Ведущий инженер. Разносторонняя профессия. От ведущего специалиста


Главный, старший, ведущий и т.д.

Цитата:

Где прописаны эти правила? УТВЕРЖДЕНО Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.03.2004 N 32 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.10.2007 N 135)

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ

12. Наименование производной должности "старший" может применяться для должностей, по которым не установлено квалификационное категорирование, при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями (диспетчер, администратор, инспектор по кадрам и др.). Должность старшего может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы (при нецелесообразности создания отдельного структурного подразделения). 13. Наименование производной должности "ведущий" может применяться для должностей специалистов высшего уровня квалификации, по которым установлено квалификационное категорирование, при условии выполнения работником функций руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или ее структурного подразделения либо обязанности по координации и методическому руководству исполнителями, с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях. При этом производная должность "ведущий" является самостоятельной должностью, которая не категорируется. 14. Наименование производной должности "главный" может применяться для должностей руководителей при условии, если он возглавляет структурное подразделение или имеет в подчинении структурные подразделения (подчиненных работников в обособленных подразделениях) по определенному наименованием должности виду (направлению) деятельности организации (главный механик, главный энергетик, главный экономист и т.д.). Исключение составляют должности главный инженер, главный бухгалтер.

kadrovik.by

Кто Вы? Специалист или руководитель?

Вы можете подумать что нет никакой проблемы быть одновременно и специалистом и руководителем в одном лице. Чтобы быть хорошим специалистом, необходимо постоянно совершенствовать свои навыки, изучать смежные отрасли,  -  стремиться быть не просто хорошим специалистом, а высококлассным профессионалом. Но ведь и руководители необходимо постоянно совершенствовать управленческую квалификацию. Ведь в какой-то мере руководитель это тоже специалист по управлению специалистами, это только лишь в какой-то мере, Став руководителем, Вы получите новую для Вас профессию - РУКОВОДИТЕЛЬ!!!

Конечно же руководитель должен иметь представление о специфике работы своих подчинённых, и разбираться в их специализации, но достаточно это делать на базовом уровне. Скажу более, что руководитель всегда может обращаться за экспертными заключениями к своим подчинённым, и авторитет руководителя от этого никак не пострадает. Но что точно не должен делать руководитель, так это разделять ответственность с подчинёнными в области своих управленческих обязанностей. Вы, будучи руководителем, может советоваться с подчинёнными, выслушивать мнения подчинённых, но право решать и принимать решение оставлять исключительно за собой!

Определись кто ты: Специалист или Руководитель?

Чем ниже в служебной иерархии стоит руководитель, тем в большей степени он должен детально знать работу своих подчинённых. Возьмём в качестве примера супервайзера, которого можно отнести к руководителям, только управляет супервайзер неполноценно, и фактически является бригадиром, следящим чтобы подчинённые выполняли количественный норматив и качественный(т.е. работали по утверждённым свыше не обсуждаемым схемам, скриптам). В качестве подобного примера можно привести работу бригадира на производстве.

Руковожу тем, в чём не разбираюсь. Парадокс управления.

Один из парадоксов управления - профессиональному руководителю нет смысла разбираться в том чем он управляет.И действительно, по мере продвижения вверх по лестнице служебной иерархии значимость собственной квалификации, как специалиста, уменьшается, но возрастает значимость управленческой квалификации. Очень часто бывает и так, что те кто превосходно показал себя специалистом до получения руководящей должности, а также отлично справлялся с руководящими функциями на низших ступенях, начинает не справляться со своими обязанностями после повышения . Так как там требуются уже други навыки. И руководителя тут губит ещё и то, что у него не вошло в привычку совершенствовать свои навыки, и он пытается выкрутится за счёт повторения прошлых алгоритмов, приведшие к успеху в прошлом, но никак не хочет понять, что правила игры поменялись и необходимо вырабатывать совершенно новый подход к руководящей работе

Зачем на работу требуются руководители с "опытом работы".

