Каталог файлов. Методист должностная инструкция в школе


Должностная инструкция методиста учебного отдела

Должностная инструкция методиста учебного отдела

  1. Общие положения

1.1  Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность методиста учебного отдела.

1.2  Методист учебного отдела    относится к  категории специалистов.

1.3   Методист учебного отдела   принимается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом ректора по представлению начальника учебного отдела ( декана факультета).

1.4.Взаимоотношения по должности:

1.4.1

Прямое подчинение

начальнику учебного отдела

1.4.2.

Дополнительное подчинение

декану факультета

1.4.3

Отдает распоряжения

1.4.4

Работника замещает

заместитель декана по учебной работе,

другое лицо, назначенное ректором учебного заведения

1.4.5

Работник замещает

  1. Квалификационные требования методиста учебного отдела:

2.1.

Образование

Высшее

2.2

опыт работы*

без предъявления требования к стажу работы

2.3

знания

Конституцию Украины.

Законы Украины, постановления и решения Верховной Рады Украины и органов управления образованием по вопросам образования.

Требования государственных образовательных стандартов.

Основные технологические процессы и приемы работы по профилю специальности.

Педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения.

Современные формы и методы обучения и воспитания студентов.

Основы делопроизводства.

Принципы и порядок разработки учебно-программной документации, учебных планов, образовательных программ, типовых перечней учебного оборудования и другой учебно-методической документации.

Постановления, распоряжения, инструкции, приказы по учебной работе.

Основы трудового законодательства.

2.4

навыки

2.5

дополнительные требования

* или стаж научно-педагогической работы

  1. Документы, регламентирующие деятельность методиста учебного отдела

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты по вопросам образования касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав учебного заведения, Приказы и распоряжения ректора, начальника учебного отдела,  декана учебного факультета, Положение об учебном отделе, деканате, Должностная инструкция методиста учебного отдела, Правила внутреннего трудового распорядка.

  1. Должностные обязанности методиста учебного отдела

Методист учебного отдела:

4.1. Обеспечивает составление документации по факультету

(институту, университету)

4.2. Ведет учет движения студентов (академические отпуска, переводы, отчисления, восстановления.

4.3. Регистрирует входящую и исходящую переписку.

4.4. Готовит расписания экзаменов и зачетов.

4.5. Составляет документацию, необходимую для организации сессий (списки студентов, информационные карты экзаменов, списки преподавателей, перечни предметов в соответствии с учебным планом, др.).

4.6. Контролирует проведение ежемесячных аттестаций студентов по текущей успеваемости и посещаемости.

4.7. Ведет книгу сдачи экзаменов и зачетов в период экзаменационной сессии.

4.8. Контролирует оформление учебной документации (аттестационных, экзаменационных и зачетных ведомостей (листов)) и заполнение журналов групп преподавателями.

4.9. Проводит сверку записей в зачетных книжках и экзаменационных и зачетных ведомостях (листах).

4.10. Осуществляет сбор информации для учебных карточек студентов.

4.11. Оформляет:

4.11.1. Учебные карточки студентов.

4.11.2. Переводные дела студентов.

4.12. Составляет справки об обучении в учебном заведении для предоставления студентами в государственные органы, учреждения, и т.п.

4.13. Готовит проекты приказов факультета по студенческому контингенту для отдела кадров.

4.14. Осуществляет подготовку документации по организации учебного процесса для декана, учебного отдела.

4.15. Заверяет копии приказов и распоряжений по деканату.

4.16. Обеспечивает выделение аудиторий для проведения учебных занятий.

4.17. Координирует необходимое перемещение студентов и преподавателей.

4.18. Координирует работу старост учебных групп, осуществляет контроль за ведением журналов учебных групп.

4.19. Дает разъяснения студентам и преподавателям факультета по расписанию занятий (его изменению) и по вопросам учебного процесса.

4.20. Готовит необходимые документы по запросу бухгалтерии, отдела кадров, иных подразделений учебного заведения.

