Как правильно написать о семейном положении в резюме? Как писать семейное положение в резюме


Семейное положение (виды). Какое бывает семейное положение? В резюме состав семьи

Составляем резюме

Резюме представляет собой краткое изложение информации о себе и составляется по определенным правилам. Не путайте резюме с автобиографией и подробным описанием вашей трудовой деятельности. Резюме сродни рекламной листовке, где основным товаром является ваш профессионализм.

Руководствуясь основными принципами составления рекламного листка, вы должны быть максимально информативны, но кратки и убедительны. Для секретаря резюме – это первый документ, по которому потенциальный работодатель будет судить о его профессионализме. Даже не читая резюме, а только взглянув на него, можно определить, насколько соискатель знает делопроизводство, владеет компьютером, умеет ли он красиво и грамотно оформлять документы.

Вы можете самостоятельно составить резюме или прибегнуть к помощи знакомых, можете обратиться в кадровые агентства или воспользоваться шаблонами резюме, размещенными в интернете. В любом случае не стоит слепо следовать чужим советам и рекомендациям или бездумно вбивать в таблицу свои данные.

Резюме может иметь произвольную форму, но есть информация, которую вы должны указать обязательно:

1.           Личные данные.

2.           Цель составления резюме.

3.           Образование.

4.           Опыт работы.

5.           Профессиональные знания.

6.           Дополнительная информация.

 

Личные данные. Ваши фамилия, имя и отчество, выделенные крупным шрифтом, могут служить заглавием документа (слово «резюме» писать не принято).

Возраст или дату рождения укажите обязательно.

Если вам 22-28 лет, то можете указать свой возраст цифрами – это будет смотреться выигрышнее. Соискательницам в возрасте 17-18 лет или старше 35 лет (пограничные возраста для профессии секретаря) лучше указывать дату рождения. В некоторых случаях женщинам-секретарям в возрасте старше 38 лет с большим опытом работы и выигрышным списком мест работы можно просто обойти эту графу. А иногда в начале резюме лучше написать об опыте работы и дать подробное описание своих функций, а образование и возраст указать в конце.

При описании своего семейного положения допускаются только три варианта: замужем, не замужем, разведена.

Знайте, что при устройстве на работу в крупные фирмы проверки могут касаться не только вас лично, но и членов вашей семьи, в том числе и гражданского мужа. Мы в Клубе несколько раз сталкивались с ситуацией, когда девушка не проходила проверку службы безопасности из-за сомнительной репутации своего гражданского мужа.

Женщина зрелого возраста не много теряет в глазах работодателя, если не скрывает, что разведена. А вот разведенным молоденьким девушкам лучше писать «не замужем».

В разделе «семейное положение» также указывается, есть или у вас дети и сколько им лет. Большинство работодателей предпочитают брать на работу сотрудников, у которых нет детей или дети взрослые. Если у вас маленький ребенок, то обязательно даже в резюме укажите, кто будет помогать вам в воспитании (няня, неработающая бабушка). И серьезно подготовьтесь к более подробным вопросам на эту тему при встрече с работодателем.

Еще несколько лет назад было принято в обязательном порядке указывать подробный адрес в резюме. Сейчас время неспокойное, поэтому можно ограничиться только указанием для небольшого города – улицы, для Москвы – округа и ближайшей станции метро.

Обязательно укажите телефон (домашний и/или мобильный) и электронный адрес (при наличии).

 

Цель составления резюме необходимо называть, чтобы четко заявить о своих пожеланиях и облегчить задачу работникам кадровых служб. В этом разделе указываются конкретные должности, на которые вы претендуете. Общие фразы типа «Ищу интересную работу в стабильной фирме» и т.п. в контексте резюме выглядят бессмысленно.

 

Образование. К уровню образования секретарей предъявляются достаточно серьезные требования, и особенно ценятся секретари с высшим образованием. Название высшего учебного заведения пишите полностью, указывая даты обучения и квалификацию по диплому. Если в процессе обучения у вас был спецкурс, где вы получили знания, которые могут быть востребованы в секретарской профессии (документооборот, менеджмент организации, PR-менеджмент, курс защиты информации и т.п.), обязательно упомяните об этом.

 Незаконченное высшее образование также описывается достаточно подробно (даты, полное название, спецкурсы). Кроме этого обязательно напишите, на каком курсе вы учитесь, и укажите форму обучения (заочная, вечерняя, очно-заочная). В лаконичной форме, но убедительно дайте понять работодателю, что ваша учеба не помеха работе, например: занятия только по выходным дням, или свободное посещение, или обучение без сессий.

