Объявлен конкурс лучших публикаций о людях труда и активистах профсоюзного движения. Профсоюзные активисты это


Мотивация профсоюзного членства.

  

            Многие из нас и вступающие в профсоюз, и уже являющиеся его членами, нередко задаются вопросом: «А что это такое? Зачем нужен профсоюз? Какие преимущества он мне даст?»

            Особенно этот вопрос возникает у людей, только услышавших о такой организации, или только желающих вступить в него.

Здесь Вы сможете прочитать о мотивации профсоюзного членства. Но мы не будем рассказывать о том, почему нужно состоять в профсоюзе. Мы, в помощь профсоюзному активисту, расскажем о понятии мотивации, видах мотивации. Используя эти понятия, возможно привлекать в ряды членов профсоюза все новых и новых людей.

 

Мотивацию надо понимать как процесс выбора альтернатив поведения: вступать в профсоюз или воздержаться, стать членом этого профсоюза либо какого-либо другого, включиться в профсоюзную борьбу или остаться в стороне и т.д.

Мотивацию определяют как силу, побуждающую к действию, это объяснение и обоснование ею своих намерений, планов, действий, поведения.

И именно через систему мотивации человек включается в многообразные формы социальной деятельности.

Мотивация личности (на членство, активность, работу, лидерство) зависит от:

1.      информированности о ее объекте, его статусе и функциях, целях и задачах, стратегии и тактике;

2.      оценки собственных возможностей участия в том или ином качестве – члена, активиста, работника, лидера;

3.      личных ожиданий в связи с предстоящим участием в деятельности организации;

4.      готовности воспринимать положительные и отрицательные результаты своего участия в деятельности организации.

Какие же наиболее значимые социальные группы – мы их назовем статусными – действуют в профсоюзах? Статусные группы располагают разным объемом власти, разными возможностями распоряжаться ресурсами, разным престижем. В профсоюзах можно выделить четыре большие статусные группы:

1.      рядовые члены профсоюза;

2.      члены выборных профсоюзных органов;

3.      специалисты аппаратов профсоюзных органов;

4.      руководители профсоюзных организаций.

Наибольшая по численности группа рядовых членов профсоюза. В то же время она наименее активна. Да, несомненно, рядовые члены профсоюза участвуют в выработке и принятии решений. Но нередко лишь формально: просто «штампуют» решения, принятые другими вышестоящими органами. Каков же набор мотивов, которыми руководствуются эти люди, чтобы вступить в профсоюз. Он недостаточно широк: это либо желание ощутить большую социальную безопасность и защищенность своих прав, либо надежда на получение каких-нибудь дополнительных социальных благ (путевка, материальная помощь), либо желание быть как все – все вступают и я тоже.

Другая статусная группа – члены выборных профсоюзных органов – тоже достаточно многочисленна. Они более активно участвуют в работе профсоюза. Профсоюзные активисты совмещают выполнение профсоюзных поручений со своей основной профессиональной деятельностью.

Мотивация этой группы более широка, она не замыкается лишь стремлением получить дополнительные экономические выгоды или гарантии защищенности. Многие профсоюзные активисты работают вполне бескорыстно, а выгоды своего положения находят в наличии возможностей оказать помощь другим людям, добиться правды, справедливости, порядка. Кроме того, это является способом удовлетворить потребность в групповой принадлежности, в общении, в разнообразии жизни.

Третья статусная группа – специалисты аппаратов профсоюзных органов. Это группа функционеров, работающая на штатной основе в различных профсоюзных органах.

Данная статусная группа формирует систему норм и правил работы, организует внешние и внутренние связи, участвует в разработке целей и задач конкретных профсоюзных органов и организаций, координирует работу профсоюзных органов.

Четвертая группа объединяет руководителей организаций профсоюзов различных уровней. Эта группа и определяет положение в обществе, так как она формирует стратегию, осуществляет выбор целей и способов их достижения.

Применительно к этим четырем статусным группам можно говорить о четырех типах мотивации:

1.      мотивации профсоюзного членства;

2.      мотивации профсоюзной активности;

3.      мотивации профсоюзной работы;

4.      мотивации профсоюзного лидерства.

Остановимся подробнее на каждом из них.

 

Мотивация профсоюзного членства

 

            Каждая общественная организация и движение стремятся повысить свой статус и расширить влияние благодаря максимальному вовлечению людей в число их участников. Профсоюзы не составляют исключения. Они также озабочены ростом своей численности, ибо это укрепляет их финансовое положение и расширяет финансовые возможности для решения уставных задач.