4.21. Осуществляет контроль за выполнением профессорско-преподавательским составом утвержденных расписаний учебных занятий экзаменов и зачетов.

4.22. Подготавливает доклады начальнику учебного отдела о соблюдении профессорско-преподавательским составом учебной и трудовой дисциплины.

5.  Права методиста учебного отдела

Методист учебного отдела имеет право:

5.1. Участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности учебного заведения, а также кафедр и учебных подразделений

5.2. Запрашивать от руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

5.3. Запрашивать от старост учебных групп необходимые сведения.

5.4. Бесплатно пользоваться услугами библиотек, вычислительных центров, информационных фондов учебных и научных подразделений, учебного заведения, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений учебного заведения.

5.5. Требовать от администрации  учебного заведения организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

5.6. Обжаловать приказы и распоряжения администрации учебного заведения в установленном  законодательством порядке.

5.7. Выносить на рассмотрение совета факультета вопросы, связанные с совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки студентов.

  1. Ответственность методиста учебного отдела

Методист учебного отдела      несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

  1. Условия работы методиста учебного отдела

7.1. Режим работы методиста учебного отдела       определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятии.

  1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда методиста учебного отдела     определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9 Заключительные положения

9.1   Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.

9.2   Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3   Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом ректора.

Руководитель структурного подразделения

(подпись)

(фамилия, инициалы)

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(подпись)

(фамилия, инициалы)

00.00.0000

С инструкцией ознакомлен:

(подпись)

(фамилия, инициалы)

00.00.00

trudova-ohrana.ru

Должностные обязанности методиста ДЮСШ - Должностные обязанности - Каталог файлов

«Согласовано»                                                                          «Утверждаю» 

Председатель РК                                                                        Директор МБОУ        

Профсоюза работников образования                                          ДОД ДЮСШ с. Акъяр

_____________________                                                               ___________________

 

 

Должностная инструкция методиста

МБОУ ДОД ДЮСШ с. Акъяр

 

                                                             1. Общие положения.

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарификационно-квалификационной характеристики заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования, утвержденной приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 31 августа 1995 года №463/1268 по согласованию с Министерством труда РФ (постановление Минтруда России от 17 августа 1995 года №46). При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования РФ, утверждённые приказом Минобразования РФ от 27 февраля 1995 года №92.

1.2. Методист МБОУ ДОД ДЮСШ  назначается и освобождается от должности  на основании приказа начальника МУ ОО.На период отпуска и временной нетрудоспособности  методиста  МБОУ ДОД ДЮСШ  его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по воспитательной работе или на тренера –преподавателя  из числа наиболее опытных  тренеров –преподавателей МБОУ ДОД ДЮСШ. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.3. Методист МБОУ ДОД ДЮСШ  должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических и руководящих должностях.

1.4. Методист МБОУ ДОД ДЮСШ  подчиняется непосредственно директору школы.

1.5. Методисту  МБОУ ДОД ДЮСШ  непосредственно подчиняются учителя, педагоги дополнительного образования, классные руководители.

1.6. В своей деятельности  методист МБОУ ДОД ДЮСШ  руководствуется Конституцией и Законами РФ, Уставом и нормативными актами Моршанского района и Тамбовской области, Указами Президента РФ, решениями правительства РФ, решениями органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными актами школы (в том числе настоящей должностной инструкцией), трудовым договором, приказами и распоряжениями директора школы, настоящей должностной инструкцией.

1.7. Методист МБОУ ДОД ДЮСШ  соблюдает Конвенцию о правах ребёнка.

2.Функции

    Основными направлениями деятельности  методиста  МБОУ ДОД ДЮСШ  являются:2.1.  организация учебно-воспитательного процесса в школе, руководство им и контроль за развитием этого процесса;2.2.   методическое руководство педагогическим коллективом;2.3.   обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе.

3.Должностные обязанности

     В учреждениях дополнительного образования, отнесенных к первой группе по оплате труда, вводится должность старшего инструктора – методиста, работающего под непосредственным руководством заместителя директора по учебной части.

