Показатели эффективности деятельности организации. Оценка эффективности хозяйственной деятельности. Основные показатели эффективности хозяйственной деятельности


Показатели эффективности деятельности организации. Оценка эффективности хозяйственной деятельности :: BusinessMan.ru

В условиях рыночной экономики управление эффективностью деятельности организации занимает центральную позицию в деловой жизни субъектов хозяйствования. Важно, что финансовое состояние в первую очередь характеризуется наличием денежных и материальных ресурсов, необходимых для нормального функционирования, а также эффективным их применением и целесообразным размещением. Как достигнуть максимально хороших результатов? Какие существуют основные показатели эффективности деятельности организации? О чем они говорят? На эти и иные не менее интересные вопросы можно отыскать ответы в процессе ознакомления с материалами данной статьи.

Экономический эффект и экономическая эффективность

Для того чтобы хозяйственная деятельность была оценена грамотно, необходимо отличать понятия «экономический эффект» и «экономическая эффективность». Данные категории в рыночной экономике занимают особое место. Так, под экономическим эффектом следует понимать определенный результат, способный принести пользу и выраженный в оценке стоимости. Как правило, в роли подобного итога выступает экономия затрат, ресурсов или же прибыль. Стоит дополнить, что экономический эффект – абсолютная величина, которая в первоочередном плане зависит от экономии затрат и производственных масштабов.

Экономическая эффективность деятельности организации – не что иное, как соотношение, составляющими которого являются результаты экономической деятельности и затраты (как живого, так и вещественного труда), ресурсы. Она так или иначе стоит находится в зависимости от экономического эффекта. Кроме того, на экономическую эффективность оказывают серьезное воздействие затраты и ресурсы, которые и способствуют уместности эффекта. Так, под экономической эффективностью следует рассматривать относительную величину, которую можно получить через сопоставление эффекта и затрат, ресурсов.

В чем сущность анализа?

Как правило, анализ финансовой эффективности деятельности организации предполагает участие двух показателей, потому что в отдельном отношении значения эффективности и эффекта не дают всеобъемлющей и полной оценки. К примеру, та или иная структура наблюдает ситуацию, когда уместно достижение значительного экономического эффекта, выраженного в полученной прибыли при достаточно низком показателе экономической эффективности. Может реализоваться и обратная ситуация: характеристики производства предполагают высокую степень эффективности, а величина экономического эффекта оставляет желать лучшего.

Система показателей

Оценка эффективности деятельности структуры не может быть произведена с учетом лишь одного показателя. Многообразие признаков и свойств разновидностей производственно-экономической и коммерческой деятельности компании так или иначе обуславливает многочисленную совокупность показателей. При этом основная проблема их применения заключается в том, что ни один показатель не способен играть роль универсального, в соответствии с которым однозначным образом можно было бы выявить успехи или неудачи в плане бизнеса. Поэтому на практике всегда используется система, в которую заключены различные показатели эффективности деятельности организации. Важно отметить, что все ее элементы тесно связаны друг с другом и способны отразить разные аспекты деятельности структуры.

Необходимо уточнить, что под показателем следует понимать признак, который характеризует определенную сторону действия, явления, их качественное и количественное описание или уровень исполнения той или иной задачи. Общими усилиями российской науки и практики была создана система финансовых, экономических и статистических показателей, а также разработаны способы их учета и расчета. Однако использование их предполагалось в соответствии с централизованно-плановой системой хозяйствования. Так, в процессе перехода к отношениям рыночного характера данная система показателей претерпела и до сих пор претерпевает конкретные изменения.

Пример

К примеру, если оценка эффективности при плановой системе хозяйствования осуществлялась главным образом с учетом таких показателей, как объем произведенного продукта, реализация плана, объем валового продукта, то при рыночном подходе первостепенными становятся уже следующие признаки: прибыль, объем реализованного продукта, рентабельность, а также множество показателей оптимизационной природы. Производственная ориентировка на удовлетворение спроса потребителей резкими темпами наделила силой значение оценки разных вариантов в плане удовлетворения спроса.

Классификация показателей

Сегодня, в соответствии с рыночными требованиями, показатели эффективности деятельности организации можно классифицировать на:

  • Оценочные, которые характеризуют возможный или уже достигнутый уровень результатов, а также развитие определенной деятельности.
  • Затратные, которые отражают количество расходов, связанных с осуществлением разных видов деятельности.

Подобное деление признаков, к которым хозяйственная деятельность имеет прямое отношение, весьма условно. В первоочередном плане оно состоит в зависимости от цели производимого анализа. Например, показатель, отражающий производственные издержки, может носить оценочный характер (тогда он отражает степень трудовых затрат) или определяться в качестве затратного, позволяющего выявить соответствующую категорию в количественном отношении при оказании услуг. Последняя ситуация, как правило, имеет место в процессе планирования.

Кстати, показатели эффективности деятельности организации зависят и от собственной значимости, а также от характера деятельности. К примеру, показатель, отражающий прибыль, интересует далеко не всех в одинаковой степени, несмотря на то что его, как правило, относят к предельно важным. Так, для арендодателя (зданий, земли или оборудования) больший интерес составляет движение ликвидности в структуре; для акционера важен не только размер дивидендов, но и курс акций, находящийся в зависимости от объема продаж и темпов роста.

Абсолютные, относительные и средние показатели

В зависимости от преследуемой цели анализа, критерии эффективности деятельности организации могут выражаться в форме средних, абсолютных или относительных величин. Кроме того, сегодня принято выделять приростные и структурные показатели. Целесообразным будет рассмотреть сейчас представленные категории по отдельности.

Абсолютные показатели эффективности деятельности организации бывают натуральными и стоимостными. Логично, что в условиях рыночной экономики первостепенную роль играют именно стоимостные критерии. Данные обстоятельства обуславливаются посредством сущности товарно-денежных отношений. Абсолютные показатели отражают степень развития структуры, достигнутую за конкретный временной период. К ним относится объем продаж (оборот), частная и валовая прибыль, частная и валовая выручка, величина дивидендов, издержки производства и реализации продукта, производственные фонды (как основные, так и оборотные), а также задолженность, уставный фонд и так далее.

Относительные показатели, отражающие результаты и эффективность деятельности организации, трактуются как отношения показателей абсолютных, которые характеризуют долю одного признака в другом, или же как отношения показателей разнородного характера. Важно отметить, что соответствующая процедура оценки состоит главным образом в сравнении значений за отчетный период с базисными (к ним относятся плановые, средние за предшествующий год, отчетные за предшествующие периоды, среднеотраслевые, а также показатели предприятий-конкурентов и так далее). В качестве ярких примеров относительных признаков можно назвать производительность, прибыль на единицу издержек, уставного фонда или стоимости ОС, фондовооруженность и другие.

Структурные и приростные показатели

Обеспечение эффективности деятельности организации предполагает также учет структурных и приростных показателей. Под первыми следует понимать признаки по капиталу, расходной и доходной части. Они отражают долю отдельных элементов в результативной группе. Приростные показатели характеризуют собственное изменение за конкретный временной период. Они могут измеряться как в относительном, так и в абсолютном выражении. К приростным изменениям относятся изменения уставного фонда или прибыли за год.

Как выяснилось, эффективность хозяйственной деятельности организации определяется разнородными и разнообразными показателями, причем в одинаковых ситуациях некоторые из них улучшаются, а некоторые – наоборот. К примеру, увеличение прибыли при условии реализации продукта в кредит (при задержке с выплатами) так или иначе ведет к пропорциональному уменьшению наличных денежных средств. Рыночные условия предполагают наличие следующих показателей контролируемого характера: объем продаж, выручка от реализации продукции, величина активов, сумма чистой прибыли, количество акционеров, доля экспорта в отношении оборота, а также величина уплачиваемых дивидендов и так далее.

Система конкретных показателей

Для того чтобы определить эффективность производственной деятельности организации, целесообразно использовать систему следующих показателей:

  • Выработка. Она относится к производительности труда и характеризует количество продукта, выпущенное в единицу времени работы или на одного среднесписочного сотрудника в год, квартал или месяц. Данный показатель рассчитывается как отношение произведенного продукта в количественном плане к временным затратам на его производство.
  • Трудоемкость. Она относится к производительности труда и служит величиной, обратной выработке. Этот показатель характеризует трудовые затраты на производство единицы продукта и рассчитывается как их отношение к объему продукции.
  • Фондоотдача. Относится к показателям применения основных фондов и отражает выпущенную продукцию в количественном плане в расчете на один рубль основных фондов производственного назначения. Показатель этот рассчитывается как отношение реализованного за год продукта к стоимости основных фондов производственного характера в среднегодовом исчислении.
  • Фондоемкость. Эта характеристика относится к показателям применения основных фондов и является обратной фондоотдаче. Она показывает стоимость основных фондов производственного назначения в расчете на один рубль реализованного продукта. Показатель рассчитывается как отношение стоимости основных фондов производственной направленности в среднегодовом исчислении к объему реализованного за год продукта.
  • Трудовая фондовооруженность. Она относится к показателям применения основных фондов и характеризует оснащенность сотрудников структуры основным фондами производственного назначения. Рассчитывается данный показатель как отношение стоимости основных фондов производственного характера в среднегодовом исчислении к среднесписочному количеству работников.
  • Коэффициент интенсивности применения оборудования. Он является показателем использования основных фондов и отражает эффективность применения актуального на предприятии оборудования. Рассчитывается показатель как отношение объема выпущенного по факту продукта к заранее определенной производственной мощности механизмов (пропускной способности).

