ПОНЯТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. Определение профессиональной деятельности


ПОНЯТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Обратная связь

Понятие деятельности играет ключевую роль в психологии труда как научной дисциплине, выполняя ряд важнейших функций. Во-первых, именно деятельность, точнее ее главный тип — трудовая деятельность, является основным предметом психологии труда. Тем самым понятие деятельности выполня­ет предметообразующую функцию по отношению к психоло­гии труда. Во-вторых, понятие деятельности имеет не только психологическое содержание, а является междисциплинарной категорией, поскольку деятельность изучается во многих нау­ках (экономике, социологии, философии и др.). В силу этого посредством данной категории сийтезируются знания ряда наук, что позволяет выделять интегративную функцию по­нятия деятельности — функцию обобщения научных знаний. В-третьих, именно психологическое содержание индивидуаль­ной деятельности является своеобразной квинтэссенцией все­го трудового процесса, а многие важнейшие психологические закономерности проявляются в ней наиболее полно, рельефно и целостно. В связи с этим, деятельность выполняет и важную методическую функцию, объективно выступая не только ос­новным предметом, но и своеобразным средством — методом изучения важнейших общепсихологических закономерностей. В-четвертых, деятельность имеет и еще одну важную особен­ность: она характеризуется двумя сторонами — внешней (наблюдаемой, эксплицитной) и внутренней (скрытой от непос­редственного наблюдения, имплицитной), объективной и субъективной. Они, не являясь тождественными по содержа­нию, тем не менее, закономерно взаимосвязаны, что и делает возможным раскрытие психологического содержания по его внешним проявлениям и психологическое исследование в це-

Глава 2. ПСИХОЛОГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

лом. Тем самым деятельность выполняет и методологическую функцию.

Для того чтобы составить адекватное представление о со­держании понятия деятельности, необходимо учитывать и некоторые дополнительные, также очень характерные его особенности. Так, одна из интересных особенностей боль­шинства важнейших психологических понятий состоит в том, что они не являются только психологическими, а име­ют статус общенаучных понятий и даже междисциплинар­ных категорий. Категория деятельности; наряду с иными основополагающими психологическими понятиями — со­знания , личности, поведения, общения и другими, — яркий пример этого. Деятельность — предмет изучения многих наук: философии, социологии, экономики, инженерных дисциплин. В общем виде деятельность— это индивидуаль­ная форма существования общественных отношений, она характеризует способ включения личностив существующую систему разделения труда.Это философское определение специфическим образом конкретизируется в каждой науке, изучающей деятельность, а необходимость синтеза получа­емых в ней знаний обозначается как принцип комплекснос­ти визучении деятельности. Ключевую роль в комплексном, междисциплинарном изучении деятельности играет психо­логия.

Другой общей для основополагающих категорий психо­логии особенностью является то, что они представляются на первый взгляд достаточно ясными и понятными, знакомы­ми и обыденными. Типичный пример этого — деятельность. Всем понятно, что такое работа, труд, занятие и др. На деле же получается, что, чем более простым кажется понятие, тем более сложным оно оказывается в его реальном содержании.

Уяснив специфику и основные функции понятия деятель­ности как психологической и общенаучной категории, пе­рейдем к более детальному рассмотрению его собственно пси­хологического содержания. В настоящее время существует очень много различных определений деятельности, в том числе и психологии. Одним из наиболее удачных, по мне­нию авторов данного издания, является следующее опреде­ление деятельности: деятельность— это форма активного отношения субъекта к действительности, направленнаяна достижение сознательно поставленных целей и связанная

{1. Понятие профессиональной деятельности

с созданием общественно значимых ценностей или освое­нием социального опыта.Преимущества данного определе­ния (существует и много других) состоят не только в его дос­таточной полноте, но ив том, что в нем отражены наиболее важные психологические свойства деятельности, поэтому рассмотрим его подробнее.

С логической точки зрения определить что-либо — это подвести определяемое под некоторую более общую катего­рию, а также указать его дифференцирующий признак. В приведенной дефиниции более общей категорией, с помо­щью которой определяется деятельность, выступает общепси­хологическое понятие отношения. Оно является синтезом всей системы взаимодействий человека с миром; включает и рационалистические, и эмоциональные, и межличностные, и многие иные аспекты. Максимально общий характер понятия отношения, позволяя преодолеть недостатки рационалисти­ческих определений деятельности, одновременно создает ос­нову для охвата всех ее реальных аспектов, а также всех раз­новидностей деятельности, ее типов и даже классов.

Деятельность — это не только одна из форм отношения, но это и очень своеобразная форма отношения. Она имеет два основных специфических признака. Во-первых, это отноше­ние продуктивного типа, по определению предполагающее получение некоторого результата. Однако он может быть представлен не только в виде какого-либо продукта (изде­лия, ценности и др.), но и в виде освоения человеком тех или иных знаний, умений, иных форм социального опыта. Тем самым данное определение указывает на наличие трех основ­ных типов деятельности: собственно трудовой, игровой и учебной. Во-вторых, деятельность — этр такое отношение, которое регулируется осознаваемой целью как идеальным образом будущего результата. Цель выступает в качестве системообразующего фактора деятельности, т. е. главного критерия для определения ее содержания, структуры и ди­намики. И в этом заключается важнейшее отличие деятель­ности от иных форм активности человека (например, от им­пульсивной, непроизвольной активности). Содержание деятельности определяется не потребностями человека как таковыми, а именно целью (изготовление какого-либо про­дукта, получение определенных знаний и пр.). То, почему человек действует определенным образом, не совпадает с тем,



pdnr.ru

Определение вида профессиональной деятельности

1. Определение вида профессиональной деятельности

Содержание

Краткие методические рекомендации для разработки ПС (docx, 97 KБ)

1. Определение вида профессиональной деятельности

Разработка ПС начинается с определения ВПД. Выделение ВПД проводится исходя из сложившегося разделения труда: ВПД обеспечивает выполнение части производственного или бизнес-процесса (далее – производственного процесса). Перечня ВПД не существует (проект его формируется в ходе разработки ПС; в дальнейшем этот перечень будет корректироваться, согласовываться и, возможно, утверждаться).

