Классификация условий труда по тяжести и напряженности трудового процесса. Классификация тяжести и напряженности труда


Классификация тяжести и напряженности труда

Важное значение для оптимизации условий труда и его рациональной организации имеет классификация различных видов труда по тяжести и напряженности. Классификация позволяет сравнивать различные виды труда, определять пути и очередность проведения оздоровительных мероприятий в зависимости от тяжести и напряженности труда.

Тяжесть труда — интегральное понятие, выражающее степень функционального напряжения организма при трудовом процессе.

Функциональное напряжение может быть энергетическим, зависящим от мощности работы, при физическом труде и эмоциональным - при умственном труде, когда имеет место информационная перегрузка.

Нагрузка на организм при труде, требующем преимущественно мышечных усилий и соответствующего энергетического обеспечения, квалифицируется как физическая тяжесть труда.

Эмоциональная нагрузка на организм при труде, требующем преимущественно интенсивной работы мозга по получению и переработке информации, определяется как нервная напряженность труда. Кроме того, при оценке степени напряженности учитываются так называемые эргономические показатели - сменность труда, поза, число движений. Такое деление критериев носит условный характер, поскольку в труде, как правило, сочетаются различные компоненты нагрузки, определяющие общее функциональное состояние организма.

Таблица 2. Оценка мышечной и нервной нагрузки

Количественные критерии тяжести и напряженности работ по категориям

Характеристика нагрузки

легкая

средней тяжести

тяжелая

очень тяжелая

мало напряженная

умеренно напряженная

напряженная

очень напряженная

Мышечная нагрузка

Динамическая нагрузка

1. Мощность внешней механической работы (Вт) при нагрузке:

а) общей (работа больших мышечных групп)

До 20

До 45

До 90

>90

б) региональной (работа плечевого пояса)

До 10

До 22

До 45

45

в) локальной (работа кистей и предплечья)

До 2

До 4,5

До 9

9

2. Максимальная величина поднимаемых вручную грузов или прилагаемых усилий, кг

До 5

До 15

До 40

40

3. Величина ручного грузооборота за смену (т) при подъеме грузов с уровня: а) рабочей поверхности;

До 10

До 12

До 15

15

б) пола

До 4

До 5

До 6

6

4. Средняя величина усилий при частом их применении, Н

До 20

До 100

До 200

200

5. Ходьба - частота шагов в 1 мин в среднем за смену: а) по горизонтали

До 15

До 30

До 40

40

б) по лестницам

До 5

До 15

До 30

30

6. Наклоны туловища свыше 30° в 1 мин при работе стоя - в среднем за смену

До 0,5

До 1,0

До 2,0

2,0

Статическая нагрузка

Величина статической нагрузки (к-с) при удерживании усилия:

а) одной рукой;

До 18,0

До 43,2

До 97,2

97,2

б) двумя руками;

До 43,2

До 97,2

До 208,8

208,8

в) с участием мышц корпуса и ног

До 61,2

До 129,6

До 166,4

266,4

8. Нахождение в вынужденной позе, в % от времени смены

Свободная поза

10-25

До 50

>50

Нервная нагрузка

9. Внимание: число производственно важных объектов наблюдения

До 5

До 10

До 25

>25

10. Длительность сосредоточенного наблюдения :- в % от общего времени смены

До 25

До 50

До 75

>75

11. Плотность сигналов (сообщений) в 1 ч

До 15

До 35

До 60

>60

12. Эмоциональное напряжение

Нет

Работа по точному графику

Дефицит времени, повышенная ответственность

Личный риск, ответственность за безопасность других лиц

13. Сменность

Утренняя 7-8 ч

Две без ночной

Три, работа ночью

Нерегулярная с работой ночью

Напряженность анализаторных функций

14. Зрение (категории зрительных работ по СниП)

Грубая

Мало точная

Точная

Высоко и особо точная

15. Объем оперативной памяти - число элементов, подлежащих запоминанию в течение 2 ч и более

2

До 2

До 5

>5

16. Интеллектуальное напряжение

Нет

Работа по точной инструкции

Сложные задачи, алгоритмы, решения

Имеется /не имеется

17. Монотонность:

а) число элементов в операции (приеме)

Более 10

6-10

4-5

До 3

б) число повторений одной операции в час;

До 40

До 90

До 180

>180

в) время пассивного наблюдения за ходом производственного процесса (в % к продолжительности смены)

80

90

95

98

Примечание. К пунктам 1—4: для женщин и подростков мужского пола следует принимать величины на 40%, для подростков женского пола на 60% ниже указанных.

Существует несколько классификаций тяжести и напряженности труда, каждая из которых имеет свое назначение. Так, классификация НИИ труда ГК СССР по труду и социальным вопросам, подразделяющая труд по тяжести и напряженности на 6 категорий, предназначена для определения льгот и компенсаций. По этой классификации количественная оценка тяжести труда дается в баллах.

Наиболее распространенной в гигиене труда является классификация, предложенная группой авторов на симпозиуме в г. Иваново в 1970 г., в соответствии с которой труд по степени мышечной и нервной нагрузки подразделяется на 4 категории по так называемым эргономическим критериям. Эта классификация с успехом использована при разработке дифференцированных норм шума с учетом напряженности и тяжести труда (Методические рекомендации утверждены Министерством здравоохранения СССР 28 декабря 1978 г. за № 1958-77) (табл. 2).

