Сколько положено работать часов в месяц по трудовому кодексу. По сколько часов должна работать женщина по трудовому кодексу


Сколько часов в день должна работать беременная женщина

Режим работы беременных женщин может отличаться от режима остальных сотрудников.

Обратимся к Трудовому кодексу Российской Федерации, главе 41 .

-Если у беременной есть заключение врачей о состоянии здоровья и она приносит работодателю соответствующее заявление, то имеет право перевестись на более легкую работу (без воздействия вредных факторов). Ссылка на статью ТК .

–Беременных не могут привлечь к ночной работе, сверхурочной, работе в праздник и выходной, отправить в командировку. Ссылка на статью ТК.

-Рабочее время по состоянию здоровья беременной может быть сокращено до 6 часов в сутки.

Сколько часов можно работать беременным

Беременным запрещается работать сверхурочно, о чем говорит статья № 259.

Если есть официальное заключение врача, то рабочий день может быть снижен, что можно подтвердить статьей № 254

Если права женщины нарушаются, то она вправе на законных основаниях обратиться в трудовую инспекцию, где должны защитить ее права. Если Вы сами не заявите о своих правах, никто о них может и не вспомнить.

Единственное, зарплата от уменьшения рабочего дня будет меньше, так как оплаза будет выплачиваться прямопропорционально отработанному времени на рабочем месте.

Так что беременная женщина имеет выбор – работать весь рабочий день за полную зарплату или сократить свою зарплату пропорционально отработанному рабочему времени.

в избранное ссылка отблагодарить

Беременная (работающая) не должна работать, даже по собственному желанию, сверхурочно или оставаться на ночную смену. Даже если беременная проявляет огромное желание, начальство обязано отправить ее домой!

А вообще режим работы беременной зависит от ее состояния. Если ведущий врач не видит никакой угрозы, то беременная может работать по восемь часов в сутки. Если же угроза есть, то тогда режим работы или сокращается, или беременная вообще освобождается от работы на основании больничного листа.

Так же хочу заметить, что беременная находясь на рабочем месте должна быть освобождены от физических нагрузок!

в избранное ссылка отблагодарить

По российскому законодательству работодатель не может привлекать беременную сотрудницу к работе в выходные дни и сверхурочно. До выхода в декретный отпуск беременная женщина имеет право работать неполный рабочий день, но для этого понадобится официальное заключение от врача по соответствующим показаниям. В таком случае зарплата сотруднице будет выплачиваться согласно отработанному времени. На практике, большинство беременных женщин работают по обычному графику без каких-либо сокращений и после 30 недель беременности уходят в положенный декрет.

в избранное ссылка отблагодарить

Если женщина желает получать зарплату в полном объеме, она должна, как и раньше, работать 8 часов в день. Работодатель не может вынуждать ее работать в ночную смену или сверхурочно. Я во время беременности не чувствовала каких-то поблажек. Работа не тяжелая, но все равно каждый день в любую погоду надо вставать в 6 утра и туда добираться. И быть на рабочем месте, что называется, от звонка до звонка.

в избранное ссылка отблагодарить

beremenniye.ru

СКОЛЬКО часов должна работать беременная женщина в день по закону в 2015?

Всё, написанное ниже относится к официально трудоустроенным лицам. Согласно 91 статье ТК РФ “нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.” При этом рабочая смена может быть произвольной длины, чаще всего это пятидневка по 8 часов + обед. Но к беременным всё это не относится.

Согласно общим положениям Гигиенических рекомендаций к рациональному трудоустройству беременных женщин, утв. Госкомсанэпиднадзором России, Минздравом России 21.12.1993, рекомендуемый объём выполняемых работ (с учётом здоровья и рода деятельности) для беременной женщины может быть снижен до 40% от нормального. А работа за компьютером и вовсе ограничена 3 часами в день.

В Трудовом Кодексе РФ, в статье 254 сказано:

“Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.”

Т.е. два варианта: снижение продолжительности рабочей смены или перевод на иную должность. И то и другое законно, а конечное решение принимается индивидуально между работником и подчинённым.

Перерыв на кормление ребенка

Вопрос регулируется ст. 258 ТК РФ.  Если женщина работает, имея малыша в возрасте до 1.5 лет, то ей полагается дополнительный 30-и минутный перерыв за каждые 3 часа отработанного времени. Пример: отработали 6 часов — получили 1 час. При этом, этот перерыв котируется как рабочее время и подлежит оплате.

