Как правильно писать объяснение или объяснительная. Как писать объяснительное


Как правильно написать объяснительную чтобы не наказали. Как правильно написать

Как правильно написать объяснительную чтобы не наказали. Как правильно написать

Как написать объяснительную грамотно, чтобы смягчить наказание?

Во-первых не называйте ее объяснительной, пишите пояснение по факту такому-то (например пояснения по моему опозданию на работу 29.04.14). Во-вторых работодатель когда просит написать объяснительную делать должен это в письменном виде и по закону у вас есть 2 дня, чтобы ответить, не пишите сразу, все обдумав можно сформулировать все очень грамотно.В третьих не надо лишних эмоций, все должно быть лаконично, вы же не письмо любимому человеку пишете. Все должно свестись к минимуму вашей вины, но все же к ее признанию, не ошибается тот кто ничего не делает. И в конце добавляете. что вы учтете допущенные ошибки в работе и не будете их допускать в дальнейшем. И удачи вам.

автор вопроса выбрал этот ответ лучшим

в избранное ссылка отблагодарить

Стилистика и выражения вряд ли помогут, если дошло до требования писать объяснительную. А вот облегчить участь можно, но только никакие цветистые выражения опять же вряд ли помогут, а помогут выверты, когда ты вроде бы виноват теоретически, а практически виноват-то не ты, а мастер, директор, профсоюз и т.д. — главное умело перевести стрелки на другого. Лучше в начале признать факт нарушения, но потом изложить объяснительную так, что в этом нарушении не вы виноваты, а всякие, от вас не зависящие внешние силы (транспорт, если опоздали; качество заготовок или инструмента, если брак допустили). А уж если вы исхитритесь переложить с больной головы на здоровую, т.е. на администрацию предприятия, то наказание явно будет чисто формальным. А уж как это сделать — ориентируйтесь по ситуации. Брак допустили — нет входного контроля за качеством поступающих на завод заготовок или станок до такой степени изношен, что работать на нем невозможно и работает он буквально чудом(но чудо это не без вашей помощи), если опоздали, то можно намекнуть, что такой серьезной организации, как ваша, неплохо было бы организовать доставку работников служебным транспортом, как это делают ваши конкуренты, тогда не будет опозданий и повысится производительность труда. Вообщем, подходите творчески к этому процессу и в следующий раз лучше до требования писать объяснительную ситуацию не доводите.

в избранное ссылка отблагодарить

Объяснительная это прежде всего документ,многие знают хорошо человеческий фактор,но я все же скажу,что мало кто читает эти обьяснительные.

Они существуют только для того,что бы в случаи проверки или подобной ситуации были документы.

В сущности же верхним лицам практически не интересно почему вы опоздали,особенно если это крупный офис или предприятие.

Но раз уже потребовалось,то лучше всего рассчитывать именно на своего босса,вот например я знал начальника одного,смысл в том что он очень любил рыбалку,да и я не много увлекаюсь ею,так вот мне пришлось изложить свою мысль так что бы он понял всю серьезность ситуации,а тогда я написал,что очень хорошо начала клевать рыба в одном месте и написал даже где,так я даже получил похвалу за это,а не выговор.

Так вот я о чем,многие начальники,боссы -они все люди,только в разной степени черствые.

Для того что бы пробить их черствый характер,можно просто писать под них,подстраиваться,а для этого нужно знать его характер,увлечения и т.д.

в избранное ссылка отблагодарить

более года назад

Согласен с ранее сказанным — лучше, по возможности, объяснительную не писать.

В последствии разбираться с содержимым объяснительных никто не будет, возможно будут шантажировать количеством.

Если факты, причины, доводы для объяснения на словах закончились (перебраны и использованы ранее и ничего подходящего не приходит в голову) можно воспользоватья однократно фразой: Я же не специально — проверенно (по совету) — помогает.:)

Если уверены в своей правоте, то лучше обозначить документ как Пояснительная записка и логично, последовательно изложить факты.