При использовании указанных в табл. 2 критериев необходимо учитывать следующее: когда один и тот же вид труда по разным критериям попадает в разные категории тяжести и напряженности, окончательная оценка должна определяться по одному обязательному (облигаторному) и двум дополнительным (факультативным) критериям. К числу обязательных критериев по тяжести труда относятся: мощность работы и величина статического усилия, а по напряженности: внимание, плотность сигналов, эмоциональное напряжение. Остальные критерии относятся к факультативным. В соответствии с этой методикой оба показателя - тяжесть и напряженность - оцениваются по отдельности, т. е. результат оценки представляется в виде раздельного указания категории тяжести и категории напряженности.

Таблица 3. Физиологические нормативы физического напряжения при труде

Критерии напряжения организма

Предельно допустимые величины

Оптимум

при работе продолжительностью, ч*

1; 2

3; 4

5; 6

7—8

7—8

ЧСС в 1 мин - при работе: а) общей;

130

120

110

100

85-95

б) региональной;

120

110

100

90

75-85

в) локальной

100

95

90

85

75-82

при операциях с преобладанием статической нагрузки

105

100

95

90

87-87

Мощность энергозатрат (Вт) при работе: а) общей

628

523

419

293

126-245

б) региональной

419

293

245

195

119-175

в) локальной

195

175

147

119

84-105

Минутный объем дыхания - МОД (л) при работе: а) общей

40

30

24

18

10-15

б) региональной

28

21

18

14

9-13

в) локальной

15

12

10

9

7-8

Кожно-легочные влагопотери, г/ч

800

600

420

250

70-210

Процент снижения статической выносливости при усилии в 0,75 максимальной силы мышц

5

10

15

20

5-10

Продолжительность работы 1; 3; 5 ч принимается для женщин; 2; 4; 6 — для мужчин, 7—8 ч :— для тех и других.

Примечания. Величины частоты сердечных сокращений при общей работе следует принимать на 5 мин для лиц старше 30 лет и на 10 мин для лиц старше 40 лет. При региональной и локальной работах соответствующие поправки составляют 3 и 7 мин.

При общей работе в сочетании с тепловой нагрузкой величины надо принимать на 5 мин.

Энерготраты, МОД и влагопотери даны для людей с массой тела 70 кг.

Имеются также утвержденные Минздравом СССР (№ 2189—80) «Физиологические нормы напряжения организма при физическом труде», которые определяют оптимальные и предельно допустимые величины физической нагрузки (табл. 3).

В настоящее время для оценки гигиенической эффективности проводимых оздоровительных рекомендаций разработана новая классификация условий труда по степени вредности, опасности, тяжести и напряженности. В этой классификации условия труда делятся на 3 класса: 1-й — оптимальные; 2-й — допустимые; 3-й — вредные и опасные. В свою очередь последние включают 3 степени отклонения от допустимых по санитарным нормативам. В части критериев тяжести труда две последние классификации принципиально не отличаются.

studfiles.net

Классификация тяжести и напряженности труда



Обратная связь

ПОЗНАВАТЕЛЬНОЕ

Сила воли ведет к действию, а позитивные действия формируют позитивное отношение

Как определить диапазон голоса - ваш вокал

Как цель узнает о ваших желаниях прежде, чем вы начнете действовать. Как компании прогнозируют привычки и манипулируют ими

Целительная привычка

Как самому избавиться от обидчивости

Противоречивые взгляды на качества, присущие мужчинам

Тренинг уверенности в себе

Вкуснейший "Салат из свеклы с чесноком"

Натюрморт и его изобразительные возможности

Применение, как принимать мумие? Мумие для волос, лица, при переломах, при кровотечении и т.д.

Как научиться брать на себя ответственность

Зачем нужны границы в отношениях с детьми?

Световозвращающие элементы на детской одежде

Как победить свой возраст? Восемь уникальных способов, которые помогут достичь долголетия

Как слышать голос Бога

Классификация ожирения по ИМТ (ВОЗ)

Глава 3. Завет мужчины с женщиной

Оси и плоскости тела человека - Тело человека состоит из определенных топографических частей и участков, в которых расположены органы, мышцы, сосуды, нервы и т.д.

Отёска стен и прирубка косяков - Когда на доме не достаёт окон и дверей, красивое высокое крыльцо ещё только в воображении, приходится подниматься с улицы в дом по трапу.

Дифференциальные уравнения второго порядка (модель рынка с прогнозируемыми ценами) - В простых моделях рынка спрос и предложение обычно полагают зависящими только от текущей цены на товар.

Важное значение для оптимизации условий труда и его рациональной организации имеет классификация различных видов труда по тяжести и напряженности. Классификация позволяет сравнивать различные виды труда, определять пути и очередность проведения оздоровительных мероприятий в зависимости от тяжести и напряженности труда.

Тяжесть труда — интегральное понятие, выражающее степень функционального напряжения организма при трудовом процессе.

Функциональное напряжение может быть энергетическим, зависящим от мощности работы, при физическом труде и эмоциональным - при умственном труде, когда имеет место информационная перегрузка.

Нагрузка на организм при труде, требующем преимущественно мышечных усилий и соответствующего энергетического обеспечения, квалифицируется как физическая тяжесть труда.

