Должностная инструкция разнорабочего - образец. Профессия разнорабочий


Разнорабочий вахтовым методом: подсобник или мастер на все руки: предлагаем работу разнорабочим

Обсуждая обязанности разнорабочего, можно столкнуться с двумя противоположными мнениями. Эти мнения распространены как среди самих рабочих, так и среди работодателей. Первое гласит: «разнорабочий должен уметь (и делать) все», второе - разнорабочий не умеет и не должен ничего уметь, его обязанности самые простые. Кто же такой разнорабочий, что он собой представляет – ценного универсального работника или представителя низшего сословия в иерархии трудовых отношений?

Немного истории

В России до средины XVIII века термин «разнорабочий» применялся к людям, имеющим несколько профессий. Такие мастера были уважаемыми людьми, они, имея различные навыки, были универсальными работниками. В деревнях же такой мастер на все руки был просто незаменим. Однако с началом индустриализации страны, разнорабочими начинают называть неквалифицированных подсобников. В эту категорию входили не только те, кто трудился на фабриках, но и сезонные рабочие, и поденщики на сельскохозяйственных работах, а также часть прислуги. За довольно короткий период слово разнорабочий стало синонимом дешевой рабочей силы, работника без профессии.

С приходом советской власти рабочим была предоставлена возможность профессионального образования, когда любой подсобный рабочий, попавший на предприятие, мог получить высокую квалификацию и перейти в разряд более высокооплачиваемых. Существовала, вплоть до развала Союза, четкая тарификация работников по разрядам, позволяющая дифференцировать вознаграждение за труд.

В условиях смены экономических условий многие профессии потеряли свою актуальность и люди, имеющие высокую квалификацию и большой опыт работы, были вынуждены осваивать смежные, а то и вовсе незнакомые профессии. Именно в таких условиях работа разнорабочим получила широкое распространение: для многих это был более легкий путь, чем получение второго профессионального образования.

Профессия разнорабочий в сегодняшних условиях

Длительный период разнорабочий был «старшим, куда пошлют», а само название стало чуть ли не синонимом необразованного, ничего не умеющего и не стремящегося ничего уметь человека. Оплата такой должности была минимальной, за исключением особо тяжелых работ. В последнее время такая тенденция начала меняться и подсобный рабочий может претендовать на среднюю зарплату (по региональной статистике).

Обуславливаются такие изменения двумя причинами:

  • За прошедшее время основная часть людей, желающих найти работу разнорабочим в силу того, что не могли устроиться по своей профессии, все же нашли свою нишу на новом рынке труда.
  • В стране начали открываться новые предприятия, появились новые рабочие места, часть которых не требует никакой квалификации.

На сегодняшний день в категорию разнорабочий попадают и грузчики-разнорабочие, и помощники квалифицированных рабочих, и рабочие на предприятия. Агентства и даже работодатели, подыскивая исполнительный персонал на завод, часто пишут: требуются разнорабочие, хотя по сути, им нужны работники самых различных специализаций – фасовщики, упаковщики, уборщики и другие. Многие работодатели делают это сознательно, указывая даже в документации «разнорабочий». Это дает возможность не очерчивать четко круг обязанностей и при необходимости переводить людей с одного участка работы на другой.

Таким образом, сейчас можно выделить три типа в этой профессии:

  1. Работник с постоянной занятостью – подсобник или рабочий на предприятии.
  2. Сезонные и временные работники – чаще всего разнорабочие вахтовым методом.
  3. Работники с поденной оплатой, подрабатывающие от случая к случаю – именно здесь самая большая доля тяжелого физического труда.

Кто идет в разнорабочие

Работником с постоянной занятостью может быть подсобник-разнорабочий, работающий и параллельно повышающий квалификацию. К примеру, множество молодых ребят приходят разнорабочими на стройку или в бригаду ремонтников, не имея никаких навыков, а со временем обучаются и становятся мастерами – каменщиками, столярами, плиточниками. Некоторые проходят только «школу жизни», учась у своих товарищей, но более дальновидные проходят курсы или заканчивают ПТУ.

