Как правильно отпрашиваться с работы. Как отпроситься у начальника


Как отпроситься с работы?

Как бы сильно мы не любили свою работу, но все мы люди, у каждого может возникнуть такая ситуация или проблема, которая требует определенного времени для своего решения, и вам приходиться как-то отпрашиваться с места работы. Как отпроситься с работы так, чтобы вас отпустили, а авторитет ваш в глазах начальства не упал? Сейчас мы вас ознакомим, как правильно отпроситься с рабочего места.

Поиск причин

Как грубо это не звучит, но мало какого начальника волнуют ваши проблемы, зато они очень болезненно воспринимают все ваши опоздания и ваши просьбы дать отгул на какое-то время, и чем чаще вы подходите к шефу с просьбой отлучиться, тем больше угроза попасть под горячую руку. Поэтому просить отгул следует только в крайней необходимости.

Для начала, нужно найти действительно вескую причину, но ни в коем случае не отпрашивайтесь по причине головной боли, недосыпания или переутомления – не пройдет. Проблема должна быть намного серьезней. Не следует рассказывать подробно о ваших проблемах начальству, это лишнее.

Следует коротко, но ясно объяснить, что у вас случилось, особенно, если причина, из-за которой вы отпрашиваетесь, не является действительно веской. В таких случаях легче сказать, что у вас возникли личные проблемы, которые требуют быстрого решения.

Стратегия поведения

Не следует отпрашиваться у начальства во время разговора по телефону, по этому поводу есть хорошая пословица: «Хочешь получить отказ, позвони по телефону». Также, не следует ставить начальника перед фактом, что вы не выйдите на работу. На разговор с начальством вы должны быть настроены заранее, лучше всего начать разговор в начале недели, с самого утра рабочего дня или напротив, после окончания рабочего дня.

Свой рассказ следует начать с вашей проблемы, шеф должен с пониманием отнестись к вашей проблеме. Будьте вежливым, но при этом уверенным в себе. Стоит непременно сказать, что вы обещаете изучить или доделать всю работу самостоятельно.

В ра

elhow.ru

Как правильно отпрашиваться с работы

Как правильно отпрашиваться с работы

Как бы нам не нравилась наша работа, у всех порой бывают неотложные и важные дела, которым надо уделить время. Как же правильно отпроситься и при этом остаться ответственным и грамотным работником в глазах шефа? Темы преждевременного ухода и опозданий сотрудников – всегда самые болезненные для любого руководителя. Даже если ты отпрашиваешься один раз в месяц - это уже много. Твои проблемы не будут всегда вызывать сострадание, а постоянные просьбы отлучиться начнут действовать на нервы даже самому податливому начальнику.

Отсюда ключевое правило: отпрашиваться можно только тогда, когда это действительно нужно. Найди веский довод Основания твоего ухода должны быть в глазах начальства весьма весомыми.

Ты не выспалась, утомилась, тебя мучает головная боль – это все твои и только твои проблемы. Их лучше оставить за порогом офиса. Тем не менее, зашита диссертации или сдача экзаменов - вполне уважительные причины. Проблемы, касающиеся недвижимости, также сойдут, ведь мы не меняем квартиры, как перчатки. Не стоит углубляться в подробности, вполне хватит того, что ты просто обозначишь проблему. Незачем рассказывать шефу очередную печальную историю. В случае если тебе понадобилось срочно уйти пораньше, но кажется, что причина не покажется руководству достаточно уважительной, попытайся отпроситься, не давая пространных объяснений. Скажи, что возникли срочные проблемы, которые касаются семьи, и их необходимо урегулировать. Звучит солидно, и врать не приходится.. Подготовься к разговору Первое: не стоит звонить и говорить, что ты уже осталась дома, и поэтому хочешь отпроситься. Какому начальнику придется по вкусу, если подчиненный просто ставит его перед фактом об уже принятом решении? Отпрашиваться надо заранее, лучше с вечера, а еще лучше и вовсе в начале рабочей недели. Начать разговор будет лучше с короткого изложения проблемы и плавно перейти к вопросу: "Не будете ли вы против, если..?"Босс отнесется к такому обращению на много лучше, если ты выполнишь какую-то долю завтрашней работы. Нужно быть готовым к тому, что первым делом начальник спросит: "А сделано ли то" Перед тем как идти к шефу, для начала нужно убедить саму себя, что уйти крайне необходимо. Если будешь переминаться с ноги на ногу и что-то мямлить, вряд ли получишь драгоценную свободу. Тому, кто неуверен в своей просьбе, очень легко отказать. Старайся не оправдываться - это слабая позиция. Следует помнить, что нужда уйти может возникнуть у каждого, но твой уход не должен навредить работе — ее все равно необходимо выполнить....