            К сожалению, в последнее время наблюдается существенное сокращение численности членов профсоюза. Научный центр профсоюзов провел анкетирование работников, вышедших из профсоюза. Более половины опрошенных заявили, что никто из профактива даже не пытался поговорить с ними, когда они принимали решение о выходе из профсоюза.

            В то же время у российский профсоюзов велика база для расширения своих рядов, в особенности, в частном секторе, в сфере услуг, в административном управлении, малом и среднем бизнесе. Если сидеть, сложа руки, то профсоюзы утратят статус самой массовой общественной организации, лишаться тех преимуществ, которые дает эта массовость – силу солидарности – и не смогут полноценно исполнять свои функции. Однако важно повышать активность членов профсоюза. А для этого люди должны отчетливо сознавать, для чего они вступили в профсоюз. Профсоюзы в одних случаях должны ориентироваться на своих членов, иметь в иду их интересы, в других случаях действовать в интересах своих работников. Действия коллективных договоров и соглашений должны распространяться на всех работников, независимо от их членства в профсоюзе. Но столь же очевидно, что члены профсоюза должны иметь определенные преимущества перед неорганизованными работниками.

            Профком может предложить работодателю заключить соглашение в виде приложения к коллективному договору, в котором гарантировать защиту специфических интересов членов профсоюза, что является серьезным мотивирующим фактором профсоюзного членства.

            Быть может, даже более важно показывать людям не то, что они дополнительно получают, вступая в профсоюз, а то, что они теряют, являясь неорганизованными работниками. Нельзя забывать, что организованное отстаивание своих интересов всегда более эффективно, чем индивидуальные действия отдельного работника. Речь идет не о пиве по льготной цене, а о вещах, куда более серьезных, связанных с социальными напряженностями и трудовыми конфликтами. То есть, первым и главным условием высокой мотивации членства является продуктивная работа профорганизаций и их органов по выполнению защитных функций.

Не менее важным в мотивации членства является создание благоприятного имиджа профсоюзов. Нуждается в коренном улучшении информационная работа профсоюзов. Необходимо выходить на более широкое информационное пространство: центральные и региональные СМИ, Интернет и т.д. Люди, особенно молодежь, плохо знают о состоянии дел в современных российских профсоюзах.

Словом, привлечение новых членов, заинтересованность в делах профсоюзов, в значительной степени зависит от активности самих профсоюзов, их каждодневной работы с людьми.

 

Мотивация профсоюзной активности

 

Активист – это человек, выполняющий обязанности и поручения на нештатной, добровольной основе, не получающий за это заработную плату. В результате прошедших за последние годы перемен в российских профсоюзах, количество активистов в организациях сократилось, как правило они представлены лишь членами профкомов.

Мотивация исполнения роли профсоюзного активиста более развернута, чем мотивация членства. Здесь мы имеем дело с уже более осознанным выбором. Что побуждает человека включиться в деятельность своей организации? Что он ожидает в результате исполнения данной роли?

Это, во-первых, мотивы, связанные с разделяемым человеком чувством долга, справедливости, помощи и т.д. Мотивы общения, желания расширить связи, мотивы власти, получение новых возможностей оказывать воздействие на людей. Мотивы, связанные с ожиданием каких-то дополнительных экономических и неэкономических преимуществ по сравнению с рядовыми членами профсоюза. Мотивы потребности удовлетворения потребностей в сочувствии, сопереживании, соучастия в жизни и судьбе другого человека.

Но для расширения актива необходимо решить ряд задач. В частности, преодолеть сопротивление новых работодателей, воссоздать практику обучения профактива, наладить систему поощрения активистов, обеспечить гарантии их занятости по истечении выборного срока.

 

Мотивация профсоюзной работы и профсоюзного лидерства 

 

Сейчас в профсоюзах наблюдается тенденция старения профсоюзных кадров. Актуальный вопрос: чем привлечь на профсоюзную работу лучшие кадры, особенно из молодежной среды.

Выделяются следующие виды мотивов, наиболее часто выделяемых в сфере профессиональной деятельности.

1.      Мотивы обеспечения – ориентация на заработную плату, доход, материальное благосостояние;

2.      Мотивы безопасности – ориентация на защищенность от потери работы, административного произвола, психологического давления и т.д.;

3.      Мотивы престижа – ориентация на занятие социально-привлекательного статуса;

4.      Мотивы власти – ориентация на потребность доминирования;

5.      Мотивы карьеры – ориентация на профессиональное и должностное продвижение;

6.      Мотивы общения – ориентация на расширение круга общения;

7.      Мотивы призвания, долга;

8.      Мотивы саморазвития.

