Договор подряда между физическими лицами на выполнение работ. Образец как правильно составить договор подряда с физическим лицом


Договор подряда с физическим лицом: Образец 2017 года

Главная » Договор подряда с физическим лицом: Образец 2017 года и особенности документа

СохранитьSavedRemoved 0

Договор подряда с физическим лицом образец 2017

Договор подряда с физическим лицом в 2017 году, образец которого мы рассмотрим ниже – достаточно часто встречаемый вид договорных отношений.

Он получил большое распространение благодаря наличию ряда специфических, выгодных, в первую очередь, предприятию особенностей и свойств.

Однако для того, чтобы по-максимуму задействовать их, следует  тщательно и досконально изучить соответствующие нюансы, а также постоянно отслеживать изменения законодательства, затрагивающие этот вопрос.

Содержание этой статьи:

Залог успешности и эффективности заключаемого договора подряда с физическим лицом – тщательно соблюдение всех необходимых требований и заполнение документов в соответствии с ними.

Описание договора подряда

На любом предприятии нередко появляется необходимость выполнить разово тот или иной вид работ.

В таком случае, достаточно часто с потенциальным исполнителем – физическим лицом – заключается особый вид соглашения, относящийся к гражданско-правовым отношениям.

Различают несколько его разновидностей, основными являются:

  • договор подряда с физическим лицом;
  • договор оказания услуг (для которого могло быть составлено коммерческое предложение), и при неисполнении которого можно направить претензию.

Главная особенность гражданско-правового соглашения – не зачисление физического лица в штат, то есть в данном случае не возникают трудовые отношения как таковые.

Примерами ситуаций разово необходимых работ могут являться ремонт или отделка офиса, перевод с иностранного языка документов и множество других.

Основным свойством, отличающим договор подряда с физлицом от трудового соглашения (к примеру, трудовой договор с гендиректором ООО), является четкое описание объемов предполагаемых работ и сроков, в которые они должны быть сделаны.

В трудовом договоре указывается не объем, а только необходимые квалификации кандидата и вид работ определенного уровня, который должен исполняться в течение всего срока действия соглашения.

Договор подряда с физическим лицом образец 2017

Факт выполнения работ обязательно должен оформляться соответствующим актом.

Договор подряда с физическим лицом образец 2017

back to menu ↑

Достоинства и недостатки документа

Договор подряда с физическим лицом выгоден предприятию по следующим причинам:

  • на отношения гражданско-правового характера не распространяются предусмотренные существующим законодательством о труде компенсации и гарантии. Это приводит к тому, что фактически никак не регламентировано распределение рабочего времени, которое потратит исполнитель, и порядок оплаты по соглашению, однако они указаны в договоре. Кроме того, нет необходимости предприятию предоставлять работающему по рассматриваемому соглашению с физическим лицом оплачиваемый отпуск и компенсацию за неиспользуемый отпуск, производить выплаты по больничному листу. Также не предполагается компенсация в случае увольнения;
  • упрощенная система оформления отношений. В данном случае нет необходимости заниматься ведением табеля учета отработанного времени, составлять и заполнять расчетную ведомость и некоторые другие документы, обязательные к оформлению для первичного учета при трудовом договоре.

Однако наряду с достоинствами, присутствуют и недостатки. Главный из них – повышенное и пристальное внимание со стороны налоговых органов к подобного рода сделкам.

Инспекторы зачастую рассматривают их как попытку ухода от начисления и выплаты налогов, главным образом, сокращая взносы в Фонд соцстраха.

Важно: заключение рассматриваемого договора не должно ставить целью уход от налогов. Это некорректный и нецелесообразный способ.

Для того, чтобы избежать подобных проблем, следует тщательно выполнять все необходимые требования, предъявляемые законодательством к гражданско-правовым соглашениям, оформлять и заполнять необходимые документы.

Еще одним минусом рассматриваемого договора является невозможность применить к его исполнителю правил внутреннего распорядка, потребовать выполнения приказов руководства и т.п.

Единственное обязательство физического лица в данном случае – выполнить требуемый объем работ в указанный срок.

back to menu ↑

Образец 2017 года

Нет особых проблем получить необходимый образец договора подряда с физическим лицом, составленного уже с учетом вносимых в 2017 году изменений в законодательство.

Договор подряда с физическим лицом образец 2017

Оформлять документ нужно правильно, как предписывает их образец, ведь это крайне важно для избегания возможных проблем с налоговой инспекцией.

back to menu ↑

Изменения, внесенные в законодательство в 2017 году

В 2017 году вступает в действие ряд изменений, связанных с соглашениями, носящими гражданско-правовой характер:

  1. С 2017 году должен удерживаться НДФЛ с выплат, производящихся по всем видам гражданско-правовых соглашений, в том числе подрядных с физлицом.
  2. С 2017 году законодательством предписано обязательное начисление страховых взносов за некоторые из договоров, имеющих гражданско-правовой характер. Рассматриваемый договор подряда попал в их число.

