18)Обеспечение рабочих спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. Обеспечение средствами индивидуальной защиты


Общие положения о средствах индивидуальной защиты

Под средствами индивидуальной защиты (СИЗ) пони­мается средства, используемые работниками для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

 

Средства индивидуальной защиты применяют в тех случаях, когда безопасность труда не может быть обеспечена конструкцией оборудо­вания, организацией производственного процесса, архитектурно-пла­нировочными решениями и средствами коллективной защиты.

Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты. Сертификация СИЗ – это процедура подтверждения соответствия средств индивидуальной защиты установленным нормам.

 

Средства индивидуальной защиты должны обеспечивать предотвращение или уменьшение действия опасных и вредных производственных факторов. Выбор конкретного типа СИЗ работающих должен осуществляться с учетом требований безопасности для данного процесса или вида работ.

 

Средства индивидуальной защиты не должны изменять своих свойств при их стирке, химчистке и обеззараживании, должны подвергаться оценке по защитным, физиолого-гигиеническим и эксплуатационным показателям, иметь инструкцию с указанием назначения и срока службы изделия, правил его эксплуатации и хранения.

Работодатель обязан:

  • обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными сроками.
  • заменить пришедшие средства индивидуальной защиты в негодность до окончания срока пользования по причинам, не зависящим от работника (пропажа, порча).
  • соблюдать сроки периодических испытаний и проверки исправности технических средств индивидуальной защиты (респираторов, противогазов, предохранительных поясов).
  • осуществлять контроль за правильным использованием и обязательным применением выданных средств индивидуальной защиты. 

Работники не должны допускаться к работе без положенных средств индивидуальной защиты, в неисправной, загрязненной специальной одежде или обуви, с неисправными или не прошедшими очередное испытание или проверку техническими средствами индивидуальной защиты.

 

Ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия в соответствии с типовыми нормами, организацию контроля за правильностью их применения работниками, а также за хранение и уход за средствами индивидуальной защиты возлагается на работодателя.

 

Если работник не обеспечен сертифицированными и исправными средствами индивидуальной защиты, которые положены ему в соот­ветствии с нормами, работодатель не вправе требовать от него выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой (ст. 220 ТК РФ).

Работник обязан:

  • правильно применять средства индивидуальной защиты, выданные ему в установленном порядке. В случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением, СИЗ в соответствии с законодательством Российской Федерации он вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, а работодатель не имеет права требовать от работника их исполнения и обязан оплатить возникший по этой причине простой.
  • ознакомиться при заключении трудового договора с «Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ.
  • своевременно с окончанием соответствующего периода года сдавать для хранения до следующего периода года средства индивидуальной защиты, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры.
  • своевременно проходить инструктажи при применении средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники и др.), о правилах применения  указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также тренировку по их применению.
  • своевременно ставить в известность работодателя (или его представителя) о выходе из строя (неисправности) средств индивидуальной защиты.
  • своевременно сдавать средства индивидуальной защиты для стирки, обеспыливания и др.
  • не выносить средства индивидуальной защиты по окончании рабочего дня за пределы территории работодателя или территории выполнения работ работодателем – индивидуальным предпринимателем.

websot.jimdo.com

Средства индивидуальной защиты - требования охраны труда, порядок обеспечения работников

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты очень часто является прямой обязанностью работодателя, если труд таковых сотрудников проходит в различных опасных или вредных условиях. Охрана труда регламентирует данный порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и их виды. А значит – знать о том, для чего предназначены средства индивидуальной защиты (СИЗ) и когда их использование является обязательным, следует каждому руководителю во избежание привлечения к ответственности.

Что такое средства индивидуальной защиты и для чего они предназначены

Средствами индивидуальной защиты называют различные технические приспособления, одежду и прочие виды экипировки и оборудования, которые предназначаются для обеспечения уменьшения воздействия на трудящихся имеющихся негативных факторов. Учитывая важность защиты сотрудников от возможных воздействий при ведении трудовой деятельности в неприемлемых условиях, законодательство достаточно строго регламентирует вопросы обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. Особое внимание в контексте рассматриваемого вопроса работодателям и самим сотрудникам следует обратить на положения следующих нормативных актов:

  • Статья 221 ТК РФ. Именно эта статья Трудового кодекса рассматривает понятие средств индивидуальной защиты и устанавливает обязательность обеспечения трудящихся ими в отдельных случаях, также отмечая, что конкретный порядок подобного обеспечения и другие механизмы правового регулирования означенного вопроса могут устанавливаться и прочими нормативно-правовыми актами.
  • Федеральный закон №426 от 28.12.2013. Данным законом регулируются принципы проведения специальной оценки условий труда, в рамках которой также может рассматриваться использование защитных средств в трудовой деятельности и их влияние на определение классов вредности либо опасности.
  • Приказ Минтруда №580н от 10.12.2012. Означенный приказ регламентирует порядок обеспечения различных превентивных общенациональных мер, направленных на снижение негативного влияния особых факторов на трудящихся в Российской Федерации. В частности, данный закон одним из методов подобного воздействия рассматривает возможность предоставления работодателям компенсаций расходов на приобретение средств индивидуальной защиты (СИЗ) за счёт ФСС.
  • ГОСТ 12.4.011-89. Данный стандарт регламентирует требования к возможным видам средств индивидуальной защиты, применяемых в Российской Федерации.

Конкретные нормы и виды СИЗ регламентируются отдельными нормативными документами – отраслевыми и межотраслевыми соглашениями, правилами охраны труда в отдельных сферах деятельности и иной документации, перечень которой является крайне широким.

Основное предназначение средств индивидуальной защиты состоит в снижении влияния негативных факторов на трудящихся. Соответственно и конкретные СИЗ, применяемые в рамках той или иной организации, будут зависеть от сферы деятельности и наличествующих условий труда. При этом следует помнить, что в некоторых случаях использование СИЗ является обязательным, а в иных ситуациях – желательным, но не необходимым. Так, работодатели могут использовать средства индивидуальной защиты в целях снижения класса вредности или опасности производства, ведь их применение напрямую будет сказываться на общих условиях труда и объемах оказываемого здоровью сотрудников вреда.

Российское законодательство в вопросах использования СИЗ сильно отличается от европейского или используемого в иных развитых странах. В частности, современная мировая практика охраны труда предполагает отказ от индивидуальных средств защиты сотрудников в пользу применения общих методов защиты. Или же – использование СИЗ только в ситуациях, где нет возможности изменить или адаптировать технологический процесс для снижения вредных факторов. Российское же законодательство напротив – фактически стимулирует работодателей применять СИЗ для снижения классов опасности и соответственно – объемов социальных гарантий сотрудникам. При этом предусматривается также возможность получения и компенсации за счет средств ФСС за закупку средств индивидуальной защиты.

