Трудовая деятельность банкира. Как стать банкиром и все о этой профессии


Профессия банкир — Bankir.Ru

Проблема подготовки специалистов для российского финансового сектора была актуальна на протяжении последних 20 лет - практически всего времени существования отечественной банковской системы в постсоветской России. И в течение двух десятилетий открытым остается главный вопрос, как сблизить теорию и практику банковского дела. Слишком часто банки жалуются на то, что студентов обучают по принципу «гладко было на бумаге, да забыли про овраги».

ПРЕСТИЖНОСТЬ СОХРАНЯЕТСЯ

Пожалуй, никогда профессия банкир не была столь престижной и популярной в нашей стране, как в 1990-е годы. Тогда бытовало мнение, что если ты попал на работу в банк, значит вскоре будешь укомплектован по полной программе различными материальными благами. В 1990-е годы происходил бурный рост банковской системы, карьеры делались очень быстро, а уровень зарплат банковских сотрудников был намного выше среднего по рынку труда.

С тех пор прошло почти 20 лет -изменилась не только банковская система, но и само восприятие работы в кредитно-финансовой организации. Профессия банкир не утратила за минувшие годы своей престижности, однако к ней стали относиться более серьезно, поскольку время быстрых карьер и очень больших зарплат кануло в Лету.

На нынешнюю ситуацию повлиял и финансовый кризис 2008-2009 годов, тогда многие банки были вынуждены пойти на сокращение персонала и уменьшение зарплат, считает и.о. начальника департамента по работе с персоналом банка ЗЕНИТ Ольга Куклева. «Сейчас, несмотря на то что ситуация в банковской сфере вернулась на докризисный уровень, работа в банке не является верхом карьерных мечтаний, а воспринимается как достаточно стабильная работа офисного клерка со среднерыночным уровнем оплаты труда», - поясняет специалист.

В настоящее время существует много разнообразных банков и устроиться в них стало значительно легче, чем раньше, отмечает начальник отдела подбора и адаптации персонала Лайф Капитал (Пробизнесбанк) Наталия Афонина. «Я не говорю о том, что в банке работать не престижно, престиж остается, но все зависит от того, какую должность человек занимает, от формата банка, - рассуждает эксперт. - Многие сегодня хотят устроиться на работу в кредитную организацию, но когда говоришь, что работаешь в банке, это не вызывает такого восхищения, как, например, 7-10 лет назад. Сейчас больше внимания уделяют именно тому, какую должность ты занимаешь и в каком конкретно банке».

Понятие «престижная работа» складывается из многих факторов, среди которых и популярность отрасли, и репутация организации, и должность человека. С тем, что уровень престижности работы в банковском секторе для выпускников вузов, несмотря на все нюансы, остается достаточно высоким соглашаются многие банковские эксперты. Ведь для молодого специалиста финансовая организация - это возможность получить хороший опыт работы, обеспечить себе высокий и стабильный доход.

«Банковский бизнес в целом представляется молодым соискателям консервативной, патриархальной сферой, работа в которой обеспечивает последовательный карьерный рост и уверенность в собственном будущем, -говорит директор департамента по работе с персоналом РОСГОССТРАХ БАНКа Олег Федосов. - Это те вечные факторы, которые обеспечивают финансовой сфере стабильно повышающийся с каждым годом интерес соискателей».

Сегодня и студенты, и выпускники вузов ищут работу в банках, подтверждает заместитель председателя правления СДМ-БАНКа Вячеслав Андрюшкин: «Здесь играют роль многие факторы: работа престижна и дает много возможностей и перспектив для дальнейшего карьерного роста, возможность обучаться новейшим технологиям, и, что немаловажно, уровень заработных плат в банковском секторе достаточно высок».

Работа в банке - для многих это словосочетание является по-прежнему синонимом престижности и материального благополучия, уверена начальник отдела по подбору персонала Нордеа Банка Влада Лалаева. «Сама по себе банковская сфера является привлекательной для участников рынка труда, - отмечает эксперт. -Считается, что в банке престижно работать по любой специализации, будь то менеджер по работе с клиентами, кредитный аналитик или ИТ-специалист».

ВУЗ ИМЕЕТ ЗНАЧЕНИЕ

Существует ряд высших учебных заведений, дающих достойную теоретическую базу студентам, если они, конечно, потрудились ее «взять». Среди вузов, где молодые люди могут получить качественный уровень финансового образования, отмечают в основном традиционных лидеров образовательной сферы: Московский государственный университет, Санкт-Петербургский государственный университет, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов, Финансовый университет при Правительстве РФ, МГИМО и другие. Быть выпускниками таких вузов престижно. Кроме того, существует возможность проходить практику в крупных компаниях, после чего в дальнейшем значительно легче трудоустроиться.

Другие, менее популярные вузы дают среднестатистическое образование и неполноценную практику, и в дальнейшем у выпускников нет полного представления о настоящей работе, считает Наталия Афонина (Пробизнесбанк).