загрузка...

wewomen.ru

Способы отпроситься с работы | NUR.KZ

В жизни случаются ситуации, когда вы не можете выйти на работу или должны срочно с нее уйти за несколько часов до окончания рабочего дня.

Для отсутствия на месте один день или полдня придется грамотно отпроситься у начальства.

Важные моменты при отпрашивании с работы

Редкий работодатель с радостью раздает своим подчиненным отгулы. Однако жизненные ситуации вынуждают даже самых строгих руководителей встать на сторону сотрудника. Чтобы процесс отпрашивания завершился успешно, руководствуйтесь несколькими важными правилами.Во-первых, причина должна быть действительно важной. Помните, что недосып, похмельное состояние или магнитные бури не являются сигналом о прекращении трудового дня. В своем состоянии виноваты вы сами (или природа), поэтому лучше не идти к начальнику с просьбой отпустить.Во-вторых, отпрашиваться с работы лучше заранее. Если вы знаете, что через пару дней у ребенка выпускной в детском саду/ свадьба лучшего друга и прочие важные жизненные события, которые вы не можете пропустить, смело отправляйтесь к начальству. Будьте уверены в себе, обязательно уведомите руководителя, что необходимый проект будет завершен/передан в этот день кому-либо.

ОБЯЗАТЕЛЬНО ГРАМОТНО ОЦЕНИВАЙТЕ СИТУАЦИЮ. ВОЗМОЖНО, ВАМ НЕ НАДО ПРОПУСКАТЬ ВЕСЬ РАБОЧИЙ ДЕНЬ, А ТОЛЬКО НЕСКОЛЬКО ЧАСОВ (НАПРИМЕР, РАНЬШЕ УЙТИ). НА ТАКОЙ НЕПОЛНЫЙ ОТГУЛ РУКОВОДИТЕЛИ ИДУТ БОЛЕЕ ОХОТНО

В-третьих, не злоупотребляйте добротой руководителя. Психологи советуют отпрашиваться не чаще одного раза в два-три месяца. Дело в том, что регулярные отлучки со временем перестанут казаться важными. А сочувствие и понимание начальства перерастет в раздражительность."Святые" причины для ухода с работыНегласно в каждом коллективе существуют причины, по котором работник может смело просить отгул. К таковым относятся: дети, родственники, проблемы со здоровьем, вопросы недвижимости и пр.Например, вам точно не откажут, если есть необходимость явиться на прием к врачу или обследование. Часто работодатели даже не требуют подтверждения, что вы были у стоматолога, гинеколога, на УЗИ или ФЛГ. Только учтите: в данном случае лучше обозначить часы прихода на работу, а не исчезать на целый день.

Также ценными сотрудниками являются родители, которые не берут больничного для лечения ребенка. Однако вам может потребоваться день-два, чтобы позаботиться о малыше. В таком случае работодатель согласится отпустить вас.Экстренные случаи, несовместимые с работойНе всегда удается отпроситься с работы заранее. Некоторые ситуации могут произойти спонтанно. Также вы вряд ли сможете эффективно работать, если накануне выдалась бурная ночь.Понятно, что в случае с прорванной трубой, аварией на дороге, заклинившей дверью или застреванием в лифте вы можете спокойно позвонить начальнику и объяснить ситуацию. Однако с похмельем или простым нежеланием работать придется наступить на горло совести.