О Переработках

Работа на определенных профессиях может вынуждать сотрудников к переработкам. Тем не менее, в 2015 году по закону беременная женщина освобождается от всего этого. Её нельзя отправлять в командировки, привлекать к сверхурочному труду, работе в ночь, в праздничные или выходные дни. (статья 259 ТК РФ)

Неполная смена для беременных

Она гарантирована ст. 93 Трудового кодекса. Работодатель обязан удовлетворить требования не только беременной, но так же любой молодой мамы, чей ребенок  не достиг 14 лет.

Какая будет зарплата?

С этим вопросом связан 1 миф. Некоторые полагают, что сокращённая смена не должна отражаться на заработной плате. На самом деле это не так. Сколько наработали — столько и получили (93 ТК РФ).

Послесловие.

Написанное выше — это идеальные условия, выполнять которые согласится далеко не каждый работодатель. Такова реальность на 2015 год. Поэтому, перед общением с начальством четко отрепетируйте свои слова, запомните нужные законы. Наши специалисты могут Вас проконсультировать.

Похожие записи

human-right.ru

Сколько положено работать часов в месяц по трудовому кодексу

Учитывая, что есть выходные праздничные дни среди недели месяц может быть коротким, к примеру май 2015 года, там два праздника и по три дня в неделю отдыхали — в итоге часов было всего 143, а есть наоборот длинные месяцы и так как в нем 31 день выпал, то может быть часов и до 180 и выше.

  • Законом установлено, что время работы в рабочую неделю составляет 40 часов. То есть в день человек не должен работать более 8 часов. Это все берется при стандартной недели и стандартной работе. Есть еще работа посменно. В основном все отклонения от закона регулируются трудовым договором. Который надо обязательно читать при поступлении на работу. То есть в месяц в пределах 160 рабочих часов.

Сколько по закону положено работать часов в месяц?

Для работников с ненормированным рабочим днем также существуют и действуют правила внутреннего распорядка организации, где определяется конкретное время для начала и окончания работы, этот промежуток времени и является для всех без исключения работников организации нормальной продолжительностью работы. Существуют и другие способы привлечения работников к работе свыше установленных восьми часов по закону.

Внимание

Одним из них является работа в ночное время. При наличии производственной необходимости выполнение такой работы возможно. Однако, общая продолжительность работы не должна превышать при этом сорока часов в неделю.

Этого возможно достичь путем предоставления дополнительного времени отдыха, равного продолжительности работы. при выполнении такого условия не будут образовываться лишние часы. Следует иметь в виду, что ночная работа должна быть сокращена на один час.

Сколько часов в день положено работать по закону

  • закон устанавливает 40 часовую рабочую неделю максимум для отдельных категорий работников установлена 36 часовая и даже 24 часовая рабочая неделя
  • Насколько мне известно, в настоящее время в Российской Федерации норма рабочих часов в каждом календарном месяце определяется по количеству рабочих часов на пятидневной рабочей неделе. Таким образом, в январе она может быть очень маленькой, а например, в июле, наоборот, очень большой.
  • Эта норма часов разная и зависит от количества рабочих дней в месяце.

    Узнать, какое количество часов Вам необходимо отработать в данном месяце, можно заглянув в производственный календарь, который утверждается на целый год Постановлением правительства РФ. Можно посчитать и самим. Если у вас пятидневная рабочая неделя ( два выходных), то ежедневно Вы должны отрабатывать 8 часов.

Сколько должен работать человек по трудовому кодексу

Если же сотрудник учится и не достиг еще 16-летнего возраста, то его рабочая неделя содержит не более 18 часов. Хотелось бы сразу же обратить ваше внимание на то, что с несовершеннолетним сотрудников в обязательном порядке подписывается трудовой договор.

Также нарушение закона в вопросе установки рабочего времени, для руководителя несет весьма существенные штрафные санкции. Также нужно сказать о том, что 94 ТК РФ определяет для несовершеннолетних свои нормы ежедневной смены.

Сотрудники от 16 лет могут работать в день не более семи часов, если же работнику меньше 16 лет, то его рабочая смена составляет всего лишь пять часов. Как видите, вопрос рабочих смен в трудовом кодексе описан весьма детально, именно по этой причине, вам нужно его изучить, чтобы знать, нарушают ли ваши права, и как их можно защитить, в случае систематического нарушения.