в избранное ссылка отблагодарить

Чтобы смягчить или даже избежать наказания, при сочинении объяснительной записки нужно учесть психологию того человека, который будет читать её и принимать решение. Если это женщина, и она не изображает из себя железную леди , можно попробовать вызвать её сочувствие искренним раскаянием за непреднамеренную оплошность. Если это мужчина-шеф, то объяснительную можно составить на тему: Это с каждым мужиком может случиться, когда не везёт .

Излагайте только факты, не приукрашивайте, не давите на жалость, но постарайтесь сформулировать суть вопроса в объяснительной так, что Вы вынуждены были так действовать в тех обстоятельствах и не нашли другого выхода. Если серьезных оправданий нет, наоборот признавайте свою вину полностью, все мы люди и все бывает и признание вины снимает излишнюю «накрученность» начальства иногда лучше чем все оправдания. Смотрите по ситуации.

в избранное ссылка отблагодарить

Как написать объяснительную?

Оглавление

Наша жизнь непредсказуемая и часто готовит «сюрпризы», которые вынуждают нас нарушать дисциплину, пропускать учебу, опаздывать на работу. В большинстве случаев причины банальны, но приходится объяснять причину своего отсутствия в устной или письменной форме. Пропуская учебу, работу, опаздывая на работу, мы часто сталкиваемся с потребностью написать объяснительную, которая позволяет начальству узнать причину, по которой мы нарушили дисциплину. Поводов для нарушения – множество, но формат объяснительного заявления практически не меняется. Очень важно правильно составить объяснительную, которая поможет нам смягчить наказания или и вовсе его избежать.

Перед тем как составлять объяснительное заявления, важно знать, не только как это делать, но и хорошо быть ознакомляемым со своими правами. Ведь такое заявление, это подтверждение своей вины. Поэтому, если в сложившейся ситуации вы не ведете своей вины, нужно помнить, что вы имеете право отказаться от ее написания. Согласно законам, совершенные работником действия по нарушению дисциплины полностью лежит на работодателе. Объяснительное заявление от работника не регулируется законом, а только работодателем, поэтому отказ от написания такого заявления не может рассматриваться работодателем как нарушение. Хотя, зачем нам проблемы с начальством, особенно тогда когда мы в действительности нарушили дисциплину и опоздали на работу, учебу, или и вовсе на ней не появились.

Объяснительная записка – письменное подтверждение, в котором содержится информация, объясняющая причины какого – то события, поступка или поведения, по которым человек не смог выполнить свои обязанности или задание. Каждый человек должен уметь составить объяснительное заявление, которое поможет смягчить наказание или полностью его избежать. От того как написан данный документ зависит решение вышестоящего руководителя, поэтому если вы дорожите своей работой или учебой и желаете остаться в хороших отношениях с руководителем, нужно уметь правильно составить объяснительную.

Как пишется объяснительная записка?

Объяснительная записка должна составляться на имя руководителя или генерального директора. Другие лица компании не имеют права требовать от вас такой документ, а если и требуют, то только от имени начальника. В случаи, когда руководство потребовало объяснительную, но вы на протяжении 2-х дней ее так и не написали, тогда вышестоящий по службе имеет право составить акт дисциплинарного взыскания.

Образец объяснительной записки

Объяснительная состоит из следующих пунктов:

Образец объяснительной на работу

В правом верхнем углу нужно указать имя руководителя: «Директору МПП «Эдельвейс» Сидорову Ивану Леонидовичу».

Ниже, нужно указать свое имя и должность: «от старшего механика Иванова Петра Ивановича».

В центре пишем: «Объяснительная».

В первой части документа нужно изложить конкретные факты, вынуждающие писать само объяснение в письменной форме.

