Менеджмент организации: специфика деятельности. Менеджмент специализация организации


Менеджмент организации? Кем можно работать? Ответы тут!

Содержание статьи:

1. Профессиональные качества руководителя.2. Требования работодателя.— Консалтинг— Менеджмент ВЭД— Маркетинг и реклама— Управление персоналом— Финансы и банковское дело— Страхование— Топ-менеджмент— Государственная служба

Все, что нужно знать про менеджмент организацииКем можно работать с такой специальностью?

Управленческая деятельность ныне очень популярное и постоянно востребованное предложение на бирже труда. Ведь успех организации или структурного подразделения предприятия любой формы собственности, заключается не только в эффективно организованном распределении ресурсов компании, а и в качественных показателях принятия решений. Отсюда многие абитуриенты делают выбор в пользу специальности «менеджмент организации». Кем можно работать с такой профессией? Вопрос, который не имеет утвердительного ответа. Ибо менеджмент организации – гибкая, интенсивно развивающаяся сфера деятельности, способная обуздать любой каприз беспощадного рынка. Подробнее о менеджменте можно прочитать в статье: «Менеджмент — важная профессия в мире современного бизнеса»В научной литературе под толкованием «менеджмента организации», как сферы управления, подразумевается система мер по руководству над планированием, контролем и регуляторными аспектами функционирования определенной компании, имеющая в своем распоряжении финансовые, материальные, информационные, трудовые и временные ресурсы.

Профессиональные качества руководителя

Среди продиктованных рынком и накопленных опытом требований к менеджерам можно обозначить следующие:

  1. бизнес-планирование и прогноз развития организации;
  2. определение первоочередных и стратегических целей;
  3. использование традиционных и инновационных подходов в управлении;
  4. продвижение эффективных методов мотивирования подчиненных;
  5. умение осуществлять контроль.

manajment-organizacii-2

Помимо универсальных навыков в управлении, специалист в области менеджмента организации обязан обеспечивать эффективное использование ресурсной базы предприятия с учетом его потенциала. Также не последнее место занимает умение продуцировать дополнительную прибыль методом сокращения и оптимизации затрат.

В любом случае, успех карьерного роста управленца напрямую зависит от эффективности разрешения запланированных и непредвиденных задач. Главное – не поддаваться фрустрации и придерживаться графиков выполнения работ.

 Сферы деятельности – требования работодателя

«Менеджмент организации. Кем можно работать?» – один из самых популярных запросов в поисковых системах среди абитуриентов и выпускников профильных ВУЗов. Стоит отметить, что это вполне закономерно, так как список потенциальных должностей у специалиста управленческой деятельности огромен до неприличия.

Если менеджера не привлекает возможность открытия собственного бизнеса, остается проявить себя в работе по найму или на службе в госучреждении.

В зависимости от профессиональных качеств и специфики образования, в менеджменте организации существует ряд направлений, в которых возможно удовлетворить собственные амбиции и добиться карьерного роста.

manajment-organizacii-3

Консалтинг

Консультирование руководителей, по широкому кругу вопросов управления бизнесом, предусматривает должности от консультанта и до ассистента менеджера. Требования работодателя: отличные знания в консультируемой области, умение давать экспертные заключения и прогнозировать ситуации.

Менеджмент ВЭД

Внешнеэкономическая деятельность в менеджменте осуществляется ассистентами и менеджерами ВЭД, руководителями отделов закупок и продаж, директорами в отделах складской и транспортной логистики. Требования работодателя: знание таможенного законодательства, опыт в использовании специализированных программ для ПК, иностранный язык на уровне intermediate и выше.

Маркетинг и реклама

Предоставляет неограниченный спектр потенциальных должностей, некоторые из них: ассистенты и менеджеры по маркетингу, рекламе, развитию и работе с клиентами. Требования: умения и навыки в области планирования, позиционирования, ценообразования, финансов, поиска рынков сбыта, продвижения товаров и услуг.