При отсутствии высшего образования нужно указывать среднее специальное образование. А если вы закончили училище или колледж по подготовке секретарей или делопроизводителей, обязательно укажите это.

В раздел «Образование» можно включить и графу «Дополнительное образование». Все курсы, которые имеют отношение к секретарской профессии, помогают повысить профессиональный уровень специалиста, должны быть перечислены в этом разделе. Например: курсы секретарей, курсы бухгалтеров, курсы компьютерной графики, курсы иностранных языков, курс риторики и ораторского искусства.

Для отличников и увлеченных молодых людей наступило благодатное время. Работодатели предпочитают соискателей с золотыми медалями и красными дипломами, победителей научных олимпиад и именных стипендиатов. О подобных достижениях нужно обязательно уведомить работодателя в своем резюме.

 

Опыт работы. Данные о вашей трудовой деятельности могут быть написаны в прямом или обратном хронологическом порядке. Это не имеет принципиального значения – главное, чтобы это выигрышно смотрелось в общем контексте вашего резюме. Не переписывайте свою трудовую книжку от начала до конца. Помните, что ваше резюме должно содержать только ту информацию, которая поможет вам получить ту должность, на которую вы претендуете.

К сожалению, случаи нарушения трудового законодательства о зачислении сотрудников на работу сейчас не редкость. В подобных ситуациях мы советуем как начинающим секретарям, так и всем остальным указывать в резюме этот опыт работы. Конечно, профессиональному секретарю, проработавшему без записи в трудовой книжке всего несколько месяцев, не стоит этими вкраплениями портить свой послужной список.

Еще одон важное правило – не перегружайте резюме цифрами. Часто девушки очень точно переписывают даты работы, упоминая не только месяц, но даже и числа. При чтении такого резюме трудно сосредоточиться, и приходится высчитывать реальный опыт работы. Лучше числа не указывать совсем, а месяца – по обстоятельствам.

В этом разделе обязательно укажите свою должность, например: секретарь-референт, офис-менеджер, начальник секретариата. Некоторые фирмы и государственные структуры до сих пор используют название должностей в соответствии с регламентированным штатным расписанием. Но большинству работодателей такие должности, как специалист 1 категории или координатор, оператор или помощник менеджера ни о чем не говорят. Как правило, эти должности полностью соответствуют секретарской профессии и по функциональным обязанностям мало чем отличаются от стандартных секретарских. При составлении резюме в таких случаях можно списать название должности из трудовой книжки, а в скобках указать: выполнение секретарских обязанностей.

Настоящим украшением резюме профессионального секретаря служит грамотный перечень исполняемых обязанностей. Опытный менеджер по персоналу безошибочно определяет по этому разделу степень профессионализма соискателя.

А ведь гораздо выигрышнее было бы описать свои функциональные обязанности, используя профессиональную терминологию: телефонное обслуживание, организация приема посетителей, ведение деловой переписки, работа с организационно-распорядительными документами и т.д. А вот такие технические функции, как оформление документов на компьютере, работа с оргтехникой упоминать нет необходимости – для секретарей высокого уровня это обязательное условие.

 

Профессиональные навыки. В этом разделе необходимо перечислить все профессиональные навыки, которыми вы владеете, и чем подробнее, тем лучше. Начинать нужно с наиболее выигрышных позиций, но уж никак не со слов «английский – базовый». Знанием компьютера сейчас никого не удивишь, поэтому нужно уточнить степень вашего владения ПК, например «уверенный пользователь». Обязательно перечислите все компьютерные программы, которыми вы владеете, проверив правильность написания их на английском языке. Помимо общепринятых программ впишите графические редакторы (Corel Draw, Page Maker и т.п.) специальные бухгалтерские и кадровые программы, например: 1С: Бухгалтерия, 1С: Кадры.

Если у вас высокая скорость печати (от 200 уд./мин.), об этом тоже стоит указать в резюме. О степени владения иностранными языками пишите подробнее, например: английский язык – разговорный уровень (телефонные переговоры, перевод писем и факсов). Часто секретарю приходится выполнять задания в соответствии с узкой специализацией фирмы: оформление бухгалтерских и таможенных док

novoeblago.ru

Семейное положение в резюме

Всем известно, что хорошее резюме – это образ, составленный из кусочков наилучших качеств и фактов. Каждый её элемент в той или иной степени привлекает внимание менеджера по подбору персонала, поэтому к написанию каждого нужно подходить серьёзно и обдуманно.

Одним из таких, вроде бы и незначительных, элементов есть пункт резюме «семейное положение», который относится к разделу «Дополнительная информация». Но стоит знать, как правильно и аккуратно преподнести такую информацию работодателю.

