В Пенсионном фонде отказывают в начислении пенсии по возрасту. Могут ли отказать в пенсии по старости если нет трудового стажа


Причины отказа в назначении пенсии по старости. В каких случаях выплачивают социальную пенсию?

Наименование субъекта Российской Федерации Величина прожиточного минимума пенсионера в субъекте Российской Федерации (установленная или предполагаемая) и дата ее установления (планируемого установления) Нормативный правовой акт в соответствии с которым установлена величина прожиточного минимума пенсионера в субъекте Российской Федерации СД
В целом по Российской Федерации  8 726 Закон от 05.12.2017 № 362-ФЗ  
   Центральный федеральный округ    
Белгородская область 8 016 Закон от 31.10.2017 № 186 ФСД
Брянская область 8 441 Закон от 02.10.2017 № 80-З ФСД
Владимирская область 8 452 Закон от 27.10.2017 № 93-ОЗ ФСД
Воронежская область 8 620 Закон от 31.10.2017 № 152-ОЗ ФСД
Ивановская область 8 460 Закон от 05.10.2017 № 70-ОЗ ФСД
Калужская область 8 547 Закон от 31.10.2017 № 261-ОЗ ФСД
Костромская область 8 549 Закон от 24.10.2017 № 302-6-ЗКО ФСД
Курская область 8 600 Закон от 30.10.2017 № 67-ЗКО ФСД
Липецкая область 8 620 Закон от 02.11.2017 № 119-ОЗ ФСД
Орловская область 8 550 Закон от 08.11.2017 № 2170-ОЗ ФСД
Рязанская область 8 493 Закон от 30.10.2017 № 73-ОЗ ФСД
Смоленская область 8 674 Закон от 25.10.2017 № 110-З ФСД
Тамбовская область 7 489 Закон от 02.11.2017 № 148-З ФСД
Тверская область 8 726 Закон от 27.10.2017 № 66-ЗО ФСД
Тульская область 8 622 Закон от 26.10.2017 № 77-ЗТО ФСД
Ярославская область 8 163 Закон от 30.10.2017 № 41-З ФСД
Москва 11 816 Закон от 25.10.2017 № 37 РСД
Московская область 9 527 Закон от 01.11.2017 № 179/2017-ОЗ РСД
   Северо-Западный федеральный округ    
Республика Карелия 8 726 Закон от 25.10.2017 № 2166-ЗРК ФСД
Республика Коми 10 192 Закон от 27.10.2017 № 70-РЗ РСД
Архангельская область 10 258 Закон от 09.10.2017 № 556-37-ОЗ РСД
Ненецкий а.о. 17 956 Закон от 26.09.2017 № 329-ОЗ РСД
Вологодская область 8 726 Закон от 28.12.2017 № 4265-ОЗ ФСД
Калининградская область 8 726 Закон от от 23.10.2017 № 106 ФСД
г. Санкт-Петербург 8 726  Закон от 29.11.2017 № 801-131 ФСД
Ленинградская область 8 726 Закон от 29.12.2017 № 91-ОЗ ФСД
Мурманская область 12 523 Закон от 11.10.2017 № 1137-01-ЗМО РСД
Новгородская область 8 726 Закон от 27.10.2017 № 167-ОЗ ФСД
Псковская область 8 726 Закон от 06.11.2017 № 1813-ОЗ ФСД
   Северо-Кавказский федеральный округ
Республика Дагестан 8 680 Закон от 31.10.2017 № 74 ФСД
Республика Ингушетия 8 726 Закон от 30.10.2017 № 41-РЗ ФСД
Кабардино-Балкарская Республика 8 726 Закон от 29.09.2017 № 30-РЗ ФСД
Карачаево-Черкесская Республика 8 618 Закон от 30.11.2017 № 61-РЗ ФСД
Республика Северная Осетия-Алания 8 064 Закон от 26.10.2017 № 53-РЗ ФСД
Чеченская Республика 8 719  Закон от 14.12.2017 № 48-РЗ ФСД
Ставропольский край 8 135 Закон от 12.10.2017 № 109-КЗ ФСД
   Южный федеральный округ    
Республика Адыгея 8 138 Закон от 01.10.2017 № 88 ФСД
Республика Калмыкия 7 755 Закон от 02.10.2017 № 254-V-З ФСД
Краснодарский край 8 537 Закон от 02.11.2017 № 3674-КЗ ФСД
Астраханская область 7 961 Закон от 31.10.2017 № 71/2017-ОЗ ФСД
Волгоградская область 8 535 Закон от 31.10.2017 № 93-ОД ФСД
Ростовская область 8 488 Закон от 19.10.2017 № 1199-ЗС ФСД
Республика Крым 8 530 Закон от 07.11.2017 № 429-ЗРК/2017  ФСД
г. Севастополь 8 722 Закон от 04.12.2017 № 381-ЗС  ФСД
   Приволжский федеральный округ    
Республика Башкортостан 8 320 Закон от 30.10.2017 № 540-З ФСД
Республика Марий Эл 8 036 Закон от 23.10.2017 № 50-З ФСД
Республика Мордовия 8 194 Закон от 03.11.2017 № 74-З ФСД
Республика Татарстан 8 232 Закон от 22.09.2017 № 67-ЗРТ ФСД
Удмуртская Республика 8 502 Закон от 07.11.2017 № 57-РЗ ФСД
Чувашская Республика 7 953 Закон от 26.10.2017 № 59 ФСД
Кировская область 8 474 Закон от 05.10.2017 № 99-ОЗ ФСД
Нижегородская область 8 100 Закон от 05.10.2017 № 119-З ФСД
Оренбургская область 8 059 Закон от 26.10.2017 № 585/130-VI-ОЗ ФСД
Пензенская область 7 861 Закон от 31.10.2017 № 3093-ЗПО ФСД
Пермский край 8 503 Закон от 31.10.2017 № 150-ПК ФСД
Самарская область 8 413 Закон от 31.10.2017 № 103-ГД ФСД
Саратовская область 7 990 Закон от 26.10.2017 № 80-ЗСО ФСД
Ульяновская область 8 474 Закон от 22.09.2017 № 104-ОЗ ФСД
   Уральский федеральный округ    
Курганская область 8 630 Закон от 25.10.2017 № 77 ФСД
Свердловская область 8 726 Закон от 03.11.2017 № 118-ОЗ ФСД
Тюменская область 8 726 Закон от 27.10.2017 № 84 ФСД
Челябинская область 8 586 Закон от 31.10.2017 № 599-ЗО ФСД
Ханты-Мансийский а.о.-Югре 11 708 Закон от 28.09.2017 № 53-ОЗ РСД
Ямало-Ненецкий а.о. 13 425 Закон от 31.10.2017 № 82-ЗАО РСД
   Сибирский федеральный округ    
Республика Алтай 8 594 Закон от 16.11.2017 № 50-РЗ ФСД
Республика Бурятия 8 726 Закон от 10.10.2017 № 2631-V ФСД
Республика Тыва 8 726 Закон от 5.10.2017 № 311-ЗРТ ФСД
Республика Хакасия 8 543 Закон от07.12.2017 № 83-ЗРХ ФСД
Алтайский край 8 543 Закон от 01.11.2017 № 83-ЗС ФСД
Красноярский край 8 726 Закон от 30.11.2017 № 4-1147 ФСД
Иркутская область 8 723 Закон от 31.10.2017 № 68-ОЗ ФСД
Кемеровская область 8 347 Закон от 26.09.2017 № 71-ОЗ ФСД
Новосибирская область 8 725 Закон от 05.12.2017 № 231-ОЗ ФСД
Омская область 8 480 Закон от 31.10.2017 № 2009-ОЗ ФСД
Томская область 8 561 Закон от 26.10.2017 № 652 ФСД
Забайкальский край 8 726 Закон от 26.10.2017 № 1526-ЗЗК ФСД
   Дальневосточный федеральный округ    
Республика Саха (Якутия)

