Бюджетники смогут отказаться от получения зарплат на карту "Мир". Можно ли отказаться от зарплатной карты мир


инструкция как отказаться от получения зарплатной карты МИР

На фоне актуальных событий, которые связаны с внедрением национальной платежной системы в оборот и обязательным переходом на российские карты бюджетников и пенсионеров, многие из них задаются вопросом: можно ли отказаться от карты МИР? И как это сделать?

Содержание [Скрыть]

В каких случаях можно отказаться от получения карты

Согласно новому закону, который подписал Президент России, уже сейчас бюджетники и пенсионеры обязаны перейти на пластиковые карты МИР.

Если брать во внимание предписания правового документа, бюджетные отчисления станут осуществляться исключительно на карточку МИР независимо от их формата: заработная плата, пенсия. По данной причине некоторые работники современной бюджетной сферы спрашивают, как можно отказаться от карточки МИР.

На самом деле отказаться от зачислений на новую карточку можно исключительно в той ситуации, если работник будет получать начисления от государства в наличной форме.

Также важно отметить, что в трудовом кодексе отмечается право работников на получение заработной платы в любых банковских учреждениях, которые им нравятся. В данном случае абсолютно ничего не поменялось. Эмитентом пластиковой карточки может стать любой банк. Тем не менее, пластиковый продукт должен иметь отношение к национальной платежной системе.

В каких случаях от карты МИР отказаться нельзя

Отказаться от карточки МИР нельзя в тех ситуациях, когда работодатель своему персоналу не выплачивает заработную плату наличными средствами в кассах, а выполняет начисление заработанных денежных средств при помощи безналичных платежей.

Как отказаться от карты МИР Сбербанка

Если карточка пришла вам по почте без вашего предварительного согласия, и она вам не нужна, можете просто сломать ее и выбросить.

Пенсионеры также могут отказаться от получения пенсий на карты МИР, но только до 2020 года – тогда пенсионные отчисления будут отчисляться исключительно на названный банковский продукт согласно №88-ФЗ от 01.05.2017.

До этого времени разрешается использование стандартных сберегательных книжек, которые пока полностью на законодательном уровне не упразднены.

Также законом допускается начисление пенсий на банковские счета, к которым карточки не привязаны. При этом у пенсионеров будет возможность получить пенсию наличными средствами через банковскую кассу. В настоящее время не имеется законодательной инициативы полностью отказаться от сберегательных книжек.

Что потребуется

Чтобы отказаться от карточки МИР, следует написать жалобу в Сбербанк или то финансовое учреждение, в котором вы обслуживаетесь. Важно отметить, что заявление следует писать в двух вариантах, один из которых оставить себе. Отправка жалобы в случае со Сбербанком выполняется на e-mail [email protected]

На протяжении десяти суток вам поступит ответ. Если он не устроит вас, в таком случае следует обращаться в ФАС или Роспотребнадзор. Банк не имеет права настойчиво навязывать вам использование услуг, в которых вы не нуждаетесь.

Срок рассмотрения претензии в инстанциях, обозначенных выше, 30 суток.

Пошаговые действия

Может ли бюджетник отказаться от карточки МИР? Он должен действовать таким образом:

  1. для начала следует обратиться к работодателю, обсудить порядок получения заработной платы;
  2. затем нужно договориться о получение денежных средств наличными;
  3. договор перезаключается, подписывается дополнительное соглашение относительно изменения метода выдачи средств, и таких действий будет вполне достаточно.

После выполнения всех шагов пластиковую карточку не изготовят или же она будет не активирована для выплаты сотруднику заработной платы.

Как отказаться от карты бюджетникам

С 1.07.2017 г. каждый российский банк должен выдавать работникам бюджетных организаций, которые открывают счета для заработной платы, карты МИР, принадлежащие национальной платежной системе.

Помимо бюджетников такие карточки банковские организации обязаны выдавать всем тем лицам, которые оформляют счета для получения бюджетных отчислений в виде стипендий, пенсий, пособий.

Отказаться от карты МИР для получения выплат, обозначенных выше, можно. К примеру, бюджетникам и пенсионерам разрешается открывать счета в любых банках, после чего можно переводить деньги с карточки МИР на другие счета, к которым она привязана. Можно использовать карточный счет в банковской организации, где имеется текущий счет, а также в любом другом финансовом учреждении на ваше усмотрение.

Важно отметить, что подобная схема для получения заработной платы является неудобной, поэтому ею захочет воспользоваться минимальный процент бюджетников.

