорганизации недобросовестно распределены активы и обязательства реорганизуемых компаний (то есть это привело к существенному нарушению интересов кредиторов), реорганизованная компания и созданные в результате реорганизации (выделении) компании несут солидарную ответственность по такому обязательству (Определение ВАС РФ от 14.12.2011 г. №ВАС-15827/11, Постановления Двенадцатого арбитражного суда от 19.05.2016 г. №А12-46594/2015, АС Западно-Сибирского округа от 20.01.2016 г. №Ф04-27670/2015, АС Центрального округа от 17.12.2015 г. №Ф10-3806/2015, АС Северо-Западного округа от 16.06.2015 г. №Ф07-4197/2015).

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ РЕОРГАНИЗАЦИИ ПУТЕМ ВЫДЕЛЕНИЯ

Важно!

Реорганизация в форме разделения предполагает создание новых компаний, что делает невозможным сохранение лицензий, разрешений и т.п., которые выдаются на конкретное юридическое лицо.

Реорганизация в форме выделения позволяет компании сохранить лицензии, разрешения и т.п.

Налоговые различия реорганизации путем разделения от выделения

Реорганизация как в форме разделения, так и в форме выделения чаще всего используется для оптимизации налогообложения (для применения спецрежима и т.п.).

По общему правилу, установленному ст.50 НК РФ, если реорганизуемая компания лицо не оплатила либо не смогла оплатить налоги (сборы) до своей реорганизации, то эта обязанность исполняется его правопреемником (правопреемниками).

В том случае, если реорганизация проводится в форме разделения, то правопреемником (лицом, обязанным уплатить налог (сбор) после реорганизации компании) являются компании, возникшие в результате разделения (доля каждой компании определяется на основании передаточного акта либо на основании решения суда).

В том случае, если реорганизация проводится в форме выделения, то правопреемника (лица, обязанным уплатить налог (сбор) после реорганизации компании) не возникает. Однако выделившиеся компании могут обязать уплатить налоги на основании решения суда (если реорганизуемая компания не сможет исполнить обязанность по уплате налогов, пеней и штрафов в полном объеме).

Доказательства невозможности реорганизуемой компанией погасить налоговые долги должна представить в суде налоговая инспекция. Как свидетельствует арбитражная практика, сделать это достаточно сложно (Постановление АС Волго-Вятского округа от 12.03.2015 г. №А28-3813/2014).

РЕОРГАНИЗАЦИЯ В ФОРМЕ РАЗДЕЛЕНИЯ. СРОКИ.

rosco.su

Чем отличается реорганизация путем разделения от реорганизации путем выделения

Источник: http://www.audit-it.ru/articles/account/

Компания может реорганизоваться путем выделения и разделения. В чем различия между этими способами реорганизации?

Прежде чем перейти к различиям двух из пяти существующих форм реорганизации, вкратце напомним суть этих форм реорганизаций.

При выделении вновь созданной компании передается часть активов и обязанностей реорганизуемой компании без прекращения деятельности последней (п.1 ст.55 Закона от 08.02.1998 г. №14-ФЗ). Аналогичная конструкция действует и при реорганизации путем выделения АО, унитарных предприятий (ст.19 Закона от 26.12.1995 г. №208-ФЗ, ст.33 Закона от 14.11.2002 г. №161-ФЗ):

ООО «Василек» = ООО «Лютик» + ООО «Василек»

Государственной регистрации при выделении компании подлежит вновь созданная в результате выделения компания.

Важно!

При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят частичные права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом (п.4 ст.58 НК РФ). Ключевым словом в данном определении является «частичные» права и обязанности. То есть в данном случае речь идет о частичном правопреемстве.

Следует различать образование дочернего общества и реорганизацию в форме выделения.

Несмотря на то, что при создании «дочки» она также наделяется имуществом, такая операция не признается реорганизацией в форме выделения.

Если решение о реорганизации компании путем выделения из нее другой компании принято в отсутствие кворума (например, по причине не извещения участников компании о проведении собрания), то такое решение собрания признается судом ничтожным, не имеющим юридической силы (Постановление АС Северо-Западного округа от 14.06.2016 г. №А56-58483/2014).

Важно!

При разделении реорганизуемая компания прекращает свою деятельность, а все права и обязанности передаются вновь созданным компаниям (п.1 ст.54 Закона от 08.02.1998 г. №14-ФЗ). То есть в данном случае речь идет о полной передаче прав и обязанностей к вновь созданной компании.

При разделении компании его права и обязанности переходят к вновь возникшим компаниям в соответствии с передаточным актом (п.3 ст.58 ГК РФ). Аналогичная конструкция действует и при реорганизации путем выделения АО, унитарных предприятий (ст.18 Закона от 26.12.1995 г. №208-ФЗ, ст.32 Закона от 14.11.2002 г. №161-ФЗ):

ООО «Нарцисс» = ООО «Лютик» + ООО «Василек»

Реорганизация путем разделения компании считается завершенной с момента государственной регистрации последней из вновь возникших компаний, а реорганизованная компания - прекратившей свою деятельность.

Гражданско-правовые различия реорганизации путем разделения от выделения

Несмотря на общие причины реорганизации (выделение, разделение активов компании), разделение и выделение имеют различия. При выделении все компании продолжают действовать, а при разделении – реорганизуемая компания прекращает свою деятельность.

Реорганизация путем выделения различается от реорганизации путем разделения тем, что в первом случае реорганизуемое лицо продолжает действовать и, не должно возникать вопросов в части прав и обязанностей. В передаточном акте, который составляется при выделении, указываются перечень прав и обязанностей, которые передаются выделенному лицу.