Что является наиболее важным для каждого работодателя? Важно чтобы сотрудник дорожил своим местом работы, желал стабильности, и не искал «лучшей доли» в стороне. Такой сотрудник будет более ценным и надёжным, так что, если вы связаны обязательствами, непременно укажите их. Таким образом, работодатель сможет составить о вас положительное мнение, как ответственного человека, готового отвечать за свои слова и поступки. Да и ещё, согласитесь, ведь женатый сотрудник будет гораздо лучше трудится и стараться, дабы получить премию или поощрение для накопления семейного бюджета.

Конечно, из такого золотого правила есть исключения, например, в молодые развивающиеся компании, доходность и стабильность которых будет сомнительной, человек, отягощённый обязательствами, вряд ли подойдёт.

Но из этого можно сделать и другой вывод, который также выгодно будет отражен на работе сотрудника – холостой работник сможет больше времени и внимания уделять непосредственному выполнению своих должностных обязанностей, жить работой, так что если вы свободны – не упускайте этот момент в вашем резюме, а укажите в графе «не женат» или «холост».

И главное, что стоит помнить – указывайте семейное положение согласно ваших паспортных данных. Так, например, фраза «гражданский брак» звучит несерьёзно и непостоянно, для резюме и вашего будущего имиджа в компании и в глазах руководителя это будет смотреться ветрено. «Какое отношение к семье, такое и к работе» – вот что может подумать ваш будущий работодатель.

Также стоит избегать выражений «вдова», «вдовец», или «разведён», это некрасиво и неуместно, слишком личные факты не смогут произвести впечатление, так что просто укажите «не женат»/«не замужем».

Смело указывайте ваше семейное положение, ведь ваша семья и ваши дети – это сила, ваш тыл и поддержка на пути к успеху, а честность и открытость даст больше шансов заполучить желаемую должность.

Когда-то, в дикой молодости, я работал начальником отдела международных грузоперевозок. И, в том числе, приходилось лично работать с потенциальными кадрами. И вот что я скажу: для меня было важным понимать, кто этот человек. Хотя бы на уровне его резюме. Хотя бы немного.

И, я понимал, что человек семейный более надежен чем одиночка. Такой никогда не забухает, ни отключит сотовый, не выкинет иные фокусы. Хотя и бывало всякое, если честно.

И уж тоже важно, увидеть его интересы. Если он любит гитару или рыбалку, с ним реально сработаться. Если он увлекается книгами или коллекционированием, то тоже все в порядке. А вот если ничем не интересуется, то это странно.

Считаю, в резюме следует указывать пару главных увлечений.

Ну понятно, что не стриптиз и не вискарь.

Семейное положение в резюме указывать ни к чему. Зачем потенциальному работодателю такие подробности вашей жизни? Если вас возьмут на эту работу, в любом случае снимут ксерокопию паспорта, где все написано. К тому же большинство работодателей мыслит стандартно: замужняя женщина без детей, значит скоро уйдет в декрет. Поэтому, указав "Замужем, детей нет" можно отбить интерес работодателя к своей кандидатуре. Женщинам также не стоит писать и о наличии маленьких детей. Многих работодателей это отпугивает, так как ассоциируется с постоянными больничными и отгулами. Даже если с детьми сидит няня или бабушка, не нужно упоминать их в резюме. К тому же дети и семейное положение не имеют ни какого отношения к профессиональной деятельности потенциального работника.

Указывать хобби или нет, вопрос спорный. В резюме не нужно писать лишнего. Если ваше увлечение связано с профессией, то обязательно его укажите. К примеру, менеджер по туризму любит путешествовать и побывал уже в 30 странах. Это будет плюсом и повысит шансы попасть на собеседование.

Как известно, правильно составленное резюме для приема на работу является, по сути, словесным портретом кандидата, демонстрирующим все его самые лучшие стороны.

Не стоит отождествлять этот документ с автобиографией. Необходимо писать лаконично, но в то же время не избегать определенных подробностей. Фактически резюме является рекламой, где основным товаром выступает ваша профпригодность.

В целом не существует некоего общепринятого, единого формата резюме. Единственное, что необходимо знать – какие сведения должны быть указаны в обязательном порядке:

  • персональные данные;
  • цель, с которой резюме составляется;
  • полученное образование;
  • стаж работы;
  • уровень знаний в основной области и смежных;
  • дополнительные сведения.

К последнему подразделу резюме, в частности, принадлежит и подраздел «Семейное положение». Очень часто ему не уделяют должного внимания, находя такую информацию несущественной или же не имеющей отношения к вопросу трудоустройства. Тем более что он обычно располагается в дополнительном разделе.