Виды средств индивидуальной защиты

Классификация средств защиты работников от вредных и опасных условий труда предусматривает их разделение на две основополагающих разновидности. К ним относятся:

  • Общие средства защиты. Данные средства могут включать в себя различные технические приспособления и даже организационные решения, обеспечивающие общее снижение влияния негативных воздействий на трудящихся. Например – системы фильтрации воздуха, шумоизолирующие покрытия, воздушные души и другие схожие решения относятся именно к категории общих средств защиты. Однако их использование в РФ практически никак не поощряется, что в итоге приводит к тому, что работодатели преимущественно стремятся применять именно СИЗ.
  • Средства индивидуальной защиты. К данным средствам относятся технические приспособления, экипировка и инструменты, которые защищают конкретного работника от воздействия на его организм различных вредных или опасных факторов. При этом не обеспечивается общее выведение данных факторов из среды или уменьшения их воздействия на окружающую сотрудника среду. Однако данные средства требуют куда меньших затрат времени на внедрение и могут быть использованы крайне широко и в различных условиях.
  • Рассматриваемые СИЗ также имеют широкое разделение в соответствии с положениями вышеупомянутого государственного стандарта. Учитывая разнообразие различных негативных производственных факторов, необходимо понимать, что их нивелирование или смягчение может требовать использования различных видов средств индивидуальной защиты. Соответственно, виды средств индивидуальной защиты можно разделить на:
  • Специальную защитную одежду. К данной категории относятся все виды специализированной одежды, оберегающие тело трудящегося от вредных производственных факторов. Например – куртки, брюки, фартуки и другие виды одежды.
  • Средства защиты рук. Отдельной категорией СИЗ являются средства защиты рук. При этом к данным средствам можно отнести как непосредственно перчатки, налокотники или иные средства защиты, надеваемые на конечности, так и различные средства дерматологического ухода и очистки – кремы, мази и пасты.
  • Средства защиты ног. К данной категории СИЗ относятся сапоги, бахилы, ботинки и иные виды обуви, а также различные портянки и вспомогательные предметы. При этом необходимо учесть, что защищать данные средства могут от различных воздействий – как механических, так и вибрационных или электрических.
  • Средства защиты лица. Защита лиц сотрудников является достаточно важной задачей во многих видах деятельности. Спектр данных индивидуальных защитных средств достаточно небольшой и предусматривает в первую очередь применение различных наличников, оберегающих лицо от механических или иных повреждений.
  • Средства защиты органов слуха. Когда шумовая обстановка или иные факторы могут нанести вред слуху сотрудников, могут применяться дополнительные методы защиты, выражающиеся в использовании наушников, берушей, вкладышей, противошумных шлемов.
  • Средства защиты глаз. Безопасность зрения является также важной составляющей многих видов деятельности и обеспечивается применением масок или защитных очко.
  • Средства защиты органов дыхания. К данным средствам можно отнести противогазы, респираторы, различные виды пневмомасок и пневмошлеом, а также такие механизмы как самоспасатели. Кроме этого, входят перечень данных средств и используемые для нивелирования пониженного или повышенного давления, например – пневмокуртки.
  • Средства защиты головы. К данным СИЗ можно отнести береты, каски, косынки, а также различные маски и шлемы.
  • Общие изолирующие костюмы. Эта категория включает в себя виды защитной экипировки, полностью оберегающие тело работника от определенных внешних воздействий. Например, к ней относятся скафандры, пневмокостюмы, противочумные комбинезоны, гидроизолирующие костюмы.
  • Средства защиты от падения с высоты. Эта категория СИЗ является обособленной, так как предусматривает не непосредственную защиту человека от постоянно влияющих опасных факторов, а предотвращает возможное наступление негативных обстоятельств в случае работы на высоте. Входят в неё различные тросы, страховочные упряжи, ловители.
  • Дерматологические и очищающие защитные средства. Для защиты кожи или непосредственного нивелирования действия опасных факторов постфактум или предварительно могут применяться дерматологические средства, также относимые к категории СИЗ.
  • Комплексные СИЗ. В данную категорию СИЗ входят защитные средства, сочетающие в себе черты нескольких вышеозначенных видов защиты, например – оберегающие несколько органов или нивелирующие воздействия нескольких различных негативных условий.

Кроме разделения по видам средств, также есть разделение и по их классификации качества. Все используемые в России для соблюдения обязательных требований законодательства СИЗ должны соответствовать единому стандарту ЕАЗС. При этом данные стандарты предполагают две степени проверки качества:

  • В случае, если СИЗ предполагает простую конструкцию и минимальные риски для пользователя при неправильной эксплуатации или недостаточном качестве СИЗ, для данных товаров достаточно лишь декларирования соответствия.
  • Если же СИЗ оберегают работника от тяжелого вреда здоровью или рисков смерти, либо имеют сложную технологическую конструкцию в принципе, то они должны проходить обязательную сертификацию.

Охрана труда и средства индивидуальной защиты – общая информация

Применение СИЗ считается неотъемлемой частью охраны труда. Действующие в организации локальные документы должны предусматривать и регламентировать общий порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также прочие особенности применения СИЗ в организации. Так, об использовании СИЗ обязательно должно иметься упоминание в тексте трудового договора с сотрудником или в регулирующих внутренний распорядок документах.

Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты предусматривает не только непосредственно описание выдачи данных средств, но также ведение их учета, информацию о регулярном ремонте, очистке и замене СИЗ в соответствии с требованиями законодательства и сохранение документов о приобретении данных средств.

Общие требования к средствам индивидуальной защиты должны соблюдаться в обязательном порядке. Так, СИЗ должны соответствовать следующим критериям, действующим в отношении всех рассматриваемых средств:

  1. Контактирующие с кожей трудящегося элементы не могут вызывать раздражения или её травмирования.
  2. СИЗ не должны выделять какие-либо вредные или токсичные вещества. Наличие едва ощутимого запаха или незначительного содержания токсичных веществ в безвредном количестве допустимо.
  3. СИЗ должны соответствовать всем требованиям стандартов.
  4. СИЗ не должны снижать общую работоспособность работника.
  5. Элементы СИЗ обязательно должны обеспечивать требуемый уровень снижения воздействия вредных или опасных факторов.
  6. Все используемые одновременно СИЗ должны быть совместимы.
  7. Выдаваемые трудящимся средства обязаны иметь соответствие с физиологическими особенностями работников.
  8. СИЗ должны сопровождаться инструкцией, правилами эксплуатации и подтверждающими качество документами.

Работодатель должен самостоятельно обеспечивать трудящихся СИЗ за свой собственный счет. Требовать приобретения СИЗ сотрудниками он может только при условии полной компенсации потраченных ими средств. Получить же компенсацию за приобретение СИЗ от ФСС можно только при условии, что данные средства защиты были куплены в соответствии с требованиями законодательства, а также были произведены в России из российских же материалов. Однако эти нормативы не отменяют права самостоятельного выбора СИЗ работодателем и покупки их за рубежом – в этом случае он просто не сможет получить компенсацию стоимости средств защиты.