Как правило, современные студенты вузов банковского профиля обладают хорошим багажом теоретических знаний и нуждаются в дополнительном обучении в прикладной, практической части, уверен Олег Федосов (РОСГОССТРАХ БАНК). «А в целом молодежь сейчас выбирает специальность осознанно, ориентируясь на современные рыночные реалии», - добавляет эксперт.

Специалисты банковских HR-департаментов честно признают, что, рассматривая того или иного кандидата в качестве потенциального сотрудника, обращают внимание на престижность вуза, который окончил соискатель. У них на руках даже имеются списки учебных заведений, которые, как считается, дают хорошую теоретическую базу своим студентам. Конечно, с другой стороны, делать заочный выбор из кандидатов только на основании формального критерия - названия вуза, который дал им образование, - тоже было бы неверно.

«Люди учатся всю жизнь, - считает Ольга Куклева (банк ЗЕНИТ). -20% своих знаний они получают через различные формализованные виды обучения, а остальные 80% знаний и уже непосредственно опыт через обучение на своем рабочем месте, а также при взаимодействии с другими людьми и организациями (совещания, конференции, командировки и т.п.). Поэтому я обязательно буду оценивать кандидата не по тем знаниям, которые он теоретически получил (или не получил) в престижном вузе, а по его способностям и, самое главное, по наличию или отсутствию у него желания обучаться и расти профессионально».

Хочется надеяться, что времена, когда для трудоустройства было достаточно «корочки» о высшем образовании, уходят в прошлое. По мнению Вячеслава Андрюшкина (СДМ-БАНК), сегодня востребованность качественного образования растет: молодые люди все больше начинают осознавать, насколько реальные знания помогают в дальнейшей карьере. Поэтому при обучении в хороших вузах студентам дают и академические базовые знания, и более практические, которые непосредственно необходимы при работе в той или иной финансовой структуре.

«В некоторых учебных заведениях подготовка осуществляется настолько глубоко, что выпускники приходят в банковскую систему уже действительно настоящими специалистами, -утверждает эксперт СДМ-БАНКа. -Хотя есть до сих пор, конечно, и такие вузы, в которых большинство дисциплин изучается поверхностно, формально, а хорошие оценки за экзамены совсем не говорят о высоком уровне знаний».

ПРОБЛЕМЫ ФИН0БРА30ВАНИЯ

Банковский бизнес России еще достаточно молод, он существует всего около двадцати лет. Это не так много, чтобы говорить об уже сложившемся рынке и, соответственно, о сложившейся системе банковского образования, считает Вячеслав Андрюшкин (СДМ-БАНК). Первые профильные, непосредственно банковские факультеты появились в 1990-е годы, раньше же вузы готовили экономистов общего профиля, которые были слишком далеки от реальной банковской деятельности.

Следует добавить, что и сейчас многие учебные заведения выпускают универсальных специалистов финансовой сферы - студенты получают фундаментальное образование, а не конкретную узкую специализацию. Кроме того, в последние годы сформировалась тенденция, когда на рынке труда молодых специалистов много, но при этом квалифицированных, способных думать, умеющих предлагать решения людей не хватает.

«Студентам порой недостаточно знаний в области международных финансов и стандартов, что для иностранных финансовых институтов является важными компетенциями, -отмечает Влада Лалаева (Нордеа Банк). - Свободное владение иностранным языком также востребовано и ценится в современном деловом мире».

Финансовое образование в нашей стране по большей части мало интегрировано в международные стандарты, соглашается Олег Федосов (РОСГОССТРАХ БАНК). Это, по мнению специалиста, касается финансовой отчетности, нормативной и документа-ционной баз. «Также молодой специалист не всегда понимает специфику клиентоориентированного подхода (по отношению как к внешнему, так и к внутреннему клиенту), хотя именно этот подход является основой банковского бизнеса», - говорит эксперт РОСГОССТРАХ БАНКа.

Главной проблемой финансового образования в нашей стране Ольга Ку-клева (банк ЗЕНИТ) называет оторванность высшей школы от производственного и рабочего процесса. Эксперт назвала несколько симптомов этой «болезни». Во-первых, учебные планы и программы неизбежно отстают от быстро изменяющихся технологий, а преподаватели зачастую обладают недостаточными знаниями, чтобы идти в ногу со временем. Во-вторых, материальная база высших школ ограничена, и у них нет достаточных ресурсов для приобретения и использования в учебных целях современного оборудования. В-третьих, низкая стипендия студентов подталкивает их к необходимости работать параллельно с учебой, что часто приводит к снижению качества их теоретической подготовки.

О том, что качество подготовки специалистов банковского дела в вузах сейчас сильно отстает от требований, которые предъявляют работодатели, говорит и Наталия Афонина (Пробиз-несбанк). «Прежде всего молодой специалист должен обладать не только теоретическими знаниями, но и определенными практическими компетенциями, уметь в любой момент актуализировать нужные знания для решения возникающих в работе проблем. Существующий в настоящее время разрыв между теорией и практикой в определенном смысле заложен в самой системе образования», - констатирует специалист.

СУХА ТЕОРИЯ, МОЙ ДРУГ...