Тем не менее правильное заполнение графы о семейном положении может как помочь привлечь внимание работодателя, так и принудить его остановить свой выбор на конкретном соискателе.

Компания в первую очередь надеется, что принимаемый специалист будет дорожить своей должностью, постарается работать стабильно и откажется от поисков других вакансий. Работник, настроенный на долгое сотрудничество, окажется однозначно гораздо предпочтительнее, чем «порхающий» с места на место. Это означает, что если соискатель связан дополнительно некими семейными обязательствами, то надежность его будет выше в разы.

Именно поэтому в резюме необходимо рассказать о таких отношениях. Это позволит работодателю с большей приязнью отнестись к вам, и, следовательно, шансы на получение работы определенным образом повысятся.

Кроме того, совершенно очевидно, что человек с семьей всегда будет стараться работать с очевидной отдачей, ведь обычно на содержание ее требуется намного больше денег, и премиальные, а также другие виды поощрений приобретают особую значимость.

В то же время, когда речь идет о недавно организованном бизнесе, предпочтение часто отдается не стесненным семейными обстоятельствами претендентам. Ведь стабильность новой компании, как правило, достаточно условна, и ее деятельность сопряжена со значительными рисками, на которые состоящий в браке пойти не решиться.

Как видно из вышесказанного – и отсутствие семейных уз также может оказаться плюсом. Холостому сотруднику нет смысла спешить с работы домой – он сможет больше времени уделять собственной карьере.

В данной ситуации стоит просто указать реальное семейное положение, то есть мужчина должен указать, что холост или не женат, не углубляясь в подробности. То же самое необходимо делать и женщине.

Какие сведенияв пункте «Семейное положение» сообщать не следует

Не стоит упоминать о наличии девушки, если отношения не оформлены в ЗАГСе. Только те данные, которые содержатся в паспорте, необходимо отметить и в резюме. Очень неверным решением станет сообщить о наличии «гражданского союза». Такой вид отношений не выглядит серьезным и продемонстрирует работодателю вашу неготовность принимать важные решения.

Помимо того, не следует указывать, что вы овдовели или в данный момент разведены – такие излишне интимные сведения совершенно неуместны и не произведут положительного впечатления на нанимателя. Проще указать, что вы в браке не состоите.

Кроме того, в резюме не обязательно сообщать, что у вас есть дети. Если кадровика этот пункт будет интересовать, он задаст соответствующий вопрос в ходе собеседования. Проблема в том, что дети очень часто являются достаточным основанием для отказа. Это положение, конечно, никак не закреплено в официальных внутренних распоряжениях, так как это противоречит законодательству, но соискателям от этого не легче.

Ошибкой будет вверху листа писать слово «резюме» – достаточно набрать крупно свое полное имя.

В обязательном порядке следует сообщить свой возраст. При этом лицам, которым еще не исполнилось 30 лет, достаточно указать просто число лет. Соискателям до 18 или после 35 лучше вписать дату рождения. Это обусловлено тем, что очень часто работодатели не хотят брать на должность людей без опыта или слишком зрелых.

Поэтому в последнем случае лучше всего подойдет такой пример: в самом начале резюме сообщить о своем профессиональном стаже, описать обязанности на прежнем месте. Это как минимум заставит кадровика прочитать до конца.

Как уже отмечалось ранее, в графе «Семейное положение» допустимо указать только один из трех вариантов:

При этом следует помнить, что в отдельных крупных компаниях действует внутреннее правило, согласно которому обязательно проводится достаточно суровая проверка не только соискателей, но и членов их семей. В любом случае лучше постараться уточнить – какие именно данные будут интересовать руководство компании, чтобы только их и указать.

Так, если понадобится сообщить в графе «Семейное положение» о наличии детей, то стоит обязательно отметить, что ими есть кому заниматься – это может быть или престарелый родственник, или же нянька. В ходе собеседования лучше быть готовым к тому, что кадровик подробно остановиться на этом вопросе.

Ранее было принято указывать в резюме собственный точный адрес. Однако положение дел сейчас таково, что лучше этого не делать. В крайнем случае отметьте район или станцию метро. Если речь идет о небольшом населенном пункте – укажите просто улицу.

Непременно сообщается и собственный телефонный номер, по которому можно будет связаться, а также электронная почта.

Также не забудьте отметить и опыт работы в организациях, где вы трудились без официального оформления, если такой факт в вашей биографии имел место. Важно помнить, что резюме не нужно перегружать излишне числами и датами. Правильнее будет просто указать общий опыт работы и перечислить должности.

Внимание, только СЕГОДНЯ! Загрузка...

amvtrade.ru

Как написать о семейном положении в резюме?