Показатели рентабельности

К показателям рентабельности относятся следующие пункты:

  • Рентабельность продукта. Она отражает эффективность затрат на производство и дальнейшую реализацию продукции. Показатель рассчитывается как отношение прибыли от продаж к сумме соответствующих затрат.
  • Общая рентабельность производства. Эта характеристика отражает прибыльность (или же убыточность) производственной деятельности структуры за конкретный временной период (год, квартал, месяц). Рассчитывается показатель как отношение прибыли по балансу к стоимости основных фондов производственного назначения в среднегодовом исчислении и оборотных средств нормируемого характера.
  • Рентабельность продаж. Она отражает прибыль структуры с одного рубля реализованного продукта. Рассчитывается показатель как отношение прибыли к усредненной величине чистых активов.
  • Рентабельность имущественных комплексов структуры. Она отражает полученную прибыль с одного рубля, вложенного в активы. Рассчитывается показатель как отношение чистой прибыли к усредненной величине чистых активов.
  • Рентабельность собственного капитала. Отражает эффективность применения денежных средств, которые принадлежат владельцам структуры. Данный критерий является ключевым в процессе оценки котировки акций на фондовой бирже. Рассчитывается показатель как отношение чистой прибыли к усредненной за определенный период величине собственного капитала.

Экономический смысл анализа

Всесторонний и систематический анализ в плане эффективности деятельности структуры так или иначе позволяет:

  • Профессионально, качественно и быстро оценивать эффективность и результативность экономической деятельности как компании в целом, так и ее подразделений структурной направленности, что очень важно для успешной практики.
  • Своевременно и точно определять и брать в учет факторы, которые в той или иной степени влияют на выручаемую прибыль в соответствии с конкретными разновидностями предоставляемых услуг, а также выпускаемых товаров.
  • Выявлять затраты на производственный процесс, именуемые на сегодняшний день издержками производства, а также тенденции их изменения. Важно дополнить, что это остро необходимо для формирования ценовой политики структуры.
  • Разрабатывать оптимальные методы решения проблем компании и получения прибыли как в ближайшей, так и в отдаленной перспективе.

businessman.ru

Основные показатели эффективности деятельности предприятия. Анализ показателей эффективности деятельности предприятия :: SYL.ru

Показатели эффективности деятельности предприятия, или ключевые показатели эффективности (KPI - англ.), являются основными измерителями производительности компании. С помощью KPI можно оценить успех организации в целом или в конкретном виде деятельности, в котором она принимает участие. Успехом может считаться как периодическое достижение некоторых целевых уровней (отсутствие дефектов, удовлетворенность клиентов и т. д.), так и достижение прогресса в направлении стратегических целей. Таким образом, выбирая показатели эффективности деятельности предприятия, нужно определить, что имеет важнейший приоритет для организации. Также эти факторы зависят от отделов, которые они измеряют - к финансам применяются одни KPI, а к продажам - другие.

Поскольку существует потребность в объективной оценке действительного состояния бизнеса, то встает вопрос о том, как правильно выбрать основные показатели эффективности деятельности предприятия. KPI могут позволить выявить потенциальные способы улучшения производительности. Наиболее часто для выбора ключевых показателей эффективности используют систему сбалансированных показателей.

Анализ показателей эффективности деятельности предприятия

Есть четыре типа показателей эффективности, которые делятся на две группы, как показано в таблице ниже.

Типы показателей эффективности

Группы измерителей

Типы измерителей в группах

Показатели результативности. Являются полезными при оценке совместной работы разных исполнителей, однако они не помогают определить продуктивность каждого работника в отдельности.

Показатели результативности (RI - англ.). Основные показатели результативности (KRI).

Показатели эффективности. Привязаны к отдельной группе или исполнителю. В данном случае определяется продуктивность каждого работника или группы в отдельности.

Показатели эффективности (PI). Ключевые показатели эффективности (KPI).

KPI представляют собой комплекс мер, ориентированных на те аспекты деятельности организации, которые наиболее важны для нынешнего и будущего успеха.

Как KPI помог выйти из кризиса British Airways

Какое воздействие оказывают показатели эффективности деятельности предприятия, можно проследить на примере председателя правления авиакомпании British Airways Лорда Кинга. В 1980-м году фирма находилась в большом кризисе, и он собрал группу экспертов для выявления основных факторов, которые должны были помочь компании выйти из тупика.

Специалисты определили одним из важнейших показателей успеха - своевременное прибытие и отбытие самолетов. В то время, как многие в отрасли концентрировались на своевременном прибытии рейсов, эксперты решили сосредоточиться на отбытии. В случае задержки вылета самолетов Кинг получал уведомление и звонил ответственному менеджеру в соответствующий аэропорт. До ввода практики "личного звонка" начальник аэропорта или другие сотрудники компании часто спихивали все проблемы на противоположную сторону, проповедуя политику "это их проблемы, а не наши". После получения персонального звонка от председателя правления начальники аэропортов стали предпринимать меры, чтобы вернуть потерянное время, независимо от того, кто создавал задержки. Действия включали в себя:

  • Удвоение уборочного персонала, несмотря на то, что это влекло за собой дополнительные расходы.
  • Постановка приоритетов перед заправщиками.
  • Комплекс мер по предотвращению задержек пассажиров, начиная со стойки регистрации.
  • Запрет поздней регистрации пассажирам бизнес-класса, что было разрешено ранее.

С данным фактором были связаны и другие показатели эффективности деятельности предприятия, такие как доставка людей в полном объеме и в установленные сроки. Концентрация на одном KPI дала свои результаты и цепной реакцией перекинулась на другие аспекты бизнеса:

  • Снижение расходов из-за уменьшения дополнительных выплат аэропорту в связи с меньшим простоем судна.
  • Снижение недовольства клиентов.
  • Меньшее воздействие на озоновый слой Земли посредством меньшего расхода топлива.
  • Улучшение отношений с поставщиками вследствие соблюдения расписания рейсов, позволяющее последним укладываться в оговоренный график обслуживания.
  • Уменьшение недовольства персонала вследствие снижения общения с разочарованными клиентами.

Семь характеристик эффективного KPI

На основе исследований, охватывавших как частные, так и государственные компании, было выявлено семь характеристик эффективного KPI.

Характеристики эффективного KPI

Характеристика показателя

Описание показателя

Нефинансовый

Нефинансовый измеритель (не выраженный в долларах, иенах, фунтах, евро и т. д.)

Актуальный

Измеряется часто (например, ежедневно или еженедельно)

Сфокусированный на руководителе

Предпринимаемые действия основаны на решениях генерального директора и старшего звена

Простой

Все сотрудники понимают показатель измерения и необходимые корректировочные действия

Командный

Ответственность может быть назначена команде или подразделению команды, работающей в сотрудничестве

Оказывающий существенное влияние

Затрагивает более одной сбалансированной системы показателей

Ограниченный

Показатели, протестированные на наличие положительного влияния на производительность в противовес непродуманным измерителям, способным привести к дисфункциональному поведению

Как определить показатели эффективности хозяйственной деятельности предприятия

Показатели эффективности отличаются от бизнес-задач или целей. Например, университет может рассмотреть в качестве ключевого показателя эффективности отказы студентам, которые могут помочь учебному заведению понять его позиции в образовательном сообществе. В то же время бизнес в качестве потенциального ключевого показателя эффективности может рассматривать процент дохода от постоянных клиентов.

Основными этапами в определении ключевых показателей эффективности являются:

  • Имеющийся предварительно определенный бизнес-процесс.
  • Имеющиеся требования к бизнес-процессу.
  • Качественные и количественные измерения результатов в сравнении с поставленными целями.
  • Исследование отклонений и тонкая настройка процессов или ресурсов для достижения краткосрочных целей.

Ключевые показатели эффективности являются средствами для периодической оценки деятельности организаций, бизнес-единиц и их подразделений, отделов и сотрудников. Соответственно, KPI должны быть понятными и измеримыми. В качестве ключевых факторов не рассматриваются процессы, неконтролируемые организациями или исполнителями.

Примеры использования KPI в маркетинге и продажах

Основные примеры, где можно использовать показатели экономической эффективности деятельности предприятия:

  • Приобретение новых клиентов.
  • Демографический анализ потенциальных клиентов, уровни одобрений, отказов, ожиданий.
  • Статус существующих клиентов.
  • Отток клиентов.
  • Доходы с разных сегментов рынка.
  • Сбор проблемной задолженности в рамках взаимоотношений с клиентами.
  • Прибыльность потребителей по демографическим сегментам и сегментация клиентов по прибыльности.

Эти показатели эффективности финансовой деятельности предприятия разрабатываются и управляются с помощью программного обеспечения для управления взаимоотношений с покупателями. Наличие этих данных является одним из основных конкурентных преимущества организаций.

Использования KPI на производстве

Эффективность оборудования является набором общепринятых нефинансовых показателей, которые отражают производственные успехи:

  • Общая эффективность оборудования (OEE)=Работоспособность*Производительность*Качество.
  • Работоспособность=Рабочее время/Общее время.
  • Производительность=Общее количество изготовленных деталей/Целевое количество деталей.
  • Качество=Хорошие детали/Общее количество деталей.
  • Утилизация.
  • Отбраковка.

Также нужно учитывать то, что рентабельность - показатель эффективности деятельности предприятия, и этот фактор должен также закладываться при разработке бизнес-процессов любой производственной компании.

Применение KPI для управления ИТ-инфраструктурой

Примеры, как можно использовать показатели экономической эффективности деятельности предприятия в сфере IT:

  • Доступность информации/Аптайм вычислительной системы.
  • Средняя наработка на отказ.
  • Среднее время ремонта.
  • Незапланированное отсутствие.