Действительно, финансовое образование в нашей стране во многом носит теоретический характер, и подтверждение этому можно увидеть на примере тех молодых специалистов, которые приходят работать в банки. Банкиры, имеющие за плечами большой опыт практической работы, говорят, что выпускники вузов много знают, но их знания крайне редко имеют прикладной характер.

По мнению Вячеслава Андрюшкина (СДМ-БАНК), все студенты в той или иной степени оторваны от реальности, и эта проблема актуальна не только для финансовых институтов. «Просто теория и практика всегда отличаются друг от друга. Главное, чтобы у выпускника было желание, придя на работу, продолжать учиться, постоянно осваивать новое и при этом применять полученные в высшем учебном заведении фундаментальные знания. Это непросто, но только так вчерашние студенты превращаются в профессионалов высочайшего уровня», - считает эксперт.

Конечно, работодатель отдаст предпочтение выпускникам, которые не ограничились знаниями, полученными в вузе, а имеют навыки структурированной работы с информацией, умеют самостоятельно обучаться и нацелены на профессиональное развитие. Именно поэтому приветствуется, если уже во время учебы молодые специалисты проходят стажировку, узнают реальный сектор, читают профильную литературу и ориентируются в банковском законодательстве и продуктах, говорит Влада Лалаева (Нордеа Банк).

В вузах следует больше внимания уделять практической отработке и закреплению теоретического материала, выполнению реальных самостоятельных заданий. Важно, чтобы практика не была лишь формальностью. Ведь чаще всего, по словам Наталии Афониной (Пробизнесбанк), практика для специалистов финансового сектора заключается в том, чтобы разбирать архивы и копировать бумажки, которые порой совсем не связаны с решением профессиональных вопросов. Конечно, речь не идет о том, что студентов надо допускать к важным финансовым документам, однако они должны вникать в процессы и суть работы банковской организации. Иначе банки впоследствии рискуют получить совсем «зеленых» специалистов - их все равно придется обучать, но при этом они будут получать полноценную зарплату. И совершать ошибки, которых можно было бы избежать при условии, что кроме теоретических знаний они уже приобрели, пусть скромный, но практический опыт.

bankir.ru

специалист в финансовых и кредитных вопросах

Банковское дело – это специальность, которая получает все более широкое распространение. В этом нет ничего удивительного, поскольку количество банков и банковских организаций в нашей стране стремительно увеличивается.

Рейтинг профессии

Востребованность

Оплачиваемость

Входной барьер

Содержание статьи

История

Если заводить разговор об истории банковского дела, то это направление деятельности имеет довольно древнее происхождение. Если верить существующим источникам информации, то оно зародилось во времена существования Вавилона. Это было в VII веке до нашей эры. В то время в Вавилоне существовали ростовщики. Скажем больше, здесь использовали даже банковские билеты, которые называли гуду. Их ценность приравнивалась ценности золота. Развитие банковского дела обязано и Древней Греции. В этой стране существовали так называемые менялы (трапезиты). Эти люди меняли монеты. Также они предлагали услуги хранения денег. Именно в Древней Греции впервые провели расчетно-кассовое обслуживание путем начисления и списания денег на счетах клиентов. Еще одна особенность, которая наблюдалась во времена существования Древней Греции: храмы предоставляли займы из тех средств, которые в них хранились.

Описание

Специалисты в сфере банковского дела довольно востребованы в настоящее время. Они могут без проблем трудоустроиться в различные организации. Их принимают на работу в инвестиционные организации, в финансовые учреждения, в кредитные организации, на биржи. Также можно устроиться на работу в страховую компанию или в плановый отдел предприятия.

Специалисты банковского дела могут работать в различных структурах предприятий. К наиболее популярным следует отнести такие отделы: инвестиций, кредитования, ценных бумаг, дилинга. Существуют также фондовые, юридические, отделы отчетности и экономики. Во всех этих отделах нужны специалисты. Так что вы понимаете, что если свяжете свою профессию с этой областью деятельности, то без работы точно не останетесь при условии успешного окончания высшего учебного заведения. Обязанности специалистов зависят от того, в какую организацию они устроятся на работу. Например, если это будет отдел кредитования, то в обязанности входят: прием заявок на выдачу кредита, анализ финансового состояния клиента, надежности залогового имущества. Также специалист должен будет анализировать бизнес-проекты, под которые заемщик берет кредит, контролировать использование средств, контролировать сохранность залога. То есть такой работник обеспечивает безопасность заключения сделки для банковской организации.

На каких специальностях учиться?

Для трудоустройства в банковскую или финансовую организацию вам потребуется получить образование по специальности «Экономика» и желательно закончить магистратуру по специальности "Финансы и кредит". Специалисты могут выбрать два направления будущей деятельности: финансово-кредитное и учетно-операционное.

Где учиться?

Качественное образование в сфере банковского дела предлагают многие высшие учебные заведения России. Наиболее высоко ценятся дипломы следующих ВУЗов:

Также большинство экономических вузов Москвы и Санкт-Петербурга позволяют получить соответствующее образование.