Пролистывая опубликованные вакансии руководителей, мы наблюдаем такую закономерность:

  • Требуется начальник отдела продаж: выс.образование. опыт работы в прямых продажах от 3-х лет 
  • Требуется начальник отдела WEB-разработки: выс.образование, опыт администрирования серверов по управлением unix от 3-лет, опыт разработки на php, YII от 3-лет, знание python приветствуется.

Подобных примером можно привести тысячи, только вот зачем к требующемуся руководителю предъявляют требования как к специалисту? Так кто же им нужен специалист или руководитель?

На этот вопрос у меня 3 варианта ответов:

1) Компании дающие подобные объявления в поисках специалиста, а чтобы сделать своё объявление об открытой вакансии более заметным и привлекательным, то пишут что им требуется руководитель, дабы привлечь к выбору как можно большее количество кандидатов. (Естественно, на собеседовании, там скажут, что сразу мы Вас руководителем не поставим, но....если себя покажите...... Тогда.....).

2) Компании хотят получить готового профессионала, который превосходно разбирается в специфике их бизнеса и тут же включится в работу.

3) Но есть и третий вариант. Что компании, нуждающиеся в найме руководителя, понимают, что управление - это дело мутное, и если у свеженанятого руководителя не получится управлять, то пусть сам выполняет работу, всё на своих руках вытянет.

Практика показывает, что руководителей с минимальным знанием специфики бизнеса, но в купе с превосходной управленческой квалификацией, не будет сосредотачиваться на самом рабочем процессе (для этого и есть подчинённые), а все свои усилия будет тратить на выстраивания эффективного рабочего процесса.

И в заключение хочется сказать, что получив заветную должность руководителя, Вы не думайте что Вы станете привычно выполнять свою прежнюю работу, часть которых вы перепоручите подчинённым, а сами к своей прежней работе получите комплект новых обязанностей. Вы должны коренным образом изменить свой подход к работе и к людям которые перешли в Ваше подчинение, возможно среди них и Ваши приятели.

4allbiz.ru

Должностные инструкции ведущего специалиста. Типовая должностная инструкция: образец

Бизнес 19 июня 2015

Всякий работодатель хорошо представляет важность закрепления трудовых обязанностей сотрудника, сферы его профессиональной ответственности. Для этого в организации разрабатываются должностные инструкции для различных позиций. Здесь есть ряд важных моментов, которые нужно учесть, ведь должностная инструкция - часть трудового соглашения.

должностные инструкции ведущего специалиста

Часть трудового договора

Инструкциям не всегда придают должное значение, а зря: они являются обязательной и, по сути, самой серьёзной частью трудового соглашения между работником и нанимателем.

Чаще всего отдельный договор сторонами не подписывается, они договариваются об условиях устно и скрепляют договорённость приказом о приёме на работу, как того требует закон. Трудовое законодательство довольно серьёзно подходит к защите прав работника: ему не могут вменить в обязанности функции, не относящиеся к трудовому договору. Именно поэтому работодателю целесообразно фиксировать, что и как должен выполнять сотрудник.

Лучший способ прояснить круг трудовых обязанностей наёмного лица - составить для него должностные инструкции. Ведущего специалиста функции отличаются от обязанностей специалиста без категории.

Структура должностной инструкции

Форма столь важного документа утверждена на государственном уровне и закрепляется в квалификационных справочниках.

функциональные обязанности и должностные обязанности

Законодатель предусмотрел несколько обязательных разделов:

  • общие нормы;
  • трудовые обязанности;
  • права;
  • мера и условия ответственности;
  • что должен знать сотрудник;
  • уровень квалификации;
  • взаимодействия внутри организации.

Функциональные обязанности должны содержать детальное описание тех трудовых обязанностей, которые возлагаются на работника. Если инструкция составлена для государственного служащего, то в неё необходимо включить и нормы специального законодательства, особые требования к кандидату.

Например, должностная инструкция ведущего специалиста администрации городского поселения должна содержать обязанность ежегодно подавать декларацию о доходах.

Видео по теме

Обширная категория специалистов

В квалификационных справочниках законодатель выделил несколько категорий персонала:

  • руководители;
  • профессионалы;
  • специалисты;
  • технические служащие;
  • рабочие.