Распространенным способом отпроса в данном случае является простое "заболел". Набирая рабочий номер, будьте готовы говорить слабым, утомленным голосом. Обязательно заверьте руководителя, что вам необходим всего один день, чтобы оправиться и не брать больничный.

ЛУЧШЕ ВСЕГО ТАКОЙ СПОСОБ РАБОТАЕТ В ПЯТНИЦУ. ВЕДЬ МОЖНО ЗАВЕРИТЬ НАЧАЛЬСТВО, ЧТО ЗА ТРИ ДНЯ ВЫ НАВЕРНЯКА ВСТАНЕТЕ НА НОГИ

Экстренно отпроситься вы можете, не вдаваясь в подробности. Уверенным голосом сообщите начальнику о "проблемах, внезапно коснувшихся семьи и требующих вашего вмешательства". Говорите тоном, не подразумевающим отказа. Обязательно извинитесь и пообещайте отработать часы (или чтобы их не вычли из отпуска). Такой подход к делу не вызовет возражений.

www.nur.kz

Как грамотно отпроситься с работы?

25.12.2012 Работа соискателю

Отпроситься с работы часто бывает очень не просто. А принять подобное решение для начальника или руководителя – поистине сложно. Даже если в регламенте организации прописано несколько «законных» отгулов в год, получить их не так-то просто, ведь нужна уважительная причина.

Попробуем разобраться, что в себя включает это понятие. Обычно в официальных документах прописываются такие серьезные причины для отгула, как рождение ребенка, смерть родственника и им подобные. Но существует ряд обстоятельств, когда трудно оценить, достаточно ли уважительна та или иная причина. Например, свадьба родственника или юбилей. Естественно, что тут учитывается то, как работник проявляет себя на работе: приходит ли вовремя, просит ли отгулы каждую неделю и насколько добросовестно выполняет свои обязанности. То есть, на принятие того или иного решения в данном случае главную роль играет общая доброжелательность между сотрудником и руководством, а также обоюдное соблюдение  этического делового поведения. Также начальнику необходимо учитывать следующие важные факторы: насколько ценен данный работник, можно ли дать ему работу на дом или вообще обойтись без него сегодня, а также как часто он уходит в отпуск и просит отгул.

Самой частой причиной того, что сотрудник просит освободить уйти с работы, является маленький ребенок. Ведь с ним так много хлопот: простуды, болезни, необходимость забирать его из детского садика каждый день… Понятно, что руководителю приходится постоянно считаться с такими моментами.

Однако количество несерьезных отгулов настолько велико, что различные СМИ составляют рейтинги самых нелепых из них. В октябре этого года, к примеру, журнал «Forbes» опубликовал такой список.

1. Болен, потому что переусердствовал с чтением

2. Не мог вести автомобиль, потому что был пьян

3. Мое сердце разбито

4. Присутствовал на эксгумации тела бабушки, которую потребовали провести полицейские

5. Я забыл, что меня приняли на работу

6. Большой палец ноги застрял в кране

7. У моей собаки был нервный срыв

8. Был чересчур взволнован в связи с большими ожиданием телешоу

9. Меня укусила птичка

10. Неудачно покрасила волосы, и они стали оранжевого цвета

В приведенных данных сказано, что 34% обладателей больничного просто не хотят идти на работу, 29% говорят, что очень устали и им нужен отдых, 16% оправдываются, что не выспались, а еще 15% наметили на тот день важные дела. Также социологи отметили, что 17% работодателей, которые поймали своих работников на подобных действиях, вскоре их уволили.

para.by

Как правильно отпрашиваться с работы

Как правильно отпрашиваться с работы

Как бы нам не нравилась наша работа, у всех порой бывают неотложные и важные дела, которым надо уделить время. Как же правильно отпроситься и при этом остаться ответственным и грамотным работником в глазах шефа? Темы преждевременного ухода и опозданий сотрудников – всегда самые болезненные для любого руководителя. Даже если ты отпрашиваешься один раз в месяц - это уже много. Твои проблемы не будут всегда вызывать сострадание, а постоянные просьбы отлучиться начнут действовать на нервы даже самому податливому начальнику.