Управление персоналом

HR-менеджмент проводится помощниками и директорами по работе с персоналом, рекрутами, руководителями отдела кадров. Требования работодателя: знание Трудового Кодекса, делопроизводства, опыт в эксплуатации специального программного обеспечения, навыки в подборе кадров.

Финансы и банковское дело

Работа в финансовых учреждениях, по специальности менеджмента организации, выполняется начальниками и заместителями структурных подразделений, бухгалтерами с полномочиями в сфере управления, менеджерами по планированию. Требования: знание банковского и налогового законодательства, бухгалтерского учета, специализированного софта, понимание бизнес-процессов и стратегии компании.

Страхование

Предполагает последующие должности: руководители и ассистенты отделов, по работе с проектами, страхованием. Требования: навыки в создании стандартов оформления документов, знание основ моделирования ситуации, умение разрабатывать готовые продукты – страховые пакеты.

manajment-organizacii-4

Менеджмент производственной сферы осуществляется заместителями и директорами по развитию бизнеса, начальниками отделов, менеджерами по качеству. Для того чтобы претендовать на вакантную должность, соискателю нужно овладеть навыками стратегического управления, знанием документооборота, профессиональным ПО.

Топ-менеджмент

Заключительная ступень в карьерном росте менеджера организации. Руководители высшего звена могут осуществлять функции исполнительного, коммерческого, финансового директора и т.д. Требования – безукоризненное выполнение поставленных задач предприятия/структурного подразделения, наличие навыков применения современных подходов в управлении персоналом, умение моделировать бизнес-процессы, разрабатывать стратегии развития организации. В конкретных случаях необходимо наличие степени MBA.

Государственная служба

Включает специфику каждой из сфер управленческой деятельности и, в зависимости от рода выполняемых функций, дублирует их. В различных странах, из-за особенностей нормативно-правовой базы, облагается дополнительными ограничениями и отличительной системой поощрений.

Не стоит упускать тот факт, что вне зависимости от должности управленца, работодатели настаивают на знаниях иностранного языка в 9 из 10 случаев.

Если изложенный материал, в полной мере, не дал ответы на вопросы: что такое менеджмент организации, кем можно работать с такой специальностью? Рекомендуем сделать запрос в отделе кадров вашего учебного заведения или предприятия. По долгу службы сотрудники подразделения не имеют право вам отказать.

ПОДПИСАТЬСЯ НА НАШ YOUTUBE КАНАЛ 

ПОДПИСАТЬСЯ НА НАШ VIULY КАНАЛ 

Тут дают 10 токенов VIU за подтвержденую регистрацию

Вступить в закрытый  Телеграм Чат

optima Next Next С уважением проект Анатомия Бизнеса

Рубрики:

  • Продажи и Маркетинг
Февраль 23, 2015 10:25 дп

Если Вам понравился опубликованный материал – поделитесь им с Вашими друзьями:

Рекомендуемые статьи:

biz-anatomy.ru

080507.65 «Менеджмент организации» | ИГЭУ

Менеджмент в вопросах и ответах

 

Что такое менеджмент?

Менеджмент имеет несколько связанных между собой значений:

-       это современная наука об управлении и организации бизнеса;

-       это ежедневная работа по профессиональному принятию управленческих решений;

-       это команда руководителей предприятия;

-       это передовой опыт управления.

Многие считают синонимами понятия «менеджмент» и «управление», но они означают не одно и то же. Управление может быть и автоматическим – например, компьютер управляет полётом ракеты, а менеджмент – это прежде всего наука и искусство управлять людьми и быть лидером.

 

Где можно работать после окончания специальности «Менеджмент организации»?

Наши студенты получают качественное высшее образование без привязки к конкретной отрасли. После окончания специальности можно сделать успешную карьеру в различных сферах, таких как:

-       Промышленность

-       Энергетика

-       Торговля

-       Финансовые, страховые, банковские услуги

-       Информационные технологии

-       Туризм, ресторанный и гостиничный бизнес

-       Государственная и муниципальная служба

-       Образование, здравоохранение, транспорт и др.

 

Кем работают выпускники специальности?

