Минздрав уточнил порядок аттестации на квалификационную категорию. Категории у врачей


Квалификационная категория медицинских работников

Квалификационные требования к медицинским работникам зависят от специальности специалиста, а также от наличия у него категории.

Какие требования к квалификации пересмотрел Минздрав? Что должен знать специалист для получения категории? Как оценить квалификацию медработников? Эти и другие вопросы рассмотрим подробно.

↯ Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о внедрении ВКК, Алгоритм создания СОПа, Приказ о Внедрении профстандартов

Из статьи Вы узнаете:

Новые квалификационные требования к медицинским работникам

Квалификационные требования к медицинским работникам – определенный перечень характеристик специалиста, которые в своей совокупности позволяют ему качественно и профессионально выполнять свою работу.

Квалификационные категории являются отражением (показателем) достигнутого уровня квалификации, профессиональных навыков и знаний работников определенных сфер деятельности.

Как правило, квалификационные категории присваиваются работникам учреждений сферы медицины, образования, науки и т.п.

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Главный врач».

Требования к медицинским и фармацевтическим работникам изложены в приказе Минздрава РФ № 707н, который действует с 2015 года.

В 2017 году в данный приказ были внесены некоторые изменения, главным образом они коснулись медработников, которые имеют высшее профессиональное образование.

Квалификационные требования к медицинским работникам: Приказ 707н в новой редакции посмотреть/скачать>>

►Подробнее о квалификационных требованиях читайте здесь:

Как же изменились квалификационные требования к медицинским работникам?

  1. Категории медицинских работников, которые получили высшее образование после 01.01.2016 года, могут занимать некоторые должности врачей-специалистов без предварительного прохождения программ ординатуры и интернатуры.

К этим должностям Минздрав РФ отнес:

  • врача-терапевта участкового;
  • врача клинической лаборатории;
  • врача-педиатра участкового;
  • врача-эпидемиолога;
  • врача-статистика;
  • провизора;
  • врача-стоматолога.

При этом должно соблюдаться важное требование – специалист в течение всей свой трудовой деятельности непрерывно занимается повышением своей квалификации.

  1. Установлены квалификационные требования к медицинским работникам некоторых групп. Это медсестра по профилактике, по реабилитации, по паллиативной медицине, а также медсестра общей практики.

Для того, чтобы занимать любую из этих должностей, специалист должен закончить бакалавриат по направлению «Сестринское дело», а также непрерывно и постоянно повышать свою квалификацию, совершенствоваться как специалист.

  1. Отменена обязательная ординатура для врачей-косметологов. Теперь специалист должен пройти дополнительное обучение по косметологии при условии, что ранее он окончил ординатуру или ординатуру по дерматовенерологии.
  2. Отменена интернатура по эндоскопии, нефрологии и детской урологии-андрологии.
  3. Введены новые программы подготовки специалистов по ординатуре – фармацевтическая химия и фармакогнозия, фармацевтическая технология, управление и экономика фармации.
  4. Специалисты, окончившие интернатуру, могут получить профессиональную переподготовку по общей врачебной практике и нефрологии.
  5. Врачи-стоматологи смогут пройти ординатуру по направлению «Остеопатия». Для специалистов-стоматологов теперь невозможно пройти ординатуру по рентгенологии, мануальной терапии, лечебной физкультуре и физиотерапии.
  6. Врачи, окончившие ординатуру и интернатуру по психиатрии-наркологии, психиатрии и инфекционным болезням, могут дополнительно обучиться по направлению «Рефлексотерапия.
  7. Уточнено, что квалификация врачей определяется разделами «Уровень профессионального образования». В нем рассказано, по каким специальностям необходимо прохождение ординатуры и интернатуры.
  8. В разделе «Дополнительное профессиональное образование» раскрыты требования к профессиональной переподготовки специалистов в определенных случаях.

Категории медицинских работников: подтверждение квалификации медицинских работников

Квалификационная категория медицинских работников по-прежнему делится на три группы – высшая, первая и вторая.

Вместе с тем, получение категории медицинских работников сопряжено с дополнительными квалификационными требованиями, которые установил Минздрав.

В частности, аттестационными комиссиями оцениваются следующие характеристики кандидата на получение категории:

  • он должен показать свои реальные знания как по основной специальности, так и по смежным дисциплинам, с которыми может столкнуться в профессиональной деятельности;
  • специалист должен показать комиссии свои профессиональные умения, включающие в себя лечебно-диагностическую, профилактическую и реабилитационную работу с пациентами. Важное значение имеют и техники, которые врач умеет применять в своей работе;
  • члены аттестационной комиссии оценивают умение врача разбираться в большом потоке научно-технической информации, его аналитические навыки, а также навыки самоконтроля. Для лица, осуществляющего медицинскую деятельности важно и умение составлять объективный отчет о своей деятельности.
►Дополнительно о квалификационных требованиях читайте здесь:

Требования к первой, второй и высшей категории врача

Квалификационные категории врачей присваиваются специалистом в том случае, если специалист отвечает определенным требованиям.

Первая квалификационная категория врача присваивается сотрудникам, которые:

  • умеют проводить квалифицированный анализ своей профессиональной деятельности;
  • активно участвуют в деятельности медучреждения, подразделения, решают вопросы тактического плана.

Высшая квалификационная категория врача предъявляет следующие требования к специалисту:

  • для получения такой квалификационной категории врач должен показать, что с целью установления диагноза пациенту он умеет профессионально и квалифицированно оценивать все полученные в ходе диагностических исследований данные;
  • врач с целью решения профессиональных вопросов стратегической и тактической направленности имеет всю доступную научно-техническую информацию из современных источников.