Норма рабочих часов в месяц, установленная законодательством россии

Инфо Особенности труда женщин Многих интересует, сколько часов в неделю по Трудовому кодексу можно работать женщинам? Женщины работают в обычном режиме сорокачасовой недели, но в некоторых случаях допускаются исключения. Женщина имеет полное право на более короткий рабочий день, если она:
  • беременна;
  • воспитывает ребенка до четырнадцати лет;
  • является матерью ребенка-инвалида, находящегося на ее попечении;
  • ухаживает за инвалидом или тяжелобольным членом семьи (при наличии медицинского заключения).

В данном случае оплата труда начисляется по отработанному времени.

Важно

Кроме того, вышеперечисленные категории женщин недопустимо привлекать к работам сверх законодательной нормы без их согласия. Таким образом, длительность рабочего дня строго регламентируется трудовым законодательством, которое определяет различные варианты режима рабочего времени.

Сколько по законодательству должен человек работать часов в месяц?

  • проведения работ, обеспечивающих обороноспособность страны;
  • необходимости предотвращения бедствия, аварий, а также скорейшего устранения последствий чрезвычайных ситуаций;
  • проведения общественных работ по коммунальным услугам, транспорту, связи;
  • необходимости окончить работу, которая под влиянием различного рода непредвиденных обстоятельств или задержки по техническим причинам, не зависящим от самого работника, не могла быть окончена в нормативный срок, в том случае, когда прекращение деятельности может стать причиной порчи государственного или общественного имущества.

И также вам необходимо знать, что работы сверх нормы могут производиться только с позволения профсоюза предприятия и не должны быть более четырех часов в течение двух дней подряд для каждого работника и больше ста двадцати часов в год.

Нормальная продолжительность рабочего времени Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Сколько часов в неделю можно работать по трудовому кодексу?

Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.02.2008 N 13-ФЗ) Статья 97.

Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени (в ред.

Глава 15. рабочее время. общие положения

Условие о суммированном учете рабочего времени должно быть предусмотрено коллективным договором и обязательно трудовым договором.В таком случае в неделю водитель может отработать больше 40 часов или меньше сорока часов и продолжительность рабочего дня может быть как более 8 часов так и менее, но за месяц он должен отработать не менее и не более часов, чем установлено законодательством и графиком его работы

  • Предусмотрена сорокачасовая рабочая неделя, умножайте сорок часов и получите результат, спасибо.Регламентируется статьями девяносто первой и сотой ТКРФ, работодатель не имеет права самовольно повышать норму отработки, а если полагает что в стране крепостное право, жалуйтесь в ТИТ.

Сколько часов в месяц положено работать по трудовому кодексу

При этом оплата может производится двумя основными способами: либо по факту за отработанные часы, либо на основании установленного оклада. На пятидневной рабочей неделе должно быть не более 40 часов, получается в месяц не менее 160 рабочих часов. Учитывая, что есть выходные праздничные дни среди недели месяц может быть коротким, к примеру май 2015 года, там два праздника и по три дня в неделю отдыхали — в итоге часов было всего 143, а есть наоборот длинные месяцы и так как в нем 31 день выпал, то может быть часов и до 180 и выше. Законом установлено, что время работы в рабочую неделю составляет 40 часов.

То есть в день человек не должен работать более 8 часов. Это все берется при стандартной недели и стандартной работе.

Есть еще работа посменно. В основном все отклонения от закона регулируются трудовым договором. Который надо обязательно читать при поступлении на работу.

Сколько часов в месяц положено работать по трудовому кодексу рб

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены) Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов; для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 4 часов; (в ред.

advokat-burilov.ru

по трудовому законодательству, сколько часов в день должна работать женщина?

Уважаемая Елена! Не установлена продолжительность рабочего дня именно для женщины. Если она не инвалид, или работает во вредных условиях труда. Нормальная продолжительность рабочей недели - 40 часов, для женщин сельской местности - 36. А как это время будет распроеделено, будет зависить от характера работы: сменная ( может и 12 часов, и 24 часа) , пятидневная и шестидневная ( как установят в правила внутреннего трудового распорядка.)

столько же сколько и мужчина

Женщина уже отдельный вид ?)

что Вы вкладываете в понятие женщина ? В семье непрерывно в обществе сколько муж разрешает или сколько ей лично нравится.