Мы гордимся нашими выпускниками и рады их достижениям. Многие из них занимают высокие должности в российских и международных компаниях:

-       Партнёр и член Совета директоров международного фонда прямых инвестиций Mint Capital

-       Менеджер по маркетингу компании Microsoft-Россия

-       Финансовый директор агропромышленного холдинга «Статус»

-       Первый заместитель генерального директора по экономике ООО «Энергосетевая компания»

-       Руководитель дополнительного офиса Ивановского отделения Северного банка Сбербанка России

-       Заместитель генерального директора телекомпании «Барс»

-       Владельцы и руководители фирм малого бизнеса

Наши выпускники работают во многих регионах России – от Москвы до Чукотки, от Архангельска до Сочи, а также за рубежом – в США и Европе.

 

Какие дисциплины и зачем изучают студенты специальности «Менеджмент организации»?

Процесс обучения направлен на всестороннее развитие личности студента и подготовку профессионала в своём деле. Наряду с общими гуманитарными дисциплинами студенты получают знания и практические навыки по целому комплексу направлений.

Менеджмент. Наши студенты учатся профессионально разбираться в различных вопросах и инструментах управления: стратегический менеджмент, производственный ме­неджмент, управление инвестициями, инновационный менеджмент, теория организации, управление качеством, разработка и принятие управленческих решений, математические и статистические методы в управлении.

Экономика. Менеджеры получают широкую экономическую подготовку, изучая экономическую теорию, мировую экономику, экономику организации, экономику недвижимости, логистику, внешнеэкономическую деятельность.

Управление финансами. Специализация «Финансовый менеджмент» позволяет студенту научиться принимать финансовые и инвестиционные решения для увеличения рыночной стоимости компании. Для этого предусмотрено изучение финансовых рынков, экономического анализа, финансов предприятия, финансового планирования, управления оборотным капиталом, налогообложения, бухгалтерского и управленческого учёта, аудита, антикризисного управления, банковского и страхового дела.

Информационные технологии. Сегодня обязательное требование при трудоустройстве – свободное владение компь­ютером. Наши студенты учатся эффективно использовать компьютер в профессиональной деятельности, изучая офис­ные программы, базы данных, интернет-техно­логии, web-ди­зайн, документационное обеспечение управления, корпоративные информационные системы (1С:Пред­приятие), справочно-правовые системы (КонсультантПлюс, Гарант), а также специализированные программные продукты для менеджера.

Право. Менеджер должен принимать решения в рамках закона. Важной составляющей обучения является подготовка в правовой сфере – правоведение, законодательство в области финансов, политология.

Управление человеческими ресурсами. Менеджмент – это прежде всего управление человеческими отношениями. Наши студенты изучают психологию, деловое общение, управление персоналом, организационное поведение, получают глубокую подготовку в области иностранных языков.

Менеджер должен разбираться в этих вопросах, чтобы успешно управлять своими подчинёнными – специалистами в отдельных областях.

 

Сможет ли студент во время учёбы применять полученные знания на практике?

За время учёбы наши студенты проходят:

-       на 2 курсе – ознакомительную практику;

-       на 3 курсе – производственную практику;

-       на 5 курсе – преддипломную практику.

Отличительной особенностью организации практики на ка­федре менеджмента и маркетинга является её прохождение на реальных предприятиях различных сфер деятельности (производство, торговля, сфера услуг). При этом вуз компенсирует студентам расходы, связанные с прохождением практики в других регионах РФ.

Материал, собранный студентами во время практики, становится основой для написания курсовых и дипломных работ.

 

Что представляет собой дипломная работа по специальности «Менеджмент организации»?

Дипломная работа представляет собой разработку решения конкретной проблемы, существующей на реальном предприятии, или рекомендаций по совершенствованию его деятельности.

