Должностная инструкция мастера производства молочного сахара. Мастер производства должностная инструкция


Должностная инструкция производственного мастера

 

Утверждаю

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

[должность, подпись, Ф. И. О. директора или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию]

 

[число, месяц, год]

М. П.

Должностная инструкция производственного мастера [наименование организации, предприятия и т. п.]

 

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Производственный мастер относится к категории руководителей.

1.2. На должность мастера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее [значение] лет (при отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет).

1.3. Назначение на должность мастера производственного участка и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия.

1.4.Мастер производственного участка должен знать:

- нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;

- технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;

- оборудование участка и правила его технической эксплуатации;

- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;

- трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;

- нормы и расценки на работы и порядок их пересмотра;

- действующие положения по оплате труда и формам материального стимулирования;

- основы экономики, организации производства, труда и управления;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

- [вписать нужное].

1.5. Мастер производственного участка подчиняется непосредственно [вписать нужное].

1.6. Во время отсутствия мастера производственного участка (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение.

II. Должностные обязанности

2.1. Обеспечение выполнения участком плановых заданий по объему производства, номенклатуре и ассортименту изделий, изготовление конкурентно-способной продукции.

2.2. Обеспечение максимального использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, производительной работы всех рабочих участка.

2.3. Участие в разработке декадных и месячных производственных заданий участку (бригаде) и в соответствии с ними установление задания бригадам и отдельным рабочим.

2.4. Обеспечение своевременной подготовки производства материалами, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. и равномерной работы участка (бригады) в соответствии с установленным заданием.

2.5. Систематическая проверка выполнения заданий бригадами и отдельными рабочими, своевременное устранение возникающих неполадок, мешающих нормальному ходу производственного процесса.

2.6. Организация решения производственных и социальных вопросов деятельности подразделения (участка).

2.7. Систематическое повышение своей квалификации, не реже одного раза в 2-3 года переподготовка в институтах повышения квалификации, на курсах повышения квалификации и т. д.

2.8. Контроль за правильным и своевременным оформлением первичных документов в части приема и выдачи работы (наряды, сменные задания и др.), простоя рабочих и оборудования, наряды на сверхурочную работу, сведения о выполнении производственной программы.

2.9. Проведение инструктажа подчиненных рабочих, оказание им необходимой помощи в освоении норм выработки и выполнении производственных заданий, особенно в случаях сложности или ответственности выполняемой работы, освоения новых работ.

2.10. Проверка соблюдения рабочими технологических процессов и прекращения работы в случаях несоответствия ее установленным технологическим процессам, техническим условиям, чертежам, режимам обработки и др.

2.11. Прием первой детали или изделия, изготовленной рабочим на оборудовании, вышедшем из ремонта или после наладки.

2.12. Участие в перетарификации работ и в пересмотре норм выработки.

2.13. Систематическая проверка состояния оборудования и ограждений, инструктаж рабочих и проверка их знаний правил техники безопасности, промышленной санитарии, пожарной безопасности и правил пользования индивидуальными средствами защиты, контроль за соблюдением рабочими правил и инструкций по охране труда и технике безопасности.

2.14. Обеспечение соблюдения работающими трудовой и производственной дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах. Контроль за своевременной вывозкой отходов и готовой продукции.

2.15. Обеспечение условий для многостаночного обслуживания и совмещение профессий. Привлечение рабочих к участию в работе производственных совещаний и обсуждению вопросов выполнения установленных участку заданий, опыта передовых рабочих.

2.16. Совместно с работниками ОТК проверка в процессе изготовления деталей, сборки узлов и изделий, их качества, а также изучение причин брака и дефектов, разработка и осуществление мероприятий по их устранению.

2.17. Внедрение хозяйственного расчета и коллективного подряда на участке.

2.18. [Вписать нужное].

III. Права

3.1. Производить расстановку рабочих на участке и с утверждения начальника цеха высвобождать излишних рабочих, а также рабочих, систематически нарушающих производственную и трудовую дисциплину.

3.2. Представлять предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.

3.3. Не допускать выполнения работы на неисправном оборудовании и с применением неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также на оборудовании, не имеющем ограждений, блокировки и прочих предохранительных средств.