Даже несмотря на тот факт, что в настоящее время все расчеты с бюджетниками производятся с привязкой к Национальной системе платежных карт, работодатель не может навязывать работникам карточки и услуги каких-то конкретных банков по той причине, что за обслуживание платит сам потребитель.

Могут ли отказаться от карты МИР Сбербанка пенсионеры

Процедура перехода на банковскую карточку МИР у пенсионеров значительно отличается от бюджетников. Помимо выгодных предложений и дополнительных возможностей, пенсионерам реально официально отказаться от получения пластикового банковского продукта и забирать пенсию каждый месяц у почтальона наличными средствами.

Делается это легко: достаточно только написать заявление по типу «как отказаться от использования карты «Мир» пенсионеру».

Важно отметить, что эта возможность доступна исключительно тогда, когда пенсионер живет в отдаленном районе и не может получать деньги в банкомате или на такое решение влияет негативное состояние здоровья.

При желании отказаться от карточки МИР пенсионер должен подать заявление в ПФР, расположенный по месту прописки. Там подается заявка на выдачу наличных денег почтальоном.

Пенсионеры, которые пользуются для получения пенсионных отчислений карточками банков, должны знать, что им разрешается не переходить на МИР до того момента, пока не закончится время действия пластика, выданного ранее.

sber-help.com

Зарплатный проект обязателен или нет, как отказаться от зарплатного проекта

Широкое распространение банковских карт международных и национальных платежных систем, массовый переход предприятий и организаций на безналичный расчет, удобство безналичных расчетов для юридических и физических лиц приводит к распространению услуги – зарплатный проект. Обслуживание в рамках зарплатных проектов осуществляет большинство банков, поэтому предлагаем детально разобраться, что собой представляет услуга и является ли она обязательной для сотрудников предприятия.

Что такое зарплатный проект?

Под зарплатным проектом принято понимать услугу, которую банки оказывают юридическим лицам. Между банком и предприятием заключается договор, в рамках которого сотрудникам предприятия (организации) открываются в банке карточные счета и выдаются банковские карты. В день выдачи заработной платы предприятие перечисляет на специальный счет в банке общую сумму фонда оплаты труда и предоставляет реестр с расшифровкой, согласно которому банк производит распределение средств между счетами работников.

В результате работники получают цивилизованный способ получения зарплаты. Деньги на счет поступают своевременно, не зависимо от того, где находится сотрудник (на рабочем месте, в командировке). Не нужно отвлекаться на очереди в кассе, хранить средства наличными, опасаясь за их сохранность. Работник за счет предприятия получает банковскую карту международной или национальной платежной системы, с помощью которой может расплачиваться в торгово-сервисной сети в России и за рубежом. Клиенты банка, получающие зарплату на карточные счета, могут претендовать на льготные условия обслуживания. Им проще получить кредит, а условия кредитования, как правило, интереснее.

Выгоден зарплатный проект и предприятию, которое получает возможность снизить расходы на содержание кассира, инкассацию и обеспечение сохранности средств в кассе предприятия в дни выдачи зарплаты.

Снижается документооборот, поскольку обмен информацией с банком осуществляется путем файлового обмена, а документы банка легко интегрируются в используемые предприятием бухгалтерские программы.

Банк также получает свои преимущества – комиссии с каждого зачисления средств на счета, комиссии от торговых предприятий при расчете карточками, расширение клиентской базы, которой можно продавать другие банковские услуги.

Является ли зарплатный проект обязательным?

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено право работника самостоятельно выбирать банк для перечисления заработной платы. Не менее чем за 5 дней до очередной выплаты сотрудник должен письменно сообщить работодателю новые реквизиты для зачисления заработной платы. Ограничений в отношении того, как часто можно менять банк, кодекс не содержит.

Таким образом, участвовать в зарплатном проекте и обслуживаться в банке, который выбрал работодатель, не обязательно. Если работника что-то не устраивает, он может самостоятельно выбрать финансовое учреждение, открыть счет и сообщить работодателю новые реквизиты.

Банк может не устраивать по ряду причин:

  • отсутствие поблизости банкоматов банка, чтобы снимать наличные бесплатно
  • отсутствие интересных банковских продуктов, интернет-банкинга или мобильного приложения, льгот для держателей зарплатных карт
  • ограниченные возможности карты, выпущенной в рамках проекта, дешевые в обслуживании Маэстро и Виза-электрон не принимают интернет-магазины, они не работают за рубежом, в них редко встречается процент на остаток или кэшбэк

Зачастую работодатель выбирает банк, ориентируясь на собственные расходы, а не на удобство держателей карты. Теперь сотрудник вправе отказаться от навязанного работодателем выбора и самостоятельно подобрать финансовое учреждение для сотрудничества.