Примеры тем дипломных работ наших выпускников:

-       Постановка системы бюджетирования на текстильном предприятии

-       Управление ликвидностью и платёжеспособностью ком­мерческого банка

-       Совершенствование бюджетного процесса на муниципальном уровне

-       Управление инвестиционной программой в энергетическом концерне

-       Совершенствование ценовых механизмов управления надёжностью электроснабжения

-       Повышение эффективности управления запасами торговой компании

-       Организация деятельности предприятия по построению системы менеджмента качества

-       Разработка бизнес-плана развлекательного центра

-       Формирование системы мотивации персонала промышленного предприятия

-       Разработка ценовой политики торговой сети

 

Помогает ли кафедра студентам найти работу?

Кафедра оказывает содействие в трудоустройстве благодаря налаженному сотрудничеству со многими успешными российскими компаниями. Студенты имеют возможность хорошо зарекомендовать себя во время прохождения практики. Многие из наших студентов получают предложения о работе уже во время учёбы в университете.

 

Код специальности - 080507.65Код по перечню - 061100Название - «Менеджмент организации»Квалификация – менеджерФорма обучения – очнаяСрок обучения – дневная, 5 лет; заочная (1 высшее) – 5 лет; заочная (2 высшее) – 3 года.

Изучаемые дисциплины и виды контроля по семестрам

Специальность 080507.65 «Менеджмент организации» открыта в 1991 году.

Объектами профессиональной деятельности менеджера являются различные организационные подразделения государственных предприятий, акционерных обществ и частных фирм, а также органы государственного управления, научно-исследовательские и проектные организации.

Область профессиональной деятельности менеджера:

- обеспечение рационального управления;

- совершенствование управления в соответствии с тенденциями социально-экономического развития.

Специализация «Финансовый менеджмент» позволит освоить методы управления оборотным капиталом, антикризисного управления, разработки инвестиционной политики и политики реструктуризации компании, налогового планирования, управления финансами коммерческого банка.

Образовательная программа предполагает изучение денежно-кредитного регулирования, формирования и использования бюджетов разных уровней, управления финансовыми ресурсами организаций, банковского и биржевого дела, налогообложения и страхования. 

Информация о специальности / Презентация

Выпускающая кафедра: Менеджмента и маркетинга

ВложениеРазмер
Management.pdf172.48 КБ

ispu.ru

Специальность менеджмент | Про профессии.ру

 

Менеджмент организации специальность

Школьная пора когда-нибудь да заканчивается. А что же дальше? А дальше — ответственный шаг по выбору собственной профессии. В юном возрасте практически любому человеку довольно сложно сделать правильный выбор в вопросе выбора специальности. Как один из вариантов решения этой актуальной проблемы — получение максимально универсальной специальности. Одна из таких универсальных специальностей — это менеджмент.

Высшее образование по специальности менеджмент бывает разным: специальность спортивный менеджмент, специальность международный менеджмент, менеджмент и маркетинг (специальность), финансовый менеджмент (специальность).

Что же скрывает под собой понятие «менеджер»? По большому счёту, смысл этого слова обозначает следующее: профессионал, обладающий определённым набор знаний в различных дисциплинах, способный управлять той либо иной организацией. Однако в менеджменте, как и во многих других специальностях, есть масса самых разных нюансов.

Бывают менеджеры, специализирующиеся на управлении предприятиями и компаниями в экономической сфере, а бывают и менеджеры, которые специализируются на управлении средствами массовой информации, к примеру — телеканалом или информационном агентством.

Можно добавить, что менеджмент — это отличная специальность для карьеры государственного работника, а в будущем — и крупного управлеца. Не редкость, когда сотрудники тех либо иных организаций, занимающих там руководящие должности, проходят переподготовку по специальности менеджмент, ведь это прекрасная возможность повысить свои управленческие навыки.

Менеджмент организации специальность - что сдавать, проходной балл, код специальности, форма и срок обучения

Итак, каков же код нашей специальности и где обучают будущих менеджеров? Код по специальности менеджмент — 080501 (по отраслям), а готовят менеджеров, откровенно говоря, наверное, в любом по-настоящему крупном вузе страны, например, в МГУ. Безусловно, проходной балл в первую очередь зависит от уровня вуза, в который поступает абитуриент.