3.4. Не допускать использования в производстве материалов и полуфабрикатов, не отвечающих техническим требованиям.

3.5. Не допускать к работе рабочих, не знающих правил и инструкций по технике безопасности и охране труда.

3.6. Производить расстановку рабочих по рабочим местам, представлять к утверждению присвоенные им разряды в соответствии с тарифно-квалификационным справочником и сданной пробой или испытанием.

3.7. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при применении неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также при использовании сырья и материалов, не отвечающих техническим условиям.

3.8. Предоставлять отпуска подчиненным работникам в соответствии с утвержденным графиком.

3.9. Требовать своевременного выполнения плана ремонта оборудования и мероприятий по технике безопасности, охране труда, промышленной санитарии и пожарной охране.

3.10. Требовать от руководства цеха своевременной выдачи месячных и декадных производственных заданий и других планируемых количественных и качественных показателей.

3.11. Требовать от руководства цеха своевременного обеспечения участка необходимыми материалами, сырьем, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. для нормального хода производства.

3.12. Требовать от подчиненных ему работников выполнения распоряжений и указаний по всем вопросам производственной деятельности участка.

IV. Ответственность

Мастер производственного участка несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него обязанностей в пределах трудового законодательства Российской Федерации; за правонарушения и причинение материального ущерба - в пределах административного, гражданского и уголовного законодательства Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

prom-nadzor.ru

Должностная инструкция мастера производства молочного сахара 2018 года

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции мастера производства молочного сахара, образец 2018 года. На данную должность может быть назначен человек, обладающий средним профессиональным образованием и стажем работы. Не забывайте, каждая инструкция мастера производства молочного сахара выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать мастер производства молочного сахара. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Мастер производства молочного сахара относится к категории рабочих.

2. На должность мастера производства молочного сахара принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы ________ лет.

3. Мастер производства молочного сахара принимается на должность и освобождается от должности директором организации по представлению начальника производства (участка, цеха)

4. Мастер производства молочного сахара должен знать:

а) специальные (профессиональные) знания по должности:

— технологию производства различных видов молочного сахара;

— состав и физико-химические свойства молочной сыворотки, кристаллизата, сахара-сырца, пищевого, рафинированного и фармакопейного молочного сахара;

— устройство обслуживаемого оборудования;

— правила пользования применяемыми контрольно-измерительными приборами;

— требования, предъявляемые к качеству используемого сырья и молочного сахара;

— нормы расхода используемых сырья и материалов;

— правила ведения учета и отчетности;

 б) общие знания работника организации:

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты,

— правила пользования средствами индивидуальной защиты;

— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;

— виды брака и способы его предупреждения и устранения;

— производственную сигнализацию.

5. В своей деятельности мастер производства молочного сахара руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом организации,

— приказами и распоряжениями директора организации,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации,

— __________________________________________________.

6. Мастер производства молочного сахара подчиняется непосредственно рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации.

7. На время отсутствия мастера производства молочного сахара (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации по представлению начальника производства (участка, цеха) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

 

2. Должностные обязанности мастера производства молочного сахара

Должностными обязанностями мастера производства молочного сахара являются:

а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности:

— Ведение процесса производства молочного сахара различных видов.

— Обеспечение необходимого режима работы оборудования.

— Ведение учета и отчетности.

— Отгрузка молочного сахара, оформление необходимых документов по отгрузке.

б) Общие должностные обязанности работника организации:

— Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации,

— внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.

— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии;

— Ведение установленной технической документации

 

3. Права мастера производства молочного сахара

Мастер производства молочного сахара имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

 

4. Ответственность мастера производства молочного сахара

Мастер производства молочного сахара несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

Должностная инструкция мастера производства молочного сахара - образец 2018 года. Должностные обязанности мастера производства молочного сахара, права мастера производства молочного сахара, ответственность мастера производства молочного сахара.

 

hr-portal.info

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МАСТЕРА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО УЧАСТКА

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директорФамилия И.О. ________________«________»_____________ ____ г.