Поиск успешной работы начинается с определения цели. Вам нужно определить такую сферу, где вы хотите трудиться. Следовательно, в расчет принимается полученное образование, наличие опыта, собственный интерес в определенной сфере.

Цель поставлена, нужно составить резюме. Данный документ предназначен для первоначального знакомства с работодателем. Вы должны сделать акцент на своих самых значимых преимуществах.

Помимо профессиональных навыков, в резюме указывается личная информация. Стоит ли разглашать информацию, касающуюся вашего семейного положения? Данный вопрос постоянно волнует соискателей работы.

Если речь идет о женщине, то будущего руководителя всегда тревожит семейный вопрос. Девушка может захотеть уйти в декрет, приходится искать нового работника. При наличии маленьких детей женщине придется много времени уделять семье, следовательно, могут возникнуть проблемы с командировками.

Если вы замужем, воспитываете маленьких детей, то в резюме имеет смысл указать краткую информацию о семейном положении. Достаточно написать о своем статусе замужней женщины, наличии детей. Будьте готовы на собеседовании ответить на вопросы относительно того, кто будет ухаживать за детьми во время их болезни.

Следовательно, если вы решили найти серьезное место работы, то имеет смысл заранее договориться с бабушками, подыскать няню. Если у вас нет возможности найти помощника, то на вопрос работодателя придется ответить честно.

Мужчине в резюме достаточно просто указать свой семейный статус (женат, холост, в разводе). Нет смысла писать в резюме о том, что вы живете в гражданском браке. Работодатель может отрицательно относиться к таким отношениям, поэтому информация может сработать против вас.

Ваше семейное положение заботит работодателя только в плане мобильности, поэтому основной акцент на данные сведения делать не нужно. С другой стороны, стабильные семейные отношения, наличие детей, свидетельствуют о вашей серьезности, желании работать с полной отдачей.

О семейном положении в резюме нужно писать кратко и конкретно. В зависимости от указанной информации вы должны быть готовы к дополнительным вопросам на собеседовании. Стоит подготовить ответы на них заблаговременно.

resumenator.ru

О чем не стоит писать в резюме

О чем не стоит писать в резюме

Скорее всего, во время собеседования рекрутер захочет узнать, почему вы ушли с предыдущего места работы. Будьте готовы аргументированно ответить на этот вопрос. Однако не стоит опережать события и расписывать причины увольнений в резюме, особенно если ситуация может показаться неоднозначной и требует объяснений.

Возможно, то, что вы семейный человек, и сыграет вам на руку. Но такие факты, как даты свадьбы, развода, день рождения ребенка и заверения в крепости брачных уз, могут обескуражить работодателя. Не стоит утомлять его деталями: если эти вопросы важны, он сам задаст их на собеседовании.

Если вам кажется, что мы преувеличиваем, вы ошибаетесь: отклики с подробным жизнеописанием — от школьных успехов и до 45 лет включительно — регулярно приходят на почту почти всем работодателям. По неизвестной причине кандидаты считают, что резюме или сопроводительное письмо стоит «оживить» за счет краткого рассказа о сложной судьбе.

Конечно, биография напрямую связана с карьерой. Например, если вы претендуете на позицию спортивного журналиста, нелишним будет рассказать о победах на соревнованиях и наличии спортивного разряда. Однако чаще биография все-таки не имеет прямого отношения к вакансии, поэтому не стоит дополнять ею и без того внушительное резюме.

Возможно, вам повезет и вашу кандидатуру будет изучать такой же «терпеливый, уравновешенный и доброжелательный» HR-менеджер. Но многие все равно стремятся рассказать о себе как можно больше, считая, что самопиара много не бывает. Поверьте, рекрутера не слишком впечатлят ваши характеристики: «доброжелательность», «позитивность», «чуткость» — окей, вы замечательный и душевный человек, но какой в этом прок для дела? Пишите о тех качествах, которые выгодно отличают вас от других кандидатов.

Информация о хобби может добавить вам очков, но лишь в том случае, если увлечения имеют непосредственное отношение к профессии. Например, журналисту пригодится такое хобби, как фотография, менеджеру — волонтерство в качестве организатора мероприятий. Хобби, к работе не относящиеся, лучше в резюме не упоминать. Скорее всего, работодатель будет рад узнать, что зимой вы катаетесь на горных лыжах, а летом играете в любительской футбольной лиге. Но что скажут о киберспортсменах, музыкантах или стритрейсерах, мы, честное слово, не знаем.