Виды работ и должностей отнесены к различным категориям в зависимости от уровня образования и сферы ответственности сотрудников.

разработка должностных инструкций

Специалист - самая обширная категория, которая включает сотрудников различных направлений и специализаций. Кроме того, утвержденные справочники позволяют варьировать название должностей при помощи вспомогательных слов, например старший специалист, специалист по (направление деятельности).

Ведущий специалист - кто он?

Внутри отдельной категории работники ранжируются по уровню квалификации и профессионального опыта. Профессиональный уровень определяется обычно по результатам аттестации, после чего работнику присваивается так называемая категория.

Для специалистов квалификационными справочниками предусмотрены:

  • вторая категория - начальная;
  • первая категория;
  • ведущий специалист.

Оплата труда привязана к категориям: чем выше категория, тем выше зарплата. Таким образом, должностные инструкции ведущего специалиста не содержат функций руководителя, но включают квалифицированные работы и большую меру ответственности.

Например, инструкция ведущего специалиста по кадрам может включать такие функции, как методологическое обеспечение обучения работников или координация действий специалистов отдела при проведении аттестации персонала.

Разработка должностных инструкций - на кого возложить?

На небольшой штат сотрудников разработать инструкции может и непосредственный руководитель, и специалист по персоналу. Если же штат побольше, то разработкой этих документов обычно занимается отдел управления персоналом.

должностная инструкция ведущего специалиста администрации

Должностные инструкции ведущего специалиста включают работы, требующие более высокой квалификации, с методологическим и координационным направлением.

Разработанные должностные инструкции подписываются непосредственным руководителем, согласовываются юристом, инженером по охране труда, специалистом по персоналу и утверждаются руководителем предприятия.

Функциональные обязанности и должностные

Обязанности - важный компонент трудового договора между сторонами. Ведущего специалиста и специалиста 2 категории могут обязать выполнять сходные виды работ. С учётом большего профессионального опыта и квалификации ведущему специалисту целесообразно поручить более сложные или нестандартные работы.

Функциональные обязанности и должностные обязанности - это, по сути, синонимы, различные определения сферы трудовой деятельности работника. В многообразии должностных инструкций помогут сориентироваться квалификационные справочники по разным отраслям.

Ведущего специалиста и специалиста-новичка можно подогнать под одну гребёнку в объёме работ, но имеет смысл воспользоваться профессиональной квалификацией первого, поручив ему более сложные функции.

Должностная инструкция ведущего специалиста ЖКХ: образец

Рассмотрим для примера шаблон инструкции ведущего специалиста, работающего в сфере ЖКХ.

должностная инструкция ведущего специалиста жкх

Ниже будет приведена должностная инструкция ведущего специалиста по взысканию задолженности за жилищно-коммунальные услуги.

1. Общие положения

  • Ведущий специалист по взысканию задолженности за жилищно-коммунальные услуги (далее - ведущий специалист) относится к категории "Специалист".
  • На должность ведущего специалиста назначается лицо, имеющее неполное высшее образование (бакалавр), с минимальными или без требований к стажу работы.
  • Ведущий специалист принимается на работу и увольняется с неё приказом директора (название организации).
  • В своей работе ведущий специалист руководствуется законами, нормативно-правовыми актами, приказами (указать подробно).

2. Должностные обязанности ведущего специалиста

  • Обеспечивать постоянный мониторинг начислений и оплат потребителям за жилищно-коммунальные услуги.
  • Своевременно проводить мероприятия по взысканию образовавшейся задолженности по оплате жилищно-коммунальных услуг.
  • Ежемесячно составлять отчёты по результатам проведённой работы и т.д.

3. Права

Ведущий специалист имеет право:

  • вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности;
  • принимать участие в обсуждении касающихся его вопросов и т.д.

4. Ответственность

За невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных обязанностей, предусмотренных инструкцией, ведущий специалист несёт ответственность согласно законодательству.

5. Квалификационные требования

Неполное высшее образование (бакалавр), стаж работы на должности специалиста 1 категории - не менее 1 года.

