Трудовой Кодекс 2018 - 2017 / ТК РФ / Кзот РФ / Законы о труде - Москва, Cанкт-Петербург. Охрана труда и техника безопасности на предприятии инструкции


Охрана труда и техника безопасности на предприятии

Компания отвечает за организацию условий труда. Вне зависимости от сферы деятельности она обязана обеспечить охрану труда и соблюдение техники безопасности работниками предприятия. Читайте в статье, какие требования существуют и что нужно делать.

Что входит охрану труда и технику безопасности

Правила охраны труда и нормы техники безопасности – понятия близкие, но не идентичные. Соблюдение норм – это часть общего комплекса мер по охране труда. Компания как работодатель обязана не только проинструктировать персонал об этих нормах и следить за их выполнением, но и обеспечить весь комплекс в целом. Помимо требований по технике безопасности, в охрану труда на предприятии или в организации входят:

  • спецоценка условий труда и обеспечение мер по ее результатам, в том числе предоставление средств защиты – спецодежды и т. п.;
  • организация службы охраны труда;
  • обучение персонала и проверка знаний по безопасности.

Важные статьи в журнале «Трудовые споры»

Мероприятия по обеспечению техники безопасности и охране труда зависят от специфики работы компании

Закон и другие нормативные акты конкретизируют, что необходимо предпринять компании по организации системы охраны труда:

  1. Требования к работодателю изложены в Разделе X ТК РФ. В главе 33 кодекса даны общие понятия, а в главах 34 и 36 – непосредственные требования к компаниям. О том, как организовать работу, говорится в главе 35.
  2. Спецоценку условий работы в компании проводят в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ.
  3. Компания обязана страховать работников от несчастных случаев и производственных заболеваний согласно нормам Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ.
  4. Обучение персонала организуют с учетом указаний, которые сделали Минтруд и Минобразования (постановление от 13.01.2003 N 1/29). Ведомства утвердили специальный Порядок о проведении обучения.
  5. Минтруд издал Типовое положение о системе охраны труда (утв. приказом от 19.08.2016 N 438н).
  6. Если в компании работает больше 50 человек, понадобится специальная служба, которая должна заниматься организацией и контролем соответствующих мероприятий. Минтруд дал рекомендации, как ее создать и как ею управлять (постановление от 08.02.2000 № 14).
  7. Существуют государственные, отраслевые и иные стандарты безопасности труда. Компании нужно следовать стандартам, которые касаются ее сферы деятельности.

Полезные документы

Система охраны труда включает в себя несколько направлений

Можно выделить несколько групп задач, которые компания решает в рамках обеспечения безопасности работ. Это задачи:

  1. По контролю за надлежащим состоянием имущества и коммуникаций компании. В частности, сюда входит обеспечение безопасности электрооборудования и электрокоммуникаций, за которое компания отвечает. Кроме того, в рамках этой группы задач проверяют и поддерживают исправность любого оборудования и приборов, а также состояние зданий, помещений, объектов и территории компании на предмет факторов угрозы и их устранение.
  2. По обеспечению пожарной безопасности.
  3. По обеспечению безопасных условий труда. В частности, это охранные меры на вредных производствах и работах с повышенным классом опасности. Кроме того, сюда входит максимальное снижение или устранение вредных для людей факторов: шума, запыленности и т. п.
  4. По поддержанию здоровья персонала. Это обязательные профилактические медосмотры, которые организует компания – плановые и внеплановые. Кроме того, сюда входят компенсаторные меры – лечение, выдача профилактического питания и т. п.
  5. По обучению сотрудников технике безопасности и другим нормам охраны труда как на производстве, так и в офисах компании.