 

Как повысить престиж профсоюзов, а значит сделать привлекательной профсоюзную работу. Главное состоит в том, чтобы общественность видела конкретные, осязаемые результаты. Но немалое значение имеет и широкое информирование людей как об успехах, например, удачно проведенной акции, так и о трудностях, возникающих в результате работы с администрацией, работодателем при решении конфликтных вопросов. Трудности не всегда отталкивают, а часто и привлекают людей.

Многие люди недооценивают побудительную силу мотивов власти. Но они явно не правы. Профсоюзы, как и крупные политически партии, де-факто, имеют большой объем власти, от их акций за рубежом «прогибаются» нередко правительства и парламенты, а профсоюзные лидеры, руководители обладают властными полномочиями, вполне сопоставимыми с полномочиями административных руководителей. Не у всех, естественно, эти мотивы доминируют, но присутствуют они у любого, успешно работающего профсоюзного работника.

Чего же не хватает сегодняшнему профработнику? Это, во-первых, дефицит знаний. Знания, широта кругозора и общая культура, практический опыт – вот что в основном определяет лицо и авторитет профсоюзного работника, а, следовательно, авторитет самих профсоюзов.

 

Выводы:

Повышение мотивированности людей к профсоюзной активности и работе в профсоюзных органах и организациях предполагает решение задач общего характера.

1.        Четкое позиционирование профсоюзов в обществе, т.е. занятие ими определенной и понятной для людей позиции по отношению к государству, различным уровням власти, к бизнесу.

2.        Широкое информирование общества о делах профсоюзов.

3.        Преодоление синдрома неуверенности в своих делах и возможностях.

4.        Акцентирование внимания не на трудности профсоюзной работы, а на привлекательность ее стороны: получение новых знаний, приобретение уникального личного опыта, расширение круга связей и контактов.

Решение данных задач требует включение различных социальных механизмов.

1.      Больше уделять внимания работе с молодежью и женщинами;

2.      Сильным стимулом профсоюзной работы является оплата труда;

3.      Предоставление гарантий социальной защищенности;

4.      Введение подготовки специалистов по профсоюзной деятельности в государственный образовательный стандарт;

5.      Профсоюзная подготовка и повышение квалификации;

6.      Проблема комплектования профсоюзных кадров зависит и от имиджа профсоюзов;

7.      Шире использовать мотивы власти.

 

Включение в практику кадровой работы перечисленных выше социальных механизмов может заметно изменить отношение людей к профсоюзам, привлечь многих из них к активному сотрудничеству и к работе в профсоюзных органах и организациях.

 

Данные материалы должны помочь профсоюзным активистам привлечь в наши ряды новых членов. Просим Вас, используйте в работе описанную мотивацию. Сообщайте нам о результатах своей деятельности, свои предложения, свои понятия мотивации профсоюзного членства, профсоюзной активности, результаты своей работы по привлечению новых членов профсоюза.

profkam.ru

1 февраля - День профсоюзного активиста

Когда нам в жизни тяжело придетсяИ нас в тиски зажмет беда,Железо, может быть, согнется.Но профсоюзы – никогда.

В 2010 году был издан Указ Губернатора Свердловской области об установлении Дня образования профсоюзного движения в Свердловской области– 1 февраля.

С каждым годом география профсоюзного праздника расширяется: все в большем числе муниципальных образований на торжественных собраниях по праву чествуются лучшие из лучших профсоюзных активистов. В рамках праздника проходят встречи профактива с главами муниципалитетов, где обсуждаются актуальные вопросы социально-трудовых отношений и принимаются решения, серьезно влияющие на жизнь тысяч людей труда. Такие встречи Главы НГО с профактивом регулярно проходят и в Новоуральске.

Сегодня роль профессиональных союзов в жизни общества значительно возрастает. Защищая интересы работников, профсоюзы стремятся к тому, чтобы все трудовые споры и конфликты решались цивилизованным путем. Это особенно важно в наше время, когда единство и стабильность общества являются гарантией дальнейшего роста экономики, повышения уровня жизни людей.

ЗНАКОМЬТЕСЬ: ПРОФСОЮЗНЫЕ АКТИВИСТЫ.

Профсоюзные активисты — люди активной жизненной позиции, люди в полном смысле слова живущие проблемами членов профсоюза, безвозмездно работающие во благо своего коллектива, стремящиеся поддержать и защитить в трудную минуту, оказать содействие в профессиональном росте, проконсультировать по всем жизненным вопросам.Накануне профессионального праздника мы встретились с профсоюзными лидерами Новоуральска и задали им один вопрос: что для вас профсоюз?