  1. Общие положения

1.1. Мастер участка относится к категории специалистов.1.2. Мастер участка назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению начальника производства / начальника цеха.1.3. Мастер участка подчиняется непосредственно начальнику производства / начальнику цеха.1.4. На время отсутствия мастера участка его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.1.5. На должность мастера участка назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее года или среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.1.6. Мастер участка должен знать:— законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;— технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;— оборудование участка и правила его технической эксплуатации;— трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих, нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.1.7. Мастер участка руководствуется в своей деятельности:— законодательными актами РФ;— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;— приказами и распоряжениями руководства;— настоящей должностной инструкцией.

  1. Должностные обязанности мастера участка

Мастер участка выполняет следующие должностные обязанности:2.1. Осуществляет руководство возглавляемым им производственным участком.2.2. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.2.3. Определяет расстановку рабочих и бригад, осуществляет формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), координирует их деятельность.2.4. Контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.2.5. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.2.6. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ.2.7. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции.2.8. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.2.9. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.2.10. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.2.11. Обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, простоев.2.12. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.2.13. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.2.14. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.2.15. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.

  1. Права мастера участка

Мастер участка имеет право:3.1. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.3.2. Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением.3.3. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, а также при поступлении сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков.3.4. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.3.5. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.3.6. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей непосредственно подчиненных ему работников; предложения о поощрении отличившихся работников и наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

  1. Ответственность мастера участка

Мастер участка несет ответственность:4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Грабли корпоративной культуры

Елена | Авг 31, 2018 | HR Статьи, Корпоративная культура, Статьи Новое | 0 Comments

Аня Дворникова Аня Дворникова три года проработала Director of Talent Management в Improve Group, а в прошлом году стала People Team Lead в RealtimeBoard. Она рассказала Инсайту, с какими проблемами столкнулась при формировании корпоративной культуры в этих двух... Неблагодарное это дело — предсказывать современные тренды управления персоналом

HR практик | Авг 27, 2018 | HR практик, Без рубрики, Блог, Блог Новое, Лидерство | 0 Comments

За последние несколько лет в силу своих профессиональных интересов я внимательно отслеживала рассуждения и публикации не тему современных тенденций и концепций в управлении персоналом. Источниками информации служили для меня англоязычные материалы HR конференций,... Среда успеха: как создать эффективную культуру в организации

Елена | Авг 24, 2018 | HR Статьи, Корпоративная культура, Статьи Новое | 0 Comments

Алексей Суханов Современный мир характеризуется невиданной скоростью изменений во всех сферах. Ведущие компании ставят в авангард своего развития передовые (или, как часто говорят, прорывные) технологии: искусственный интеллект, большие массивы данных, интернет вещей.... Компания друзей: как управлять коллективом молодых программистов

Елена | Авг 23, 2018 | HR Статьи, Корпоративная культура, Статьи Новое | 0 Comments

Оксана Селендеева Чтобы высокотехнологичная команда эффективно работала, следует мотивировать ее нематериально Нельзя управлять программистами с помощью денег. Если свести мотивацию к финансам и бонусам, получим безразличное отношение к проекту и высокую текучку... «Доброго времени суток» и другие раздражающие штампы в деловой переписке

Елена | Авг 16, 2018 | HR Статьи, Корпоративная культура, Статьи Новое | 0 Comments

В издательстве «Альпина паблишер» выходит новая книга авторов бестселлера «Пиши, сокращай» Максима Ильяхова и Людмилы Сарычевой. Они подробно объясняют, как избежать излишних реверансов и вымученных шаблонов в деловой переписке и расположить собеседника к себе. В... Бирюзовые очки. Как отказ от иерархии разрушает компании

Елена | Авг 16, 2018 | HR Статьи, Корпоративная культура, Статьи Новое | 0 Comments

Александр Змановский Если пытаться резко перейти от жестких должностных инструкций к самоорганизации, то вместо команды высокомотивированных ребят с общей целью мы получим ораву бездельников В последнее время тема бирюзовых компаний особенно популярна в России и СНГ.... Четыре качества успешных руководителей

Елена | Авг 13, 2018 | HR Статьи, Лидерство, Статьи Новое | 0 Comments

Питер Брегман Брэд (имя, а также некоторые детали изменены) проводил сложный процесс реструктуризации своей компании и принял решение уволить главу отдела продаж — замечательного человека, который, тем не менее, не демонстрировал достаточно высоких результатов. Спустя... Как женщинам быстро создать сеть деловых контактов

