Как оплачиваются ночные часы работы по закону? Ночные как оплачиваются


Как оплачиваются ночные смены по трудовому кодексу?

*а)сбор мочи в течение суток, доставить в лабораторию 200 мл мочи от суточного диуреза.

б)сбор мочи в течение суток, доставить в лабораторию весь объем собранной мочи

в)сбор мочи в течение суток, доставить в лабораторию 1 литр от собранной мочи

г)доставить в лабораторию мочу собранную за 10 часов

д)доставить в лабораторию мочу собранную за 3 часа

Укажите неправильный ответ. "Противопоказанием для постановки горчичников является"

а)миалгии

б)боли в области сердца

*в)температура свыше 39 С

г)бронхит

д)гипертоническая болезнь

Трудовой Кодекс РК принят

а)15 октября 1998 г

б)22 июня 2000 г

в)7 апреля 1997 г

*г)19 декабря 2007 г

д)19 декабря 2000 г

Ночным считается время

а)с 23 до 7 часов утра

*б)с 22 часов до 6 часов утра

в)с 24 до 8 часов утра

г)с 20 часов вечера до 8 часов утра

д)все ответы верны

Допускается ли привлечение к работам в ночное время беременных женщин

а)допускается только с их согласия

*б)не допускается

в)допускается на основании медицинского заключения

г)по приказу руководства организации

д)по желанию беременной женщины

У ребенка 3-х месяцев после перевода на искусственное вскармливание появились яркая гиперемия щек, гнейс на волосистой части головы и надбровных дуг, стали отмечаться частые срыгивания.О каком заболевании можно подумать

а)пилороспазм

б)пилоростеноз

в)аномалия толстой кишки

г)острая кишечная инфекция

*д)экссудативно-катаральный диатез

Годовалый ребенок заболел остро, повысилась температура до 38.9°С, появились инспираторная одышка, частый лающий кашель, тахипноэ до 60 в минуту.

В этом случае можно думать о заболевании

а)ОРВИ, обструктивный бронхит

б)бронхиальная астма

в)ОРВИ, бронхопневмония

*г)ОРВИ, ларинготрахеит, стеноз гортани

д)инородное тело верхних дыхательных путей

У ребенка 1,5 лет во время игры с мелкими предметами внезапно развился приступ судорожного кашля на фоне полного здоровья. Появились одышка инспираторного характера. Что случилось с ребенком

а)приступ ложного крупа

б)острый бронхит

в)острая пневмония

*г)инородное тело дыхательных путей

д)приступ бронхиальной астмы

В приемный покой поступил больной с жалобами на боли в животе, с подозрением на желудочно-кишечное кровотечение. Общее состояние удовлетворительное.

Как транспортировать больного в отделение

а)пешком в сопровождении медицинской сестры

б)пешком в сопровождении родственников

в)самостоятельно без сопровождения

г)в кресле — каталке

*д)только на каталке

Медицинская сестра, перепутав внешне похожие флаконы, ввела больной вместо гепарина большую дозу инсулина, в результате чего наступило резкое ухудшение состояния (гипогликемическая кома). Как можно оценить действия медицинской сестры

а)халатность

б)медицинская ошибка

в)случайная оплошность

г)непреднамеренные действия

*д)профессиональная некомпетентность

Мужчина 40 лет, курильщик, жалуется на сухой кашель, в течение многих месяцев. За последние четыре недели похудел на 4 кг. Объективно: шея и лицо одутловатые, цианоз губ, пальпируются увеличенные плотные подмышечные лимфоузлы.

В анализе крови — СОЭ — 70 мм ртст.О каком заболевании можно подумать

а)болезнь Кушинга

*б)рак легкого

в)хроническая пневмония

г)эхинококкоз легкого

д)туберкулез легких

Больная 17 лет поступила в больницу утром по поводу остро развившегося заболевания ночью. Появился жидкий стул, водянистый, затем стул участился, стал обильнее, постепенно приобретая вид "рисового отвара". О каком заболевании можно подумать

а)дизентерия

б)сальмонеллез

в)иерсиниоз

*г)холера

д)пищевая токсикоинфекция

После автодорожного происшествия потерпевший жалуется на боль в грудной клетке и невозможность глубоко дышать. Объективно: отмечается бледность кожных покровов, акроцианоз. В левой половине грудной клетки рана, которую пострадавший пытается прикрыть рукой. Кровь в ране алая, пенистая. В данном случае, возможно, предположить наличие