Следует учитывать, что если осуществляется компенсация расходов, связанных с договором подряда, его исполнителю, то и в 2017 году нет необходимости начисления на эти суммы страховых взносов.

Но подобные компенсации важно правильно подтверждать (в соответствии с требованиями Письма Минтруда №17-4/ООГ-63 от 22.01.2015).

Указанные изменения, начинающие действовать в 2017 году, делают еще более сомнительными перспективы ухода от налогов при помощи договора подряда с физлицом.

back to menu ↑

Заключение

Договор подряда с физическим лицом – это выгодная и удобная форма отношений для компании в случае разовой необходимости выполнения определенных видов работ.

Он позволяет сэкономить финансовые и трудовые ресурсы предприятия, даже несмотря не некоторые изменения, вводимые в 2017 году и сокращающие некоторые плюсы подобного договора.

back to menu ↑

Налогообложение договоров подряда с физическим лицом

yurface.ru

Образец договора подряда на выполнение работ 2018

Иногда в организации возникают ситуации, когда работу не могут выполнить штатные сотрудники. В таком случае заключают с внештатным сотрудником не трудовой договор, а гражданско-правовой (сокращенно ГПД). При этом важно составить его грамотно — так, чтобы учесть все отличия от трудового. Как это сделать, читайте в статье.

Образец договора подряда с физическим лицом

Гражданско-правовой договор заключается в отношении деятельности, которую может выполнять работник, в том числе состоящий в штате учреждения. Сотрудники компании также могут привлекаться к труду, не относящемуся к их основным обязанностям, как в порядке, определенном ТК РФ, так и путем заключения договора с подрядчиком. Существенные условия договора подряда — это его предмет, вещественный результат выполняемых по заданию контрагента задач.

Гражданским кодексом РФ предусмотрены следующие виды ГПД:

  • договор бытового подряда. Особенностью будет назначение создаваемой вещи. Она используется для личного, не связанного с коммерческой деятельностью, потребления;
  • договор строительного подряда. Предметом являются здания и сооружения. Причем могут быть предусмотрены как создание нового объекта, так и его реконструкция, капитальный ремонт, монтажные и прочие работы, относящиеся к строительству;
  • на выполнение проектных и изыскательских работ. Этот вид работ, как правило, предшествует заключению строительного подряда. Специфика: создание технической документации;
  • работы для государственных и муниципальных нужд. Заказчиком будет государственный или муниципальный орган, который заключает с подрядчиком соответствующий контракт на основании результатов торгов, проведение которых регламентируется специальным законом.

Основным условием подряда является то, что заключить его с человеком, который на самом деле будет выполнять функции штатного сотрудника и подчиняться внутренним правилам и трудовому распорядку, нельзя. Если будет выявлено, что ГПД прикрывает трудовые отношения, то его признают мнимым. В таком случае работодателя могут привлечь к административной ответственности.

Выявить притворность ГПД могут во время проверки:

  • налоговые инспекторы;
  • представители трудовой инспекции, если сотрудник обратится с жалобой о неправомерном заключении с ним ГПД вместо трудовых отношений.

Отличия договора подряда от трудового

Нередко проверяющие органы пытаются доказать, что подряд с физическим лицом заключен неправомерно, а сложившиеся отношения по сути трудовые. Чтобы избежать претензий со стороны контролирующих органов, необходимо в полной мере учитывать основные отличия отношений со штатным сотрудником от подрядчика. Отличия представлены в таблице ниже.

Признак

Трудовой договор

Гражданско-правовой договор

Цель, которую подразумевает

Процесс выполнения

Результат

Отношения сторон

Подчинение работника работодателю

Равенство заказчика и исполнителя

Кто выполняет

Обязанности физическое лицо исполняет только лично

Допускается привлечение субисполнителя

Оплата

Сотрудник регулярно получает зарплату исходя из отработанного времени или объема труда. Также могут быть предусмотрены премии

Оплата труда не носит регулярный характер. Исполнитель получает деньги за конкретный результат. Вознаграждение также может быть скорректировано в зависимости от качества работы

Условия

Работодатель обязан обеспечить сотруднику рабочее место и все необходимое оборудование

Рабочее место исполнитель определяет по собственной инициативе. Необходимым оборудованием обеспечивает себя самостоятельно

Регулирование процесса труда

Работник подчиняется правилам внутреннего распорядка

Исполнитель работает в удобное для него время

Документооборот

Работодатель издает приказ о приеме на работу, вносит соответствующую запись в трудовую книжку работника

Никаких дополнительных документов, кроме самого договора и акта по результатам, не составляют

Гарантии и компенсации

Работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, оплата отпуска, больничного, пособий и т.д.

Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, не предоставляются

Срок действия

Как правило, заключается на неопределенный срок

В основном, носит разовый характер. Его заключают на выполнение определенной работы, оказание услуги

Договор подряда ГК РФ: содержание и условия

Определяя содержание ГПД, необходимо руководствоваться главами 37 и 39 Гражданского кодекса РФ, а не статьей 57 Трудового кодекса РФ. Договор подряда (ГК РФ) не должен содержать термины трудового права. Вместо слов «работодатель» и «работник» используют слова «заказчик» и «исполнитель» или «подрядчик». Слово «зарплата» заменяется понятием «вознаграждение». Нельзя использовать термины «рабочее время», «время отдыха», «отпуск». Это связано с тем, что на подрядчиков не распространяются гарантии, предусмотренные ТК РФ. Например, право на оплачиваемый отпуск, различные пособия, выплату больничных и т.д.