Отсюда ключевое правило: отпрашиваться можно только тогда, когда это действительно нужно. Найди веский довод Основания твоего ухода должны быть в глазах начальства весьма весомыми.

Ты не выспалась, утомилась, тебя мучает головная боль – это все твои и только твои проблемы. Их лучше оставить за порогом офиса. Тем не менее, зашита диссертации или сдача экзаменов - вполне уважительные причины. Проблемы, касающиеся недвижимости, также сойдут, ведь мы не меняем квартиры, как перчатки. Не стоит углубляться в подробности, вполне хватит того, что ты просто обозначишь проблему. Незачем рассказывать шефу очередную печальную историю. В случае если тебе понадобилось срочно уйти пораньше, но кажется, что причина не покажется руководству достаточно уважительной, попытайся отпроситься, не давая пространных объяснений. Скажи, что возникли срочные проблемы, которые касаются семьи, и их необходимо урегулировать. Звучит солидно, и врать не приходится.. Подготовься к разговору Первое: не стоит звонить и говорить, что ты уже осталась дома, и поэтому хочешь отпроситься. Какому начальнику придется по вкусу, если подчиненный просто ставит его перед фактом об уже принятом решении? Отпрашиваться надо заранее, лучше с вечера, а еще лучше и вовсе в начале рабочей недели. Начать разговор будет лучше с короткого изложения проблемы и плавно перейти к вопросу: "Не будете ли вы против, если..?"Босс отнесется к такому обращению на много лучше, если ты выполнишь какую-то долю завтрашней работы. Нужно быть готовым к тому, что первым делом начальник спросит: "А сделано ли то" Перед тем как идти к шефу, для начала нужно убедить саму себя, что уйти крайне необходимо. Если будешь переминаться с ноги на ногу и что-то мямлить, вряд ли получишь драгоценную свободу. Тому, кто неуверен в своей просьбе, очень легко отказать. Старайся не оправдываться - это слабая позиция. Следует помнить, что нужда уйти может возникнуть у каждого, но твой уход не должен навредить работе — ее все равно необходимо выполнить....

загрузка...

wewomen.ru

Как отпроситься у начальства

Интересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статья
  • Все темы форума «Карьера» (24693)
    • «Я хочу жить на море, и муж ради этого работает каждодневно»: Пынзарь ответила на критику своего образа жизни (77)
    • Законы роста: как двигаться по карьерной лестнице правильно (16)
    • Энистон боится, что ее карьеру разрушит мстительная Джоли, которая до сих пор имеет на нее зуб (189)
    • Хрустальная слеза: вечно сдержанная Татьяна Голикова расплакалась, покидая Госдуму (91)
    • Современная Мулан: девушка из Афганистана 10 лет притворяется юношей, чтобы кормить семью (29)
    • «Она не бросит работу ради Брэда»: инсайдер рассказал, какое место в жизни Оксман занимает Питт (3)
    • Измены, потери, сожженное сердце любимого: все о бурной личной жизни Мэри Шелли — матери Франкенштейна (29)
    • Одна в космосе: история Валентины Терешковой, первой женщины на околоземной орбите (30)
    • Сенатор США, потерявшая обе ноги на войне, стала матерью в 50 лет (14)
    • «Работать с таким тяжелейшим грузом на посту нельзя»: губернатор Кемеровской области подал в отставку (118)
    • Владимир Пресняков хотел, чтобы Кристина Орбакайте сидела дома, а не выступала на сцене (36)
    • «Побег» из офиса: как превратить рабочее место в арт-пространство (0)
    • Татуированный сын Елены Яковлевой теперь работает воспитателем (35)
    • Одноцветные M&Ms для Лопес, танк для Guns N’ Roses, билет в эконом-класс для жены Арми Хаммера и другие истории букинг-агента звезд Анны Зайцевой (22)
    • Партия ветеранов России решила выдвинуть Ольгу Бузову кандидатом в мэры Москвы (43)
    • Страх и ненависть на льду: самые громкие международные скандалы, в которых были замешаны отечественные фигуристы (73)
    • В постели с врагом: женщины, из-за которых разрушились карьеры известных мужчин (48)
    • Как совместить политические амбиции и семейное счастье: все о жизни самых привлекательных женщин-президентов и премьер-министров (18)
    • Я не вернусь: чем сегодня занимаются бывшие солистки «ВИА Гры» (59)
    • От судьбы не уйдешь: звезды, которые не планировали становиться знаменитыми (13)
    • «Я хочу жить на море, и муж ради этого работает каждодневно»: Пынзарь ответила на критику своего образа жизни (77)
    Все статьи раздела «Карьера» (284)