*а)пневмоторакса

б)ранения сердца

в)ранения крупных сосудов

г)остановку дыхания

д)перелом ребер

Мужчина получил травму бедра, жалуется на резкую боль, усиливающуюся при движении. При осмотре бедро деформировано. При попытке двигаться определяется подвижность в средней трети бедра.Какое осложнение, в первую очередь сопровождает данную травму

а)нагноение

*б)травматический шок

в)облитерирующий эндартериит

г)тромбофлебит

д)остеомиелит

Аневризма сердца – это

а)гипертрофия левого желудочка

б)гипертрофия правого желудочка

в)уменьшение левого желудочка

*г)выбухание участка сердца

д)гипотрофия левого желудочка

Экстрасистолия – это

а)уменьшение ЧСС

б)увеличение ЧСС

в)нарушение проводимости

*г)преждевременное сокращение сердца

д)нарушение ритма сердечных сокарщений

При застое крови в малом круге кровообращения больному следует придать положение

а)горизонтальное

б)горизонтальное с приподнятыми ногами

в)коленно-локтевое

г)полусидячее

*д)горизонтальное с приподнятой головой

Массивные, распространенные по всему телу отеки – это

*а)анасарка

б)асцит

в)гидроперикард

г)гидроторакс

д)экссудат

kvartal-sobitii.ru

КАК ОПЛАЧИВАЮТСЯ НОЧНЫЕ СМЕНЫ? | Юридическая консультация, помощь в Новокузнецке. Составление иска, претензии. Семейный, жилищный юрист в суд.

Я медсестра в детском социально-реабилитационном центре. Работа сменная. Ночи работаем без сна, полу­чая при этом только 50% надбавки, а не 100%. По закону ли это? Мало того, администрация устраивает постоянные ноч­ные проверки, не спим ли мы. Имеют ли они такое право?

 ■  Да, все по закону. Минимальный размер повышения оплаты за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 утра) состав­ляет 20% от часовой тарифной ставки или оклада.

§ Постановление Правительства РФ № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время»

Конкретные же размеры ночной оплаты устанавливаются кол­лективным договором или другим локальным документом.

§ Ст. 154 Трудового кодекса РФ

Так что работодатель не только не ущемляет ваших прав — он платит даже больше, чем положено.

Ваше упоминание о 100% не лишено оснований. Раньше дей­ствительно существовали нормы, по которым медикам за ночные часы плотили полторы ставки, а работникам выездных бригад и операторам на «скорой помощи» — аж две, то есть надбавка была 100%. Но эта норма уже не действует.

Что касается контроля, то закон не запрещает администрации и рабочее время проверять дисциплину сотрудников. Так что и в этом случае ваш работодатель закона не нарушил.

Понравилась статья - поделитесь с друзьями, нажмите на кнопки

ПОЧИТАТЬ ПОХОЖИЕ ВОПРОСЫ

Ваш вопрос отправлен, в ближайшее время мы ответим на него

Задать вопрос юристу или оставить свой комментарий

Подпишитесь на нашу рассылку

« Назад

Рубрика: ТРУДОВЫЕ СПОРЫ.

yrist-centr.ru

Как оплачивается работа в ночное время?

Для целей трудовых отношений ночным считается время с 22 часов до 6 часов.

Читайте по теме в электронном журнале

 Работа в ночные часы оплачивается в повышенном размере. Конкретный размер такой доплаты устанавливается в трудовом договоре с сотрудником, коллективном договоре, прочем документе предприятия (например, в положении об оплате труда), принимаемом с учетом мнения представительного органа работников (если он есть).

При этом размер повышения оплаты труда за каждый час работы в ночное время не может быть меньше 20% тарифной ставки работника или его оклада, рассчитанного за час работы. Часовые тарифные ставки для определения дополнительной оплаты исчисляются так:

  •  если труд работника оплачивается по дневным тарифным ставкам, то дневную ставку надо разделить на установленную для работника продолжительность рабочего дня в часах;  
  •  если труд работника оплачивается по месячным ставкам (окладам), то надо месячную ставку (оклад) разделить на количество рабочих часов по календарю в данном месяце.

Если работодатель нарушает порядок оплаты за работу в ночное время, и Вы считаете, что Ваши права нарушены, Вы можете обратиться за защитой своих прав в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.

Правовое обоснование

Статья 96 Трудового кодекса РФ определяет, что ночное время - это время с 22 часов до 6 часов.