Выполнение IT-проектов

Основные показатели эффективности, используемые при разработке IT-проектов:

  • Освоенный объем работ.
  • Прогноз завершения работ.
  • Рабочее время/месяц.
  • Расходы/месяц.
  • Планируемые расходы/месяц.
  • Планируемое рабочее время/месяц.
  • Количество новых клиентов.

Управление цепочками поставок

Предприятия могут использовать ключевые показатели эффективности для отслеживания прогресса в достижении различных целей, в том числе бережливого производства, экологических инициатив, программ снижения расходов.

В любом бизнесе, независимо от его размеров, можно улучшить управление поставками с помощью ключевых показателей эффективности, которые включают в себя:

  • Автоматизированный ввод и утверждение функций.
  • Отображение ключевых показателей в режиме реального времени.
  • Единое хранилище данных.
  • Отображение производительности в режиме реального времени.
  • Устранение зависимости от IT-ресурсов.

Главные показатели эффективности финансовой деятельности предприятия в сфере логистики подробно описывают следующие процессы:

  • Прогнозы продаж.
  • Инвентарь.
  • Закупки и поставщики.
  • Складирование.
  • Транспорт.
  • Обратная логистика.

Поставщики могут применять показатели оценки эффективности деятельности предприятия для получения преимуществ над конкурентами. Имея мгновенный доступ к пользовательским порталам, содержащим стандартизированные шаблоны затрат и сбережений, поставщики и их клиенты могут обмениваться важными данными о всей цепочке поставок, получая таким образом экономию средств за счет снижения расходов на документацию.

Недостатки метода KPI

На практике контроль ключевых показателей эффективности может оказаться непосильной статьей расхода для некоторых организаций. Например, измерение морального духа персонала является невозможным само по себе и поэтому может быть использовано в качестве примерного ориентира, а не точного стандарта.

www.syl.ru

Тема 12. Оценка эффективности хозяйственной деятельности предприятия

  1. Показатели деятельности фирмы и оценка эффективности её хозяйственной деятельности

Прибыль - основная цель предпринимательской деятельности, показатель эффективности производства, наиболее важный показатель финансовых результатов деятельности предприятий и основной источник бюджетных поступлений. Прибыль как конечный финансовый результат деятельности фирмы представляет собой разницу между общей суммой доходов и затратами на производство и реализацию продукции с учётом убытков от различных хозяйственных операций. Прибыль формируется в результате взаимодействия многих компонентов, как с положительным, так и с отрицательным знаком. Поэтому, прежде всего, важно определить состав прибыли.

Общий объём прибыли предприятия представляет собой валовую прибыль. Валовая прибыль равна прибыли от реализации товарной продукции + прибыль от реализации основных фондов и прочего имущества + прибыль от реализации прочей продукции и услуг нетоварного характера + доходы от внереализационных операций – потери от внереализационных операций.

Прибыль от реализации продукции – это основная форма накопления предприятия и основная часть валовой прибыли.

Прибыль от реализации товарной продукции исчисляется путём вычета из общей суммы выручки от реализации этой продукции (работ, услуг) налога на добавленную стоимость, акцизов и затрат на производство и реализацию, включаемых в себестоимость.

Прибыль от реализации прочей продукции и услуг нетоварного характера – есть прибыль (убытки) подсобных сельских хозяйств, автохозяйств, лесозаготовительных и других хозяйств, находящихся на балансе головного предприятия.

Внереализационные доходы и расходы – есть результаты операций, непосредственно не связанные с производством и реализацией продукции. К внереализационным доходам относят:

  1. доходы, получаемые от долевого участия в деятельности других организаций;

  2. доходы от сдачи имущества в аренду;

  3. суммы средств, полученные безвозмездно от других фирм;

  4. дивиденды, проценты по акциям, облигациям и другим ценным бумагам, принадлежащим предприятию;

  5. другие доходы от операций, непосредственно не связанных с производством и реализацией продукции

Внереализационные расходы - это штрафы, неустойки, пеня, т.е. суммы уплаченных экономических санкций. Однако, в тех случаях, когда суммы санкций вносятся в бюджет, они не включаются в состав расходов от внереализационных операций и возмещаются за счёт прибыли, остающейся в распоряжении организации. Валовая прибыль является базой для налогообложения. При отсутствии расчёта валовой прибыли может быть использована балансовая прибыль как база для налогообложения.

В отличие от валовой прибыли, балансовая прибыль не учитывает штрафы и пени, уплаченные за вычетом аналогичных видов оплаты, перечисленных в бюджет.

Налогооблагаемая прибыль - это прибыль, уменьшенная на величину льготной прибыли.

Льготная прибыль - часть валовой прибыли, которая частично или полностью не облагается налогом в соответствии с действующим законодательством.

Чистая прибыль - прибыль, остающаяся в распоряжении организации после обязательных вычетов и налогообложения.

В процессе формирования прибыли отражаются все стороны хозяйственной деятельности предприятия: уровень использования основных фондов, технологии, организация производства и труда.

Выделяют внутренние и внешние факторы роста прибыли предприятия.

Внутренние факторы роста прибыли, зависящие от деятельности предприятия:

  1. рост объема производимой продукции;

  2. снижение ее себестоимости;

  3. повышение качества;

  4. улучшение ассортимента;

  5. рост производительности труда.

К факторам, не зависящим от деятельности предприятия, относятся:

  1. изменения государственных регулируемых цен на реализуемую продукцию;

  2. влияние природных, географических, транспортных, технических условий производства и реализации продукции и др.

Важная роль в системе экономических показателей эффективности деятельности организации принадлежит показателю рентабельности.

Если прибыль выражается в абсолютной сумме, то рентабельность - это относительный показатель интенсивности производства, т.к. отражает уровень прибыльности относительно определенной базы.

Фирма рентабельна, если суммы выручки от реализации продукции достаточно не только для покрытия затрат на производство и реализацию продукции, но и для образования прибыли.

Анализ рентабельности позволяет определить отдачу на каждый вложенный рубль по видам активов и пассивов.

Показатели рентабельности можно подразделить на следующие основные группы:

Показатель рентабельности

Формула расчета

Назначение

1.Рентабельность отдельных видов

продукции, всей товарной продукции.

Прибыль в расчете на ед. продукции/себестоимость ед. продукции *100%;

Прибыль в расчете на товарный выпуск/себестоимость товарной продукции)*100%;

Балансовая прибыль/стоимость основных производственных фондов и материальных оборотных средств*100%.

Характеризует прибыльность различных видов продукции, всей товарной продукции.

2. Рентабельность предприятия

Валовая прибыль / среднегодовая стоимость производственных фондов * 100%

Характеризует доходность предприятия в целом.

3.Рентабельность реализации (продаж)

Прибыль от реализации продукции/ выручка от реализации*100%

Показывает, какой процент прибыли получает предприятие с каждого рубля реализации.

4.Рентабельность активов и рентабельность чистых активов

Чистая прибыль/совокупные активы*100%;

Чистая прибыль/чистые активы *100%

Характеризуют отдачу, которая приходится на рубль соответствующих активов.

5.Рентабельность собственного капитала и общая рентабельность (всего капитала)

Чистая прибыль/собственный капитал*100%;

Чистая прибыль/всего капитал (валюта баланса) *100%

5.1 Характеризует прибыль, приходящуюся на рубль собственного капитала, в том числе после уплаты налогов и процентов за кредит, т.е характеризует эффективность использования собственного капитала.

5.2Характеризует эффективность функционирования исследуемого предприятия или количество чистой прибыли, приходящееся на каждый рубль вложенного капитала.

Все показатели рентабельности взаимосвязаны. Рост любого из них обусловлен позитивными экономическими явлениями и процессами. Это, прежде всего, совершенствование системы управления производством. Повышение эффективности использования ресурсов предприятиями, чёткое определение источников формирования оборотных средств, снижение себестоимости продукции (работ, услуг), а, следовательно, рост прибыли.

  1. Обоснование оптимального планово управленческого решения деятельности предприятия и выбор критерия оптимальности

Максимизация прибыли предприятия – есть наиболее распространенный критерий выбора планово-управленческого решения. Его предпочитают предприятия, функционирующие стабильно и стремящиеся к постоянному развитию. В основе оптимизации деятельности предприятия по максимуму прибыли лежит построение такой многопараметрической модели, в которой будет установлено наиболее предпочтительное соотношение между ценой продажи товара, объемом производства и реализации товара на рынке.

В отдельных случаях, когда предприятие испытывает острую нужду в денежных средствах, выбор планово-управленческого решения может быть произведен по критерию максимизации выручки. Для начала поиска лучшего решения по указанному критерию строится многопараметрическая модель зависимости индекса выручки предприятия от всех влияющих на нее рыночных факторов. Оптимизация выручки предприятия зачастую сопровождается резким снижением цены товара (иногда себе в убыток) и значительным увеличением объёма производства и продажи товара потребителям.

Одним из возможных критериев оптимизации принимаемого планово-управленческого решения может быть максимум рентабельности производства. По своей экономической сути этот критерий означает максимизацию покрытия выручкой всех затрат на производство продукции в анализируемом периоде. Чтобы выразить искомый критерий, необходимо учесть изменения базовой рентабельности производства под влиянием изменения выручки и затрат в рассматриваемом периоде.

Выбор решения по каждому из трех рассмотренных критериев (максимум прибыли, максимум выручки и максимум рентабельности производства) приводит к различным объемам производства и ценам на выпускаемую продукцию. Поэтому вопрос о выборе критерия оптимальности при выработке лучшего планово-управленческого решения в условиях функционирования конкретной фирмы приобретает наиважнейшее значение.

