Как оплачиваются ночные часы работы по закону? Как оплачиваются ночные


Как оплачиваются ночные смены по трудовому кодексу?

*а)сбор мочи в течение суток, доставить в лабораторию 200 мл мочи от суточного диуреза.

б)сбор мочи в течение суток, доставить в лабораторию весь объем собранной мочи

в)сбор мочи в течение суток, доставить в лабораторию 1 литр от собранной мочи

г)доставить в лабораторию мочу собранную за 10 часов

д)доставить в лабораторию мочу собранную за 3 часа

Укажите неправильный ответ. "Противопоказанием для постановки горчичников является"

а)миалгии

б)боли в области сердца

*в)температура свыше 39 С

г)бронхит

д)гипертоническая болезнь

Трудовой Кодекс РК принят

а)15 октября 1998 г

б)22 июня 2000 г

в)7 апреля 1997 г

*г)19 декабря 2007 г

д)19 декабря 2000 г

Ночным считается время

а)с 23 до 7 часов утра

*б)с 22 часов до 6 часов утра

в)с 24 до 8 часов утра

г)с 20 часов вечера до 8 часов утра

д)все ответы верны

Допускается ли привлечение к работам в ночное время беременных женщин

а)допускается только с их согласия

*б)не допускается

в)допускается на основании медицинского заключения

г)по приказу руководства организации

д)по желанию беременной женщины

У ребенка 3-х месяцев после перевода на искусственное вскармливание появились яркая гиперемия щек, гнейс на волосистой части головы и надбровных дуг, стали отмечаться частые срыгивания.О каком заболевании можно подумать

а)пилороспазм

б)пилоростеноз

в)аномалия толстой кишки

г)острая кишечная инфекция

*д)экссудативно-катаральный диатез

Годовалый ребенок заболел остро, повысилась температура до 38.9°С, появились инспираторная одышка, частый лающий кашель, тахипноэ до 60 в минуту.

В этом случае можно думать о заболевании

а)ОРВИ, обструктивный бронхит

б)бронхиальная астма

в)ОРВИ, бронхопневмония

*г)ОРВИ, ларинготрахеит, стеноз гортани

д)инородное тело верхних дыхательных путей

У ребенка 1,5 лет во время игры с мелкими предметами внезапно развился приступ судорожного кашля на фоне полного здоровья. Появились одышка инспираторного характера. Что случилось с ребенком

а)приступ ложного крупа

б)острый бронхит

в)острая пневмония

*г)инородное тело дыхательных путей

д)приступ бронхиальной астмы

В приемный покой поступил больной с жалобами на боли в животе, с подозрением на желудочно-кишечное кровотечение. Общее состояние удовлетворительное.

Как транспортировать больного в отделение

а)пешком в сопровождении медицинской сестры

б)пешком в сопровождении родственников

в)самостоятельно без сопровождения

г)в кресле — каталке

*д)только на каталке

Медицинская сестра, перепутав внешне похожие флаконы, ввела больной вместо гепарина большую дозу инсулина, в результате чего наступило резкое ухудшение состояния (гипогликемическая кома). Как можно оценить действия медицинской сестры

а)халатность

б)медицинская ошибка

в)случайная оплошность

г)непреднамеренные действия

*д)профессиональная некомпетентность

Мужчина 40 лет, курильщик, жалуется на сухой кашель, в течение многих месяцев. За последние четыре недели похудел на 4 кг. Объективно: шея и лицо одутловатые, цианоз губ, пальпируются увеличенные плотные подмышечные лимфоузлы.

В анализе крови — СОЭ — 70 мм ртст.О каком заболевании можно подумать

а)болезнь Кушинга

*б)рак легкого

в)хроническая пневмония

г)эхинококкоз легкого

д)туберкулез легких

Больная 17 лет поступила в больницу утром по поводу остро развившегося заболевания ночью. Появился жидкий стул, водянистый, затем стул участился, стал обильнее, постепенно приобретая вид "рисового отвара". О каком заболевании можно подумать

а)дизентерия

б)сальмонеллез

в)иерсиниоз

*г)холера

д)пищевая токсикоинфекция

После автодорожного происшествия потерпевший жалуется на боль в грудной клетке и невозможность глубоко дышать. Объективно: отмечается бледность кожных покровов, акроцианоз. В левой половине грудной клетки рана, которую пострадавший пытается прикрыть рукой. Кровь в ране алая, пенистая. В данном случае, возможно, предположить наличие