Чем приходится заниматься на работе и специализации

Обязанности специалистов в сфере банковского дела могут быть самые различные. Все зависит о требованиях руководителя компании или организации, в которой вы будете работать. Если говорить об общих обязанностях, то они выглядят следующим образом:

  • Проверка соблюдения клиентами порядка работы с денежной наличностью.
  • Расчет минимального остатка денежных средств в кассе.
  • Составление прогноза кассовых оборотов.
  • Оформление и выдача платежных карт.
  • Ведение картотеки неоплаченных расчетных документов.
  • Анализ финансового положения заемщика.
  • Проведение операция на рынке межбанковских кредитов.
  • Проведение расчетов по экспортно-импортным процессам.
  • Оформление выписок из лицевых счетов клиентов.

Список обязанностей специалиста довольно большой, и его можно продолжать долго. Однако суть работы вы теперь знаете.

Кому подходит данная профессия

Профессию банкира могут выбрать люди, которые имеют аналитический склад ума и хорошие математические способности. Это должен быть человек, умеющий все раскладывать по полочкам, анализировать и систематизировать информацию. В профессии крайне важна сосредоточенность и повышенная внимательность к деталям. Хорошими банкирами станут люди, которым нравятся экономические дисциплины. Человек должен иметь хорошую память, обладать стремлением доводить все до логического завершения.

Востребованность

Специалисты в сфере банковского дела довольно высоко востребованы в настоящее время. Они могут найти работу в любой организации, в которой проводятся взаиморасчеты. Учитывая то, что в последнее время появилось много банков и их филиалов, специалисты не останутся без работы. Однако при трудоустройстве важно зарекомендовать себя с наилучшей стороны.

Сколько получают люди, работающие в данной профессии

Если говорить о заработной плате, которую получают специалисты банковского дела, то она может колебаться в больших пределах. Есть банкиры высшего, среднего и низкого звена. Сами понимаете, что принадлежность к тому или иному звену оказывает прямое влияние на будущие доходы. Еще заработная плата работника банковской сферы зависит от региональной принадлежности, уровня банка и занимаемой должности. Минимальная зарплата составляет 400 долларов.

Как обычно строится карьера

Нельзя сказать, что получив высшее образование, получится сразу сделать успешную карьеру. Для этого нужно будет приложить максимум усилий. Важно проявлять инициативу и зарекомендовать себя с наилучшей стороны. Старайтесь совершенствовать уровень знаний в банковской сфере, демонстрируйте это начальству. Тогда есть все шансы быстро продвинуться по карьерной лестнице.

Перспективы

Профессия банковского сотрудника будет процветающей до тех пор, пока не перестанут быть актуальными расчетно-кассовые операции. Если это случится, то совсем нескоро. Так что если вы хотите получить высшее образование в области банковского дела, то смело можете это делать. Высокий уровень знаний, диплом с отличием, стремление стать лучшим помогут вам сделать успешную карьеру и зарабатывать приличные деньги.

Читайте далее

Отзывы, комментарии и обсуждения

edunews.ru

Bankir: Профессия банкира

Банкир - собственники банковского капитала и менеджеры, участвующие в банковском бизнесе . Второе более узкое значение: просто сотрудника банка.

Профессия банкира является широко распространенной и популярной в наши дни. Банкир – это сотрудник банка. Представителей данной профессии в народе называют «белыми воротничками». Начать карьеру в банке можно с должности сотрудника службы клиентской поддержки, делопроизводителя, помощника бухгалтера.

Круг обязанностей банкира зависит от занимаемой должности. В основном это работа с клиентами: обслуживание, консультирование по различным вопросам, а также аналитическая деятельность, планирование, прогнозирование.

Образование

Высшее образование является необходимым условием для карьеры и стартовой площадкой к профессионализму. Как правило, в банки берут специалистов с высшим профильным образованием: экономическим/финансовым. Некоторые банки практикуют стажировки для студентов последних курсов ВУЗов. Банкир должен обладать такими качествами как внимательность, ответственность, целеустремленность, инициативность, высокая концентрация, готовность к самообразованию.

Личные качества

- интуиция,

- проницательность,

- трудолюбие,

- скрупулезность,

- коммуникабельность.

Зарплата начинающего специалиста, на старте карьеры в банковских структурах, как правило, невысокая. Но зато присутствует возможность карьерного роста. Продвижение вверх по служебной лестнице банкира во многом зависит от усилий самого работника, опыта работы, уровня профессионального развития. Впоследствии возможно стать президентом банка и собственником его капитала.

Тесты о профессиональной деятельностиКакая профессия Вам подойдет?Насколько Вы уверены в себе? Уровень самооценки

Знаменитые и великие БанкирыСтепич ГербертМайринк ГуставГеращенко Виктор ВладимировичПибоди ДжорджБиографии великих и знаменитых людейУзнай происхождение своей фамилии

bir-bankir.blogspot.com

Профессия Банкир - Описание, история. Где и как получить профессию. Особенности профессии. Важность профессии. "Моя будущая профессия

  История появления профессии БанкирКак возникла профессия? Как развивалась профессия?

На Руси, да и во всем мире, издавна были известны ростовщики, дающие деньги в долг под проценты. После того, как появились банки, ставшие посредниками при совершении крупных денежных сделок, возникла потребность в таких работниках, которые умели бы грамотно проводить денежные платежи, кредиты и ссуды. Тогда и возникла новая профессия банкира, оператора и посредника в кредитной системе государства.