13 951

Закон от 26.10.2017 № 1351-V РСД
Приморский край 9 151 Закон от 27.10.2017 № 183-КЗ РСД
Хабаровский край 10 895 Закон от 25.10.2017 № 283 РСД
Амурская область 8 726 Закон от 27.10.2017 № 129-ОЗ ФСД
Камчатский край 16 543 Закон от 28.09.2017 № 132 РСД
Магаданская область 15 460 Закон от 24.10.2017 № 2197-ОЗ РСД
Сахалинская область 12 333 Закон от 24.10.2017 № 95-ЗО РСД
Еврейская авт.обл. 9 013 Закон от 26.10.2017 № 158-ОЗ РСД
Чукотский а.о. 19 000 Закон от 23.10.2017 № 64-ОЗ РСД
г.Байконур 8 726   ФСД

informatio.ru

причины, что делать, куда обращаться

Отказ от пенсии по старости – ситуация, возникающая довольно часто в наше время. Обычно инициатором отказа является ПФ, а причиной такого решения служит несоответствие гражданина минимальным требованиям, предъявляемых Пенсионным Фондом. В чем заключаются эти требования и как обжаловать отказ в случае его неправомерности, мы рассмотрим ниже.

Причины отказа в назначении пенсии по старости

В 2017 году Пенсионный Фонд призвал граждан, которые получают официальную зарплату, оформленную по всем правилам, не волноваться по поводу получения отчислений в положенные сроки. Подобным рискам будут подвержены исключительно те граждане, которые получают заработную плату не официально.

На сегодняшний день можно выделить следующие причины, которые могут послужить поводом для отказа от пенсии:

  1. У гражданина нет минимального трудового стажа, который позволяет начать получение выплат. По закону, трудовой стаж должен составлять не менее 9 лет.
  2. В случае получения маленькой заработной платы гражданин мог не набрать необходимых баллов, определенных ПФ. На сегодняшний день пенсионеру, желающему начать получение положенных ему денежных отчислений, необходимо иметь 13,8 баллов.
  3. Существуют работодатели, которые ведут учет трудового стажа своих сотрудников небрежно. В связи с этим, при оформлении документов возникают ошибки и исправления, которые могут стать причиной отказа в выдаче положенных по закону сбережений.
  4. Не редки ситуации, когда архивы, содержащие сведения о трудовом стаже сотрудников, уничтожаются или приходят в негодность. В таком случае у пенсионеров также могут возникнуть проблемы с оформлением.

В большинстве случаев причины отказа, озвучиваемые сотрудниками ПФ, являются реальными и имеют под собой законные основания. Однако бывают ситуации, когда подобные решения не имеют под собой никаких законных оснований.

Существует еще одна причина, связанная с отказом в выдаче пенсии. Касается она наследников усопшего пенсионера, которые имеют право на получение его денежных накоплений. Причиной отказа будет служить истечение сроков подачи заявления, которое наследникам необходимо направить в ПФ.

Срок, отведенный ПФ на подачу этого документа, составляет 6 месяцев.

Если у наследников имеются законные основания пропуска установленных сроков, данное решение можно обжаловать в суде.

Обратите внимание! Каждый гражданин имеет право на защиту своих прав. В случае их ущемления вам следует обратиться в суд или в отделения ПФ, занимающиеся подобными вопросами на федеральном уровне.

Что делать и куда обращаться, если получен отказ в назначении пенсии

В случае получения отказа в назначении пенсии по старости, полученного вами от ПФ, возможны следующие варианты его обжалования:

  1. Гражданин, получивший отказ, может обратиться в вышестоящий ПФ, написав соответствующую жалобу.
  2. Можно обратиться в суд с просьбой о пересмотре вынесенного решения.

