Как забрать деньги из пенсионного фонда. Можно забрать


можно забрать - Перевод на английский - примеры русский

На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать грубую лексику.

На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать разговорную лексику.

Дары, которые можно забрать.

Дары, которые можно забрать.

Товар можно забрать самостоятельно (по предварительной договоренности), или можно заказать доставку.

You can take goods away by yourself (by an advance agreement) or can order goods delivery.

На стойке регистрации можно забрать ключи от апартаментов и карту для парковки (при необходимости).

There you can pick up the keys to your apartment and a card for the car park, when applicable.

Они оценивают, что можно забрать у вас.

Сказал, что уже сегодня можно забрать.

Пирамида, можно забрать эти доски?

Знаете, удивительно сколько органов можно забрать из тела, прежде чем оно начнёт страдать.

You know, it is truly amazing how many organs the body can offer up before it really begins to suffer.

Так можно забрать у вас печень?

Значит, можно забрать его домой?

И с их помощью можно забрать себе годы жизни другого человека, Джек.

Как думаешь, их можно забрать домой?

Не знаете, когда его можно забрать?

Что мне больше всего нравится в этом какао, то что кружку можно забрать.

Best thing about the hot chocolate - they let us keep the mug.

Прах Джейсона можно забрать на заднем дворе но если вы не против, я бы хотел, чтобы вы вышли через парадный вход.

Jason's ashes will be available at the back but if you wouldn't mind, I'd like you to leave through the front door.

Это можно забрать, если, скажем, ты будешь без сознания?

Если ты ее не хочешь, можно забрать ее себе?

Ну ладно... А хлеб можно забрать?

Ну, я подумал, что раз уж вы разрешили мне остаться, то мне можно забрать свои вещи из камеры хранения и принести их сюда.

Well, I figured since you invited me to stay, I might as well go down to the bus locker and get my stuff.

Кроме того, как можно забрать жизнь у того, кто настолько талантлив?

Besides, how do you take the life of someone so talented?

context.reverso.net

Что можно забрать с собой из самолета или отеля, а что

Недавно на сайте мы разговаривали об этикете в премиум-классах. Один из вопросов, который тогда интересовал читателей, это вопрос «приватизации» некоторых предметов из самолета — будь то тапок, бутылки шампанского или одеяла.

Поскольку тогда мы обсудили эту тему лишь поверхностно, я подумал, что она заслуживает отдельного разговора. И не только применительно к самолетам, но и к отелям. Ведь на самом деле не все здесь так очевидно!

Итак, я разделил объекты, которые некоторые из нас могут захотеть забрать к себе домой, на три группы: можно, нельзя и под вопросом. Последняя группа включает в себя то, что либо вызывает у меня сомнения, либо различается от одной авиакомпании к другой и от одного отеля к другому. Так что давайте вместе развеем наши сомнения 🙂

Думаю, вот простое, хотя и не исчерпывающее правило для определения того, что можно «приватизировать»: если предмет является одноразовым и авиакомпания/отель не планируют использовать его в будущем для других клиентов, то он — ваш. Сюда входит то, что вы имели право потребить во время вашего полета/стея, но предпочли сделать это позже (например, бутылка воды или капсулы Nespresso в отеле).

Абсолютно точно и без всяких исключений можно забрать с собой следующее:

Самолет

• Дорожный набор• Тапки• Пижама

Отель

• Банные принадлежности (типа шампуня, одноразовой бритвы или губки)• Фирменная ручка• Тапки• То, что отель оставляет в качестве комплимента: например, капсулы Nespresso

Опять же, вот простое, хотя и не исчерпывающее правило для определения того, что нельзя «приватизировать»: если предмет является многоразовым и авиакомпания/отель планируют использовать его в будущем для других клиентов, то он — собственность авиакомпании/отеля.

Нельзя забирать с собой следующее:

Самолет

• Одеяло• Подушка• «Большие» наушники • Посуда• Карта с инструкциями по безопасности

Отель

• Халат• Полотенце• Зонтик• Бытовые приборы, типа фена• Штопор• Книги (за исключением библиотеки, в которой гость может оставить свое собственное чтиво и забрать с собой оставленное предыдущем гостем)

Если вы не уверены, что можно забрать с собой, а что — нельзя, лучше всего спросить у бортпроводников или на ресепшне отеля. Не все ситуации полностью очевидны.