 

  Значимость для обществаВажность, значение и социальный статус профессии

Сегодня необходимость в квалифицированных банкирах, как никогда, велика. Ни в одной стране, какой бы она ни была развитой, невозможно процветание без работы людей, которые способны создать и отладить механизм проведения денежных операций как внутри государства, так и на внешнем рынке.

 

  Особенности профессии БанкирУникальность и перспективность профессии

К человеку, чья профессия банкир, предъявляются такие требования, как эрудиция, максимальная ответственность, порядочность, оперативность, четкость при исполнении профессионального долга. Этот работник должен быть максимально компетентен в своей профессии, а для успешности ему необходимы еще и умение находить общий язык с разными людьми, коммуникабельность, дисциплинированность.

 

  "Подводные камни" профессии БанкирВсе за и против профессии. Сложности и особенности.

За последние два века в профессии банкира произошло такое важное изменение, как вовлеченность в эту сферу женщин. Начав деятельность с должности бухгалтера или делопроизводителя, приобретая со временем багаж навыков и знаний, женщины становятся банкирами на одном уровне с мужчинами. Главным для продвижения по карьерной лестнице становится, наряду с наличием диплома, практика, опыт и амбициозность.

 

  Где и как получить профессию БанкирГде обучают профессии?

Получить диплом по специальности «банковское дело» можно, окончив ВУЗ, выбор которых сегодня довольно обширен. Это станет наилучшей площадкой для карьерного старта и профессионального роста. А в дальнейшем сочетание теоретической базы со знаниями, полученными на практике, стремление расширить и углубить их, станут формулой успеха для любого банкира.   

1001expert.ru

Профессия Банкир — Учёба.ру

15 правил безопасного поведения в интернете

Простые, но важные правила безопасного поведения в Сети.

Институт гуманитарного образования и информационных технологий

ИГУМО — современный вуз

Российский технологический университет

Потенциал 3 университетов! Все программы, условия и главные факты.

Олимпиады для школьников

Перечень, календарь, уровни, льготы.

Закодированный мир

Зачем учить детей программированию и как это влияет на развитие?

Классная экипировка

Полезные и забавные предметы для школьников.

Московский социально-экономический институт

Профессии для общества

Кузница кадров

Самые перспективные профессии в колледжах.

Первый экономический

Рассказываем о том, чем живёт и как устроен РЭУ имени Г.В. Плеханова.

Билет в Голландию

Участвуй в конкурсе и выиграй поездку в Голландию на обучение в одной из летних школ Университета Радбауд.

Цифровые герои

Они создают интернет-сервисы, социальные сети, игры и приложения, которыми ежедневно пользуются миллионы людей во всём мире.

Английский язык

Совместно с экспертами Wall Street English мы решили рассказать об английском языке так, чтобы его захотелось выучить.

Работа будущего

Как новые технологии, научные открытия и инновации изменят ландшафт на рынке труда в ближайшие 20-30 лет

Профессии мечты

Совместно с центром онлайн-обучения Фоксфорд мы решили узнать у школьников, кем они мечтают стать и куда планируют поступать.

Экономическое образование

О том, что собой представляет современная экономика, и какие карьерные перспективы открываются перед будущими экономистами.

Гуманитарная сфера

Разговариваем с экспертами о важности гуманитарного образования и областях его применения на практике.

Молодые инженеры

Инженерные специальности становятся всё более востребованными и перспективными.

Новая педагогика

Как меняется главный педагогический вуз страны, и что такое универсальный бакалавриат.

Онлайн-образование

Можно ли получить качественное образование, не выходя из дома.

Федеральные университеты

О том, как получить образование мирового уровня в регионах России.

Табель о рангах

Что такое гражданская служба, кто такие госслужащие и какое образование является хорошим стартом для будущих чиновников.

Карьера в нефтехимии

Нефтехимия — это инновации, реальное производство продукции, которая есть в каждом доме.

www.ucheba.ru

Как стать банкиром | Университет СИНЕРГИЯ

В рамки одной профессии невозможно уместить все многообразие банковской деятельности. Потому банкир – это скорее профиль или призвание, направление профессионального движения, чем отдельная спецификация. Сказать, чем занимается банкир, можно только в разрезе отделов.

Специалист может быть занят сопровождением кредитных программ (инспектор, эксперт, консультант, аналитик), расчетно-кассовым обслуживанием, проверкой юридической чистоты сделок. Работодатель может брать на работу специалиста со средним профобразованием (должность кассира, операциониста, менеджера по продажам). Он может также выдвигать самые высокие требования к профессионализму, если закрывает вакансию управленца (начальник отдела, управляющий отделением).

Какие требования существуют к банкирам

Требования к специалисту банковской организации прямо зависят от отдела и сути предстоящей работы. Наиболее важные личностные качества:

  • ответственность,
  • пунктуальность,
  • математические способности,
  • аналитические навыки,
  • инициативность,
  • желание учиться.