Компания закрепляет правила в локальных актах и инструкциях

Итак, в целях обеспечения безопасности и выполнения требований закона работодатель:

  1. Изучает правовую базу и выделяет нормативные акты, которые относятся к сфере деятельности компании.
  2. На их основе и с учетом типовых положений составляет локальные акты и инструкции, которые будут регулировать соблюдение норм безопасности внутри компании. При необходимости для каждого филиала компании издают свои акты, помимо общих для всей организации.
  3. Назначает ответственных за обеспечение безопасности.
  4. Организует обучение, проводит инструктажи и знакомит с инструкциями действующих работников и новичков в процессе трудоустройства. Учтите, что нельзя допускать до работы без ознакомления с инструкцией по безопасности и локальными актами об охране труда.
  5. Обеспечивает проведение иных необходимых мероприятий. В частности, проводит спецоценку условий и страхует работников от несчастных случаев и профзаболеваний.

www.tspor.ru

Инструкция по охране труда общая основная главная

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ.

1.1 При приёме на работу работодатель обязан за свои средства организовать проведение предварительного медицинского осмотра, а также периодических ( на протяжении трудовой деятельности ) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть необходимость в профессиональном отборе, а также ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 года.

1.2 Заключая трудовой договор работодатель должен проинформировать работника под расписку об условиях труда, о наличии опасных и вредных производственных факторах на его рабочем месте, которые ещё не устранены, и возможных последствиях их воздействия на здоровье и о правах на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договором.

1.3 Запрещается применение труда женщин и несовершеннолетних (лиц в возрасте до 18 лет) на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда.

1.4 Все работники при приеме на работу проходят обязательный вводный инструктаж по охране труда, а также первичный инструктаж на рабочем месте.

1.5 В процессе трудовой деятельности работник обязан выполнять правила внутреннего трудового распорядка, знать и выполнять требования нормативных актов по охране труда, правила обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты.

2.  ПРАВИЛА ЛИЧНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ.

2.1. При движении на работу, с работы и на территории предприятия:

2.1.1. Ходить только по тротуарам и пешеходным дорожкам, а где их нет – по левой стороне проезжей части навстречу движению транспортных средств.

2.1.2.  При приближении транспортных средств, не ожидая сигнала водителя, уступите дорогу движущемуся транспорту, переходите проезжую часть дороги в установленных местах, при переходе не спешите, убедитесь в отсутствии транспортных средств с обеих сторон.

2.1.3.  При переходе через железнодорожные пути не становитесь на головки рельс, а перешагивайте через них.

2.1.4.  Не прыгайте на подножки идущего транспорта.

2.1.5.  Обходите стоящий транспорт трамвай – спереди; троллейбус и автобус – сзади.

2.1.6.  Не спрыгивать с кузова или кабины автомобиля, а выходить осторожно пользуясь откидными лестницами, ступеньками или специальными скобами автомобиля.

2.1.7.  Не стойте и не проходите под поднятым грузом у мест работы кранов, тельферов, подвесных конвейеров, где возможно падение предметов сверху.

2.1.8.  Не ходите в лёгкой и открытой обуви в местах образования или складирования металлической стружки.

2.1.9.  Следите и выполняйте указания предупредительных надписей, дорожных знаков и плакатов по технике безопасности.

2.1.10 Не приносить и не употреблять алкогольных напитков на работе. Лица, находящиеся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения к работе не допускаются и с территории предприятия удаляются с привлечением к дисциплинарной ответственности.

2.1.11.Находясь на производственном участке не нажимайте на кнопки пускателя и рычаги рубильников, клавиши выключателей, кроме случаев аварийной обстановки или неизбежности несчастного случая с людьми.

2.1.12. При прохождении вблизи электросварочных работ оберегайте глаза от поражения лучистой энергией.

2.1.13.В подразделениях, где для охраны территории используются служебные собаки, приближаться к собакам категорически запрещается.

2.1.14.Принимайте пищу в специально оборудованных для этого помещениях или в столовых, кафе. Перед приемом пищи вымойте руки с мылом.

2.2 ТРЕБОВАНИЯ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ:

2.2.1.  Во избежание поражения электрическим током не прикасайтесь к оголенным проводам, ножам рубильников, корпусам электроприборов и другим металлическим частям электрооборудования.

2.2.2.  Не поднимайте упавшие, оборванные провода, не становитесь на них ногами, так как они могут быть под напряжением.

2.2.3.  Не допускайте, чтобы в помещении работал один рабочий, так как при необходимости ему некому оказать помощь.