Из смысла названных норм вытекает, что при реорганизации путем выделения реорганизуемое лицо остается обязанным перед кредиторами по всем обязательствам, которые не были переведены в соответствии с передаточным актов на вновь созданные в результате выделения юридические лица. Однако, как свидетельствует арбитражная практика, судьями зачастую применяется положение п.5 ст.60 ГК РФ о солидарной ответственности

Дело в том, что суды опираются на положение п.22 Постановления Пленума ВАС РФ от 18.11.2003 г. №19. В том случае если передаточный акт не позволяет определить правопреемника по обязательству компании, а также, если из передаточного акта или иных обстоятельств следует, что при реорганизации недобросовестно распределены активы и обязательства реорганизуемых компаний (то есть это привело к существенному нарушению интересов кредиторов), реорганизованная компания и созданные в результате реорганизации (выделении) компании несут солидарную ответственность по такому обязательству (Определение ВАС РФ от 14.12.2011 г. №ВАС-15827/11, Постановления Двенадцатого арбитражного суда от 19.05.2016 г. №А12-46594/2015, АС Западно-Сибирского округа от 20.01.2016 г. №Ф04-27670/2015, АС Центрального округа от 17.12.2015 г. №Ф10-3806/2015, АС Северо-Западного округа от 16.06.2015 г. №Ф07-4197/2015).

Сроки проведения реорганизации путем выделения

Важно!

Реорганизация в форме разделения предполагает создание новых компаний, что делает невозможным сохранение лицензий, разрешений и т.п., которые выдаются на конкретное юридическое лицо.

Реорганизация в форме выделения позволяет компании сохранить лицензии, разрешения и т.п.

Налоговые различия реорганизации путем разделения от выделения

Реорганизация как в форме разделения, так и в форме выделения чаще всего используется для оптимизации налогообложения (для применения спецрежима и т.п.).

По общему правилу, установленному ст.50 НК РФ, если реорганизуемая компания лицо не оплатила либо не смогла оплатить налоги (сборы) до своей реорганизации, то эта обязанность исполняется его правопреемником (правопреемниками).

В том случае, если реорганизация проводится в форме разделения, то правопреемником (лицом, обязанным уплатить налог (сбор) после реорганизации компании) являются компании, возникшие в результате разделения (доля каждой компании определяется на основании передаточного акта либо на основании решения суда).

В том случае, если реорганизация проводится в форме выделения, то правопреемника (лица, обязанным уплатить налог (сбор) после реорганизации компании) не возникает. Однако выделившиеся компании могут обязать уплатить налоги на основании решения суда (если реорганизуемая компания не сможет исполнить обязанность по уплате налогов, пеней и штрафов в полном объеме).

Доказательства невозможности реорганизуемой компанией погасить налоговые долги должна представить в суде налоговая инспекция. Как свидетельствует арбитражная практика, сделать это достаточно сложно (Постановление АС Волго-Вятского округа от 12.03.2015 г. №А28-3813/2014).

Статья актуальна на 22.06.2016

otchetonline.ru

Различия в реорганизации путем выделения и путем разделения

Проведение реорганизации путем выделения или реорганизации путем разделения имеет свои особенности, в том числе по передачи имеющихся долгов 

Данные реорганизации часто проводят чтобы оптимизировать налогообложение (для применения спецрежима и пр.) или избежать банкротства всей организации. 

Реорганизация путем выделения

При выделении вновь созданной организации передается часть активов и обязанностей реорганизуемой фирмы без прекращения деятельности последней (п.1 ст.55 Закона от 08.02.1998 N14-ФЗ). Это же относится и к реорганизации путем выделения АО, унитарных предприятий (ст.19 Закона от 26.12.1995 г. N208-ФЗ, ст.33 Закона от 14.11.2002 г. N161-ФЗ).

Вновь созданная организация подлежит госрегистрации.

Обращаем внимание, что если решение о реорганизации путем выделения принято в отсутствии кворума, то данное решение будет признано ничтожным (Постановление АС Северо-Западного округа от 14.06.2016 г. №А56-58483/2014).

При выделении происходит частичное правопреемство: часть прав и обязанностей реорганизованного ЮЛ переходит образованным ЮЛ согласно передаточному акту (п.4 ст.58 НК).

Отметим, что создание дочерней фирмы не является реорганизацией, несмотря на то, что ей передается определенное имущество.

Реорганизация путем разделения

При осуществлении разделения реорганизуемая фирма прекращает свою деятельность и все имеющиеся права и обязанности передаются вновь созданным организациям (п.1 ст.54 Закона от 08.02.1998 г. N14-ФЗ). Такие права и обязанности переходят согласно передаточному акту (п.3 ст.58 ГК).

Это же относится и к реорганизации путем разделения АО, унитарных предприятий АО, унитарных предприятий (ст.18 Закона от 26.12.1995 г. N208-ФЗ, ст.32 Закона от 14.11.2002 г. N161-ФЗ).

Реорганизация путем разделения является завершенной с даты госрегистрации последней из вновь образовавшихся фирм, а реорганизованная организация - прекратившей свою деятельность.

Гражданско-правовые различия данных реорганизаций

При реорганизации путем выделения реорганизуемое ЮЛ остается обязанным перед кредиторами по всем обязательствам, которые не были переведены согласно передаточным актам на вновь образованные ЮЛ. Но есть исключения, когда судами применяется норма п.5 ст.60 ГК о солидарной ответственности и учитывается положение п.22 Постановления Пленума ВАС РФ от 18.11.2003 г. N19.

Так, когда передаточный акт не позволяет определить правопреемника по обязательству фирмы, а также, если из передаточного акта или иных обстоятельств следует, что при реорганизации недобросовестно распределены активы и обязательства реорганизуемых фирм (это в свою очередь привело к существенному нарушению интересов кредиторов), реорганизованная фирма и вновь созданные ЮЛ несут солидарную ответственность по такому обязательству (Определение ВАС РФ от 14.12.2011 г. NВАС-15827/11, Постановления Двенадцатого арбитражного суда от 19.05.2016 г. NА12-46594/2015, АС Западно-Сибирского округа от 20.01.2016 г. NФ04-27670/2015, АС Центрального округа от 17.12.2015 г. NФ10-3806/2015, АС Северо-Западного округа от 16.06.2015 г. NФ07-4197/2015).