Отдельно стоит упомянуть о работе разнорабочим вахтовым методом. Такая работа становится для многих отличным выходом, позволяя, хоть и работая вдали от семьи, хорошо ее обеспечивать, получать оплату в полтора-два, а то и в три раза выше регионального уровня. Многие из россиян, постоянно ездящих на вахту разнорабочими, со временем приобретают столько навыков, что их можно по праву назвать мастерами на все руки.

Работники с поденной оплатой – это, можно сказать, срез общества. Сюда входят разнорабочие, дающие объявления о предоставлении своих услуг, то есть фактически предприниматели, умеющие ценить свой труд и выполняющие его на должном уровне (хотя бывают и исключения). Не прочь получить временную работу подсобным рабочим студенты. Для них это хороший способ подработать в дни, когда нет занятий, ведь подработка подсобником – самые быстрые деньги. Здесь же можно встретить людей, имеющих основную работу, но желающих подработать в свободное время.

Любители выпить и вышедшие из мест лишения свободы, частые гости среди желающих получить работу с поденной оплатой. Низкая мотивация к труду, у этой части населения, приводит к тому, что это самый ненадежный контингент. На постоянной работе они удерживаются редко, поэтому такая форма для них является оптимальной. Основываясь именно на примере работы последней категории, многие делают вывод, что подсобник (разнорабочий) – это недисциплинированный и неквалифицированный работник, хотя такое утверждение в корне не верно. Рабочий, спокойно, без эксцессов, выполняющий свои обязанности не привлекает к себе внимание, а пьяница и дебошир всегда на виду. Первых, конечно, больше, но, к сожалению, часто судят по вторым.

www.agatsrv.ru

образец, обязанности и права, ответственность

Зачем должностная инструкция разнорабочему?

Составить должностную инструкцию разнорабочего достаточно сложно, так как у работников данной должности круг обязанностей безграничен. Однако многие компании имеют в составе данную штатную единицу и подходят к её функционалу достаточно структурированно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-64-91 Это быстро и бесплатно!

Кто такой разнорабочий?

Разнорабочий – сотрудник, выполняющий по поручению руководителя работы любой направленности, не требующие особой подготовки.

Данная должность вводится на предприятиях в помощь основному штату сотрудников, для повышения эффективности рабочего процесса.

Так, работник помогает с копированием большого объёма документов, пока специалисты формируют кадастровые паспорта или убирает территорию, пока квалифицированные работники производят деревянные игрушки.

Интересуетесь франшизой Baby Club? Тогда статья 2 основных варианта сотрудничества по франшизе с компанией Baby Club вам поможет.

Структура должностной инструкции.Структура должностной инструкции.

Чаще всего работник выполняет тяжёлые работы, не требующие особых навыков, знаний и квалификации. Разнорабочий – распространённая должность на крупных предприятиях с производством и в строительных компаниях.

К данной должности не предъявляется требований в части уровня образования или опыта работы, но важным будет состояние здоровья, выносливость, трудолюбие, бесконфликтность и исполнительность.

Должностные права и обязанности разнорабочего на производстве

Список обязанностей разнорабочего огромен и ограничивается только рамками компании-работодателя и отраслью её работы. Так, в обязанности разнорабочего на строительной площадке входят:

  • погрузка, разгрузка строительных материалов;
  • перемещение необходимых материалов по территории строительной площадки;
  • уборка территории от строительного мусора;
  • помощь в кладке кирпича, сварных работах, вязке арматуры;
  • чистка, мойка поверхностей.

Что такое акт приемки-сдачи выполненных работ, вы узнаете по ссылке.

На предприятии с производством должностные обязанности разнорабочего:

  • работа на конвейере;
  • уборка производственных площадей;
  • чистка, покраска различных деталей;
  • погрузочные работы;
  • поддержание чистоты на предприятии вне производственного цеха;
  • выполнение, при потребности, вспомогательных работ на производстве.

В компании, не связанной с производством, на работника возлагают обязанности:

  • поддержание порядка в офисах компании;
  • уборка вверенной территории, подъездных путей;
  • работы по несложному ремонту;
  • функции курьера;
  • выполнение офисных погрузочно-разгрузочных и иных вспомогательных работ.