Первичное получение категории, также, как и подтверждение квалификации медицинских работников возможно при наличии у медработника определенности стажа профессиональной деятельности:

  • при высшей категории – не менее 7 лет;
  • первая категория – не менее 5 лет;
  • вторая категория – не менее 3 лет.

Разделенная квалификация врачей по категориям позволяет специалистам не только постоянно повышать уровень своих знаний, но и получать надбавку к должностному окладу.

Квалификационные требования к медицинским работникам при приеме на работу

Квалификационные требования к медицинским работникам позволяют руководителям медучреждений оценивать соискателей при рассмотрении их на вакантные должности в медучреждении.

Вместе с тем, отдел кадров медучреждения должен четко понимать, какие требования предъявляются законом к той или иной должности.

  1. Приказом Минздрава РФ № 707н от 08.10.2015 года утверждены основные требования к квалификации специалистов, которые планируют занимать должности специалистов в медучреждении.

В документе можно найти любую врачебную специальность, и узнать, каким требованиям должен соответствовать квалифицированный врач.

  1. Требования к квалификации и другого среднего медперсонала аналогичным документом Минздрава на данный момент не установлены. Руководствоваться следует Перечнем циклов специализации среднего фармацевтического и медицинского персонала, который утвердил Минздрав в приказе № 186 от 05.06.1998 года. В этом документе изложены перечни программ для среднего медперсонала, их продолжительность и периодичность обучения, которые зависят от того, какую должность занимает медработник и какую специальность он выбрал.
  2. Квалификационные справочники и профстандарты. Их применение, в соответствии со ст. 57 ТК РФ, обязательно в том случае, если работа на той или иной должности дает сотруднику право получать различные льготы или компенсации.

Также профстандарты применяются тогда, когда замещение определенной должности накладывает на медработников некоторые ограничения, закрепленные в нормативных актах.

В соответствии с этим, практически для всех медработников требования профстандартов и квалификационных справочников являются обязательными.

Так, квалификационные требования к медицинским работникам изложены в специальном разделе Единого квалификационного справочника, утвержден раздел приказом Минздравсоцразвития РФ № 541н от 23.07.2010 года.

Для профессиональной деятельности медработников уже разработано несколько профстандартов, например, «Специалист медико-профилактического дела и «Специалист по педиатрии». Еще десятки профстандартов для медиков находятся в стадии разработки.

В профстандартах в сфере здравоохранения изложены основные должностные обязанности специалистов, названия их должностей, определен круг их полномочий.

  1. Медицинские учреждения могут устанавливать дополнительные квалификационные требования к медицинским работникам.

Эти требования не заменяют и не отменяют требования Минздрава, однако, предоставляют медучреждениям Российской Федерации дополнять требования к должностям врачей разными требованиями.

Например, медучреждение может установить, что должность врача-педиатра в его структурном подразделении может занимать только врач второй квалификационной категории.

Также можно предусмотреть такое требование, как свободное владение иностранным языком, или требование сложными медицинскими технологиями.

Такие требования к медицинским работникам закрепляются в локальных актах медучреждения. Главный врач издает соответствующий приказ, в котором приводит перечень должностей и требований к ним, также требования закрепляются в должностных инструкциях медработников.

Почему важно это сделать? В соответствии с ТК РФ, медучреждения не могут отказывать соискателям в приеме на работу необоснованно. Поэтому если врач решит оспорить такой отказ, нужно будет доказать, что отказ был связан с тем, что соискатель не соответствует всем критериям, которые установлены медучреждением.

Как оценить квалификацию медицинских работников

Подтверждение категории медицинских работников – только одна форма, в которой специалисты подтверждают и повышают свою квалификацию.

В связи с введением профстандартов, руководители медучреждений должны проверять, насколько их специалисты реально соответствуют требованиям существующих профстандартов.

Как это сделать? Существует несколько способов

Проверить квалификационные требования к медицинским работникам содержанию профстандартов можно с помощью процедуры независимой оценки квалификации.

Такое понятие появилось в связи с принятием закона «О независимой оценке квалификации». Оценивать квалификацию медицинскую специалистов будет независимая сторона – аккредитованный центр оценки квалификации, а не заинтересованные медучреждения и образовательные организации.

Аккредитация, которая сейчас внедряется поэтапно и заменяет собой стандартную сертификацию – по сути и является процедурой независимой оценки, которую проводят специальные аккредитационные комиссии.

Поэтому требования нового закона на медработников не распространяются. Однако, их можно применить в отношении немедицинского персонала медучреждения.

Еще один вариант, по которому может быть проверена квалификация врача – внутренняя оценка его знаний в медучреждении.

Этому предшествует большая организационная работа, к которой предъявляются некоторые требования:

  1. В медучреждении создается комиссия, в которую входят сотрудники медучреждения.
  2. Уровень квалификации членов комиссии должен быть выше, чем у проверяемых медработников.
  3. Специалисты в единственном числе или категории медицинских работников с высшей ступенью квалификации не могут быть аттестованы в медучреждении (поскольку нет экспертов, которые могут оценить уровень их знаний.

Таким образом, действующим законодательством установлены квалификационные требования к медицинским работникам, которые важно учитывать при приеме на работу новых специалистов.

Медучреждения при этом могут дополнять требования законодателя другими положениями, а также вправе проводить внутреннюю оценку квалификации своих сотрудников.

www.zdrav.ru

Категория врача как получить

Аттестация медицинских работников проводится в целях контроля качества профессиональной подготовки медиков и оказания медпомощи населению.