НДФЛ с вознаграждений подрядчикам

С выплат гражданам по ГПД удерживают НДФЛ, поскольку в этом случае организация признается налоговым агентом. Вознаграждение (аванс) включают в налогооблагаемую базу по НДФЛ в день выплаты вознаграждения (аванса) в денежной или натуральной форме (п. 1 ст. 223 НК РФ). При этом не имеет значения, в каком налоговом периоде будут выполнены работы или оказаны услуги. Налог удерживают в день фактической выплаты дохода независимо от того, что собой представляет эта выплата — аванс или окончательный расчет.

Страховые взносы с вознаграждений подрядчикам

Независимо от того, какой налоговый режим применяет компания, с вознаграждений людям по подрядным контрактам начисляются взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование (ст. 420 НК РФ). К ним относятся ГПД на выполнение работ, выполнение авторского заказа, передачу авторских прав, предоставление прав использования произведений. По другим ГПД (например, по договору аренды) начислять страховые взносы не нужно. Взносы на обязательное социальное страхование в ФСС не начисляются (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ). Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний начисляют, только если обязанность организации платить их предусмотрена ГПД (абз. 4 ст. 5, п. 1 ст. 20.1 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Образец договора подряда на выполнение работ

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её.

ppt.ru

Договор подряда с работником (образец)

Обновление: 19 апреля 2017 г.

Трудовые отношения между работодателем и наемным работником регулируются законодательством о труде. А к трудовому договору подряда с физическим лицом будут применяться нормы гражданского законодательства о подряде либо оказании услуг.

Договор подряда с работником: образец

Действующее законодательство никак не ограничивает работодателя в праве на заключение договора подряда с работником. По договору подряда одна сторона (ее называют исполнителем, подрядчиком) обязуется выполнить по заданию другой стороны (ее называют заказчиком) определенную работу и передать ей результат работ, а заказчик обязуется принять работу и оплатить ее (статья 702 Гражданского кодекса РФ).

Тонкая грань при решении вопроса, какой договор можно заключить с работником — трудовой договор или договор подряда, заключается в том, что стороны должны договориться, как будет выполняться работа.

Если работа будет выполняться:

  • на условиях равенства сторон, а не подчиненности одной стороны другой;
  • без соблюдения режима рабочего дня и подчинения правилам внутреннего распорядка;
  • с четкой формулировкой, что надо сделать и когда сдать результат работы, а не расплывчатой в виде трудовой функции, выполняемой ежедневно;
  • при условии, что вознаграждение за труд выплачивается на согласованных сторонами условиях, а не ежемесячно два раза в месяц в виде аванса и оставшейся части вознаграждения;
  • при условии, что в случае болезни работника сроки не пересматриваются и страховой случай не наступает;
  • с возможностью выполнения работы где угодно и в удобное для работника время без привязки к рабочему месту и распорядку дня,

то в таком случае вполне законно и обоснованно будет оформление договора подряда с работником.

При разработке или скачивании из интернета образца такого договора необходимо будет обратить внимание на эти и некоторые другие моменты. Приведенный образец договора подряда с работником поможет вам с ними разобраться.

Скачать образец договор подряда с физическим лицом

Трудовой кодекс: договор подряда с физическим лицом

Как бы ни был выгоден работодателю договор подряда с работником, законодательство о труде запрещает прикрывать фактические трудовые отношения гражданско-правовым договором.

В случае, если работодателем был заключен договор подряда с работником, а на деле и по факту отношения являются трудовыми, то на такого работника в полной мере распространяется законодательство о труде, в том числе в части установления и применения к нему положений о льготах, гарантиях и компенсациях, отпусках, выплате заработной платы, обеспечения условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, и соблюдения работником правил внутреннего распорядка, действующих у данного работодателя (статья 11 Трудового кодекса РФ).

Нарушение трудового законодательства со стороны работодателя влечет для него повышенную административную ответственность в виде уплаты административного штрафа вплоть до приостановления деятельности.

Договор подряда с сотрудником организации

Договор подряда может быть заключен работодателем с любым лицом, в том числе и со своим сотрудником параллельно с трудовым договором.

Зачастую работодателю бывает выгодно временно привлечь своего сотрудника на разовую работу, выполнить которую у него есть возможность в свободное от работы время.

glavkniga.ru

Договор подряда с физическим лицом: образец

Договор подряда заключается между гражданами, имеющими статус физических лиц и субъектами предпринимательства. Также эта форма договорных отношений практикуется между физическими лицами. Предметом договора может быть оказание различных услуг и выполнение работ. В данной статье мы предлагаем рассмотреть вопрос о том, как правильно составить договор подряда между физическими лицами на выполнение работ.