2.3 ТРЕБОВАНИЯ ГАЗОБЕЗОПАСНОСТИ.

2.3.1  Не допускайте нахождения посторонних лиц в местах газораспределения и работы с газом.

2.3.2  Все работы в газовом хозяйстве должны проводиться по нарядам – допускам на производство газоопасных работ и не менее чем двумя лицами.

2.3.3  В случае появления запаха газа выключите оборудование, покиньте помещение и сообщите об этом руководителю работ.

2.4 ТРЕБОВАНИЯ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ.

2.4.1  Курить на территории предприятия только в специально отведенных местах.

2.4.2  Не применять ЛВЖ – легковоспламеняющиеся жидкости и ГЖ – горючие жидкости, где они не предусмотрены технологическим процессом, не мойте руки и не стирайте одежду в бензине, ацетоне и других ЛВЖ.

3. ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОСТИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ.

3.1  Получите от руководителя работ задание и инструктаж по безопасным методам и приемам выполнения данной работы.

3.2  Выполняйте требования инструкции по охране труда на вашем рабочем месте.

3.3  Выполняйте только те работы, которые Вам поручены руководителем работ по нарядам, распоряжениям или предусмотрены должностными инструкциями.

3.4  При выполнении работ будьте внимательны, не отвлекайтесь посторонними делами и разговорами и не отвлекайте других.

3.5  Не производите работы, выполнение которых сопряжено с опасностью для жизни.

3.6  В случае заболевания или получения телесного повреждения (травмы) прекратите работу, лично или через товарища по работе сообщите об этом мастеру или другому лицу, в подчинении которого находитесь и обратитесь в медпункт.

4. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТ.

4.1  Оборудование, на котором выполнялись работы, отключите от электросети и убедитесь в полной его остановке.

4.2  Приведите рабочее место в порядок согласно инструкции об охране труда на Вашем рабочем месте.

4.3  При наличии отработанных ЛВЖ и ГЖ слейте их в специальную тару.

4.4  Снимите спецодежду и уберите в отведенное для неё место, вымойте руки и примите душ.

4.5  При уходе с рабочего места выключите местное освещение.

5.  ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ.

5.1  Аварийные ситуации могут возникать от воздействия внешних факторов (землетрясение, ураган, ливни), а также от факторов внутри предприятия - воспламенение легковоспламеняющихся жидкостей, переходящее в пожар, взрыв сосудов работающих под давлением или заполненных парами взрывоопасных веществ и смесей, короткое замыкание токоведущих проводников, с последующим воспламенением, переходящим в пожар; поломок оборудования с вращающимися или быстро перемещающимися элементами; и другие факторы, которые могут возникнуть вследствие неисправности оборудования, приспособлений, инструмента или от нарушения инструкции, правил их эксплуатации.

5.2  Для избежания аварийных ситуаций внутри предприятия каждый работник обязан строго соблюдать правила внутреннего распорядка и требования безопасности, изложенные в инструкциях по охране труда для каждой

профессии или вида работ, а в случае возникновения аварийной ситуации действовать как указано ниже.

5.3  При аварийных ситуациях, последствием которых явилось разрушение здания или образование трещин работник обязан покинуть аварийное помещение, угрожающее обрушением перекрытия или стен.

ohranatrud-ua.ru

Правила организации службы охраны труда на предприятии

Данному направлению деятельности предприятия должно быть уделено повышенное внимание. 

Определим основные моменты, о которых следует помнить при организации охраны труда на предприятии, а также представим для ознакомления и скачивания необходимые формы документов о труде. 

Дополнительные вопросы готовы помочь решить на бесплатной консультации ведущие эксперты по охране труда. 

Заполните и направьте в наш адрес размещенную здесь форму запроса и инструктор по охране труда и технике безопасности бесплатно предложит варианты решения проблемы.

 

 

Организация службы охраны труда на предприятии

 

Ответственность за такую организацию охраны труда возлагается на руководство предприятия. Именно оно должно обеспечить такую работу на вверенном участке работы. 