Самолет

Солонка/перечница: хотя это формально входит в категорию «посуда», обычно авиакомпании разрешают, или даже поощряют забрать это с собой. Мне неоднократно предлагали взять с собой солонку или перечницу, причем это предлагалось в том случае, когда эти штучки были самыми красивыми и запоминающимися (например, у Condor они в форме самолетика). Очевидно, что авиакомпания рассматривает это в качестве эдакой рекламы и вовсе не против, чтобы мы показывали интересный фирменный аксессуар друзьям 🙂 Лично я не собираю перечницы, но наверняка многим понравится иметь дома такую коллекцию.

Бортовой журнал: до недавнего полета с Philippines Airlines я был на 100% уверен, что этот пункт можно отнести в категорию Можно. Почти все авиакомпании пишут на журнале Your personal copy… Кроме Philippines Airlines. Мало того, что на самом журнале крупными буквами написано «Собственность авиакомпании, не забирать с собой», об этом еще и напоминают по громкой связи после посадки 🙂 Видимо, в бортовых журналах филиппинской авиакомпании есть какая-то особая ценность.

Отель

Пляжная сумка: в спа-отелях и пляжных резортах гостям предлагают пляжные сумки. Поскольку часто это довольно дешевенькие сумки с логотипом отеля, я рассматривал их как «рекламный подарок». Но оказывается, не стоит автоматически считать это подарком: например, в австрийском спа-отеле Falkensteiner такую сумку можно лишь приобрести за деньги.

Таблички Do Not Disturb: во многих отелях подобные таблички весьма оригинальны и могут представлять собой интерес для домашней коллекции. Думаю, чем оригинальнее табличка, тем больше имеет смысл спросить, можно ли забрать ее с собой.

Я что-то упустил или есть другие сомнения? Можно ли забрать с собой домой из самолета бортпроводницу? Давайте обсудим в комментариях!

www.cariverga.com

Страны, привлекательные для эмиграции, в которые можно и нельзя забрать родителей

Нельзя забрать к себе или с собой родителей:Бельгия - полностью запрещено.Германия - формально можно, фактически нельзя, не дадут разрешения.Дания - формально можно, фактически нельзя, не дадут разрешения.Финляндия - полностью запрещено.Франция - формально можно, фактически нельзя, не дадут разрешения. Но при наличии определённой суммы на банковском счёте можно самостоятельно получить вид на жительство без права на работу и социал.Швеция - формально можно, фактически нельзя, не дадут разрешения.