Если вы состоявшийся специалист с достаточным опытом работы по специальности, не загромождайте резюме. Работодателю интересны последние 3 года работы в деталях и 7–10 лет до этого в целом. Все, что было раньше, не так уж важно.

Некоторые считают обязательным упомянуть, что они не пьют и не курят. Но, если в вакансии такого требования нет, не пишите ничего: резюме не объявление о знакомстве.

Идеальное резюме занимает 1–2 страницы. Убирайте лишнее, но не забывайте, что вы живой человек: небольшая деталь может выделить ваше резюме из тысячи похожих.

Создать резюме и искать вакансии!

hh.ru

Как правильно составить резюме | МирСовет.ру

как заполнить резюме

Конечно, руководитель организации или инспектор отдела кадров (ОК), который занимается подбором персонала на предприятии, могут удовольствоваться только собеседованием, но в серьёзных организациях используют полную процедуру, поэтому к резюме необходимо подойти со всей ответственностью, неграмотно составленное оно никого не заинтересует, и к собеседованию вас не допустят.

Как заполнить резюме в офисе

Это резюме наиболее полное и содержит в себе следующие графы:

1. Личные сведения о соискателе.

1.1. Фамилия, имя, отчество. - Пишутся полностью, как в паспорте.

1.2. Дата рождения.

1.3. Адрес по месту регистрации. – Указывается полностью вместе с почтовым индексом.

Внимание: никогда не указывайте в резюме ваши паспортные данные! Их вы предоставите нанимателю при оформлении на работу. Различайте такие понятия как резюме и анкета! Анкета так же заполняется вами лично только при оформлении на работу, и вместе с заявлением о приёме на работу, личным листком, автобиографией и рядом других документов будет подшита в ваше личное дело руководителем или инспектором ОК.

1.4. Фактический адрес проживания соискателя. – Работодателя иногда интересует, далеко ли будущий работник живёт от предполагаемого места работы, сколько времени понадобится, чтобы добраться к месту работы. Но соискатель волен такие данные не указывать.

1.5. Семейное положение (холост, не замужем, женат, замужем, разведен(а)). – Существует ряд руководителей, у которых есть определённые требования, например, продавцы – консультанты должны быть возрастом до 25 лет и незамужними. В профессиях, где требуется квалифицированный специалист и опыт работы к таким моментам, естественно, относятся проще.

1.6. Место работы вашего супруга или супруги. – Требуется для того, чтобы определить приблизительный социальный статус семьи. Соискатель может не давать такую информацию, если не считает нужным, но, чтобы не показаться скрытным и создать о себе более благоприятное впечатление, может написать вид деятельности, например, служащий, фермер, предприниматель, руководитель, рабочий и т.д.

1.7. Сведения о детях. – Следует указать всех детей по старшинству, их полные фамилию, имя, отчество и дату рождения. Обычно работодатели не хотят принимать на работу женщин, которые имеют малолетних детей, не достигших трёхлетнего возраста. Это происходит из-за нежелания нанимателя оплачивать больничные листы по уходу за ребёнком. По закону наниматель не имеет право назначать ночные смены и привлекать к сверхурочной деятельности матерей, имеющих детей в возрасте до 3-х лет без их согласия, если только такие условия не оговорены в контракте или трудовом договоре. А матерям, которые имеют двух и более детей, положено давать дополнительные выходные дни, так называемые, «отгулы» или «мамочкины дни». Если же вы согласны работать сверхурочно и в ночную смену, вам очень необходима эта работа, совет такой: напишите пояснения в графе о детях, посещает ли ребёнок детский сад или школу, помогают ли вам бабушки, нанимаете ли вы няню и т.д. То есть, имеется ли у вас возможность исполнять ваши рабочие обязанности.

Иногда наниматель включает в резюме вопрос, с кем проживает будущий работник. Делается это для того, чтобы как раз понять, есть ли у семьи помощь со стороны родных и близких. В некоторых случаях такая предусмотрительность намного упрощает последующее собеседование. Конечно, такое отношение к женщинам, имеющим детей – субъективно, для самих женщин – очень обидно. Какая разница, сколько ребёнку лет? Дети могут болеть в любом возрасте, и взрослые люди болеют, а если человек не хочет работать, то он всегда найдёт причину, чтобы плохо выполнять свои должностные инструкции! Женщины-мамочки, которые рано выходят на работу, успевают везде и могут дать фору любому мужчине! Кстати, о мужчинах. Если для женщины дети – это минус при поиске работы, то для мужчин – это, наоборот, большой плюс. Считается, что мужчина, который имеет жену и детей, будет дорожить своим местом, что он ведёт трезвый образ жизни и т.д.