Функции разнорабочего в разных отраслях отличаются и зависят от непосредственного места работы.

Для документального закрепления за рабочим его функционала оформляется инструкция по данной должности.

Что такое должностная инструкция разнорабочего?

Внутренний документ компании, отражающий по пунктам действия, которые необходимы к выполнению и на выполнение которых работник имеет право – должностная инструкция. Она составляется применительно к должности в целом, а не к конкретному человеку.

Что такое должностная инструкция?Что такое должностная инструкция?

Так, на крупном предприятии разнорабочих может быть несколько, и их должностные инструкции будут отличаться. Отличия, в зависимости от места работы данной штатной единицы, отразятся в части обязанностей и ответственности.

Хотите уйти в неоплачиваемый отпуск? Пошаговая инструкция о том, как это сделать есть тут.

Составления должностной инструкции – дело добровольное. В трудовом кодексе о ней не упоминается.

При составлении такой инструкции руководствуются квалификационным справочником, Государственными стандартами, письмами Минтруда и внутренними регламентами компании.

Для чего нужен такой документ?

Разнорабочий по умолчанию выполняет любую работу по поручению руководителя. Для того, чтобы сотрудник знал спектр своих обязанностей и виды поручений, которые он должен выполнять, для него составляется инструкция.

Переносите отпуск на другое время и вам нужно написать заявление? Зайдите сюда и вы все узнаете об этом документе.

Руководитель, при наличии должностной инструкции разнорабочего, может требовать с него выполнение установленных работ в указанные сроки. Документально зафиксированные обязанности позволят работодателю платить не просто за время, проведённое сотрудником в стенах компании, а за выполненную надлежащим образом работу.

Также наличие структурированной и подробной должностной инструкции позволяет избежать споров, дублирования рабочих обязанностей и непонимания в рабочих взаимоотношениях.

Кто и когда составляет должностную инструкцию?

Составление должностной инструкции возможно в любой момент. При регистрации компании, при планировании новой должности, при возникновении необходимости в данном документе.

Инструкция оформляется применительно как к должностям уже функционирующим, так и к планируемым, вакантным.

Должностную инструкцию разнорабочего составляют специалисты отдела кадров. Для того, чтоб документ был функциональным и юридически значимым его согласовывают с юристами, финансовым отделом, руководителями подразделений сбыта и производства.

Не знаете, что такое спецификация к договору? Ответ вы найдете здесь.

Кем составляется должностная инструкция?Кем составляется должностная инструкция?

Они дополняют и вносят корректировки, которые касаются обязанностей разнорабочего, связанных с данными отделами. Утверждает готовую инструкцию директор компании.

Порядок оформления и составления документа

Оформление инструкции по должности разнорабочего начинается с описания всех его обязанностей.

Круг обязанностей разнорабочего достаточно широк, поэтому их описание проводят с привлечением специалистов всех отделов, к которым он может иметь отношение. Затем собранную информацию структурируют, оформляют остальные разделы инструкции.

Образец должностной инструкции разнорабочего можно скачать тут.

Для оформления должностной инструкции разнорабочего достаточно четырёх грамотно и подробно оформленных разделов:

  1. Общие положения. Это первый раздел, в котором сводится общая информация о документе, о должности и требованиях к ней. Здесь же указываются нормативные акты и внутренние регламенты компании, опираясь на которые сотрудник осуществляет свою работу. Прописывается подчинённость, условия замещения должности, рабочие связи.
  2. Обязанности. Самый масштабный раздел инструкции. В нём по пунктам детально расписываются действия, выполнение которых входит в функционал работника.
  3. Права. Для разнорабочих, как правило, отражают права, гарантированные трудовым законодательством.
  4. Ответственность. Раздел отражающий за что и в какой мере сотрудник несёт ответственность. Зона ответственности разнорабочего соразмерна с его должностными обязанностями и не превосходит ответственность, указанную в трудовом кодексе.