Можно забрать к себе или с собой родителей:Болгария: - пенсионеры имеют возможность получить вид на жительство в Болгарии и в течение пяти лет продлевать его. Потом, через пять лет, пенсионер получает статус постоянного жителя Болгарии. Но в первую очередь нужно получить визу Д. Необходимо: 1. Действительный национальный загранпаспорт; 2. Договор о владении или договор о найме квартиры или дома в Болгарии, где он будет жить (можно снимать жилье). 3. Открытый в Болгарском банке счет на имя пенсионера. Наличие небольших денег на счете - примерно 1000-3000 евро, что является подтверждением того, что пенсионер может прожить в течение года на эти деньги. 4. Договор о переводе пенсии из своей страны в Болгарию, на тот же счет в банке. 5. Переведенная и легализованная в Болгарии справка о пенсии.Великобритания - при наличии гражданства или проживания по ВНЖ, при заявлении о том, что дети или их супруги с гражданством Великобритании будут полностью содержать родителей, при наличии дохода, достаточного для содержания. Но это формально, а по факту ближе к "нельзя", хотя и небольшие шансы пока ещё есть.Испания - при наличии у детей гражданства или супруг(ов) с гражданством, при наличии легальных доходов, которые позволяют содержать родителей. При наличии определённой суммы на банковском счёте можно самостоятельно получить вид на жительство без права на работу и социал.Италия - при наличии ВНЖ, при отсутствии у родителей других детей, при наличии у детей в Италии или их супруг(ов) с гражданством Италии легального дохода, который соответствует норме на содержание семьи из 2-3-4-и т.д. человек, при наличии жилья, которое соответствует санитарным нормам, на каждого человека нужно определённое количество кв. метров. Кроме того, если пенсионеру более 65 лет, то он должен оплатить медицинскую страховку. Если меньше 65, автоматически вместе с инн получит и медкарту.Канада - при наличии гражданства или трёх лет проживания по ВНЖ, при заявлении о том, что дети или их супруги-канадцы будут полностью содержать родителей, при наличии дохода, достаточного для содержания (нужно показать официальные налоговые данные за три года). Ещё есть ежегодная квота на ввоз родственников, очень маленькая, но в неё всё же можно попасть.Нидерланды - только через суд с доказательством следующего: 1. родитель один и больше детей у него нет; 2. родитель не может себя обслуживать; 3. дети с гражданством/ВНЖ или их супруги с гражданством Нидерландов будут полностью содержать родителей; 4. наличие дохода, достаточного для содержания. Близко к "нельзя", но суд пока не так суров и придирчив, есть шанс ввезти и относительно здоровых родителей, хотя эта возможность становится всё меньше и меньше.Новая Зеландия - можно, но не гарантированно. Нужно постоянное резиденство (permanent resident visa - дается после двух лет проживания по resident visa) для привозящего, и чтоб у родителей было все в порядке с документами (медицина, отсутствие судимостей) и не было зависимых детей. Еще нужен или английский IELTS 4+, или покупка курсов по приезду. Дальше есть две категории: с деньгами и без. С деньгами обещают более быстрое рассмотрение, и не важно, есть ли другие взрослые дети. Без денег очередь длиннее, и есть дополнительное условие, что не должно быть в стране проживания родителей у них других взрослых детей. Раньше правило было такое, что больше половины детей должно быть в НЗ для перевоза родителей.Норвегия - прошение заполняется через интернет. Потом проситель доносит необходимые документы в норвежское консульство. Только рассмотрение дела занимает сейчас около года. Требования к родителю простые: 1.You must be over the age of 60. 2.You cannot have a spouse or cohabitant. 3. You cannot have parents, children, grandchildren, or great-grandchildren in your home country. США - при наличии гражданства или гринкарты, при заявлении о том, что дети или их супруги-американцы будут полностью содержать родителей, при наличии дохода, достаточного для содержания. Но ждать разрешения обладателям гринкарты надо довольно долго, нередко до нескольких лет. Если у детей есть гражданство, то родители попадают на рассмотрение в первую очередь, а там-то все довольно быстро.

Информация не стопроцентно точная, нуждается в корректировке. Если вы можете пополнить список другими странами, пишите в комментарии, добавлю их в топик.

pora-valit.livejournal.com

Можно забрать у - Перевод на английский - примеры русский

На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать грубую лексику.

На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать разговорную лексику.

Можно забрать у меня дом, все мои прибамбасы и примочки.

Можно забрать у тебя миссис Торранс?

Они оценивают, что можно забрать у вас.

Так можно забрать у вас печень?

Предложить пример

Другие результаты

Можно было забрать у него паспорт, я же просил держать меня в курсе насчет Лю.

Как можно позволить подростку забрать у тебя пистолет?

How does a grown man let a teenager take a gun from him?

Кроме того, как можно забрать жизнь у того, кто настолько талантлив?

Besides, how do you take the life of someone so talented?

Так можно у вас забрать печень?

Он указывает на существование сговора с целью забрать у него ребенка.

He alleges that there was a conspiracy against him to take the child from him.

Предлагаю забрать у него значок и арестовать.

Тебе надо забрать у него конверт.

Я не позволю забрать у меня моего Джона Пила.

Но даже не надейтесь забрать у меня короля.

Он хочет забрать у меня дочь.

Большая магия - забрать у чемпиона душу.

Если забрать у парня телефон, можно звонить Эммету.

Он пытается забрать у меня все, даже твою маму.

He's trying to take everything from me, even your mom.

Пришла забрать у нее свой ключ.

Джулия хотела... всего-лишь забрать у всех еду.

Он прислал меня забрать у вас груз.

He sent me here to pick up your load.

context.reverso.net

Как забрать деньги из пенсионного фонда

Автор КакПросто!

Часть каждой зарплаты гражданина отчисляется в Пенсионный фонд, где хранится до достижения работником пенсионного возраста. Однако при определенных обстоятельствах эти деньги можно забрать.