Елена | Авг 10, 2018 | HR Статьи, Лидерство, Статьи Новое | 0 Comments

Эрминия Ибарра / The Wall Street Journal Заводить деловые знакомства женщинам по ряду причин труднее, чем мужчинам Сеть деловых знакомств имеет решающее значение для карьеры, построения отношений и получения нужных знаний. И женщины поставлены в гораздо более жесткие... Обманываться рад: почему мы верим недобросовестным лидерам

Елена | Июл 28, 2018 | HR Статьи, Лидерство, Статьи Новое | 0 Comments

Джеффри Пфеффер От редакции. Чем наши представления об идеальных лидерах отличаются от реального положения дел? Почему многие руководители не заботятся о своих подчиненных? Как нам избавиться от неоправданных ожиданий? Ответы на эти и другие вопросы в своей книге... Почему робот и искусственный интеллект может стать самым лучшим начальником

HR практик | Июл 25, 2018 | HR практик, Блог, Блог Новое, Лидерство | 0 Comments

В разработку роботов  и искусственного интеллекта вкладываются последние научные достижения, они обладают мощными вычислительными ресурсами.  Робот-менеджер сможет заменить человека уже в ближайшие десятилетия говорят нам аналитики и футурологи. А вы бы стали работать...

hrhelpline.ru

Должностная инструкция мастера термического участка цеха

УТВЕРЖДАЮГенеральный директорПАО «Компания»____________ В.В. Умников

«___»___________ г.

Должностная инструкциямастера термического участка инструментального цеха

1 Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность мастера термического участка инструментального цеха ОАО «Компания» (далее предприятие).

1.2 На должность мастера термического участка инструментального цеха (далее мастера) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы не менее 5 лет.

1.3 Мастер подчиняется непосредственно заместителю начальника инструментального цеха по производству.

1.4 Назначение, перемещение и освобождение от должности мастера производится приказом генерального директора предприятия по представлению начальника инструментального цеха.

1.5 Мастеру подчиняются:

— термисты;

1.6 На период временного отсутствия (болезнь, отпуск, командировка) обязанности мастера исполняет лицо, назначенное распоряжением начальника цеха, c обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией под роспись.

1.7 Мастер в своей деятельности руководствуется:

— приказами генерального директора; распоряжениями и указаниями директора по технологии и качеству, и начальника цеха;

— настоящей должностной инструкцией;

— технологическими инструкциями;

— конструкторско- технологической документацией;

— правилами внутреннего трудового распорядка;

— Политикой предприятия в области качества;

— документацией системы менеджмента качества предприятия;

— Положением об инструментальном цехе.

1.8 Дополнительно к распоряжениям заместителя начальника цеха по производству, мастер выполняет устные и письменные распоряжения начальника цеха.

2 Должностные обязанности

Мастер обязан:

2.1осуществлять руководство производственной деятельностью термического участка;

2.2 своевременно информировать начальника инструментального цеха о нарушениях в работе участка, которые не могут быть устранены без его помощи;

2.3 организовывать выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции, качеству, заданной номенклатуре;

2.4 выполнять мероприятия по повышению производительности труда работников и эффективности производства продукции;

2.5 контролировать соблюдение подчиненными работниками ведение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять отклонения от нормы;

2.6 обеспечивать качество выпускаемой продукции и выполняемых работ;

2.7 осуществлять мероприятия по предупреждению несоответствий и повышению качества продукции;

2.8 обеспечивать выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки, ритмичную работу участка;

2.9 устанавливать и своевременно доводить производственные задания до рабочего персонала;

2.10 проводить первичный, периодический и внеплановый инструктаж подчинённого персонала с отметкой в журнале проведения инструктажа, контролировать соблюдение персоналом правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента;

2.11 анализировать результаты производственной деятельности участка и результаты анализа доводить до сведения заместителя начальника цеха по производству;

2.12 обеспечивать оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев;

2.13 обеспечивать правильное и эффективное применение систем оплаты труда и премирования;

2.14 контролировать соблюдение персоналом производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;