*а)пневмоторакса

б)ранения сердца

в)ранения крупных сосудов

г)остановку дыхания

д)перелом ребер

Мужчина получил травму бедра, жалуется на резкую боль, усиливающуюся при движении. При осмотре бедро деформировано. При попытке двигаться определяется подвижность в средней трети бедра.Какое осложнение, в первую очередь сопровождает данную травму

а)нагноение

*б)травматический шок

в)облитерирующий эндартериит

г)тромбофлебит

д)остеомиелит

Аневризма сердца – это

а)гипертрофия левого желудочка

б)гипертрофия правого желудочка

в)уменьшение левого желудочка

*г)выбухание участка сердца

д)гипотрофия левого желудочка

Экстрасистолия – это

а)уменьшение ЧСС

б)увеличение ЧСС

в)нарушение проводимости

*г)преждевременное сокращение сердца

д)нарушение ритма сердечных сокарщений

При застое крови в малом круге кровообращения больному следует придать положение

а)горизонтальное

б)горизонтальное с приподнятыми ногами

в)коленно-локтевое

г)полусидячее

*д)горизонтальное с приподнятой головой

Массивные, распространенные по всему телу отеки – это

*а)анасарка

б)асцит

в)гидроперикард

г)гидроторакс

д)экссудат

kvartal-sobitii.ru

КАК ОПЛАЧИВАЮТСЯ НОЧНЫЕ СМЕНЫ? | Юридическая консультация, помощь в Новокузнецке. Составление иска, претензии. Семейный, жилищный юрист в суд.

Я медсестра в детском социально-реабилитационном центре. Работа сменная. Ночи работаем без сна, полу­чая при этом только 50% надбавки, а не 100%. По закону ли это? Мало того, администрация устраивает постоянные ноч­ные проверки, не спим ли мы. Имеют ли они такое право?

 ■  Да, все по закону. Минимальный размер повышения оплаты за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 утра) состав­ляет 20% от часовой тарифной ставки или оклада.

§ Постановление Правительства РФ № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время»

Конкретные же размеры ночной оплаты устанавливаются кол­лективным договором или другим локальным документом.

§ Ст. 154 Трудового кодекса РФ

Так что работодатель не только не ущемляет ваших прав — он платит даже больше, чем положено.

Ваше упоминание о 100% не лишено оснований. Раньше дей­ствительно существовали нормы, по которым медикам за ночные часы плотили полторы ставки, а работникам выездных бригад и операторам на «скорой помощи» — аж две, то есть надбавка была 100%. Но эта норма уже не действует.

Что касается контроля, то закон не запрещает администрации и рабочее время проверять дисциплину сотрудников. Так что и в этом случае ваш работодатель закона не нарушил.

Понравилась статья - поделитесь с друзьями, нажмите на кнопки

ПОЧИТАТЬ ПОХОЖИЕ ВОПРОСЫ

Ваш вопрос отправлен, в ближайшее время мы ответим на него

Задать вопрос юристу или оставить свой комментарий

Подпишитесь на нашу рассылку

« Назад

Рубрика: ТРУДОВЫЕ СПОРЫ.

yrist-centr.ru

Как оплачивается работа в ночное время?

Для целей трудовых отношений ночным считается время с 22 часов до 6 часов.

Читайте по теме в электронном журнале

 Работа в ночные часы оплачивается в повышенном размере. Конкретный размер такой доплаты устанавливается в трудовом договоре с сотрудником, коллективном договоре, прочем документе предприятия (например, в положении об оплате труда), принимаемом с учетом мнения представительного органа работников (если он есть).

При этом размер повышения оплаты труда за каждый час работы в ночное время не может быть меньше 20% тарифной ставки работника или его оклада, рассчитанного за час работы. Часовые тарифные ставки для определения дополнительной оплаты исчисляются так:

  •  если труд работника оплачивается по дневным тарифным ставкам, то дневную ставку надо разделить на установленную для работника продолжительность рабочего дня в часах;  
  •  если труд работника оплачивается по месячным ставкам (окладам), то надо месячную ставку (оклад) разделить на количество рабочих часов по календарю в данном месяце.

Если работодатель нарушает порядок оплаты за работу в ночное время, и Вы считаете, что Ваши права нарушены, Вы можете обратиться за защитой своих прав в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.

Правовое обоснование

Статья 96 Трудового кодекса РФ определяет, что ночное время - это время с 22 часов до 6 часов.