Н. Чаева, председатель профкома школы № 54

Н. Чаева, председатель профкома школы № 54— Это - будни. Это - жизнь. Это - совесть. Как бы пафосно ни звучало, но именно профсоюзными ценностями я поверяю справедливость своих действий. И они, эти ценности, еще ни разу меня не подвели.

Т. Мысник, председатель профкома школы № 49

Т. Мысник, председатель профкома школы № 49— Совместная деятельность в профсоюзе дает полное ощущение законности, чувство защищенности. Надо сделать так, чтобы человеку было удобно во всем: иметь любимую работу, достойную зарплату, отдыхать, лечиться и чувствовать себя комфортно.

М. Козырева, председатель профкома Детской художественной школы

М. Козырева, председатель профкома Детской художественной школы— Прежде всего, это ответственная и серьезная работа. Это, если хотите, образ мысли, активная позиция и участие в жизни своего коллектива. Это возможность протянуть вовремя руку помощи, поддержать. Это работа с людьми и для людей. Временами бывает непросто. Но будем оптимистами. Земной шар, как говорят, крутят оптимисты. Просто будем верить, что все у нас получится.

И. Борисов, председатель профсоюзного комитета Театра музыки, драмы и комедии

И. Борисов, председатель профсоюзного комитета Театра музыки, драмы и комедии— На деле - профсоюз отстаивает права работников, и ведет конструктивный диалог с начальством. А это - суть, цель и предназначение профсоюза.

А. Великов, директор Гимназии № 41

А. Великов, директор Гимназии № 41— В профсоюзе я состою уже почти 30 лет - с сентября 1986 года. За эти годы получил опыт профсоюзного активиста: возглавлял профсоюзную организацию факультета и входил в состав профкома студентов Челябинского государственного университета, избирался в профком школы № 45. Профсоюзный опыт пригодился и в работе руководителя. Убежден, что эффективное социальное партнерство между работодателем и профсоюзной организацией - важный инструмент управления организацией, залог благоприятной производственной атмосферы в коллективе. Взаимное доверие, конструктивный переговорный процесс как основа эффективного взаимодействия - ключи к успеху в деятельности любой организации.

В. Есин, директор МУП «Новоуральскгаз»

В. Есин, директор МУП Новоуральскгаз— Профсоюзный стаж мой исчисляется с 1993 года, когда я поступил в Профессионально-техническое училище № 2 в городе Новоуральске и членские взносы платил со стипендии, которую начисляли за работу, выполненную на практических занятиях. Взносы были столь малы, что я о них и не подозревал. Сегодня, конечно, они сыграли свою роль. На данный момент я уже получил хорошие образование и жизненный опыт, и могу с уверенностью говорить, что профсоюз играет определенную роль в моей жизни и жизни общества в целом. Профсоюзное движение, несомненно, является необходимым противовесом финансовым приоритетам в решении социально-экономических вопросов нашего города, области, страны. И, занимаясь разного рода деятельностью, я вижу эти противовесы и в своей работе, что позволяет мне находить понимание у коллег и партнеров по разным вопросам.

И. Рыбьякова, председатель профсоюзного комитета Новоуральского филиала медицинского колледжа

И. Рыбьякова, председатель профсоюзного комитета Новоуральского филиала медицинского колледжа— Это знать немного больше, чем другие, больше уметь, острее чувствовать, сопереживать другим, не упустить проблему каждого отдельного человека. Быть ответственным не только за себя, но и за коллектив.

Л. Романова, председатель профкома МУП «Водогрейная котельная»

Л. Романова, председатель профкома МУП Водогрейная котельная— Лично мне профсоюз дает возможность выражать свою жизненную позицию, общаться с людьми разного уровня и дает позитивный настрой в решении поставленных задач, но вместе с тем заставляет чувствовать ответственность за каждое слово и принимаемое решение перед всем коллективом и каждым членом нашей первичной профсоюзной организации. Считаю главным достижением профкома - изменение отношения к профсоюзной организации за последние годы, которое выражается в обращениях в профком, даже не членов профсоюза, со своими вопросами и предложениями, что подтверждает усиление роли профсоюза в нашем коллективе.

