как уволиться без скандала, по хорошему? Как сказать шефу об увольнении


Как сказать начальнику об увольнении

В жизни каждого человека однажды настает момент, когда необходимо сменить место работы. Группа людей, испытывающих удовольствие от этого процесса, ничтожно мала, обычно сотрудники предпочитают решать все мягко и сохранить при этом хорошие отношения с бывшим руководителем. К сожалению, не все знают, как сказать начальнику об увольнении, какие использовать слова, как вести разговор и не спровоцировать конфликт. Конечно, вариант развития событий может быть разным, но есть ряд моментов, соблюдение которых позволит сберечь нервы и сохранить репутацию.

Как сказать начальнику об увольнении – важные нюансы и правила хорошего тона

  • Несмотря на отношения в коллективе, руководитель должен узнать об увольнении первым. Даже если очень хочется поделиться новостью с кем-то из коллег, лучше потерпеть. Будет не очень приятно, если именно начальник первым заговорит о создавшейся ситуации, узнав о ней из сплетен.
  • Перед тем, как идти к начальству, необходимо продумать стратегию поведения. В некоторых случаях сотрудник может просто передать заявление через секретаря (если обращение к начальнику напрямую не принято или между людьми сложились очень уж напряженные отношения). 

Как сказать начальнику об увольнении – важные нюансы

  • Крайне не рекомендуется высказывать шефу все то, что наболело. Никто не знает, что будет завтра, может получиться так, что еще придется встретиться с этим человеком, лучше зарекомендовать себя как спокойного и рассудительного профессионала. Это может пойти на пользу и в том случае, если приходится работать в специфичной отрасли, где все друг друга знают. 
  • Для людей, которые не любят обсуждать сложные вопросы лично, рекомендуется предварительно отрепетировать основы своей речи. Не нужно учить ее наизусть, это будет выглядеть неестественно и картинно. Лучше составить примерный план и проработать несколько вариантов развития событий. 
  • Идти к начальству нужно уже с заявлением. Если нет уверенности в собственной силе воли, его рекомендуется предварительно зарегистрировать у секретаря. Это зачастую сопровождается приливом уверенности. Не стоит бояться, что это точка невозврата, если вдруг переговоры пройдут с неожиданным результатом (например, вместо увольнения появится существенная прибавка к зарплате), все можно будет отыграть.
  • Если все пройдет мягко и спокойно, не стоит стесняться, это самое лучшее время для просьбы о получении рекомендаций. Начальнику будет даже приятно, что его мнение считается важным и авторитетным. 

Как сказать начальнику об увольнении – правила хорошего тона

fancy-journal.com

Как сказать начальнику об увольнении

В жизни каждого человека однажды настает момент, когда необходимо сменить место работы. Группа людей, испытывающих удовольствие от этого процесса, ничтожно мала, обычно сотрудники предпочитают решать все мягко и сохранить при этом хорошие отношения с бывшим руководителем. К сожалению, не все знают, как сказать начальнику об увольнении, какие использовать слова, как вести разговор и не спровоцировать конфликт. Конечно, вариант развития событий может быть разным, но есть ряд моментов, соблюдение которых позволит сберечь нервы и сохранить репутацию.

Как сказать начальнику об увольнении – важные нюансы и правила хорошего тона

  • Несмотря на отношения в коллективе, руководитель должен узнать об увольнении первым. Даже если очень хочется поделиться новостью с кем-то из коллег, лучше потерпеть. Будет не очень приятно, если именно начальник первым заговорит о создавшейся ситуации, узнав о ней из сплетен.
  • Перед тем, как идти к начальству, необходимо продумать стратегию поведения. В некоторых случаях сотрудник может просто передать заявление через секретаря (если обращение к начальнику напрямую не принято или между людьми сложились очень уж напряженные отношения). 