При необходимости структура должностной инструкции может меняться. В зависимости от условий работы, отрасли и структуры предприятия разделов инструкции может быть больше.

Нужно оформить договор на реализацию товара, но не знаете как? Тогда статья Как правильно составить договор комиссии на реализацию товара: 12 реквизитов даст вам все ответы.

Оформляется документ на фирменном бланке организации с указанием её реквизитов. Ставится дата, присваивается номер внутренней документации. Инструкция визируется руководителем компании. После ознакомления подписывается работником.

Составление должностной инструкции для разнорабочего – процесс трудоёмкий. Он требует доскональной проработки каждого действия или возможного действия работника.

Несмотря на простоту должности, подробная и грамотно составленная должностная инструкция позволит избежать сбоев в работе предприятия.

Как быстро создать должностную инструкцию, вы увидите в этом видео:

Позвоните по телефону +7 (499) 653-64-91 или задайте вопрос и получите ответ юриста через 5 минут. Консультация бесплатная!

fbm.ru

Должностная инструкция разнорабочего | Охрана труда

Общие положения.

Разнорабочий относится к категории рабочих.

Разнорабочий занят на разных подсобных работах, не требующих специальной подготовки.

Разнорабочий назначается и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации.

Разнорабочий подчиняется непосредственно руководителю подразделения.

Разнорабочий должен иметь базовое или неполное базовое общее среднее образование без требований к стажу работы.

В период временного отсутствия разнорабочего, его обязанности возлагаются на лицо, назначенное приказом руководителя организации.

Разнорабочий должен знать:

  • нормы, правила и способы погрузки, укладки и транспортировки грузов, устройство тары и способы закрепления грузов, которые перевозятся;
  • порядок оформления приемо-сдаточных и сопроводительных документов;
  • порядок сортировки грузов;правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

Должностные обязанности.

Разнорабочий:

  • Выполняет подсобные и вспомогательные работы на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, амбарах и т. п.
  • Выполняет погрузку, выгрузку, перемещение вручную и на тележках (вагонетках) и укладку грузов, требующих осторожности (стекло, бутылки, бутылки с жидкостью, огнеопасные и ядовитые вещества и т. п.), и пылеобразных материалов (рассыпной цемент, молотая известь, гипс и т. п.).
  • Нагружает, разгружает, перемещает вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирует грузы, не требующие осторожности (рулонные материалы, паркет в пачках, ящиках, бочках, картон, бумага, фанера, пиломатериалы и т. п.), а также сыпучие не пылеобразные материалы (песок, щебень, гравий, шлак, уголь, мусор, древесные опилки, металлическая стружка и другие отходы производства).
  • Очищает территории, дороги, подъездные пути.
  • Убирает цеха, строительные площадки и санитарно-бытовые помещения.
  • Моет полы, окна, тару, посуду, детали и изделия.

Права.

Разнорабочий имеет право:

  • Докладывать руководству о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.
  • Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

Ответственность.

Разнорабочий несет ответственность:

  • за качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей;
  • за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка организации;
  • за соблюдение инструкций по охране труда, противопожарной безопасности и производственной санитарии;
  • за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;
  • за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
  • за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

otd-lab.ru

Должностная инструкция разнорабочего - образец

Должностная инструкция разнорабочего примечательна тем, что может сочетать в себе элементы должностных инструкций работников разных рабочих специальностей (грузчиков, уборщиков, строителей и т. д.). С тем, как определить круг должностных обязанностей разнорабочего и составить оптимальную должностную инструкцию для сотрудника такого направления, ознакомит наша статья. 

Особенности трудовых функций разнорабочего

Форма и структура должностной инструкции разнорабочего, образец

Требования к кандидатам на должность и стандартные должностные обязанности разнорабочего

Читайте нас в Яндекс.Дзен

Яндекс.Дзен

Особенности трудовых функций разнорабочего

В бытовом понимании принято считать, что должности грузчиков и разнорабочих — это практически одно и то же. Действительно, обе эти должности заключаются в выполнении неквалифицированной физической работы, однако и различия между ними существуют.