инструкция ведущего специалиста по кадрам

Должен знать:

  • Законодательство в сфере жилищно-коммунальных услуг.
  • Устав предприятия, коллективный договор, приказы по предприятию и т.д.

6. Взаимодействия

Ведущий специалист взаимодействует с бухгалтерией, отделом сбыта, юридическим сектором, отделом материально-технического снабжения и другими подразделениями предприятия.

Подпись руководителя (Ф.И.О.)

Согласовано:

Заведующий юр.сектором

подпись (Ф.И.О.)

Ознакомлен:

подпись (Ф.И.О.)

На что нужно обратить внимание при разработке инструкций

Разработка должностных инструкций - процесс достаточно ответственный. Дабы его не корректировать впоследствии, необходимо обратить внимание на несколько важных моментов:обязанности ведущего специалиста

  • названия позиций должны соответствовать классификатору профессий;
  • функциональные обязанности указывают подробно, с максимальным соответствием фактическим работам;
  • типовые разделы инструкции необходимо соблюдать;
  • желательно список взаимодействий с подразделениями оставить открытым, особенно в крупных корпорациях.

Должностные инструкции ведущего специалиста содержат расширенный перечень функций и дополнительные требования к работнику.

Тщательно продуманная и правильно оформленная должностная инструкция может очень выручить работодателя в сложных моментах, а для работника - прояснить и ограничить сферу его ответственности.

Источник: fb.ru

Комментарии

Идёт загрузка...

Похожие материалы

Специалист по кадрам: профессиональный стандарт, должностная инструкция. Ведущий специалист по управлению персоналом: профстандартКарьера Специалист по кадрам: профессиональный стандарт, должностная инструкция. Ведущий специалист по управлению персоналом: профстандарт

Деятельность работников многих специализаций, востребованных на российских предприятиях, регламентируется профессиональными стандартами — источниками норм, утверждаемыми на уровне государственных структур. Соотв...

Внесение изменений в должностную инструкцию: образец приказаЗакон Внесение изменений в должностную инструкцию: образец приказа

Должностная инструкция входит в перечень локальных актов предприятия. Правом принятия этого документа обладает руководитель. В ряде случаев возникает необходимость откорректировать должностную инструкцию работника. По...

От Ведущего Специалиста Тренинги По Продажам,тренинги По ПродажамБизнес От Ведущего Специалиста Тренинги По Продажам,тренинги По Продажам

Как корабль без штурмана, так и организация без талантливого директора, никогда не сможет достичь необходимой цели. Но, хочу заметить, что хорошими руководителями становятся не сразу - этому делу необходимо учиться, в...

Поговорим о лечении эпилепсии. Современные методики и рекомендации ведущих специалистовЗдоровье Поговорим о лечении эпилепсии. Современные методики и рекомендации ведущих специалистов

Под эпилепсией в медицине понимается хроническое нервно-психическое заболевание. Примечат...

Образец типовой должностной инструкции архивариусаКарьера Образец типовой должностной инструкции архивариуса

Должность сотрудника архива называется архивариус. Главной задачей специалиста этой сферы является налаживание работы самого архива и оборота документации в нем. Такие профессионалы нужны везде, где есть большой оборо...

Специалист по закупкам: обязанности, должностная инструкция, образование, требования, резюмеБизнес Специалист по закупкам: обязанности, должностная инструкция, образование, требования, резюме

Отыскать сегодня подходящую для себя работу непросто. Ведь она должна не только помогать содержать себя и свою семью, но и позволять реализоваться, как профессионал своего дела. Да и большинство соискателей, которые ж...

Должностная инструкция специалиста по социальной работе. Социальная защита и социальная помощьБизнес Должностная инструкция специалиста по социальной работе. Социальная защита и социальная помощь

Социальная защита, социальная помощь населению - институты, характеризующие гуманное и сознательное гражданское общество. В этой сфере очень велика роль профессионала, оказывающего такую поддержку, - социального работ...