.

  1. Налогообложение предприятия и его влияние на эффективность деятельности

Огромную роль при оценке эффективности деятельности предприятия играет действующая система налогообложения, которая является одним из главных факторов, влияющих на величину чистой прибыли.

Все налоги, которые выплачивает организация, можно разделить на две составляющих:

Первая составляющая – это налоги, связанные с производственно- хозяйственной деятельностью предприятия, ее результатами. Сюда можно отнести следующие налоги:

    • Уплачиваемые с прибыли предприятия

    • Налоги с выручки от реализации продукции, работ, услуг.

    Причем величина этих налогов устанавливается государством в процентах от достигнутого предприятием результата его производственной деятельности. По своей экономической сущности данный вид налогов носит переменный характер, ибо, чем выше достигнутый результат, тем выше сумма налога, и наоборот.

    Вторая составляющая - это налоги, обусловленные имущественным состоянием предприятия (налог на имущество предприятий, на землю и др.). Так как имущественное положение предприятия на момент определения налога - величина фиксированная, то данный вид налогов носит постоянный характер, не зависящий от результатов деятельности предприятия в отчетном году.

    К вопросам налогообложения необходимо подходить с тщательным экономическим обоснованием размеров налогов, как в тактическом, так и в стратегическом планах. То есть, величина налогов должна быть оптимальной, учитывать интересы государства и отдельных предприятий.

    1. Баланс предприятия и оценка его финансового состояния

    Баланс отражает состояние хозяйства предприятия в денежной оценке. В отечественной практике он представляется в виде двусторонней таблицы,

    левая сторона которой называется активы, а правая - пассивы. Равенство активов и пассивов - это важнейший признак баланса.

    Баланс - есть способ отражения хозяйственных средств предприятий и источников их образования. Хозяйственные средства предприятия – это здания и сооружения, оборудование, транспортные средства, готовая продукция, дебиторская задолженность, денежные средства и т.д. Средства предприятия отражаются в активе баланса, источники образования этих средств представлены в пассиве баланса. Источники делятся на собственные (уставный капитал, прибыль, добавочный капитал) и привлеченные (кредиты, займы, задолженность поставщикам, работникам по зарплате). Статьи актива располагаются в порядке возрастания их ликвидности (т.е. в зависимости от того, как быстро данная часть имущества приобретет в хозяйственном обороте денежную форму). Статьи пассива баланса группируются по возрастающей срочности возврата обязательств.

    Упрощенная схема баланса

    Актив

    Пассив

    1.Внеоборотные активы

    3. Капитал и резервы

    1.1 Основные средства

    3.1 Уставный капитал

    1.2 Нематериальные активы

    3.2 Добавочный и резервный капитал

    1.3 Прочие внеоборотные активы

    3.3 Специальные фонды

    2. Оборотные активы

    3.4 Нераспределенная прибыль

    2.1 Запасы и затраты

    3.5 Непокрытый убыток

    2.2 Дебиторская задолженность

    4. Долгосрочные пассивы

    5. Краткосрочные пассивы

    Из баланса ясно, чем собственник владеет, кто принимал участие в формировании его средств, сумеет ли предприниматель в ближайшее время выполнить свои обязательства перед третьими лицами (акционерами, инвесторами, кредиторами, поставщиками и пр.) или ему угрожают финансовые затруднения. На основе данных баланса определяют конечный финансовый результат работы предприятия в виде чистой прибыли или же его потери, отражённые в виде убытков.

    Неудовлетворенная структура баланса выявляется на основе нормативной системы критериев, определенной «Методическими положениями по оценке финансового состояния предприятий и установлению неудовлетворительности структуры баланса» ФСДН (Федеральной службы по делам о несостоятельности) № 31-р от 12 августа 1994ги предусматривающей использование следующих показателей:

    1) коэффициента текущей ликвидности.

    Он определяется как отношение фактической стоимости находящихся в наличии у предприятия оборотных средств в виде производственных запасов, готовой продукции, денежных средств, дебиторской задолженности и прочих оборотных активов, к наиболее срочным обязательствам предприятия в виде краткосрочных займов и различных кредиторских задолженностей.

    Структура баланса считается удовлетворительной, если данный коэффициент больше либо равен 2.

    2) коэффициент обеспеченности собственными средствами.

    Он равен отношению разности между объемами источников собственных средств и внеоборотных активов к фактической стоимости находящихся в наличии у предприятия оборотных средств.

    Нормальным считается значение больше либо равное 0,1.

    Вместе с тем, опыт проведения аналитической работы позволяет отметить ряд недостатков диагностики финансового состояния баланса на основе всего лишь двух финансовых коэффициентов: во-первых, необходим более комплексный подход с большим числом показателей. Во-вторых, данная нормативная система показателей не учитывает отраслевых особенностей (к примеру, оптовая и розничная торговля полностью формирует оборотные активы за счёт заёмных средств, поэтому расчёт коэффициента обеспеченности собственными средствами для них не актуален; специальные нормативы должны также устанавливаться для предприятий с длительным циклом работ – НИИ, КБ, опытные предприятия).

    В-третьих, состав рассмотренных показателей не позволяет сделать истинных выводов в динамике, т.к. балансовые данные – это, в некотором смысле, статика.

    Кроме двух перечисленных нормативных показателей в целях анализа финансового состояния фирмы рассчитывают:

    1) коэффициент автономии (характеризует автономность предприятия, т.е. независимость его от заёмных средств):

    Ка= все обязательства предприятия/собственный капитал

    Значение данного соотношения должно быть меньше 0,7

    2) коэффициент маневренности (характеризует способность предприятия поддерживать уровень собственного оборотного капитала и пополнять свои оборотные средства в случае необходимости за счет собственных источников):

    Км=собственные оборотные средства/общая величина собственного капитала.

    Нормальное значение показателя должно быть в пределах 0,2-0,5.

    Чем ближе значение данного показателя к верхней границе, тем больше возможностей финансового манёвра у предприятия.

    В целях комплексной оценки финансовой деятельности предприятий мировая практика широко использует экономико-математическое моделирование (модель Альтмана, Лисса, Тишоу и др.).

    Методические указания

    Методические рекомендации по самостоятельной работе студентов с контрольными вопросами, заданиями, тестами, перечнями литературы и вопросами к экзамену:

      1. УМК включает перечень задач по всем темам курса «Экономика организаций (предприятий)» К решению задач целесообразно приступать только после изучения соответствующей темы курса и проработки аналогичных задач с преподавателем на практическом занятии.

      2. После каждой темы преподаватель предложит контрольные вопросы, ответить на которые можно при ознакомлении с лекционным материалом, а в ряде случаев с основной и дополнительной литературой, рекомендованной преподавателем.

      3. Тесты и вопросы к экзамену не вызовут затруднений, если студент прослушал лекцию, а так же ознакомился с рекомендованной преподавателем литературой.

      4. Перечень литературы включает в себя основную литературу. Как правило, это учебная литература. Кроме того, в перечень включена дополнительная литература -. это научная литература. В процессе изучения дисциплины преподаватель рекомендует слушателям по конкретным вопросам тот или иной источник, давая свои комментарии по поводу характера и содержания излагаемого материала.

    Методические рекомендации по написанию рефератов:

        1. Тема реферата выбирается из списка, предложенного преподавателем, в соответствии с темами рабочей программы по курсу «Экономика организаций (предприятий)». Допускается выбор свободной темы, но по согласованию с преподавателем и в рамках тем учебного плана по данной дисциплине.

        2. Для написания реферата студенту необходимо ознакомиться, изучить и проанализировать по выбранной теме законодательные и нормативные документы, инструктивный материал, экономическую литературу, включая периодические публикации в журналах и газетах, сборники статей, монографии, учебники.

        3. Реферат должен содержать план работы, включающий введение, логически связанный перечень вопросов позволяющих раскрыть выбранную тему и сформулировать полученные выводы, заключение, библиографический список.

        4. Объём реферата должен составлять от 25 до 40 страниц машинописного текста. Работа должна быть выполнена на белой бумаге стандартного листа А4. текст должен быть отпечатан на компьютере в текстовом редакторе Microsoft Word-98 или Word-2000 и отвечать следующим требованиям: параметры полей страниц должны быть в пределах: верхнее и нижнее – по 20 мм, правое – 10 мм, левое – 30 мм, шрифт – Times New Roman Cyr, размер шрифта – 14, межстрочный интервал – полуторный. Лента принтера – только чёрного цвета. Нумерация страниц в реферате должна быть сквозной, начиная со второй страницы. Номер проставляется арабскими цифрами посредине сверху каждой страницы.

        5. Каждый пункт плана должен начинаться с новой страницы. Это же правило относится к другим основным структурным частям работы: введению, заключению, библиографическому списку. Текстовая часть работы начинается с введения, которое не считается самостоятельным разделом, поэтому не имеет порядкового номера. Введение есть структурная часть работы, в которой аргументируется выбор конкретной темы, обозначается её актуальность, ставятся цели и задачи, которые предполагается решить. Введение по объёму может быть от одной до двух страниц. Текстовая часть работы завершается заключением, которое как и введение не рассматривается в качестве самостоятельного раздела и тоже не имеет порядкового номера. Заключение может быть выполнено в объёме от одной до двух страниц и содержит основные выводы, к которым пришёл студент при выполнении реферата.