Ее основная задача – стимулирование роста профессионализма и личной ответственности медработника при исполнении своих должностных обязанностей.

↯ Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о внедрении ВКК, Алгоритм создания СОПа, Приказ о Внедрении профстандартов

Аттестация проходит в форме тестирования и собеседования, а решение выносится простым большинством голосов экспертной комиссии на основании оценки теоретической и практической подготовки специалиста. 

Медицинские специалисты, врачи и средний медицинский персонал в обязательном порядке периодически проходить аттестацию для того, чтобы подтвердить соответствие уровня своих навыков и умений по специальности.

Аттестационный лист прохождения медработниками аттестации посмотреть/скачать>>

В рамках аттестации медработник подтверждает не только наличие необходимых теоретических знаний, но и практических навыков.

Решение о присвоении очередной или первой квалификационной категории принимает специально сформированная комиссия.

Однако, нормативных документов в этой сфере большое количество, поэтому понять зачем нужна категория врача, как получить ее, не у всех специалистов, особенно молодых, получается с первого раза.

Попробуем дать ответы на вопросы, что такое квалификационная категория врача, как получить удостоверение, сколько длятся аттестационные мероприятия, и какой порядок действий специалиста предусмотрен, если с первого раза получить категорию не получилось.

Какие специалисты должны проходить аттестацию

Ранее действующие правила не изменились, и как прежде, аттестация обязательна для медицинских специалистов с высшим или средним профессиональным образованием.

Для того, чтобы понять, какие именно специалисты подлежат периодической аттестации, необходимо обратиться к приказу Минздрава РФ № 700н от 07.10.2015. В документе представлена подробная номенклатура интересующих должностей.

Сохраняется ли квалификационная категория медработника при устройстве на новую работу?

Кроме того, существуют и иные специалисты, которые не имею медицинское образование, но также занимаются медицинской деятельностью. Для них также предусмотрена аттестация. Номенклатура таких специалистов представлена в приказе Минздрава РФ № 1183н от 20.12.2012 года.

Отметим, что аттестация носит добровольный характер и необходима для того, чтобы объективно оценить, имеет ли специалист необходимый уровень подготовки для участия в оказании медпомощи населению. Ее основная задача – стимулирование роста профессионализма и личной ответственности медработника при исполнении своих должностных обязанностей.    

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Главный врач».

Частота прохождения аттестации

Уже полученную категорию необходимо подтверждать раз в пять лет, однако уже по истечении трех лет из этого срока врач может подать документы на повышение категории. Срок исчисляется со дня опубликования административного акта о ее присвоении. 

Критерии, оцениваемые при прохождении аттестации:

  • компетентность;
  • квалификация;
  • умение качественно исполнять свои прямые обязанности.

Порядок подачи заявления

Медицинский работник, готовящийся к прохождению процедуры аттестации, должен ознакомиться со всей нормативно-правовой базой по данному вопросу. Так можно избежать неожиданностей в виде различного рода спорных моментов.

Претендент на получение квалификационной категории взаимодействует с аттестационной комиссией самостоятельно, поэтому заявление с приложенным к нему пакетом документов предоставляется им непосредственно в органы  исполнительной власти или организацию, создавшую ее, лично или в форме почтового отправления. Документы регистрируются ответственным секретарем Координационного совета комиссии строго в день их поступления.

В случае выявленных нарушений порядка предоставления документов (неполный пакет документов, неверно оформленное заявление, неполные сведения в нем и др.) в их приеме будет отказано.

В течение 7 рабочих дней специалисту направляется письменный обоснованный отказ в приеме заявления. Он может отправить их повторно после устранения всех нарушений. Рассмотрение повторно представленного пакета документов также длится 7 рабочих дней со дня его получения.

Пакет документов

Перед тем, как получить категорию врача, претендент на нее формирует пакет документов, который впоследствии предоставляется в аттестационную комиссию.

К необходимым документам отнесены следующие:

  • Заявление, заполненное врачом и адресованное председателю аттестационной комиссии.

В заявлении указываются основные сведения о кандидате, приводится информация о его должности, о ранее действующих профессиональных категориях и т.д. Поскольку в бланке указываются персональные данные кандидата, то к нему должно быть приложено и заявление о согласии на их обработку.

Ранее действовала унифицированная форма подобного заявления, однако, на данный момент, допустимо заполнять его в свободной форме.

  1. Документы об образовании и профессиональном опыте кандидата. Это копии его трудовой книжки, дипломов, ранее выданных сертификатов, свидетельство и дипломов о повышении квалификации, имеющие отношение к основной специальности.
  2. Документы о смене семейного положения или имени, если ранее действующие ФИО сотрудника изменились.
  3. Документ о ранее действующей категории.
  4.  Специальный документ для прохождения аттестации – аттестационный лист. В нормативных документах содержится примерная форма такого листа. Он должен быть лично заполнен кандидатом в печатной форме, после чего проверяется и заверяется кадровой службой медучреждения.
  5. Отчет о деятельности медработника. Это один из самых важных документов в рамках аттестации, в котором отражены особенности деятельности специалиста, его личные достижения.

В отчете представлена аналитическая часть, в которой медик оценивает результаты своей работы. Если кандидат претендует на получение высшей категории, то анализируется работа за 3 предшествующих года, для первой категории – за год.

Важно согласовать аттестационный отчет с непосредственным руководителем. Если он отказывается его подписывать, то к отчету прикладывается письменное обоснование такого отказа.