Эмоциональная нагрузка на организм при труде, требующем преимущественно интенсивной работы мозга по получению и переработке информации, определяется как нервная напряженность труда. Кроме того, при оценке степени напряженности учитываются так называемые эргономические показатели - сменность труда, поза, число движений. Такое деление критериев носит условный характер, поскольку в труде, как правило, сочетаются различные компоненты нагрузки, определяющие общее функциональное состояние организма.

Таблица 2. Оценка мышечной и нервной нагрузки

  Количественные критерии тяжести и напряженности работ по категориям
Характеристика нагрузки легкая средней тяжести тяжелая очень тяжелая
  мало напряженная умеренно напряженная напряженная очень напряженная
Мышечная нагрузка
Динамическая нагрузка
1. Мощность внешней механической работы (Вт) при нагрузке: а) общей (работа больших мышечных групп) До 20 До 45 До 90 >90
б) региональной (работа плечевого пояса) До 10 До 22 До 45
в) локальной (работа кистей и предплечья) До 2 До 4,5 До 9
2. Максимальная величина поднимаемых вручную грузов или прилагаемых усилий, кг До 5 До 15 До 40
3. Величина ручного грузооборота за смену (т) при подъеме грузов с уровня: а) рабочей поверхности; До 10 До 12 До 15
б) пола До 4 До 5 До 6
4. Средняя величина усилий при частом их применении, Н До 20 До 100 До 200
5. Ходьба - частота шагов в 1 мин в среднем за смену: а) по горизонтали До 15 До 30 До 40
б) по лестницам До 5 До 15 До 30
6. Наклоны туловища свыше 30° в 1 мин при работе стоя - в среднем за смену До 0,5 До 1,0 До 2,0 2,0
Статическая нагрузка
Величина статической нагрузки (к-с) при удерживании усилия: а) одной рукой; До 18,0 До 43,2 До 97,2 97,2
б) двумя руками; До 43,2 До 97,2 До 208,8 208,8
в) с участием мышц корпуса и ног До 61,2 До 129,6 До 166,4 266,4
8. Нахождение в вынужденной позе, в % от времени смены Свободная поза 10-25 До 50 >50
Нервная нагрузка
9. Внимание: число производственно важных объектов наблюдения До 5 До 10 До 25 >25
10. Длительность сосредоточенного наблюдения :- в % от общего времени смены До 25 До 50 До 75 >75
11. Плотность сигналов (сообщений) в 1 ч До 15 До 35 До 60 >60
12. Эмоциональное напряжение Нет Работа по точному графику Дефицит времени, повышенная ответственность Личный риск, ответственность за безопасность других лиц
13. Сменность Утренняя 7-8 ч Две без ночной Три, работа ночью Нерегулярная с работой ночью
Напряженность анализаторных функций
14. Зрение (категории зрительных работ по СниП) Грубая Мало точная Точная Высоко и особо точная
15. Объем оперативной памяти - число элементов, подлежащих запоминанию в течение 2 ч и более До 2 До 5 >5
16. Интеллектуальное напряжение Нет Работа по точной инструкции Сложные задачи, алгоритмы, решения Имеется /не имеется
17. Монотонность: а) число элементов в операции (приеме) Более 10 6-10 4-5 До 3
б) число повторений одной операции в час; До 40 До 90 До 180 >180
в) время пассивного наблюдения за ходом производственного процесса (в % к продолжительности смены)

Примечание. К пунктам 1—4: для женщин и подростков мужского пола следует принимать величины на 40%, для подростков женского пола на 60% ниже указанных.

Существует несколько классификаций тяжести и напряженности труда, каждая из которых имеет свое назначение. Так, классификация НИИ труда ГК СССР по труду и социальным вопросам, подразделяющая труд по тяжести и напряженности на 6 категорий, предназначена для определения льгот и компенсаций. По этой классификации количественная оценка тяжести труда дается в баллах.

Наиболее распространенной в гигиене труда является классификация, предложенная группой авторов на симпозиуме в г. Иваново в 1970 г., в соответствии с которой труд по степени мышечной и нервной нагрузки подразделяется на 4 категории по так называемым эргономическим критериям. Эта классификация с успехом использована при разработке дифференцированных норм шума с учетом напряженности и тяжести труда (Методические рекомендации утверждены Министерством здравоохранения СССР 28 декабря 1978 г. за № 1958-77) (табл. 2).

При использовании указанных в табл. 2 критериев необходимо учитывать следующее: когда один и тот же вид труда по разным критериям попадает в разные категории тяжести и напряженности, окончательная оценка должна определяться по одному обязательному (облигаторному) и двум дополнительным (факультативным) критериям. К числу обязательных критериев по тяжести труда относятся: мощность работы и величина статического усилия, а по напряженности: внимание, плотность сигналов, эмоциональное напряжение. Остальные критерии относятся к факультативным. В соответствии с этой методикой оба показателя - тяжесть и напряженность - оцениваются по отдельности, т. е. результат оценки представляется в виде раздельного указания категории тяжести и категории напряженности.