Согласно статье 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.12.1972 N 383/35 "Об утверждении разъяснения "О порядке исчисления часовых тарифных ставок работникам, труд которых оплачивается по дневным и месячным ставкам (окладам), для определения дополнительной оплаты труда за работу в ночное время" определено, что часовые тарифные ставки для определения дополнительной оплаты труда за работу в ночное время исчисляются:

  • рабочим, труд которых оплачивается по дневным тарифным ставкам, путем деления дневной ставки на соответствующую продолжительность рабочего дня (в часах), установленную законодательством для данной категории рабочих;
  • работникам, труд которых оплачивается по месячным ставкам (окладам), путем деления месячной ставки (оклада) на количество рабочих часов по календарю в данном месяце.

www.pro-personal.ru

как оплачиваются ночные смены | Задай вопрос юристу

1С Зарплата и Управление Персоналом — в примерах!

Здравствуйте, уважаемые читатели блога zup1c. В этой статье мне бы хотелось поговорить о том, как правильно в 1с зуп настроить учет работы в вечерние и часы. Довольно часто случается так, что зуп используют исключительно для автоматического формирования и печати регламентированной отчетности. При этом автоматизации процесса расчета зарплаты уделяют мало внимания. На то есть достаточно весомые аргументы: «Мне вручную проще вбить данные!».

Вход на сайт

Друзья, помогите разобраться Есть 2 цеха. 1-й работает в 2 смены, 2-й в 3. В первом цехе работа одной смены попадает на ночное время ( с 22 до 24 ч.). Во втором одна смена работает с 0 до 8 ч. Не могу понять ст.70 ТК. Вернее, понимаю, что возможны 2 варианта:

а) если в ЛНПА установить доплату за ночное время, то в 1-м цеху рабочий получит доплату за 2 часа работы в ночное время, а во 2-м — за 6 часов работы.

Доплата за работу в вечернюю и ночную смены

Трудовой кодекс РФ не содержит определения понятий «вечернее время» и «вечерняя смена» и не регулирует обязанность работодателя устанавливать повышенную оплату труда в вечернее время.

Ранее доплата за работу в вечернюю смену была предусмотрена Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 12.02.1987 № 194 «О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства».

Доплата за работу в ночное время

Следует разграничивать работу в ночное время при многосменном и немногосменном режимах, поскольку такая оплачивается по разным правилам. Так, к многосменному режиму не относятся, в частности, работа при разделении рабочего дня на части, суточные дежурства, только ночная смена, разовые, систематические или эпизодические выходы на работу в ночную смену. Автор делает акцент на этом, так как для охранных организаций, например, контролирующие органы поднимают вопрос об обязательном применении статьи 105 ТК РФ.

Защита Вашего Права — наша работа! Юридическая консультация.

Я медсестра в детском социально-реабилитационном центре. Работа сменная. Ночи работаем без сна, полу­чая при этом только 50% надбавки, а не 100%. По закону ли это? Мало того, администрация устраивает постоянные ноч­ные проверки, не спим ли мы. Имеют ли они такое право?

■  Да, все по закону. Минимальный размер повышения оплаты за каждый час в ночное время (с 22 часов до 6 утра) состав­ляет 20% от часовой тарифной ставки или оклада.

Как оплатить труд в ночную смену

Чиновники пояснили, что доплаты за работу в смену можно учесть в расходах в целях налогообложения прибыли › |. О чем еще следует знать, оплачивая труд работников, занятых в ночную смену, – в статье.

Так, продолжительность работы (смены) ночью сокращается на один час. При этом продолжительность работы в ночное время уравнивается с дневной в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе.

Как оплачиваются ночные смены

Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена со-кращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Продолжительность работы в время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

Оплата за ночную смену

Посетители юридической консультации задали 136 вопросов по теме «». В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут!

Работаю сменным графиком 2 через 2 по12 часов,оплата часовая с ночными сменами.Работодатель ночные смены не оплачивает,ссылается,что они входят в тарифную часовую оплату,хотя не у всех есть смены 21.

Оплата ночной смены

Необходимость работать ночью может возникнуть в любой организации, например, если необходимо срочно закончить какое-нибудь дело или подготовиться к новому проекту. Как в таком случае рассчитать оплату труда по трудовому кодексу?

В Трудовом кодексе отдельно оговорено, кого можно привлечь к работе в ночное время, и как такой труд должен быть оплачен. Все эти нюансы нужно знать заранее и учитывать при планировании смены, иначе не избежать ответственности.