Как сказать начальнику об увольнении – важные нюансы

  • Крайне не рекомендуется высказывать шефу все то, что наболело. Никто не знает, что будет завтра, может получиться так, что еще придется встретиться с этим человеком, лучше зарекомендовать себя как спокойного и рассудительного профессионала. Это может пойти на пользу и в том случае, если приходится работать в специфичной отрасли, где все друг друга знают. 
  • Для людей, которые не любят обсуждать сложные вопросы лично, рекомендуется предварительно отрепетировать основы своей речи. Не нужно учить ее наизусть, это будет выглядеть неестественно и картинно. Лучше составить примерный план и проработать несколько вариантов развития событий. 
  • Идти к начальству нужно уже с заявлением. Если нет уверенности в собственной силе воли, его рекомендуется предварительно зарегистрировать у секретаря. Это зачастую сопровождается приливом уверенности. Не стоит бояться, что это точка невозврата, если вдруг переговоры пройдут с неожиданным результатом (например, вместо увольнения появится существенная прибавка к зарплате), все можно будет отыграть.
  • Если все пройдет мягко и спокойно, не стоит стесняться, это самое лучшее время для просьбы о получении рекомендаций. Начальнику будет даже приятно, что его мнение считается важным и авторитетным. 

Как сказать начальнику об увольнении – правила хорошего тона

fancy-journal.com

как сообщить об увольнении начальнику

А кто мешает написать заявление по собственному желанию??? И идите с Богом)))

Заранее сообщите начальнику о Вашем увольнении. Договоритесь о том, какие проекты Вы завершите к этому времени (и не забудьте их завершить), остальные передайте преемнику. Уладьте все вопросы с обходным листом - сдайте оборудование, книги в библиотеку и т.п. Оставайтесь профессионалом до конца Вашей трудовой деятельности в организации. Кстати, попробуйте ещё и поговорить с руководителем о том, чтобы он в случае необходимости мог порекомендовать Вас как работника.

Вообще-то это легко, уходите в отпуск и пишите заявление об увольнении. Положенные 2 недели \"отработки\" войдут в период отпуска . Проверено.

Почитайте статью \"10 правил грамотного увольнения\", и если уж на то пошло, то не ждите у моря погода и на всякий случай разместите свое резюме на \"карьеристе\" (это ведь бесплатно), может найдете вариант получше, тут как говорится - нет худа без добра.

написать заявление, отработать 2 недели и уволиться, вот и всё

Сообщите, что вам срочно нужно уезжать из города (причину придумать правдоподобную).

правильнее всего так- семью кормить надо, денег не хватает, предложили выгодный вариант. Спасибо вам огромное за отношение, коллектив, но я бы хотела развиваться дальше.

поши смс-ку

Сначала попроси прибавки в два раза...глядишь проканает...один хрен увольняЦЦа)))))

Сообщить о решении,объяснить причину.

Зайти с заранее приготовленным заявлением об уходе с работы по собственному желанию. Объяснить, что такая зарплата вас не устраивает, и если нет возможности увеличить зарплату, придется уйти. Вот и все...

Советы хороши, а ещё можете на своё место заранее подыскать уже работника, или помочь при поиске сотрудника, отстажировать новенького.

Согласна с Ларисой, Ваш руководитель должен на заявлении поставить свою резолюцию, а потом сам передаст в кадры, ну или Вас попросит передать в ОК

Заявление в отдел кадров с учетом отработки две недели ,а они начальнику сообщат

не заявление непосредственному руководителю а они уже пускают дальше

Поля в первую очередь необходимо сообщить о своем решении своему начальнику а потом заявление в котором он напишет не возражаю и только потом кадры

Начальнику, а потом в ОК

да напиши заяву и все делов то)

Поиском сотрудников занимается кадровик, а не руководитель А сказать руководителю просто что пора идти выше и надоело сидеть на месте

письмо с уведомлением

позвони иму и скажи что ты увольняешься

Написать заявление и подать.. . Это его проблемы на кого оставить офис.. . Трудовой кодекс Вам в помощь! Отправьте заказным письмом (Молния) с уведомлением.

Отсканируй заявление и отправь ему по почте. С комментариями: \"Уважаемый.... мне предложили высокооплачиваемую работу, каждый человек ищет где ему лучше, и как бы мне не было тяжело уходить - мне придется это сделать. Мне приятно было с Вами работать\"

Передай заявление человеку, который занимается кадрами. Далее его проблемы. Только проследи, что бы этот человек внёс твоё заявление в книгу заявлений (не помню как она называется) с порядковой нумерацией. И фсё. 2 недели пошли.

Отправьте завление по почте заказным письмом с уведомлением. Через 2недели после доставки вы свободны.

У меня была такая же ситуация. Сначала я сказала тем людям, которые мне были дороги, а потом написала заявление и отдала его лично в руки начальника. Ты же уже все решила, зачем тянуть и подбирать слова?!