договор подряда с физическим лицом образецДоговор между физическими лицами на выполнение работ заключается в простой письменной форме

Разновидности договоров

Гражданский Кодекс является регламентом, регулирующим правовые отношения между физическими лицами. В данном документе содержится порядок заключения сделок между гражданами, с целью выполнения определенных работ. Важно обратить внимание, что рассматриваемый документ должен в обязательном порядке содержать в себе обсуждение предмета договора. Отсутствие данных сведений, лишает договор юридической силы. Это означает, что при заключении соглашения требуется привести подробные сведения о необходимых услугах, приложив к договору техническое задание.

Еще одним важным требованием, выдвигаемым к рассматриваемому документу, является указание срока исполнения подрядных работ. Однако в данном вопросе имеется ряд тонкостей и нюансов. В некоторых ситуациях, дата заключения сделки не может являться днем, когда подрядчик должен начать исполнение своих обязательств. Помимо этого, запрещается указание ориентировочных сроков. Подводя итог вышесказанному, можно сделать вывод, что перед заключением договора необходимо тщательно изучить все правовые аспекты. Данный шаг позволит предупредить возникновение конфликтных ситуаций, которые могут быть решены только в судебном порядке. Как правило, при заключении такого договора указываются промежуточные сроки исполнения договорных обязательств.

Физическим лицам, закон разрешает заключение следующих видов контрактов:

  1. Бытовой договор – оказание различных бытовых услуг.
  2. Строительный – договор, являющейся основанием для возведения зданий и постройки различных сооружений.
  3. Соглашения с целью проведения изыскательных работ.
  4. Подрядные работы по заказу муниципальных служб и государственных учреждений.

На страницах Гражданского Кодекса говорится о том, что при заключении договора о проведении подрядных работ, стороны должны в обязательном порядке обговорить стоимость оказываемых услуг.

Особенности договора о проведении подрядных работ

Трудовой договор подряда – специальный документ, совмещающий в себе ряд особенностей как гражданско-правового соглашения, так и трудового договора. При создании этого документа следует учитывать все его специфические особенности. Как показывает практика, во время судебных тяжб, суд может признать такой документ, как трудовой договор, заключенный с целью снижения производственных затрат.

договор подряда между физическими лицами на выполнение работСогласно Гражданскому кодексу РФ (а именно статье 702), договор подряда является соглашением, которое заключают между собой заказчик и подрядчик

Как уже было сказано выше, рассматриваемый акт имеет несколько ключевых особенностей. В первую очередь, при заключении договора следует указать конкретный вид работ, а не саму сферу деятельности. Это означает, что при заключении сделки о проведении ремонтных работ потребуется указание конкретного объекта. Нужно понимать, что рассматриваемый контракт не должен иметь отсылки к Трудовому Кодексу. В противном случае заказчик должен предоставить исполнителю все обязательные льготы и гарантии.

Сторона, выступающая в качестве исполнителя, должна уделять особое внимание пунктам, связанным со сроком исполнения своих обязательств и качеством оказываемых услуг. Для определения качества исполнения услуг, составляется акт приема-передачи, где фиксируются все результаты. Стоимость предмета договорных отношений определяется заранее и указывается в самом договоре.

Важно отметить, что на страницах рассматриваемого документа необходимо указать величину налога на добавленную стоимость.

Договор подряда имеет высокую степень сходства с соглашением на платное оказание услуг. Отличием данных документов является то, что контракт на платное оказание услуг подразумевает юридическую, образовательную или другую помощь исполнителя. Характерной чертой договора подряда является возможность оценки результата действий исполнителя.

Тонкости в оформлении документа

Договор на выполнение работ с физическим лицом должен в обязательном порядке содержать в себе информацию о характере работ (предмет договора) и сроках исполнения всех условий заключенного соглашения. Помимо этого, специалисты рекомендуют указать в документе ряд дополнительных сведений. Отдельно должен быть зафиксирован порядок приобретения расходных материалов. Они могут быть предоставлены как заказчиком, так и самим исполнителем.

Предварительное согласование данного вопроса позволяет получить ряд преимуществ каждой стороне. Заказчик получает возможность самостоятельно выбирать качество материала, а исполнитель снимает с себя дополнительную нагрузку и снижает количество собственных расходов.

Также необходимо заранее обговорить вопрос о возможности частичной передачи обязанностей субподрядчикам. При включении данного пункта следует детально указать уровень ответственности каждой стороны. Заказчик подряда должен с ответственностью подойти к вопросу составления технического задания. В этом документе следует указать желаемое качество результата, учитывая все технические нормы.

Помимо всего вышеперечисленного, в отдельном пункте следует указать гарантии, предоставляемые исполнителем. По выполнению всех договорных обязательств, сторонами составляется акт приема-передачи. При составлении акта следует учитывать всю исходную информацию. Данный акт должен быть подписан не только заказчиком, но и исполнителем.