        6. Библиографический список составляется на основе источников, которые были просмотрены и изучены студентом при написании реферата. Данный список отражает самостоятельную творческую работу студента, что позволяет судить о степени его подготовки и углублении в выбранную тематику. Чтобы избежать ошибок при описании какого-либо источника, необходимо тщательно сверить его со сведениями, которые содержатся в соответствующих выписках из каталогов и библиографических указателях. Вся использованная литература размещается в следующем порядке: законодательные акты, постановления, нормативные документы; вся остальная литература в алфавитном порядке; источники из Интернет.

    Контроль знаний учащихся:

    Т е с т

    studfiles.net

    Показатели эффективности хозяйственной деятельности.

    Эффективность представляет собой уровень использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов организации, а также является средством для достижения высоких финансовых результатов.

    Финансовый результат, который представляет собой сумму прибыли, не является показателем эффективности, а прибыль не характеризует уровень эффективности. Таким образом все финансовые результаты деятельности организации являются лишь показателями успешной работы организации.

    Эффективность представляет собой соотношение между затратами и результатами организации, также она является качественным показателем экономического развития организации.

    При анализе и планировании хозяйственной деятельности необходимо выявить критерии и показатели эффективного использования хозяйственных средств. Это является одной из самых главных задач.

    Критерием финансовых результатов деятельности организации является получение максимально возможной прибыли, а критерием эффективности является способность достигать высоких результатов, при наименьших затратах, или при том же количестве использованных ресурсов пытаться достичь больших результатов деятельности организации. Финансовые результаты планируются, определяются и анализируются на основании показателей состояния и изменения прибыли и рентабельности. Эффективность определяется результативными показателями хозяйственной деятельности организации.

    При оценке деятельности организации используются обобщающие показатели эффективности, которые характеризуют эффективность работы организации в целом и частные показатели, которые, в свою очередь, характеризуют уровень использования отдельных видов средств и ресурсов.

    Рентабельность является важнейшим обобщающим показателем эффективности хозяйственной деятельности организации.

    Рентабельность представляет собой долю прибыли по отношению к затратам, вложенному капиталу.

    При анализе и планировании хозяйственной деятельности организации рассчитывают показатели рентабельности, которые характеризуют определенные уровни использования средств.

    Обобщающими показателями, которые характеризуют эффективность работы организации являются:

    · Рентабельность основного капитала;

    · Рентабельность собственного капитала;

    · Рентабельность реализации продукции;

    · Рентабельность затрат.

    Рентабельность основного капитала представляет собой долю чистой прибыли, которая приходится на 1 рубль вложенных хозяйственных средств, то есть основного капитала. Она рассчитывается по формуле:

     

     

    где – чистая прибыль;

    – среднегодовая сумма основного капитала.

    Рентабельность собственного капитала показывает долю чистой прибыли, которая приходится на 1 рубль собственного капитала. Показатель рассчитывается по формуле:

     

     

    где – среднегодовая сумма собственного капитала.

    Рентабельность затрат показывает какую часть составляет прибыль от основной деятельности организации в расходах основной деятельности. Данный показатель рассчитывается по формуле:

     

     

    где – прибыль от основной деятельности;

    – себестоимость реализованной продукции;

    – расходы периода.

    Расходы периода складываются из суммы коммерческих и управленческих расходов.

    Также рассчитывается рентабельность затрат, которая характеризует долю чистой прибыли в расходах организации и вычисляется по формуле:

     

     

    Рентабельность реализации продукции показывает долю прибыли на единицу реализованной продукции и вычисляется по формуле:

     

     

    где – сумма прибыли от продаж.

    Этот показатель эффективности является основным в организациях, которые связаны с реализацией продукции.

    С помощью обобщающих показателей эффективности хозяйственной деятельности можно сделать выводы об эффективности работы организации в динамике, а также провести сравнения с другими организациями.

     

    Повышение эффективности организации представляет собой рациональное использование трудовых, материальных и финансовых ресурсов, с целью максимизации прибыли.

    Частные показатели эффективности деятельности организации позволяют охарактеризовать рациональность использования основных и оборотных средств, а также трудовых и финансовых ресурсов.

    Все эти показатели имеют экономический смысл и используются при анализе, планировании и принятии управленческих решений по целесообразному использованию ресурсов и средств организации.

    Эффективность использования основных средств. Критерием является отдача средств, которые вложены в основные средства организации. Основными показателями являются:

    · Фондоотдача;

    · Рентабельность основных средств;

    · Окупаемость основных средств.

    Фондоотдача представляет собой показатель, который показывает долю произведенной и реализованной продукции на 1 рубль основных средств и определяется по формуле:

     

     

    где – фондоотдача основных средств;

    – среднегодовая сумма основных средств.

    Рентабельность характеризует долю чистой прибыли на 1 рубль среднегодовой суммы основных средств и вычисляется по формуле:

     

     

    Окупаемость основных средств показывает период, в течении которого окупаются средства, вложенные в основные средства и определяется как отношение среднегодовой суммы основных средств на сумму чистой прибыли отчетного периода.

    Эффективность оборотных средств. Критерием эффективности использования оборотных средств является их ускоренная оборачиваемость. Основными показателями являются:

    · Оборачиваемость оборотных средств, в днях;

    · Коэффициент оборачиваемости оборотных средств;

    · Рентабельность оборотных средств.

    Оборачиваемость оборотных средств показывает количество дней, в течении которых совершается один оборот средств, вложенных в оборотные средства и определяется по формуле:

     

     

    где – оборачиваемость оборотных средств в днях;

    – среднегодовая сумма оборотных средств.

    Коэффициент оборачиваемости оборотных средств показывает количество совершённых оборотов средств, вложенных в оборотные средства на протяжении отчетного года, находится как отношение суммы продукции, которая была реализована в отчетном периоде на среднегодовую стоимость оборотных средств и вычисляется по формуле:

     

     

    Оборачиваемость оборотных средств является важнейшим показателем эффективности хозяйственной деятельности организации. Так как ускорение оборачиваемости оборотных средств освобождает средства из оборота или при той же сумме оборотных средств, организация имеет возможность производить больший объём деятельности, а при замедлении оборачиваемости оборотных средств для выполнения программы организации потребуется больше средств.

    Рентабельность оборотных средств показывает какая доля чистой прибыли приходится на 1 рубль оборотных средств и определяется по формуле:

     

     

    Эффективность использования трудовых ресурсов. Критерием эффективности является повышение выработки продукции одним работником при экономии по фонду оплаты труда. Показателями, которые характеризуют эффективность использования трудовых ресурсов являются:

    · Производительность труда работников;

    · Рентабельность фонда оплаты труда;

    · Уровень расходов по оплате труда;

    · Коэффициент соотношения темпов прироста производительности труда и средней заработной платы работников.

    Производительность труда представляет собой выработку продукции, которая приходится на одного работника за единицу времени и определяется по формуле:

     

     

    где – валовая произведенная продукция;

    – средняя численность работников.

    Производительность труда является одним из важных показателей эффективности работы организации, так как именно от неё зависят почти все качественные и количественные показатели деятельности организации.

    Рентабельность фонда оплаты труда показывает какая доля прибыли приходится на 1 рубль фонда оплаты труда и вычисляется умножением чистой прибыли на 100 и делением на сумму оплаты труда за отчетный период, по формуле:

     

     

    Уровень расходов по оплате труда выражает долю выплаченной заработной платы на 1 рубль реализованной продукции и вычисляется по формуле:

     

     

    Коэффициент соотношения темпов прироста производительности труда и средней заработной платы работников вычисляется по формуле:

     

     

    где – темп прироста производительности труда за отчетный период;

    – темп прироста средней заработной платы работников.

    Эффективным считается, когда коэффициент больше единицы. Рост этого коэффициента указывает на повышение эффективности использования трудовых ресурсов.

    Эффективность финансовых вложений. Критерием является уровень доходности инвестиционных вложений. Показателями, которые характеризуют эффективность вложений являются:

    · Коэффициент доходности приобретенных акций;

    · Коэффициент доходности предоставленных займов и кредитов;

    · Коэффициент доходности инвестиций;

    · Эффект финансового рычага.

    Коэффициент доходности акций показывает доход на один рубль приобретенных акций, то есть эффективность средств, которые вложены в акции.

    Коэффициент доходности предоставленных займов и кредитов определяется как отношение суммы процентов полученных к займам и кредитам предоставленным, вычисляется по формуле:

     

     

    Коэффициент доходности инвестиций позволяет определить уровень доходности инвестиций организаций и определяется по формуле:

     

     

    где – сумма финансовых вложений.

    Эффект финансового рычага показывает на сколько увеличится собственный капитал за счет привлечения заемного капитала.

    Финансовые результаты деятельности организации представляют собой итог работы организации, который выражается в сумме прибыли.

    Критерием финансовых результатов является получение максимальной прибыли.

    Выделяют следующие показатели прибыли:

    · Валовая прибыль от реализации продукции;

    · Прибыль от продаж;

    · Прибыль до налогообложения;

    · Чистая прибыль.

    Валовая прибыль от реализации продукции показывает доход организации, полученный от реализации продукции и вычисляется по формуле:

     

     

    где – чистая выручка от реализации продукции;

    – себестоимость реализованной продукции.

    Чистая выручка от реализации продукции представляет собой общую сумму выручки за вычетом налога на добавленную стоимость. Этот показатель является показателем дохода организации от реализованной продукции.

    Себестоимость реализованной продукции – это покупная стоимость реализованных товаров.

    Прибыль от продаж характеризует прибыль организации, полученную в результате его основной деятельности.

    Для того чтобы определить эту прибыль, необходимо из валовой прибыли вычесть коммерческие и управленческие расходы:

     

     

    Прибыль до налогообложения является финансовым результатом от основной деятельности за исключением результатов от прочей деятельности. Эта прибыль вычисляется по формуле:

     

     

    Результаты от прочей деятельности представляют собой:

    · Проценты к получению;

    · Проценты к уплате;

    · Доходы от участия в других организациях;

    · Прочие доходы и расходы.