Без соблюдения вышеназванных условий документы для аттестации приняты не будут.

Квалификационная категория врача: как получить

За последние годы кардинальных перемен в законе не было, и медицинские специалисты могут претендовать на получение высшей, первой или второй категории.

Однако, были изменены требования, которые предъявляются к стажу работы медика для получения следующей или первой категории.

  • для получения второй категории – нужно отработать по специальности минимально 3 года;
  • для получения первой категории – нужно отработать по специальности 7 лет и более;
  • для получения высшей категории – стаж работы должен составлять не менее 10 лет.

Кроме того, выделены и другие критерии, которым должен соответствовать медик для получения той или иной категории:

  • владение необходимыми теоретическими знаниями и комплексом практических навыков не только по своей специальности, но и по смежным дисциплинам;
  • знание и применение новейших методик реабилитации, профилактики и диагностики заболеваний и опасных патологий;
  • владение необходимыми в своей работе лечебно-диагностическими техниками;
  • умение использовать в практической деятельности результаты научных трудов, а также последней информацией в области медицинской науки и техники;
  • владение методиками анализа своей работы, как качественными, так и количественными, предоставлять отчеты по результатам собственной деятельности.

Несколько дополнительных условий предусмотрено для специалистов, которые желают получить первую категорию:

  • предоставлять всесторонний анализ итогов своей непосредственной работы;
  • уметь решать вопросы тактического характера, которые возникают в процессе работы.

Для получения высшей категории специалист дополнительно должен продемонстрировать:

  • умение всесторонне оценивать результаты установления диагноза пациента с применением специальных диагностических методик и средств;
  • в стратегических и тактических целях внедрять в свою практическую работу и применять в ней последние достижения и разработки современной науки и техники в области медицины.

Образец приказа

В соответствии с решением отделения Центральной аттестационной комиссии в (название) федеральном округе (протокол от ____ N ______) приказываю:

1. Присвоить высшую квалификационную категорию:  по специальности "________________"

Фамилия имя, отчество в дательном падеже

Название должности в соответствии с Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденных приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н, и названия отделения и медицинской организации в дательном падеже

2. Присвоить первую квалификационную категорию:  по специальности "________"

Фамилия имя, отчество в дательном падеже

Название должности в соответствии с Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденных приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н, и названия отделения и медицинской организации в дательном падеже

3. Присвоить вторую квалификационную категорию:  по специальности "__________"

Фамилия имя, отчество в дательном падеже

Название должности в соответствии с Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденных приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н, и названия отделения и медицинской организации в дательном падеже

4. Подтвердить высшую квалификационную категорию:  по специальности "________"

Фамилия имя, отчество в дательном падеже

Название должности в соответствии с Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденных приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н, и названия отделения и медицинской организации в дательном падеже

Сроки и форма проведения аттестации

  1. Когда необходимо подать заявление: за 4 месяца до окончания срока действия приказа о присвоении предыдущей категории;
  2. Когда регистрируются документы: в день их приема аттестационной комиссией;
  3. Проверка правильности оформления документов и полноты предоставленного комплекта: в течение недели со дня их регистрации;
  4. Срок назначения группы экспертов для реализации аттестационных мероприятий: в течение двух недель со дня регистрации пакета документов кандидата;
  5. Заключение к отчету кандидата, а также место и сроки проведения аттестации: подготавливает аттестационная комиссия в течение 30 дней с момента регистрации документов;
  6. Проведение собеседования и тестовых заданий: назначается кандидату в течение 70 дней с момента получения документов;
  7. Решение о прохождении аттестации или об отказе в присвоении категории: комиссия принимает в течение 70 дней со дня получения документации кандидата;
  8. Получение протокола аттестации в координационный комитет проходит в течение 5 дней после подписания протокола комиссией;
  9. Срок подписания приказа о назначении квалификационной категории в координационный комитет: 110 дней с момента получения документов;
  10. Срок направления выписки из приказа о назначении категории специалисту: в течение 120 дней с момента регистрации документов.

Все сроки аттестации исчисляются со дня предоставления полного пакета документов в организации, проводящую аккредитацию специалистов.

Процедура длится 4 месяца, за это время аттестационная комиссия изучает и оценивает документы и отчет о профессиональной деятельности, в дальнейшем специалист самостоятельно проходит тестирование и собеседование.

По истечении этого срока и успешного прохождения всех процедур, медработник получает на руки копию приказа о назначении квалификационной категории.  

Методики оценки профессиональной квалификации медработника

Мы выяснили, для чего нужна категория врача как получить, и каковы процедурные моменты подачи необходимых документов в аттестационную комиссию.

В ходе аттестации комиссия должна объективно оценить не только теоретические знания специалиста, но и его практические знания.

Для получения категории необходимо пройти следующие оценочные процедуры:

  1. Получить заключение экспертов, которые всесторонне изучат отчет специалиста о его работе в медицинском учреждении.
  2. Профессиональное тестирование.
  3. Собеседование с членами комиссии.

В ходе оценивания отчета учитываются все нюансы деятельности медицинского работника – владение популярными лечебно-диагностическими, профилактическими и реабилитационными методиками, необходимыми в его деятельности, его участие в научной жизни больницы, центра или поликлиники, участие в специальных мероприятиях (семинарах, мастер-классах), наличие опубликованных статей.

Тестирование будет считаться пройденным, если специалист успешно решил более 70% заданий.

Собеседование проводится после него – оно имеет форму беседы членов комиссии (экспертов) и кандидата на получение квалификационной категории о различных аспектах его профессиональной деятельности.   