Оплата ночных

sudebnaiapomosh.ru

Как оплачиваются ночные часы работы по закону?

О том, какую оплату труда гарантирует Трудовой кодекс человеку выполняющему работу в ночное время, а также о том, как оплачивается работа по совместительству в дневные, вечерние и ночные часы, расскажет эта статья.

№ 1

В современном мире большинство людей занятых на производстве и различных фирмах начинают свой трудовой день утром и заканчивают вечером. Однако немало различных учреждений и производств, где работа не прекращается и в ночью. Время с 10 часов вечера настоящего дня до 6 часов утра последующего в законе считается ночным. Как оплачиваются ночные часы работы, чтобы компенсировать человеку некомфортный график работы, и, как следствие, нарушение биологических ритмов, устанавливает основной документ, регулирующий трудовые правоотношения - сборник законов о труде РФ. А он гласит о том, что оплата за труд в этих случаях повышается не менее чем на 20%. Но если владелец предприятия имеет средства, желание и заботится о своих работниках, то доплата может составлять и 30, и 40, и даже 50%, законом это не возбраняется. Единственное условие - процент повышения оклада или тарифной ставки за работу в ночное время должен быть прописан в коллективном договоре.

 

№ 2

Основным работникам, занятым на производстве полную рабочую неделю оплата труда производится так же, как оплачивается работа по совместительству за работу в ночные часы. А точнее и постоянным работникам, и совместителям, повышенная тарифная ставка устанавливается пропорционально отработанному именно в ночные часы времени. Как оплачивается работа в отпуске рассчитать не составляет труда. Но нужно заметить, одновременно находиться в отпуске и работать законом запрещено. Если на производстве сложилась такая ситуация, что без находящегося в отпуске работника не обойтись, обязательно должен быть подготовлен приказ об его отзыве и получено согласие самого работника. Если и то и другое есть, и сотрудник приступил к исполнению своих должностных обязанностей, то деньги за неиспользованные дни отпуска должны быть удержаны, а за рабочие дни начислена зарплата, в том числе и за работу в ночное время, согласно описанному ранее принципу.

 

№ 3

Как оплачивается посменная работа, можно рассмотреть на примере. Например, смена начинается в 16 часов 30 минут, а заканчивается в 01 час 15 минут. Из восьми часов рабочего времени, только два часа (с 22 до 24 часов) считаются ночными. Значит, зарплата рабочему за 6 часов будет начислена из расчёта его должностного оклада или тарифной ставки, и только 2 часа рабочего времени будут оплачены по повышенному тарифу, т. е. на 20(или более) % выше. Таким образом, можно сделать вывод, что доплата устанавливается строго пропорционально отработанному именно в ночные часы времени. Как оплачиваются вечерние часы работы - по более высокому тарифу или обычному, решает работодатель и профсоюзный комитет предприятия. Однако Трудовой кодекс не устанавливает доплату за работу в вечернее время, а гарантирует её лишь для людей, работающих ночью.

Автор

Жабин Владислав

bishelp.ru

Как оплачиваются ночные смены | Юридический портал

1С Зарплата и Управление Персоналом — в примерах!

Но, когда получается убедить бухгалтера потратить немного времени и познакомиться с некоторыми полезными возможностями программы, всем становится жить лучше и проще)) Так вот одной из таких замечательных возможностей 1с зуп является начисление доплаты за работу в ночные и вечерние часы .

Рассмотрим пример, в котором на основании данных о количестве отработанных ночных и вечерних часов, отраженных в графике работы сотрудника, автоматически рассчитываются суммы оплаты.

Вход на сайт

б) если в ЛНПА установить доплату за ночную смену, то в 1-м цеху рабочий за время с 22 до 00 ч не получит доплату за ночную смену, а во 2-м цеху рабочий получит доплату за 8 ч. работы в ночную смену.

У нас сменный режим работы, так как более 2 смен. Для его установления нужен приказ отдельный или это уже свершившийся факт, согласно ст.125 (Работа в две и более смены считается сменной

Доплата за работу в вечернюю и ночную смены

Это Постановление утратило силу в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 28.04.2011 № 332.

В соответствии со ст. 96 ТК РФ ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра. В целях уменьшения неблагоприятных факторов работы в время существует правило, согласно которому продолжительность работы (смены) в время сокращается на один час без последующей отработки.