просто напиши заявление и отдай

А лучше через секретаря передай.

Сообщите с улыбкой отдавая заявление на подпись, больше ничем помочь не можем!

Напиши заявление . 14 дней максимум и ты свободна

Та просто открой ногой дверь, попивая из бутылки виски и закуривая сигаретку=)))А проще всего положить на стол заявление об увольнении

Напиши заявление и отдай секретарю на подпись к руководству

Сначала к секретарью - попроси присвоить входящий номер. Далее к начальству - подписывать. Морально они никогда не будут готовы, у каждого свои проблемы. Вот и решай свои

Если нужно сделать - сделай. 2 недели отработки будешь чувствовать себя предателем. Но что делать все через это проходят.

Ты переоцениваешь свое значение в твоей фирме. Воспримут нормально. Пиши заяву и неси на подпись))) я так же тряслась, когда с первой работы уходила лет этак18 назад))) Доброжелательная реакция директрисы (Если на новом месте будут рабочие места, не забывайте о коллегах) меня просто добила)))

Если надо то можно!

Прийди и скажи я увольняюсь.

Ничего не бойся. Если принял решение - уходи. Я дотянула пока конфликт не разгорелся с такой силой, что теперь всему краю приходится объяснять, что ты не верблюд, выслушивать слова поддержки, ловить на себе подозрительные взгляды. Нужно уходить чуть чуть раньше того, как компания станет томной. Если проблема с уходом, представь, что прыгаешь в холодную воду, спасаясь от пожара. Выплывешь....

предупредить начальника за 2 месяца , повторно за 2 недели. взять большую коробку, наватать туда офис мебели и чмокнув ладошку сказать \"БАЙ\"

открываешь КЗОТ и делаешь все в соответствии со статьей об увольнении. КЗОТ можешь открыть в инете. Успехов

1. Намазать ручку кабинета дерьмом2. Дать ПИНЧИЩЩЩЩА3. Показать ему жопу из-за угла (хотя это ему наверное понравится)есть еще масса способов деликатно дать понять что он тебя за...

когда не знаешь как поступить, Лена, поступай по закону.

Предупредить,написать заявление,получить расчет,а вот потом,если очень хочется,сказать все что думаешь,мне осталось ждать 4 дня=)))

уволиться - много ума не надо, труднее и сложнее найти новую работу

Спокойно говоришь, что тебе предложили зарплату гораздо выше. В этом нет ничего особенного, если конечно ты от него не завсишь.

написать заявление за 2 недели , а в день увольнения получить расчет и труд. книжку.)))

Написать заявление

заявление написать

письменно

Я вот пришла к начальнику в кабинет и сказала: Здравствуй, Вова, я решила уволиться.

пошли его нах... он сам выгонит )

приди да скажи, какая тебе разница всеравно уходишь

Сначала написать заявление и подать на стол руководителю, лучше это делать после получения зарплаты

принести бумагу о переводе

))))))) насмешила!! ! просто сказать и все, а перед уходом, когда характеристику напишит, все ему высказать!!!

предупредить за год или подойти издалека=))

нужно думать о себе, а не о начальнике ;-)

ну что п... р лопоухий, больше не встретимся....

А за што ты его увалняеш

Скажи, что его шутки несмешные. Или скажи, что получил наследство.

luchshe ubey sebya

Просто взять и сказать. Когда спросят почему сослаться на личные обстоятельства. Сообщить, что было приятно работать в этой компании и т.п. Характеристику , во всяком случае, можно будет хорошую получить, да и вернуться, если чего не сложится.

Слушай внимательно(если начальник мудак если нет-не слушай) : Врываешся в его кабинет, (если он е*ался с секретершей , её выкидываешь в окно а ему ламаешь штуку)снимаешь штаны и срёшь ему в \"душу\", А ПОТОМ вежливо говоришь \"Ухожу по собственному\" и \"ИДИ на Х*Й С**А!\" \"ДосвиданиЯ!\"

Если тебя волнует, отпустит ли он, то отправь заявление заказным письмом. Только обязательно с описью и уведомлением о доставке. А после того, как он его получит отсчитывай две недели и приходи за расчётом.

Мне очень понравился трудовой кодекс РФ от Сереги. С размахом подход. Одобряю.

Тактично, без эмоций

Написать заявление. Я уже писала - послали, т. к. контракт не закончился.. . Теперь рада...