 

Таблица 3. Физиологические нормативы физического напряжения при труде

Критерии напряжения организма Предельно допустимые величины Оптимум
при работе продолжительностью, ч*
1; 2 3; 4 5; 6 7—8 7—8
ЧСС в 1 мин - при работе: а) общей; 85-95
б) региональной; 75-85
в) локальной 75-82
при операциях с преобладанием статической нагрузки 87-87
Мощность энергозатрат (Вт) при работе: а) общей 126-245
б) региональной 119-175
в) локальной 84-105
Минутный объем дыхания - МОД (л) при работе: а) общей 10-15
б) региональной 9-13
в) локальной 7-8
Кожно-легочные влагопотери, г/ч 70-210
Процент снижения статической выносливости при усилии в 0,75 максимальной силы мышц 5-10

Продолжительность работы 1; 3; 5 ч принимается для женщин; 2; 4; 6 — для мужчин, 7—8 ч :— для тех и других.

Примечания. Величины частоты сердечных сокращений при общей работе следует принимать на 5 мин для лиц старше 30 лет и на 10 мин для лиц старше 40 лет. При региональной и локальной работах соответствующие поправки составляют 3 и 7 мин.

При общей работе в сочетании с тепловой нагрузкой величины надо принимать на 5 мин.

Энерготраты, МОД и влагопотери даны для людей с массой тела 70 кг.

Имеются также утвержденные Минздравом СССР (№ 2189—80) «Физиологические нормы напряжения организма при физическом труде», которые определяют оптимальные и предельно допустимые величины физической нагрузки (табл. 3).

В настоящее время для оценки гигиенической эффективности проводимых оздоровительных рекомендаций разработана новая классификация условий труда по степени вредности, опасности, тяжести и напряженности. В этой классификации условия труда делятся на 3 класса: 1-й — оптимальные; 2-й — допустимые; 3-й — вредные и опасные. В свою очередь последние включают 3 степени отклонения от допустимых по санитарным нормативам. В части критериев тяжести труда две последние классификации принципиально не отличаются.

megapredmet.ru

Классификация условий труда по тяжести и напряженности трудового процесса

 

Специалистами по гигиене условия труда человека классифицированы по степени тяжести и напряженности трудового процесса и по показателям вредности и опасности факторов производственной среды.

Критериями отнесения труда к тому или иному классу по тяжести являются:

- величина внешней механической работы, выполняемой за смену;

- масса поднимаемого и перемещаемого вручную груза;

- количество стереотипных рабочих движений в смену;

- величина суммарного усилия, прилагаемого за смену для удержания груза;

- удобство рабочей позы;

- количество вынужденных наклонов в смену и километров, которые вынужден проходить человек при выполнении работы.

Труд по степени тяжести трудового процесса подразделяется на следующие классы: легкий (оптимальные по физической нагрузке условия труда), средней тяжести (допустимые условия труда) и тяжелый трех степеней (вредные условия труда) (рис.11)*.

 

 

Рис. 11. Классификация условий труда по тяжести и напряженности

 

 

Критериями отнесения труда к тому или иному классу по напряженности являются:

- степень интеллектуальной нагрузки, зависящая от содержания и характера выполняемой работы, степени ее сложности;

- нагрузка на анализаторы: длительность сосредоточенного внимания, количество сигналов за час работы, число объектов одновременного наблюдения; нагрузка на зрение, определяемая в основном величиной минимальных объектов различения, длительностью работы за экранами мониторов;

- эмоциональная нагрузка, зависящая от степени ответственности и значимости ошибки, степени риска для собственной жизни и безопасности других людей;

- монотонность труда, определяемая продолжительностью выполнения простых или повторяющихся операций;

- режим работы, характеризуемый продолжительностью рабочего дня и сменностью работы.

Труд по степени напряженности трудового процесса подразделяется на следующие классы: оптимальный – 1-й класс, допустимый – 2-й класс, напряженный– 3-й класс – труд трех степеней.

Похожие статьи:

poznayka.org

Классификация условий труда по тяжести и напряженности трудового процесса

Специалистами по гигиене условия труда человека классифицированы по степени тяжести и напряженности трудового процесса и по показателям вредности и опасности факторов производственной среды.

Критериями отнесения труда к тому или иному классу по тяжести являются:

  • величина внешней механической работы, выполняемой за смену;

  • масса поднимаемого и перемещаемого вручную груза;

  • количество стереотипных рабочих движений в смену;

  • величина суммарного усилия, прилагаемого за смену для удержания груза;

  • удобство рабочей позы;

  • количество вынужденных наклонов в смену и километров, которые вынужден проходить человек при выполнении работы.

Труд по степени тяжести трудового процесса подразделяется на следующие классы: легкий (оптимальные по физической нагрузке условия труда), средней тяжести (допустимые условия труда) и тяжелый трех степеней (вредные условия труда) (рис.23) .

Рис. 23. Классификация условий труда по тяжести и напряженности

Критериями отнесения труда к тому или иному классу и степени напряженности являются:

  • степень интеллектуальной нагрузки, зависящая от содержания и характера выполняемой работы, степени ее сложности;

  • нагрузка на анализаторы: длительность сосредоточенного внимания, количество сигналов за час работы, число объектов одновременного наблюдения; нагрузка на зрение, определяемая в основном величиной минимальных объектов различения, длительностью работы за экранами мониторов;

  • эмоциональная нагрузка, зависящая от степени ответственности и значимости ошибки, степени риска для собственной жизни и безопасности других людей;

  • монотонность труда, определяемая продолжительностью выполнения простых или повторяющихся операций;

  • режим работы, характеризуемый продолжительностью рабочего дня и сменностью работы.