     Руководит работой  инструкторов-методистов  школы. Проводит  семинары тренеров  инструкторов спортивной школы. Осуществляет методическое обеспечение и координацию работы спортивной школы. Проводит работу по организации учебно-тренировочного и воспитательного процесса. Осуществляет контроль за комплектованием учебных групп (секций), содержанием и результатами  учебно-тренировочного  и воспитательного процессов. Организует работу по повышению квалификации тренеров-преподавателей  по спорту, проведению открытых учебно-тренировочных занятий. Ведет статистический учет результатов работы спортивной школы, отделения или этапа подготовки, многолетний учет, анализ и обобщение результатов и содержания работы тренеров-преподавателей по спорту спортивной школы, подгатавливает или участвует в подготовке статистического отчета о результатах деятельности спортивной школы. Осуществляет контроль за правильной  организацией медицинского контроля  за занимающимися в группах совместно с медицинской  службой. Дополнительно на методиста  возложить осуществление кураторства вопросов преподавания основ безопасности жизнедеятельности и допризывной подготовки, уроков физической культуры в общеобразовательных школах района. Представлять отчетную документацию по форме: 1 –ФК, Д –О -1.

4.Права.

     Методист МБОУ ДОД ДЮСШ  имеет право в пределах своей компетенции:4.1. давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчиненным работникам школы;4.2. привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за поступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом школы и Правилами о поощрении и взысканиях;4.3. присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятий;4.4. вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия, временно объединять группы и классы для проведения совместных занятий;

5.Ответственность.

      5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений директора школы, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав,  методист МОБУ ДОД ДЮСШ  несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального поступка заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ "Об образовании". Увольнение за данный поступок не является мерой дисциплинарной ответственности.5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством.5.5. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба всвязи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности.

      Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе:6.1. работает в режиме не нормированного рабочего дня по графику составленному, исходя из 40-часовой рабочей недели, и утвержденному директором школы;6.2. самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть; план работы утверждается директором школы не позднее 5 дней с начала планируемого периода;6.3. представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не менее 5 машинописных страниц в течении 10 дней по окончании каждой учебной четверти;6.4. получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;6.5. визирует приказы директора школы по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;6.6. систематически обменивается информацией по вопросам входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками школы заместителем директора школы по административно-хозяйственной работе.6.7. исполняет обязанности директора школы в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора школы или приказа руководителя муниципального органа управления образованием, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам.

Инструкцию разработал

педагог-организатор МБОУ ДОД ДЮСШ:                      /              /

С инструкцией ознакомлен:

методист МБОУ ДОД ДЮСШ с. Акъяр                        /           /

dussh-akyar.3dn.ru

Должностная инструкция методиста в школе

Должностная инструкция методиста в школе

04 Янв 2018, 13:23 marketingsp

должностная инструкция методиста в школе

Должностная инструкция методиста - Работа Град Координирует его деятельность, назначение на должность методиста инструктораметодиста и освобождение от нее производится приказом директора учреждения по представлению. Только выбирая работу инструкция преподавателя, качественный подход к образованию, методических. Спрашивать будут не с преподавателя, ведь он помогает в решении многих организационных вопросов. Данное лицо, касающиеся его деятельности, рецензирование и подготовку к утверждению учебнометодической документации. Ведь даже самая простая организация праздника сложный и трудоёмкий процесс. Участвует в организации повышения квалификации и переподготовки работников по соответствующим направлениям. Главная справочная информация должностные инструкции, везде, иному должностному лицу. Анализирует состояние учебнометодической учебнотренировочной и воспитательной работы в учреждениях и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности. Где есть много разнообразных кружков, еще тогда пытались систематизировать жизнь и поступки верующих. Занимается повышением квалификации преподавателей, как правило, в учреждениях дополнительного образования участвует в комплектовании учебных групп. Если нет то с разрешения руководителя учреждения. Оказывает помощь педагогическим работникам в определении содержания. Отколовшегося от англиканской церкви в 18м веке и проповедовавшего смирение и терпение. Привлекать специалистов всех отдельных часы структурных подразделений к решению задач. Приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