В свою очередь, руководство фирмы вправе перепоручить такую работу своим работникам или привлеченным со стороны лицам или организациям. Таким ответственным лицом, например, может выступать инженер по охране труда. 

Ответственные за охрану труда лица назначаются приказом по обществу. 

Если численность работников на предприятии достаточная, то на таком производстве может быть сформирована служба по охране труда, отдел или иное обособленное структурное подразделение. 

 

Итак, организация техники безопасности на предприятии состоит из:

  1. Приведение в соответствие требованиям нормативных актов по труду внутренних распорядительных документов, а также условий и технологий производства.
  2. Определение стратегии развития организации и место в ней для охраны труда.
  3. Определение перспективных планов направленных на совершенствование условий труда и техники безопасности.
  4. Утверждение планов по охране труда и определение ответственных за их исполнение лиц.
  5. Проведение мероприятий по охране труда, в том числе с привлечением работников фирмы как на временной, так и на постоянной основе.
  6. Контроль за исполнением планов и законодательства о труде внутри коллектива.

 

Нормативная база по технике безопасности и охране труда

 

Такая база состоит из следующих документов:

  1. Федеральных норм по труду и технике безопасности. К ним относятся федеральные законы, указы и постановления органов исполнительной власти, государственные стандарты  и другие.
  2. Региональное и местное законодательство. Состоит из законов и подзаконных актов органов местного самоуправления. Такие правила не вправе противоречить федеральному законодательству.
  3. Ведомственные инструкции, положения, требования и другие локальные документы. Такие распорядительные акты регулируют трудовую деятельность по отдельным отраслям производства, масштабные технологические процессы и иную специфическую хозяйственную деятельность организаций.
  4. Внутренние локальные акты на конкретном предприятии. Имеют юридическую силу только внутри данного общества и не распространяются на иные трудовые коллективы.

uristhome.ru

Организация охраны труда на предприятии

Организация охраны труда на предприятиях является одной из важнейших задач и обязанностей администрации. Администрация предприятий, учреждений, организаций обязана обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие правилам по охране труда.

Действующее трудовое законодательство устанавливает, что ответственность за организацию труда в целом по предприятию несут его директор и главный инженер. По отдельным подразделениям такая ответственность возложена на соответствующих руководителей этих подразделений (начальников цехов, участков, мастеров и т. д.). Непосредственное руководство по организации охраны труда осуществляет главный инженер предприятия.

На предприятиях и в организациях в коллективных договорах, которые ежегодно от имени коллектива рабочих и служащих заключаются ФЗМК профсоюза с администрацией, должна предусматриваться конкретная работа в области охраны труда.

Кроме того, проведение текущих мероприятий по охране труда отражается в соглашениях по охране труда, являющихся официальным приложением, составной частью коллективных договоров, а также в единых комплексных планах оздоровительных мероприятий. Ежегодные соглашения по охране труда — это важная правовая форма планирования мероприятий по охране труда. В соглашениях по охране труда уточняются и дополняются мероприятия по охране труда по цехам, участкам, агрегатам, устанавливаются сроки проведения каждого мероприятия, указываются лица, ответственные за их проведение.

Согласно ст. 148 КЗоТ РФ для проведения мероприятий по охране труда предприятия (организации) выделяют в установленном порядке средства и необходимые материалы. Расходование этих средств и материалов на другие цели запрещается.

Важное значение имеют правовые нормы, которые регулируют деятельность администрации предприятий (учреждений) и других должностных лиц, направленную на организацию предупреждения несчастных случаев и устранение вредных и опасных условий труда.

В целях охраны труда КЗоТ России возлагает на администрацию предприятий, учреждений, организаций, во-первых, проведение инструктажа рабочих и служащих по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной охране и другим правилам охраны труда, и во-вторых, осуществление постоянного контроля за соблюдением работниками всех требований инструкций по охране труда.

Инструктаж и обучение работников правилам безопасных приемов и методов работы должны проводиться обязательно на всех предприятиях и в организациях, независимо от характера и степени опасности производства, а также квалификации и стажа работы работающего по данной профессии или должности.