Основания для отказа в присвоении квалификационной категории:

  • наличие отрицательной оценки знаний в экспертном заключении на отчет о деятельности;
  • неудовлетворительный результат теста;
  • неявка претендента на тест или собеседование.

www.zdrav.ru

Health Committee of St. Petersburg

<div><img src="//mc.yandex.ru/watch/25207190" alt="" /></div>

Работу Территориальной аттестационной комиссии и экспертных групп Комитета по здравоохранению организует отдел информационно-технического обеспечения в целях подготовки аттестации специалистов системы здравоохранения Санкт-Петербурга СПб ГБУЗ МИАЦ.

Нормативно-правовая база отдела

Задачи отдела

Функции отдела

Уважаемые коллеги, обращаем внимание:

с 16 июля по 12 августа 2018 г. отдел аттестации СПб ГБУЗ МИАЦ находится в коллективном отпуске.

Вниманию руководителей учреждений здравоохранения: 

В отделе аттестации изменился график приема документов у среднего медицинского персонала:

  • третий и четвертый вторник приемных месяцев (сентябрь, ноябрь, январь, март) с 9.30 до 13.00 – работа с юридическими лицами, прием физических лиц в данный период времени не осуществляется.
  • среда – неприемный день (работа с юридическими лицами).

Коллеги, просим донести данную информацию до сотрудников вверенных вам учреждений.

Уважаемые коллеги!

Обращаем внимание: в случае отказа в присвоении категории в связи с:– неявкой,– несдачей компьютерного тестирования,– несоответствием отчета, знаний и навыков,аттестационные дела архивируются.

Для повторной аттестации необходимо подать документы заново, полным комплектом.

В отделе информационно-технического обеспечения в целях подготовки аттестации специалистов системы здравоохранения Санкт-Петербурга СПб ГБУЗ МИАЦ работает электронная система управления очередью через терминал самозаписи (инфомат).

Ознакомиться с более подробной информацией о порядке работы с терминалом можно на сайте МИАЦ.

Перечень документов для аттестации:

 Документы для специалистов со СРЕДНИМ профессиональным образованием:

1. Перечень документов для аттестации (скачать .doc)2. ЗАЯВЛЕНИЕ (скачать шаблон .doc, заполнить)3. АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ (скачать шаблон .doc, заполнить на компьютере)4. Рекомендации по заполнению аттестационного листа5. Общие рекомендации по составлению отчета о профессиональной деятельности для специалистов с высшим СЕСТРИНСКИМ и СРЕДНИМ медицинским образованием– Рекомендации по составлению отчета в зависимости от специальности– Рекомендации по составлению отчета по специальностям «Организация сестринского дела», «Управление сестринской деятельностью»6. ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ ОТЧЕТА (скачать шаблон .doc, заполнить)

Документы для специалистов с ВЫСШИМ профессиональным образованием:

1. Перечень документов для аттестации (скачать .doc)2. ЗАЯВЛЕНИЕ (скачать шаблон .doc, заполнить)3. АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ (скачать шаблон .doc, заполнить на компьютере)4. Рекомендации по заполнению аттестационного листа5. Рекомендации по составлению отчета о профессиональной деятельности для специалистов с ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ и ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ образованием 6. ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ ОТЧЕТА (скачать шаблон .doc, заполнить)7. Все документы подаются в папке-скоросшивателе. ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ ДЛЯ ПАПКИ-СКОРОСШИВАТЕЛЯ для врачей можно скачать здесь (.doc) и заполнить.* Методист может потребовать первичную специализацию (заверенную отделом кадров).

В случае отказа в присвоении / подтверждении категории, аттестационное дело подается заново – в сроки, определенные экспертной группой в протоколе заседания.

Информация для лиц, работающих в системе СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ и системе ОБРАЗОВАНИЯ Санкт-Петербурга (перейти)

Ознакомиться и скачать образцы документов также можно на сайте СПб ГБУЗ МИАЦ.

График работы, периоды, часы приема и выдачи документовотдела информационно-технического обеспечения в целях подготовки аттестации специалистов системы здравоохранения Санкт-ПетербургаСПб ГБУЗ МИАЦ

ВНИМАНИЮ медицинских и фармацевтических работников системы здравоохранения Санкт-Петербурга!

Согласно Приказу №13-к от 15.01.2014 г. (приложение),  прием документов производится по адресу: Санкт-Петербург, ул. Шкапина, д. 30, 2-й этаж (СПб ГБУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр").

С 1 по 15 число приемного месяца (кроме среды) – от учреждений АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКОЙ сети в любой аттестационный период.

С 16 по 30 число приемного месяца (кроме среды) –  от учреждений СТАЦИОНАРНОЙ сети в любой аттестационный период.

Для специалистов с высшим профессиональным образованием:

Прием документов

Аттестация

Выдача результата аттестации

с 01 января по 31 января

с 01 апреля по 30 апреля

февраль

май

после 01 апреля

после 20 июня

с 01 сентября по 30 сентября

с 01 ноября по 30 ноября

октябрь

декабрь

после 01 декабря

после 01 февраля

Для специалистов со средним профессиональным образованием*:

Прием документов

Аттестация

Выдача результата аттестации

с 01 января по 31 января

с 01 марта по 31 марта

февраль

апрель

после 01 апреля

после 20 мая

с 01 сентября по 30 сентября

с 01 ноября по 30 ноября

октябрь

декабрь

после 01 декабря

после 01 февраля

* Примечание:– третий и четвертый вторник приемных месяцев (сентябрь, ноябрь, январь, март) с 9.30 до 13.00 – работа с юридическими лицами, прием физических лиц в данный период времени не осуществляется.– среда – неприемный день (работа с юридическими лицами).