При реорганизации в форме разделения образовываются новые фирмы, соответственно им необходимо получать новые лицензии, разрешения и т.п. документы. Использование ранее выданных реорганизуемому ЮЛ документов недопустимо.

При реорганизации в форме выделения возможно использование фирмой выданных лицензий, разрешений и пр.

Налоговые различия данных реорганизаций

Указанные реорганизации часто проводят для оптимизации налогообложения (для применения спецрежима и пр.).

Согласно ст.50 НК если реорганизуемое ЮЛ не оплатило налоги до своей реорганизации, то эта обязанность переходит к его правопреемникам.

При разделении правопреемниками являются организации, образовавшиеся в результате разделения (доля каждой организации определяется согласно передаточному акту или решению суда).

При выделении же правопреемника (лица, обязанного уплатить налоги после реорганизации) не возникает. Но выделившиеся фирмы могут обязать уплатить налоги на основании решения суда (если реорганизуемое ЮЛ не сможет исполнить обязанность по уплате налогов, пеней и штрафов в полном объеме).

В суд доказательства невозможности реорганизуемой компанией уплатить задолженности по налогам предоставляет ИФНС, что довольно затруднительно для налоговиков (Постановление АС Волго-Вятского округа от 12.03.2015 г. NА28-3813/2014).

Важно не допустить признания получения необоснованной налоговой выгоды вновь созданным ЮЛ.

О недобросовестности можно судить, когда создание (выделение) ЮЛ происходит только для уменьшения налоговой нагрузки без цели осуществления реальной коммерческой деятельности. Как пример - применение спецрежимов ради получения налоговой выгоды.

Так, если новое ЮЛ создано для недопущения превышения предельного размера дохода, дающего право на применение УСН (п.4 ст.346.13 НК), то налоговые обязательства пересчитают по ОСН (Постановление Шестого арбитражного апелляционного суда от 07.08.2015 г. NА04-6709/2014).

Обращаем внимание, что если после блокировки счета налоговым органом у компании поменялось название либо реквизиты счета, операции по которому приостановлены, решение ИФНС подлежит исполнению банком в отношении фирмы, изменившей свое название, и операций по счету, у которого изменились реквизиты (п. 7 ст.76 НК).

Соответственно после внесения записи в ЕГРЮЛ о завершении деятельности ЮЛ в результате его реорганизации в форме разделения, присоединения действие решения о приостановлении операций по счетам реорганизованного ЮЛ распространяется на счета его правопреемников (п. 1 и п. 2 ст. 50 НК).

По данному вопросу также даны разъяснения ФНС в письме от 02.09.2016 N ЕД-4-8/16327.

Плательщики НДС при реорганизации

Операции в связи с реорганизацией не облагаются налогами. Не учитывается в составе доходов вновь созданных, реорганизуемых и реорганизованных компаний стоимость имущества и обязательств, получаемых и передаваемых в порядке правопреемства (ст.251 НК).

Операции по передаче ОС, нематериальных активов и прочего имущества фирмы при реорганизации не является реализацией или безвозмездной передачей, соответственно объект обложения НДС не возникает (пп.2 п.3 ст.39, п.2 ст.146 НК).

При передаче транспортных средств от реорганизуемой фирмы к вновь созданным ЮЛ, плательщиком транспортного налога является реорганизуемая фирма до момента когда ТС будут зарегистрированы в ГИБДД на новые ЮЛ.

Земельный налог обязаны уплачивать ЮЛ, обладающие земельными участками на праве собственности, праве бессрочного пользования или праве пожизненного наследуемого владения (п.1 ст.388 НК). Право собственности регистрируется в ЕГРП (п.1 ст.131 ГК).

Судебная практика по определению плательщика земельного налога при реорганизации разнится.

Одни АС ориентируется на дату внесения записи в ЕГРП и придерживаются позиции, что реорганизуемая фирма является плательщиком земельного налога до момента внесения записи в ЕГРП на нового собственника (Постановления АС Северо-Кавказского округа от 19.08.2015 г. NФ08-5811/2015, от 13.08.2015 г. NФ08-5192/2015).

Другие же суды руководствуются внесением записи в ЕГРЮЛ. Так, право собственности на земельные участки, а также обязанность по уплате земельного налога в отношении передаваемых земельных участков возникают у выделенного лица в момент его регистрации в ЕГРЮЛ (Решение АС Тульской области от 28.03.2016 г. NА68-10370/2015, Постановление АС Волго-Вятского округа от 20.02.2016 г. NФ01-5522/2015).

Преднамеренное банкротство

В некоторых случаях, если у фирмы есть убытки в отчетности, большие долги перед контрагентами, она решает перевести свои права и обязанности на новую организацию, а самой обанкротиться.

Одновременно новая созданная фирма, куда переведены активы, не будет иметь на балансе кредиторской задолженности.

При этом реорганизуемая фирма обязана уведомить кредиторов о начале процедуры реорганизации путем публикации сообщения в журнале «Вестник госрегистрации» (абз.2 п.1 ст.60 ГК РФ, п.5 ст.51 Закона N14-ФЗ).

Так, основным признаком, который указывает на фиктивное банкротство реорганизуемой компании, является передача активов вновь выделенной организации, в результате которой реорганизуемая фирма неспособна удовлетворить требования кредитора (Постановление Пятого арбитражного апелляционного суда от 27.04.2016 NА59-5465/2014).

Специалисты ААА-Инвест выполнят для Вас услуги по любым регистрационным действиям с ООО, ИП, НПАО, ПАО, НКО.

aaa-investmentsllc.com

Чем отличается реорганизация путем разделения от реорганизации путем выделения

Источник: http://www.audit-it.ru/articles/account/

Компания может реорганизоваться путем выделения и разделения. В чем различия между этими способами реорганизации?

Прежде чем перейти к различиям двух из пяти существующих форм реорганизации, вкратце напомним суть этих форм реорганизаций.