2.Образование. – Общее, среднее, средне-специальное, незаконченное высшее, высшее.2.1., 2.2.,2.3. и т.д. – В этих подпунктах соискатель по очереди перечисляет все учебные заведения, которые он закончил, в каком году и по какой специальности, из этих подпунктов наниматель поймёт, является ли соискатель студентом в данный период времени. Что здесь можно добавить? Отношение к студентам при приёме на работу известно многим. Но времена меняются. Постепенно приходит новое поколение руководителей, которое понимает, что работник-студент будет держаться за свою работу, что такой работник обладает знаниями современной науки и новейших разработок, у него полно идей, а опыт – дело наживное при хороших наставниках и дружном коллективе.

3. Сведения о последних двух или трёх местах работы (по требованию работодателя). – Здесь перечисляете последние места работы согласно записям в трудовой книжке. Пишите, когда устроились на работу, по какой причине и когда уволились с этого места работы, какую должность занимали. От вас требуется подробное описание обязанностей, которые вы выполняли на этом месте работы. Если у вас имеется перерыв в трудовой деятельности, то нужно указать причины: отпуск по уходу за ребёнком, служба в армии, уход за инвалидом, ведение коммерческой деятельности, работа или учёба за рубежом.

4. Сведения о дополнительных курсах по специальности, курсах переподготовки и повышения квалификации.

5. Сведения о дополнительных навыках. – Здесь необходимо указать, какими полезными навыками, которые могут пригодиться на этой работе, вы владеете. Например, для секретаря это быстрый набор текста, знание иностранных языков, отличное умение пользоваться ПК, для бухгалтера – знание специальных компьютерных программ, для горничной – навыки шитья, для продавца продуктового ряда – знание мерчендайзинга, навыки работы на кассовом аппарате и т.д. Пишите в эту графу всё, что может привлечь внимание работодателя.

В последующих графах могут содержаться вопросы о наличии автомобиля, возможности ездить в краткосрочные и долгосрочные командировки, возможности задерживаться на работе, ваши личные качества и т.д.

Можно заполнить резюме дома и принести в офис в распечатанном виде

Для случаев, когда вы сами на месте заполняете резюме в отделе кадров организации, воспользуйтесь такой подсказкой: распечатайте своё резюме заранее, и в силу сэкономленного времени с вами проведут собеседование сразу, руководитель оценит такую предусмотрительность, и вы будете иметь преимущество перед другими соискателя получить работу по душе, которую так давно искали. Что же насчёт достоверности излагаемых в резюме фактов? Не стоит рисковать, ведь при приёме на работу и оформлении официальных документов правда всё равно же всплывёт. Подумайте, как к вам будет относиться ваш непосредственный начальник и коллеги, если начало работы в коллективе – ложь?

Как написать резюме и отправить на e-mail работодателя

Оформление резюме, отправляемого на e-mail, происходит по тем же правилам, если у работодателя имеется собственная форма резюме. Заполнять её нужно, как описано выше.

Если форма отсутствует, то вы отправляете резюме в произвольном виде. Некоторые пункты можно опустить, например, о семейном положении, детях, о месте прописки и жительства. Подробно опишите ваш стаж работы, по каким специальностям вы работали, дополнительные навыки, не забудьте указать сведения об образовании. Часто наниматель просит высылать резюме на электронный адрес с фотографией. Отнеситесь к выбору фотографии серьёзно. Она должна быть не из ряда интимных или фамильярных, вы должны нравиться себе, не отсылайте фото десятилетней давности.

Отсылая резюме на почтовый ящик работодателя, пометьте важность отправления, а на следующий день перезвоните, чтобы узнать результат, оставьте свой контактный телефон. Не бойтесь показаться излишне настойчивым человеком. Наниматель, наоборот, поймёт, что вы заинтересованы в получении этой вакансии.

Пусть эти правила, подсказки и советы помогут вам найти хорошую работу.

 

Каплинская Анна Олеговна

статья подготовлена специально для МирСовет.ру - http://mirsovet.ru

Если вам понравилась статья, то вы можете поделиться ею c друзьями, нажав на значок своей любимой социальной сети
< Предыдущая Следующая >
 

Рекомендуем прочесть:

Следующие статьи:

Предыдущие статьи:

mirsovet.ru

Как написать резюме, если ты никто

Не так важно, есть ли у вас опыт работы, московская прописка и престижный вуз за плечами, главное - найти лучшую для себя работу из имеющихся вариантов. Понятно, что нет единственного рецепта, как и единственно правильного пути. Есть несколько слагаемых успеха, которые помогут составить достойное резюме, даже если у вас был большой перерыв в трудовой деятельности или мало опыта.