договор на выполнение работ с физическим лицомДоговор подряда заключается в том случае, если необходимо изготовить определенную вещь, обработать, переработать ее и так далее

Правила составления договора

Давайте рассмотрим договор подряда с физическим лицом, образец заполнения. В шапке документа следует привести информацию о каждой из сторон, участвующей в сделке. Помимо этого, требуется указать правовые основания для выполнения контрактных обязательств. В первом разделе указывается предмет договора. Здесь следует привести перечень требований заказчика, объем работы и ожидаемый результат. В следующем пункте указывается срок исполнения договорных обязательств. Как правило, при заполнении этого раздела указывается дата начала и окончания работ.

После этого, указываются стоимость выполнения услуг и порядок передачи финансовых средств. В этом же разделе можно указать требования к результату работ и сроки гарантии. Отдельно рассматривается порядок приема работы исполнителя и критерии оценки качества услуг. Основным требованием, предъявляемым со стороны контролирующих органов – указание прав и ответственности участников соглашения. Отсутствие данного раздела может лишить документ должной юридической силы. В заключении приводится срок действия сделки и дополнительная информация.

Отдельного внимания заслуживают обязанности и права каждой стороны. Данные условия должны быть согласованы в обязательном порядке. Среди действий, предусмотренных для выполнения поставленной задачи подрядчиком, следует выделить предоставление гарантий качества используемых материалов. В случае любых изменений в ходе работ (приобретение иных материалов, необходимости остановки или продления срока) исполнитель должен своевременно проинформировать заказчика.

Важно понимать, что данный вид соглашения подразумевает наличие рисков для подрядчика. Среди них следует выделить:

  1. Отказ принятия работ и выплаты неустойки.
  2. Невозможность компенсации дополнительных расходов.

В свою очередь, заказчик обязуется предоставить все необходимое для выполнения поставленной задачи и грамотно составить техническое задание. Также заказчик обязуется провести анализ результата выполненных действий и произвести оплату. Возможный рост расходов и факт наличия нарушений, не выявленных во время проведения проверки, являются самыми распространенными рисками для данной стороны.

трудовой договор подрядаПодряд является возмездным осуществлением конкретной деятельности в пользу заказчика

Возможные конфликты

Для того чтобы грамотно оформить договор подряда, следует учесть все возможные риски. В случае отсутствия документального свидетельства исполнения всех условий нанимателя, исполнитель лишается права законно потребовать оплату своего труда. В такой ситуации, он должен вернуть предоплату. Невозврат аванса рассматривается как необоснованное обогащение и наказывается контролирующими органами. В том случае, когда стороны не обсуждали предмет договора, суд может рассмотреть данный договор как документ, имеющий должную юридическую силу.

Подписание акта приема-передачи является свидетельством согласия с полученным результатом.

Важно отметить, что признание сделки незаключенной, все равно обязует заказчика оплатить услуги подрядчика. Данный конфликт может возникнуть в той ситуации, когда стороны не согласовали критерии качества исполнения договорных обязательств. Довольно часто, конфликты между заказчиком и подрядчиком возникают при отсутствии овеществленного результата. В этом случае, каждая из сторон может обратиться в суд для защиты своих интересов. В том случае, если суд признает заключенную сделку как договор об оказании услуг, подрядчик должен вернуть деньги, потраченные на выполнение договорных обязательств. В такой ситуации, подрядчику выплачивается сумма, равная самой услуге.

Отдельного внимания заслуживает ситуация, в которой заказчик требует от подрядчика действий, не указанных в договоре. Данный поступок рассматривается как нарушение прав подрядчика. Для того чтобы получить оплату, исполнителю необходимо представить фактические доказательства выполнения своих обязательств.

оформитьПо договору подряда возможен заказ на ремонт и отделку квартиры, на пошив одежды и т.д

Заключение

Рассматриваемый вид договорных отношений подразумевает выполнение определенных работ. Важно обратить внимание, что контролирующие органы уделяют особе внимание проверке подобных документов. Нарушение интересов исполнителя может стать причиной штрафных санкций. Учитывая этот фактор, следует подойти с повышенной ответственностью к вопросу составления документа.

Интересное по теме:

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+

ktovbiznese.ru

Договор подряда - образец заполнения и типовые бланки

Договор подряда - это соглашение между заказчиком и исполнителем (подрядчиком), по которому подрядчик берётся выполнить к определённому сроку какую-либо работу, а заказчик обязуется эту работу оплатить.

Не забывайте о возможности больше времени уделять бизнесу, передав часть рутинных функций на аутсорс.

Типовые образцы договоров подряда

Образец

Бланк

Посмотреть образец, бланк

Скачать образец договора подряда в формате DOCСкачать образец договора подряда в формате PDF

Скачать бланк договора подряда в формате DOCСкачать бланк договора подряда в формате PDF

Не забывайте о возможности больше времени уделять бизнесу, передав часть рутинных функций на аутсорс.

Остались вопросы по теме статьи?

Задайте вопрос эксперту:

Задать вопрос

Унифицированные бланки и печатные формы документов на 2018 г.