При выделении вновь созданной компании передается часть активов и обязанностей реорганизуемой компании без прекращения деятельности последней (п.1 ст.55 Закона от 08.02.1998 г. №14-ФЗ). Аналогичная конструкция действует и при реорганизации путем выделения АО, унитарных предприятий (ст.19 Закона от 26.12.1995 г. №208-ФЗ, ст.33 Закона от 14.11.2002 г. №161-ФЗ):

ООО «Василек» = ООО «Лютик» + ООО «Василек»

Государственной регистрации при выделении компании подлежит вновь созданная в результате выделения компания.

Важно!

При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят частичные права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом (п.4 ст.58 НК РФ). Ключевым словом в данном определении является «частичные» права и обязанности. То есть в данном случае речь идет о частичном правопреемстве.

Следует различать образование дочернего общества и реорганизацию в форме выделения.

Несмотря на то, что при создании «дочки» она также наделяется имуществом, такая операция не признается реорганизацией в форме выделения.

Если решение о реорганизации компании путем выделения из нее другой компании принято в отсутствие кворума (например, по причине не извещения участников компании о проведении собрания), то такое решение собрания признается судом ничтожным, не имеющим юридической силы (Постановление АС Северо-Западного округа от 14.06.2016 г. №А56-58483/2014).

Важно!

При разделении реорганизуемая компания прекращает свою деятельность, а все права и обязанности передаются вновь созданным компаниям (п.1 ст.54 Закона от 08.02.1998 г. №14-ФЗ). То есть в данном случае речь идет о полной передаче прав и обязанностей к вновь созданной компании.

При разделении компании его права и обязанности переходят к вновь возникшим компаниям в соответствии с передаточным актом (п.3 ст.58 ГК РФ). Аналогичная конструкция действует и при реорганизации путем выделения АО, унитарных предприятий (ст.18 Закона от 26.12.1995 г. №208-ФЗ, ст.32 Закона от 14.11.2002 г. №161-ФЗ):

ООО «Нарцисс» = ООО «Лютик» + ООО «Василек»

Реорганизация путем разделения компании считается завершенной с момента государственной регистрации последней из вновь возникших компаний, а реорганизованная компания - прекратившей свою деятельность.

Гражданско-правовые различия реорганизации путем разделения от выделения

Несмотря на общие причины реорганизации (выделение, разделение активов компании), разделение и выделение имеют различия. При выделении все компании продолжают действовать, а при разделении – реорганизуемая компания прекращает свою деятельность.

Реорганизация путем выделения различается от реорганизации путем разделения тем, что в первом случае реорганизуемое лицо продолжает действовать и, не должно возникать вопросов в части прав и обязанностей. В передаточном акте, который составляется при выделении, указываются перечень прав и обязанностей, которые передаются выделенному лицу.

Из смысла названных норм вытекает, что при реорганизации путем выделения реорганизуемое лицо остается обязанным перед кредиторами по всем обязательствам, которые не были переведены в соответствии с передаточным актов на вновь созданные в результате выделения юридические лица. Однако, как свидетельствует арбитражная практика, судьями зачастую применяется положение п.5 ст.60 ГК РФ о солидарной ответственности

Дело в том, что суды опираются на положение п.22 Постановления Пленума ВАС РФ от 18.11.2003 г. №19. В том случае если передаточный акт не позволяет определить правопреемника по обязательству компании, а также, если из передаточного акта или иных обстоятельств следует, что при реорганизации недобросовестно распределены активы и обязательства реорганизуемых компаний (то есть это привело к существенному нарушению интересов кредиторов), реорганизованная компания и созданные в результате реорганизации (выделении) компании несут солидарную ответственность по такому обязательству (Определение ВАС РФ от 14.12.2011 г. №ВАС-15827/11, Постановления Двенадцатого арбитражного суда от 19.05.2016 г. №А12-46594/2015, АС Западно-Сибирского округа от 20.01.2016 г. №Ф04-27670/2015, АС Центрального округа от 17.12.2015 г. №Ф10-3806/2015, АС Северо-Западного округа от 16.06.2015 г. №Ф07-4197/2015).

Сроки проведения реорганизации путем выделения

Важно!

Реорганизация в форме разделения предполагает создание новых компаний, что делает невозможным сохранение лицензий, разрешений и т.п., которые выдаются на конкретное юридическое лицо.

Реорганизация в форме выделения позволяет компании сохранить лицензии, разрешения и т.п.

Налоговые различия реорганизации путем разделения от выделения

Реорганизация как в форме разделения, так и в форме выделения чаще всего используется для оптимизации налогообложения (для применения спецрежима и т.п.).

По общему правилу, установленному ст.50 НК РФ, если реорганизуемая компания лицо не оплатила либо не смогла оплатить налоги (сборы) до своей реорганизации, то эта обязанность исполняется его правопреемником (правопреемниками).

В том случае, если реорганизация проводится в форме разделения, то правопреемником (лицом, обязанным уплатить налог (сбор) после реорганизации компании) являются компании, возникшие в результате разделения (доля каждой компании определяется на основании передаточного акта либо на основании решения суда).

В том случае, если реорганизация проводится в форме выделения, то правопреемника (лица, обязанным уплатить налог (сбор) после реорганизации компании) не возникает. Однако выделившиеся компании могут обязать уплатить налоги на основании решения суда (если реорганизуемая компания не сможет исполнить обязанность по уплате налогов, пеней и штрафов в полном объеме).

Доказательства невозможности реорганизуемой компанией погасить налоговые долги должна представить в суде налоговая инспекция. Как свидетельствует арбитражная практика, сделать это достаточно сложно (Постановление АС Волго-Вятского округа от 12.03.2015 г. №А28-3813/2014).

Статья актуальна на 22.06.2016

otchetonline.ru

пошаговая инструкция, что это такое

Реорганизация в форме выделения считается одной из наиболее сложных, поскольку при ее реализации часть активов юридического лица переходят под ответственность новообразованной структуры, которая начинает самостоятельную деятельность.

Коммерческая деятельность в нашей стране всегда сопряжена со значительными рисками, и рано или поздно любая форма хозяйственного субъекта может столкнуться с необходимостью реорганизации. По сути, данный процесс будет представлять собой передачу определенной части прав и обязанностей другим образованиям.