Многое зависит от того, на какую должность претендует специалист. Корпоративному отделу требуются опытные «искушенные деньгами» люди, способные общаться с участниками большого бизнеса. В кредитном департаменте важнее усидчивость, готовность привлекать клиентов, задатки оратора (рекламная деятельность). Грамотный целеустремленный банкир всегда задается вопросом, чем он может улучшить результат своего отдела.

Образование и необходимые навыки банкира

Эффективность работы в банке зависит от качества общения, способности вежливо, но твердо отказать или внятно разъяснить клиенту ситуацию. Здесь важно разбираться в людях, владеть программным инструментом финансового анализа, понимать суть/принципы развития финансового рынка.

Как выучиться на банкира? Все перечисленные качества редко бывают врожденными. Успешными представителями профессии банкира становятся, а не рождаются. Наши программы подготовки проработаны именно так, чтобы дать ученикам четкие теоретические знания и воспитать в них правильные навыки.

Где можно обучиться банковскому делу

У нас есть отдельная программа для колледжистов и студентов – будущих сотрудников банковской индустрии. Если вы выбираете, где учиться на банкира, стоит начинать с узкоспециализированных направлений:

  • Банковское дело (колледж, бакалавриат, магистратура).
  • Финансы и кредит (экономический факультет).

Банковская деятельность доступна и выпускникам других программ – факультета управления, предпринимательства, экономики. Важно понимать: то, где учиться, определяет сам специалист, но от выбранного профиля будет зависеть банковская должность и отдел, в который он сможет устроиться.

Сколько учиться на банкира

Сколько учиться на банкира? Если будущий специалист намерен опередить соперников на этом высококонкурентном поле трудоустройства, для старта ему достаточно 2 лет 10 месяцев в колледже. Бакалавриату придется посвятить от 4 лет до 4 лет 6 месяцев. Магистры, которые смогут сразу претендовать на должность руководителя, учатся 2 года (4 года бакалавриат + 2 магистратура).

Большинство серьезных банков увеличивают этот срок периодом обязательной стажировки. Последняя сможет продлиться от месяца до полугода. Пройти стажировку в крупном банке Москвы наши студенты могут еще во время учебы.

Что входит в обязанности и задачи банкира

Банкир станет успешным только при условии, что будет многогранным специалистом. В такой крупной сфере, как финансово-кредитная, существуют буквально все направления деятельности, каждое из которых включает разные обязанности банковского работника.

Практически всегда он будет:

  • защищать имиджа банка;
  • работать с клиентом;
  • презентовать продукты нанимателя;
  • продвигать смежные продукты;
  • обучать новых кадров.

Более узкие обязанности (планирование, формирование бюджета, продажа кредитных программ, консультирование, открытие корпоративных счетов, ведение депозитных договоров) определяет отдел и должность.

Подать заявку на обучение

Адрес поступления:

Ленинградский пр-т, д. 80, корпуса Е, Ж, Г.

Станция метро «Сокол», выход в центре зала на ул. Балтийская, далее пешком или на троллейбусе (№ 6, 43) до остановки «Институт Гидропроект» (1 остановка), у троллейбусного депо повернуть направо.

Контакты приемной комиссии:Телефон: +7 (495) 800 10 01

E-mail: [email protected]

График работы приёмной комиссии:Пн – Пт: 08:30 – 22:10; Сб – Вс: 10:00 – 17:00;

synergy.ru

Профессия банкир

Проблема подготовки специалистов для российского финансового сектора была актуальна на протяжении последних 20 лет - практически всего времени существования отечественной банковской системы в постсоветской России. И в течение двух десятилетий открытым остается главный вопрос, как сблизить теорию и практику банковского дела. Слишком часто банки жалуются на то, что студентов обучают по принципу «гладко было на бумаге, да забыли про овраги».

Престижность сохраняется

Пожалуй, никогда профессия банкир не была столь престижной и популярной в нашей стране, как в 1990-е годы. Тогда бытовало мнение, что если ты попал на работу в банк, значит вскоре будешь укомплектован по полной программе различными материальными благами. В 1990-е годы происходил бурный рост банковской системы, карьеры делались очень быстро, а уровень зарплат банковских сотрудников был намного выше среднего по рынку труда.

С тех пор прошло почти 20 лет -изменилась не только банковская система, но и само восприятие работы в кредитно-финансовой организации. Профессия банкир не утратила за минувшие годы своей престижности, однако к ней стали относиться более серьезно, поскольку время быстрых карьер и очень больших зарплат кануло в Лету.

На нынешнюю ситуацию повлиял и финансовый кризис 2008-2009 годов, тогда многие банки были вынуждены пойти на сокращение персонала и уменьшение зарплат, считает и.о. начальника департамента по работе с персоналом банка ЗЕНИТ Ольга Куклева. «Сейчас, несмотря на то что ситуация в банковской сфере вернулась на докризисный уровень, работа в банке не является верхом карьерных мечтаний, а воспринимается как достаточно стабильная работа офисного клерка со среднерыночным уровнем оплаты труда», - поясняет специалист.