Согласно статье 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.12.1972 N 383/35 "Об утверждении разъяснения "О порядке исчисления часовых тарифных ставок работникам, труд которых оплачивается по дневным и месячным ставкам (окладам), для определения дополнительной оплаты труда за работу в ночное время" определено, что часовые тарифные ставки для определения дополнительной оплаты труда за работу в ночное время исчисляются:

  • рабочим, труд которых оплачивается по дневным тарифным ставкам, путем деления дневной ставки на соответствующую продолжительность рабочего дня (в часах), установленную законодательством для данной категории рабочих;
  • работникам, труд которых оплачивается по месячным ставкам (окладам), путем деления месячной ставки (оклада) на количество рабочих часов по календарю в данном месяце.

www.pro-personal.ru

Как оплачиваются ночные часы работы по закону?

О том, какую оплату труда гарантирует Трудовой кодекс человеку выполняющему работу в ночное время, а также о том, как оплачивается работа по совместительству в дневные, вечерние и ночные часы, расскажет эта статья.

№ 1

В современном мире большинство людей занятых на производстве и различных фирмах начинают свой трудовой день утром и заканчивают вечером. Однако немало различных учреждений и производств, где работа не прекращается и в ночью. Время с 10 часов вечера настоящего дня до 6 часов утра последующего в законе считается ночным. Как оплачиваются ночные часы работы, чтобы компенсировать человеку некомфортный график работы, и, как следствие, нарушение биологических ритмов, устанавливает основной документ, регулирующий трудовые правоотношения - сборник законов о труде РФ. А он гласит о том, что оплата за труд в этих случаях повышается не менее чем на 20%. Но если владелец предприятия имеет средства, желание и заботится о своих работниках, то доплата может составлять и 30, и 40, и даже 50%, законом это не возбраняется. Единственное условие - процент повышения оклада или тарифной ставки за работу в ночное время должен быть прописан в коллективном договоре.

 

№ 2

Основным работникам, занятым на производстве полную рабочую неделю оплата труда производится так же, как оплачивается работа по совместительству за работу в ночные часы. А точнее и постоянным работникам, и совместителям, повышенная тарифная ставка устанавливается пропорционально отработанному именно в ночные часы времени. Как оплачивается работа в отпуске рассчитать не составляет труда. Но нужно заметить, одновременно находиться в отпуске и работать законом запрещено. Если на производстве сложилась такая ситуация, что без находящегося в отпуске работника не обойтись, обязательно должен быть подготовлен приказ об его отзыве и получено согласие самого работника. Если и то и другое есть, и сотрудник приступил к исполнению своих должностных обязанностей, то деньги за неиспользованные дни отпуска должны быть удержаны, а за рабочие дни начислена зарплата, в том числе и за работу в ночное время, согласно описанному ранее принципу.

 

№ 3

Как оплачивается посменная работа, можно рассмотреть на примере. Например, смена начинается в 16 часов 30 минут, а заканчивается в 01 час 15 минут. Из восьми часов рабочего времени, только два часа (с 22 до 24 часов) считаются ночными. Значит, зарплата рабочему за 6 часов будет начислена из расчёта его должностного оклада или тарифной ставки, и только 2 часа рабочего времени будут оплачены по повышенному тарифу, т. е. на 20(или более) % выше. Таким образом, можно сделать вывод, что доплата устанавливается строго пропорционально отработанному именно в ночные часы времени. Как оплачиваются вечерние часы работы - по более высокому тарифу или обычному, решает работодатель и профсоюзный комитет предприятия. Однако Трудовой кодекс не устанавливает доплату за работу в вечернее время, а гарантирует её лишь для людей, работающих ночью.

Автор

Жабин Владислав

bishelp.ru

Как оплачиваются ночные часы работы по закону?

#1

В современном мире большинство людей занятых на производстве и различных фирмах начинают свой трудовой день утром и заканчивают вечером. Однако немало различных учреждений и производств, где работа не прекращается и в ночью. Время с 10 часов вечера настоящего дня до 6 часов утра последующего в законе считается ночным. Как оплачиваются ночные часы работы, чтобы компенсировать человеку некомфортный график работы, и, как следствие, нарушение биологических ритмов, устанавливает основной документ, регулирующий трудовые правоотношения - сборник законов о труде РФ. А он гласит о том, что оплата за труд в этих случаях повышается не менее чем на 20%. Но если владелец предприятия имеет средства, желание и заботится о своих работниках, то доплата может составлять и 30, и 40, и даже 50%, законом это не возбраняется. Единственное условие - процент повышения оклада или тарифной ставки за работу в ночное время должен быть прописан в коллективном договоре.