Л. Изотова, председатель профкома МАДОУ детский сад «Гармония»

Л. Изотова, председатель профкома МАДОУ детский сад Гармония— Для меня профсоюз - это значимый отрезок моей жизни длиной в 32 года. Лично мне профсоюз дал возможность переосмыслить свое отношение к работе и место в коллективе. Защищая чьи-то права и интересы, мы, в первую очередь, помогаем сами себе. Благодаря профсоюзу, я стала активно участвовать в общественной жизни своего коллектива. Я уверена, что моя активная жизненная позиция позволит реализовать еще множество идей.

М. Барышникова, председатель молодежной комиссии Гимназии № 41

М. Барышникова, председатель молодежной комиссии Гимназии № 41— Профсоюз - это школа жизни, в которой люди, объединившись вместе, могут оперативно решать трудовые вопросы, защищать свои интересы и обретать опыт социальных отношений.

А. Халонен, председатель профкома МБУ «Дорожно-коммунальная служба»

А. Халонен, председатель профкома МБУ Дорожно-коммунальная служба— «Один в поле не воин» - гласит народная мудрость. Если с тобой рядом есть человек, который поддержит, поможет в трудную минуту, либо готов разделить с тобой радость - это хорошо. Если ты живешь и трудишься в дружном коллективе, который обучает и воспитывает подрастающее поколение - это прекрасно. А если есть союз, который защищает тебя при нарушении трудовых прав, законов о труде и других, организует твой досуг и оздоровление, окажет моральную и материальную помощь - это счастье.

А. Вонсович, председатель профкома Станции юных техников

А. Вонсович, председатель профкома Станции юных техников— Сегодня профсоюз для меня - это надежное рабочее место, достойная зарплата и пенсия, безопасная работа, здоровье и отдых. Поодиночке нас легко разбить: запугать, уволить, затаскать по судам. Вместе мы - сила. Когда мы едины - нам нечего бояться! Чем больше рабочих объединяется в профсоюз - тем он сильнее, тем эффективнее он может защищать права и добиваться выполнения требований трудового коллектива.

А. Чорний, председатель профкома Публичной библиотеки

А. Чорний, председатель профкома Публичной библиотеки— Для меня профсоюз - это неравнодушие, справедливость, самоотверженность, активная гражданская позиция и непрерывная работа. Нелегкая и ответственная, порой невидимая, работа по отстаиванию трудовых прав работников. Возможность развиваться самой и помогать другим. Профсоюз - это линия жизни, зов сердца, призыв души… Профсоюз - это еще одна возможность творить добро!

Е. Пяткова, председатель профкома ГАУ «Новоуральский КЦСОН»

Е. Пяткова, председатель профкома ГАУ Новоуральский КЦСОН— Профсоюз для меня, прежде всего - это защита трудовых прав работников, т. е. решение важных задач, касающихся вопросов нормативно-правового обеспечения, оплаты труда, охраны и безопасности труда, оказания материальной помощи, обеспечения оздоровления и полноценного отдыха сотрудников. И конечно, создание благоприятного психологического климата в коллективе, поддержание атмосферы сотрудничества и взаимопомощи.

С. Тюменцева, председатель Территориального комитета профсоюза г. Новоуральска

С. Тюменцева, председатель Территориального комитета профсоюза г. Новоуральска— День профсоюзного активиста Свердловской области учрежден Указом Губернатора от 11.10.2010 г. Профсоюз Свердловской области в этом смысле был новатором, но вслед за нами такие Дни уже отмечаются и в других регионах.

Я хочу поздравить всех членов профсоюза, весь профсоюзный актив, председателей профсоюзных комитетов наших городских организаций с Днем профсоюзного активиста и поблагодарить их за их активную жизненную позицию в части сохранения единства городского профсоюза, отстаивании интересов работников своих коллективов.

Сегодня мы можем с удовлетворением отметить, что во всех наших организациях действуют Коллективные договоры. Это тяжелый переговорный процесс, когда профсоюзные активисты отстаивают интересы всех работников коллектива не зависимо от членства в профсоюзе. Это серьезное социальное завоевание.

За последние годы существенно изменилось отношение к Коллективному договору со стороны руководителей, начиная от руководителей городских организаций и учреждений и завершая руководителями Администрации НГО. Отношение к социальному партнерству сегодня имеет по-настоящему социальную направленность.

Надо отметить, что и отношение депутатов Думы НГО к профсоюзной общественности сегодня тоже несколько иное. Оно - политически осознанное, политически выверенное.