Нормы выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям

Полные перечни необходимых средств индивидуальной защиты являются крайне большими. Однако, далее будет приведен список самых распространенных профессий и соответствующие нормы выдачи СИЗ для трудящихся в данных сферах:

  • Строители. Строителям чаще всего в обязательном порядке должна выдаваться сигнальная униформа со светоотражающими элементами и каски. Кроме этого может быть обязательным использование перчаток, СИЗ для лица или глаз, ушей, а также средства снижения вибрационных нагрузок.
  • Водители. Водители также нуждаются в определенных СИЗ – рукавицах, теплом костюме, специальной обуви.
  • Грузчики. Грузчиков необходимо обеспечить комбинезонами, перчатками, куртками и брюками.
  • Работники торговли. Сотрудников торговли следует обеспечивать косынками, непромокающей одеждой, перчатками, рабочим халатом.
  • Сельское хозяйство. В сельском хозяйстве обязательным является обеспечение работников перчатками и обувью, а также теплой одеждой на зимнее время года.
  • ЖКХ. Работники ЖКХ оснащаются яркой сигнальной формой, обувью, рукавицами и иной рабочей одеждой.
  • Инженерно-технические работники. Такие сотрудники должны иметь защитную экипировку для исполнения своих обязанностей, перчатки, комбинезоны, водоотталкивающие костюмы.
  • Медики. Обязательный минимум для медработников – наличие халата или костюма, головного убора и обуви.
  • Электротехнические сотрудники. Данная категория работников должна оснащаться диэлектрическими перчатками и обувью, головным убором с защитным экраном и диэлектрическим термобельем.

delatdelo.com

18)Обеспечение рабочих спецодеждой и средствами индивидуальной защиты

В Российской Федерации в принятом законе о труде (статья 10 Закона об охране труда и статья 163 КЗоТ) предусмотрено обеспечение спецодеждой работников организаций, труд которых связан с опасностью для здоровья. Кроме того специальной одеждой пользуются рабочие, которые заняты на особо тяжелом производстве. Обеспечение спецодеждой - это возможность защитить здоровье человека от вредных воздействий. Ведь гораздо комфортней и удобней работать в специально разработанной и изготовленной для конкретного вида деятельности спецодежде. Обеспечение спецодеждой включает в себя не только приобретение одежды, но и покупку головных уборов, обуви, средств индивидуальной защиты головы, лица, глаз, органов слуха и дыхания. Вся спецодежда должна отвечать обязательным требованиям ГОСТ и пройти всевозможные тестовые испытания на определение прочности, влагостойкости, огнеупорности и других необходимых показателей.

Беря на себя обеспечение спецодеждой работников, организации заказывают униформу, украшенную логотипом компании. Это делает сотрудников данной компании узнаваемыми, да и повышается престиж организации. Обеспечение спецодеждой - это, прежде всего, забота о комфорте, здоровье и жизни работников. Существует огромное количество спецодежды, как зимней, так и летней, как предназначенной для защиты, так и для комфорта. Работники любой отрасли смогут найти для себя подходящий вариант. Обеспечение спецодеждой необходимо медицинским работникам, военным, охранникам, дорожным рабочим, пожарным, шахтерам, строителям… И для каждой организации существуют свои нормы и требования к спецодежде. Поэтому и обеспечение спецодеждой индивидуально.

Тип

Особенности

Сезонная

Летняя, зимняя, демисезонная. Предназначена для использования в определенное время года.

Защитная

Предназначена для защиты от повышенных или пониженных температур, химического, радиационного и других вредных воздействий.

Сигнальная

Предназначена для использования в условиях плохой видимости.

Для того, чтобы ваш работник не причинил вред самому себе по причине отсутствия ну жной спецодежды, вы можете обратиться именно к нам.

Вы спросите: "Почему к вам?" - Наша продукция является не только качественной, но и доступна по колоссально низкой цене. Поставки нашей продукции осуществляются в кратчайшие сроки благодаря совершенной логистике и оптимальным запасам товаров на региональных складах наших стратегических партнеров. Такой комплексный подход нашей компании позволяет максимально полно и оперативно решать задачи снабжения ваших работников летней, зимней, влагостойкой спецодеждой и спецодеждой для сварщика.

Индивидуальная защита

В соответствии со ст. 149 КЗОТ РФ на работах с вредными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие СИЗ.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) применяются в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией и размещением оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты. Их отличие от коллективных средств защиты заключается в том что они придаются не производственному оборудованию, а непосредственно работающему человеку.

Если коллективные средства защиты могут быть встроены в оборудование таким образом, чтобы их нельзя было вывести или заблокировать без остановки производственного процесса, то применение индивидуальных средств защиты во многом зависит от мотивации работника. Когда они затрудняют или задерживают выполнение производственного задания, рабочий может отказаться от использования СИЗ, чтобы не потерять в заработке. В связи с этим одним из главных требований к средствам  индивидуальной защиты является их удобство. Что касается средств индивидуальной защиты для женщин, то для них немаловажным показателем является эстетичность.

Средства индивидуальной защиты должны соответствовать характеру и условиям работы, обеспечивать безопасность труда, отвечать требованиям ГОСТов, ОСТов и технических условий. Каждая партия поступивших на предприятие средств индивидуальной защиты должна быть подвергнута комиссионному внешнему осмотру и проверке на соответствие заявленному ассортименту по моделям, ростам, расцветке, родовому признаку, назначению. На каждой упаковке (партии) СИЗ следует проверять наличие стандартных маркировочных данных. Средства индивидуальной защиты не должны иметь механических повреждений и других дефектов. При осмотре спецодежды, спецобуви, рукавиц необходимо обращать внимание на соответствие и качество применяемых материалов и фурнитуры, качество строчек, швов, соответствие размеров изделия и т.д. Средства защиты органов дыхания, средства защиты глаз и лица, предохранительные пояса должны иметь паспорта и инструкции по эксплуатации. Маркировка фильтрующих элементов средств защиты органов дыхания должна соответствовать срокам гарантированного хранения. Необходимо проверить возможность замены очковых и смотровых стекол средств защиты глаз и лица без применения специального инструмента. Следует проконтролировать надежность и прочность фиксации несущей ленты и подбородочного ремня по размерам у средств защиты головы (касок). При оценке качества предохранительных поясов необходимо проверить надежность работы пряжки и карабина (пояс должен расстегиваться и застегиваться без затруднений, раскрытие карабина должно происходить усилием одной руки только после нажатия предохранительного устройства).

Все средства индивидуальной защиты в зависимости от назначения подразделяются на следующие классы: изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, одежда специальная защитная, средства защиты ног, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты глаз, средства защиты органов слуха, средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства, защитные фармакологические средства, средства защиты комплексные.

В зависимости от назначения спецодежда, спецобувь и средства защиты рук могут выполнять сигнальную функцию или обеспечивать защиту от:

-     механических воздействий;

-     скольжения;

-     повышенных температур;

-     радиоактивных загрязнений и рентгеновских излучений;

-     электрического тока, электростатических зарядов и полей;

-     нетоксичной пыли;

-     токсичных веществ;

-     воды и растворов нетоксичных веществ;

-     растворов кислот;

-     щелочей;

-     органических растворителей, в том числе лаков и красок на их основе;

-     нефти, нефтепродуктов, масел и жиров;

-     производственных загрязнений;

-     вредных биологических факторов;

-     статистических нагрузок (от утомляемости).

По видам спецодежда подразделяется на: тулупы, пальто; полупальто, полушубки; накидки, плащи; халаты; костюмы; куртки; брюки; комбинезоны, полукомбинезоны; жилеты; платья; блузы; юбки; фартуки. Существует очень много моделей спецодежды, причем большинство из них универсальны по своим защитным свойствам. Так, костюмы для геологов обеспечивают защиту от механических воздействий и воды.