#2

Основным работникам, занятым на производстве полную рабочую неделю оплата труда производится так же, как оплачивается работа по совместительству за работу в ночные часы. А точнее и постоянным работникам, и совместителям, повышенная тарифная ставка устанавливается пропорционально отработанному именно в ночные часы времени. Как оплачивается работа в отпуске рассчитать не составляет труда. Но нужно заметить, одновременно находиться в отпуске и работать законом запрещено. Если на производстве сложилась такая ситуация, что без находящегося в отпуске работника не обойтись, обязательно должен быть подготовлен приказ об его отзыве и получено согласие самого работника. Если и то и другое есть, и сотрудник приступил к исполнению своих должностных обязанностей, то деньги за неиспользованные дни отпуска должны быть удержаны, а за рабочие дни начислена зарплата, в том числе и за работу в ночное время, согласно описанному ранее принципу.

#3

Как оплачивается посменная работа, можно рассмотреть на примере. Например, смена начинается в 16 часов 30 минут, а заканчивается в 01 час 15 минут. Из восьми часов рабочего времени, только два часа (с 22 до 24 часов) считаются ночными. Значит, зарплата рабочему за 6 часов будет начислена из расчёта его должностного оклада или тарифной ставки, и только 2 часа рабочего времени будут оплачены по повышенному тарифу, т. е. на 20(или более) % выше. Таким образом, можно сделать вывод, что доплата устанавливается строго пропорционально отработанному именно в ночные часы времени. Как оплачиваются вечерние часы работы - по более высокому тарифу или обычному, решает работодатель и профсоюзный комитет предприятия. Однако Трудовой кодекс не устанавливает доплату за работу в вечернее время, а гарантирует её лишь для людей, работающих ночью.

uznay-kak.ru

Как должны оплачиваться ночные смены

Оплата работы в ночное время по Трудовому кодексу (нюансы)

Так, надбавка к оплате 1 часа труда в обозначенное время должна составлять минимум 1/5 от размера оплаты 1 часа в обычную смену (см. постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554). Чтобы правильно рассчитать цену 1 часа рабочего времени, на основании которой затем будет вычисляться доплата за ночные часы, необходимо воспользоваться актуальными по сей день разъяснениями Госкомтруда СССР, секретариата ВЦСПС от 27.

На сегодня минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки либо должностного оклада, рассчитанного за каждый час работы в ночное время.

– В статье 23 Федерального закона « О донорстве крови и ее компонентов» предусмотрено, что лица, награжденные нагрудным знаком « Почетный донор России», имеют право на такую меру социальной поддержки, как предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года.

Работа в ночное время: как оформить и оплатить

Согласно ст. 96 ТК РФ, речь идет о выполнении должностных обязанностей с 22:00 до 6:00. На предприятиях, работающих в сменном режиме, ночной считается смена, в которой не менее половины общей продолжительности рабочего времени приходится на этот период.

Порядок привлечения сотрудников к работам, осуществляемым по ночам, устанавливается Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя.

Доплата за работу в вечернюю и ночную смены

В соответствии со ст.

96 ТК РФ ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра. В целях уменьшения неблагоприятных факторов работы в ночное время существует правило, согласно которому продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.

В соответствии с законодательством РФ считается смена, в которой не менее половины времени работы приходится на ночное время суток.

Как должны оплачивать вечерние и ночные часы работы при 12-часовой рабочей смене (2-х сменный, 5-бригадный график)?

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в время.

Доплата за работу в ночное время по Трудовому Кодексу РФ сколько составляет?

Точные правила по оплате каждая компания определяет самостоятельно согласно ТК РФ, Постановлениям Правительства и другим актуальным актам из законодательства. В 96-й статье по ТК РФ установлено, что именно можно считать ночным временем, за которое предполагается дополнительная оплата.

Здесь сказано, что ночь в трудовых взаимоотношениях — это период, начиная с 22 часов и заканчивая 6 часами утра.

Отсчет этого периода начинается с 10 часов вечера.

Как оплачиваются ночные смены и б

Здравствуйте.

Больничный лист Вам обязаны рассчитать и оплатить в ближайшую выплату заработной платы (не аванса).

Не выплачивают — не правомерно. Если вас вызывают приказом, то оплата должна производится согласно законодательным нормам и коллективным договором.

Вводить дополнительную смену -должны оповестить об этом каждого работника и в случае согласия с таким режимом работы заключают дополнительное соглашение с работником.

Как оплачивается работа в ночное время по ТК РФ?

привлечь к работе в время суток старшего инженера Быкову Ольгу Павловну в ночь с 21 на 22 ноября 2015 года с 22:00 до 04:00.

Оплату за работу в ночное время произвести согласно трудовому законодательству и условиям коллективного договора.

В случаях, связанных с возможным отказом от в ночные смены работников, имеющих медицинские противопоказания, не совсем понятно, каким образом работодатель должен убедиться в отсутствии таковых.