В настоящее время существует много разнообразных банков и устроиться в них стало значительно легче, чем раньше, отмечает начальник отдела подбора и адаптации персонала Лайф Капитал (Пробизнесбанк) Наталия Афонина. «Я не говорю о том, что в банке работать не престижно, престиж остается, но все зависит от того, какую должность человек занимает, от формата банка, - рассуждает эксперт. - Многие сегодня хотят устроиться на работу в кредитную организацию, но когда говоришь, что работаешь в банке, это не вызывает такого восхищения, как, например, 7-10 лет назад. Сейчас больше внимания уделяют именно тому, какую должность ты занимаешь и в каком конкретно банке».

Понятие «престижная работа» складывается из многих факторов, среди которых и популярность отрасли, и репутация организации, и должность человека. С тем, что уровень престижности работы в банковском секторе для выпускников вузов, несмотря   на  все  нюансы,   остается достаточно высоким соглашаются многие банковские эксперты. Ведь для молодого специалиста финансовая организация - это возможность получить хороший опыт работы, обеспечить себе высокий и стабильный доход.

«Банковский бизнес в целом представляется молодым соискателям консервативной, патриархальной сферой, работа в которой обеспечивает последовательный карьерный рост и уверенность в собственном будущем, -говорит директор департамента по работе с персоналом РОСГОССТРАХ БАНКа Олег Федосов. - Это те вечные факторы, которые обеспечивают финансовой сфере стабильно повышающийся с каждым годом интерес соискателей».

Сегодня и студенты, и выпускники вузов ищут работу в банках, подтверждает заместитель председателя правления СДМ-БАНКа Вячеслав Андрюшкин: «Здесь играют роль многие факторы: работа престижна и дает много возможностей и перспектив для дальнейшего карьерного роста, возможность обучаться новейшим технологиям, и, что немаловажно, уровень заработных плат в банковском секторе достаточно высок».

Работа в банке - для многих это словосочетание является по-прежнему синонимом престижности и материального благополучия, уверена начальник отдела по подбору персонала Нордеа Банка Влада Лалаева. «Сама по себе банковская сфера является привлекательной для участников рынка труда, - отмечает эксперт. -Считается, что в банке престижно работать по любой специализации, будь то менеджер по работе с клиентами, кредитный аналитик или ИТ-специалист».

ВУЗ имеет значение

Существует ряд высших учебных заведений, дающих достойную теоретическую базу студентам, если они, конечно, потрудились ее «взять». Среди вузов, где молодые люди могут получить качественный уровень финансового образования, отмечают в основном традиционных лидеров образовательной сферы: Московский государственный университет, Санкт-Петербургский государственный университет, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов, Финансовый университет при Правительстве РФ, МГИМО и другие. Быть выпускниками таких вузов престижно. Кроме того, существует возможность проходить практику в крупных компаниях, после чего в дальнейшем значительно легче трудоустроиться.

Другие, менее популярные вузы дают среднестатистическое образование и неполноценную практику, и в дальнейшем у выпускников нет полного представления о настоящей работе, считает Наталия Афонина (Пробизнесбанк).

Как правило, современные студенты вузов банковского профиля обладают хорошим багажом теоретических знаний и нуждаются в дополнительном обучении в прикладной, практической части, уверен Олег Федосов (РОСГОССТРАХ БАНК). «А в целом молодежь сейчас выбирает специальность осознанно, ориентируясь на современные рыночные реалии», - добавляет эксперт.

Специалисты банковских HR-департаментов честно признают, что, рассматривая того или иного кандидата в качестве потенциального сотрудника, обращают внимание на престижность вуза, который окончил соискатель. У них на руках даже имеются списки учебных заведений, которые, как считается, дают хорошую теоретическую базу своим студентам. Конечно, с другой стороны, делать заочный выбор из кандидатов только на основании формального критерия - названия вуза, который дал им образование, - тоже было бы неверно.

«Люди учатся всю жизнь, - считает Ольга Куклева (банк ЗЕНИТ). -20% своих знаний они получают через различные формализованные виды обучения, а остальные 80% знаний и уже непосредственно опыт через обучение на своем рабочем месте, а также при взаимодействии с другими людьми и организациями (совещания, конференции, командировки и т.п.). Поэтому я обязательно буду оценивать кандидата не по тем знаниям, которые он теоретически получил (или не получил) в престижном вузе, а по его способностям и, самое главное, по наличию или отсутствию у него желания обучаться и расти профессионально».

Хочется надеяться, что времена, когда для трудоустройства было достаточно «корочки» о высшем образовании, уходят в прошлое. По мнению Вячеслава Андрюшкина (СДМ-БАНК), сегодня востребованность качественного образования растет: молодые люди все больше начинают осознавать, насколько реальные знания помогают в дальнейшей карьере. Поэтому при обучении в хороших вузах студентам дают и академические базовые знания, и более практические, которые непосредственно необходимы при работе в той или иной финансовой структуре.

«В некоторых учебных заведениях подготовка осуществляется настолько глубоко, что выпускники приходят в банковскую систему уже действительно настоящими специалистами, -утверждает эксперт СДМ-БАНКа. -Хотя есть до сих пор, конечно, и такие вузы, в которых большинство дисциплин изучается поверхностно, формально, а хорошие оценки за экзамены совсем не говорят о высоком уровне знаний».