    Чрезвычайные прибыли и убытки включают в себя непредвиденные доходы и расходы, которые образовались в результате событий, выходящих за рамки обычной деятельности организации и были не предвиденными.

    Чистая прибыль – это сумма прибыли, которая остается в распоряжении организации после выплаты налога, прибавления чрезвычайных доходов и вычитания чрезвычайных расходов и вычисляется по формуле:

     

     

    К основным факторам, которые оказывают влияние на прибыль и рентабельность относятся:

    · Доход организации от реализации;

    · Объем реализованной продукции;

    · Себестоимость реализованной продукции;

    · Доходы и расходы от основной деятельности;

    · Доходы и расходы от финансовой деятельности;

    · Расходы периода;

    · Чрезвычайные доходы и расходы;

    · Размер уплаченных налогов на прибыль, прочих налогов и платежей;

     

     

     

    Для того чтобы предложить мероприятия по совершенствованию хозяйственной деятельности, необходимо проанализировать показатели деятельности выбранной организации и рассмотреть их в динамике.

    Рекомендации и мероприятия по совершенствованию хозяйственной деятельности:

    · предложения организационного характера;

    · предложения по улучшению работы с персоналом;

    · предложения технического и технологического характера;

    · предложения по совершенствованию финансовой деятельности организации.

    Совершенствование финансовой деятельности организации может осуществляться за счет:

    · улучшение использования основных фондов за счет повышения качества ремонтного обслуживания, продажи излишних основных фондов, а также сдачи их в аренду, продажи части имущества, связанного с незавершенным строительством;

    · улучшение использования трудовых ресурсов осуществляется за счет сокращения численности работников, но самое главное при этом не допустить снижения объема товарооборота и ухудшения качества обслуживания, ликвидации простоев, прогулов и прочих потерь рабочего времени;

    · сокращение издержек обращения осуществляется за счет уменьшения транспортных расходов в результате изменения условий завоза товаров, расширения их закупки у местных поставщиков на льготных условиях, развития централизованной доставки и кольцевого завоза товаров, уменьшения расходов на оплату труда путем сокращения до оптимальных размеров численности работников и улучшения использования рабочего времени, устранения перерасходов по сравнению с планом но остальным статьям издержек обращения;

    · увеличение прибыли и рентабельности за счет увеличения объема товарооборота; снижения издержек обращения; ликвидации убытков от прочей реализации, внереализационных и чрезвычайных убытков;

     

    Выводы

    В теоретическом разделе выпускной квалификационной работы рассмотрены основные понятия коммерческой организации, её цели и задачи, приведена характеристика современных коммерческих организаций.

    При рассмотрении теоретических аспектов деятельности организации, сформулировано определение хозяйственной деятельности. Хозяйственная деятельность коммерческой организации включает в себя оказание услуг и возможности по их реализации. Для того чтобы организация функционировала в современных условиях, хозяйственная деятельность должна быть безубыточной.

    Также в теоретическом разделе данной работы сформулированы причины, по которым необходимо проводить анализ хозяйственной деятельности организации.

    В работе рассмотрены следующие виды анализа:

    · предварительный;

    · текущий;

    · последующий;

    · комплексный;

    · тематический.

    При изучении каждого вида анализа хозяйственной деятельности, выявлены плюсы и минусы проведения каждого из них.

    Самым полным является комплексный анализ хозяйственной деятельности, так как в нем учитываются не только все показатели деятельности организации, но и экономические условия, в которых осуществляла организация свою деятельность. Самым сложный – это последующий анализ, так как при его проведении прогнозируется и обосновывается дальнейшее направление деятельности организации.

    В работе приведена классификация различных факторов, которые оказывают непосредственное влияние на результаты деятельности организации.

    Сформулировано определение резервов организации – это обособленная часть имущества организации, определяющая возможность погашения ранее взятых обязательств, увеличения эффективности деятельности, а также реальной оценки имеющихся активов.

    При оценке эффективности хозяйственной деятельности организации, изучены основные цели и задачи проведения данной оценки. Сформирована система показателей, которая позволяет оценить результаты хозяйственной деятельности в целом и отдельных ее составляющих.

    Оценка эффективности деятельности позволяет оценить, как организация использует трудовые, материальные и финансовые ресурсы.

    После проведения комплексного и последующего анализа хозяйственной деятельности и оценки эффективности использования ресурсов, можно выявить сильные и слабые стороны организации. Это необходимо для того чтобы выработать предложения и мероприятия по совершенствованию хозяйственной деятельности.

    Так как основными результатами хозяйственной деятельности являются, в основном, прибыль и рентабельность, то мероприятия по совершенствованию хозяйственной деятельности должны быть направлены на увеличение этих результатов.

     

    stydopedia.ru

    Показатели эффективности хозяйственной деятельности предприятия

    Эффективность является сложной экономической категорией, охватывающей разные уровни хозяйствования (общегосударственный, отраслевой, уровень предприятия) и находится соответственно под влиянием многих как внутренних так и внешних факторов: экономических, правовых, социальных и т.п.. Факт, что эффективность представлена ??в разных видах, а именно эффективность хозяйственной деятельности предприятия, эффективность использования я различных ресурсов, эффективность производства, торговли, является причиной использования для ее количественной оценки различных показателей их упорядоченность, размещения, например, от общих показателей ефективнос те к частичным, создает соответствующую системму.

    Основным принципом формирования системы показателей эффективности и выражение ее сути на всех уровнях управления экономикой (государство, отрасль, хозяйствующий субъект) является соотношение конечного результата (у в виде национального дохода, валового внутреннего продукта, объема выпуска или реализации продукции) и эффекта (прибыли) с примененными и потребленными ресурсами. Соотношение показателей может вирахов уватися различными способами. Так, при определении показателя эффективности как отношение результата в виде объема выпуска (реализации) продукции или эффекта (прибыли) к ресурсам или затрат к объему выпусков ку (реализации) продукции или эффекта (прибыли) важно добиться минимизацииії.

    Практическое использование системы показателей экономической эффективности в отраслях и хозяйствующих субъектах предусматривает:

    1 ориентацию предприятия или отрасли на интенсивный путь развития и достижения более высокого уровня эффективности в динамике

    2. Изучение резервов дальнейшего совершенствования хозяйственной деятельности предприятия на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, совершенствования технологии и улучшения организации произ обництва.

    3. Создание действенного механизма повышения эффективности хозяйствования. В качестве обобщающего показателя эффективности хозяйственной деятельности предприятия нужно использовать отношение объема реа ализованои продукции или эффект в виде прибыли совокупной величины ресурсов, включая среднюю стоимость основных и оборотных средств, или к общей сумме издержек производства или обращениегу.

    Расчеты этих показателей осуществляются по следующей схеме:

    1 определяет эффективность хозяйственной деятельности, то есть использованных ресурсов, путем деления реализованной продукции на совокупную величину ресурсов или отношение прибыли к совокупной величины ресурсе ив.

    2 определяет эффективность затрат (потребленных ресурсов). Это отношение реализованной продукции к затратам производства или отношение прибыли к издержкам производства

    3. Показатель эффективности использования капитала. Это отношение реализованной продукции к совокупной величины ресурсов. Третий показатель повторяет первый, поскольку ресурсы отождествляются с капиталом, но здесь ро озрахунок осуществляется на 1 грн капитала. Этот показатель еще можно определить путем деления суммы прибыли на капитал (совокупную величину ресурсов), получаем прибыль с 1 грн капитала, или, как это еще называю во, коэффициент рентабельности капитала. Если его умножить на 100, тогда получают рентабельность капиталіталу.

    4 отдельно выделяют эффективность затрат как отношение реализованной продукции к затратам производства. Это характеризует размер реализованной продукции на 1 грн затрат. Также определяют путем отношения. Приедьте утку к издержкам производства. Это дает величину прибыли с 1 грн затрат или коэффициент рентабельности затратрат.

    В приведенных показателях эффективности отображается уровень использования отдельных видов ресурсов

    1. Показатели эффективности использования рабочей силы (трудовых ресурсов). Они определяются как отношение объема реализованной продукции или товарооборота или эффекта в виде прибыли к среднесписочной численности работников или суммы затрат на оплату труда всех работников. Для более глубокого изучения тенденций изменения этого показателя в динамике нужно проанализировать долю расходов на заработную пл ату в совокупных расходах, долю прироста объема реализованной продукции за счет повышения производительности труда, изменения численности работников, соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы. При изучении всех этих показателей нужно выявить причину их изменения и дать конкретные расчеты влияния на эффективность изменений каждого из изученных показателейиків.

    2 Показатели эффективности использования оборотных средств определяются путем расчета объема реализации продукции на 1 грн оборотных средств и оборачиваемости оборотных средств в днях, которая определяется я как отношение среднегодовой стоимости оборотных средств к однодневной реализации продукцииї.

    3 Показатели эффективности использования основных фондов включают:

    - фондоотдачу в виде объема реализованной продукции на 1 грн среднегодовой стоимости основных фондов;

    -фондовооруженность как отношение средней величины основных фондов в расчете на одного среднесписочного работника. При изучении показателей этой группы нужно учитывать уровень использования пере. Эду технологии, структуру основных фондов и роль в их общей величине доли активной части, уровень использования мощности станков, оборудования, а в торговле обеспеченность населения торговой площадью м2 на 1000 жителив.