Поступить на специальность менеджмент не так уж и просто, ведь среди предметов ЕГЭ — математика и английский язык. Остальные предметы: обществознание в МГУ, а вы другом ведущем ВУЗе России — Высшей школе экономики — ещё и английский язык. В целом по стране предметы для ЕГЭ могут отличаться, поэтому будьте внимательны. Срок обучения для получения степени бакалавра обычно составляет 4 года, однако, этот вопрос лучше всего уточнить в выбранном вами ВУЗе.

Практика по специальности менеджмент

Практика, если таковая предусмотрена, должна проходить на предприятиях, где будущий специалист должен как можно лучше ознакомиться со всеми тонкостями управленческой деятельности. К примеру, если выбранная специальность — менеджмент СМИ, то учебная практика может проходить в стенах государственной телерадиокомпании.

Кем и где работать по специальности менеджмент

Что же насчёт будущей работы? Менеджер по специальности менеджмент...  Понятное дело, что управленцами работают единицы, а все остальные — это те, у кого есть прямой босс, так что не удивляйтесь, если встретите за прилавком магазина дипломированного менеджера, полностью освоившего курс управления крупным предприятием.

Можно сказать так: специальность менеджмент — это, во-первых, специальность для людей с уже полученным высшим образованием, ведь для того, чтобы управлять, нужно и самому что-то уметь и что-то знать. Устроиться можно управленцами младшего, среднего и высшего звена разных предприятий и организаций. Успешного вам выбора!

Возможно Вас заинтересуют:

www.proprof.ru

Менеджмент организации: специфика деятельности

Менеджмент организации – это управление. В последние 10 лет на российском рынке труда стала востребована профессия менеджера – человека, который управляет организацией, полномочия которого более ограничены, чем у предпринимателя. Тем не менее, их задачи совпадают: организовать работу сотрудников так, чтобы она стала эффективной и способствовала развитию компании.

Роль менеджмента в организации

Деятельность менеджера заключается в управлении организацией или предприятием. В связи с этим можно выделить ряд видов работ, с которыми сталкивается большинство управленцев:

  1. Чтобы добиться экономического процветания компании, менеджер взаимодействует с другими людьми: подчиненными и клиентами.
  2. Управленец подчиняется вышестоящим должностным лицам и служит целям организации.
  3. Чтобы грамотно управлять предприятием, этот специалист занимается изучением и анализом спроса и предложений на рынке.
  4. Планирование деятельности – еще одна важная составляющая менеджмента.
  5. Менеджер организует и поддерживает коммуникацию между работниками, учреждением и другими организациями.
  6. Также этот специалист занимается поиском ресурсов для достижения главных целей предприятия.
  7. Одна из основных задач руководителя – составление бизнес-плана и распределение рабочей силы для его реализации.
  8. Также управленцы зачастую сталкиваются с необходимостью презентовать продукт и провести переговоры с клиентами.

Таким образом, деятельность менеджера направлена в первую очередь на организацию и контроль трудового процесса.

Менеджмент организации: специальность и необходимые навыки

Итак, мы выяснили, что любое предприятие нуждается в управленце. Сегодня ВУЗы предлагают абитуриентам подготовку по специальности «менеджер», которая позволяет обучиться навыкам управления.

Чтобы действия этого специалиста привели к процветанию организации, ему необходимо обладать такими навыками:

  1. Хорошие организаторские способности.
  2. Коммуникативная адекватность (умение общаться с людьми).
  3. Развитое самообладание и самоорганизация.
  4. Развитое аналитическое мышление.
  5. Умение решать проблемы и разрешать конфликты в быстрые сроки.
  6. Энергичность.
  7. Умение добиваться целей.

Это не специфичные навыки, но без этих способностей человек не сможет быть хорошим управленцем. Помимо этого, необходимы специальные знания в отрасли, в которой трудится менеджер: от него требуется доскональное знание не только рынка спроса и предложения, но и используемых технологий.

Менеджмент организации: качества, мешающие руководителю

Есть также ряд личностных качеств, наличие которых не позволит человеку успешно реализовать себя в роли менеджера:

  1. Неуверенность в себе.
  2. Отсутствие самообладания, недисциплинированность.
  3. Пассивное поведение.
  4. Боязнь принятия решений.
  5. Безответственность.