После получения жалобы ПФ или суд должны совершить следующие действия:

  1. Рассчитать ваш общий трудовой стаж, полученный во время вашего официального трудоустройства.
  2. Рассматриваются причины, ставшие основанием для отмены выплат.
  3. Данные, указанные в трудовой книжке, проходят проверку на достоверность.
  4. В случае возникновения необходимости производится перерасчет вашей пенсии.

Обжалование отказа в пенсии

Осуществляется двумя способами:

  • через суд;
  • через обращение в вышестоящее отделение ПФ.

Если гражданин выбирает суд в качестве органа, который будет рассматривать его жалобу, ему необходимо составить исковое заявление. Подается оно в отделение районного суда, отвечающее за район, в котором располагается ПФ, отказавший вам в оформлении пенсии.

В заявлении необходимо указать следующую информацию:

  1. Наименование суда, который будет рассматривать вашу жалобу.
  2. Ваши личные данные, включающие Ф.И.О, адрес проживания и контактный телефон.
  3. Адрес и название ПФ, который отклонил ваше прошение о выплате сбережений.
  4. Далее следует описать ситуацию, указав причины отказа, и отметить тот факт, что он нарушает ваши гражданские права.
  5. Указываются причины, которые будут служить доказательством неправомерности полученного вами от органов ПФ РФ отказа.
  6. Следующим пунктом идет прошение, суть которого заключается в просьбе обязать ПФ пересмотреть свое решение и выдать разрешение на начисление пенсии.
  7. Последним идет список прилагаемых к иску документов.

К иску необходимо приложить его копию. Справки и прочие бумаги, прилагаемые к основному документу, также необходимо продублировать, сделав их копии.

Важно! Не забудьте приложить чек или квитанцию, которые будут являться подтверждением оплаты государственной пошлины. Без подобного документа ваше исковое заявление рассмотрено не будет.

Пенсионеры, которые решили обратиться в вышестоящие органы ПФ, также должны составить жалобу. В ней необходимо указать:

  1. ПФ, который отказал вам в выдаче пенсии.
  2. Ваши контактные данные.
  3. В документе необходимо описать ситуацию, обратив внимание на причины отказа и на их неправомерность.
  4. В конце документа необходимо указать дату составления и заверить его своей подписью.
  5. К жалобе необходимо приложить копию отказа, полученного в ПФ, и документы, которые будут подтверждать ваши права на его обжалование.

При составлении жалобы необходимо обратить внимание на следующие вещи:

  1. Она должна быть написана разборчивым подчерком.
  2. При ее составлении не допускается употребление оскорблений или каких-либо жаргонных выражений.
  3. Не забудьте указать свои личные данные, а также адрес, на который будет выслан ответ на вашу жалобу. В случае их отсутствия она не будет рассмотрена.

Если вы все сделали верно, то в течение 30 дней жалоба будет находиться на рассмотрении, после чего будет вынесено решение.

По закону, оно должно быть исполнено региональным ПФ в обязательном порядке.

Как отказаться от пенсии и зачем это нужно

Любой гражданин РФ имеет право отказаться от получения пенсии на некоторый срок. Делается это для увеличения пенсионных выплат, которые он будет получать в дальнейшем. Происходить это будет из-за того, что каждый год, который пенсионер не будет получать положенные ему выплаты, будет умножен на определенный коэффициент. Соответственно, размер последующих выплат будет увеличен.

Это возможно для осуществления следующим категориям граждан:

  • граждане, которые уже получают пенсионные отчисления;
  • граждане, которым отчисления еще не назначили, по факту приобретения прав на их выплату.

После того, как закончится период, на который был оформлен отказ от получения выплат, гражданину будет начисляться увеличенная пенсия. Ее размер будет зависеть от следующих факторов:

  • периода отказа от получения выплат;
  • от вида пенсии, которую получает гражданин;
  • от того, каким образом был осуществлен выход на пенсию – досрочно или в положенное время.

Все эти факторы имеют свои коэффициенты, которые будут влиять на конечный размер получаемых выплат.

pensiolog.ru

Могут ли отказать в назначении пенсии и почему?

Могут ли отказать в назначении пенсииПенсионная реформа в России ввела в обиход пенсионеров понятие страховой пенсии. Теперь практически каждый пожилой гражданин разбирается в нюансах начисления пенсионной помощи. Некоторым не помешает знать, что в 2018 году страховая пенсия по старости им не светит. И это с учетом того, что она едва покрывает нужды российских стариков. Почему так происходит, рассказывает министр труда и социальной защиты Максим Топилин.

Случаи отказа в страховой пенсии

В 2017 и начале 2018 года ПФР вынуждено было отказать в назначении страховой пенсии по старости нескольким десяткам тысяч сограждан, которые на нее рассчитывали. Все дело в том, что пожилые россияне за время работы не смогли набрать необходимое число пенсионных баллов, да и страховой стаж подкачал.

Но это не означает, что пенсионеры останутся без средств к существованию. Максим Топилин заверяет – вместо страховой помощи предложат социальную. Если ее величина в регионе меньше установленного в 2018 году в России прожиточного минимума (11 163 рубля), работники ПФ обязаны по умолчанию дополнить пенсию недостающей суммой.

Кому назначат пенсию по старости в 2018 году? Обязательно соблюдение трех условий:

  1. Возраст для россиянок – 55 лет, для мужчин – 60 лет.
  2. Наличие минимального страхового стажа.
  3. Определенная совокупность пенсионных коэффициентов, принятая правительством в рамках проведения пенсионной реформы. Число баллов определяют страховые платежи за период работы гражданина на предприятии.