Поговорим о сильных сторонах. Недостатки и так для всех очевидны - отсутствие профессионального опыта, четких ориентиров в выборе профессии, некоторая инфантильность. Для многих даже после получения диплома и долгих лет работы так и остается открытым вопрос "кем быть".

И, тем не менее, все эти недостатки станут не так заметны, если у вас есть желание действовать, жажда признания и успеха и вы не находитесь в плену стереотипов. Имея эти козыри на руках, можно побороться за вакантное место под солнцем, даже если у вас не было соответствующего опыта работы.

Поиск работы надо начинать с грамотного составления резюме. Это ваше первое деловое письмо. И рассматриваться оно будет работодателем именно под этим углом. И, если его не выбросили в корзину, - считайте, ваша первая цель достигнута. Проблема, с которой сталкиваются очень многие (особенно недавние выпускники, молодые мамы...), - писать почти нечего. Нет опыта работы, профессиональных достижений, служебного роста, личного автомобиля...

И дабы компенсировать бескрайние белые поля резюме, в дополнение к нему высылают копии дипломов и похвальных грамот. Эти уловки достигают совершенно противоположных целей - в лучшем случае, они вызывают улыбку у работодателей.

Как писать резюме, если не о чем писать?

1. После своей фамилии, имени и отчества четко напишите должность, которую хотите получить.

Не стоит перечислять несколько позиций, которые вас в принципе могли бы устроить. Ситуация складывается так, что выбираете не вы, а выбирают вас (по крайней мере, на первом этапе), и работодателю вряд ли интересен широкий круг ваших интересов и потенциальных возможностей.

2. Укажите свой возраст, семейное положение, адрес и телефон. Семейное положение стоит писать в соответствии с вашими паспортными данными. Не стоит упоминать о гражданском браке, даже если вы в нем состоите. Никто не посягает на вашу личную свободу, но в глазах работодателя это выглядит несколько инфантильно. Если человек может быть "немножко замужем", вполне возможно что, придя в офис, он будет "как бы работать".

3. Образование стоит в резюме подчеркнуть особо, но не так, как это делает большинство вчерашних студентов. Не занимайтесь перечислением всех "корочек", которые вам удалось собрать. Курсы по имиджу, массажу, рекламе и ценным бумагам интересны только в том случае, если прямо связаны с должностью, которую вы хотите получить.

Не стоит также писать, что вы были старостой, пели в хоре, ходили на курсы массажа... К образованию это не имеет отношения и не прибавит вам очков. Стоит вспомнить о стажировках, практикумах и проч. (это не обязательно должны быть заграничные поездки, подойдут и российские компании).

4. Опыт работы. Понятно, что, будучи студентом или молодой мамой, вы не могли работать продолжительное время. Не бойтесь указывать непродолжительный опыт работы, даже если вы проработали всего 2-3 месяца, это надо отразить в резюме. Возможно, вы проходили практику в какой-то компании или работали без трудовой. Это также стоит указать, даже если это не отражено в трудовой книжке.

Читайте также: Пишем правильное резюме

Советы хедхантера: От составления резюме к поиску работы

Правильное резюме - первый шаг к успеху

Директор ищет работу: как правильно составить резюме

Как нужно одеваться на собеседование

Выпускник, который уже работал по специальности некоторое время, имеет преимущества по сравнению со своим собратом, имеющим, возможно, лучшие оценки, но не имеющим опыта.

5. Вашим преимуществом может стать знание языка, а также современных компьютерных программ и Интернета.

6. Личные качества. Ошибка многих состоит в том, что многие в этом разделе напирают на свою обучаемость и открытость новому опыту. Качества, безусловно, хорошие и полезные для любой работы, но в резюме это читается примерно так: "Я особенно ничего не умею, но за небольшую зарплату готов научиться".

Прежде, чем заполнять эту графу, подумайте, какие личные качества важны в профессии, которую вы выбрали. Это может быть аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации, целеустремлённость, умение доводить начатое до конца, пунктуальность. Честность, порядочность, добросовестность, по-прежнему в цене, но стоит помнить, хороший человек - это не профессия.

Работодатель заинтересован в приеме на работу не просто хороших людей, но и профессионалов.

www.yoki.ru

Как правильно написать в резюме в графе семейное положение если женщина была замужем но сейчас в разведена?

Разведена или свободна.

я развёлся, но пишу холост

В активном поиске

Думаю, что пишется настоящее положение - поэтому не замужем.

можете писать "не замужем" и все...

брошенная))). как, как? разведена.

Ты сейчас замужем?... Так и пиши....

Уже не замужем. Можно без восклицательного знака.

touch.otvet.mail.ru