Как забрать деньги из пенсионного фонда

Статьи по теме:

Вам понадобится

  • - иностранное гражданство;
  • - документы, подтверждающие инвалидность;
  • - документы, подтверждающие многодетность.

Инструкция

Чтобы забрать деньги у Пенсионного фонда, вы должны иметь вескую причину для этого. Пенсионный фонд – это не депозитный счет, где можно в любое время положить или снять деньги. Средства в ПФ целенаправленно накапливаются, пока человек не достигнет пенсионного возраста. Законом предусмотрена возможность получения пенсионных средств в качестве единовременной выплаты в случаях, если гражданин переезжает на постоянное место жительства за границу или если состояние здоровья человека оценивается как критическое и ему необходимы деньги на операцию. Если вы переезжаете на постоянное место жительства в другое государство, то, чтобы забрать деньги из ПФ, сначала проживите на новом месте столько лет, сколько потребуется для получения нового гражданства. Раньше, чтобы получить деньги, достаточно было предоставить документы, подтверждающие выезд за границу, однако в связи с частыми случаями нарушения законодательства вступили в силу новые указания.

Получив гражданство, подтвердите это здешнему пенсионному фонду – вернитесь на время в страну и покажите паспорт с новым гражданством. Если такой возможности нет – передайте в ПФ справку, подтверждающую новое гражданство, через доверенное лицо, или отправьте ее по почте.

Если вы не собираетесь переезжать на ПМЖ за границу, но являетесь инвалидом первой или второй группы – вы также можете получить деньги из ПФ досрочно. Для этого обратитесь в Пенсионный фонд с документом, подтверждающим инвалидность, и заявите о намерении забрать деньги. Оформите все документы, которые у вас попросят, и получите деньги.

Также досрочно забрать деньги у ПФ могут мамы, которые воспитывают более пяти детей, не достигших восьмилетнего возраста. Если вы относитесь к этой категории лиц – обратитесь в Пенсионный фонд и предъявите паспорт и свидетельства о рождении ваших детей.

Предложение от нашего партнера

Обратите внимание

Если вы являетесь гражданином России, Белоруссии, Кыргызстана или Казахстана и переезжаете на ПМЖ в одну из этих стран, то для получения гражданства вам придется ждать не пять лет, как в случае с другими государствами, а полгода, при условии, что вы сразу подадите соответствующие документы.

Полезный совет

Хорошо обдумайте, стоит ли вам забирать деньги из Пенсионного фонда, ведь в старости эти средства могут стать вашим единственным финансовым источником.

Совет полезен?

Распечатать

Как забрать деньги из пенсионного фонда

Похожие советы

www.kakprosto.ru

Можно ли забрать заявление об увольнении обратно?

Трудовые отношения - область, в которой часто возникают недопонимания и разного рода конфликты. Иногда сотрудники, поссорившись с коллективом или начальством, решают уйти из компании. В некоторых случаях подобное решение принимается на эмоциях. И его хочется отменить. Можно ли забрать заявление об увольнении? Как справиться с подобной задачей? Ответы на все это и не только обязательно будут обнаружены ниже. На самом деле все проще, чем кажется. Особенно если заранее подготовиться к процедуре.

Можно ли забрать ходатайство об увольнении

Право на увольнение и трудоустройство

Можно ли в России забрать заявление об увольнении? Что гласит законодательство РФ по данному вопросу?

Трудоустройство на территории РФ - дело добровольное. И каждый имеет право на принятие на работу. Увольнение по ТК РФ бывает разным. Например:

  • по личному желанию;
  • в связи с сокращением;
  • из-за ликвидации компании;
  • по причине закрытия ИП;
  • по инициативе работодателя;
  • по договоренности сторон.

Чаще всего люди уходят с работы по собственному желанию. И лишь иногда расторжение отношений с работодателем является вынужденным.

По действующим законам отказаться от трудоустройства можно в любое время. Главное правильно себя вести. Можно ли забрать заявление об увольнении? Чтобы разобраться в выбранной теме, стоит изучить порядок ухода с работы по собственному желанию. Этот прием доставляет меньше всего хлопот начальству.

Как уволиться самостоятельно

Могу ли забрать заявление об увольнении, если передумал уходить с работы? Для начала изучим порядок действий при расторжении трудовых отношений. Предположим, что подчиненный сам решил покинуть компанию.