Отличие социальной пенсии от страховой

Чтобы получить страховую пенсионную помощь, в 2017 году нужно было иметь по минимуму 8 лет стажа и 11,4 балла. В 2022 году чиновники планируют повысить трудовой стаж до 15 лет, а число баллов – до 30.

Страховая часть пособия пожилым гражданам выплачивается, чтобы компенсировать доход, который выдавался им в виде стабильной заработной платы во время проведения профессиональной деятельности. Также страховая помощь начисляется в связи с оформлением группы инвалидности и положена нетрудоспособным членам семьи, чей статус подтверждается документами, в случае потери кормильца.

Что касается социальной пенсии, ее выдают через 5 лет после назначения страховой помощи. Возрастной ценз граждан, которые могут на нее претендовать в 2018 году:

  • для женщин – 60 лет;
  • для мужчин – 65 лет.

Почему ужесточается начисление пенсионных баллов

Зачем правительство продолжает закручивать гайки в отношении трудового стажа и постепенно увеличивает его для получения страховой помощи пенсионерам? Ведь эта мера портит имидж президента и уже вызвала волну возмущения у российского населения. Объясняется такой подход тем, что многие сотрудники предприятий, чаще речь идет о частниках, скрывают реальный заработок.

Читайте также: Какие доплаты к пенсии положены шахтерам в России в 2018 году

То есть работникам выдают серую зарплату – часть дохода показывают в финансовой отчетности, а часть передается в конверте. Со скрытой составляющей прибыли налоги в бюджет не отчисляются. Выходит, государство недополучает отчисления и не может сформировать бюджет без минусовых позиций.

Также в России практикуется регулярное создание и аннулирование небольших фирм. Не хотят регистрировать свою деятельность люди творческой направленности – фрилансеры, художники, дизайнеры, организаторы праздников и те, кто заняты реализацией краткосрочных проектов, выставок.

Почему ужесточается начисление пенсионных балловВведение пенсионных баллов, по мнению экспертов, стимулирует население показывать реальные доходы. Причем права работодателей соблюдаются. Руководитель фирмы вправе самостоятельно выбрать, какая система начисления коэффициентов ему больше подходит. К сожалению, наемные работники пока остаются не у дел и вынуждены плясать под дудку начальника.

По итогу в прокуратуру и суд обращаются россияне, которые только через 20 лет трудового стажа узнают, что работодатель вследствие невыгодной политики начисления баллов способствовал скоплению небольшого объема коэффициентов. Если их количество минимально, страховая пенсия пожилому россиянину не светит.

Повышение пенсионного возраста в России

Еще один фактор, который может помешать трудящемуся получить страховую пенсию раньше, – неуклонное увеличение пенсионного возраста. Причины, которые власть называет в защиту такого решения:

  1. Непрекращающийся рост дефицита бюджета. Если не уменьшить число потенциальных пенсионеров, через 5-10 лет неразумной политики выплачивать пособия государство не сможет никому.
  2. Демографический кризис, который Россия пережила в лихие 90-е, сегодня привел к резкому увеличению числа пожилых граждан и снижению количества трудоспособного населения.

К сожалению, взять в свои руки собственное обеспечение многим пенсионерам не под силу. Оставляет желать лучшего здоровье, сложно конкурировать с активной молодежью. К тому же на российском рынке не так много рабочих мест выделяют людям преклонного возраста. Чаще это вакансии дворника, технички, дежурной, максимум консьержа, с минимальной оплатой труда и тяжелыми условиями работы.

Специалисты рекомендуют пенсионерам не надеяться на государство, которое отказывает им в обеспечении, и просить материальной поддержки у детей и внуков. Если такой возможности нет, можно подрабатывать на дому, предлагая услуги вязальщицы и швеи.

Внимание! В рамках нашего сайта у вас есть уникальная возможность получить бесплатную консультацию профессионального юриста. Все, что вам необходимо сделать - это написать ваш вопрос в форме ниже.

pensiaexpert.ru

В Пенсионном фонде отказывают в начислении пенсии по возрасту

В Пенсионном фонде отказывают в начислении пенсии по возрасту

В Пенсионном фонде отказывают в начислении пенсии по возрасту

Не работаю, оказываю социальные услуги престарелым старше 80-ти лет ( маме 88 лет, старческое слабоумие, уровень самообслуживания как у 2-х летнего ребенка). Получаю в Собесе 10% от прожиточного минимума. 7 августа 2014 года мне исполнилось 55-ть лет. 1 сентября подала в районный Пенсионный фонд документы на досрочную пенсию, а сегодня позвонили и сказали, что если я не откажусь в Собесе от оказания соц. услуг с 31.08.2014 ( задним числом), то они мне отказывают в пенсии т.к. получается, что я буду получать досрочную пенсию и при этом мне еще будет начисляться трудовой стаж от Собеса, а это незаконно&hellip В Собесе, а он в другом районе города, сказали, что это неправда, и я могу обжаловать это решение в суде, т.к. это совершенно другие законы&hellip Огромная просьба, дайте пожалуйста разъяснение и указание статей законов&hellip Если прав районный Пенсионный фонд , то я срочно откажусь от оказания социальных услуг, ведь даже минимальная пенсия почти в 10 раз выше.

Ответ:Собственно, да. Отказ в реализации ваших законных парв и интеерсов государственной организацией Вы можете обжаловать в административном суде. Для этого вам необходимо письменно обратиться в пенсионный фонд и получить отказ именно в письменном виде, так как он и будет являться основанием для обращения в суд и подтверждением нарушения Ваших прав. Если затруднительно сделать это самостоятельно - обращайтесь к юристам или адвокатам из региона проживания.

С уважением, адвокат Сергей Холодов.