  • ✓ Платежные документы
  • ✓ Кассовые документы
  • ✓ Типовые формы договоров
  • ✓ Документы на транспортрировку товаров
  • ✓ Документы по учету товаров
  • ✓ Документы ККМ и ККТ
  • ✓ Должностные инструкции
  • ✓ Деловые письма
  • ✓ Документы по учету материалов
  • ✓ Бланки и формы доверенностей

Полный список бланков бесплатно >>

Отличие договора подряда от договора услуги или трудового договора в том, что предмет договора подряда - конкретная работа с достигнутым, видимым в конце результатом: построенным объектом, изготовленной или изменённой вещью, произведённым монтажом и т. п.

Подрядчик по этому договору работает на свой риск, без надзора руководящего звена сверху, занят на определённое время, и вознаграждение получает за результат своей работы, принятый заказчиком.

Особенности договора подряда

Сторонами договора подряда могут быть как физические, так и юридические лица.

Каждый договор строго индивидуален, и условия в нём прописываются под конкретный вид, объем и содержание работы, поэтому договор подряда иногда ещё называют договором на выполнение работ. Однако, как в любом договоре, для признания его заключённым, в нём должны присутствовать существенные условия. Для договора подряда это:

  • вид работы, её детальное описание, чётко расписанный результат работы;
  • сроки выполнения работы: точные начальная и конечная даты,
  • другие условия, которые необходимы для выполнения данной работы, и которые устроят обе стороны: кто поставит материалы, оборудование, как будет происходить приёмка работы, как определяется необходимое качество работ и т.п.

Цена не является существенным условием заключения договора подряда. Если стороны не указывают в соглашении конкретную сумму, согласно законодательству, оплачиваться работа будет по стоимости аналогичной в сравнимых условиях.

То же правило срабатывает и в отношении критериев качества работ. Если заказчику важно, чтобы качество было определённого уровня, он обязательно описывает этот уровень в договоре.

По общему порядку, если договором не предусмотрено иное, работы Подрядчик выполняет лично. Если Подрядчик планирует привлечь к исполнению договора третью сторону, об этом упоминается в договоре, Подрядчик становится Генподрядчиком, а третья сторона - Субподрядчиком, и Генподрядчик несёт двойную ответственность: за действия Заказчика и Субподрядчика друг перед другом.

Права и обязанности, а также ответственность сторон должны быть расписаны не менее детально. Заказчик вправе в любой момент отказаться от услуг Подрядчика без объяснения причин, и на этот случай в договоре рекомендуется прописать штрафы за отказ оплатить уже выполненную работу, т. к., несмотря на обязанность Заказчика оплатить Подрядчику расходы/убытки по невыполненному договору, наличие и размер этих убытков ещё необходимо доказать.

К договору также желательно оформить акт сдачи-приёмки выполненных работ. Если в ходе приёмки работы будут обнаружены какие-либо недостатки, в акте они обязательно указываются, иначе работы будут считаться выполненными, и наступит обязательство оплаты.

Не забывайте о возможности больше времени уделять бизнесу, передав часть рутинных функций на аутсорс.

На результаты работы по умолчанию действует гарантия; если гарантийный срок не выделен в договоре специально, то согласно законодательству, претензии по работе Заказчик может предъявить Подрядчику в разумный срок, но не позже двух лет со дня приёмки работы.

В качестве приложений к договору могут быть:

  • техническое задание Заказчика,
  • перечень материалов и/или оборудования,
  • смета на работы,

Сопутствующими документами могут быть:

  • Акт сдачи-приёмки выполненных работ
  • Акт приёма-передачи материалов и/или оборудования
  • Дополнительные соглашения
  • Протоколы разногласий (согласования разногласий)

Перечень прилагаемых или сопутствующих документов может быть расширен

Актуальные образцы, формы, бланки документов на 2018 год

Не забывайте о возможности больше времени уделять бизнесу, передав часть рутинных функций на аутсорс.

Остались вопросы по теме статьи?

Задайте вопрос эксперту:

Задать вопрос

www.business.ru

Договор подряда с физическим лицом: образец, особенности договора

Договор подряда с физическим лицом, который заключается для организации, может стать заменой трудового договора с физическим лицом, неся собой большое количество достоинств и выгод, а ее руководители в редких случаях думают о всех тонкостях, специфических нюансов и особенностей заключаемого договора с физ лицом, а также возникновение последствий, где могут быть выявлены в процессе работы.

Действительно, частным лицом, который выполняет свои трудовые обязательства, где основой является договор подряда с физическим лицом, расположен вне прав, установленных пенсионным, трудовым и налоговым законодательством, не умаляет возможность обеспечения защиты граждан. Стоит отметить, что последнее выполняется только в нормативных рамках законодательства граждан.

Договор подряда с физ лицом в полной мере соответствует всем пунктам стандартизации, которые предъявлены к договоренностям законодательства. Договор подряда – это принятие физическими лицами заданий, выполнение определенной деятельности и сдача работы ее согласно сроку, полученных от организации- заказчика. В свою очередь организация – заказчик в обязательном порядке должен принят проведенной работы физ лицами, после чего она оплачивается. Значимый пункт договора подряда с физическими лицами представляет собой вид и характеристику деятельности, которая было получена.