По российскому Трудовому праву нормальная продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов. Это относится ко всем работникам

8 часов, в сельской местности и в районах Крайнего Севера по 7,2 часа. Если на пятидневке, конечно.

Столько же сколько мужчина и беременная тоже, женщины имеющие детей в возрасте до 1,5 лет работают на 1 час меньше.

Согласно Конституции РФ, мужчина и женщина в России имеют одинаковые права.. . И обязанности, соответственно...

touch.otvet.mail.ru

Сколько по закону должны работать женщины

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд БЕЗ КАКОЙ БЫ ТО НИ БЫЛО ДИСКРИМИНАЦИИ и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Ответ от 2 ответа[гуру]Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Подскажите. сколько часов в неделю положено работать женщине? Подскажите.

Сколько часов в неделю можно работать по трудовому кодексу?

Инфо Вам понадобится
  • Справка о беременности

Инструкция 1 Не пишите заявление об уходе, даже если руководство настаивает на этом. Закон запрещает увольнять беременную женщину, причем причины, побудившие работодателя попросить вас уйти, не имеют значения.

В том числе речь идет о прогулах или невыполнении служебных обязанностей. Таким образом законодательство защищает слабый пол от жадного руководства, которое готово пойти на любые меры для того, чтобы не иметь «на руках» работника в декретном отпуске. При этом не важно, знал ваш начальник о беременности во время увольнения или не нет. Это дает вам право быть восстановленной на работе независимо от причин увольнения и срока беременности в этот момент. 2 Не соглашайтесь на сверхурочные. Согласно законодательству, женщина во время беременности не может привлекаться к работам сверх нормы.

Трудовой кодекс о количестве рабочих часов в неделю

Трудовая деятельность – неотъемлемая часть жизни каждого из нас. Трудовые отношения строго регламентируются законом с целью защиты прав работников и работодателей.Закон четко определяет длительность рабочего времени с той целью, чтобы обеспечить охрану здоровья сотрудника, а также предоставить работнику необходимое время для саморазвития и повышения профессиональной квалификации. Длительность рабочего времени Сколько часов в неделю можно работать, согласно Трудовому кодексу? Трудовое законодательство Российской Федерации и Украины определяет оптимальную продолжительность трудовой недели в сорок часов, которые распределяются в течение недели соответственно режиму работы.

Важно

Рабочая неделя может быть пятидневной, и тогда рабочий день будет длиться 8 часов. Если вы работаете с одним выходным в неделю, то ваш трудовой день не может быть дольше семи часов.

Изучаем свои права и обязанности: норма часов работы для женщин

Закон допускает использование материалов советского законодательства, если они не противоречат действующей Конституции России и постановление, утверждающее 36-часовой график для женщин, работающих на селе, принято считать таковым. Нормативно-правовой базой для утверждения укороченной рабочей недели женщинам, трудящимся в сельской местности, служат:

  • Постановление РСФСР №238 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» от 1 ноября 1990 года.
  • Статья 423 Трудового Кодекса Российской Федерации о возможности использования законодательной базы СССР вплоть до выпуска новых законов РФ, противоречащих прежним.

Постановление ВС РСФСР от 01.11.1990 Трудовой кодекс РФ Гарантии сотрудницам Таким образом, ТК РФ РФ гарантирует всем сотрудницам, работающим на территории села, право на 36-часовую рабочую неделю.

Cколько часов в неделю должна работать женщина?

Правда ли то, что для женщин, которые трудятся в сельской местности, предусмотрен укороченный график работы? Рассмотрим все детали этого вопроса с разных сторон, ведь информированность о собственных правах и обязанностях помогает людям избежать ненужных скандалов по поводу неоцененности своего труда либо нареканий на несправедливость жизни. Что говорит закон? Согласно с законодательством РФ, любая женщина, работающая на селе, должна иметь укороченную рабочую неделю в 36 часов, которая будет оплачиваться как стандартная 40-часовая неделя.

Мужчин, работающих на селе, или женщин, которые занимают должности связанные с хозяйственными работами на территории города, этот закон не касается.

В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях: 1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; В соответствии с Федеральным законом от 07.12.2011 N 417-ФЗ с 1 января 2013 года в пункте 2 части третьей данной статьи слова «систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации,» будут заменены словами «централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения,».

Сколько должен работать человек по трудовому кодексу

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Анатолий Круглов

estkontrakt.ru