www.woman.ru

Как правильно отпрашиваться с работы

Как правильно отпрашиваться с работы

Как бы нам не нравилась наша работа, у всех порой бывают неотложные и важные дела, которым надо уделить время. Как же правильно отпроситься и при этом остаться ответственным и грамотным работником в глазах шефа? Темы преждевременного ухода и опозданий сотрудников – всегда самые болезненные для любого руководителя. Даже если ты отпрашиваешься один раз в месяц - это уже много. Твои проблемы не будут всегда вызывать сострадание, а постоянные просьбы отлучиться начнут действовать на нервы даже самому податливому начальнику.

Отсюда ключевое правило: отпрашиваться можно только тогда, когда это действительно нужно. Найди веский довод Основания твоего ухода должны быть в глазах начальства весьма весомыми.

Ты не выспалась, утомилась, тебя мучает головная боль – это все твои и только твои проблемы. Их лучше оставить за порогом офиса. Тем не менее, зашита диссертации или сдача экзаменов - вполне уважительные причины. Проблемы, касающиеся недвижимости, также сойдут, ведь мы не меняем квартиры, как перчатки. Не стоит углубляться в подробности, вполне хватит того, что ты просто обозначишь проблему. Незачем рассказывать шефу очередную печальную историю. В случае если тебе понадобилось срочно уйти пораньше, но кажется, что причина не покажется руководству достаточно уважительной, попытайся отпроситься, не давая пространных объяснений. Скажи, что возникли срочные проблемы, которые касаются семьи, и их необходимо урегулировать. Звучит солидно, и врать не приходится.. Подготовься к разговору Первое: не стоит звонить и говорить, что ты уже осталась дома, и поэтому хочешь отпроситься. Какому начальнику придется по вкусу, если подчиненный просто ставит его перед фактом об уже принятом решении? Отпрашиваться надо заранее, лучше с вечера, а еще лучше и вовсе в начале рабочей недели. Начать разговор будет лучше с короткого изложения проблемы и плавно перейти к вопросу: "Не будете ли вы против, если..?"Босс отнесется к такому обращению на много лучше, если ты выполнишь какую-то долю завтрашней работы. Нужно быть готовым к тому, что первым делом начальник спросит: "А сделано ли то" Перед тем как идти к шефу, для начала нужно убедить саму себя, что уйти крайне необходимо. Если будешь переминаться с ноги на ногу и что-то мямлить, вряд ли получишь драгоценную свободу. Тому, кто неуверен в своей просьбе, очень легко отказать. Старайся не оправдываться - это слабая позиция. Следует помнить, что нужда уйти может возникнуть у каждого, но твой уход не должен навредить работе — ее все равно необходимо выполнить....

загрузка...

wewomen.ru