Могут ли отказать в назначении пенсии?

Реклама

Чем ближе возраст человека приближается к пенсионному, тем быстрее начинается подготовка необходимых документов к подаче в соответствующие инстанции. Казалось бы, что документов нужно не так то и много – персональная трудовая книжка и справки от работодателей, но оказывается на практике не все так просто.

Могут ли отказать в назначении пенсии? Это несложно понять, рассмотрев для примера несколько ситуаций.

Ситуация первая.

Человек, который отработал определенное количество лет на производстве с вредными условиями труда (скажем, химический завод), имеет законное право уйти на заслуженный отдых в связи с полученной выслугой лет. При этом, имея все необходимые документы, обращается в государственное учреждение Управления пенсионного фонда Российской Федерации (УПФ РФ) для оформления его как пенсионера. Но комиссия, состав которой принимает решении о назначении, перерасчете и выплате пенсии, отказывает этому человеку. Объяснили это тем, что в стаже данного работника числиться одна должность, которую он занимал на протяжении года, но работа на этой должности не указана в списке работ и профессий, по которому предоставляется возможность оформить льготную пенсию. И уже никого не волнует тот факт, что в то время, когда человек занимал эту должность, она в данном списке числилась, а к его выходу на пенсию закон поменяли и данную должность просто из него вычеркнули. Получается, что человек в молодости добросовестно отработал на производстве при вредных условиях труда, но в старости это ему абсолютно никак не учлось. После этого человек отправляет свое несогласие во все возможные инстанции, вплоть до министерства, но, к сожалению, ни к какому результату это не привело, все в данном случае ссылались на существующий закон и советовали принять это как должное. Оставалось только одно – идти в суд и там добиваться своего законного права на оформление льготной пенсии. В суде поднимаются все старые документы из главных архивов, собираются все необходимые доказательства того, что данная должность была просто переименована в процессе изменения существующего ранее закона. Но в тоже время, запись в трудовой книге не поменялась, потому что на момент принятия нового закона этот человек занимал уже совсем другую должность. И доказать это очень сложно, понадобилось большое количество времени на то, что бы самому собрать все возможные доказательства и необходимые документы, но результат того стоил – суд все таки признал право человека получить льготную пенсию, в связи с тем что указанные должности вызнали полностью аналогичными.

Рассмотрим вторую не менее интересную ситуацию.

Человеку пришло время собирать все необходимые документы для оформления пенсии и тут выясняется, что предприятие, на котором он работал ранее много лет, уже давно ликвидировано, и соответственно взять какие либо документы нет возможности. Вроде как ничего страшно тут нет, ведь пенсию человеку все равно начислят, но печальным является тот факт, что доход на этом предприятии, у человека был максимальным за все время, что он работал, и теперь начисленная ему пенсия будет намного меньше положенной. В таком случае, по закону, нужно принимать во внимание документы, косвенно подтверждающие доход. Но опять же, для поиска выхода из данной ситуации, необходимо также обратиться в суд. Там необходимо предоставить все возможные свидетельства того что человек и правда имел определенный доход в указанное им время, и просить суд принять все меры для установления необходимых фактов. Суд в свою очередь обязан направить запросы во все инстанции и архивы, дабы получить хоть какую-то из сохранившейся информации. В суде пенсионером был предоставлен его профсоюзный билет, в котором указывались суммы всех взносов – они зависели непосредственно от размера его доходов, а также свидетели (бывшие сотрудники и коллеги), которые подтвердили тот факт, что этот человек, на протяжении определенного количества лет работал на ликвидированном предприятии и получал заработную плату соответствующего размера.

Также судом было утверждено ряд фактов без документального подтверждения, поскольку соответствующие документы восстановить было не возможно, но, тем не менее, пенсионеру удалось получить свою заслуженно заработанную пенсию и получить положительное решение суда в свою пользу.

Что делать, чтобы в пенсии не отказали?

Могут ли отказать в назначении пенсии? Что делать, чтобы в пенсии не отказали?

  1. В связи с выше сказанным, совет всем будущим пенсионерам – независимо от вашего возраста, начинайте собирать все необходимые документы для оформления пенсии уже сейчас, это даст возможность сэкономить время и в дальнейшем обойтись без никому не нужных судебных тяжб.
  2. Тщательно изучите свою трудовую книжку, проследите, что бы все записи были произведены в соответствии с правилами. определите периоды самой максимальной зарплаты за любые 60 месяцев, которые идут подряд.
  3. По необходимости получите консультацию у специалиста ПФР по поводу начисления пенсии и о правильном расчете и зачислении трудового стажа, в случае если вы готовитесь получить льготы и уйти на пенсию по выслуге.
  4. Попросите проверить вашу трудовую книгу, если вдруг выяснится что, записи сделаны неверно, уточните, к кому обратиться, что бы исправить ситуацию, сделать это нужно заранее, не дожидаясь периода, когда вам необходимо будет подавать ее в месте с документами для оформления пенсии.
  5. По правилам оформления пенсионного возраста за оформлением своей пенсии можно обратиться в соответствующие инстанции за месяц до того, как вы получите на нее законное право. Это даст вам возможность выяснить все нюансы, которые могут повлиять на оформление, начисление и размер вашей пенсии, и в случае возникновения каких либо проблем у вас будет возможность решить их своевременно.

Новое в пенсионном законодательстве

№154—155 (9452—9453) // 15 октября 2011 г.

С первого октября вступил в силу Закон Украины О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы. Об основных изменениях, которые пенсионная реформа внесла в жизнь украинцев, рассказала нашему корреспонденту заместитель начальника главного управления Пенсионного фонда Украины в Одесской области Татьяна Павловна Яворская.