А вдруг он обрадуется?

Вызвать его к себе и сказать \"Ты уволен!\"

Написать заявление.

напишите заявление и все ) че стесняться то?

заявлением об уходе по собственному желанию

приди и скажи, или напиши, или пошли по почте сообщение, или еще как-нибудь, в зависимости от ваших взаимоотношений

написать заявление об уходе, а причину указать: мало денег

Показать ему свой вопрос на @mail.ru....Удачи в поиске новой работы!

Зайти без стука, не обратить внимание на посетителей, громко потребовать двойное увеличение з/п и сокращение рабочего дня, дальше по обстоятельствам - улыбаясь выйти и порвать заявление, или бахнуть кулаком по столу, сообщить об увольнении и громко хлопнуть дверью ;-) Это - весёлый вариант, для тех кто точно увольняется, по крайней мере может не будут заставлять отрабатывать

В чем суть вопроса? У тебя особые отношения с шефом или ты занимаешь какой-то пост? Ты незаменимый человек в компании, но плохо оплачиваемый и тебе предложили лучшее место? Ты разберись со своей значимостью в компании. Если ты просто работник и хочешь уволится, то решение очень простое - напиши заявление и по Трудовому законодательству тебя просто обязанны будут уволить.

Возьмите мое заявление я нашел место получше

А как у вас это делали все, кто уходил до тебя?

Прийти и сказать ему: Я устал, я ухожу!..

если вам неудобно или страшно... передайте заявление секретарём....

Зайти и сказать: Я рада была с вами поработать, но пришло время растаться. Я нашла хорошую работу, с хорошей оплатой. И подсунуть заявление.

Не отчаивайся, самое главное не паниковать, удача приходит стойким.!

обязан посьменно придупредить за 2 месяца а там и весна рядом

Не расстраивайся, буквально наднях мы с мужем оба оказались уволенными, но ничего, муж-то работу нашел быстро, а я вот пока в поисках. Так что ты не одна. Найдешь еще лучше прежней.

ну тежело конечно... но нужно затенуть пояс поэкономить пока и искать новые источники доходов... и не боятся нестондартных решений... и не вкоем случае не уходить по собственому желанию

А причем тут зима? Предупредить обязаны за 2 месяца, кроме того выплатить еще зарплату за два или даже три. Читайте Трудовой кодекс и не уходите по собственному, не имют права. Если будут притеснять - обращайтесь в Трудовую инспекцию, они их быстро приструнят.

Главное не расстраиваться - всё что не делается - всё к лутшему. ищи из этого позитив!

А я только мечтаю о том что мне скажут об этом т.к. иначе я так и буду прожигать свою жизнь за копейки.

Самое главное правильно всё оформить, не пиши заявление по собственному желанию, пусть сокращают и платят выходное пособие, если всё же будут настаивать на заявлении смело иди в ТИ!!!!

Не грустите, бывает и хуже. Подготовьте резюме, разошлите по агентствам, ходите на собеседования. И отдыхайте, потому что до февраля всего скорее набора на работу не будет.

отловил,что вместо работы на ответах обсуждаете:- что делать, если уволят...куда жаловаться бежать? Правильно сделал! Работать надо и никто не уволит! Скидывают баласт,о которого прока нет..набрали в свое время,когда доходы шли,облегчая труд остальных сотрудников...теперь стали ужиматься,входить в рамки по доходам -расходы....

Не напрягайтесь,может начальник давно мечтает об этом,но тоже не знает как сказать.А то все раздухарились,мол,с гордо поднятой головой...

пишешь заявление и приносишь ему молча...

заявление на стол и улыбайтесь (это всех раздражет)

1. Сказать прямо2. Молча положить заявление

пошли его куда подальше и он сам тебе сообщит это

Пишешь заявление и несешь с гордо поднятой головой начальнику!

прийти и сказать: сожалею, но пришло время расставаться =)

сказать прямо) в некоторых случаях это даже моральное удовлетворение доставить может)))

Написать заявление и вперед, к начальнику. Через 2 недели свобода....

подойди и сообщи, лучше чтобы он узнал первым.

просто написать заявление и передать ему , а он потом все сам скажет!

В письменном виде об этом обычно сообщают!))