Учитывая, что наступивший 2016 год - довольно серьезный с точки зрения экономики, профсоюзы должны пересматривать свою позицию. Я, как лидер профсоюзов, считаю, что в этом году мы должны занять наступательную позицию и направить свою активность на отстаивание социальных гарантий. Отсутствие индексации - это, считаю, недопустимо. Это касается и зарплаты бюджетников, и выплат пенсионерам. На мой взгляд, профсоюзы должны не бояться высказываться более активно и отстаивать интересы простых рядовых работников на всех уровнях, вплоть до руководства страны. Это - моя позиция как профсоюзного лидера, и, я думаю, мы будем действовать в соответствии с вызовами времени.

Впрочем, Новоуральск все же не без оптимизма должен смотреть в будущее. Как депутат Думы НГО я участвовала в формировании бюджета округа на текущий год. Надо отметить, что бюджет 2016 не ниже, а даже выше бюджета 2015 года. Поэтому социальные программы мы не сократили, ни одной. И все, что нацелено на социальную поддержку населения округа, не должно быть сокращено. Сегодня мы живем лучше, чем другие города Свердловской области. Мы очень надеемся, что заложенная в Коллективных договорах индексация заработной платы работников бюджетных организаций будет реализована.

www.terkom370.ru

Виктор Антонов — о профсоюзных активистах Оренбургской области, главных событиях уходящего года и новом статусе \»профессионального\» праздника

Виктор Антонов — о профсоюзных активистах Оренбургской области, главных событиях уходящего года и новом статусе \»профессионального\» праздника.20 декабря в Оренбуржье проводятся торжественные мероприятия, посвященные Дню профсоюзного активиста – профессиональному празднику областного значения. Профсоюзные активисты цеховых комитетов, профбюро, первичных профсоюзных организаций получают заслуженные слова благодарности за свой самоотверженный труд. Накануне знаменательной даты мы поговорили с председателем Федерации организаций профсоюзов Оренбургской области Виктором Антоновым о том, почему этот день настолько важен в наше время. 

— Недавно стало известно, что нынешний праздник — день профсоюзного активиста – будет отмечаться в новом статусе…

— Совершенно верно. На последнем заседании Законодательного Собрания, которое состоялось 4 декабря, депутаты поддержали наше предложение установить 22 декабря как День образования объединения профсоюзов области. Именно 22 декабря 1917 года был создан Оренбургский Губернский совет профсоюзов. С этой даты начинает отсчет своей истории объединение профсоюзов области, которому в нынешнем году исполняется 96 лет. Мы очень рады тому, что в областном парламенте прониклись значением этой даты. В Оренбургской области сегодня насчитывается более 30 тысяч профсоюзных активистов. Это действительно их праздник.   

— В этом году торжественные мероприятия, посвященные дню профсоюзного активиста, пройдут 20 декабря. Готовите подарки? — В этот день мы не будем критиковать власть, говорить о социально-трудовых проблемах. Для всего этого существует 363 других дня в году. 20 декабря – это повод поблагодарить совершенно уникальных, на мой взгляд, людей – тех, кто трудится не на себя, а на благо коллег – по офису, цеху. 

В рамках этого события мы отметим наградами Федерации, Правительства и Законодательного Собрания области талантливых молодых людей, победителей творческих конкурсов ФОПОО, а также наших социальных партнеров-организации и предприятия, которыми мы по праву можем гордиться. 

Хочу подчеркнуть, что задача профсоюзов – не только защищать интересы работников, но и способствовать своей деятельностью экономическому развитию области. А первичные профсоюзные организации как раз активно занимаются трудовым воспитанием членов профсоюза, повышением их профессионального мастерства.

— Не секрет, что в современных условиях быть профсоюзным активистом, открыто выражающим свою гражданскую позицию, непросто. А обладают ли они какими-то преимуществами в работе?

— Как правило, профсоюзный активист – это не освобожденный председатель первичной профсоюзной организации, живущий проблемами членов профсоюза. Он безвозмездно работает во благо своего коллектива, стремится поддержать и защитить любого в трудную минуту, оказать содействие в профессиональном росте, проконсультировать по всем жизненным вопросам. Это очень достойные люди, пропускающие чужую боль через себя… Ведь первая заповедь профсоюзного работника – найти возможность помочь.  

Подавляющее большинство из них жертвуют своим временем, обладают высочайшей самоорганизованностью и пользуются глубоким  авторитетом. А что они получают взамен? Моральное удовлетворение от того, что ты поддержал, выручил коллегу в трудную минуту…

— Виктор Константинович, наверное, главным событием уходящего года стал VIII внеочередной съезд ФНПР. Какие принципиальные решения были на нем приняты? Как они скажутся на нашем регионе?— Прошедший внеочередной съезд ФНПР имеет большое значение для всего профсоюзного движения. Наша структура давно нуждается в реформах. Назрела необходимость укрепления организационного единства профсоюзов, реализации продуманной структурной политики, проведения мер по дальнейшему кадровому совершенствованию и усилению исполнительской дисциплины.