И в первую очередь разница между этими должностями состоит в тех трудовых функциях, которые выполняют такие работники. Если основная трудовая функция грузчика заключается в перемещении грузов, то разнорабочий может наниматься для выполнения самых разных работ. Собственно говоря, отсюда и пошло название должности — разнорабочий. Трудовыми функциями этого сотрудника могут быть:

  • уборка;
  • перемещение грузов;
  • подсобные работы и мн. др.

Форма и структура должностной инструкции разнорабочего, образец

Должностная инструкция разнорабочего — это внутренний документ организации, с которым должен быть ознакомлен под подпись каждый сотрудник при приеме на эту должность. Соответственно, форма документа должна быть письменной. Кроме того, документ должен содержать отметки о согласовании текста с необходимыми службами организации, а также отметку об утверждении должностной инструкции руководителем с подписью последнего и датой утверждения.

Структурно должностная инструкция обычно содержит следующие разделы:

  1. Общие положения. В этот блок включаются требования, предъявляемые к кандидатам на должность разнорабочего, список документов, с которыми должен быть ознакомлен сотрудник перед принятием на работу, и информация о месте должности разнорабочего в общей структуре организационно-штатного расписания предприятия. Здесь же расписывается порядок принятия соискателя на должность, увольнение работника и замещение его другим сотрудником на время отсутствия.
  2. Должностные обязанности и права работника. Этот раздел является ключевым в документе. Сначала здесь в виде списка перечисляются должностные обязанности разнорабочего. Важно при составлении должностной инструкции даже для такой должности, как разнорабочий, изучить, какие трудовые функции предстоит выполнять сотруднику, дабы не забыть отразить нужные обязанности и не нагрузить документ обязанностями лишними. Должностные права работника тесно связаны с его обязанностями и направлены на облегчение выполнения последних. Как правило, для должности разнорабочего к правам относят возможность получать любую информацию, касающуюся его работы, иметь соответствующее требованиям законодательства рабочее место, вносить предложения в отношении выполнения своих должностных обязанностей и т. д.
  3. Раздел об ответственности работника за ненадлежащие выполнение им работы. В этом разделе определяется мера ответственности сотрудника, в также то, за что такая ответственность может наступить. Важно: в соответствии с действующим законодательством, ответственность для работника не должна быть строже той, что предусмотрена в Трудовом кодексе.

Заканчивается должностная инструкция для разнорабочего специально отведенным местом для отметок об ознакомлении с инструкцией принятых на работу сотрудников. Подтверждая, что с должностной инструкцией ознакомлен, работник расписывается и проставляет дату ознакомления. Скачать образец должностной инструкции разнорабочего можно на нашем сайте.

Требования к кандидатам на должность и стандартные должностные обязанности разнорабочего

Поскольку должность разнорабочего не требует какой-либо специальной квалификации и подготовки, требования, предъявляемые к кандидатам на эту должность,  не очень высоки. Как правило, для получения работы разнорабочего требуется лишь среднее образование (школа) и возможность выполнять физическую работу. Даже опыта работы в большинстве случаев не требуется.

К стандартным должностным обязанностям разнорабочего обычно относятся:

  1. Выполнение подсобных и вспомогательных работ на вверенном участке.
  2. Погрузка, разгрузка и выгрузка, а также перемещение различных грузов.
  3. Уборка обозначенной территории, цеха, склада и т. д.
  4. Мойка пола, тары, изделий, окон, посуды и т. п.

Таким образом, при формировании должностной инструкции разнорабочего в первую очередь нужно определить, на каком участке будет трудиться сотрудник этой специализации. Это позволяет более четко определить трудовые функции, которые он должен выполнять, и в конце концов облегчает не только составление самой инструкции, но и процесс трудовых взаимоотношений впоследствии.

nsovetnik.ru

Профессия подсобный рабочий

Еще одна заметка из цикла «рабочие специальности». Сегодня мы с вами рассмотрим профессию подсобный рабочий. По традиции сделаем это под разными ракурсами: оценим достоинства, присмотримся к минусам, очертим возможные пути карьерного роста и, наконец, попробуем примерить ее на себя. Не велика ли кольчужка? )).