Обычно пишут заявление

вечером положить записку под дверь,отключить все телефоны и не тоткрывать дверь никому,хотябы неделю!!! вот и всё и ты без работны

заявление

Зайти в кабинет,когда он будет один. Все обговорить. Причину,деньги т.д. Потом положить заявление на стол!

Если увольняешься из за плохих условий работы, то пиши заявление. А если из за своих проблем зайди и объясни. Чтобы не обидеть

Лучше написать заявление, при этом никому не говорить, что собираешься увольняться. Приносишь начальнику и просто молча отдаешь. Он читает и спрашивает по какой причине. Говоришь, например, что з/п не устраивает. Если у вас нехватка кадров и ты ценный сотрудник начальник может предложить повысить з/п. Так сделала моя сотрудница, после этого нам всем повысили в 1,5 раза!

Подойди и скажи что вам нужно поговорить. А потом сообщишь ему, что тебе предложили более перспективную работу, соответствующую твоему образованию, которая позволит тебе самореализоваться и т.п. Не забудь сказать что тебе было приятно работать в этой компании, коллективе, но ты хочешь профессионального роста и на новом месте для тебя это представляется возможным. А вообще здесь советовать трудно, нужно знать истиные причины твоего увольнения, почему ты уходишь, как твердо ты это решила и если тебе здесь пообещают золотые горы, останешься или все равно уйдешь.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

PS: Составить заявление об увольнении по собственному желанию в 2 экз.Один экземпляр в приемную руководителя - зарегистрировать , на втором поставить вх. номер....А далее можете передумать....если конечно на ваше место не будет найден другой работник....См. выше....

jurdiskus.ru

как сообщить начальнику об увольнении

да напиши заяву и все делов то)

Поиском сотрудников занимается кадровик, а не руководитель А сказать руководителю просто что пора идти выше и надоело сидеть на месте

А кто мешает написать заявление по собственному желанию??? И идите с Богом)))

Заранее сообщите начальнику о Вашем увольнении. Договоритесь о том, какие проекты Вы завершите к этому времени (и не забудьте их завершить), остальные передайте преемнику. Уладьте все вопросы с обходным листом - сдайте оборудование, книги в библиотеку и т.п. Оставайтесь профессионалом до конца Вашей трудовой деятельности в организации. Кстати, попробуйте ещё и поговорить с руководителем о том, чтобы он в случае необходимости мог порекомендовать Вас как работника.

Вообще-то это легко, уходите в отпуск и пишите заявление об увольнении. Положенные 2 недели \"отработки\" войдут в период отпуска . Проверено.

Почитайте статью \"10 правил грамотного увольнения\", и если уж на то пошло, то не ждите у моря погода и на всякий случай разместите свое резюме на \"карьеристе\" (это ведь бесплатно), может найдете вариант получше, тут как говорится - нет худа без добра.

написать заявление, отработать 2 недели и уволиться, вот и всё

Сообщите, что вам срочно нужно уезжать из города (причину придумать правдоподобную).

правильнее всего так- семью кормить надо, денег не хватает, предложили выгодный вариант. Спасибо вам огромное за отношение, коллектив, но я бы хотела развиваться дальше.

поши смс-ку

Сначала попроси прибавки в два раза...глядишь проканает...один хрен увольняЦЦа)))))

Сообщить о решении,объяснить причину.

Зайти с заранее приготовленным заявлением об уходе с работы по собственному желанию. Объяснить, что такая зарплата вас не устраивает, и если нет возможности увеличить зарплату, придется уйти. Вот и все...

Советы хороши, а ещё можете на своё место заранее подыскать уже работника, или помочь при поиске сотрудника, отстажировать новенького.

письмо с уведомлением

позвони иму и скажи что ты увольняешься

Написать заявление и подать.. . Это его проблемы на кого оставить офис.. . Трудовой кодекс Вам в помощь! Отправьте заказным письмом (Молния) с уведомлением.

Отсканируй заявление и отправь ему по почте. С комментариями: \"Уважаемый.... мне предложили высокооплачиваемую работу, каждый человек ищет где ему лучше, и как бы мне не было тяжело уходить - мне придется это сделать. Мне приятно было с Вами работать\"

Передай заявление человеку, который занимается кадрами. Далее его проблемы. Только проследи, что бы этот человек внёс твоё заявление в книгу заявлений (не помню как она называется) с порядковой нумерацией. И фсё. 2 недели пошли.

Отправьте завление по почте заказным письмом с уведомлением. Через 2недели после доставки вы свободны.