Мы неоднократно ставили вопрос о необходимости вхождения в состав Федерации тех профсоюзных организаций, которые пока не являются нашими членскими организациями, но входят в структуру ФНПР. Это касается и производственного отделения «Стрела», и Оренбургского отделения филиала ОАО «РЖД» и других «первичек».  Новый устав ФНПР, безусловно, консолидирует профсоюзные силы на территории одного региона и способствует тому, чтобы все профсоюзные организации могли участвовать в деятельности ФОПОО. 

В Уставе ФНПР принята отдельная глава для территориальных объединений. Теперь важно внести все то, что было принято съездом, в документы каждой отдельной «независимой» организации. Мы должны идти вместе и жить по единым правилам.

— Виктор Константинович, нынешний год подходит к концу. Что бы вы хотели пожелать членским организациям, членам профсоюза?

 — Жить по Уставу и по человеческим законам. Уважать и ценить друг друга. Быть неравнодушными, болеть за людей, слушать и слышать друг друга! Дорогие профсоюзные активисты, а вам хочу пожелать веры в свои силы, в свой коллектив и в свои стремления! 

Цифра в тему:

Сегодня в рядах Федерации организаций профсоюзов Оренбургской области насчитывается около 300 тысяч членов профсоюза, 30 тысяч из которых — профсоюзные активисты.

fporen.ru

Каждый шестой депутат местных Советов – это профсоюзный активист

Более 3 тысяч штатных профсоюзных работников стали депутатами местных Советов депутатов двадцать восьмого созыва всех уровней. Это и председатели профкомов предприятий, и председатели районных и областных комитетов и объединений профсоюзов.

Фб (ц).jpg

Как отметил заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Александр Микша, деятельность профсоюзных активистов, равно как и депутатов – это, прежде всего, работа для людей и с людьми. Поэтому Федерация профсоюзов Беларуси принимала самое активное участие в выборах на всех этапах.  Профсоюзные активисты каждый день в своей работе непосредственно взаимодействуют с людьми и видят те вопросы и проблемы, которые их волнуют. И при этом имеют большой опыт взаимодействия с органами власти в решении возникающих у людей вопросов.

В целом, участие Федерация профсоюзов Беларуси на всех этапах избирательной кампании было весомым, о чем говорят цифры статистики. Так, в состав территориальных избирательных комиссий по выборам в местные Советы депутатов двадцать восьмого созыва вошли 1754 профсоюзных активиста, в состав окружных, территориальных комиссий – 797. В работе участковых избирательных комиссий приняли участие 8635 представителей профсоюзов. Кроме того, порядка 5 тысяч активистов ФПБ были аккредитованы в качестве наблюдателей.

В Гродненской области при формировании участковых избирательных комиссий были выдвинуты и утверждены 1713 представителей от профсоюзов, 260 профактивистов вошли в состав территориальных комиссий, 255 человек – в окружные избирательные комиссии. Около 14% от общего числа наблюдателей также представители профсоюзов. Немало и тех, кого избрали депутатами местных Советов различных уровней. Депутатские мандаты на Гродненщине получат 26 представителей профсоюзов.

Пресс-служба Гродненского областного объединения профсоюзов

www.shliah.by

Объявлен конкурс лучших публикаций о людях труда и активистах профсоюзного движения

В рамках поддержки волонтерского движения редакция областной профсоюзной газеты «Простор» в течение всего 2018 года будет реализовывать конкурс на лучшую публикацию об активистах и людях труда «Я — профсоюзный активист и доброволец!». 

Регулярно на страницах издания мы будем знакомить читателей «Простора» с председателями цеховых комитетов, членами профкомов и просто людьми, на плечах которых буквально держится все профсоюзное и рабочее движение.

Авторы 10 лучших публикаций по итогам года станут обладателями денежных премий от газеты «Простор»! Итоги конкурса будут подведены в рамках мероприятий ко Дню профсоюзного активиста области — ключевому событию в профсоюзном сообществе. 

Как правило, профсоюзный активист – это не освобожденный член первичной профсоюзной организации, живущий проблемами работников. Он безвозмездно работает во благо своего коллектива, стремится поддержать и защитить любого в трудную минуту. 