Менеджмент организации: специализации

Существует ряд специализаций, которые отличаются между собой областью деятельности компании. Так, распространены гостиничный, туристический, государственный и ресторанный менеджмент. В некоторых учебных заведениях готовят менеджеров с общей специализацией, а в других - во время обучения уделяется особое внимание какой-либо одной специализации. Так, например, организация труда в государственном учреждении значительно отличается от управления ресторанным бизнесом и, соответственно, требует других знаний.

Менеджмент организации и возможные места работы

Чтобы более подробно раскрыть специализации менеджмента, рассмотрим, где управленец может реализовать себя:

  1. Промышленные предприятия.
  2. Торговые компании.
  3. Строительные фирмы.
  4. Транспортные учреждения (организация перевозок, доставки и т.д.).
  5. Медицинская отрасль (фармацевтические компании).
  6. Ресторанный и гостиничный бизнес.
  7. Туристические фирмы.
  8. Рекламные агентства.
  9. Государственные учреждения.

Таким образом, менеджмент очень важен на предприятии, поскольку без хорошего управления даже самые умелые сотрудники не смогут эффективно реализовать свои умения.

fb.ru

Менеджмент организации | Факультет экономики и управления

Менеджмент организацииВ связи с  постоянным развитием рыночных отношений Российской Федерации, практически ежедневно усложняется сам механизм управления организациями разных направлений. Именно поэтому специальность «Менеджмент организации»  стала самостоятельной, а ее выпускники достаточно востребованными сотрудниками.

Общая характеристика

Согласно государственному  стандарту о высшем профессиональном образовании по такой специальности как «Менеджмент организации» обучение на очном отделении составляет 5 лет, а на заочном 6 лет. Каждому  выпускнику присваивается квалификация «менеджер».

Профессиональная деятельность менеджера лежит в области обеспечения самого эффективного управления конкретной организацией, постепенное совершенствование систем управления в полном соответствии с определенными тенденциями экономического и социального развития  страны и государства, где  работает менеджер, а также организации систем управления.

Среди объектов профессиональной деятельности менеджерского состава можно назвать самые разноплановые организации, относящиеся к социальной, экономической или производственной сфере. Кроме этого, акционерные общества, подразделения системы по управлению государственными предприятиями и т.д.

Профессиональная деятельность менеджеров распространяется также на проектные, научные и конструкторские организации, на объединения производственного и научного типа, на органы государственного управления и социальную инфраструктуру народного хозяйства.

В процессе обучения менеджер подготавливается к тем разновидностям профессиональной деятельности, которые могут быть выделены исходя из его дальнейшего назначения и трудовой деятельности, а именно организационная, консультационная, планово-финансовая, проектно-исследовательская, экономическая, информационно-аналитическая, маркетинговая, управленческая, образовательная методическая и  системы управления.

Выпускники специальности «Менеджмент организации» в нашем ВУЗе:

  • владеют основами теории и знают закономерности работы всех функций экономики;
  • умеют анализировать проблемы экономического характера и предлагать способы их решения, использовать методики в области своей профессии и обосновывать решения по повышению эффективности;
  • хорошо владеют лексикой по специальности минимум на одном иностранном языке.

Сфера применения знаний, полученных в Уральском Государственном Лесотехническом Университете:

  • организационное консультирование;
  • маркетинговая деятельность;
  • персонал, в частности кадровые структуры;
  • кредитование и финансирование;
  • управление бизнесом;
  • стратегическое планирование;
  • собственный бизнес;
  • менеджер в государственных и коммерческих структурах и прочее.

Менеджмент организации

edu-fm.ru

их описание и выбор. Где учиться и работать.