Договор подряда заключается на исполнение различной деятельности, результаты которой по окончанию срока передаются заказчику. Чаще всего заказчиком в момент заключения договора подряда с физическими лицами используются его стандартизированная форма, в которой элемент может заполняться в соответствии с общим типом. Дабы избежать появления такой ошибки будет лучше, если к описанию, содержанию и характеристике поручаемой к исполнению деятельности подойти с должным вниманием и конкретизировать все пункты. При максимально подробном описании требований, можно избежать признание договора с физлицом в качестве недействительной документации.

Общие условия договора

Немаловажный аспект договора субподряда с физ лицом представляет собой срок на исполнение всей предоставляемой работы. Договор подряда с физ лицом должен содержать начальные и конечные сроки для исполнения работы. После согласования между сторонами в договор с физическим лицом можно будет вписать отдельный срок завершения определенных рабочих стадий (промежуточный срок). Такие сроки определяются посредством либо календарной даты, либо истечением определенных периодов времени.

Если в договоре субподряда указан срок определенного промежутка времени то в качестве точки отсчета принимается конкретизированный временной момент, где чаще всего он представлен в виде даты подписания договора субподряда с физическими лицами. Также стоит запомнить, что поставленная дата не является абсолютной, где в качестве свидетельства выступает допускаемая возможность их изменения после согласования между обеими сторонами.

Для заключения договора продолжительного действия стоит отдать предпочтению контракту, в котором предусматривается поэтапное выполнение. Таким образом, оплачивать и подписывать акты будут осуществлять стороны после выполнения каждого этапа. Стоит отметить, что в таком типе договоренности не стоит устанавливать помесячную оплату, а лучше прописать выдачу вознаграждения после выполнения определенного объема работы.

Изменять договор гпх с работником можно в том случае, если необходимо изменить объем исполняемой работы, и соответственно объем расходов на них, или же иных обстоятельств. В качестве основания, свидетельствующего о срывании или просрочке выполнения работы в соответствии с договоренностью подряда с физическим лицом, может быть представлено условие нарушения работ последнего конечного срока. Однако, в том случае, если определенный этап работы и поставленные сроки имеют между собой тесную характеристику, к примеру, ухаживание за растениями, то соответствующие пункты требований выставляются за нарушение любого указанного в договоре подряда с работником конечного срока.

Оплата по договору

Образец договоренности между лицами предусматривается пункт оплаты за выполненную работу. Так после предоставления результатов деятельности, заказчиком производится соразмерное вознаграждение. Бланк может прямо отражать стоимость, в ином случае может быть определен вариант его определения. Образец договоренности между лицами может включать в себя компенсационные выплаты за произведенные им расходы и понесенные издержки, если это было оговорено между двумя сторонами, и не возложены на самого заказчика. Также стоимость работы можно определить путем составление сметы.

В том случае, когда в образец включена смета, в соответствии с которой и осуществляется работа, и составленная подрядной организацией, она начинает действовать, становясь частью договоренности между лицами. Стоимость работы может быть разной: твердой или приблизительной. В случае, если отсутствуют другие указания в договоре подряда с работником, то стоимость твердая. Исполнителем может абсолютно законно требоваться повышение такой цены, а заказчиком – ее снижения, только в том случае, что когда заполнялся бланк договоренности с работником, была исключена возможность предусмотреть весь объем необходимой деятельности или нужных для ее осуществления расходов.

Так, если существенно возрастает стоимость на материалы и оборудование, предоставленные стороной исполнителем, и цену на которые нельзя было предусмотреть заранее в момент заключения договора, эта сторона в праве требовать повышения стоимости, а если заказчик откажется выполнять это требование – то можно просто расторгнуть бланк договора с физическим лицом.

Договор с физическим лицом может предусматривать при необходимости проведение дополнительной деятельности, и благодаря чему может существенно повысится стоимость, то исполнителем должно в обязательном порядке осуществится подача предупреждения о данном обстоятельстве заказчика. При не согласии заказчика на увеличение цены, вписанной в договор с физическим лицом, может расторгнуть его. В таком случае исполнителю предоставляется полное право на требование уплаты уже выполненной части работы. В том случае, если исполнитель по каким – либо причинам не смог предупредить заказчика о необходимом увеличение стоимости по договору, то он может либо расторгнуть контракт, либо выполнить работу по указанной цене.

Несколько нюансов

Чтобы избежать уплаты штрафных санкций, которые могут наложить контролирующие органы, все контракты с участием физических лиц ( не предпринимателей) лучше всего заключать только в том случае, если есть потребность выполнения ими работы, носящей не регулярную характеристики. В противном случае, если трудовой контракт был заменен на гпх, то пострадавшие сотрудники, которые были лишены всех выплат и гарантий, указанные в контракте, имеют полное право подать на такую организацию иск в суд.