Часы приёма посетителей:

с 9.30 до 17.00 (технический перерыв с 13.00 до 14.00), в пятницу – до 16.00, кроме выходных и праздничных дней,среда – неприёмный день (работа с юридическими лицами).

Внимание!ВЫДАЧА квалификационных удостоверений производится (лично с паспортом или по списку/доверенности, заверенному отделом кадров, должны быть указаны: ФИО аттестуемого, период аттестации и СПЕЦИАЛЬНОСТЬ, подпись и печать отдела кадров или главного врача учреждения):

  • в понедельник–вторник с 14.00 до 16.30
  • в четверг–пятницу с 10.00 до 13.00.

 Телефоны отдела: 8 (812) 576-22-10, 576-22-18.

Уважаемые аттестуемые, обращаем ваше внимание:Документы на присвоение квалификационной категории принимаются только ПОЛНЫМ КОМПЛЕКТОМ.

zdrav.spb.ru

Присвоение категории врачу – можно ли ускорить этот процесс?

Любой врач, планирующий и в дальнейшем работать в медицине, рано или поздно сталкивается с необходимостью предъявлять документы о том, что ему присвоена определенная квалификационная категория (она же категория врача). Как заранее позаботиться о том, чтобы в нужное время и в нужном месте у Вас была нужная категория врача?

Как получают категорию врача (теория основ)

Существует несколько ступеней врачебной иерархии: специалист (присваивается после прохождения интернатуры), вторая, первая и высшая категории врача.

Также есть определенная последовательность в присвоении категории врача.

Так, для того, чтобы, чтобы по окончании интернатуры претендовать на получение второй категории врача, специалист должен иметь общий стаж по специальности не менее пяти лет. Для присвоения первой категории необходим хотя бы семилетний врачебный стаж по выбранной специальности. Ну а получить высшую категорию врача можно не раньше, чем через десять лет работы.

Кроме того, раз в пять лет каждый врач, независимо от званий и регалий, формально обязан проходить аттестацию. Это сопровождается присвоением категории врачу или подтверждением имеющейся у него квалификационной категории.

Но это все теория, а на практике ситуация выглядит значительно сложнее... или, наоборот, легче – все зависит от угла зрения.

Для чего нужно присвоение категории врачам?

В присвоении категории (особенно высшей) врачи могут быть заинтересованы по разным причинам.

Во-первых, присвоение категории – это престижно! Присвоение категории меняет отношение к врачу коллег и больных, дает возможность обратить на себя внимание администрации и занять более высокое положение на служебной лестнице. Не зря получение высшей категории врача почти всегда указывается на визитках, бейджиках и дверных табличках.

Во-вторых, бывают неоднозначные профессиональные ситуации, когда присвоение категории (особенно высшей) позволяет врачу избежать моральной (или даже экономической) ответственности перед пациентами и их родственниками: в случае неудачи можно «прикрыться» авторитетом, мол, ситуация была настолько сложной, что даже такой высококлассный специалист не смог оказать помощь (а что если бы, на этом месте был менее опытный врач?!). К сожалению для больных (и к счастью для врачей), такие доводы нередко помогают…

И, в-третьих, это материально выгодно: каждое последующее присвоение категории врачу прибавляет к зарплате порядка 50-70-100 гривен в месяц.

Сроки присвоения категории врачу: выбираем нужную точку отсчета

Система регулярных аттестаций «раз в пятилетку» позволяет провести примерный подсчет сроков, необходимых для получения высшей категории врача.

Итак, через пять лет врачу-специалисту предстоит первая аттестация, после чего ему непременно присвоят вторую категорию. Затем следующая аттестация – еще через пять лет. В ее ходе можно претендовать на присвоение первой категории (вероятность просто подтвердить вторую категорию врача мы даже не рассматриваем). Еще через пять лет нас ожидает получение высшей категории врача.

Итого: год-два интернатуры плюс пятнадцать лет работы (три аттестации). Обычно присвоение высшей категории врачу происходит в сорок-сорок пять лет. Но…

Но если молодой доктор не склонен ждать «милости от природы», а готов бороться за свои профессиональные амбиции и другие достойные уважения стремления, связанные с присвоением категории, то тот же подсчет сроков, необходимых для получения высшей категории врача, может выглядеть иначе!

Поскольку интернатура входит в стаж работы по специальности, то через три-четыре года работы молодой специалист может претендовать на присвоение второй категории.

Еще через два года можно аттестоваться с получением первой категории врача (семь лет общего стажа работы по специальности позволяют это). Ну а три года спустя Ваш стаж составит десять лет, что дает право на присвоение высшей категории врача.

Таким образом, при наличии желания (и некоторых благоприятных обстоятельств) можно добиться получения высшей категории врача в тридцать три-тридцать пять лет!

Присвоение высшей категории за десять лет – как это делается на практике

Конечно, одного желания для присвоения высшей категории мало. Необходимо много работать и постоянно повышать свой профессиональный уровень. И обязательно заранее обсудить вопрос о возможности присвоения категории с администрацией своего лечебного учреждения: ведь без ее участия в вопросах получения категории врача не обойтись.

Как правило, получение второй категории врача в пятилетний срок (включая обучение в интернатуре) препятствий не встречает. Руководство даже заинтересовано, чтобы молодой доктор поскорее перестал быть «специалистом с минимальным уровнем ответственности». Хотя бы потому, что после присвоения категории ему можно поручить больший объем работ.