2.15 вносить предложения начальнику цеха о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины;

2.16 своевременно и точно исполнять производственные приказы генерального директора предприятия, производственные задания, указания и распоряжение вышестоящих руководителей инструментального цеха;

2.17 соблюдать установленные на предприятии Правила внутреннего трудового распорядка;

2.18 не заниматься деятельностью прямо или косвенно наносящей ущерб интересам предприятия;

2.19 определять потребность в подготовке подчиненного персонала, оценивать результативность его обучения; организовать работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям;

2.20 обеспечивать понимание Политики в области качества персоналом участка;

2.21 определять ответственность, обязанности и полномочия подчиненного персонала в соответствии с их должностными инструкциями;

2.22 организовывать работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих, обучению их вторым и смежным профессиям;

2.23 определять меры, которые необходимо предпринимать в отношении любых проблем, требующих проведения предупреждающих и корректирующих действий;

2.24 обеспечивать осведомленность своего персонала об актуальности и важности его деятельности и вкладе в достижение целей в области качества;

2.25 принимать участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования;

2.26 участвовать в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков;

2.27 знать соответствующую документацию системы менеджмента качества, необходимую для работы и соблюдать ее требования;

2.28 принимать участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, автоматизации производственных процессов и ручных работ;

2.29 знакомить подчиненный персонал с технологическими процессами, картами, схемами и обеспечивать проведение работ в соответствии с этими документами;

2.30 участвовать в расследовании несчастных случаев и принимать меры к их предотвращению;

2.31 организовывать оказание первой медицинской помощи лицам, пострадавшим при несчастных случаях;

2.32 отстранять от работы работников в соответствии со статьёй 76 Трудового Кодекса РФ;

2.33 постоянно повышать уровень своей профессиональной деятельности;

2.34 осуществлять в начале смены осмотр рабочих мест, машин, механизмов, оборудования и принимать меры к устранению выявленных недостатков;

2.35 контролировать наличие у работников удостоверений по технике безопасности на право работы на данном виде машин, механизмов, оборудования, соблюдение работниками инструкций по охране труда и правил технической эксплуатации оборудования, безопасное выполнение производственных операций и использование средств индивидуальной защиты;

2.36 осуществлять надлежащее хранение и использование стропильных ( чалочных) комплектов;

2.37 осуществлять безопасное хранение, транспортировку и использование опасных, вредных и взрывопожароопасных веществ;

2.38 оформлять и вести документацию, установленную положениями, регламентирующими работу по охране труда (рабочие книжки мастера, журнала регистрации инструктажей, журналы контроля и др.).

3 Профессиональные требования

Мастер должен знать:

3.1 Законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся призводственно-хозяйственной деятельности участка;

3.2 Технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком. Особенности конструкции оснастки, технологию ее производства;

3.3 Оборудование участка и правила его технической эксплуатации;

3.4 Методы технико-экономического и производственного планирования;

3.5 Формы и методы производственно- хозяйственной деятельности участка;

3.6 Трудовое законодательство и порядок тарификации работ;

3.7 Нормы и расценки на работы выполняемые участком, порядок их пересмотра;

3.8 Действующее положение по оплате труда и формах материального стимулирования;

3.9 Основы экономики, организации производства, труда, и управления;

3.10 Правила внутреннего распорядка;

3.11 Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4 Права

Мастер термического участка имеет право:

4.1 Знакомиться с проектами решений руководителей цеха.

4.2 На бесперебойное обеспечение участка всеми необходимыми ресурсами для выполнения плана производства.

4.3 Вносить на рассмотрение заместителя начальника цеха по производству предложения по улучшению хозяйственной деятельности участка, цеха.

4.4 Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.5 Давать подчиненным работникам указания по вопросам производственной деятельности в пределах своей компетенции и осуществлять контроль их исполнения.

4.6 Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при использовании сырья и материалов несоответствующего качества до устранения указанных недостатков.

4.7 На расстановку подчиненных ему рабочих с целью рационального их использования.

4.8 На обеспечение условий труда, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.9 Использовать льготы, установленные законодательством РФ и предусмотренные в коллективном договоре.

5 Служебные взаимоотношения

5.1 Мастер выполняет распоряжения (задания) заместителя начальника цеха по производству.