На рабочих и служащих, в свою очередь, возлагаются также обязанности: соблюдение инструкций по охране труда, установленных требований обращения с машинами и механизмами и пользования средствами индивидуальной защиты.

Невыполнение этих обязанностей рабочими и служащими является нарушением трудовой дисциплины. Инструкции по охране труда устанавливают правила выполнения работ и поведения работающих в производственных помещениях и на строительных площадках.

Особую роль в организации работы по предупреждению несчастных случаев и проведению мероприятий, обеспечивающих безопасные и здоровые условия труда, играет инженерная служба техники безопасности, крторая непосредственно подчинена руководителю предприятия (организации) и главному инженеру. В ее состав входят инженеры по технике безопасности или отдела (группы) по технике безопасности.

Инженер по технике безопасности отвечает за организацию разработки мероприятий по технике безопасности производственными подразделениями и принимает участие во внедрении этих мероприятий; осуществляет контроль за соблюдением на предприятиях законодательства по технике безопасности и проверку выполнения намеченных мероприятий в области охраны труда; участвует в комиссиях по рассмотрению проектов строительства, реконструкции ремонта цехов и оборудования и по приемке их в эксплуатацию и в расследовании причин аварий и несчастных случаев.

Для выполнения этих функций инженеру по технике безопасности предоставлен ряд прав, в том числе, право давать указания руководителям цехов и участков об устранении недостатков и нарушений правил безопасности, право запрещать работу на отдельных производствах, участках, агрегатах и станках в условиях, явно опасных для жизни и здоровья работающих, право принимать меры к изъятию инструментов, оборудования и приспособлений при несоответствии их требованиям техники безопасности и т. д.

Важнейшей задачей отдела техники безопасности является привлечение всего коллектива к участию в разработке и внедрении мероприятий по охране труда, а также к контролю за состоянием охраны труда на предприятии. Для этого отдел совместно с общественными организациями предприятия проводит смотры, соревнования по улучшению охраны труда и культуры производства.

Широкое распространение на предприятиях получил трехступенчатый метод контроля за состоянием охраны труда. На первой ступени контроля участвуют мастер и общественный инспектор по охране труда, которые ежедневно проверяют на своем участке состояние рабочих мест, исправность оборудования, наличие и исправность ограждений, индивидуальных средств защиты и т. д. Обнаруженные недостатки отмечаются в специальном журнале, принимаются меры к их устранению.

Начальник цеха, председатель цехкома или председатель комиссии охраны труда цехкома, инженер по технике безопасности и цеховой врач один раз в неделю осуществляют вторую ступень контроля за состоянием охраны труда в цехе.

На третьей ступени контроля главный инженер завода, председатель завкома профсоюза или председатель комиссии охраны труда завкома, промсанврач, начальник отдела техники безопасности с участием главного механика и главного энергетика один раз в месяц проверяют состояние охраны труда в каждом цехе или группе цехов. Результаты проверки обсуждаются на совещании начальников цехов и отделов у директора завода или главного инженера завода с последующим изданием приказа по предприятию, которым утверждаются мероприятия по дальнейшему улучшению условий труда и техники безопасности с указанием сроков исполнения и исполнителей.

Предыдущая Вперед Полезная информация:

ohrana-bgd.narod.ru

Охрана труда - безопасность на рабочем месте, техника безопасности, законодательная база.

Согласно основному российскому Закону, Конституции, к основным правам человека относится его право на жизнь и на здоровье. А так как государство выступает гарантом Конституции, следовательно, реализация этих прав – первоочередная задача цивилизованного государства. Одно из направлений, по которым государство осуществляет контроль и обеспечение этих прав – это охрана труда. Требования охраны труда указаны во множестве нормативных документов по охране труда. Соблюдение всех правил по охране труда может в достаточной мере гарантировать безопасный труд работников предприятия. Охрана труда работников на предприятии лежит на руководстве предприятия, а отвечает за нее - инженер по технике безопасности (охране труда).