Труд по степени напряженности трудового процесса подразделяется на следующие классы: оптимальный – 1-й класс, допустимый – 2-й класс, напряженный – 3-й класс – труд трех степеней.

Комплексная оценка состояния условий труда на рабочем месте включает результаты оценок:

      • класса (подкласса) условий труда, установленного по результатам оценки соответствия условий труда гигиеническим нормативам;

      • класса условий труда по травмоопасности;

      • обеспеченности работников СИЗ.

При соответствии условий труда на рабочем месте гигиеническим нормативам, невыявлении при оценке травмоопасности рабочего места несоответствия требованиям охраны труда и соответствии рабочего места требованиям обеспеченности работников СИЗ рабочее место признается аттестованным с комплексной оценкой условий труда "соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда".

При несоответствии условий труда на рабочем месте гигиеническим нормативам и (или) выявлении при оценке травмоопасности рабочего места несоответствия рабочего места требованиям охраны труда, и (или) несоответствии требованиям обеспеченности работников СИЗ рабочее место признается аттестованным с комплексной оценкой условий труда "не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда".

При отнесении условий труда на рабочем месте к опасным условиям труда работодателем незамедлительно разрабатывается и реализуется комплекс мер, направленных на снижение уровня воздействия опасных факторов производственной среды и трудового процесса либо на уменьшение времени их воздействия.

Трудовая деятельность человека должна осуществляться в допустимых условиях производственной среды. Однако при выполнении некоторых технологических процессов в настоящее время технически невозможно или экономически крайне затруднительно обеспечить непревышение норм для ряда факторов производственной среды. Работа во вредных условиях должна осуществляться с применением средств индивидуальной защиты и при сокращении времени воздействия вредных производственных факторов (защита временем).

Работа в опасных (экстремальных) условиях труда (4-й класс) не допускается за исключением ликвидации аварий, проведения экстренных работ для предупреждения аварийных ситуаций. Работа должна проводиться с применением средств индивидуальной защиты и при строгом соблюдении режимов, регламентированных для таких работ.

документальное оформление результатов аттестации предполагает состав-ление протоколов измерений и обследований, карт аттестации и ведомостей.

Материалы аттестации являются документами строгой отчетности и хранятся в течение 45 лет.

С результатами аттестации рабочих мест знакомятся (под расписку) работники, занятые на этих рабочих местах.

Государственный контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда возложен на органы Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации.

Порядок проведения сертификации производственных объектов на соответствие работ по охране труда государственным нормативным требованиям определен в Постановлении Правительства Российской Федерации от 24.04. 2002 г. №28 «О создании системы сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда». Этим постановлением утверждены правила сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда.

Базой для сертификации производственных объектов остается аттестация постоянных рабочих мест. Сертификат предприятию выдается после того, как пройдут аттестацию все рабочие места, что документально подтверждается заключениями государственных экспертов по гигиеническим условиям труда. При сертификации, наряду с оценкой рабочих мест по гигиеническим факторам и факторам травмобезопасности, собираются сведения о наличии на предприятии службы охраны труда, программных мероприятий по охране труда, обученности специалистов в этой области знаний.

studfiles.net

Принципы классификации труда по степени тяжести и напряженности

Принципы классификации труда по степени тяжести и напряженности

Понятие тяжести труда

Тяжесть труда (в широком смысле)- это степень совокупного воздействия всех факторов рабочей среды на здоровье человека и его работоспособность. Тяжесть труда характеризует физиологическую «стоимость» (цену) работы, то есть степень функционального напряжения организма при выполнении любой работы, как умственной, так и физической.

Классификация труда по тяжести и напряженности включает два подхода:

  1. физиологическая классификация, основанная на физиологических характеристиках напряжения функций организма и утомления;
  2. профессиографическая характеристика трудовой деятельности, основанная на описательных характеристиках труда.

Тяжесть труда(в узком смысле) — характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.

Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, перемещениями в пространстве, рабочей позой.

По показателям тяжести трудового процесса различают следующие классы условий труда:

  1. Оптимальный(легкая физическая нагрузка)
  2. Допустимый(средняя физическая нагрузка)
  3. Вредный(тяжелый труд 1-й и 2-й степеней).

Напряженность труда

Напряженность труда — характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу труда. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, монотонность нагрузок, режим работы.

По показателям напряженности трудового процесса различают следующие классы условий труда:

  1. Оптимальный(напряженность труда легкой степени, требующая затрат энергии до 174,1 Дж/с).
  2. Допустимый(напряженность труда средней степени — от 174,1 до 290,5 Дж/с).
  3. Вредный(напряженность труда 1-й и 2-й степеней — более 290,5 Дж/с).

Напряженность также можно оценивать по изменению уровня функционирования соответствующих систем организма сравнительно с исходным состоянием оперативного покоя оператора.

Критериями степени напряженности является выраженное нарушение адекватности физиологических реакций, резкое снижение точности, быстродействия и надежности оператора, ведущее к дезорганизации деятельности.