Расторжение трудовых отношений и изменение решения

В этом случае ему предстоит действовать подобным образом:

  1. Составить ходатайство об увольнении. Это не так трудно сделать. Главное, чтобы документ был написан на бумаге.
  2. Подать заявление начальству на подпись.
  3. Отработать отведенное законом время.
  4. Прийти в назначенный день и ознакомиться с приказом о расторжении отношений трудового типа.
  5. Забрать положенные документы при уходе с компании.
  6. Получить расчет за отработанное время.
  7. Расписаться в специальных журналах учета за документы и полученные денежные средства.

Вот и все. На самом деле никаких трудностей расторжение трудовых отношений не доставляет. Но как быть, если сотрудник резко передумал? Далее рассмотрим возможные варианты развития событий.

Есть ли право на изменение решения

Может ли работник забрать заявление об увольнении? Да, но далеко не всегда. Такое право у подчиненных имеется только тогда, когда они самостоятельно решают покинуть прежнее место работы.

Заявление об увольнении

Соответственно, если расторжение отношений трудового типа является вынужденным или по инициативе работодателя, отозвать запрос не получится. Это вполне нормальное явление.

Как быть, если стороны договорились об уходе подчиненного? Подобные ситуации предусматривают отзыв ходатайств, но в реальной жизни расклад почти не встречается.

Сколько времени дается на раздумья

Можно забрать заявление об увольнении обратно? По закону - да. Более того, подобные ситуации встречаются все чаще и чаще.

Есть ли какие-нибудь ограничения по времени, отведенному на изменение ранее принятого решения? Да. Дело все в том, что гражданам разрешается отказаться от добровольного расторжения отношений с работодателем только определенный период времени.

В идеале - это период отработки. Он длится 14 дней. В течение этого срока сотрудник способен отозвать поданное им ранее ходатайство.

Более того, в день расторжения трудовых отношений тоже можно справиться с поставленной задачей. Но это деяние доставляет немало хлопот работодателю.

Испытательный срок

Можно ли забрать заявление об увольнении, если сотрудник находится на испытательном сроке? Некоторые подчиненные не знают о своих правах. И поэтому работодатели могут воспользоваться их неосведомленностью в корыстных целях.

Во время испытательного срока гражданину предлагаются те же права, что и при обычном трудоустройстве. Разница заключается в том, что отработка при расторжении отношений трудового типа значительно уменьшается. Человеку придется отрабатывать всего 3 дня.

Как правильно уволиться

Это значит, что времени на изменение решения относительно ухода из фирмы будет меньше. Лишь в течение 3 суток подчиненный сможет отозвать ранее поданное ходатайство.

Совместительство и изменение решения

Забрать заявление об увольнении при работе по совместительству тоже можно? Или человеку, трудящемуся в разных компаниях, не дают такого права?

По закону совместительство приравнивается к постоянному месту труда. Разница заключается в том, что в этом случае подработка может длиться не более 4 часов в день. В остальном к сотруднику применяются все принятые в России нормы трудового законодательства.

Отсюда следует, что при работе по совместительству гражданин может передумать относительно ухода из фирмы. И работодатель не имеет право препятствовать подобному деянию.

Больничный и расторжение отношений

Забрать заявление об увольнении по собственному желанию не так трудно. Главное знать, как действовать. Но об этом чуть позже. Сначала рассмотрим самые распространенные ситуации.

Подчиненные могут подавать ходатайства об уходе с работы, находясь на больничном. А как быть с отзывом запроса?

Сотрудник, находящийся на больничном, тоже имеет право передумать уходить из фирмы. Ему придется подать ходатайство об отзыве ранее принятого решения, как и остальным работникам.

Отпуск и принятие решения

Можно ли забрать заявление об увольнении, находясь в отпуске? По закону каждый сотрудник имеет право на уход из компании в любое время. И во время отпуска в том числе. А как быть с изменением решения?

Отпуск не является помехой для отзыва запроса на расторжение трудовых отношений. Поэтому, если гражданин передумал, ему придется действовать по предложенной далее инструкции. Начальство обязано принять запрос и рассмотреть его. Более того, отказывать в корректировке изучаемого решения нельзя. Это прямое нарушение действующего законодательства.