Профсоюзные активисты, по сути, являются добровольцами профсоюзного движения. Их добровольческая деятельность направлена на защиту прав и свобод человека и гражданина, на защиту прав социально незащищенных групп граждан. Напомним, президент России Владимир Путин объявил 2018 год годом добровольца или волонтера. По мнению президента, совместные старания сплотят всех неравнодушных граждан могучего государства, чья энергия, воля и безграничное благородство являются ключевой действующей силой России. 

Уважаемые коллеги! Мы будем рады вашим публикациям и зарисовкам о коллегах и соратниках по нелегкому делу общественной работы и служения профсоюзу. 

Ждем ваших материалов по адресу [email protected] Пишите!

fporen.ru

Каждый шестой депутат местных Советов – это профсоюзный активист

Более 3 тысяч штатных профсоюзных работников стали депутатами местных Советов депутатов двадцать восьмого созыва всех уровней. Это и председатели профкомов предприятий, и председатели районных и областных комитетов и объединений профсоюзов.

fpb.jpg

Как отметил заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Александр Микша, деятельность профсоюзных активистов, равно как и депутатов – это, прежде всего, работа для людей и с людьми. Поэтому Федерация профсоюзов Беларуси принимала самое активное участие в выборах на всех этапах. Профсоюзные активисты каждый день в своей работе непосредственно взаимодействуют с людьми и видят те вопросы и проблемы, которые их волнуют. И при этом имеют большой опыт взаимодействия с органами власти в решении возникающих у людей вопросов.

В целом, участие Федерация профсоюзов Беларуси на всех этапах избирательной кампании было весомым, о чем говорят цифры статистики. Так, в состав территориальных избирательных комиссий по выборам в местные Советы депутатов двадцать восьмого созыва вошли 1754 профсоюзных активиста, в состав окружных, территориальных комиссий – 797. В работе участковых избирательных комиссий приняли участие 8635 представителей профсоюзов. Кроме того, порядка 5 тысяч активистов ФПБ были аккредитованы в качестве наблюдателей.

В Гродненской области при формировании участковых избирательных комиссий были выдвинуты и утверждены 1713 представителей от профсоюзов, 260 профактивистов вошли в состав территориальных комиссий, 255 человек – в окружные избирательные комиссии. Около 14% от общего числа наблюдателей также представители профсоюзов. Немало и тех, кого избрали депутатами местных Советов различных уровней. Депутатские мандаты на Гродненщине получат 26 представителей профсоюзов.

Пресс-служба Гродненского областного объединения профсоюзов

Текст: Администратор сайта

Поделиться:

www.ostrovets.by

Каждый шестой депутат местных Советов – это профсоюзный активист

Более 3 тысяч штатных профсоюзных работников стали депутатами местных Советов депутатов двадцать восьмого созыва всех уровней. Это и председатели профкомов предприятий, и председатели районных и областных комитетов и объединений профсоюзов.

fpb.jpg

Как отметил заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Александр Микша, деятельность профсоюзных активистов, равно как и депутатов – это, прежде всего, работа для людей и с людьми. Поэтому Федерация профсоюзов Беларуси принимала самое активное участие в выборах на всех этапах. Профсоюзные активисты каждый день в своей работе непосредственно взаимодействуют с людьми и видят те вопросы и проблемы, которые их волнуют. И при этом имеют большой опыт взаимодействия с органами власти в решении возникающих у людей вопросов.

В целом, участие Федерация профсоюзов Беларуси на всех этапах избирательной кампании было весомым, о чем говорят цифры статистики. Так, в состав территориальных избирательных комиссий по выборам в местные Советы депутатов двадцать восьмого созыва вошли 1754 профсоюзных активиста, в состав окружных, территориальных комиссий – 797. В работе участковых избирательных комиссий приняли участие 8635 представителей профсоюзов. Кроме того, порядка 5 тысяч активистов ФПБ были аккредитованы в качестве наблюдателей.

В Гродненской области при формировании участковых избирательных комиссий были выдвинуты и утверждены 1713 представителей от профсоюзов, 260 профактивистов вошли в состав территориальных комиссий, 255 человек – в окружные избирательные комиссии. Около 14% от общего числа наблюдателей также представители профсоюзов. Немало и тех, кого избрали депутатами местных Советов различных уровней. Депутатские мандаты на Гродненщине получат 26 представителей профсоюзов.

Пресс-служба Гродненского областного объединения профсоюзов

Текст: Администратор сайта

Поделиться:

www.ostrovets.by