Спецобувь, как и спецодежда, обеспечивает защиту работающего от целого комплекса вредных или опасных производственных факторов. Промышленностью выпускаются следующие виды спецобуви: сапоги и полусапоги кожаные, резиновые, валяные; ботинки, полуботинки и туфли; галоши; унты; боты, чуни.

К средствам индивидуальной защиты органов дыхания относят респираторы, промышленные противогазы и изолирующие дыхательные аппараты, которые применяются для защиты от вредных веществ (аэрозолей, газов, паров), содержащихся в окружающем воздухе. По принципу действия эти средства защиты делятся на фильтрующие, обеспечивающие защиту в условиях достаточного содержания свободного кислорода в воздухе (не менее 18%) и ограниченного содержания вредных веществ, и изолирующие, обеспечивающие защиту в условиях недостаточного содержания кислорода и неограниченного содержания вредных веществ.

Фильтрующие средства индивидуальной защиты органов дыхания по назначению разделяются на три типа:

— противопылевые – для защиты от аэрозолей;

— противогазовые – для защиты от парообразных вредных веществ;

— газопылезащитные – для защиты от парообразных вредных веществ и аэрозолей, присутствующих в воздухе одновременно.

К изолирующим средствам защиты органов дыхания относят:

— шланговые – обеспечивающие подачу воздуха, пригодного для дыхания из чистой зоны;

— автономные – обеспечивающие подачу дыхательных смесей из индивидуального источника воздухоснабжения.

Основными показателями, характерезующими средства индивидуальной защиты органов дыхания, являются:

— коэффициент защиты, то есть кратность снижения концентрации вредного вещества, обеспечиваемую данным средством защиты;

— начальное сопротивление на вдохе и выдохе;

— ограничение поля зрения;

— время защитного действия фильтрующих элементов (для противогазовых и газопылезащитных средств защиты) при непрерывной работе и средних концентрациях вредных веществ.

В качестве индивидуальных средств защиты рук применяют рукавицы, перчатки, напальчники и дерматологические средства - мази, пасты, кремы, очистители кожи. Средства защиты рук от полимерных материалов должны иметь дату изготовления и гарантийный срок хранения. Перчатки рекомендуется применять с вкладышами. Для этого могут быть использованы любые виды трикотажных перчаток.

Основным средством индивидуальной защиты головы работающих от механических воздействий являются каски. Материал, применяемый для их изготовления, устойчив к действию агрессивных веществ, органических растворителей, воды. Кроме того, каски защищают голову от поражения электрическим током при случайном прикосновении к токоведущим частям электроустановок.

Каски используют и для закрепления на них других средств индивидуальной защиты: противошумных устройств, щитков для сварщиков, прозрачных экранов для защиты глаз и лица. На касках могут также укрепляться выносные элементы индивидуальных осветительных приборов. Каски, выпускаемые в комплекте с утепляющим подшлемником, можно использовать в холодное время года.

Защитные очки являются средством индивидуальной зашиты глаз от воздействие вредных и опасных производственных факторов: твердых частиц, пыли, брызг жидкостей и расплавленного металла, разъедающих газов, УФ-, ИК-, радио- и лазерного излучений, слепящей яркости. Очки выпускают с однослойными или трехслойными бесцветными стеклами, а также со стеклами-светофильтрами – силикатными или пластмассовыми.

Защитные лицевые щитки обеспечивают защиту не только глаз, но и лица от твердых частиц, искр, брызг жидкости и расплавленного металла, ИК-, УФ- и радиоизлучений, слепящей яркости. Существуют следующие типы щитков:

-     щитки с наголовным креплением;

-     щитки с креплением на каске;

-     щитки с ручкой;

-     щитки универсальные (с наголовным креплением и ручкой).

Основное назначение средств индивидуальной защиты от шума – ослабление звуков, воздействующих на слуховую мембрану наружного уха, для уменьшения колебаний чувствительных элементов внутреннего уха. Средства индивидуальной защиты от шума предупреждают расстройства не только слухового анализатора, но и нервной системы.

Средства индивидуальной защиты от шума в зависимости от конструктивного выполнения делятся на противошумные наушники, вкладыши, шлемы, каски и противошумные костюмы. Наушники защищают ушную раковину снаружи. Вкладыши перекрывают слуховой канал. Шлемы и каски закрывают часть головы и ушную раковину. Противошумные костюмы обеспечивают защиту тела человека, головы или части головы.

Предохранительные пояса являются средством защиты рабочих от падений при выполнении ими работ на высоте. Материал пояса должен быть устойчив к действию солнечных лучей, атмосферных осадков, не разрушаться под действием кислот, щелочей окислителей, органических растворителей и других агрессивных веществ. Каждый предохранительный пояс необходимо испытать на прочность. Испытанию подвергаются и отдельные его части – ремни, кольца и цепь с карабином. Пояса, прошедшие испытания, снабжаются специальными бирками или жетонами. Запрещается передача пояса другому лицу.

Защитные дерматологические свойства применяются для защиты кожи в тех случаях, когда по условиям труда работающие не могут пользоваться перчатками и рукавицами. По назначению и физико-химическим свойствам защитные пасты, мази, кремы делятся на три группы. К первой группе относятся гидрофобные препараты, защищающие кожу рук от воды, растворов кислот, щелочей, солей, водо- и содомаслянных эмульсий и других химических продуктов. В них содержатся вещества, не смачиваемые водой и нерастворимые в ней. Во вторую группу входят гидрофильные препараты, предназначенные для защиты кожи рук работающих с безводными органическими растворителями, нефтепродуктами, маслами, жирами, лаками, красками, смолами. Пасты и мази этой группы состоят из веществ, легко растворимых или смачиваемых водой. К третьей группе относят очистители кожи рук, предназначенные для удаления производственных загрязнений.

При употреблении защитных дерматологических средств требуется уход за кожей после их использования. Это особенно важно при длительном контакте с обезжиривающими и раздражающими химическими веществами. Не следует длительное время (боле 1 мес.) пользоваться одними и теми же пастами и мазями.

Обеспечение работников СИЗ должно быть организовано в соответствии с ”Инструкцией о порядке обеспечения рабочих и служащих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты”, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 24.05.83 № 100/П-9, с изменениями и дополнениями утвержденными Постановлениями Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.08.85 № 289/П-8 и 24.03.87 № 177/П-4. Ежегодно в установленные сроки руководители структурных единиц предприятия должны направлять заявки на спецодежду, спецобувь и защитные средства в отдел материально-технического снабжения или иное соответствующее подразделение. В заявках следует учитывать численность работников по профессиям и должностям, предусмотренным типовыми или отраслевыми нормами, указывать количество мужских и женских наименований спецодежды, спецобуви, их модели, размеры с указанием стандартов (ГОСТов, ОСТов) по которым они изготовлены. Выдача средств .индивидуальной защиты осуществляется согласно Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной защиты, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. В этом документе указаны минимально необходимые наборы средств индивидуальной защиты для служащих и рабочих всех профессий соответствующей отрасли. Кроме того, указаны максимальные сроки носки по всем средствам индивидуальной защиты.

Служба охраны труда должна контролировать составление заявок и их исполнение. Поступившие партии спецодежды и защитных средств проверяются комиссией на соответствие заявке, после чего составляется акт о их пригодности к использованию и качестве.