В физиологическом отношении благоприятны работы, относящиеся к 1-й степени напряженности труда, однако, при такой мобилизации функций невозможны высокая производительность и эффективность труда. Более эффективна работа при II степени напряженности труда, при которой в то же время не возникает явлений переутомления и работу можно выполнять длительное время. При III степени напряженности необходимы дополнительные перерывы или укорочение рабочего дня.

dic.academic.ru

Классификация тяжести и напряженности труда

АрхеологияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБотаникаБухгалтерский учётВойное делоГенетикаГеографияГеологияДизайнИскусствоИсторияКиноКулинарияКультураЛитератураМатематикаМедицинаМеталлургияМифологияМузыкаПсихологияРелигияСпортСтроительствоТехникаТранспортТуризмУсадьбаФизикаФотографияХимияЭкологияЭлектричествоЭлектроникаЭнергетика

Важное значение для оптимизации условий труда и его рациональной организации имеет классификация различных видов труда по тяжести и напряженности. Классификация позволяет сравнивать различные виды труда, определять пути и очередность проведения оздоровительных мероприятий в зависимости от тяжести и напряженности труда.

Тяжесть труда — интегральное понятие, выражающее степень функционального напряжения организма при трудовом процессе.

Функциональное напряжение может быть энергетическим, зависящим от мощности работы, при физическом труде и эмоциональным - при умственном труде, когда имеет место информационная перегрузка.

Нагрузка на организм при труде, требующем преимущественно мышечных усилий и соответствующего энергетического обеспечения, квалифицируется как физическая тяжесть труда.

Эмоциональная нагрузка на организм при труде, требующем преимущественно интенсивной работы мозга по получению и переработке информации, определяется как нервная напряженность труда. Кроме того, при оценке степени напряженности учитываются так называемые эргономические показатели - сменность труда, поза, число движений. Такое деление критериев носит условный характер, поскольку в труде, как правило, сочетаются различные компоненты нагрузки, определяющие общее функциональное состояние организма.

Таблица 2. Оценка мышечной и нервной нагрузки

  Количественные критерии тяжести и напряженности работ по категориям
Характеристика нагрузки легкая средней тяжести тяжелая очень тяжелая
  мало напряженная умеренно напряженная напряженная очень напряженная
Мышечная нагрузка
Динамическая нагрузка
1. Мощность внешней механической работы (Вт) при нагрузке: а) общей (работа больших мышечных групп) До 20 До 45 До 90 >90
б) региональной (работа плечевого пояса) До 10 До 22 До 45
в) локальной (работа кистей и предплечья) До 2 До 4,5 До 9
2. Максимальная величина поднимаемых вручную грузов или прилагаемых усилий, кг До 5 До 15 До 40
3. Величина ручного грузооборота за смену (т) при подъеме грузов с уровня: а) рабочей поверхности; До 10 До 12 До 15
б) пола До 4 До 5 До 6
4. Средняя величина усилий при частом их применении, Н До 20 До 100 До 200
5. Ходьба - частота шагов в 1 мин в среднем за смену: а) по горизонтали До 15 До 30 До 40
б) по лестницам До 5 До 15 До 30
6. Наклоны туловища свыше 30° в 1 мин при работе стоя - в среднем за смену До 0,5 До 1,0 До 2,0 2,0
Статическая нагрузка
Величина статической нагрузки (к-с) при удерживании усилия: а) одной рукой; До 18,0 До 43,2 До 97,2 97,2
б) двумя руками; До 43,2 До 97,2 До 208,8 208,8
в) с участием мышц корпуса и ног До 61,2 До 129,6 До 166,4 266,4
8. Нахождение в вынужденной позе, в % от времени смены Свободная поза 10-25 До 50 >50
Нервная нагрузка
9. Внимание: число производственно важных объектов наблюдения До 5 До 10 До 25 >25
10. Длительность сосредоточенного наблюдения :- в % от общего времени смены До 25 До 50 До 75 >75
11. Плотность сигналов (сообщений) в 1 ч До 15 До 35 До 60 >60
12. Эмоциональное напряжение Нет Работа по точному графику Дефицит времени, повышенная ответственность Личный риск, ответственность за безопасность других лиц
13. Сменность Утренняя 7-8 ч Две без ночной Три, работа ночью Нерегулярная с работой ночью
Напряженность анализаторных функций
14. Зрение (категории зрительных работ по СниП) Грубая Мало точная Точная Высоко и особо точная
15. Объем оперативной памяти - число элементов, подлежащих запоминанию в течение 2 ч и более До 2 До 5 >5
16. Интеллектуальное напряжение Нет Работа по точной инструкции Сложные задачи, алгоритмы, решения Имеется /не имеется
17. Монотонность: а) число элементов в операции (приеме) Более 10 6-10 4-5 До 3
б) число повторений одной операции в час; До 40 До 90 До 180 >180
в) время пассивного наблюдения за ходом производственного процесса (в % к продолжительности смены)

Примечание. К пунктам 1—4: для женщин и подростков мужского пола следует принимать величины на 40%, для подростков женского пола на 60% ниже указанных.

Существует несколько классификаций тяжести и напряженности труда, каждая из которых имеет свое назначение. Так, классификация НИИ труда ГК СССР по труду и социальным вопросам, подразделяющая труд по тяжести и напряженности на 6 категорий, предназначена для определения льгот и компенсаций. По этой классификации количественная оценка тяжести труда дается в баллах.

Наиболее распространенной в гигиене труда является классификация, предложенная группой авторов на симпозиуме в г. Иваново в 1970 г., в соответствии с которой труд по степени мышечной и нервной нагрузки подразделяется на 4 категории по так называемым эргономическим критериям. Эта классификация с успехом использована при разработке дифференцированных норм шума с учетом напряженности и тяжести труда (Методические рекомендации утверждены Министерством здравоохранения СССР 28 декабря 1978 г. за № 1958-77) (табл. 2).