Как отказаться от зарплатного проекта?

Чтобы получать заработную плату в том финансовом учреждении, которое предпочтительно для вас, необходимо следовать простой пошаговой инструкции.

Порядок действий таков:

  1. Определитесь с банком для сотрудничества. Учтите при этом, что в рамках зарплатных проектов банк предоставляет клиентам ряд льгот (бесплатные сервисы, отсутствие комиссионных, льготные условия кредитования). Открывая счет в другом банке как физическое лицо, вы потеряете эти преимущества.
  2. Оформите в банке, который выбрали, дебетовую банковскую карту.
  3. Уточните реквизиты счета и не позднее чем за 5 дней до очередной выплаты напишите письменное заявление на имя руководителя и главного бухгалтера с просьбой перечислять заработную плату по новым реквизитам.
  4. Заявление обязательно зарегистрируйте.
  5. Получите в отделе по работе с персоналом дополнительное соглашение на изменение реквизитов зарплатной карты.
  6. Получите деньги на карту в выбранном банке.

Обоснования для отказа

На практике существует вариант, при котором работодатель может отказать сотруднику в его праве. Возможность для отказа может таиться в условиях коллективного договора. Самостоятельно выбирать банк можно только в том случае, если в коллективном договоре отсутствует право работодателя выбирать банк для зарплатного проекта. Если такое право предусмотрено и работник подписал договор, это обозначает, что он добровольно (осознанно или по незнанию) ограничил свои права.

При отсутствии такой оговорки работник может отказаться от навязанного решения и сменить банк.

В каком случае отказаться не получится?

Не смотря на то, что процесс смены банка выглядит просто и понятно, в реальности отказаться от зарплатного проекта не получится, потому что это будет не выгодно самому работнику:

  • Все затраты по смене банка лягут на работника, ему придется платить за открытие и обслуживание карты, за перечисление средств, за подключение дополнительных услуг.
  • При перечислении средств на счета работников в рамках зарплатного проекта уходит не более часа, поскольку счет предприятия и счета сотрудников открыты в одном банке. Перевод денег на счет в другом финансовом учреждении может занять несколько дней.
  • Работник теряет льготы, которые банки предоставляют держателям зарплатных карт (быстрое рассмотрение заявок на получение кредита, низкие ставки по кредитам).
  • Возникает риск испортить отношение с руководством, поскольку выплата зарплаты в разные банки добавляет работы персоналу бухгалтерии.

Что происходит с проектом при увольнении сотрудника?

Если по каким-то причинам работник уволился, карта и деньги на счете продолжают оставаться в его распоряжении, поскольку счет открыт физическому лицу и принадлежат только ему. Ни работодатель, ни банк не имеют право на эти деньги. Гражданин может продолжать пользоваться картой с той разницей, что отныне платить за ее обслуживание придется самостоятельно. Также, будут сняты все льготы, если какими-то из них работник пользовался. Например, если был кредитный лимит, скорее всего, его закроют.

Работодатель обязан уведомить банк об увольнении сотрудника, а тот свою очередь исключить физическое лицо из зарплатного проекта.

Некоторые организации блокируют карту после прекращения трудовых отношений с работником. Другие принудительно переводят карты в разряд личных.

 

В любом случае, необходимо обратиться в банк после увольнения, чтобы выяснить нюансы и определить формат ваших дальнейших взаимоотношений с финансовым учреждением.

 

 

biznesibanki.ru

Бюджетников переводят на зарплатную карту «Мир». Могу я от неё отказаться? | ВОПРОС-ОТВЕТ

Всех бюджетников с действующими счетами должны перевести на карты «Мир» до 1 июля 2018 года, – сообщила «АиФ-Урал» заместитель начальника Уральского филиала Банка России Татьяна Ильина. 

Пенсионеры, также получат «Мир» взамен карт, не являющихся национальными платёжными инструментами, по истечении срока их действия, но не позднее 1 июля 2020 года (при этом сохранится возможность получать пенсию наличными). Карточки им будут менять по мере того, как будет истекать срок действия их старых платежных инструментов. Планируется, что для пенсионеров все операции (включая выдачу карты и её обслуживание) будут бесплатными. Что касается бюджетников, то здесь всё будет зависеть от того, как договорятся банк и работодатель. Вполне вероятно, что многие зарплатные проекты также будут обслуживаться бесплатно.