Спецодежда является собственностью предприятия и должна использоваться только при исполнении служебных обязанностей. Средства индивидуальной защиты, выдаваемые рабочим и служащим, считаются собственностью предприятия и подлежат обязательному возврату: при увольнении, при переводе в том же предприятии на другую работу, для который выданные средства не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков носки взамен получаемых новых средств индивидуальной защиты. В исключительных случаях при невыдаче в срок установленных нормами СИЗ и приобретении их в связи с этим самими работниками администрации предприятия администрация предприятия обязана возместить им затраты на приобретение по розничным ценам и оприходовать эти средства индивидуальной защиты как инвентарь предприятия.

За порчу или уничтожение по небрежности спецодежды, спецобуви и СИЗ, выданных работнику в пользование, с него может быть взыскана их стоимость, но сумма удержания не должна превышать среднемесячного заработка. Игнорирование использования СИЗ, ношения спецодежды и спецобуви следует рассматривать как дисциплинарный проступок. Учет спецодежды, спецобуви и СИЗ ведется с помощью личных карточек.

Предприятие обязано заменить или отремонтировать СИЗ, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от рабочего или служащего. В случае пропажи или порчи средств индивидуальной защиты в установленных местах их хранения по независящим от рабочих и служащих причинам администрация предприятия обязана выдавать им другие исправные СИЗ.

Средства индивидуальной защиты, бывшие в употреблении, могут быть выданы другим рабочим и служащим только после стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта.

Дежурные СИЗ должны выдаваться рабочим и служащим только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или могут быть закреплены за определенными рабочими местами (например, тулупы на наружных постах, перчатки диэлектрические при электроустановках и т.д.) и передаваться от одной смены другой.

Для хранения выданных рабочим и служащим СИЗ администрация предприятия обязана предоставить в соответствии с требованиями санитарных норм специально оборудованные помещения (гардеробные).

Администрация предприятия обязана организовать надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты. Своевременно осуществлять химчистку, стирку, ремонт, дезактивацию, обезвреживание и обеспыливание СИЗ. В тех случаях, когда это требуется по условиям производства, на предприятии (в цехах, на участках) должны устраиваться сушилки для специальной одежды и специальной обуви, камеры для обеспыливания специальной одежды и установки для дегазации, дезактивации и обезвреживания СИЗ.

Химчистка, стирка, ремонт, дегазация, дезактивация, обезвреживание и обеспыливание средств индивидуальной защиты должны производиться предприятиями и за их счет во время, когда рабочие и служащие не заняты на работе. При химчистке, стирке, дегазации, дезактивации и обезвреживания СИЗ должно быть обеспечено сохранение их защитных свойств.

В случаях инфекционного заболевания рабочего или служащего средства индивидуальной защиты, которыми он пользовался и помещение, в котором они хранились, должны быть подвергнуты дезинфекции дезстанциями или дезотделениями санэпидемстанций.

studfiles.net

Организация и порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты

При объявлении угрозы нападения противника всё население должно быть обеспечено средствами индивидуальной защиты. Личный состав формирований, рабочие и служащие получают средства индивидуальной защиты на своих объектах, население – в ЖЭК и ДЭЗ.

При недостатке на объекте противогазов они могут быть заменены респираторами и противогазами предназначенными для промышленных целей. Всё остальное население самостоятельно изготавливает противопыльные тканевые маски, ватно – марлевые повязки и другие простейшие средства защиты органов дыхания, а для защиты кожных покровов подготавливают различные накидки, плащи, резиновую обувь, резиновые или кожаные перчатки.

Средства индивидуальной защиты следует хранить на рабочих местах или вблизи них.

Средства защиты органов дыхания

Наиболее надёжным средством защиты органов дыхания людей являются противогазы. Они предназначены для защиты органов дыхания, лица и глаз человека от вредных примесей, находящихся в воздухе. По принципу действия все противогазы подразделяются на фильтрующие и изолирующие.

Фильтрующие противогазыявляются основным средством индивидуальной защиты органов дыхания. Принцип их защитного действия основан на предварительном очищении (фильтрации) вдыхаемого человеком воздуха от различных вредных примесей.

В настоящее время в системе гражданской обороны для взрослого населения используются фильтрующие противогазы ГП-7, ГП-5, ГП-5м и ГП-4у.

Составляющие : фильтрующие – поглощающая коробка , лицевая часть (у противогаза ГП-5 – шлем-маска, у противогаза ГП-4у – маска), сумка для противогаза, соединительная трубка, коробка с незапотевающими плёнками .

Для детей – ДП-6, ДП-6м, ПДФ-7, ПДФ-2Д, ПДФ-2Ш, а также камера защитная детская КДЗ-6. Следует иметь в виду, что фильтрующие противогазы от окиси углерода не защищают, поэтому для защиты от окиси углерода используют дополнительный патрон, который состоит из гопкалита, осушителя, наружной горловины для навинчивания соединительной трубки, внутренней горловины для присоединения к противогазной коробке .

Изолирующие противогазы(ИП-4М, ИП-4МК, ИП-5, ИП-46, ИП-46м) являются специальными средствами защиты органов дыхания, глаз, кожи лица от всех вредных примесей, содержащихся в воздухе. Их используют в том случае, когда фильтрующие противогазы не обеспечивают такую защиту, а также в условиях недостатка кислорода в воздухе. Необходимый для дыхания воздух обогащается в изолирующих противогазах кислородом в регенеративном патроне, снаряжённом специальным веществом (перекись и надперекись натрия).

Противогаз состоит из : лицевой части, регенеративного патрона, дыхательного мешка, каркаса и сумки.

Респираторы, противопыльные тканевые маски и ватно-марлевые повязки.В системе гражданской обороны наибольшее применение имеет респиратор Р-2. Респираторы применяются для защиты органов дыхания от радиоактивной и грунтовой пыли и при действиях во вторичном облаке бактериальных средств.

Респиратор Р-2 представляет собой фильтрующую полумаску, снабжённую двумя клапанами входа и одним клапаном выхода (с предохранительным экраном), оголовьем, состоящим из из эластичных тесёмок и носовым зажимом.

Если во время пользования респиратором появится много влаги, то рекомендуется его на 1 – 2 минуты снять, удалить влагу, протереть внутреннюю поверхность и снова надеть.

Противопыльная тканевая маска ПТМ-1 и ватно – марлевая повязка предназначаются для защиты органов дыхания человека от радиоактивной пыли и при действиях во вторичном облаке бактериальных средств. От отравляющих веществ они не защищают. Изготавливает маски и повязки преимущественно само население. Маска состоит из двух основных частей – корпуса и крепления. Корпус сделан из 2 – 4 слоёв ткани. В нём вырезаны смотровые отверстия со вставленными в них стёклами. На голове маска крепится полосой ткани, пришитой к боковым краям корпуса. Плотное прилегание маски к голове обеспечивается при помощи резинки в верхнем шве и завязок в нижнем шве крепления, а также при помощи поперечной резинки, пришитой к верхним углам корпуса маски. Воздух очищается всей поверхностью маски в процессе его прохождения через ткань при входе.

Маску может изготовить каждый рабочий или служащий.