При выделении ВПД необходимо учитывать не только специфику трудовой/профессиональной деятельности, но и возможности разработчика качественно и в срок провести разработку ПС для заявленного ВПД.

С увеличением числа разработанных ПС, возможно, будет проводиться корректировка перечня ВПД (скорее всего, укрупнение/объединение ВПД – например, «Специалист по термообработке в автомобилестроении» включает пять ОТФ с 2-го по 6-й уровень квалификации (ОТФ описывают профессиональную деятельность рабочих, техников, инженеров)). Если в отрасли (области профессиональной деятельности) уже разработаны ПС, новый (новые) ВПД должен (должны) охватывать функциональность, которая осталась неописанной.

Признаки корректного определения ВПД

  • ВПД обеспечивает выполнение части производственного процесса и отражает сложившееся в данной отрасли (области профессиональной деятельности, производственном процессе) разделение труда.

  • ВПД, как правило, имеет общую цель, характер и результаты труда, методы, используемые в трудовой деятельности (примеры ВПД: см. приложение 1).

Если разработка ПС осуществляется на основе конкурса, то наименование ПС определяется техническим заданием (описанная выше работа проделана заранее). Задача разработчиков – сформулировать наименование ВПД, соответствующее наименованию ПС.

Рекомендации по заполнению ПС

Наименование ПС состоит или начинается с существительного в именительном падеже.

Наименование ПС и ВПД должны соответствовать друг другу.

В разделе «Содержание»  и  в наименовании ПС не используются сокращения. Сокращения могут вводиться только, начиная с I раздела ПС.

profstandart.rosmintrud.ru

Психология профессиональной деятельности

Определение 1

Психологией трудовой деятельности называют отрасль науки, которая изучает условия и методики решения практических задач в сфере деятельности и становления человека как субъекта труда.

Понятие психологии профессиональной деятельности

Психология профессиональной деятельности причисляется к практическому направлению общей психологии. Она имеет отношение к реальным объектам, понимание которых опирается на действительность, в которой находится человек.

Предметом данной психологии являются трудовые и профессиональные отношения людей и их личные характеристики и способности. Психология профессиональной деятельности напрямую связана с психологией труда, а психология труда занимается изучением условий и разработкой путей и методов решения поставленных задач, которые связаны с трудовой занятостью и профессиональными навыками.

Также существует тесная взаимосвязь данной психологии с другими подразделами общей психологии, такими как экспериментальная психология, психофизиология, организационная психология, инженерная психология, эргономика, социальная психология, психология управления, возрастная психология, юридическая психология и экономическая психология.

Предметом профессиональной психологии является сам работник , который способен к различным проявлениям психического характера в условиях трудовой деятельности.

Объектом в профессиональной деятельности является сам трудовой процесс который включает в себя предметы, средства, задачи, цели и возможные условия его формирования.

Методы психологии профессиональной деятельности

Методами психологии служат различные приемы, благодаря которым получают достоверную информацию, используемую для создания научных разработок и практических методик.

Данные методы базируются на принципе объективности, системе научных знаний, четко в соответствии с реальным миром.

Основными методами изучения профессиональной деятельности служат наблюдение, эксперимент и опросный метод.

Задачи психологии профессиональной деятельности

Существует ряд задач которые решает данная психология:

  • установление начального уровня профессионализма;
  • определение соответствия требованиям данной профессии;
  • соответствие этой профессии ожиданиям человека;
  • раскрытие возможных потенциалов личности;
  • поддержка работников в условиях использования его потенциала для результативного труда.

Подразделы психологии профессиональной деятельности

В психологии профессиональной деятельности выделяют такие подразделы:

  • Общая психология труда. Изучает историю развития знаний о труде, методологические основы психологии труда, характеристику профессиональной деятельности, определение и нахождение важных качеств воспитания личности в труде, а также кризисы и сложности в труде.

  • Психология инженерного направления. Изучает влияние и взаимодействия человека с техникой, а также различные психические показатели состояния человека.

  • Психология управленческого направления. Изучает взаимоотношения работников в процессе организации, а также оптимизацию этих отношений для увеличения производительности труда и формированию личности работников.

  • Профессиональная ориентация. Предполагает самоопределение сотрудников, а также включает в себя психологию карьеры, построенную на достижении самореализации.

  • Профессиональное образование. Включает в себя занятия, ориентированные на целеустремленность личности и его развитие. Предлагает поддержку работников в трудовом процессе.

Замечание 1

При этом еще существуют дополнительные подразделы психологии труда, которые образуются на основе следующих разделов: психологическая физиология труда, психологическая гигиена труда, психологические аспекты труда, профессиональная ориентация инвалидов, юридическая психология, психология маркетинга.

spravochnick.ru