Такая форма реорганизации, как выделение, может потребоваться при целом ряде причин. Например, деятельность компании становится нерентабельной, а акционер намерен спасти свои активы, которые он вложил в работу фирмы. Попробуем разобрать, что такое реорганизация путем выделения, и какие основные черты присущи данной процедуре.

Реорганизация путем выделения: пошаговая инструкция

Образование ново фирмы считается одним из наиболее сложных процедур в рамках преобразования деятельности компании. Главная особенность в данном случае заключается в том, что основное юридическое лицо продолжает свою работу, но при этом теряет часть своих активов, которые при реализации процедуры переходят под управление новообразованной формы предприятия.

Такая форма реорганизации, как выделение, отличается своими сингулярными функциями. А это означает, что реорганизация, форма которого – выделение, является вполне самостоятельным процессом и не может быть применена при иных способах преобразования хозяйственного субъекта.

В основном все это потому, что реорганизация путем выделения представляет собой процедуру, при которой образовывается новое юрлицо, а старое не прекращает свою работу и продолжает функционировать.

Операция по изменению компании имеет свои специфические характеристики. Нередко фирмы, решающиеся на подобный процесс, сталкиваются с самыми разнообразными сложностями, и чтобы максимально оградить себя от них, необходимо тщательное следование основным этапам.

Пошаговая инструкция при реализации данной формы преобразования будет иметь следующий вид:

  1. На общем собрании акционеров озвучивается решение о необходимости изменений в структуре предприятия, а также приводятся конкретные предложения по внедрению такой процедуры, как реорганизация в форме выделения. Если участники собрания большинством голосов поддерживают данный способ, то можно переходить к следующим действиям.
  2. В регистрирующий орган подается соответствующее заявление о предстоящих переменах в организации. В соответствующих реестрах появляются коррективы, и отмечается, что в скором времени появится новый вид хозяйственного субъекта, и произойдет последующее выделение части активов юрлица в отдельную структуру.
  3. Все партнеры компании и ее кредиторы должны будут поставлены в известность о предстоящих процессах. Кроме того, все должно проходить с максимальной информационной открытостью, и потому потребуются публикации в СМИ о появлении новой формы субъекта хозяйствования.
  4. Подготовка документального сопровождения. Реорганизация не может быть проведена без наличия соответствующей документальной базы. И при внедрении такой формы, как выделение, должен быть подготовлен разделительный баланс, заявление по форме Р12001, соответствующее распоряжение, принятое на собрании акционеров и т.д.
  5. Как только все документы готовы, будет дан окончательный старт преобразованиям. По итогам процедуры, регистрирующий орган выдаст 2 пакета бумаг – на старую и новую компании.

Реорганизация в форме выделения: плюсы и минусы

Как и любая операция аналогичной направленности, реорганизация с формой выделения имеет свои положительные и отрицательные моменты. И то, каких из них будет больше, напрямую будет зависеть от действий, которые будут применены в рамках преобразования.

Среди негативных моментов такой операции, как выделение, можно назвать следующие:

  1. Новообразованной компании, которая возникнет при реорганизации с формой выделения, придется заново нарабатывать деловые контакты, что в условиях высокой конкуренции будет непросто.
  2. Передача части имущества может проходить с некоторыми сложностями.
  3. Как правило, выделение может быть как добровольным, так и принудительным, что накладывает свой отпечаток на дальнейшее взаимодействие двух структур.

А вот среди положительных характеристик, выделение может предложить своим пользователям следующие возможности:

  1. Реорганизация приводит к образованию новой формы предприятия, в следствии чего монополия рынка нарушается, и создаются условия для привлечения в конкретную отрасль новых участников.
  2. Форма выделения, используемая при инициации такого процесса, как реорганизация, позволяет децентрализовать управление отдельными филиалами и оптимизировать работу их менеджеров.
  3. Новообразованная форма хозяйствующего субъекта, созданная в следствии старта такой процедуры, как реорганизация, будет освобождена от необходимости платить по счетам за старую компанию, на которой в полном объеме остаются все ее задолженности.
  4. Если в результате кризиса компания решает не увольнять своих сотрудников, а переводит их на работу в новое образование, то это также способствует положительной тенденции развития, поскольку рынок рабочих мест не сокращается, и специалисты по-прежнему имеют возможность получать стабильный доход.

Любая форма реорганизации, будь то выделение, слияние или обычное прекращении существования фирмы имеет свою плюсы и минусы. И прежде чем на практике применить тот или иной способ преобразования, необходимо внимательно рассчитать возможные последствия, и принять решения уже исходя из анализа потенциальной эффективности.

Как показывает практика, процесс поможет модернизировать рынок, придаст новый виток конкуренции и позволит новым структурам занять свою определенную нишу в той или иной отрасли.

advocate-service.ru

Реорганизация ООО в форме выделения, разделения, преобразования: решение, протокол, процедура

Согласно нормам действующего законодательства, предприятия могут воспользоваться своим правом на преобразование. Так, из одной крупной компании могут быть выделены несколько новых юридических лиц. Таким образом бизнес может получить разгрузку от обязательств за счет их переноса на своеобразное подразделение.

Такое предприятие в дальнейшем, за счет части переданных ему активов будет заниматься расчетом кредиторской задолженности. Альтернативно выделение или разделение может применяться для оптимизации налогообложения по группе компаний. Выбор конкретной формы реорганизации ООО выбирается совещательно, в зависимости от ситуации и поставленных целей.

Реорганизация ООО путем выделения

Под такой формой преобразования хозяйствующего субъекта понимается выведение из состава действующего предприятия нового самостоятельного субъекта. Деятельность основного юридического лица при этом не прекращается, но часть активов и обязательств переводится на выделенную компанию. Решение о реорганизации принимается заранее, окончательно обсуждается и протоколируется на общем собрании участников. На заседании совета разрабатываются редакции новых предприятий, утверждается разделительный баланс.