Должностная инструкция контрактного управляющего по 44 ФЗ (образец)Бизнес Должностная инструкция контрактного управляющего по 44 ФЗ (образец)

Для осуществления госзакупок в бюджетных организациях формируется особое структурное подразделение или назначается ответственное лицо – контрактный управляющий. В федеральном законодательстве предусмотрены полож...

Должностные обязанности руководителя отдела продаж. Должностная инструкция типоваяБизнес Должностные обязанности руководителя отдела продаж. Должностная инструкция типовая

Должность «руководитель отдела продаж» сегодня привлекает многих. Но перед тем как решиться подавать свое резюме на подобную вакансию, необходимо удостовериться, что вы сможете возложить на себя подобную н...

Что собой представляет должностная инструкция специалиста по кадрамБизнес Что собой представляет должностная инструкция специалиста по кадрам

Сейчас на любом предприятии в штате имеются работники кадровой службы. Обычно это подразделение представлено целым коллективом сотрудников: начальник, специалист, инспектор или менеджер. Многие считают, что название д...

monateka.com

Ведущий инженер. Разносторонняя профессия

Ведущий инженер – это специалист, который имеет разносторонние обязанности. На эту должность назначаются кандидаты с высшим образованием. Наличие стажа работы также является желательным. От полученного образования зависит специализация или направление будущей работы. А теперь более подробно о том, что представляет собой профессия ведущий инженер.

Должностная инструкция подразумевает наличие не только вышеперечисленных навыков и знаний. Работник этой специальности должен знать все материалы, которые являются необходимыми для данной отрасли.

Одними из важных качеств считаются коммуникабельность и любознательность. Надо понимать перспективы развития отрасли или конкретного предприятия. Для этого понадобятся расчеты и применение различных методов исследования. Работая в определенной отрасли экономики или науки, ведущий инженер обязан знать нормативные документы, стандарты, техническую документацию, которые имеют прямое отношение к его деятельности. Необходимо изучать дополнительную литературу, которая оговаривает порядок оформления документов или патентов.

К прочим требованиям относят и знания в области организации труда, экономики, трудового законодательства, правил и норм охраны труда.

Из всего перечисленного видно, что ведущий инженер должен владеть разносторонними знаниями в разных областях. Это необходимо для того, чтобы стать высококвалифицированным работником.

Должность инженера подразумевает участия в разработке проектов, технической документации и в научных исследованиях. Он занимается сбором информации, ее обработкой, анализом. В его обязанности входит контроль над качеством выполненных работ, их проверка на соответствие техническим условиям и стандартам.

Ведущий инженер может возглавлять работы по проектированию схем, составлению проектов. Он делает описание этих объектов, осуществляет необходимые расчеты.

В обязанности человека, занимающего эту должность, входит проведение испытаний и анализ полученных данных. Во время организаций этих мероприятий ведущий инженер осуществляет руководство по наладке, установке оборудования. Он отвечает за безопасность проводимых работ.

Человек, занимающий эту должность, в дальнейшем контролирует внедрение опытных образцов, проектов и технических решений. Он оказывает техническую поддержку и контроль над правильностью установки оборудования. Сдача объектов в эксплуатацию также входит в его обязанности.

Ведущий инженер обязан постоянно улучшать свои знания в области технических разработок. Для этого надо изучать отечественную и зарубежную литературу в нужной области. Он должен анализировать полученные знания, внедрять их в производственную деятельность, заниматься их пропагандой.

Составление отчетов о проведенной работе также входит в обязанности ведущего инженера.

Помимо обязанностей специалист в данной области имеет и некоторые права. Он должен быть в курсе всех проектов, связанных с его работой.

Он вносит предложения, касающиеся своей деятельности, на рассмотрение вышестоящим должностям.

Ведущий инженер имеет право подготавливать материалы по собственной инициативе для открытия нового проекта.

Он может докладывать руководству обо всех проблемах и недостатках, которые выявлены в процессе работы над проектом.

Он имеет право запрашивать любую документацию, которая необходима для осуществления работы над проектом.

В условиях быстрого развития техники появилась новая должность - ведущий инженер-программист. Он обязан в совершенстве владеть компьютером и уметь работать с программами, необходимыми для его деятельности.

fb.ru