«С 1 июля 2017 года вступил в силу закон, который предполагает перевод всех бюджетных средств и средств государственных внебюджетных фондов на карточку «Мир» или получение их наличными, – поясняет коммерческий директор «Национальной системы платёжных карт» Сергей Радченков. – Лично я противник каких-то насильственных действий. Мы работаем в условиях конкуренции и стараемся делать так, чтобы новая карта была интересна все, иначе и люди, и банки найдут способ, чтобы использовать другой платёжный инструмент. Но, в конечном итоге, все бюджетники, пенсионеры и студенты должны быть переведены на карту «Мир». Таков закон». 

Стоит отметить, что многих уральцев смущает в первую очередь то, что карту «Мир» нельзя использовать за рубежом. Но у бюджетников, пенсионеров и студентов есть два выхода. Самый простой – открыть в банке, где вам выдали «Мир», дебетовую карту «Visa» или «Mastercard». С помощью интернет-банка или мобильного приложения деньги можно перевести на них и использовать их за границей. В ряде коммерческих организаций эта услуга предоставляется без комиссий и дополнительных платежей.

Второй вариант – завести кобейджинговую карту (от англ. «co badge», «company badge» – группа значков). Её особенность в том, что она совмещает сразу две платёжные системы. В России она будет работать как обычная банковская карта «Мир», а за пределами нашей страны – в качестве иной платёжной системы. По нашей информации, в России сегодня выпускаются кобейджинговые карты «Мир-JCB» и «Мир-Maestro».

Напомним, что оператором «Мира» выступает «Национальная система платёжных карт» (НСПК). Она была создана в 2014 году, когда возникла угроза отключения на территории России международных платёжных систем «Visa» и «Mastercard».

Смотрите также:

www.ural.aif.ru

Как отказаться от навязывания карты Мир?

Здравствуйте!

Вы имеете право получать зарплату на ту карту, на которую хотите. Обратитесь к работодателью с заявлением.

ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 136 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.

Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых формы расчетно-платежной ведомости, расчетной ведомости, платежной ведомости, журнала регистрации платежных ведомостей.

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

(часть первая в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

(часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

(часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

www.9111.ru

Бюджетники смогут отказаться от получения зарплат на карту "Мир" - Экономика и бизнес

МОСКВА, 10 февраля. /ТАСС/. Работники бюджетной сферы смогут отказаться от получения зарплат на карту "Мир" и получать их наличными. Об этом сообщил журналистам глава Федеральной антимонопольной службы Игорь Артемьев.

"ФАС и ЦБ договорились, что с 2018 года бюджетники могут отказаться от начисления им зарплаты на карту "Мир", но в этом случае они смогут получать свои деньги только наличными в кассе", - сказал он.

В соответствии с поправками к законопроекту "О национальной платежной системе", с 1 января 2018 года граждане должны получать все социальные и бюджетные денежные выплаты только на карты "Мир". Однако ЦБ считает более правильным начать перевод новых клиентов из бюджетной сферы на карту "Мир" с 1 июля 2017 года. Об этом ранее сообщила на встрече представителей ассоциации банков "Россия" с ЦБ РФ глава Банка России Эльвира Набиуллина.

Как уточнила на той же встрече заместитель председателя ЦБ Ольга Скоробогатова, ЦБ предлагает сделать это в несколько этапов. С 1 июля 2017 года карту "Мир" будут получать "новые клиенты бюджетной сферы" - те, кто начнет работу в бюджетной организации или впервые оформит пенсию с этой даты.

С 1 июля 2018 года зарплату на карту "Мир" будут получать работники бюджетной и социальной сферы, которые сейчас получают зарплату на карты международных платежных систем в рамках зарплатных проектов. По словам Скоробогатовой, более длительный срок перевода на карту "Мир" клиентов этой категории обусловлен участием в выпуске карт предприятий-работодателей.

Наиболее длительный срок предусмотрен для перевода на карту "Мир" российских пенсионеров, которые сейчас получают пенсию на карты международных платежных систем. По мере окончания срока действия этих карт банки будут в плановом порядке менять их на карты "Мир". По оценке ЦБ, выпуск карт "Мир" для пенсионеров может завершиться к 1 июля 2020 года.

tass.ru