Маску надевают при угрозе заражения радиоактивной пылью. При выходе из заражённого района при первой возможности её дезактивируют : чистят (выколачивают радиоактивную пыль), стирают в горячей воде с мылом и тщательно прополаскивают, меняя воду.

Ватно – марлевая повязка изготавливается населением самостоятельно. Для этого требуется кусок марли размером 100 на 50 см. На марлю накладывают слой ваты толщиной 1 – 2 см, длиной 30 см, шириной 20 см. Марлю с обеих сторон загибают и накладывают на вату. Концы подрезают вдоль на расстоянии 30 – 35 см так, чтобы образовалось две пары завязок. При необходимости повязкой закрывают рот и нос ; верхние концы завязывают на затылке, а нижние – на темени. В узкие полоски по обе стороны носа закладывают комочки ваты. Для защиты глаз используются противопыльные защитные очки.

Все средства защиты органов дыхания надо постоянно содержать исправными и готовыми к использованию.

Средства защиты кожи

Средства защиты кожи наряду с защитой от паров и капель ОВ предохраняют открытые участки тела, одежду, обувь и снаряжение от заражения радиоактивными веществами и биологическими средствами. Кроме того, они полностью задерживают a-частицы и в значительной мере ослабляют воздействие b-частиц.

По принципу защитного действия средства защиты кожи подразделяются на изолирующие и фильтрующие.

Изолирующие средства защиты кожи изготавливают из воздухонепроницаемых материалов, обычно из специальной эластичной и морозостойкой прорезиненной ткани. Они могут быть герметичными и негерметичными. Герметичные средства закрывают все тело и защищают от паров и капель ОВ, негерметичные средства защищают только от капель ОВ.

К изолирующим средствам защиты кожи относятся общевойсковой защитный комплект и специальная защитная одежда.

Фильтрующие средства защиты кожи изготавливают в виде хлопчатобумажного обмундирования и белья, пропитанных специальными химическими веществами. Пропитка тонким слоем обволакивает нити ткани, а промежутки между нитями остаются свободными; вследствие этого воздухопроницаемость материала в основном сохраняется, а пары ОВ при прохождении зараженного воздуха через ткань поглощаются.

Фильтрующими средствами защиты кожи может быть обычная одежда и белье, если их пропитать, например, мыльно-масляной эмульсией.

Изолирующие средства защиты кожи - общевойсковой защитный комплект и специальная защитная одежда - предназначаются в основном для защиты личного состава формирований ГО при работах на зараженной местности.

Общевойсковой защитный комплект состоит из защитного плаща, защитных чулок и защитных перчаток.

Защитный плащ комплекта имеет две полы, борта, рукава, капюшон, а также хлястики, тесемки и закрепки, позволяющие использовать плащ в различных вариантах. Ткань плаща обеспечивает защиту от отравляющих, радиоактивных веществ и бактериальных средств, а также от светового излучения. Вес защитного плаща около 1,6 кг.

Защитные плащи изготавливают пяти размеров: первый для людей ростом до 165 см, второй - от 165 до 170см, третий от 170 до 175 см, четвертый - от 175 до 180 см и пятый - свыше 180 см.

Защитные перчатки - резиновые, с обтюраторами из импрегнированной ткани (ткань, пропитанная специальными составами, повышающими ее защитную способность от паров ОВ) бывают двух видов: летние и зимние. Летние перчатки пятипалые, зимние - двупалые, имеют утепленный вкладыш, пристегиваемый на пуговицы. Вес защитных перчаток около 350 г.

Защитные чулки делают из прорезиненной ткани. Подошвы их усилены брезентовой или резиновой осоюзкой. Чулки с брезентовой осоюзкой имеют две или три тесемки для крепления к ноге и одну тесемку для крепления к поясному ремню; чулки с резиновой осоюзкой крепятся на ногах при помощи хлястиков, а к поясному ремню - тесемкой. Вес защитных чулок 0,8-1,2 кг. При действиях на зараженной местности защитный плащ используется в виде комбинезона.

К специальной защитной одежде относятся: легкий защитный костюм л-1, защитный комбинезон, защитный костюм, состоящий из куртки и брюк, и защитный фартук.

Легкий защитный костюм изготовлен из прорезиненной ткани и состоит из рубахи с капюшоном 1, брюк 2, сшитых заодно с чулками, двупалых перчаток 3 и подшлемника 4. Кроме того, в комплект костюма входят сумка 5 и запасная пара перчаток. Вес защитного костюма около 3 кг.

Костюмы изготовляют трех размеров: первый для людей ростом до 165 см, второй от 165 до 172 см, третий выше 172 см.

Защитный комбинезон сделан из прорезиненной ткани. Он представляет собой сшитые в одно целое брюки, куртку и капюшон. Комбинезоны изготовляют трех размеров, соответствующих размерам, указанным для легкого защитного костюма.

Комбинезоном пользуются вместе с подшлемником, перчатками и резиновыми сапогами. Резиновые сапоги делают от 41-го до 46-го размера. Резиновые перчатки все одного размера пятипалые.

Вес защитного комбинезона в комплекте с сапогами, перчатками и подшлемником около 6 кг.

Защитный костюм, состоящий из куртки и брюк, отличается от защитного комбинезона только тем, что его составные части изготовлены раздельно. В комплект костюма входят резиновые перчатки, сапоги и подшлемник.

К фильтрующим средствам защиты кожи относится комплект фильтрующей одежды ЗФО, состоящий из хлопчатобумажного комбинезона, мужского нательного белья, хлопчатобумажного подшлемника и двух пар хлопчатобумажных портянок.

Наряду с фильтрующими и изолирующими средствами защиты кожи применяются и подручные средства защиты кожи.

БИЛЕТ № 7

megaobuchalka.ru

основные формы данных вещей, какие могут быть нарушения со стороны работодателя (видео)

11 ноября 2015

Просмотров: 2008

Одной из обязанностей руководства любой компании является обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, если по условиям труда возникает угроза их жизни и/или здоровью. Это достаточно важная обязанность, за нарушение которой в определенных случаях может последовать как административная, так уголовная форма наказания. Если будет установлено, что порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты не был соблюден вследствие умысла или халатности, и это привело к травмам работников, то такой руководитель будет отдан под суд.

Средства индивидуальной защиты

Что представляют собой данные средства?

Понятие средств индивидуальной защиты, о которых мы и будем сегодня говорить и которые далее будем иногда сокращенно именовать СИЗ, включает в себя такие вещи, которые требуются для обеспечения полной безопасности работников в условиях, когда само производство угрожает им, и никакое изменение организационных процессов или иные методы обеспечения сохранности их жизни и здоровья, в том числе средства коллективной защиты, не смогут обеспечить нужный уровень безопасности.

Основные формы данных вещей

Можно провести достаточно простую классификацию подобных вещей в зависимости от их предназначения. Какие именно средства выбрать, зависит от того, какая угроза существует для ваших работников.