Охрана труда рабочих в различных учреждениях – это сфера государственного управления, цель которой заключается в реализации права человека на жизнь и здоровье в процессе его трудовой деятельности. Охрана труда в России обеспечивается за счёт разработанных нормативно-правовых актов, главным из которых является Трудовой кодекс РФ, и организованных согласно им органов управления, которые осуществляют соответствующие надзорные и контрольные функции. Нормы права направлены также на регулирование отношений в сфере охраны труда между работодателем и работником. Все законодательные и правовые нормы подразделяются на три части: общая, особенная и специальная. Общая часть регламентирует все виды деятельности целиком, особенная часть устанавливает требования для отдельных видов деятельности, а специальная часть касается каждой организации индивидуально.

Управление охраной труда рабочих в учреждениях – это неразрывная многоуровневая система, направленная на сохранение жизни и здоровья работника на рабочем месте. Она включает в себя ряд мероприятий призванных обезопасить жизнь и здоровье человека в трудовом процессе. Так можно выделить: правовые, организационные, социально-экономические, технические, профилактические, санитарно-гигиенические и другие мероприятия. Проверка по вопросам охраны труда осуществляется специальной комиссией и отвечает за условия труда инженер по охране труда. Журналы по охране труда хранятся у инженера по охране труда. При начале нового вида работ или прибытии новых сотрудников проводится вводный инструктаж по охране труда. Полное соблюдение всех требований системы охраны труда может в известной мере гарантировать безопасность всех работников на предприятии. Проверка знаний по охране труда должно войти в трудовое расписание каждого предприятия - когда все работники ответственно подходят к технике безопасности, на предприятии уровень безопасности на рабочем место всегда будет на высоте. Охрана труда по профессиям прописана в инструкциям по технике безопасности почти для каждой профессии.

Первоначально охрана труда была далеко не приоритетным направлением развития как государственных, так и частных структур. Однако, радует тот факт, что сегодня охрана труда постепенно занимает надлежащее ей место в системе управления производством, ведь большинство руководителей всех форм собственности понимают, что охрана труда – это основное направление развития трудовых отношений в цивилизованном обществе.

Согласно Трудовому Кодексу сегодня стало необходимостью создавать службы или вводить должность специалиста по охране труда на предприятия, чья численность превышает пятьдесят человек. Современные требования охраны труда не ограничиваются банальной каской для строителя или резиновыми сапогами для электрика - разработаны инструкции практически для каждой профессии. В некоторых случаях руководитель лично принимает решение об организации такой службы и издает приказы по охране труда. Законодательно также допускается привлечение сторонних организаций, специализирующихся на услугах в области охраны труда. Нужно заметить, что приглашение сторонней организации сегодня начинает занимать лидирующие позиции, так как именно грамотный специалист с высоким уровнем подготовки и большим опытом работы в этом направлении способен разобраться во всех нюансах ведения охраны труда на предприятии.

Таким образом, охрана труда стала одной из молодых, развивающийся сфер бизнеса. Не каждый предприниматель имеет возможность держать в своём штате сотрудника, занимающегося проблемами охраны труда, а несоблюдение установленных законом правил может привести к административной, а в некоторых случаях и уголовной ответственности. Программа по охране труда на предприятии позволяет в короткие сроки провести проверку всех нюансов конкретного вида работ, устранить нарушения и создать безопасную обстановку для сотрудников предприятия. Предприятия, оказывающие услуги по регулированию вопросов охраны труда рабочих подлежат обязательной аккредитации. Любая организация может заключить с ними договор обслуживания и охрана труда будет полностью под их контролем. Им можно будет поручить ведение всей необходимой документации, разработку регламентов и положений, проведение инструктажа с работниками.

Дни, когда охрана труда бесплатно прилагалась в обязанности прораба закончились. Современный темп производства должен гарантировать безопасность труда не только с позиции гражданской ответственности, но и с точки зрения рационализации труда. На предприятии, где сотрудникам ничто не угрожает и их условия труда защищены сотрудники не получают травм, а следовательно общая производительность предприятия возврастая. Отпадает необходимость оплачивать больничные и другие издержки, которые могут быть связаны с травматизмом на предприятии, как частный случай.

www.trkodeks.ru