Пример: «20.01 года я не смог выйти на работу в связи с тем, что ехав на работу, стал свидетелем ДТП. В связи, с чем меня задержали до 16.30 как свидетеля по произошедшей аварии. Сообщить или предупредить о случившимся не было возможности, так как у меня сломался мобильный телефон

После излагаемой причины, в конце объяснительной нужно поставить дату подачи документа и подпись.

Объяснительный документ на работу

teora-holding.ru

Как правильно писать объяснение или объяснительная

Как пишется объяснительная записка: рекомендации и примеры

Чтобы разобраться в данном вопросе, можно пойти 2 путями:
  • В поисковой системе задать запрос «как правильно составить объяснительную записку» и выбрать наиболее подходящий вариант (на ваш взгляд)
  • Изучить данную статью и почерпнуть информацию о правильности составления объяснительной записки на все случаи жизни
  1. Достоверность указанной информации и краткое ее изложение
  2. В записке должна отражаться главная мысль проблемы в деловом стиле без ненормативного лексикона и просторечия
  3. В конце документ обязательно должен быть завизирован подписью и датой составления
  4. Объяснительная пишется от первого лица с логическим и последовательным построением предложения, сохраняя хронологию
Типового бланка объяснительной записки нет, он попросту не утвержден.

Как составить объяснительную записку (пошаговая инструкция, примеры)

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки – позднее двух лет со дня его совершения.

На основании законодательных требований Российской Федерации, работодатель имеет право требовать у работника написание объяснительной в случае совершения им дисциплинарного проступка.

В соответствии с законом, сотрудник компании имеет право отказаться писать объяснительную записку по определенному событию, однако в такой ситуации, работодатель правомерен применить дисциплинарное взыскание по отношению к работнику без проведения специального расследования.

Объяснительная записка об ошибке в работе

Ниже рассмотрим, как правильно оформить такой документ. В качестве примера предлагаем скачать образец объяснительной записки об ошибке в работе, бланк для бесплатного скачивания находится внизу статьи.

Работник должен знать, что для того, чтобы применить дисциплинарного взыскание, работодателю требуется в обязательном порядке получить от работника письменное объяснение.

Поэтому работнику при возникновении ошибки в исполнении трудовых обязанностей следует успокоиться, без его объяснения работодатель не вправе наказывать сотрудника.

Правила написания объяснительной записки

Не допускается использование эмоционально-окрашенной лексики при написании документа.

Обязательное отсутствие обсценной и просторечной лексики. Краткость изложения информации. Не стоит писать поэму на десяти листах, достаточно кратко и по существу изложить основные моменты.

Документ всегда составляется от первого лица. В изложении события должна просматриваться логика, четкая хронология.

В тесте объяснительной записки отсутствуют итоговые выводы.

и название организации. После адресата должна идти Ф.И.О. автора записки. Посередине текста пишите название: «Объяснительная».

В основной части пояснительной записки необходимо изложить факты, которые привели к какой-то ситуации. Например, если речь идет об опоздании на работу, объясните, с чем связано опоздание.

В конце документа ставится подпись и дата, когда была составлена объяснительная.

Как правильно писать объяснительная или объяснение

В отличие от работника на нанимателя (уполномоченных им лиц) Есть еще одна функция записки – может пояснять содержание другого документа (проект, отчет и т.д.).

Тогда объяснительная записка оформляется к такому документу как приложение и подписывает его руководитель организации.

В случае дисциплинарного проступка в соответствии с ТК РФ (кому интересно ст.

193) работодатель обязан предложить сотруднику написать объяснительную.

Как правильно написать объяснительную записку (образец)?

Вы ничего не заявляете, не просите руководство рассмотреть какую-то спорную ситуацию, не делаете выводов, а просто отражаете случившееся. задать поисковый запрос « как написать объяснительную образец » и попытаться выбрать среди результатов нужный вариант; или просто воспользоваться нашими советами и примерами и узнать, как писать объяснительную по разным поводам.