Специальные изолирующие костюмы для защиты тела

  1. Специальные изолирующие костюмы. Они обеспечивают практически абсолютную защиту тела от определенных воздействий. Сюда относятся как костюмы химической защиты, так и противорадиационной, а еще различные скафандры и другие средства подобного рода.
  2. Для тех ситуаций, когда работа проводится в атмосферной среде, требующей организации фильтрации перед потреблением человеком кислорода, были придуманы специальные средства, которые обеспечивают сохранность органов дыхания. Это противогазы, различные маски и респираторы, пневмокуртки и многое другое.
  3. Важную роль играет одежда, которая носит специальный характер, направленный на защиту тела. Именно обеспечение работников спецодеждой чаще всего требуется от работодателей в отношении их сотрудников, так как касается многих отраслей производства. К этому разделу можно отнести специальные пальто и тулупы, халаты, костюмы, куртки и другие вещи, которые подпадают под определение одежды.
  4. Средства защиты рук понадобятся всем, кто работает с потенциально опасными, для кожи в частности и организма вообще, веществами, например, химическими или с электричеством. К таким средствам относятся различные перчатки, рукавицы и тому подобное.
  5. Часто требуются средства для защиты головы, особенно при строительных работах. К ним относятся, в первую очередь, шлемы, а еще береты, шапки и тому подобное.
  6. Более редкими являются элементы, направленные на защиту лицевой области головы, например защитные щитки. Обычно они используются вместе с другими типами СИЗ.
  7. Иные средства защиты, предохраняющие другие органы и части тела человека, например глаза и слух, а еще инструменты для обеспечения безопасности человека при работе на высоте, такие как страховочные тросы и другое тому подобное.

Какие могут быть нарушения со стороны работодателя?

Приобретение СИЗ работодателемЧастым нарушением законодательства нашей страны в области трудового права является то, что работников принуждают приобретать подобные средства защиты за свои деньги или удерживают часть зарплаты. На самом деле, закон прямо и однозначно говорит, что подобные траты ложатся на плечи работодателя. Он должен сам провести закупку и своевременно выдать все необходимые средства. Более того, именно он должен заниматься хранением, сушкой и другими работами с подобными средствами, а еще следить за их сохранностью и состоянием, дабы, в случае необходимости, провести немедленную замену.

При приобретении СИЗ, работодатель должен обратить внимание на то, имеют ли те или иные средства, которые он покупает, специальный сертификат соответствия требованиям. Часто, произведенные за границей средства не подпадают под положение о порядке их использования, существующее в нашем законодательстве. В результате первая же проверка наложит на предприятие штраф, а работы будут остановлены, пока работники не получат те средства, которые действительно способны эффективно их защитить.

Соответствие СИЗ Типовым нормамКакие именно элементы индивидуальной защиты должны применяться на определенных производствах, регулируется Типовыми отраслевыми нормами. Они имеют абсолютный характер, и потому любому работодателю настоятельно рекомендуется с ними ознакомиться.

Работодатель не имеет права ухудшать предусмотренные законом средства защиты, а вот улучшать — да. Чаще всего это происходит по согласованию с профсоюзом или по прямому требованию самих работников. Условия многих производств в чем-то уникальны и потому требуют индивидуального подхода со стороны работодателей. Подобное улучшение идет на пользу и им, так как способствует привлечению новых сотрудников, а еще повышает корпоративную лояльность уже состоящих на службе людей. Но допустимо именно улучшение в пользу большей защиты, а не обратное — выдача работникам средств индивидуальной защиты, недостаточных по отраслевым нормам.

Дополнительные правила

Забота работником о сохранности СИЗ В отдельных случаях, если того требуют какие-то уникальные свойства производства, работодатель может заменить определенный элемент экипировки, указанный в Типовых нормах, но новый элемент должен обеспечивать такую же полную защиту. Вы можете найти подробный список средств защиты, которые можно заменять друг на друга, в государственных требованиях. Но помните, что любые подобные изменения должны согласовываться с двумя инстанциями. Первая — это инспектор по охране труда, который представляет сторону государства. Вторая — это определенный орган, уполномоченный работниками представлять их интересы, обычно это профсоюз. Без их разрешения проводить подобные изменения нельзя.

Недопустимо, чтобы индивидуальные средства защиты не подходили сотрудникам по признакам пола, роста, веса и других. Не подходящие им элементы не могут обеспечить достаточного уровня безопасности. Если подобное будет обнаружено при проверке, на компанию может быть наложено административное взыскание в виде штрафа или другой формы наказания с предписанием выдать сотрудникам правильные наборы вещей.

По временным рамкам, на которые должны получаться средства индивидуальной защиты сотрудниками, закон предусматривает несколько вариантов. Выдача возможна на период одной рабочей смены индивидуально каждому работнику с тем, чтобы была проведена сдача по завершении всех необходимых работ. Или же средства могут быть выданы не какому-то конкретному работнику, а для определенного рабочего места, в случае чего будут просто передаваться от одной смены другой. В таком случае, ответственным за их сохранность считается мастер или другое лицо, возглавляющее смену/отдел, или получившее соответствующие полномочия от работодателя.

http:

Одежда, которая предназначена для защиты работников от холода (например, тулупы), может выдаваться сразу при наступлении холодов и оставаться у работников вплоть до тепла, после чего сдаваться работодателю, который должен организовать ее хранение. Конкретные даты и сроки в таком случае обговариваются руководством и профсоюзом работников, дабы учитывались интересы всех лиц и климатические особенности региона, в котором проводятся работы.

Нередко возникают ситуации, в которых работники совмещают на одном и том же производстве различные профессии и должности. В таком случае, каждый раз, когда сфера их работы изменяется, необходимо следить за тем, чтобы они получали все необходимые средства индивидуальной защиты. Часто работодатели упускают тот момент, что на совмещаемой профессии сотруднику требуется какой-то дополнительный элемент этих средств и не выдают его своевременно, что является достаточно опасным для здоровья и жизни сотрудника нарушением.

http:

Права и обязанности работников

В свою очередь, сотрудник должен заботиться о сохранности имеющихся в его распоряжении средств защиты.

При возникновении каких-либо проблем, а также необходимости проведения со средствами специальных чистящих процедур или вовсе их замены, нужно сразу же сообщить об этом руководству.В завершение хотелось бы упомянуть, что согласно Трудовому кодексу РФ, если работодатель не может обеспечить своих сотрудников необходимыми им по нормам средствами защиты, то он не может требовать выполнения ими работы. Это вынужденное время простоя полностью оплачивается в соответствии с существующими нормами ТК РФ. Если межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой будут нарушены, сотрудники вправе подать жалобу и потребовать выплаты положенной им заработной платы.

http:

Компания рискует получить значительные проблемы в том случае, если выдача работникам средств индивидуальной защиты не будет проведена так, как должно по правилам и требованиям. Даже если нарушение в вашем конкретном случае не приведет к тому, что люди пострадают, это все равно может повлечь за собой серьезные последствия для компании. Поэтому все средства индивидуальной защиты работников должны быть получены сотрудниками точно в срок. Иначе вам придется платить штраф и терпеть временное прекращение производства, пока не будут устранены все нарушения. А это — потерянное время и деньги.

Автор:

Иван Иванов

Поделись статьей:

Оцените статью:

Загрузка...

Похожие статьи

1popersonalu.ru

Обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты

 

Обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты (СИЗ) законодательно закреплено в ст. 221 ТК РФ и ст. 17 Федерального закона "Об основах охраны труда в РФ", в которых говорится, что на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а так же на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются СИЗ, смывающие и обезвреживающие средства в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, установленном Правительством РФ.