При использовании указанных в табл. 2 критериев необходимо учитывать следующее: когда один и тот же вид труда по разным критериям попадает в разные категории тяжести и напряженности, окончательная оценка должна определяться по одному обязательному (облигаторному) и двум дополнительным (факультативным) критериям. К числу обязательных критериев по тяжести труда относятся: мощность работы и величина статического усилия, а по напряженности: внимание, плотность сигналов, эмоциональное напряжение. Остальные критерии относятся к факультативным. В соответствии с этой методикой оба показателя - тяжесть и напряженность - оцениваются по отдельности, т. е. результат оценки представляется в виде раздельного указания категории тяжести и категории напряженности.

 

Таблица 3. Физиологические нормативы физического напряжения при труде

Критерии напряжения организма Предельно допустимые величины Оптимум
при работе продолжительностью, ч*
1; 2 3; 4 5; 6 7—8 7—8
ЧСС в 1 мин - при работе: а) общей; 85-95
б) региональной; 75-85
в) локальной 75-82
при операциях с преобладанием статической нагрузки 87-87
Мощность энергозатрат (Вт) при работе: а) общей 126-245
б) региональной 119-175
в) локальной 84-105
Минутный объем дыхания - МОД (л) при работе: а) общей 10-15
б) региональной 9-13
в) локальной 7-8
Кожно-легочные влагопотери, г/ч 70-210
Процент снижения статической выносливости при усилии в 0,75 максимальной силы мышц 5-10

Продолжительность работы 1; 3; 5 ч принимается для женщин; 2; 4; 6 — для мужчин, 7—8 ч :— для тех и других.

Примечания. Величины частоты сердечных сокращений при общей работе следует принимать на 5 мин для лиц старше 30 лет и на 10 мин для лиц старше 40 лет. При региональной и локальной работах соответствующие поправки составляют 3 и 7 мин.

При общей работе в сочетании с тепловой нагрузкой величины надо принимать на 5 мин.

Энерготраты, МОД и влагопотери даны для людей с массой тела 70 кг.

Имеются также утвержденные Минздравом СССР (№ 2189—80) «Физиологические нормы напряжения организма при физическом труде», которые определяют оптимальные и предельно допустимые величины физической нагрузки (табл. 3).

В настоящее время для оценки гигиенической эффективности проводимых оздоровительных рекомендаций разработана новая классификация условий труда по степени вредности, опасности, тяжести и напряженности. В этой классификации условия труда делятся на 3 класса: 1-й — оптимальные; 2-й — допустимые; 3-й — вредные и опасные. В свою очередь последние включают 3 степени отклонения от допустимых по санитарным нормативам. В части критериев тяжести труда две последние классификации принципиально не отличаются.

studopedya.ru

Классификация тяжести и напряженности труда — МегаЛекции

Важное значение для оптимизации условий труда и его рациональной организации имеет классификация различных видов труда по тяжести и напряженности. Классификация позволяет сравнивать различные виды труда, определять пути и очередность проведения оздоровительных мероприятий в зависимости от тяжести и напряженности труда.

Тяжесть труда — интегральное понятие, выражающее степень функционального напряжения организма при трудовом процессе.

Функциональное напряжение может быть энергетическим, зависящим от мощности работы, при физическом труде и эмоциональным - при умственном труде, когда имеет место информационная перегрузка.

Нагрузка на организм при труде, требующем преимущественно мышечных усилий и соответствующего энергетического обеспечения, квалифицируется как физическая тяжесть труда.

Эмоциональная нагрузка на организм при труде, требующем преимущественно интенсивной работы мозга по получению и переработке информации, определяется как нервная напряженность труда. Кроме того, при оценке степени напряженности учитываются так называемые эргономические показатели - сменность труда, поза, число движений. Такое деление критериев носит условный характер, поскольку в труде, как правило, сочетаются различные компоненты нагрузки, определяющие общее функциональное состояние организма.