Пенсионный возраст для женщин увеличен

— Главное новшество в измененном пенсионном законодательстве коснулось женщин: их пенсионный возраст повышается до 60 лет. Правда, повышаться он будет постепенно — на 6 месяцев каждые полгода.

С 1 октября с. г. на пенсию будут выходить женщины при достижении 55 лет и 6 месяцев (родившиеся с 1 октября 1956 г. по 31 марта 1957 г.) с 1 апреля будущего года право на пенсию получат женщины, которым исполнилось 56 лет, то есть родившиеся с 1 апреля по 30 сентября 1957 г. и так далее. В 60 лет выйдут на пенсию женщины, которые родились с 1 апреля по 31 декабря 1961 г. В этот, так называемый переходной, период за каждые отработанные полгода они будут получать 2,5 процента прибавки к их базовой пенсии.

Уйти на пенсию в 55 и получать меньшую пенсию

— Закон разрешает неработающим женщинам в период до 1 января 2015 года оформлять пенсию в 55 лет, при условии, что у них есть не менее 30 лет страхового стажа. Однако размер их пенсии будет уменьшаться на 0,5 процента за каждый полный или неполный месяц, недоработанный до положенного срока выхода на пенсию.

Например, женщина должна выйти на пенсию в 56 лет, но решила уйти на заслуженный отдых в 55. Она должна уволиться. Назначенная ей пенсия по возрасту будет уменьшена на 6 процентов (12 месяцев х 0,5%). Такой, уменьшенный, размер пенсии ей будет выплачиваться на протяжении всего периода получения пенсии, независимо от вида пенсии.

Если до наступления пенсионного возраста женщина выйдет на работу, выплата досрочно назначенной пенсии будет прекращена, а после достижения установленного законом возраста выхода на пенсию процент, на который был уменьшен размер ее пенсии, будет пересмотрен с учетом количества полных месяцев страхового стажа, набранного за период работы после досрочного выхода на пенсию.

Порядок начисления пенсии изменен

— Право на назначение пенсии по возрасту получают граждане, имеющие 15 лет страхового стажа (вместо 5 лет по прежнему законодательству). Если этот стаж меньше, человек будет получать государственную социальную помощь.

С 1 октября 2011 года возраст, дающий право на получение социальной помощи для тех, кто не заработал трудовую пенсию, устанавливается одинаковый для мужчин и женщин — 63 года. (По прежнему законодательству женщины получали социальную пенсию с 58 лет).

Страховой стаж для получения минимальной пенсии увеличен на 10 лет — с 20 до 30 лет для женщин и с 25 до 35 лет для мужчин. Если пенсионер проработал меньше, пенсия ему назначается пропорционально отработанному времени.

Как и раньше, при назначении пенсии применяется коэффициент страхового стажа — 1,35, но надбавка к пенсии за сверхурочный стаж — 1 процент от базовой или от минимальной пенсии — будет осуществляться за каждый полный год работы не после 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, а после 30 и 35 лет соответственно.

Изменен и порядок определения заработка

— При начисления пенсии учитывается только заработная плата по данным персонифицированного учета страховых взносов с 1 июля 2000 года и по день выхода на пенсию.

Однако до 1 января 2016 года по желанию гражданина можно представить справки о заработной плате за какие-либо пять лет работы до 1 июля 2000 г. при условии, что справка о зарплате будет подтверждена первичными документами. Включение пятилетнего периода до 1 июля 2000 года целесообразно в том случае, если зарплата в этот период была достаточно велика.

С 1 января 2012 года показатель средней заработной платы для начисления пенсии рассчитывается по-другому. Он берется не за предыдущий перед назначением пенсии календарный год, как раньше, а за последние три календарных года. То есть в 2012 году при начислении пенсии во внимание будет браться средняя заработная плата по Украине за 2009—2011 гг.

Кроме того, увеличился максимальный размер заработной платы, из которой перечисляются взносы в пенсионный фонд. По старому законодательству максимальная сумма зарплаты, из которой отчислялись пенсионные взносы, была равна 15 прожиточным минимумам для трудоспособных лиц. Сейчас этот размер вырос до 17 прожиточных минимумов.

Как и в предыдущем законодательстве, работающие пенсионеры имеют право на получение заработной платы и пенсии в полном размере.

Перерасчет пенсий работающим пенсионерам

— Законом предусмотрен перерасчет пенсий работающим пенсионерам, однако здесь есть некоторые нюансы.

Если после назначения пенсии человек продолжает работать, перерасчет пенсии производится с учетом не менее 24 месяцев страхового стажа после назначения пенсии или предыдущего перерасчета. Перерасчет по желанию пенсионера может производиться только по стажу или по стажу и заработной плате. При этом и в одном, и в другом случае перерасчет производится по заработной плате, из которой начислялась (пересчитывалась) пенсия.

При перерасчете пенсии по стажу у тех пенсионеров, которым пенсия была назначена до 1 октября 2011 г. страховой стаж останется прежним — 20 лет для женщин и 25 — для мужчин соответственно, увеличение пенсии на один процент за каждый год сверхурочного стажа будет производиться по старому законодательству — за каждый год сверх 20 лет у женщин и 25 у мужчин.

При перерасчете пенсии по стажу и с учетом заработка за период после назначения пенсии или последнего перерасчета будет применяться увеличенный страховой стаж — 30 лет для женщин и 35 — для мужчин.

В новом законодательстве не предусмотрено повышение (осовременивание) ранее назначенных пенсий, однако остается действующей норма ч. 2 ст. 42 Закона Украины Об общеобязательном государственном пенсионном страховании, которой предусмотрено, что, в случае роста средней заработной платы в Украине за прошлый год, с 1 марта текущего года пенсии повышаются на коэффициент, который составляет не менее 20 процентов от темпов роста среднемесячной зарплаты в Украине по сравнению с предыдущим годом.