    4. Показатели эффективности использования текущих затрат. Сюда относят, прежде всего, эффективность производственных (торговых) затрат на осуществление хозяйственной деятельности: это производственная и полная собивартис во, их доля в цене продукции, объем реализованной продукции на 1 грн затраат.

    Большое значение имеют и показатели эффективности использования ресурсов, которые определены на основе доходов. Здесь речь идет о показателях рентабельности, которые определяются путем деления прибыли на отдельные вы иди ресурсов или делением прибыли на все затрати.

    В экономической литературе широко используют понятие обратных показателей. Это, по сути, показатели рентабельности, трудоемкости, фондо-, энерго-, материалоемкости. Так, из первой группы показателей эффекты ивности использования рабочей силы (трудовых ресурсов) обратной показателем является трудоемкость производства. Из второй группы-материалоемкость, с третьей-фондоемкость а с четвертой-величина затрат на 1 грн в бсягу реализованной продукцииції.

    Все указанные группы факторных показателей характеризуют в основном экономическую эффективность использования ресурсов и затрат время нужно предусмотреть усиление ориентации предприятий на решение соц ных вопросов и вопросов обеспечения надлежащего уровня жизни людий.

    uchebnikirus.com

    Показатели эффективности деятельности организации. Оценка эффективности хозяйственной деятельности

    В условиях рыночной экономики управление эффективностью деятельности организации занимает центральную позицию в деловой жизни субъектов хозяйствования. Важно, что финансовое состояние в первую очередь характеризуется наличием денежных и материальных ресурсов, необходимых для нормального функционирования, а также эффективным их применением и целесообразным размещением. Как достигнуть максимально хороших результатов? Какие существуют основные показатели эффективности деятельности организации? О чем они говорят? На эти и иные не менее интересные вопросы можно отыскать ответы в процессе ознакомления с материалами данной статьи.

    Экономический эффект и экономическая эффективность

    Для того чтобы хозяйственная деятельность была оценена грамотно, необходимо отличать понятия «экономический эффект» и «экономическая эффективность». Данные категории в рыночной экономике занимают особое место. Так, под экономическим эффектом следует понимать определенный результат, способный принести пользу и выраженный в оценке стоимости. Как правило, в роли подобного итога выступает экономия затрат, ресурсов или же прибыль. Стоит дополнить, что экономический эффект – абсолютная величина, которая в первоочередном плане зависит от экономии затрат и производственных масштабов.

    Экономическая эффективность деятельности организации – не что иное, как соотношение, составляющими которого являются результаты экономической деятельности и затраты (как живого, так и вещественного труда), ресурсы. Она так или иначе стоит находится в зависимости от экономического эффекта. Кроме того, на экономическую эффективность оказывают серьезное воздействие затраты и ресурсы, которые и способствуют уместности эффекта. Так, под экономической эффективностью следует рассматривать относительную величину, которую можно получить через сопоставление эффекта и затрат, ресурсов.

    В чем сущность анализа?

    Как правило, анализ финансовой эффективности деятельности организации предполагает участие двух показателей, потому что в отдельном отношении значения эффективности и эффекта не дают всеобъемлющей и полной оценки. К примеру, та или иная структура наблюдает ситуацию, когда уместно достижение значительного экономического эффекта, выраженного в полученной прибыли при достаточно низком показателе экономической эффективности. Может реализоваться и обратная ситуация: характеристики производства предполагают высокую степень эффективности, а величина экономического эффекта оставляет желать лучшего.

    Система показателей

    Оценка эффективности деятельности структуры не может быть произведена с учетом лишь одного показателя. Многообразие признаков и свойств разновидностей производственно-экономической и коммерческой деятельности компании так или иначе обуславливает многочисленную совокупность показателей. При этом основная проблема их применения заключается в том, что ни один показатель не способен играть роль универсального, в соответствии с которым однозначным образом можно было бы выявить успехи или неудачи в плане бизнеса. Поэтому на практике всегда используется система, в которую заключены различные показатели эффективности деятельности организации. Важно отметить, что все ее элементы тесно связаны друг с другом и способны отразить разные аспекты деятельности структуры.

    Необходимо уточнить, что под показателем следует понимать признак, который характеризует определенную сторону действия, явления, их качественное и количественное описание или уровень исполнения той или иной задачи. Общими усилиями российской науки и практики была создана система финансовых, экономических и статистических показателей, а также разработаны способы их учета и расчета. Однако использование их предполагалось в соответствии с централизованно-плановой системой хозяйствования. Так, в процессе перехода к отношениям рыночного характера данная система показателей претерпела и до сих пор претерпевает конкретные изменения.

    Пример

    К примеру, если оценка эффективности при плановой системе хозяйствования осуществлялась главным образом с учетом таких показателей, как объем произведенного продукта, реализация плана, объем валового продукта, то при рыночном подходе первостепенными становятся уже следующие признаки: прибыль, объем реализованного продукта, рентабельность, а также множество показателей оптимизационной природы. Производственная ориентировка на удовлетворение спроса потребителей резкими темпами наделила силой значение оценки разных вариантов в плане удовлетворения спроса.

    Классификация показателей

    Сегодня, в соответствии с рыночными требованиями, показатели эффективности деятельности организации можно классифицировать на:

    • Оценочные, которые характеризуют возможный или уже достигнутый уровень результатов, а также развитие определенной деятельности.
    • Затратные, которые отражают количество расходов, связанных с осуществлением разных видов деятельности.

    Подобное деление признаков, к которым хозяйственная деятельность имеет прямое отношение, весьма условно. В первоочередном плане оно состоит в зависимости от цели производимого анализа. Например, показатель, отражающий производственные издержки, может носить оценочный характер (тогда он отражает степень трудовых затрат) или определяться в качестве затратного, позволяющего выявить соответствующую категорию в количественном отношении при оказании услуг. Последняя ситуация, как правило, имеет место в процессе планирования.

    Кстати, показатели эффективности деятельности организации зависят и от собственной значимости, а также от характера деятельности. К примеру, показатель, отражающий прибыль, интересует далеко не всех в одинаковой степени, несмотря на то что его, как правило, относят к предельно важным. Так, для арендодателя (зданий, земли или оборудования) больший интерес составляет движение ликвидности в структуре; для акционера важен не только размер дивидендов, но и курс акций, находящийся в зависимости от объема продаж и темпов роста.

    Абсолютные, относительные и средние показатели

    В зависимости от преследуемой цели анализа, критерии эффективности деятельности организации могут выражаться в форме средних, абсолютных или относительных величин. Кроме того, сегодня принято выделять приростные и структурные показатели. Целесообразным будет рассмотреть сейчас представленные категории по отдельности.

    Абсолютные показатели эффективности деятельности организации бывают натуральными и стоимостными. Логично, что в условиях рыночной экономики первостепенную роль играют именно стоимостные критерии. Данные обстоятельства обуславливаются посредством сущности товарно-денежных отношений. Абсолютные показатели отражают степень развития структуры, достигнутую за конкретный временной период. К ним относится объем продаж (оборот), частная и валовая прибыль, частная и валовая выручка, величина дивидендов, издержки производства и реализации продукта, производственные фонды (как основные, так и оборотные), а также задолженность, уставный фонд и так далее.

    Относительные показатели, отражающие результаты и эффективность деятельности организации, трактуются как отношения показателей абсолютных, которые характеризуют долю одного признака в другом, или же как отношения показателей разнородного характера. Важно отметить, что соответствующая процедура оценки состоит главным образом в сравнении значений за отчетный период с базисными (к ним относятся плановые, средние за предшествующий год, отчетные за предшествующие периоды, среднеотраслевые, а также показатели предприятий-конкурентов и так далее). В качестве ярких примеров относительных признаков можно назвать производительность, прибыль на единицу издержек, уставного фонда или стоимости ОС, фондовооруженность и другие.

    Структурные и приростные показатели

    Обеспечение эффективности деятельности организации предполагает также учет структурных и приростных показателей. Под первыми следует понимать признаки по капиталу, расходной и доходной части. Они отражают долю отдельных элементов в результативной группе. Приростные показатели характеризуют собственное изменение за конкретный временной период. Они могут измеряться как в относительном, так и в абсолютном выражении. К приростным изменениям относятся изменения уставного фонда или прибыли за год.

    Как выяснилось, эффективность хозяйственной деятельности организации определяется разнородными и разнообразными показателями, причем в одинаковых ситуациях некоторые из них улучшаются, а некоторые – наоборот. К примеру, увеличение прибыли при условии реализации продукта в кредит (при задержке с выплатами) так или иначе ведет к пропорциональному уменьшению наличных денежных средств. Рыночные условия предполагают наличие следующих показателей контролируемого характера: объем продаж, выручка от реализации продукции, величина активов, сумма чистой прибыли, количество акционеров, доля экспорта в отношении оборота, а также величина уплачиваемых дивидендов и так далее.