Приобретение, хранение, стирка, ремонт, дезинфекция СИЗ проводятся за счет средств работодателя.

Классификация СИЗ проводится по ГОСТ 12.4.011 – 89 "Средства защиты работающих. Общие требования и классификация".



СИЗ делятся на следующие классы:

- костюмы изолирующие;

- СИЗ органов дыхания;

- одежда специальная защитная;

- средства защиты ног;

- средства защиты рук;

- средства защиты головы;

- средства защиты лица;

- средства защиты глаз;

- средства защиты органов слуха;

- средства защиты от падения с высоты;

- средства дерматологической защиты;

- средства защиты комплексные;

- средства защиты от статического электричества.

Выдача работникам СИЗ осуществляется на основании "Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи СИЗ", утвержденных постановлением Минтруда РФ от 29 декабря 1997 г № 68 с изменением и дополнением от 17 декабря 2001 г № 85, а порядок обеспечения ими работников определен "Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами защиты," утвержденными постановлением Минтруда РФ от 18 декабря 1998 г № 51 с изменениями и дополнениями от 29 октября 199 г № 39 и от 3 февраля 2004 № 7.

Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей СИЗ. Выдача и сдача СИЗ должна записываться в личную карточку работника установленного образца.

Для хранения СИЗ работодатель предоставляет специальное помещение (гардеробные)

 

 

Профотбор и медосмотры

Профессиональный отбор – это отбор лиц, пригодных к определенной профессии. Задачами профессионального отбора являются: - отсев...

Добавить комментарий

bgdstud.ru

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.    В перечень средств индивидуальной защиты (СИЗ) входят: спецодежда, спецобувь, перчатки, головной убор, респираторы (противогазы), антифоны, защитные очки, дерматологические средства (моющие средства, мази, пасты и др.).    Согласно статье 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.    Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» определены в постановлениях Минтруда РФ от 16 декабря 1997 г. N 63, от 29 декабря 1997 г. N 68, от 18.12.1998 года № 51 и других.

Индивидуальные средства защиты работников. Требования к выдаче и использованию средств индивидуальной защиты

   Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя (ст. 212 ТК РФ).    Работодатель обязан обеспечить:    - применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников;    - приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;    - организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;    - информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.    Работник обязан правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты (ст. 214 ТК РФ).    Работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя (ст. 219 ТК РФ).

Порядок выдачи средств индивидуальной защиты

   Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда. Средства индивидуальной защиты работников, в том числе и иностранного производства, должны соответствовать требованиям охраны труда, установленным в Российской Федерации, и иметь сертификаты соответствия. Приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты, не имеющих сертификата соответствия, не допускается.    Работодатель обязан заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника.    В случае пропажи или порчи средств индивидуальной защиты в установленных местах их хранения по не зависящим от работников причинам работодатель обязан выдать им другие исправные средства индивидуальной защиты.    Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах дежурные средства индивидуальной защиты коллективного пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или могут быть закреплены за определенными рабочими местами (например, тулупы - на наружных постах, перчатки диэлектрические - при электроустановках и т.д.) и передаваться от одной смены другой. В этих случаях средства индивидуальной защиты выдаются под ответственность мастера или других лиц, уполномоченных работодателем.

   Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах теплая специальная одежда и теплая специальная обувь (костюмы на утепляющей прокладке, куртки и брюки на утепляющей прокладке, костюмы меховые, тулупы, валенки, шапки-ушанки, рукавицы меховые и др.) должны выдаваться работникам с наступлением холодного времени года, а с наступлением теплого могут быть сданы работодателю для организованного хранения до следующего сезона. Время пользования теплой специальной одеждой и тёплой специальной обувью устанавливается работодателем совместно с соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом с учетом местных климатических условий.    Ученикам любых форм обучения, учащимся общеобразовательных и образовательных учреждений начального профессионального образования, студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), мастерам производственного обучения, а также работникам, временно выполняющим работу по профессиям и должностям, предусмотренным Типовыми отраслевыми нормами, на время выполнения этой работы средства индивидуальной защиты выдаются в общеустановленном порядке.    Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих, профессии которых предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах, выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и рабочим соответствующих профессий. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах средства индивидуальной защиты для рабочих, специалистов и служащих должны выдаваться указанным работникам и в том случае, если они по занимаемой должности или профессии являются старшими и выполняют непосредственно те работы, которые дают право на получение этих средств индивидуальной защиты.    Рабочим, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе и в комплексных бригадах, помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии должны дополнительно выдаваться в зависимости от выполняемых работ и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные Типовыми отраслевыми нормами для совмещаемой профессии.    Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово – экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения (ст. 221 ТК).    Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль выдачи работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки.    Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты должны записываться в личную карточку работника.

Порядок пользования средствами индивидуальной защиты

   Во время работы работники, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых отраслевых нормах, обязаны пользоваться и правильно применять выданные им средства индивидуальной защиты. Работодатель принимает меры к тому, чтобы работники во время работы действительно пользовались выданными им средствами индивидуальной защиты. Работники не должны допускаться к работе без предусмотренных в Типовых отраслевых нормах средств индивидуальной защиты, в неисправной, неотремонтированной, загрязненной специальной одежде и специальной обуви, а также с неисправными средствами индивидуальной защиты.    Работники должны бережно относиться к выданным в их пользование средствам индивидуальной защиты, своевременно ставить в известность работодателя о необходимости химчистки, стирки, сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания и обеспыливания специальной одежды, а также сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.    Сроки пользования средствами индивидуальной защиты исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви включается и время ее хранения в теплое время года.    Работодатель при выдаче работникам таких средств индивидуальной защиты, как респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и некоторые другие, должен обеспечить проведение инструктажа работников по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих средств, а также тренировку по их применению.    Работодатель обеспечивает регулярные в соответствии с установленными ГОСТ сроками испытание и проверку исправности средств индивидуальной защиты (респираторов, противогазов, самоспасателей, предохранительных поясов, накомарников, касок и др.), а также своевременную замену фильтров, стекол и других частей средств индивидуальной защиты с понизившимися защитными средствами. После проверки исправности на средствах индивидуальной защиты должна быть сделана отметка (клеймо, штамп) о сроках последующего испытания.    Для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).    Работникам по окончании работы выносить средства индивидуальной защиты за пределы организации запрещается. В отдельных случаях там, где по условиям работы указанный порядок не может быть соблюден (например, на лесозаготовках, на геологических работах и др.), средства индивидуальной защиты могут оставаться в нерабочее время у работников, что может быть оговорено в коллективных договорах и соглашениях или в правилах внутреннего трудового распорядка.    В случае необеспечения работника средствами индивидуальной защиты (в соответствии с нормами) работодатель не вправе требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с законодательством Российской Федерации.    Работодатель организует надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты и их хранение, своевременно осуществляет химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, обезвреживание и обеспыливание специальной одежды, а также ремонт, дегазацию, дезактивацию и обезвреживание специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.    В тех случаях, когда это требуется по условиям производства, в организации (в цехах, на участках) должны устраиваться сушилки для специальной одежды и специальной обуви, камеры для обеспыливания специальной одежды и установки для дегазации, дезактивации и обезвреживания средств индивидуальной защиты.

  < Предыдущая Следующая >
 

dvkuot.ru