Кто может выйти на пенсию на 1,5 года раньше?

— Новое законодательство позволяет гражданам выйти на пенсию по возрасту за полтора года до установленного пенсионного возраста в случае увольнения за 1,5 года до выхода на пенсию в связи с ликвидацией, реорганизацией предприятия, сокращением штата.

В этой ситуации работник в течение 7 дней должен стать на учет в центре занятости, где ему должны найти подходящую работу. Если такой работы нет, центр занятости обращается в управление ПФ с ходатайством о назначении досрочной пенсии. В случае трудоустройства выплата пенсии прекращается до достижения гражданином установленного законом пенсионного возраста.

Также на полтора года раньше на пенсию могут выйти лица, уволенные по инициативе работодателя в связи с несоответствием занимаемой должности по состоянию здоровья (п. 2 ст. 40 КЗоТ).

Кого не коснулось повышение пенсионного возраста?

— Повышение пенсионного возраста не коснулось лиц, работающих на вредных и тяжелых работах (список № 1 и № 2).

Как и прежде, при наличии необходимого страхового и льготного стажа пенсия по возрасту по списку № 1 будет назначаться мужчинам в 50, женщинам в 45 лет, по списку № 2 — соответственно в 55 и 50 лет.

В 50 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа, будут уходить на пенсию женщины, родившие пятерых и более детей и воспитавшие их до 6-летнего возраста, матери инвалидов с детства, инвалиды по зрению 1-й группы.

Сохраняется право на пенсию по выслуге лет до достижения пенсионного возраста для педагогов, медиков, работников культуры и социальной сферы, спортсменов.

Однако пока человек не достигнет установленного законом пенсионного возраста, его пенсия по выслуге лет пересчитываться не будет. При этом, выйдя на пенсию по выслуге лет, человек теряет право на получение государственной денежной помощи в размере 10 месячных пенсий, которая по новому пенсионному законодательству будет выплачиваться из госбюджета при назначении пенсии по возрасту этой категории пенсионеров. Напомню: обязательным условием получения такой разовой помощи работникам бюджетной сферы является специальный стаж в 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин, а также тот факт, что они раньше не получали никаких пенсий и на момент достижения пенсионного возраста работали в учреждениях коммунальной и государственной формы собственности.

Включается ли в страховой стаж время ухода за ребенком?

— Женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, подлежит социальному страхованию, и этот период, в который, кстати, она получает пособие по уходу за ребенком, входит в ее страховой стаж.

Период по уходу за ребенком с 3 до 6 лет включается в страховой стаж, если женщина была в таком отпуске до 2004 года и уходила в декретный отпуск, работая на предприятии или в учреждении, то есть находилась в трудовых отношениях с предприятием.

Напомню: страховой стаж — это период работы, на протяжении которого лицо подлежало государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно в ПФ уплачивались страховые взносы в размере не менее минимального страхового взноса. До 2004 года весь трудовой стаж считался страховым. А с 1.01.2004 г. время ухода за ребенком с 3 до 6 лет в стаж не входит, поскольку в этот период женщина страховые взносы в ПФ не платила.

Особенности назначения пенсий для инвалидов

— Для инвалидов изменился размер необходимого стажа для назначения пенсии. Если раньше для назначения пенсии по инвалидности необходимый страховой стаж зависел только от возраста, в котором устанавливалась инвалидность, по новому законодательству имеет значение и группа инвалидности.

Для назначения пенсии по 1-й группе, а также в период до 1.01.2016 г. по 2-й группе, в зависимости от возраста, в котором лицо признано инвалидом (или на день обращения за пенсией), необходимо иметь от 1 до 10 лет страхового стажа. Например, инвалиду в возрасте до 25 лет необходимо иметь 1 год страхового стажа, от 26 до 28 лет — 2 года, от 29 до 31 года — 3 года страхового стажа. от 54 до 59 лет — 10 лет стажа.

А для назначения пенсии по 3-й группе инвалидности и пенсии по утрате кормильца в зависимости от возраста, в котором человек признан инвалидом (или в котором наступила смерть кормильца) нужно иметь от 1 до 14 лет страхового стажа. Так, инвалиду в возрасте до 23 лет необходимо иметь 1 год страхового стажа, от 24 до 26 лет — 2 года стажа, а инвалиду от 56 до 59 лет — 14 лет стажа.

Лица, признанные инвалидами после достижения пенсионного возраста (независимо от группы), имеют право на пенсию по инвалидности при наличии страхового стажа не менее 15 лет.

Пенсия по инвалидности зависит от группы и назначается в таких размерах: инвалидам 1-й группы — 100 проц. пенсии по возрасту, 2-й группы — 90 проц. пенсии по возрасту, 3-й группы — 50 проц. пенсии по возрасту.

Неработающие инвалиды 2-й и 3-й групп, имеющие соответствующий стаж работы (без учета периода со дня установления инвалидности и до достижения пенсионного возраста) будут получать пенсию по инвалидности в размере пенсии по возрасту.

И еще один момент: при переходе с одного вида пенсии на другой учитывается заработная плата, из которой начислялась или пересчитывалась пенсия.

Записала Валентина Онькова

Источники:law-clinic.net, otvetkak.ru, vo.od.ua

Следующие в разделе:

30 августа 2018 года

konsultatsiya.bfmac.com

Кому могут отказать в выплате пенсии по старости? | Вечные вопросы | Вопрос-Ответ

Отказ в назначении страховой пенсии по старости может быть обусловлен несколькими причинами: либо не хватило трудового стажа, либо уровень заработной платы был настолько низок, что человек не смог набрать необходимое количество баллов. 