Плюсы профессии:

1. Рабочее место подсобника всегда вакантно. Достаточно обратиться на любую стройку и вас гарантированно трудоустроят. Если не возьмут в одном месте, возьмут в другом. Если и там не взяли, значит с соискателем что-то не в порядке. Ему нужно как минимум побриться и переодеть джемпер)).

2. Не болит голова. Обычно у подсобника болит спина и ноют натруженные руки. Голова же в рабочем процессе практически не участвует. По окончании трудового дня можно смело забыть о работе до следующего утра.

Попытки найти еще какие-либо плюсы профессии подсобного рабочего не увенчались успехом.

Минусы профессии:

1. Большая физическая нагрузка. Обычно подсобник выполняет самую тяжелую работу по принципу: бери больше, кидай дальше, пока летит - отдыхай. Специалистов на такие незамысловатые строительные операции стараются не отвлекать.

2. Невысокая заработная плата. Подсобникам почти всегда платят меньше, чем более квалифицированным рабочим.  Так уж повелось, что чем проще работа, тем ниже заработная плата.

3. Низкий социальный статус. Сегодня общество благосклонно относится к «белым воротничкам» и прочему офисному планктону.  К коим подсобный рабочий не имеет никакого отношения.

Карьерная лестница:

Как вы наверняка догадываетесь сами, подсобник находится у основания карьерной лестницы. А потому дорога у него только одна - наверх)). Для роста у разнорабочего есть два пути. Первый - пройти краткосрочные курсы, тем самым приобретя узконаправленную специальность. Второй - выбрать приглянувшуюся профессию и сдать на разряд прямо на строительном объекте.

Каждый их них по-своему хорош. Например, корочка пригодится в будущем, так как не все работодатели удовлетворяются записью в трудовой книжке.

А сдача экзамена на рабочем месте привлекает сэкономленной суммой денег и отсутствием необходимости посещать учебные занятия. Если подсобник приходит на работу трезвым и вовремя, значит, он наверняка повысит свой разряд со второго до третьего. Благо никто не будет требовать от него невозможного. Экзамен носит чисто формальный характер.

Что от вас потребуется:

В принципе ничего. Достаточно изъявить желание и вы наверняка найдете подходящую вакансию недалеко от дома. Правда, нужно четко осознавать на что вы себя обрекаете. Если внутренние противоречия отсутствуют и есть готовность к тяжелому физическому труду, почему бы и не попробовать.

Кто знает, что из этого получится в конечном итоге. Наверняка, вам, так же как и мне, не раз доводилось слышать поучительные истории о том, как кто-то нынче великий и могущественный начинал свою трудовую деятельность простым подсобником)).

Если вам есть, что добавить по теме, пишите письма. А пока будем считать профессию подсобного рабочего раскрытой.

Статья оказалась полезной? Поделитесь ссылкой с друзьями!

Facebook

Twitter

Вконтакте

Pinterest

2we.ru

Разнорабочий — Википедия (с комментариями)

Материал из Википедии — свободной энциклопедии

Разнорабочий (также чернорабочий, подсобный рабочий) — работник, занимающийся неквалифицированным физическим трудом разного рода. Разнорабочие работают на стройках, на заводах и фабриках, на складах, в магазинах. Разнорабочий часто работает вне помещения.

Разнорабочими в развитых странах часто работают работники-мигранты. В развивающихся странах разнорабочими часто становятся приехавшие на заработки в города крестьяне.

Разнорабочими нередко подрабатывают студенты.