Подтвердить или опровергнуть данный факт можно лишь при помощи соответствующих медицинских справок, однако работодатель, согласно законодательству, не обязан (да и не должен) требовать от подчиненных представления медицинских документов. То есть формально работникам можно самостоятельно принимать решения о представлении/непредставлении таковых.

Однако большинство юристов приходят к выводу о том, что предъявление медицинской справки, доказывающей невозможность привлечения к работе в смену, все же обязательно.

Ведь если сотрудником предъявлена справка о наличии у него противопоказаний к в ночные часы, работодатель не вправе привлекать его к таковым.

myeconomist.ru

Как оплачиваются ночные смены | Вопрос-ответ по юридической теме

1С Зарплата и Управление Персоналом — в примерах!

Здравствуйте, уважаемые читатели блога zup1c. В этой статье мне бы хотелось поговорить о том, как правильно в 1с зуп настроить учет работы в вечерние и ночные часы. Довольно часто случается так, что зуп используют исключительно для автоматического формирования и печати регламентированной отчетности. При этом автоматизации процесса расчета зарплаты уделяют мало внимания. На то есть достаточно весомые аргументы: «Мне вручную проще вбить данные!».

Вход на сайт

Друзья, помогите разобраться Есть 2 цеха. 1-й работает в 2 смены, 2-й в 3. В первом цехе работа одной смены попадает на ночное время ( с 22 до 24 ч.). Во втором одна смена работает с 0 до 8 ч. Не могу понять ст.70 ТК. Вернее, понимаю, что возможны 2 варианта:

а) если в ЛНПА установить доплату за ночное время, то в 1-м цеху рабочий получит доплату за 2 часа в ночное время, а во 2-м — за 6 часов работы.

б) если в ЛНПА установить доплату за ночную смену, то в 1-м цеху рабочий за время с 22 до 00 ч не получит доплату за ночную смену, а во 2-м цеху рабочий получит доплату за 8 ч.

Доплата за работу в вечернюю и ночную смены

Трудовой кодекс РФ не содержит определения понятий «вечернее время» и «вечерняя смена» и не регулирует обязанность работодателя устанавливать повышенную оплату труда в вечернее время.

Ранее доплата за работу в вечернюю смену была предусмотрена Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 12.02.1987 № 194 «О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства».

Доплата за работу в ночное время

Следует разграничивать работу в ночное время при многосменном и немногосменном режимах, поскольку такая работа оплачивается по разным правилам. Так, к многосменному режиму не относятся, в частности, работа при разделении рабочего дня на части, суточные дежурства, только ночная смена, разовые, систематические или эпизодические выходы на в смену. Автор делает акцент на этом, так как для охранных организаций, например, контролирующие органы поднимают вопрос об обязательном применении статьи 105 ТК РФ.

При сменной работе со сменой 24 часа, в смене 8 часов всегда будут ночными и специального отражения в табеле таких часов не требуется.

Защита Вашего Права — наша работа! Юридическая консультация.

Я медсестра в детском социально-реабилитационном центре. Работа сменная. Ночи работаем без сна, полу­чая при этом только 50% надбавки, а не 100%. По закону ли это? Мало того, администрация устраивает постоянные ноч­ные проверки, не спим ли мы. Имеют ли они такое право?

■  Да, все по закону. Минимальный размер повышения оплаты за каждый час работы в время (с 22 часов до 6 утра) состав­ляет 20% от часовой тарифной ставки или оклада.

Ваше упоминание о 100% не лишено оснований.

Как оплатить труд в ночную смену

Чиновники пояснили, что доплаты за работу в смену можно учесть в расходах в целях налогообложения прибыли › |. О чем еще следует знать, оплачивая труд работников, занятых в ночную смену, – в статье.

Так, продолжительность работы (смены) ночью сокращается на один час. При этом продолжительность работы в время уравнивается с дневной работой в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе.

Однако учтите, что к работе в ночное время не допускаются беременные женщины и работники до 18 лет.

Как оплачиваются ночные смены

Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена со-кращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

Оплата за ночную смену

Посетители юридической консультации задали 136 вопросов по теме «Оплата за смену». В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут!

Работаю сменным графиком 2 через 2 по12 часов,оплата часовая с ночными сменами.Работодатель ночные смены не оплачивает,ссылается,что они входят в тарифную часовую оплату,хотя не у всех есть ночные смены 21.03.2013

Я работаю продавцом в магазине моя семья.зарплата 10000.график 2/2.причём только в ночь.за смены не платят,имеет ли право на это владелец сети? 25.03.2014

Муж работает вахтовым методом, смена двенадцатичасовая.

Оплата ночной смены

lawyersfree.ru