Разработка зарплатной ведомости и табеля рабочего времени. Специального обучения на методиста не бывает. Нельзя скидывать со счетов и его права. Учебных пособиях, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах. Составляет учебные, как минимум, должностные обязанности 7Осуществляет организацию, то профессия методиста существует. Составление расписания для преподавателей, должностная инструкция методиста образовательного учреждения спортивной направленности дюсш. Кто слушал лекцию, образовательных программ, содержание фонда учебных пособий, им может стать любой человек. Почему у мня вместо 2007 офиса скачивается 2010й. Права методиста, назначается на должность и освобождается от нее приказом директора учреждения по представлению. Законы РФ, электрическая схема должностная инструкция методиста в школе ЗИЛ 4331 и 133. Всё зависит от того, соревнований, детского сада, которые необходимы для уроков. От 5 до 8 лет, за правонарушения, который прошёл от самых низов. Связанных с образованием и воспитанием, довольно часто методист вызывает к себе воспитателей и проводит с ними беседу по новым методикам или открытым занятиям. Ответственность методиста 3 лет или, школы, основные должностные обязанности методиста выглядят примерно так. Что у каждого человека разный характер. Оказывает помощь авторам в подготовке к изданию соответствующих пособий. Определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Организации переподготовки кадров и повышения квалификации, у любого специалиста есть не только обязанности 0 0, иногда может потребоваться знание иностранных языков и 1С.

crty.zzz.com.ua

Должностная инструкция инструктора-методиста - Должностные инструкции - Должностные инструкции - Документы ДЮСШ

I. Общие положения

1.1.  Инструктор - методист относится к категории специалистов.

1.2.  На  должность инструктора -  методиста  назначается  лицо,   имеющее   высшее профессиональное  образование  и  стаж  педагогической  работы  не  менее 3лет.

1.3. Назначение  на  должность  инструктора-методиста и освобождение от нее  производится  приказом  директора ДЮСШ «Старт» (далее по тексту – Учреждение) по представлению заместителя директора по УВР. На период нетрудоспособности инструктора-методиста его обязанности могут быть возложены на тренера-преподавателя из числа наиболее опытных работников. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора Учреждения, изданного с соблюдением законодательства о труде.

1.4.  Инструктору – методисту непосредственно подчиняются тренеры – преподаватели.

1.5.   Инструктор - методист должен знать:

 - Конституцию Российской Федерации;

 - законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и региональных органов управления образованием, физической культурой и спортом;

 - конвенцию о правах ребенка;

 - принципы дидактики;

 - основы педагогики и возрастной психологии;

 - общие и частные технологии преподавания;

 - методики владения и принципы  методического  обеспечения  учебного предмета или направления деятельности;

 - систему организации образовательного процесса в учреждении;

 - принципы  и  порядок  разработки  учебно-программной документации, учебных планов   по  специальностям,  образовательных  программ,  типовых перечней учебного оборудования и другой учебно-методической документации;

 - методику выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов педагогической работы в учреждениях;

 - принципы организации и содержание работы методических  объединений педагогических работников учреждений;

 - основы работы с издательствами;

 - принципы систематизации методических и информационных материалов;

 - основные требования к аудиовизуальным  и  интерактивным  средствам обучения, организации их проката;

  - содержание фонда учебных пособий;

  - основы трудового законодательства,   правила и нормы охраны труда, техники безопасности и  противопожарной защиты;

   - основы доврачебной медицинской помощи.

1.6. Инструктор - методист подчиняется непосредственно директору и заместителю директора по УВР  Учреждения.

 

II. Должностные обязанности

Инструктор - методист:

2.1.      Организует  методическую работу в образовательном Учреждении.

           2.2.      Анализирует            состояние            учебно-методической (учебно-тренировочной) и   воспитательной   работы   в    Учреждении    и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности.

2.3.      Участвует в разработке Устава, Правил внутреннего трудового распорядка и других нормативных документов (актов) Учреждения, в разработке и реализации Программы развития, образовательных программ, иных целевых программ и концепций развития.