Скачать договор бесплатно

Договор подряда с физическим лицом

Похожие статьи

besplatniy-urist.ru

Договор подряда на выполнение работ (с физическим лицом) |

Образец договора на возмездное оказание услугСуществует множество различных договоров. Наверное, только юристам под силу разобраться во всех их тонкостях и хитросплетениях. Один из видов договоров – договор подряда на выполнение работ (строительных, монтажных, малярных и так далее). Он может быть заключен с физическим лицом (одним человеком) и юридическим лицом (несколько человек). Этот вид договора относится к договорам гражданско-правового типа. Предмет такого договора – это конечный результат труда. Стороны договора – заказчик и подрядчик.В договоре прописываются детально обязательства подрядчика, то есть определенная работа или услуга, которая выполняется для заказчика. Описывайте поэтапно, «не стесняясь» деталей, различных сокращений лучше не употреблять. Также вы, конечно, должны указать сроки выполнения работы. Можно указывать и промежуточные сроки выполнения работы. Указывайте в договоре все, что считаете нужным, соблюдая примерную схему договора подряда.При составлении договора подрядчик вправе выбирать условия выполнения работы. Все это обсуждается и изменения вносятся в договор, если вы достигли соглашения.Оплата производится после выполнения всех работ подрядчиком и после принятия этих работ заказчиком. Ниже приведен примерный образец договора подряда на выполнение работ.

 

 

 

Договор подряда на выполнение работ (с физическим лицом; подробными положениями о конфиденциальности договора)

ДОГОВОР ПОДРЯДА N. ____г. ___________                            «___» ___________ ____г.

______________, в лице ____________________________, действующегона основании _____________, именуем__ в дальнейшем «Заказчик», с однойстороны, и гражданин/гражданка РФ _________________________, именуем__в  дальнейшем  «Подрядчик»,  с  другой  стороны,  заключили  настоящийДоговор о следующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1.  Заказчик   поручает,   а   Подрядчик   принимает   на  себяобязательство  выполнить следующие работы: ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(точное и детальное описание работ)в  срок  с  «___» _________ 200_ г.   до   «___» __________ 200_ г. (Поистечении указанного срока действие Договора прекращается.)1.2. Работа должна отвечать следующим требованиям: _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.1.3. Заказчик обязан своевременно принять и оплатить работу.1.4. Настоящий  Договор является гражданско-правовым договором, ккоторому применяются нормы гражданского законодательства РФ.

2. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

2.1. Настоящий Договор, информация и документация, получаемые в ходе реализацииДоговора, будут считаться конфиденциальными, и Подрядчик обязуется не разглашать их безсогласия Компании. Подрядчик не будет когда бы то ни было без предварительногописьменного согласия Компании раскрывать прямо или косвенно какому-либо третьему лицулюбую конфиденциальную информацию о Компании, включая информацию о________________________________ Компании, финансовых и иных условиях поставщиков,заказчиков, клиентов, арендодателей и арендаторов, источниках и методах получения новыхвидов деятельности или методов ведения и управления соответствующей деятельностьюКомпании и ее аффилированных лиц. Для целей настоящего Договора термин «конфиденциальнаяинформация» включает без ограничения любую информацию, прямо или косвенно затрагивающуюКомпанию, полученную или разработанную Подрядчиком в ходе выполнения своих обязательствпо Договору.2.2. Вся конфиденциальная информация остается собственностью Компании. Подрядчик потребованию Компании незамедлительно возвращает Компании все документы (включая безограничения печатные, рукописные, компьютерные и иные программные носители),предоставленные Компанией или любым из ее представителей Подрядчику или разработанныеПодрядчиком в ходе выполнения своих обязательств по Договору, и не оставляет у себяникаких копий, выдержек или других полностью или частично воспроизведенных экземпляровконфиденциальной информации. В случае получения такого требования все документы,служебные записки, заметки, компьютерные дискеты, диски CD ROM или иные материалы,составленные Подрядчиком на основе конфиденциальной информации, должны бытьнезамедлительно переданы Компании.2.3. Несмотря на возврат конфиденциальной информации и материалов, подготовленных наее основе, обязательства Подрядчика в отношении соблюдения конфиденциальности, а такжеиные обязательства по настоящему Договору сохраняют силу и после прекращения действияДоговора.

3. РАЗМЕР И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

3.1. За выполненную работу Заказчик уплачивает Подрядчику вознаграждение___________________________ ежемесячно на основании акта сдачи-приемки работ.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнениевозложенных на них обязательств в соответствии с действующим законодательством.

5. ДОСРОЧНОЕ РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

5.1. В случае нарушения одной из сторон обязательств по Договору другая сторона вправерасторгнуть его в одностороннем порядке.5.2. Заказчик вправе расторгнуть Договор в одностороннем порядке по своему усмотрениюв любое время. При этом Заказчик выплатит Подрядчику сумму вознаграждения,пропорциональную фактически выполненным работам на момент расторжения.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН

Заказчик:                                  Подрядчик:______________________                __________________________(подпись)                                (подпись)

Читайте интересные материалы нашего сайта:
Перейти на главную http://uridichcons.ru/

uridichcons.ru