5.2 В случае получения распоряжения (задания ) от начальника цеха мастер доводит полученное распоряжение до сведения заместителя начальника цеха и выполняет его.

5.3 Мастер взаимодействует:

5.3.1 с КТЦ по вопросам:

-получения: консультаций по технологии изготовления оснастки;

-предоставления: предложений по улучшению ведения технологических процессов, исходя из условий термической обработки.

5.3.2 со специалистами КТЦ по вопросам:

-получения: технологических инструкций и инструкций по технике безопасности;

-предоставления: условий для осуществления контроля за соблюдением технологических процессов.

5.3.3 с управлением контроля качества по вопросам:

-предоставления: образцов и деталей для осуществления контроля качества выполненных работ;

— получения: результатов контроля.

5.3.4 с ремонтно-эксплуатационным цехом №36 по вопросам:

— получения услуг по ремонту и обслуживанию технологического оборудования;

— выдачи заявки на текущий ремонт технологического оборудования и приема результатов работы.

6 Ответственность

Мастер несет ответственность в порядке установленном законами РФ за:

6.1 неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

6.2 нарушения, совершенные в процессе осуществления своей производственной деятельности;

6.3 причинение материального ущерба предприятию;

6.4 непринятие своевременных мер по предупреждению несчастных случаев, допуск к работе необученного и не прошедшего проверку знаний на право допуска к самостоятельной работе персонала;

6.5 нарушение правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по охране труда и ТБ, противопожарной защите, промсанитарии, нарушении производственной дисциплины.

Начальник цеха П.П. Цеховников

Согласовано:

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Начальник ОПБ и ООС Охранников

Должностная инструкция начальника механического участка

Должностная инструкция мастера цеха

Должностная инструкция начальника цеха

oformitely.ru

Должностная инструкция мастера участка

Скачать должностную инструкцию мастера участка (.doc, 86КБ)

I. Общие положения

  1. Мастер участка относится к категории руководителей.
  2. На должность мастера участка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет (при отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет).
  3. Назначение на должность мастера участка и освобождение от нее производится
  4. Мастер участка должен знать:
    1. 4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка
    2. 4.2. Технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства.
    3. 4.3. Оборудование участка и правила его технической эксплуатации.
    4. 4.4. Методы технико-экономического и производственного планирования.
    5. 4.5. Формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка.
    6. 4.6. Трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих.
    7. 4.7. Нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра.
    8. 4.8. Действующие положения по оплате труда и формах материального стимулирования.
    9. 4.9. Передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством.
    10. 4.10. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
    11. 4.11. Правила внутреннего трудового распорядка.
    12. 4.12. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  5. На время отсутствия мастера участка (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

II. Должностные обязанности

Мастер участка:

  1. Осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство возглавляемым им производственным участком.
  2. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
  3. Своевременно подготавливает производство продукции на участке, обеспечивает расстановку рабочих и бригад.
  4. Контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
  5. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
  6. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ.
  7. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).
  8. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
  9. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест.
  10. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.
  11. Осуществляет формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность.
  12. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.
  13. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.
  14. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим участка, принимает участие в тарификации работ участка.
  15. Анализирует результаты производственной деятельности.
  16. Контролирует расходование фонда оплаты труда, установленного участку.
  17. Обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.
  18. Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений.
  19. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.
  20. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования.
  21. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.
  22. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
  23. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.

III. Права

Мастер участка имеет право:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия.
  2. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по улучшению деятельности предприятия.
  3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.
  4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
  5. Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением.
  6. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при использовании сырья и материалов ненадлежащего качества до устранений указанных недостатков.
  7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Мастер участка несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