С присвоением первой категории врача сложнее. О желании получить первую категорию врача желательно заранее поставить в известность не только администрацию клиники, но и городского (а лучше и областного) специалиста в своей отрасли. Причем не только в рамках соблюдения формальностей, но и по трезвому расчету: поскольку эти люди входят в состав аттестационной комиссии, то могут как поспособствовать решению проблемы присвоения категории конкретному врачу, так и наоборот.

Требования к получению первой категории врача жестче (больший объем самоотчета, приветствуется наличие печатных работ, в том числе написанных в соавторстве).

Хотим обратить Ваше внимание, что в характеристике, которая входит в самоотчет и подписывается заведующим отделением (поликлиникой) и главврачом, обязательна следующая фраза: «администрация ходатайствует о присвоении … категории врачу и гарантирует ее оплату». Таким образом, если в бюджете клиники зияет дыра, ускоренное присвоение категории врача сотруднику может быть отложено...

Еще одна особенность. Если плановое прохождение аттестационных курсов каждые пять лет бесплатно, то внеочередные курсы (как в случае получения первой категории врача через семь лет работы) вероятнее всего Вы будете оплачивать сами. Потому что ускорение процесса аттестации – личное дело каждого из нас и расходы, связанные с присвоением категории, полностью возлагаются на инициатора процесса.

Вопрос внеочередного присвоения высшей категории через десять лет работы (включая обучение в интернатуре) требует еще больше сил, чем получение первой категории врача. Во-первых, он требует обязательного согласования не только с администрацией лечебного учреждения, но и с областным специалистом (который, в свою очередь, ставит в известность начальника облздравотдела, являющегося председателем аттестационной комиссии). Самые строгие требования выдвигаются и к достаточному по объему самоотчету, и к соавторству в печатных публикациях. Плюс самостоятельная оплата всех издержек...

Как лучше аргументировать ускоренное присвоение категории

Ваш план получения высшей категории врача за десять лет потребует кропотливого труда над этой проблемой все десять лет. Ведь причины, по которым Вам пойдут навстречу в вопросе присвоения высшей категории, должны быть вескими...

Но пусть Вас настроит на оптимистический лад то, что есть прецеденты присвоения высшей категории через девять лет работы (включая учебу в интернатуре). Удостоенный присвоения высшей категории врач, о котором идет речь, стал автором и соавтором более сорока печатных работ, готовил кандидатскую диссертацию и несколько лет периодически исполнял обязанности заведующего отделением областной больницы.

Итак, если Вы всерьез нацелены на внеочередное присвоение высшей категории, то:

  1. О Вашем стремлении добиваться присвоения категории должны знать руководство больницы и областной специалист.
  2. Шансы на присвоение категории врача значительно возрастают, если Вы – единственный в своей области специальности в клинике, тем более – в центральной районной больнице (в таком случае Вы автоматически являетесь районным специалистом, а значит, о Вашем профессиональном существовании обязательно знают в облздравотделе).
  3. Добиваться присвоения высшей категории значительно легче, если у Вас есть ученая степень или Вы заняты выполнением научной работы.
  4. Работа в крупной городской или областной больнице тоже упрощает присвоение высшей категории врача.
  5. Вы согласны, в случае присвоения первой или высшей категории, быть задействованным по линии санитарной авиации? Тогда Ваши шансы на получение желанной категории врача еще возрастают.
  6. Вы планируете возглавлять отделение или службу (находитесь в резерве администрации больницы), готовы активно участвовать в организации новых отделений или подразделений больницы?
    1. В таком случае присвоение высшей категории обязательно!

      Будьте настойчивы и последовательны в вопросе присвоения высшей категории и ваши планы обязательно осуществятся. Желаем, чтобы Вы всегда стремились повысить свой квалификационный уровень, и добивались успехов в достижении поставленных целей!

      Другие статьи

      Собираясь на собеседование на работу, помните: этот этап исключительно важен. Ведь при проведении собеседования оценивают не только Вас! Вы тоже принимаете решение о том, устраивает ли Вас предлагаемая работа. В этом смысле личность того, кто проводит собеседовании при приеме на работу, может дать ценную информацию для размышлений
      Общеизвестно, что, оценивая предложение поступить на работу в ту или иную клинику, нужно учитывать деловую репутацию фирмы-работодателя. Поэтому сегодня мы пого-ворим о том, что же такое репутация фирмы, и как ее оценить
      Работа во время учебы большинству студентов, в том числе и будущим врачам, дается непросто. Однако удачно найденная работа для студентов-медиков позволяет будущему врачу приобрести не только некоторую финансовую независимость, но и опыт в медицине. Мы решили рассмотреть, каким образом и какую работу для студента-медика будущий врач может найти через Интернет
      Трудовой контракт в последнее время приобрел у нас незаслуженную популярность. Действительно, для работодателя эта форма трудовых отношений весьма удобна. Но мало кто знает, что положение большинства работников подобная разновидность трудового договора только ухудшает: ведь изначально она была предназначен исключительно для первых лиц организации
      Представьте, что приняв решение поменять место работы, Вы нашли больницу, которая Вас устраивает, успешно прошли собеседование и получили заверения, что Вас ждут с трудовой книжкой и заявлением о приеме на работу. После этого Вы увольняетесь со своей предыдущей работы и в назначенное время приходите на новое место оформить поступление. И тут начинается самое интересное, потому что Вас встречают очень вежливыми объяснениями и извинениями, смысл которых в том, что Вас на работу не берут!!!

rabota.medstrana.com

Минздрав уточнил порядок аттестации на квалификационную категорию - МедНовости

Фото с сайта doksmed.com

25 января 2013 года, 16:53

Минздрав уточнил отдельные вопросы аттестации на квалификационную категорию медицинских и фармацевтических работников, документ, определяющий особенности трудовых отношений с медицинскими работниками, опубликован в пятницу в системе "КонсультантПлюс".