Проблемы финобразования

Банковский бизнес России еще достаточно молод, он существует всего около двадцати лет. Это не так много, чтобы говорить об уже сложившемся рынке и, соответственно, о сложившейся системе банковского образования, считает Вячеслав Андрюшкин (СДМ-БАНК). Первые профильные, непосредственно банковские факультеты появились в 1990-е годы, раньше же вузы готовили экономистов общего профиля, которые были слишком далеки от реальной банковской деятельности.

Следует добавить, что и сейчас многие учебные заведения выпускают универсальных специалистов финансовой сферы - студенты получают фундаментальное образование, а не конкретную узкую специализацию. Кроме того, в последние годы сформировалась тенденция, когда на рынке труда молодых специалистов много, но при этом квалифицированных, способных думать, умеющих предлагать решения людей не хватает.

«Студентам порой недостаточно знаний в области международных финансов и стандартов, что для иностранных финансовых институтов является важными компетенциями, -отмечает Влада Лалаева (Нордеа Банк). - Свободное владение иностранным языком также востребовано и ценится в современном деловом мире».

Финансовое образование в нашей стране по большей части мало интегрировано в международные стандарты, соглашается Олег Федосов (РОСГОССТРАХ БАНК). Это, по мнению специалиста, касается финансовой отчетности, нормативной и документа-ционной баз. «Также молодой специалист не всегда понимает специфику клиентоориентированного подхода (по отношению как к внешнему, так и к внутреннему клиенту), хотя именно этот подход является основой банковского бизнеса», - говорит эксперт РОСГОССТРАХ БАНКа.

Главной проблемой финансового образования в нашей стране Ольга Ку-клева (банк ЗЕНИТ) называет оторванность высшей школы от производственного и рабочего процесса. Эксперт назвала несколько симптомов этой «болезни». Во-первых, учебные планы и программы неизбежно отстают от быстро изменяющихся технологий, а преподаватели зачастую обладают недостаточными знаниями, чтобы идти в ногу со временем. Во-вторых, материальная база высших школ ограничена, и у них нет достаточных ресурсов для приобретения и использования в учебных целях современного оборудования. В-третьих, низкая стипендия студентов подталкивает их к необходимости работать параллельно с учебой, что часто приводит к снижению качества их теоретической подготовки.

О том, что качество подготовки специалистов банковского дела в вузах сейчас сильно отстает от требований, которые предъявляют работодатели, говорит и Наталия Афонина (Пробиз-несбанк). «Прежде всего молодой специалист должен обладать не только теоретическими знаниями, но и определенными практическими компетенциями, уметь в любой момент актуализировать нужные знания для решения возникающих в работе проблем. Существующий в настоящее время разрыв между теорией и практикой в определенном смысле заложен в самой системе образования», - констатирует специалист.

Суха теория, мой друг...

Действительно, финансовое образование в нашей стране во многом носит теоретический характер, и подтверждение этому можно увидеть на примере тех молодых специалистов, которые приходят работать в банки. Банкиры, имеющие за плечами большой опыт практической работы, говорят, что выпускники вузов много знают, но их знания крайне редко имеют прикладной характер.

По мнению Вячеслава Андрюшкина (СДМ-БАНК), все студенты в той или иной степени оторваны от реальности, и эта проблема актуальна не только для финансовых институтов. «Просто теория и практика всегда отличаются друг от друга. Главное, чтобы у выпускника было желание, придя на работу, продолжать учиться, постоянно осваивать новое и при этом применять полученные в высшем учебном заведении фундаментальные знания. Это непросто, но только так вчерашние студенты превращаются в профессионалов высочайшего уровня», - считает эксперт.

Конечно, работодатель отдаст предпочтение выпускникам, которые не ограничились знаниями, полученными в вузе, а имеют навыки структурированной работы с информацией, умеют самостоятельно обучаться и нацелены на профессиональное развитие. Именно поэтому приветствуется, если уже во время учебы молодые специалисты проходят стажировку, узнают реальный сектор, читают профильную литературу и ориентируются в банковском законодательстве и продуктах, говорит Влада Лалаева (Нордеа Банк).

В вузах следует больше внимания уделять практической отработке и закреплению теоретического материала, выполнению реальных самостоятельных заданий. Важно, чтобы практика не была лишь формальностью. Ведь чаще всего, по словам Наталии Афониной (Пробизнесбанк), практика для специалистов финансового сектора заключается в том, чтобы разбирать архивы и копировать бумажки, которые порой совсем не связаны с решением профессиональных вопросов. Конечно, речь не идет о том, что студентов надо допускать к важным финансовым документам, однако они должны вникать в процессы и суть работы банковской организации. Иначе банки впоследствии рискуют получить совсем «зеленых» специалистов - их все равно придется обучать, но при этом они будут получать полноценную зарплату. И совершать ошибки, которых можно было бы избежать при условии, что кроме теоретических знаний они уже приобрели, пусть скромный, но практический опыт.

nbj.ru

hr-portal.ru