Дело в том, что по новому законодательству с 1 января 2015 года изменились условия назначения пенсии. Возраст выхода на пенсию остался прежним: 55 лет для женщин, 60 — для мужчин. Но появились два новых условия: наличие 15 лет страхового стажа и пенсионных баллов.

Сколько баллов нужно иметь? 

В 2017 году для назначения страховой пенсии по старости необходимо набрать как минимум 11,4 балла. С каждым годом этот показатель будет увеличиваться и к 2025 году будет равен 30 баллам без последующего повышения.

Что делать, если пенсионных баллов не хватает? 

Если пенсионных баллов не хватает, то можно: 

— Продолжать трудиться, а за назначением пенсии обратиться позже, заработав необходимое количество баллов;

— Согласиться на социальную пенсию. Она маленькая, и право на её получение наступает на 5 лет позже: для женщин в 60 лет, а для мужчин — в 65. Социальная пенсия назначается только неработающим гражданам.

Как начисляются пенсионные баллы?

Баллы рассчитываются исходя из суммы начисленных и уплаченных за работника страховых взносов. Чем больше зарплата, тем больше баллов можно заработать.

Человек, который официально получает минимальную заработную плату, за год приобретает менее 1 балла, т. е. 30 баллов он сможет заработать не за 15, а за более чем 30 лет.

Получить дополнительные баллы можно за нестраховые периоды. Так, за год военной службы по призыву начисляется 1,8 балла. Столько же баллов можно заработать, ухаживая за инвалидом 1 группы, пожилым человеком старше 80 лет либо ребёнком-инвалидом.

Где узнать информацию о набранных баллах? 

Наличие пенсионных баллов можно узнать в Личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России.

www.aif.ru

Что делать если для назначения пенсии не хватает стажа

не хватает стажа Как быть гражданам, если они уже на пороге пенсионного возраста, но для назначения пенсии им не хватает нескольких лет официального стажа работы. При том, что найти официальную работу пожилому человеку очень сложно или если состояние здоровья уже не позволяет трудиться.Этому вопросу и посвящена эта статья.

 

 

В девяностые годы прошлого века некоторые молодые люди, потерявшие официальную работу в связи с известными событиями, кардинально изменившие судьбы многим нашим гражданам, стали заниматься самостоятельной трудовой деятельностью без официальной регистрации в налоговом органе и пенсионном фонде. На нескромный вопрос о том, как они будут жить в старости, они обычно уверенно отвечали, что на пенсию накопят самостоятельно.Сегодня, по прошествии 25 лет, их возраст стал приближаться к пенсионному, но некоторые из них так и не смогли накопить ни достаточных средств для обеспечения своей старости ни минимального трудового стажа, позволяющего получить право на страховую пенсию.

Однако для них еще не все потеряно, выход из такого положения есть. Оказывается недостающий страховой стаж, который требуется иметь для назначения страховой пенсии по старости, сегодня можно «прикупить» у пенсионного фонда. Кроме того недостающий стаж можно получить и совершенно бесплатно, ни где официально не работая. И при этом в обоих случаях действующее законодательство не нарушается.

В пенсионном законодательстве установлено, что страховым стажем считается суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

1. «Покупаем» страховой стаж.

В статье 29 Федерального закона Об обязательном пенсионном страховании №167-ФЗ предусмотрено то, что граждане имеют право добровольно вступать в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию и уплачивать страховые взносы в пенсионный фонд, как за себя, так и в пользу других, официально не трудоустроенных, граждан.Например, в семье один из супругов не работает. Другой супруг, имеющий работу, может производить страховые взносы в ПФР за неработающего.

Закон позволяет «прикупить» не более половины минимального страхового стажа, требуемого для назначения пенсии. Например, при назначении пенсии в 2017 году гражданину требуется иметь не менее 8 лет страхового стажа и не менее 11,4 пенсионных баллов, это означает что «прикупить» вы сможете только 4 года страхового стажа. Оставшиеся четыре года должны быть заработаны официальным трудом гражданина, претендующего на получение страховой пенсии по старости.

Для того чтобы один гражданин уплачивал страховые взносы за себя или за другого гражданина ему нужно обратиться в отделение Пенсионного фонда РФ по месту жительства и подать соответствующее заявление. Его зарегистрируют и назначат размер страховых взносов.Размер минимального ежемесячного страхового взноса составляет: 2МРОТ х 26%. Максимальный размер взноса не может быть более 8МРОТ х 26%. Оплачивать можно помесячно или одним платежом за отдельный страховой период.Страховые периоды оплаченные в добровольном порядке засчитываются в страховой стаж наравне с периодами, в которых страховые взносы уплачивались работодателями.

2. Увеличиваем свой страховой стаж бесплатно.

Имеется другой способ позволяющий пополнить свой страховой стаж, не устраиваясь на работу и не уплачивая в пенсионный фонд ни страховых взносов ни фиксированного платежа.

Этот способ основан на Федеральном законе о страховых пенсиях №400-ФЗ, где в части 6 пункта 1 статьи 12 установлено то, что в страховой стаж засчитывается период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.Весь период ухода за вышеперечисленными гражданами идет в общий страховой стаж лицу, осуществляющему уход, и за каждый год такого ухода на его лицевой счет в ПФР засчитывается 1,8 пенсионных баллов (коэффициентов).

В случае выбора этого варианта вам на самом деле не придется реально осуществлять уход, этого здесь не потребуется, фишка в другом. Главное вам нужно быть трудоспособным, не иметь официального места работы и найти пенсионера в возрасте за 80 лет (или инвалида 1 группы) с удовлетворительным здоровьем и способным к самообслуживанию и самостоятельному передвижению. Подробнее об этом варианте приобретения страхового стажа вы можете прочитать в статье <здесь>

ТОЖЕ ИНТЕРЕСНЫЕ СТАТЬИ:

family-counselor.ru