См. также

Напишите отзыв о статье "Разнорабочий"

Ссылки

  • [www.iworker.ru/professions/view/324/ Профессия—разнорабочий]
  • [www.autsorsing.net/raznorabochij-istoriya-professii/ Разнорабочий: история профессии]
  • [www.careerist.ru/%D0%BC%D0%BE%D1%8F_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%8F_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%BD%D0%BE%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B8%D0%B9/article7769 Моя профессия – разнорабочий] // careerist.ru
  • [worktips.ru/raznorabochij-na-strojku/ Разнорабочий на стройку]
  • [www.rabochee-mesto.com/stroitelstvo-blagoustrojstvo/professiya-raznorabochij-na-strojke.html Профессия разнорабочий на стройке]

Отрывок, характеризующий Разнорабочий

Граф утвердительно кивнул ей головой, и Наташа тем быстрым бегом, которым она бегивала в горелки, побежала по зале в переднюю и по лестнице на двор. Люди собрались около Наташи и до тех пор не могли поверить тому странному приказанию, которое она передавала, пока сам граф именем своей жены не подтвердил приказания о том, чтобы отдавать все подводы под раненых, а сундуки сносить в кладовые. Поняв приказание, люди с радостью и хлопотливостью принялись за новое дело. Прислуге теперь это не только не казалось странным, но, напротив, казалось, что это не могло быть иначе, точно так же, как за четверть часа перед этим никому не только не казалось странным, что оставляют раненых, а берут вещи, но казалось, что не могло быть иначе. Все домашние, как бы выплачивая за то, что они раньше не взялись за это, принялись с хлопотливостью за новое дело размещения раненых. Раненые повыползли из своих комнат и с радостными бледными лицами окружили подводы. В соседних домах тоже разнесся слух, что есть подводы, и на двор к Ростовым стали приходить раненые из других домов. Многие из раненых просили не снимать вещей и только посадить их сверху. Но раз начавшееся дело свалки вещей уже не могло остановиться. Было все равно, оставлять все или половину. На дворе лежали неубранные сундуки с посудой, с бронзой, с картинами, зеркалами, которые так старательно укладывали в прошлую ночь, и всё искали и находили возможность сложить то и то и отдать еще и еще подводы.

wiki-org.ru

можно ли заработать на жизнь?

В эпоху современных технологий все чаще труд людей эффективно заменяют машины. Такой «рабочий» всегда всем доволен, беспрекословно выполняет поручения, к тому же и зарплату не требует. Однако существуют профессии, которые всегда актуальны и позволят заработать вполне приличные деньги. Как ни странно, это разнорабочий, передает B2Blogger.com.

В обязанности разнорабочего входит исполнение поручений, не требующих высокой квалификации или специальных навыков. При этом если не лениться, то на премиально-сдельной основе можно заработать неплохую сумму, а порой даже выше, чем на специализированной работе.

Требования работодателей к разнорабочимКак показывает исследование, проведенное группой компаний HeadHunter, работодатели ищут в соискателях на эту должность следующие качества:•трудолюбие;•ответственность;•отсутствие вредных привычек;•крепкое здоровье и выносливость;•смышленость.

Существует заблуждение, что на такую должность подходят только молодые люди до 35 лет. Однако среди мужчин и женщин среднего возраста также довольно много сильных и целеустремленных личностей, которые хотят и могут работать не хуже, поэтому не сомневайтесь в себе.

Сфера деятельности обширная, от строительства и управления моющими машинами до работника склада и грузчика. Самый простой способ найти работу по такой вакансии — либо лично прийти, например, на строительную площадку и предложить свои услуги, или же зайти на онлайн-ресурс по поиску работы.

Зачастую в обязанности разнорабочего входит:•уборка подъездных путей к складу, площадке или любой другой вверенной территории;•выполнение подсобных работ в ангарах, на складах, строительных площадках и т. д.;•погрузочно-разгрузочные работы, транспортировка материала, товара в нужную точку;•осуществление вспомогательной работы, требуемой специалисту.

Где искать работу разнорабочим в Украине?

Нет необходимости присматриваться к доскам объявлений на улице или по старинке покупать газету ― вакансия разнорабочего на HeadHunter легко найдется по указанному запросу в специальном разделе сайта.

Среди рабочего персонала — множество талантливых людей, которые просто не знают, где найти проверенного работодателя и честным трудом заработать деньги. В разделе на сайте представлены вакансии не только в Украине, но и в России, а также в Польше и других странах Евросоюза. Что касается оценки труда, то разброс довольно широкий, поэтому зарплата зависит от требований работодателя и возможностей соискателя. 

ggse99.com