Считается, с момента образования самостоятельного юридического лица путем выделения фирма становится правопреемником основного предприятия. Таким образом часть обязанностей и прав перераспределяется между несколькими компаниями.

Что касается акционеров, их доли могут быть распределены между остальными участниками, частично конвертированы в ценные бумаги нового субъекта хозяйственной деятельности или приобретены на новую фирму.

Реорганизации ООО выделением посвящено видео ниже:

Что понадобится

Практика преобразований компаний в форме выделения с точки зрения экономической выгоды позволяет добиться следующих результатов:

  • Оптимизировать налогообложение;
  • Сосредоточить усилия на перспективном направлении, проекте;
  • Вывести активы;
  • В случае, если существует запрет на реализацию ценных бумаг, способ выделения позволяет переоформить акции на другое лицо;
  • Реструктурировать активы, вывести их из-под возможной нагрузки кредиторов.

Форму протокола можно скачать здесь.

Реорганизация ООО в форме выделения

Порядок проведения

  • Выполняется инвентаризация имущества, результаты которой представляются на рассмотрение участникам общества;
  • Подготавливается и утверждается передаточный акт, согласно которому будут перераспределены активы между предприятиями (головным и дочерним). В документе также будут отражены права и обязательства, переходящие к новому юридическому лицу;
  • После проведения подготовительных мероприятий организуется заседание общего собрания акционеров (участников) компании, на котором окончательно принимается решение, протоколируется и утверждается передаточный акт;
  • После этого необходимо уведомить налоговую инспекцию. Для этого пишется заявление установленной формы. К нему прикладываются оформленный по правилам протокол. В течение 3 дней государственный орган вносит изменение в единый реестр юридических лиц, после чего организуется публикация в средствах массовой информации;
  • Когда выйдут все положенные сроки, представители уже новой организации инициируют ее регистрацию.

Разделение

В результате таких преобразований из одного юридического лица появляются как минимум две компании. Права и обязанности к новым фирмам переходят в объемах, которые определяются общим собранием участников (утверждаются передаточные акты).

Реорганизация в форме преобразования ЗАО в ООО — тема видео ниже:

Что понадобится

  • В случае, если собственники признают управление компанией достаточно сложным. Обычно это является следствием громоздкой структуры. Разделение в данном случае помогает не только решить вопросы с созданием управления на всех участках бизнеса;
  • В случае, когда общество в кризис пытается охватить большое количество направлений. Именно для этого целесообразно перераспределять мощности и трудовой ресурс на другие сферы;
  • Возникновение разногласий между учредителями обычно носит материальный характер. Разделение бизнеса позволяет быстро и справедливо решить вопросы по распределению зон ответственности и влияния на компанию;
  • Оптимизация налогообложения или попытка вывести компанию на положительный профит (если работает в убыток).

Порядок проведения

  • В течение трех рабочих после того, как было принято решение на новый курс, организация должна уведомить свою налоговую инспекцию о предстоящих мероприятиях. К уведомлению прикладываются копи решение на каждую организацию. Форма обращения закреплена документом ФНС РФ №ММВ-7-6/[email protected] от 25.01.2012 г. — №Р12003;
  • Подразделение налоговой службы вносит соответствующие изменения, после чего информацию должна быть продублирована в средствах массовой информации;
  • Уплачивается государственная пошлина за совершение регистрационных действий;
  • Формируется пакет документов для проведения процедуры преобразования, направляются в налоговую;
  • Проверка пакета бумаг, принятие решения и выдача учредительных документов (свидетельств ОГРН).

Реорганизация общества в форме преобразования

Такой способ изменений в деятельности существующих предприятий подразумевает смену организационно-правовой формы компании. Нередко такой вид реорганизации предпочитается по причине возрастающей налоговой нагрузки или появления возможности новых каналов сбыта. За новой организацией полностью остаются все активы, обязательства и руководящий состав

Что понадобится

Прибегнуть к такому способу изменения можно добровольно или принудительно. Чаще всего необходимость проведения мероприятий по преобразованию вызвана следующими причинами:

  • Общее количество акционеров (участников) достигло своего предела, требуется их перераспределить между дочерними предприятиями;
  • Дирекция компании принимает решение на привлечение финансирования за счет выпуска ценных бумаг, но пока не хочет нагружать основное предприятие ответственностью за эмиссию;
  • Оценка деятельности крупного предприятия признала неэффективность деятельности юридического лица.

Порядок проведения

  • Принятие и оформление решения;
  • Сообщение в налоговую инспекцию;
  • Сообщение в средства массовой информации;
  • Избрание административного аппарата новой компании;
  • Проведение сверки по дебиторской и кредиторской задолженностям, принятие мер к их погашению;
  • Проведение инвентаризации имущества;
  • Составление отчета о финансовых результатах и разделительного баланса;
  • Собственно, ликвидация прежней фирмы, получение уведомления, регистрация нового предприятия с новым ИНН.

Реорганизация существующих российских юридических лиц имеет обширную практику. Действия по структурированию или смене организационно-правовой формы позволяют добиться, прежде всего, положительного финансового результата.

Преобразование ООО в АО, особенности процесса реорганизации — все это описано в данном видео:

uriston.com

Способы реорганизации юридических лиц. Реорганизация в форме присоединения, слияния и путем выделения нового юридического лица

Гражданское законодательство РФ предусматривает такую процедуру, как реорганизация юридических лиц. В чем заключается ее специфика? Какие есть способы осуществления данной процедуры?

Способы реорганизации юридических лиц

Что представляет собой реорганизация юрлица?

Прежде чем рассматривать предусмотренные законодательством РФ способы реорганизации юридических лиц, изучим то, что означает соответствующий термин. Его трактовка приведена непосредственно в положениях регулирующих источников права, главным из которых является Гражданский Кодекс России. В соответствии с его положениями, под реорганизацией юрлица стоит понимать процесс, в ходе которого юрлицо тем или иным способом передает собственные правомочия другому хозяйствующему субъекту.