ТК РФ

Декрет и отпуск по уходу за ребенком

Женщины во время декрета и отпуска по уходу за малышом могут уволиться по собственной инициативе. Что делать, если ходатайство подано, а решение изменено?

Самое время поторопиться и составить запрос на отзыв заявления об увольнении. Во время декрета и ухода за новорожденным сотрудники тоже могут уходить с работы и передумывать по собственному желанию. Но, как показывает практика, такие ситуации почти не встречаются в реальной жизни.

Соглашение сторон

Может ли работник забрать заявление об увольнении, если осуществляется уход из компании по соглашению сторон? Да.

Время, в течение которого будет разрешена корректировка принятого ранее решение, ограничивается договоренностью. Пока сотрудника официально не уволили, он может передумать. Это вполне нормальное, хоть и весьма редкое явление. Ведь договоренность сторон при уходе с работы - это определенная выгода для сотрудников.

Перевод в другую компанию

Но бывают исключения. Дело все в том, что изредка подчиненные не могут передумать уходить из фирмы. Когда такое возможно?

К примеру, если две компании договорились между собой о принятии работника из одной организации в другую. Тогда на прежнем месте работы человека увольняют с его согласия. А во втором - нанимаю на работу. Эта норма прописана в 64 статье ТК РФ.

При подобных обстоятельствах передумать относительно увольнения с прежнего места работы нельзя. Ведь расторжение трудовых отношений осуществляется исключительно в виде перевода в другую организацию.

Больше в российском законодательстве никаких исключений нет. А значит, в остальных случаях можно передумать относительно увольнения. Особенно если человек уходит из компании самостоятельно. Вынужденное увольнение не позволяют сотрудникам хотеть или не хотеть заканчивать трудовые отношения с корпорацией.

Передумал увольняться - что делать

Как отозвать заявление

Ниже представлена инструкция по отзыву ходатайства об увольнении. Справиться с поставленной задачей не составляет никакого труда. Даже недавно принятый на работу человек сможет воплотить задумку в жизнь.

Руководство по отзыву ходатайства имеет такой вид:

  1. Составить заявление об отзыве. В нем нужно указать свою просьбу, дату подачи ходатайства и данные о себе.
  2. Подать ходатайство работодателю.
  3. Дождаться подписи запроса.

Вот и все. На этом этапе сотрудник больше не будет сталкиваться с активными действиями. Он подал отзыв на увольнение и может ждать результата. Работодатель должен оформить ходатайство по установленным законам.

Как действовать начальству

Сотрудник забрал заявление на увольнение? Что делать работодателю в этом случае?

Руководителю организации потребуется:

  1. Ознакомиться с ходатайством.
  2. Подписать заявление на отзыв ранее принятого сотрудником решения.
  3. Издать приказ и составить акт об отмене запроса на расторжение отношений трудового типа.

Дело сделано. В действительности все намного проще, чем кажется. И в отделе кадров быстро справятся с поставленными задачами.

Если есть приказ об увольнении

Иногда работники передумывают уходить из компании в последний момент. По закону, пока человек не подписал приказ о расторжении трудовых отношений, работодатель не может избавиться от подчиненного. Но бывают исключения.

Заявление на отзыв ходатайства об увольнении

Если приказ об увольнении уже есть, сотруднику просто нужно написать и подать ходатайство на отзыв ранее принятого решения. Работодатель принимает заявление, после чего быстро проделывает ранее предложенные действия. Важно в кратчайшие сроки оформить приказ об аннулировании приказа на расторжение отношений трудового типа.

Важно: описанная ситуация иногда вынуждает работников обращаться в суд. Например, когда процедура расторжения трудовых отношений не завершена, а работодатель отказывается принимать отзыв.

fb.ru

Можно ли забрать посылку с почты по чужому паспорту ???

у меня мама по моему паспорту забирала, но со своим паспортом тоже и там очевидно было, что она мать.

как сотрудник Почты России скажу что нет) все строго!

Согласно ст 185 Гк РФ и ФЗ "О нотариате" посылку с почты можете забрать на основании доверенности

Паспорт вам отдавать никто не имеет права, его нужно бережно хранить у себя. А вот на основании доверенности можно забрать.

ДА, МОЖНО. Бабушка взяла извещение и взяла по своему паспорту чисто мою посылку, и вскрыла её, пока я был в другом городе. Так то.

touch.otvet.mail.ru