Что такое менеджмент

Менеджмент — это управление. Менеджер — это тот, кто управляет. Чем же менеджер управляет? Некоторым участком работы. Большим или маленьким. На производстве или в науке, в торговле или в искусстве, здравоохранении или в образовании, в госпредприятии или в коммерческой компании, в промышленности или в сельском хозяйстве. Менеджмент — это и процесс управления и наука управлять. Менеджеры подразделяются не только по уровню управления: менеджеры высшего звена — генеральный директор, исполнительный директор, финансовый директор, коммерческий директор, арт-директор; или менеджеры среднего звена, но и по области, в которой они трудятся: менеджер по персоналу, менеджер по логистике, менеджер ВЭД, менеджер по рекламе, менеджер по PR, маркетолог, бренд-менеджер, BTL-менеджер, менеджер по продажам, финансовый менеджер, менеджер по закупкам, супервайзер, торговый представитель, категорийный менеджер, менеджер интернет-проекта и многие другие. Если перед менеджером стоит задача руководить ограниченным во времени проектом — его называют менеджером проекта. Среди менеджеров проекта различают стартап-менеджеров. Они запускают проект и передают его в руки такого менеджера, который будет вести проект все время. Особняком, пожалуй, располагаются антикризисные менеджеры и интерим-менеджеры. Вот эти последние — спасают предприятие или оптимизируют его деятельность. В прошлом эти люди — топ-менеджеры крупных компаний. Чтобы войти в топ-менеджмент — необходимо получить высшее образование в узкой сфере — например, управлять инженерным процессом можно только с инженерным образованием — к инженерному образованию стоит присовокупить управленческие знания. Их получают на курсе МВА или специальных курсах по управлению предприятием. В профильных вузах теперь готовят профильных же менеджеров. Например, в мед. вузе есть специальность — менеджмент в медицине. И это правильно.

www.profguide.ru

Специализация «Менеджмент организаций»