У меня была такая же ситуация. Сначала я сказала тем людям, которые мне были дороги, а потом написала заявление и отдала его лично в руки начальника. Ты же уже все решила, зачем тянуть и подбирать слова?!

просто напиши заявление и отдай

А лучше через секретаря передай.

Сообщите с улыбкой отдавая заявление на подпись, больше ничем помочь не можем!

Напиши заявление . 14 дней максимум и ты свободна

Та просто открой ногой дверь, попивая из бутылки виски и закуривая сигаретку=)))А проще всего положить на стол заявление об увольнении

Напиши заявление и отдай секретарю на подпись к руководству

Сначала к секретарью - попроси присвоить входящий номер. Далее к начальству - подписывать. Морально они никогда не будут готовы, у каждого свои проблемы. Вот и решай свои

Если нужно сделать - сделай. 2 недели отработки будешь чувствовать себя предателем. Но что делать все через это проходят.

Ты переоцениваешь свое значение в твоей фирме. Воспримут нормально. Пиши заяву и неси на подпись))) я так же тряслась, когда с первой работы уходила лет этак18 назад))) Доброжелательная реакция директрисы (Если на новом месте будут рабочие места, не забывайте о коллегах) меня просто добила)))

Если надо то можно!

Прийди и скажи я увольняюсь.

Написать заявление

заявление написать

письменно

Я вот пришла к начальнику в кабинет и сказала: Здравствуй, Вова, я решила уволиться.

пошли его нах... он сам выгонит )

приди да скажи, какая тебе разница всеравно уходишь

Сначала написать заявление и подать на стол руководителю, лучше это делать после получения зарплаты

принести бумагу о переводе

))))))) насмешила!! ! просто сказать и все, а перед уходом, когда характеристику напишит, все ему высказать!!!

предупредить за год или подойти издалека=))

нужно думать о себе, а не о начальнике ;-)

ну что п... р лопоухий, больше не встретимся....

А за што ты его увалняеш

Скажи, что его шутки несмешные. Или скажи, что получил наследство.

luchshe ubey sebya

Просто взять и сказать. Когда спросят почему сослаться на личные обстоятельства. Сообщить, что было приятно работать в этой компании и т.п. Характеристику , во всяком случае, можно будет хорошую получить, да и вернуться, если чего не сложится.

Слушай внимательно(если начальник мудак если нет-не слушай) : Врываешся в его кабинет, (если он е*ался с секретершей , её выкидываешь в окно а ему ламаешь штуку)снимаешь штаны и срёшь ему в \"душу\", А ПОТОМ вежливо говоришь \"Ухожу по собственному\" и \"ИДИ на Х*Й С**А!\" \"ДосвиданиЯ!\"

Если тебя волнует, отпустит ли он, то отправь заявление заказным письмом. Только обязательно с описью и уведомлением о доставке. А после того, как он его получит отсчитывай две недели и приходи за расчётом.

Мне очень понравился трудовой кодекс РФ от Сереги. С размахом подход. Одобряю.

Тактично, без эмоций

Написать заявление. Я уже писала - послали, т. к. контракт не закончился.. . Теперь рада...

А вдруг он обрадуется?

Вызвать его к себе и сказать \"Ты уволен!\"

Написать заявление.

напишите заявление и все ) че стесняться то?

заявлением об уходе по собственному желанию

приди и скажи, или напиши, или пошли по почте сообщение, или еще как-нибудь, в зависимости от ваших взаимоотношений

написать заявление об уходе, а причину указать: мало денег

Показать ему свой вопрос на @mail.ru....Удачи в поиске новой работы!

Зайти без стука, не обратить внимание на посетителей, громко потребовать двойное увеличение з/п и сокращение рабочего дня, дальше по обстоятельствам - улыбаясь выйти и порвать заявление, или бахнуть кулаком по столу, сообщить об увольнении и громко хлопнуть дверью ;-) Это - весёлый вариант, для тех кто точно увольняется, по крайней мере может не будут заставлять отрабатывать

В чем суть вопроса? У тебя особые отношения с шефом или ты занимаешь какой-то пост? Ты незаменимый человек в компании, но плохо оплачиваемый и тебе предложили лучшее место? Ты разберись со своей значимостью в компании. Если ты просто работник и хочешь уволится, то решение очень простое - напиши заявление и по Трудовому законодательству тебя просто обязанны будут уволить.