www.rabotka.ru

Должностная инструкция производственного мастера

Примерная форма УТВЕРЖДАЮ ___________________ ___________________________________ (инициалы, фамилия) (наименование организации, _________________________ предприятия и т.п., его (директор или иное организационно-правовая форма) должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) " " ____________ 20__г. м.п. ______________________________________________ (наименование организации, предприятия и т.п.) " " ______________ 20__г. N_________ Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с __________________________________________ (наименование должности лица, на которого ______________________________________________________ и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. I. Общие положения 1.1. Производственный мастер относится к категории руководителей. 1.2. На должность мастера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее __________ лет (при отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет). 1.3. Назначение на должность мастера производственного участка и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия. 1.4.Мастер производственного участка должен знать: - нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка; - технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства; - оборудование участка и правила его технической эксплуатации; - формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка; - трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих; - нормы и расценки на работы и порядок их пересмотра; - действующие положения по оплате труда и формам материального стимулирования; - основы экономики, организации производства, труда и управления; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; - _________________________________________________________________. 1.5. Мастер производственного участка подчиняется непосредственно ________________________________________________________________________. 1.6. Во время отсутствия мастера производственного участка (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение. II. Должностные обязанности 2.1. Обеспечение выполнения участком плановых заданий по объему производства, номенклатуре и ассортименту изделий, изготовление конкурентно-способной продукции. 2.2. Обеспечение максимального использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, производительной работы всех рабочих участка. 2.3. Участие в разработке декадных и месячных производственных заданий участку (бригаде) и в соответствии с ними установление задания бригадам и отдельным рабочим. 2.4. Обеспечение своевременной подготовки производства материалами, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. и равномерной работы участка (бригады) в соответствии с установленным заданием. 2.5. Систематическая проверка выполнения заданий бригадами и отдельными рабочими, своевременное устранение возникающих неполадок, мешающих нормальному ходу производственного процесса. 2.6. Организация решения производственных и социальных вопросов деятельности подразделения (участка). 2.7. Систематическое повышение своей квалификации, не реже одного раза в 2-3 года переподготовка в институтах повышения квалификации, на курсах повышения квалификации и т.д. 2.8. Контроль за правильным и своевременным оформлением первичных документов в части приема и выдачи работы (наряды, сменные задания и др.), простоя рабочих и оборудования, наряды на сверхурочную работу, сведения о выполнении производственной программы. 2.9. Проведение инструктажа подчиненных рабочих, оказание им необходимой помощи в освоении норм выработки и выполнении производственных заданий, особенно в случаях сложности или ответственности выполняемой работы, освоения новых работ. 2.10. Проверка соблюдения рабочими технологических процессов и прекращения работы в случаях несоответствия ее установленным технологическим процессам, техническим условиям, чертежам, режимам обработки и др. 2.11. Прием первой детали или изделия, изготовленной рабочим на оборудовании, вышедшем из ремонта или после наладки. 2.12. Участие в перетарификации работ и в пересмотре норм выработки. 2.13. Систематическая проверка состояния оборудования и ограждений, инструктаж рабочих и проверка их знаний правил техники безопасности, промышленной санитарии, пожарной безопасности и правил пользования индивидуальными средствами защиты, контроль за соблюдением рабочими правил и инструкций по охране труда и технике безопасности. 2.14. Обеспечение соблюдения работающими трудовой и производственной дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах. Контроль за своевременной вывозкой отходов и готовой продукции. 2.15. Обеспечение условий для многостаночного обслуживания и совмещение профессий. Привлечение рабочих к участию в работе производственных совещаний и обсуждению вопросов выполнения установленных участку заданий, опыта передовых рабочих. 2.16. Совместно с работниками ОТК проверка в процессе изготовления деталей, сборки узлов и изделий, их качества, а также изучение причин брака и дефектов, разработка и осуществление мероприятий по их устранению. 2.17. Внедрение хозяйственного расчета и коллективного подряда на участке. 2.18. _____________________________________________________________. III. Права 3.1. Производить расстановку рабочих на участке и с утверждения начальника цеха высвобождать излишних рабочих, а также рабочих, систематически нарушающих производственную и трудовую дисциплину. 3.2. Представлять предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия. 3.3. Не допускать выполнения работы на неисправном оборудовании и с применением неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также на оборудовании, не имеющем ограждений, блокировки и прочих предохранительных средств. 3.4. Не допускать использования в производстве материалов и полуфабрикатов, не отвечающих техническим требованиям. 3.5. Не допускать к работе рабочих, не знающих правил и инструкций по технике безопасности и охране труда. 3.6. Производить расстановку рабочих по рабочим местам, представлять к утверждению присвоенные им разряды в соответствии с тарифно-квалификационным справочником и сданной пробой или испытанием. 3.7. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при применении неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также при использовании сырья и материалов, не отвечающих техническим условиям. 3.8. Предоставлять отпуска подчиненным работникам в соответствии с утвержденным графиком. 3.9. Требовать своевременного выполнения плана ремонта оборудования и мероприятий по технике безопасности, охране труда, промышленной санитарии и пожарной охране. 3.10. Требовать от руководства цеха своевременной выдачи месячных и декадных производственных заданий и других планируемых количественных и качественных показателей. 3.11. Требовать от руководства цеха своевременного обеспечения участка необходимыми материалами, сырьем, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. для нормального хода производства. 3.12. Требовать от подчиненных ему работников выполнения распоряжений и указаний по всем вопросам производственной деятельности участка. IV. Ответственность Мастер производственного участка несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него обязанностей в пределах трудового законодательства Российской Федерации; за правонарушения и причинение материального ущерба - в пределах административного, гражданского и уголовного законодательства Российской Федерации. Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________ (наименование, _____________________________. номер и дата документа) ___________________ Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) " " _____________ 20__г. СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела ___________________ (инициалы, фамилия) _____________________________ (подпись) " " ________________ 20__г. _________________________ С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) " " ______________200__г.