  • Анализ и совершенствование системы мотивации деятельности в фирме

  • Влияние внешней и внутренней среды на управление организацией

  • Использование рекламы в управленческой деятельности предприятия

  • Кадровый менеджмент и эффективность его использования на предприятии

  • Кадровый менеджмент на предприятии

  • Лидерство в управлении персоналом организации

  • Логистическое управление в торговой организации

  • Методы повышения конкурентоспособности на предприятии

  • Организация управления коммерческой деятельностью предприятия

  • Организация управления малым предприятием

  • Организация управления персоналом в промышленном предприятии

  • Особенности логистического управления в организации

  • Особенности менеджмента банковских услуг

  • Особенности менеджмента в реализации печатной продукци

  • Особенности мотивации персонала в войсковой части

  • Особенности организации малого бизнеса в сфере услуг

  • Особенности управления маркетинговой деятельностью организации

  • Особенности управления мотивацией производственного персонала

  • Особенности управления персоналом в образовательном учреждении

  • Особенности управления персоналом в сфере услуг

  • Особенности управления предприятием малого бизнеса

  • Особенности управления производственным процессом в промышленности

  • Особенности управления торговым предприятием

  • Особенности управления торговым предприятием

  • Персонал организации как объект управления

  • Повышение конкурентоспособности предприятия в сфере услуг

  • Повышение эффективности труда персонала на предприятии

  • Повышение эффективности Управления персоналом организации

  • Принятие управленческих решений в организации

  • Пути повышения эффективности управления деятельностью предприятия

  • Разработка стратегии развития предприятия

  • Роль бизнес-планирования в оптово розничной торговле

  • Роль и функции руководителя в управлении организацией

  • Роль корпоративной культуры в управлении организацией

  • Роль руководителя в системе управления организацией

  • Совершенствование кадровой политики предприятия

  • Совершенствование маркетинговой деятельности на автотранспортном предприятии

  • Совершенствование менеджмента предприятия

  • Совершенствование отбора и найма персонала в организации

  • Совершенствование систем отбора и найма персонала

  • Совершенствование системы мотивации персонала в организации

  • Совершенствование системы мотивации персонала в торговой организации

  • Совершенствование системы управление персоналом в организации

  • Совершенствование управление мотивацией персонала на предприятии

  • Совершенствование управления маркетингом в малом бизнесе

  • Совершенствование управления персоналом в ресторанном бизнесе

  • Совершенствование управления персоналом в сфере общественного питания

  • Специфика организации управления малым предприятием в сфере услуг

  • Специфика управления малым предприятием

  • Специфика управления мотивацией персонала в торговой организации

  • Специфика управления организации тендеров в строительстве

  • Специфика управления персонала в торговой сфере

  • Специфика управления персоналом в сфере ремонтно-строительных работ

  • Специфика управления процессом аттестации в организации

  • Специфика управления хозяйственной деятельностью в сфере услуг

  • Стратегия развития предприятия

  • Стратегия реализации банковских продуктов: метод активных продаж

  • Управление ассортиментной политикой в торговой организации

  • Управление ассортиментом банковских услуг

  • Управление деловой и профессиональной карьерой

  • Управление деловой карьерой персонала

  • Управление деятельностью оптово-розничной торговой организацией

  • Управление деятельностью персонала в медицинском учреждении

  • Управление кадровой политикой в пенсионном фонде

  • Управление кадровой политикой организации

  • Управление кадровой работой в образовательном учреждении

  • Управление кадровой работой на предприятии

  • Управление кадровым персоналом предприятия

  • Управление кадровым составом организации с целью удовлетворения запросов потребителей

  • Управление качеством товара в процессе производства и реализации мебели

  • Управление коммерческой деятельностью в торговой организации

  • Управление коммуникационными системами на предприятии

  • Управление конкурентоспособностью в малом бизнесе

  • Управление конфликтами в кредитных организациях

  • Управление конфликтами в организации

  • Управление логистическими схемами в складском хозяйстве

  • Управление малым бизнесом с целью повышения конкурентоспособности.

  • Управление маркетинговой деятельностью в ресторанном бизнесе

  • Управление маркетинговой деятельностью на предприятии

  • Управление механизмом набора и отбора персонала организации

  • Управление механизмом стимулирования персонала на предприятии

  • Управление мотивацией в сфере охранных услуг

  • Управление мотивацией труда в оптово-розничной торговле

  • Управление мотиваций персонала в организации

  • Управление организацией в системе рыночной торговли

  • Управление организацией розничной торговли

  • Управление организационным поведением персонала на предприятии

  • Управление персоналом в гостиничном бизнесе

  • Управление персоналом в дошкольном учреждении

  • Управление персоналом в организации

  • Управление персоналом в ресторанном бизнесе

  • Управление персоналом в сфере обслуживания

  • Управление персоналом в сфере оздоровительных услуг

  • Управление персоналом в сфере охранных услуг

  • Управление персоналом в сфере услуг

  • Управление персоналом в торговле

  • Управление повышением квалификации кадрового состава торговой организации

  • Управление предприятием пищевой промышленности

  • Управление продвижением банковских услуг

  • Управление продвижением товара в рыночных условиях региона

  • Управление профессиональной ориентацией и адаптацией персонала организацией

  • Управление профессиональным набором и отбором персонала в торговой организации

  • Управление профессиональным подбором в организации

  • Управление профессиональным подбором персонала в торговой организации

  • Управление процессом аттестации персонала в образовательном учреждении

  • Управление развитием банковской организации

  • Управление рекламной деятельностью предприятия

  • Управление системой найма персонала в организации

  • Управление системой оплаты труда в торговлею

  • Управление системой оптово-розничной торговли

  • Управление системой повышения квалификации кадров ЖКХ

  • Управление системой реализации потребительских товаров

  • Управление системы подготовки и повышения квалификации кадров в организации

  • Управление складским хозяйством

  • Управление стимулирование персонала организации

  • Управление товарной стратегией фирмы

  • Управление товарно-материальными запасами в компании

  • Управление торговой деятельностью в сельской местности

  • Управление трудовой мотивацией персонала на предприятии

  • Управление финансовыми ресурсами организации

  • Управление хозяйственной деятельностью организации

  • Управление ценовой политикой в организации

  • Управления оптовой и розничной торговлей фирмы

  • Формирование кадрового резерва предприятия

  • Формирование системы управления персоналом на предприятии

  • studfiles.net