Его следует прописать в правом верхнем углу. К примеру: «Директору ООО «Северный мост» Егоркину Анатолию Ивановичу». Под адресатом, строчкой ниже, необходимо указать свои имя и должность:

«от специалиста по договорной работе Ильченко Василия Петровича».

В центральной части бумаги пишется название документа: «Объяснительная». Основная часть объяснительной записки содержит описание конкретных фактов, вызвавших ситуацию, которая потребовала объяснений.

myeconomist.ru

Как правильно писать объяснение или объяснительная

Как правильно написать объяснительную записку (образец)?

Образец может потребоваться в определенных ситуациях. Умение правильно оформить объяснение будет не лишним каждому. Какие непременные атрибуты должны присутствовать в этой форме деловой переписки?

К ак правильно писать объяснительную ? Ниже вы найдете ответы на эти вопросы, основные правила составления объяснительной записки, а также примеры объяснительных на работу и в школу.

Образец объяснительной записки

Для начала надо определиться, что есть такое объяснительная записка.

На имя руководителя можно составить докладную записку. а можно. Отличие заключается в отсутствии в последнем случае выводов и предложений, а вот оформление внешне похожее (смотрите образец).

Объяснительная записка разъясняет руководству точку зрения составителя данного документа на интересующее событие.

Как написать объяснительную записку? Образец написания объяснительной записки

Если вам когда-нибудь понадобится писать, а как показывает практика, бывают такие случаи достаточно часто, то делайте это грамотно и правильно.

Не стоит недооценивать данный документ.

Серьезный подход поможет избежать дальнейших недоразумений и мер дисциплинарного характера. В этом вам поможет данная статья. Узнаем о том, как написать записку, какие бывают виды и предъявляемые требования к ней.

Как правильно писать объяснение или объяснительная

Сегодня поговорим о том, как написать.

Практика показывает, что этот вид документа оформляется достаточно часто, поэтому так важно знать все принципы составления подобной бумаги.

Рассмотрим основные правила и рекомендации.

записка — это официальная информационно-справочная бумага, цель которой состоит в том, чтобы более подробно объяснить содержание и требования основных документов (речь идет о сложных проектах или отчетах), а также раскрыть причины какого-либо поступка, события, факта. Пожалуй, каждый работник рано или поздно сталкивается с опозданием на работу.

Объяснительная записка- это внутренний деловой документ юридического или физического лица.

Ее содержание объясняет причину события, которое уже произошло. Она может являться сопроводительным элементом основного документа. В таком случае, в ее содержании должно быть предусмотрено пояснения отдельных положений, на которых осуществлена ссылка в основополагающей документации.

В данной статье мы поговорим о том, как правильно писать на работе по образцу и представим ее шаблон.

Объяснительная записка – это одна из форм деловых документов, которая необходима для всесторонней оценки определенной ситуации. Как правило, письменное пояснение берут у участников какого-то инцидента.

Документ должен быть написан в деловом стиле, без присутствия бытовой или неформальной лексики.

Информация должна излагаться кратко и логично. записка пишется от первого лица.

Как написать объяснительную записку на работе

записка исполняет роль служебного документа и подчиняется правилам деловой переписки.

Это означает, что она должна быть написана официальным языком, в строгом и деловом стиле. Закон не предъявляет строгих требований к форме объяснительной, но на практике, она пишется от руки, либо печатается на ПК. Крупные компании имеют специальные бланки объяснительных, которые заполняются работником в случае совершения им действий, нарушающих дисциплину труда на предприятии.

Правила написания объяснительной записки

При наличии дисциплинарного или трудового правонарушения, работодатель имеет право наложить на сотрудника дисциплинарное наказание, но при этом, он обязан затребовать от нарушителя письменное объяснение возникшей ситуации. На основе составленной работником объяснительной записки работодатель может не только вынести решение о наказании работника, но и оценить тяжесть его проступка.

В документообороте выделяют массу разнообразных документов, среди них и записка.

