Комплектовщик что это за работа


Профессия: комплектовщик

Торговая компания будущего — это та, которая обеспечивает быструю и качественную доставку товара от поставщика к потребителю. Ключевым звеном в цепочке поставок является складской комплекс, от эффективной работы которого зависит качество обслуживания клиентов. Очевидно, что без предварительной подготовки персонала склада — комплектовщиков, упаковщиков, сотрудников группы приемки и других — сложно добиться слаженности в работе. БЕРГ уделяет серьезное внимание адаптации новых работников склада и введению их в профессию. Одна из самых частых вакансий на складе — комплектовщик. О том, как новичков знакомят с секретами работы, с нами поделился Дмитрий Данилов

Знакомство

Набор требований к соискателям не является слишком жестким. В нашем случае опыт аналогичной работы является преимуществом при участии в конкурсе, но не является определяющим фактором: мы берем на себя вопрос обучения. Особенность нашего склада — это широкий ассортимент товара, более 80 тысяч артикулов в наличии. Поэтому для успешного управления складскими процессами была внедрена современная электронная система управления складом WMS.

После общения с менеджером по подбору персонала, который в последующем становится куратором соискателя, соискатель приглашается на склад для знакомства с местом работы. Склад поделен на несколько зон: приемка, комплектация, упаковка, выдача. Задача комплектовщика — перемещаясь по территории склада, заполнять лотки тележки согласно заданию. Каждый комплектовщик имеет при себе беспроводной терминал сбора данных, где отображается информация о заказе: артикул и количество. В заказе может быть как несколько единиц, так и несколько сотен позиций. На стеллаже могут находиться товары с небольшой разницей в маркировке, поэтому комплектовщику нужно быть особенно внимательным. Система учета сама оповестит, если артикул не соответствует заданию.

 

Первые дни работы

В первый день стажер работает с наставником — опытным сотрудником, который знакомит его с системой функционирования склада, его зонами и оборудованием, показывает, как осуществляется сбор заказов. Если новичок уже работал с подобной аппаратурой либо быстро учится, во второй половине дня ему уже могут доверить самостоятельное выполнение задания. Первый день в этом плане показателен: мы наблюдаем за работой новичка, отмечаем его активность, быстро ли улавливает суть происходящего, насколько адекватно воспринимает критику. Если сотрудник получил положительные отзывы наставника и куратора, это показатель его перспективности. Частые перекуры, игнорирование указаний наставника — первый знак, что с таким человеком мы не сработаемся.

В конце дня с каждым стажером подводится итог его деятельности за день, обсуждаются вопросы адаптации в коллективе, бытовые сложности, с которыми столкнулся сотрудник. Такие беседы позволяют нашим сотрудникам принять во внимание некоторые моменты, связанные с выполнением обязанностей и трудовой дисциплиной, а нам — получить конструктивные замечания относительно работы склада.

Второй день — это возможность новичку проявить себя в деле. Ему выдают персональный терминал сбора данных и задание, как правило, несложное. Норма выработки в час варьируется в зависимости от опыта: новичок может набрать 20 артикулов за час, опытные комплектовщики — до 35 – 40. Система мотивации построена таким образом, что чем больше собрано комплектов, тем выше заработная плата, поэтому все наши сотрудники заинтересованы в качестве и оперативности своей работы.

Стажировка длится две недели по графику пять дней в неделю, с 9:00 до 18:00, в течение которых наставник продолжает курировать деятельность стажеров и помогать в решении возникающих проблем. По окончании стажировки принимается решение по кандидатуре; в положительном случае сотрудника переводят на постоянный график — 2 / 2. Спустя два-три месяца работы на складе недавний стажер уже сам может обучать новичков. В дальнейшем он может дорасти до старшего смены или заместителя начальника склада.

Мы никого не ограничиваем в профессиональном росте. Все зависит от самого сотрудника, его стремления развиваться и зарабатывать.

 

1 Перед всеми сотрудниками склада открыты возможности карьерного развития, и не только внутри складского комплекса, но и в других департаментах компании.

2 У каждого работника склада есть возможность карьерного роста не только внутри складского комплекса, но и в других департаментах компании.

3 На складе используется система VMS (система управления складом) — с помощью радиотерминалов сбора данных сотрудники оперативно обрабатывают заказы.

 

Условия работы

Трудоустройство в компанию осуществляется в соответствии с ТК РФ, персоналу гарантируется оплата отпуска и больничных листов, своевременная заработная плата. График работы сменный — есть ночные и дневные 12‑часовые смены.

Оплата труда сдельная плюс премиальная часть за перевыполнение нормы. После испытательного срока сотрудникам выдается форменная одежда. На территории склада оборудованы комнаты отдыха и приема пищи, имеются индивидуальные шкафчики.

magazine.berg.ru

Что делают комплектовщики? (на пальцах показать) И какая у них з/п?

Уважаемый Анатолий! 90% объявлений, касающихся должностей "бирщик" , "комплектовщих" и прочих аналогичного направления подразумевают собой ничто иное как курьерскую работы. Если интересующая Вас должность относится к оставшимся 10%, то работа будет зависеть от специализации организации, а з/п в Питере и в Москве около 15-18 т. р

Один придурок даёт тебе задание скомплектовать (найти и собрать в одну кучу) заказ для другого придурка. Который заказывает обычно не знает чего хочет, а который даёт задание, обычно не знает есть ли чего и откуда брать. Но крайним ВСЕГДА бывает именно комплектовщик, у которого, кстати, самая низкая зарплата изо всех троих.

это работа на складе. со стилажа набираеш предметы и собираеш заказ. в этой работе нужно умение считать и внимание. я работал комплектовщиком, з\п 16-18 тыщ была. проработал так лето и ушол на более лакомое место.

Работал комплектовщиком и помимо выше перечисленных обязанностей приходилось вот чем заниматься: <a data-big="1" data-video="https://videoapi.my.mail.ru/videos/embed/mail/kavelin.evgeniy/_vanswers/1.html"><img data-lsrc="https://videoapi.my.mail.ru/mail/kavelin.evgeniy/_vanswers/p-1.jpg" src="https://videoapi.my.mail.ru/mail/kavelin.evgeniy/_vanswers/i-1.jpg"></a>

touch.otvet.mail.ru

Как вы считаете, комплектовщик товаров на складе это сугубо мужская работа или для женщин тоже подходит?

Всё зависит от того товара, который нужно будет комплектовать, однозначно ответить "подходит" или "не подходит" нельзя. Есть склады, где товар мочалки, губки, товары для бани, есть где канцелярские товары - там работают только женщины. У нас на складе для продуктовых магазинов работают и мужчины, и женщины: если заказ из магазина большой, когда несколько коробок чая и кофе, то это делают мужчины, если заказ штучный по несколько упаковок и баночек, то это делают женщины. Так что звоните, выясняйте, что за товар и решайте. А вообще-то обычно в объявлении четко прописана вакантная должность "комплектовщик" или "комплектовщица" - это уже говорит о том, мужчина требуется на работу или женщина. И знайте, что теперь по закону нельзя в объявлениях указывать какого пола требуется работник.

ящики с пивом думаю не очень легко девушке составлять

Кладовщики, мерчендайзеры, администраторы зала и проч. - это СУГУБО ЖЕНСКАЯ работа.. . Нормальному мужику даже как-то и неприлично этим заниматься...

ИДИ! Если возьмут - иди. Там помимо комплектовщиков и другие вакансии есть. И приёмщики, и операторы, и прочее. Главное начать, а там как получится.. . На электропогрузчик, обычно только мужчин берут. А всё остальное - всё для всех.

touch.otvet.mail.ru