Таблица 2. Оценка мышечной и нервной нагрузки

  Количественные критерии тяжести и напряженности работ по категориям
Характеристика нагрузки легкая средней тяжести тяжелая очень тяжелая
  мало напряженная умеренно напряженная напряженная очень напряженная
Мышечная нагрузка
Динамическая нагрузка
1. Мощность внешней механической работы (Вт) при нагрузке: а) общей (работа больших мышечных групп) До 20 До 45 До 90 >90
б) региональной (работа плечевого пояса) До 10 До 22 До 45
в) локальной (работа кистей и предплечья) До 2 До 4,5 До 9
2. Максимальная величина поднимаемых вручную грузов или прилагаемых усилий, кг До 5 До 15 До 40
3. Величина ручного грузооборота за смену (т) при подъеме грузов с уровня: а) рабочей поверхности; До 10 До 12 До 15
б) пола До 4 До 5 До 6
4. Средняя величина усилий при частом их применении, Н До 20 До 100 До 200
5. Ходьба - частота шагов в 1 мин в среднем за смену: а) по горизонтали До 15 До 30 До 40
б) по лестницам До 5 До 15 До 30
6. Наклоны туловища свыше 30° в 1 мин при работе стоя - в среднем за смену До 0,5 До 1,0 До 2,0 2,0
Статическая нагрузка
Величина статической нагрузки (к-с) при удерживании усилия: а) одной рукой; До 18,0 До 43,2 До 97,2 97,2
б) двумя руками; До 43,2 До 97,2 До 208,8 208,8
в) с участием мышц корпуса и ног До 61,2 До 129,6 До 166,4 266,4
8. Нахождение в вынужденной позе, в % от времени смены Свободная поза 10-25 До 50 >50
Нервная нагрузка
9. Внимание: число производственно важных объектов наблюдения До 5 До 10 До 25 >25
10. Длительность сосредоточенного наблюдения :- в % от общего времени смены До 25 До 50 До 75 >75
11. Плотность сигналов (сообщений) в 1 ч До 15 До 35 До 60 >60
12. Эмоциональное напряжение Нет Работа по точному графику Дефицит времени, повышенная ответственность Личный риск, ответственность за безопасность других лиц
13. Сменность Утренняя 7-8 ч Две без ночной Три, работа ночью Нерегулярная с работой ночью
Напряженность анализаторных функций
14. Зрение (категории зрительных работ по СниП) Грубая Мало точная Точная Высоко и особо точная
15. Объем оперативной памяти - число элементов, подлежащих запоминанию в течение 2 ч и более До 2 До 5 >5
16. Интеллектуальное напряжение Нет Работа по точной инструкции Сложные задачи, алгоритмы, решения Имеется /не имеется
17. Монотонность: а) число элементов в операции (приеме) Более 10 6-10 4-5 До 3
б) число повторений одной операции в час; До 40 До 90 До 180 >180
в) время пассивного наблюдения за ходом производственного процесса (в % к продолжительности смены)

Примечание. К пунктам 1—4: для женщин и подростков мужского пола следует принимать величины на 40%, для подростков женского пола на 60% ниже указанных.

Существует несколько классификаций тяжести и напряженности труда, каждая из которых имеет свое назначение. Так, классификация НИИ труда ГК СССР по труду и социальным вопросам, подразделяющая труд по тяжести и напряженности на 6 категорий, предназначена для определения льгот и компенсаций. По этой классификации количественная оценка тяжести труда дается в баллах.

Наиболее распространенной в гигиене труда является классификация, предложенная группой авторов на симпозиуме в г. Иваново в 1970 г., в соответствии с которой труд по степени мышечной и нервной нагрузки подразделяется на 4 категории по так называемым эргономическим критериям. Эта классификация с успехом использована при разработке дифференцированных норм шума с учетом напряженности и тяжести труда (Методические рекомендации утверждены Министерством здравоохранения СССР 28 декабря 1978 г. за № 1958-77) (табл. 2).

При использовании указанных в табл. 2 критериев необходимо учитывать следующее: когда один и тот же вид труда по разным критериям попадает в разные категории тяжести и напряженности, окончательная оценка должна определяться по одному обязательному (облигаторному) и двум дополнительным (факультативным) критериям. К числу обязательных критериев по тяжести труда относятся: мощность работы и величина статического усилия, а по напряженности: внимание, плотность сигналов, эмоциональное напряжение. Остальные критерии относятся к факультативным. В соответствии с этой методикой оба показателя - тяжесть и напряженность - оцениваются по отдельности, т. е. результат оценки представляется в виде раздельного указания категории тяжести и категории напряженности.

 

Таблица 3. Физиологические нормативы физического напряжения при труде

Критерии напряжения организма Предельно допустимые величины Оптимум
при работе продолжительностью, ч*
1; 2 3; 4 5; 6 7—8 7—8
ЧСС в 1 мин - при работе: а) общей; 85-95
б) региональной; 75-85
в) локальной 75-82
при операциях с преобладанием статической нагрузки 87-87
Мощность энергозатрат (Вт) при работе: а) общей 126-245
б) региональной 119-175
в) локальной 84-105
Минутный объем дыхания - МОД (л) при работе: а) общей 10-15
б) региональной 9-13
в) локальной 7-8
Кожно-легочные влагопотери, г/ч 70-210
Процент снижения статической выносливости при усилии в 0,75 максимальной силы мышц 5-10

Продолжительность работы 1; 3; 5 ч принимается для женщин; 2; 4; 6 — для мужчин, 7—8 ч :— для тех и других.

Примечания. Величины частоты сердечных сокращений при общей работе следует принимать на 5 мин для лиц старше 30 лет и на 10 мин для лиц старше 40 лет. При региональной и локальной работах соответствующие поправки составляют 3 и 7 мин.

При общей работе в сочетании с тепловой нагрузкой величины надо принимать на 5 мин.

Энерготраты, МОД и влагопотери даны для людей с массой тела 70 кг.

Имеются также утвержденные Минздравом СССР (№ 2189—80) «Физиологические нормы напряжения организма при физическом труде», которые определяют оптимальные и предельно допустимые величины физической нагрузки (табл. 3).

В настоящее время для оценки гигиенической эффективности проводимых оздоровительных рекомендаций разработана новая классификация условий труда по степени вредности, опасности, тяжести и напряженности. В этой классификации условия труда делятся на 3 класса: 1-й — оптимальные; 2-й — допустимые; 3-й — вредные и опасные. В свою очередь последние включают 3 степени отклонения от допустимых по санитарным нормативам. В части критериев тяжести труда две последние классификации принципиально не отличаются.

megalektsii.ru