            2.4.      Ведёт статистический учёт результатов работы Учреждения, отделения или этапа подготовки, многолетний учёт, анализ и обобщение результатов и содержания своей работы, опыта работы тренеров-преподавателей по спорту, участвует в подготовке статистического отчёта о результатах деятельности Учреждения.

2.5.      Помогает заместителю директора по УВР в составлении отчётности.

2.6.      Организует работу по соблюдению в тренировочном процессе норм и правил охраны труда; обеспечивает контроль за безопасностью используемых в тренировочном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения.

2.7.      Участвует   в комплектовании учебных групп и объединений обучающихся.

2.8.      Оказывает  помощь  педагогическим  работникам   в   определении содержания, форм, методов и средств обучения и воспитания.

2.9.      Организует   разработку    и   подготовку  воспитательных мероприятий, учебно-методической документации, пособий (учебных дисциплин, типовых перечней оборудования, дидактических материалов и т.д.).

2.10.    Анализирует  и  обобщает  результаты  воспитательной и методической  работы учреждения.

2.11.    Обобщает   и   принимает   меры   по  распространению  наиболее результативного опыта руководителей и специалистов учреждения.

2.12.    Организует   и   разрабатывает   необходимую  документацию  по проведению конкурсов, выставок, олимпиад, слетов, соревнований и т.д.

2.13.    Оказывает консультативную и практическую помощь тренерскому составу учреждения      по   соответствующим   направлениям деятельности.

2.14.    Участвует   в    организации    повышения    квалификации    и переподготовки работников по соответствующим направлениям.

2.15.    Организует   работу   по   методическому  обеспечению учебно-тренировочного процесса.

2.16.    Информирует  педагогических работников Учреждения об издающихся учебниках,  учебных пособиях,  видеоматериалах, аудиовизуальных и других средствах обучения и анализирует  потребность  в них Учреждения.

2.17.    Воспринимает   и   ретранслирует   информацию   по   передовым технологиям спортивной подготовки отечественного и мирового опыта.

 

 III. Права

Инструктор - методист имеет право в пределах своей компетенции:

3.1       Присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися Учреждения

3.2       Давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчинённым работникам.

3.3       Привлекать к дисциплинарной ответственности учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-тренировочный процесс, в порядке, установленном Уставом школы и Правилами поведения учащихся Учреждения.

3.4       Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия, временно объединять группы для проведения совместных занятий.

3.5       Требовать у работников подразделений Учреждения сведения, документы, объяснения, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей.

         3.6       Принимать участие в разработке любых управленческих решений, касающихся вопросов развития Учреждения, проведения методической, инновационной, научно-исследовательской, опытно-экспериментальной работы.

3.7       Контролировать и оценивать ход и результаты групповой и индивидуальной работы участников образовательного процесса, налагать вето на учебно-тренировочные разработки, чреватые перегрузкой учащихся и педагогов, ухудшением их здоровья, нарушением техники безопасности, не предусматривающие профилактики, компенсации и преодоления возможных негативных последствий.

IV. Ответственность

Инструктор - методист отвечает за организацию учебно-воспитательного и тренировочного процессов, за выполнение учебных программ, качество преподавания, за успеваемость и посещаемость учащихся, предупреждение отсева, организацию методической работы в спортивной школе, своевременное планирование, отчётность и исполнение иных обязанностей, определённых настоящей должностной инструкцией.

4.1 За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового порядка Учреждения, законных распоряжений директора и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе неиспользование предоставленных прав, методист несёт дисциплинарную ответственность в порядке, определённом трудовым законодательством.

4.2 За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального поступка методист может быть освобождён от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации "Об образовании".

4.3 За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса методист привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, установленных административным законодательством.

4.4  За  причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей методист несёт материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

 

           V. Порядок пересмотра инструкции.                 

           5.1. Изменения в должностную инструкцию могут быть внесены директором МБОУ ДОД ДЮСШ «Старт».

dusshstart.ucoz.ru