Похожие статьи

www.zarabotu.ru

Должностная инструкция мастера участка основного производства

Примерная форма УТВЕРЖДАЮ ___________________________________ (Фамилия, инициалы) (наименование организации, ________________________ предприятия и т.п., его (директор или иное организационно-правовая форма) должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) " " ____________ 20__г. м.п. ______________________________________________ (наименование организации, предприятия и т.п.) " " ____________ 20__г. N__________ Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с __________________________________________ (наименование должности лица, на которого ______________________________________________________ и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. Общие положения 1.1. Мастер участка основного производства относится к категории руководителей. 1.2. На должность мастера участка основного производства назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования требуется стаж работы на производстве не менее 5 лет. 1.3. Назначение на должность мастера участка основного производства и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению __________________________________________________________. 1.4. Мастер участка основного производства должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка; - технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства; - оборудование участка и правила его технической эксплуатации; - методы технико-экономического и производственного планирования; - формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка; - основы трудового законодательства и порядок тарификации работ и рабочих; - нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра; - действующие положения по оплате труда и формах материального стимулирования; - передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством; - основы экономики, организации производства, труда и управления; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; - _________________________________________________________________. 1.5. Мастер участка основного производства подчиняется непосредственно _________________________________________________________ и в своей практической деятельности руководствуется уставом предприятия, положением об отделе (подразделении) и настоящей должностной инструкцией. 1.6. Во время отсутствия мастера участка основного производства (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Указанное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение 1.7. ______________________________________________________________. 2. Должностные обязанности Мастер участка основного производства: 2.1. Осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство возглавляемым им производственным участком. 2.2. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек. 2.3. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад. 2.4. Контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения. 2.5. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков. 2.6. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ. 2.7. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг). 2.8. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ. 2.9. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест. 2.10. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка. 2.11. Осуществляет формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность. 2.12. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативными показателями по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии. 2.13. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением. 2.14. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим участка, принимает участие в тарификации работ участка. 2.15. Анализирует результаты производственной деятельности. 2.16. Контролирует расходование фонда оплаты труда, установленного участку. 2.17. Обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработке, заработной платы простоев. 2.18. Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений. 2.19. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования. 2.20. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования. 2.21. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий. 2.22. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. 2.23. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе. 2.24. _____________________________________________________________. 3. Права Мастер участка основного производства имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия по вопросам, касающимися его деятельности. 3.2. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по улучшению деятельности предприятия. 3.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия. 3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.5. Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением. 3.6. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при использовании сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков. 3.7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 3.8. ______________________________________________________________. 4. Ответственность Мастер участка основного производства несет ответственность: 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________ (наименование, _____________________________. номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) " " _____________ 20__г. СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия) _____________________________ (подпись) " " ________________ 20__г. С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) " " _____________ 20__г.

Похожие статьи

www.zarabotu.ru