При этом следует отличать, в частности, преобразование в виде слияния — когда несколько фирм консолидируют свои права и обязанности, от такого процесса, как реорганизация путем выделения, при котором изначальный хозяйствующий субъект не прекращает вести основную деятельность. Есть и иные разновидности реорганизации — далее в статье мы рассмотрим их подробнее.

Следует отметить, что совершенно другим с точки зрения права является процесс ликвидации предприятия. Его результатом является исключение записи о фирме как ведущей активную деятельность из государственного реестра. Однако ликвидация, реорганизация — процессы, которые, так или иначе, могут быть связаны между собой в рамках преобразований структуры управления предприятием, холдингов. Поэтому их рассмотрение может во многих случаях осуществляться в одном и том же контексте.

Формы реорганизации юридического лица

Выделяют 2 вида реорганизации — добровольная и принудительная. Рассмотрим их особенности подробнее.

Что представляет собой добровольная реорганизация?

Соответствующий вид реорганизации осуществляется в соответствии с принятым руководством фирмы решением. При этом возможны варианты в определении дальнейшего формата ведения бизнеса. Так, например, если предполагается реорганизация путем слияния, то хозяйствующие субъекты, которые участвуют в данном процессе, заключают особое соглашение, в рамках которого фиксируется порядок рассматриваемой процедуры, а также принципы распределения долей в образуемой фирме (или же установления объемов акций, которые передаются во владение тем или иным совладельцам).

Что представляет собой принудительная организация?

Данный вид реорганизации предполагает принятие решения, в соответствии с которым реализуется рассматриваемая процедура, компетентным органом власти или же судом. Поводом для принудительной реорганизации может быть, к примеру, необходимость в организации расчета фирмы с кредиторами за счет реализации имущества, которое подлежит распределению между иными хозяйствующими субъектами.

Классификация реорганизаций

Какие есть способы реорганизации юридических лиц? Законодательство РФ предусматривает классификацию, по которой выделяется 5 соответствующих процедур:

- слияние фирм;

- присоединение одной компании к другой;

- разделение фирмы;

- выделение предприятия;

- преобразование бизнеса.

Слияние представляет собой объединение в одну структуру 2 и более хозяйствующих субъектов. При этом каждая из слившихся фирм прекращает свою деятельность. Как только в Федеральной налоговой службе регистрируется новое юрлицо, то процедура реорганизации путем слияния считается завершенной.

Порядок реорганизации юридического лица может предполагать присоединение одной компании или нескольких к другой. При этом каждая из фирм, которая входит в состав другой структуры, прекращает свою деятельность. Кроме того, прекращение деятельности юридического лица путем реорганизации в виде присоединения предполагает передачу компании, в которую вошел соответствующий хозяйствующий субъект, его прав и обязанностей. Рассматриваемая процедура считается завершенной, как только ФНС РФ вносит в государственный реестр сведения о том, что все присоединенные фирмы прекратили свою деятельность.

Порядок реорганизации юридического лица также может предполагать разделение, которое представляет собой процедуру образования на основе фирмы других хозяйствующих субъектов, получающих юридическую самостоятельность.

Порядок реорганизации юридического лица

Следующий вариант преобразования предприятия — выделение. Он предполагает образование на базе фирмы новых юридических лиц, которые становятся независимыми от него хозяйствующими субъектами. Данная процедура считается завершенной, как только ФНС регистрирует все хозяйствующие субъекты, выделившиеся из фирмы.

Следующая разновидность реорганизации — преобразование. Данная процедура предполагает прекращение деятельности одного юрлица и последующее создание на его основе нового хозяйствующего субъекта. Как только ФНС РФ завершает государственную регистрацию новой компании, то рассматриваемая процедура считается завершенной.

Таковы основные способы реорганизации юридических лиц, отражающие распространенную классификацию. То, какие конкретно из них могут быть выбраны, предопределяется спецификой конкретного вида бизнеса, обязательствами компании, приоритетами ее владельцев — перечень факторов, которые могут влиять на их предпочтения, может быть весьма внушительным.

Реорганизация в форме присоединения

Классификация реорганизаций: права и обязанности хозяйствующих субъектов

Классификация реорганизаций может быть проведена и по иным основаниям. Например — с точки зрения определения объемов тех прав и обязанностей, что переходят от реорганизуемой фирмы к правопреемникам. Так, они могут быть переданы иному хозяйствующему субъекту:

- в полном объеме;

- частично — при том, что лишь некоторый объем прав и обязанностей переходит к другим правопреемникам;

- частично при условии распределения изначально полного объема прав и обязанностей, что принадлежали фирме.

В общем случае первый вариант распределения прав и обязанностей характеризует такие процедуры, как реорганизация путем преобразования, слияния, а также присоединения. Второй — при разделении. Третий — при выделении.

Документальное оформление реорганизаций

При осуществлении реорганизаций могут формироваться следующие документы:

- разделительный баланс;

- передаточный акт.

При этом первый документ формируется, если осуществляется разделение или же выделение. Второй — если осуществляется реорганизация в форме присоединения, слияние или же преобразования. Так или иначе, оба указанных документа должны отражать сведения об обязательствах хозяйствующих субъектов, участвующих в процессе преобразования бизнеса.

Прекращение деятельности юридического лица путем реорганизации

Основные этапы реорганизации

Рассмотрев виды и способы реорганизации юридических лиц, изучим теперь специфику этапов, в рамках которых соответствующая процедура осуществляется. В общем случае последовательность действий хозяйствующих субъектов, что вовлечен в реорганизацию, будет следующей.

Прежде всего, компетентные лица — например, совет директоров хозяйственного общества, принимают решение о преобразовании бизнеса. Далее осуществляется уведомление Федеральной налоговой службы о том, что будет осуществлена организация. Налоговики при этом должны быть проинформированы о том, что руководство фирмы приняло решение о преобразовании предприятия в течение 3 дней после его принятия.

Следующий шаг — внесение ФНС изменений в Единый государственный реестр юрлиц, отражающих факт начала процедуры преобразования предприятия. После — в отраслевом журнале публикуются сведения о том, что осуществляется реорганизация соответствующего юридического лица.