Возьмите мое заявление я нашел место получше

А как у вас это делали все, кто уходил до тебя?

Прийти и сказать ему: Я устал, я ухожу!..

если вам неудобно или страшно... передайте заявление секретарём....

Зайти и сказать: Я рада была с вами поработать, но пришло время растаться. Я нашла хорошую работу, с хорошей оплатой. И подсунуть заявление.

Ничего не бойся. Если принял решение - уходи. Я дотянула пока конфликт не разгорелся с такой силой, что теперь всему краю приходится объяснять, что ты не верблюд, выслушивать слова поддержки, ловить на себе подозрительные взгляды. Нужно уходить чуть чуть раньше того, как компания станет томной. Если проблема с уходом, представь, что прыгаешь в холодную воду, спасаясь от пожара. Выплывешь....

предупредить начальника за 2 месяца , повторно за 2 недели. взять большую коробку, наватать туда офис мебели и чмокнув ладошку сказать \"БАЙ\"

открываешь КЗОТ и делаешь все в соответствии со статьей об увольнении. КЗОТ можешь открыть в инете. Успехов

1. Намазать ручку кабинета дерьмом2. Дать ПИНЧИЩЩЩЩА3. Показать ему жопу из-за угла (хотя это ему наверное понравится)есть еще масса способов деликатно дать понять что он тебя за...

когда не знаешь как поступить, Лена, поступай по закону.

Предупредить,написать заявление,получить расчет,а вот потом,если очень хочется,сказать все что думаешь,мне осталось ждать 4 дня=)))

уволиться - много ума не надо, труднее и сложнее найти новую работу

Спокойно говоришь, что тебе предложили зарплату гораздо выше. В этом нет ничего особенного, если конечно ты от него не завсишь.

написать заявление за 2 недели , а в день увольнения получить расчет и труд. книжку.)))

Не напрягайтесь,может начальник давно мечтает об этом,но тоже не знает как сказать.А то все раздухарились,мол,с гордо поднятой головой...

пишешь заявление и приносишь ему молча...

заявление на стол и улыбайтесь (это всех раздражет)

1. Сказать прямо2. Молча положить заявление

пошли его куда подальше и он сам тебе сообщит это

Пишешь заявление и несешь с гордо поднятой головой начальнику!

прийти и сказать: сожалею, но пришло время расставаться =)

сказать прямо) в некоторых случаях это даже моральное удовлетворение доставить может)))

Написать заявление и вперед, к начальнику. Через 2 недели свобода....

подойди и сообщи, лучше чтобы он узнал первым.

просто написать заявление и передать ему , а он потом все сам скажет!

В письменном виде об этом обычно сообщают!))

Обычно пишут заявление

вечером положить записку под дверь,отключить все телефоны и не тоткрывать дверь никому,хотябы неделю!!! вот и всё и ты без работны

заявление

Зайти в кабинет,когда он будет один. Все обговорить. Причину,деньги т.д. Потом положить заявление на стол!

Если увольняешься из за плохих условий работы, то пиши заявление. А если из за своих проблем зайди и объясни. Чтобы не обидеть

Лучше написать заявление, при этом никому не говорить, что собираешься увольняться. Приносишь начальнику и просто молча отдаешь. Он читает и спрашивает по какой причине. Говоришь, например, что з/п не устраивает. Если у вас нехватка кадров и ты ценный сотрудник начальник может предложить повысить з/п. Так сделала моя сотрудница, после этого нам всем повысили в 1,5 раза!

Подойди и скажи что вам нужно поговорить. А потом сообщишь ему, что тебе предложили более перспективную работу, соответствующую твоему образованию, которая позволит тебе самореализоваться и т.п. Не забудь сказать что тебе было приятно работать в этой компании, коллективе, но ты хочешь профессионального роста и на новом месте для тебя это представляется возможным. А вообще здесь советовать трудно, нужно знать истиные причины твоего увольнения, почему ты уходишь, как твердо ты это решила и если тебе здесь пообещают золотые горы, останешься или все равно уйдешь.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

PS: Составить заявление об увольнении по собственному желанию в 2 экз.Один экземпляр в приемную руководителя - зарегистрировать , на втором поставить вх. номер....А далее можете передумать....если конечно на ваше место не будет найден другой работник....См. выше....

jurdiskus.ru