С 25 января 2013 года согласно действующему с октября 2011 года Положению о порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками, квалификационные категории присваиваются специалистам, которые обладают необходимыми знаниями, практической подготовкой, а также стажем работы по специальности, в следующей последовательности:

- вторая - специалистам с высшим и средним профессиональным образованием при стаже работы не менее трех лет;

- первая - специалистам с высшим профессиональным образованием при стаже работы не менее семи лет и специалистам со средним профессиональным образованием при стаже работы не менее пяти лет;

- высшая - специалистам с высшим профессиональным образованием при стаже работы не менее десяти лет и специалистам со средним профессиональным образованием при стаже работы не менее семи лет.

Наличие необходимого стажа работы позволяет врачу или медицинскому специалисту получить сразу первую или высшую квалификационную категорию, не оформляя предварительно документы, соответственно, на вторую или первую категории.

Эксперты Минздрава подчеркивают необходимость регулярной и своевременной аттестации и подтверждения полученной квалификационной категории. При несоблюдении сроков врач лишается выплат стимулирующего характера за ее наличие.

medportal.ru

Что такое категория квалификации врача? / Официальные документы / Medvopros.com

Категория квалификации врача - это некая степень того, как тот или иной специалист выделяется опытом в своей области.

Если специалист имеет нужные теоретические знания, практический опыт, а также стаж работы, то он может получить квалификационную категорию, степень которой (в соответствии с Приложением о порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками, которое действует с  2011 года) с 25 января 2013 определяется такими параметрами:

- вторая категория присваивается специалистам, которые имеют высшее и среднее профессиональное образование и работают по профессии не меньше 3х лет.

- первую категорию получают те, кто имеет высшее профессиональное образование, работает в профессии больше 7-и лет, а также те, кто имеет среднее проф. образование со стажем в профессии более 5-и лет.

- высшая категория присваивается специалисту, который имеет высшее проф. образование, работает в профессии более 10-и лет, а также специалисту со средним проф. образованием, который в профессии более 7-и лет.

Существуют также врачи без категории. Многие отмечают квалификационное деление врачей лишь в бесплатной медицине, так как платные специалисты не стремятся поставить на себя лейбл, да и бесплатные специалисты не всегда готовы тратить много времени на сбор документов. Для врача, как специалиста к которому обращается гражданин, главным является наличие соответствующей лицензии, подтверждающий его возможность лечить, а  категорию квалификации, которую присуждает Минздрав, подтверждают ради статуса и небольших надбавок . Некоторые амбициозные врачи проходят аттестации для того, чтобы просто доказать и показать свой опыт.

Представители Министерства здравоохранения отмечают, что аттестация врачей на категорию должна осуществляться регулярно..  Если не соблюдать правила аттестации и пропускать сроки, то можно лишиться выплат, которые выдаются за наличие категории.

www.medvopros.com

К врачу какой категории Вы обращаетесь за медицинской помощью?

Куриные яйца какой категории Вы покупаете? К врачу какой категории Вы обращаетесь за медицинской помощью?

Ещё в советское время для дифференциации зарплаты врачам и медицинским сестрам была придумана странная (дискриминирующая) система присвоения категорий, отражающих уровни квалификации медицинских работников. Представьте себе, что Вы идёте по поликлинике и читаете на врачебных кабинетах вывеску: "Врач 2-й категории Иванова", через несколько кабинетов "Врач высшей категории Петрова". Или такая ситуация. "Скорая помощь" привозит Вас с приступом аппендицита в приёмное отделение стационара, где над Вами склоняется врач-хирург, с приколотой к белому халату табличкой "Врач-хирург 2-й категории Сидоров".

Осмотрев Вас, хирург говорит, что нужно срочно оперироваться. Преодолев смущение, Вы спрашиваете, нельзя ли, чтобы операцию сделал врач-хирург высшей  или хотя бы первой категории, и получаете ответ "Нет. Хирурги высшей категории в нашей больнице не работают, так как у нас меньше платят". Как быть? Ладно, думаете Вы, ведь куриные яйца второй категории (мелкие и не всегда свежие) я покупаю и пока везло - тухлое попалось всего один раз. И Вы говорите хирургу "Ладно, оперируйте, может опять повезёт". Одновременно представьте себе, что на очередное заседание комиссии по аттестации врачей приходит тот же врач-хирург и уже третий год пытается доказать, что имеет право повысить свою 2-ю категорию хотя бы на 1-ю. Комиссия смотрит его документы и отвечает, что в прошедшем году после проведенных им хирургических вмешательств опять было больше осложнений, чем это допускается, а два больных (не дай Бог) даже скончались.

И руководство больницы, где он работает, не даёт ему хороших рекомендаций. Так что идите и оперируйте, имея 2-ю категорию. Да и бюджетные деньги нужно экономить и не платить за более высокую категорию. Когда-то доплачивали только за стаж работы, а потом придумали ещё и категории. Не говоря об этике введения категорий для медицинских работников, можно посочувствовать и самим врачам, ежедневно входящим в свой рабочий кабинет с вывеской "Врач 2-й категории". На кабинетах чиновников я таких вывесок не видел. А Вы обращаетесь к врачам какой категории?

maxpark.com