Далее — письменно уведомляются кредиторы о том, что фирма, которая является их должником, преобразуется. После этого выбираются непосредственно формы реорганизации юридического лица.

Пути решения реорганизации

Реорганизация юрлиц по ГК РФ: нюансы

Существует довольно много нюансов, что характеризуют процедуру, о которой идет речь. Изучим их, опираясь на Гражданский Кодекс. Реорганизация юридического лица — процедура, которая осуществляется, как мы отметили выше, главным образом на основе положений ГК РФ.

Прежде всего, стоит отметить, что ГК РФ допускает реорганизацию: при одновременном сочетании разных ее форм — если это возможно с точки зрения отсутствия несоответствий процедуры действующим нормам права, с участием двух и более юрлиц, которые ведут деятельность в разных правовых формах — опять же, в случае, если данная процедура не нарушает положений действующего законодательства.

Любые ограничения юрлиц в осуществлении реорганизации могут устанавливаться только законом. При этом в регулирующем законодательстве могут определяться положения, в соответствии с которыми будут фиксироваться отдельный порядок реорганизации:

- банков;

- страховых фирм;

- клиринговых компаний;

- финансовых организаций;

- трейдинговых корпораций;

- инвестфондов;

- негосударственных пенсионных фондов;

- народных предприятий.

Реорганизация путем преобразования

Выше мы отметили, что пути решения реорганизации могут быть основаны на правовых актах, издаваемых судами. Следует отметить, что учредители хозяйственного общества обязаны исполнять положения данных актов. Иначе соответствующая процедура будет осуществлена арбитражным управляющим — исходя из норм, установленных в ГК РФ. Данный вариант может быть менее предпочтителен для владельцев бизнеса.

Решение суда о реорганизации является основанием для осуществления ФНС РФ государственной регистрации вновь формируемых юридических лиц. Ее завершение, как мы отметили выше, является главным критерием признания процедуры, о которой идет речь, состоявшейся.

В ряде случаев те или иные способы реорганизации юридических лиц могут быть инициированы по решению компетентных государственных органов.

Один из ключевых нюансов соответствующей процедуры — правопреемство. Изучим его подробнее.

Правопреемство при реорганизации юридических лиц

Правопреемство предполагает законный переход прав и обязанности юрлица, в отношении которого осуществляется реорганизация, к другому хозяйствующему субъекту в установленном объеме. Закономерности здесь следующие:

- при слиянии юрлиц права каждого из них получает вновь создаваемый хозяйствующий субъект;

- при присоединении — компания, в которую входят другие, принимает их права и обязанности;

- при разделении фирмы ее права и обязанности переходят к хозяйствующим субъектам, сформированным на ее основе;

- при выделении — к каждому из образовавшихся юрлиц переходят права и обязанности реорганизованного;

- при преобразовании — объем прав и обязанностей нового юрлица по сравнению с таковым, что характеризовал деятельность прежнего, остается без изменений.

При этом в предусмотренных законом случаях права — в зависимости от формы реорганизации юридического лица, права и обязанности передаются по передаточному акту.

Полезно будет рассмотреть специфику данного документа подробнее.

Что представляет собой передаточный акт?

Назначение передаточного акта — определение перечня прав и обязанностей, передаваемых в рамках такой процедуры, как реорганизация, от одного юридического лица к другому. Рассматриваемый документ включает положения, в соответствии с которыми устанавливается правопреемство фирмы в отношении всех кредиторов и должников, а также то, каким образом может оно может определяться с учетом возможных изменений в правах и обязанностях хозяйствующего субъекта.

Передаточный акт составляется учредителями фирмы или же компетентным государственным органом, которым принято решение о выборе той или иной формы реорганизации юридического лица. Соответствующий документ направляется в ФНС вместе с иными источниками, что передаются налоговикам — в рамках взаимодействия с ними в установленном законом порядке. Если передаточный акт не будет предоставлен ФНС, то внесение ведомством необходимых изменений в государственный реестр не будет осуществлено.

Гарантии прав кредиторов

Следующий важнейший аспект реорганизации — гарантии прав кредиторов хозяйствующего субъекта, который меняет свой статус в установленном порядке. Данные гарантии также устанавливаются в положениях ГК РФ. Прежде всего, соответствующее юридическое лицо обязано, как мы отметили выше, в течение 3 дней после принятия решения о реорганизации уведомить ФНС о том, что статус организации предполагается изменить.

Получив данное уведомление, налоговики вносят в государственный реестр запись о том, что фирма реорганизуется. В свою очередь, данный хозяйствующий субъект обязан публиковать в ведомственных СМИ уведомление об этом. В соответствующем документе и отражается то, в каком порядке кредиторы могут заявлять свои требования.

В случае если они возникли до того, как реорганизуемый хозяйствующий субъект впервые опубликовал уведомление в ведомственном СМИ, то кредитор в судебном порядке имеет право требовать досрочно исполнить обязательства должника или же компенсации возникших убытков. Данные требования могут быть предъявлены управомоченной стороной в течение 30 дней после того, как реорганизуемая фирма опубликует последнее уведомление.

Требования кредиторов, которые выдвинуты в установленный законом срок, должны быть исполнены до того, как будет осуществлена реорганизация — в форме присоединения, слияния, преобразования или иного типа. При этом кредитор не будет иметь права требовать от должника погасить обязательства досрочно в случае, если в течение 30 дней с момента предъявления соответствующих требований он получит обеспечение, величина которой будет признана достаточной. Законом также определяются случаи, при которых права кредитора, так или иначе, реализуются независимо от процедуры реорганизации.

Если требования кредитора не исполнено, его убытки — не возмещены, а достаточное обеспечение не предоставлено ему, то перед ним солидарную ответственность несут те лица, что фактически обладают возможностью управлять действиями реорганизуемых хозяйствующих субъектов.

Основные критерии достаточности обеспечения кредитора — согласие управомоченной стороны его принять, а также наличие безотзывной банковской гарантии на исполнение обязательств реорганизуемого хозяйствующего субъекта.

fb.ru