    Система конкретных показателей

    Для того чтобы определить эффективность производственной деятельности организации, целесообразно использовать систему следующих показателей:

    • Выработка. Она относится к производительности труда и характеризует количество продукта, выпущенное в единицу времени работы или на одного среднесписочного сотрудника в год, квартал или месяц. Данный показатель рассчитывается как отношение произведенного продукта в количественном плане к временным затратам на его производство.
    • Трудоемкость. Она относится к производительности труда и служит величиной, обратной выработке. Этот показатель характеризует трудовые затраты на производство единицы продукта и рассчитывается как их отношение к объему продукции.
    • Фондоотдача. Относится к показателям применения основных фондов и отражает выпущенную продукцию в количественном плане в расчете на один рубль основных фондов производственного назначения. Показатель этот рассчитывается как отношение реализованного за год продукта к стоимости основных фондов производственного характера в среднегодовом исчислении.
    • Фондоемкость. Эта характеристика относится к показателям применения основных фондов и является обратной фондоотдаче. Она показывает стоимость основных фондов производственного назначения в расчете на один рубль реализованного продукта. Показатель рассчитывается как отношение стоимости основных фондов производственной направленности в среднегодовом исчислении к объему реализованного за год продукта.
    • Трудовая фондовооруженность. Она относится к показателям применения основных фондов и характеризует оснащенность сотрудников структуры основным фондами производственного назначения. Рассчитывается данный показатель как отношение стоимости основных фондов производственного характера в среднегодовом исчислении к среднесписочному количеству работников.
    • Коэффициент интенсивности применения оборудования. Он является показателем использования основных фондов и отражает эффективность применения актуального на предприятии оборудования. Рассчитывается показатель как отношение объема выпущенного по факту продукта к заранее определенной производственной мощности механизмов (пропускной способности).

    Показатели рентабельности

    К показателям рентабельности относятся следующие пункты:

    • Рентабельность продукта. Она отражает эффективность затрат на производство и дальнейшую реализацию продукции. Показатель рассчитывается как отношение прибыли от продаж к сумме соответствующих затрат.
    • Общая рентабельность производства. Эта характеристика отражает прибыльность (или же убыточность) производственной деятельности структуры за конкретный временной период (год, квартал, месяц). Рассчитывается показатель как отношение прибыли по балансу к стоимости основных фондов производственного назначения в среднегодовом исчислении и оборотных средств нормируемого характера.
    • Рентабельность продаж. Она отражает прибыль структуры с одного рубля реализованного продукта. Рассчитывается показатель как отношение прибыли к усредненной величине чистых активов.
    • Рентабельность имущественных комплексов структуры. Она отражает полученную прибыль с одного рубля, вложенного в активы. Рассчитывается показатель как отношение чистой прибыли к усредненной величине чистых активов.
    • Рентабельность собственного капитала. Отражает эффективность применения денежных средств, которые принадлежат владельцам структуры. Данный критерий является ключевым в процессе оценки котировки акций на фондовой бирже. Рассчитывается показатель как отношение чистой прибыли к усредненной за определенный период величине собственного капитала.

    Экономический смысл анализа

    Всесторонний и систематический анализ в плане эффективности деятельности структуры так или иначе позволяет:

    • Профессионально, качественно и быстро оценивать эффективность и результативность экономической деятельности как компании в целом, так и ее подразделений структурной направленности, что очень важно для успешной практики.
    • Своевременно и точно определять и брать в учет факторы, которые в той или иной степени влияют на выручаемую прибыль в соответствии с конкретными разновидностями предоставляемых услуг, а также выпускаемых товаров.
    • Выявлять затраты на производственный процесс, именуемые на сегодняшний день издержками производства, а также тенденции их изменения. Важно дополнить, что это остро необходимо для формирования ценовой политики структуры.
    • Разрабатывать оптимальные методы решения проблем компании и получения прибыли как в ближайшей, так и в отдаленной перспективе.

    Источник

    Статьи такими же метками:

    ideiforbiz.ru

    Сущность и показатели эффективности деятельности организации — Мегаобучалка

    Тема 11. Основные показатели эффективности деятельности организации

    1. Сущность и показатели эффективности деятельности организации

    2. Технико-экономические показатели использования основных средств

    3. Нормы и нормативы, их классификация и порядок расчета

    4. Показатели использования трудовых и материальных ресурсов

    5. Показатели использования финансовых ресурсов

     

    Сущность и показатели эффективности деятельности организации

    Понятия экономического эффекта и экономической эффективности относятся к числу важнейших категорий рыночной экономики. Эти понятия тесно связаны между собой.

    Экономический эффект предполагает какой-либо полезный ре­зультат, выраженный в стоимостной оценке. Обычно в качестве по­лезного результата выступает прибыль или экономия затрат и ресур­сов. Экономический эффект — величина абсолютная, зависящая от масштабов производства и экономии затрат.

    Экономическая эффективность — это соотношение между резуль­татами хозяйственной деятельности и затратами живого и овещест­вленного труда, ресурсами. Экономическая эффективность зависит от экономического эффекта, а также от затрат и ресурсов, которые вы­звали данный эффект. Таким образом, экономическая эффектив­ность — величина относительная, получаемая в результате сопоставле­ния эффекта с затратами и ресурсами.

    Обычно анализируются оба показателя, характеризующие успеш­ность экономической деятельности предприятия, так как по отдель­ности показатели эффекта и эффективности не могут дать полной оцен­ки деятельности предприятия. Так, на предприятии может сложиться такая ситуация, когда достигнут значительный экономический эффект, выраженный в полученной прибыли, при относительно низкой эконо­мической эффективности. И наоборот, производство может характе­ризоваться высоким уровнем эффективности при небольшой величи­не экономического эффекта.

    Оценку деятельности предприятия и его экономической эффек­тивности невозможно произвести с помощью одного какого-либо по­казателя. Многообразие свойств и признаков различных видов произ­водственно-хозяйственной и коммерческой деятельности предприятия обусловливает и многообразие показателей. При этом проблема их использования состоит в том, что ни один из них не выполняет роль универсального показателя, по которому однозначно можно было бы судить об успехах или неудаче в бизнесе. Поэтому на практике всегда используют систему показателей, которые связаны между собой и оце­нивают или показывают различные стороны деятельности предпри­ятия.

    Показатель — это признак, характеризующий какую-либо одну сторону явления, действия, его количественную или качественную характеристику или степень выполнения определенной задачи.

    В нашей стране наукой и практикой была сформирована система экономических, финансовых и статистических показателей, разрабо­таны методы их расчета и учета, но они были рассчитаны на централи­зованно-плановую систему хозяйствования. С переходом к рыночным отношениям эта система показателей как относительно их расчета и учета, так и касательно роли в обосновании решений претерпела опре­деленные изменения. Так, если в условиях плановой системы хозяй­ствования в оценке деятельности предприятия важную роль играли такие показатели, как выполнение плана, объем товарной продукции, объем валовой продукции, то в условиях рынка на первое место вы­двигаются следующие показатели: объем продаж, прибыль, рентабель­ность и целый ряд оптимизационных. Ориентирование производства на удовлетворение спроса резко усилило значение оценки различных вариантов удовлетворения им спроса.

    Все показатели исходя из требований рынка можно разделить:

    ■ на оценочные, характеризующие достигнутый или возможный уровень развития или результатов той или иной деятельности;

    ■ затратные, отражающие уровень затрат по осуществлению раз­личных видов деятельности.

    Такое деление весьма условно. Оно зависит от цели проводимого анализа. К примеру, показатель «издержки производства» в одном слу­чае может рассматриваться как оценочный, характеризующий достиг­нутый уровень затрат труда, а в другом случае (при планировании) определяться как затратный, позволяющий установить количество затрат при оказании услуг. То же можно сказать о значимости показа­телей. Это во многом зависит от характера (вида) деятельности. На­пример, показатель прибыли, несмотря на всю его важность, далеко не всех интересует в одинаковой степени: арендодателя (земли, зданий, оборудования и др.) больше интересует движение ликвидности в ком­пании, а акционеров интересует не только размер дивидендов, но и курс акций, который зависит от темпов роста объема их продаж.

    В зависимости от цели анализа показатели могут выражаться в форме абсолютных, относительных и средних величин. Выделяют также структурные и приростные показатели.

    Абсолютные показатели бывают стоимостными и натуральными. В условиях рыночных отношений первостепенное значение придает­ся стоимостным показателям, что обусловлено сущностью товарно-денежных отношений. Абсолютные показатели отражают уровень раз­вития предприятия, достигнутый за определенный период времени. Данными показателями являются оборот (объем продаж), валовая и ча­стичная выручка, валовая и частичная прибыль, величина дивидендов, уровень издержек производства и реализации продукции, основные и оборотные производственные фонды, уставной фонд, задолженность и др.

    Важное значение для оценки выполнения производственной про­граммы имеют и натуральные показатели объемов производства (шту­ки, метры, тонны и т.д.). Их используют при анализе объемов произ­водства по отдельным видам однородной продукции.

    Относительные показатели определяются как отношения абсо­лютных показателей, характеризующие долю одного показателя в дру­гом, или как отношения разнородных показателей. Процедура их оценки заключается в сравнении отчетных значений с базисными плановы­ми, средними за предшествующий период, отчетными за предшеству­ющие периоды, среднеотраслевыми, показателями конкурентов и т.д. К этим показателям относятся: прибыль на единицу стоимости основ­ных средств, издержек или уставного фонда; производительность; фондо­вооруженность труда и др.

    Структурные показатели — по расходам, капиталу, доходам — характеризуют долю отдельных элементов в итоговой сумме.

    Приростные показатели отражают изменение за определенный период. Они могут быть даны в относительном или абсолютном выра­жении. Таковыми являются, например, изменение уставного фонда за год, изменение прибыли за год и т.д.

    Следовательно, мы имеем дело с разнообразными и разнородны­ми показателями, причем в одном и том же случае одни из них могут улучшаться, а другие ухудшаться. Например, увеличение прибыли при продажах в кредит (в случае задержки с выплатами) ведет одновре­менно и к уменьшению наличности. В условиях рынка в число конт­ролируемых показателей входят выручка от реализации, объем про­даж, размер капитала, сумма чистой прибыли, величина активов, число акционеров, величина выплачиваемых дивидендов, доля экспорта в обороте и др.

    Для определения эффективности хозяйственной деятельности предприятия применяется система показателей.

    megaobuchalka.ru