Объяснительная записка об ошибке в работе

Никто не застрахован от ошибок в работе. Руководитель, столкнувшись с неправильным или неграмотным выполнением служебных обязанностей сотрудником, естественно захочет получить объяснения от работника.

Как правило, требуется объяснение в письменном виде. Работнику следует написать, в которой следует пояснить причины возникновения ошибки в работе. На первый взгляд, объяснительная записка кажется чем-то несущественным, но это не так.

juridicheskii.ru

Как написать объяснительную?

Внутренний документооборот организации – сложная система взаимоотношений между различными отделами, руководителями разных уровней, подчиненными, исполнителями заданий. Несмотря на то, что большинство организаций стремится перевести эту работу в электронный вид, определенные документы традиционно заполняются от руки. Жестко эта норма в законодательстве нашей страны не закреплена, однако факт остается фактом, и часть бумаг оформляют рукописным способом.

Подобная мера больше направлена на то, чтобы при возникновении споров у работодателя или работника не было возможности подменить исходный документ. Подобная «страховка» нередко себя оправдывает. Как правило, работодатель предпочитает в «авторском» исполнении заявления о приеме на работу, предоставлении отпуска или увольнении. Однако их, как и все прочие документы, не запрещено выполнять в электронном виде, подтверждая достоверность изложенного подписью автора или ответственных лиц.

Объяснительный документ. Когда и как составлять

Являясь частью служебной переписки, объяснительная записка является документом, носящим справочно-информационный характер. Как правило, этот документ оформляется в случаях нарушения трудовой дисциплины или возникновении нестандартных ситуаций на производстве или в процессе исполнения поручений. Обычно перед тем, как написать объяснительную записку, работник может попробовать дать пояснения в устном виде. Если администрацию удовлетворит подобная форма, то составление бумаги не потребуется.

Наиболее часто объяснение требуется в следующих ситуациях:

  • неявка или опоздание на рабочее место;
  • несвоевременное исполнение задания;
  • невыполнение поставленного плана;
  • возникновение недостачи или излишка денежных средств или ТМЦ;
  • внесение пояснений в положения или разделы другого документа.

Оформление объяснительной записки

Перед тем как написать объяснительную, необходимо понимать, какие данные она должна содержать и отображать. На предприятии, которое тщательно подходит к правильности ведения документооборота, а также в государственных учреждениях, к объяснительной записке предъявляются вполне конкретные требования по оформлению и содержанию необходимых реквизитов.

Этот информационно-справочный документ традиционно включает в себя:

  • наименование организации и должностного лица, которому документ адресован;
  • должность и данные автора объяснения;
  • дата документа;
  • собственно наименование вида документа;
  • заголовок к тексту;
  • текст - объяснение. Обычно он состоит из двух частей: изложения ситуации и объяснения причин;
  • данные составителя и его личная подпись.

Поднимая тему о том, как написать объяснительную, нельзя не упомянуть и о том, каким образом информация должна быть изложена. Нередко исполнители забывают о том, что пишут не сочинение на тему: «Кто виноват и что делать», а заполняют официальный документ. Ввиду этого необходимо исключить любую эмоциональность в изложении. Текст должен быть максимально «отстраненным» и содержать только конкретные факты и информацию. Как правильно написать объяснительную, если со связным изложением есть определенные проблемы? Можно попросить помощи у кадрового работника или воспользоваться текстовым редактором на компьютере, который выделит основные ошибки.

Отдельно хочется заметить, что требование руководства представить этот документ, работник может отклонить, поскольку ни в одном законодательном акте не прописано, что данная процедура является обязательной. Однако в случае отказа администрация может применить к служащему административные санкции, предварительно составив официальный акт.

Традиционно этот документ пишется на обычном бланке или чистом листе бумаги стандартного размера. Как написать объяснительную, чтобы избежать неверного или двоякого толкования всего изложенного? Тут ответ очевиден. Если ваш почерк далек от каллиграфического, то лучше воспользоваться компьютером или печатной машинкой.

fb.ru