Доплата за работу в ночное время

При сменной работе со сменой 24 часа, в смене 8 часов всегда будут и специального отражения в табеле таких часов не требуется. В случае, когда смена длится менее 24 часов в сутки, и часть ее часов «падает» на ночные часы, в табеле следует предусмотреть специальные дополнительные к унифицированной форме графы.

Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Защита Вашего Права — наша работа! Юридическая консультация.

Ваше упоминание о 100% не лишено оснований. Раньше дей­ствительно существовали нормы, по которым медикам за ночные часы плотили полторы ставки, а работникам выездных бригад и операторам на «скорой помощи» — аж две, то есть надбавка была 100%. Но эта норма уже не действует.

Что касается контроля, то закон не запрещает администрации и рабочее время проверять дисциплину сотрудников. Так что и в этом случае ваш работодатель закона не нарушил.

Как оплатить труд в ночную смену

Однако учтите, что к работе в время не допускаются беременные женщины и работники до 18 лет. Также существуют категории работников, привлекать которых к труду ночью можно только с их письменного согласия.

Порядок оплаты труда в время предусмотрен статьей 154 Трудового кодекса РФ. Итак, каждый час такой работы оплачивается в повышенном размере, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Как оплачиваются ночные смены

Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным норматив-ным актом.

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми акта-ми, содержащими нормы трудового права.

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Оплата за ночную смену

03.2013

Я работаю продавцом в магазине моя семья.зарплата 10000.график 2/2.причём только в ночь.за ночные смены не платят,имеет ли право на это владелец сети? 25.03.2014

Муж работает вахтовым методом, смена двенадцатичасовая. работодатель уменьшил оплату труда за смены, урезали 20 %, работников не предупредили, законно ли это. профсоюз есть, но как бы его и нет 10.11.2013

Разъясните пожалуйста, какая надбавка за ночную смену должна быть в данном случае и может ли предприятие вычитать подоходный налог с надбавки за ночную смену (1 ответ)

Здравствуйте, я заключил трудовой договор с почасовой оплатой труда.

Оплата ночной смены

sckonsalt.ru

Как оплачиваются ночные часы работы по закону?

#1

В современном мире большинство людей занятых на производстве и различных фирмах начинают свой трудовой день утром и заканчивают вечером. Однако немало различных учреждений и производств, где работа не прекращается и в ночью. Время с 10 часов вечера настоящего дня до 6 часов утра последующего в законе считается ночным. Как оплачиваются ночные часы работы, чтобы компенсировать человеку некомфортный график работы, и, как следствие, нарушение биологических ритмов, устанавливает основной документ, регулирующий трудовые правоотношения - сборник законов о труде РФ. А он гласит о том, что оплата за труд в этих случаях повышается не менее чем на 20%. Но если владелец предприятия имеет средства, желание и заботится о своих работниках, то доплата может составлять и 30, и 40, и даже 50%, законом это не возбраняется. Единственное условие - процент повышения оклада или тарифной ставки за работу в ночное время должен быть прописан в коллективном договоре.

#2

Основным работникам, занятым на производстве полную рабочую неделю оплата труда производится так же, как оплачивается работа по совместительству за работу в ночные часы. А точнее и постоянным работникам, и совместителям, повышенная тарифная ставка устанавливается пропорционально отработанному именно в ночные часы времени. Как оплачивается работа в отпуске рассчитать не составляет труда. Но нужно заметить, одновременно находиться в отпуске и работать законом запрещено. Если на производстве сложилась такая ситуация, что без находящегося в отпуске работника не обойтись, обязательно должен быть подготовлен приказ об его отзыве и получено согласие самого работника. Если и то и другое есть, и сотрудник приступил к исполнению своих должностных обязанностей, то деньги за неиспользованные дни отпуска должны быть удержаны, а за рабочие дни начислена зарплата, в том числе и за работу в ночное время, согласно описанному ранее принципу.

#3

Как оплачивается посменная работа, можно рассмотреть на примере. Например, смена начинается в 16 часов 30 минут, а заканчивается в 01 час 15 минут. Из восьми часов рабочего времени, только два часа (с 22 до 24 часов) считаются ночными. Значит, зарплата рабочему за 6 часов будет начислена из расчёта его должностного оклада или тарифной ставки, и только 2 часа рабочего времени будут оплачены по повышенному тарифу, т. е. на 20(или более) % выше. Таким образом, можно сделать вывод, что доплата устанавливается строго пропорционально отработанному именно в ночные часы времени. Как оплачиваются вечерние часы работы - по более высокому тарифу или обычному, решает работодатель и профсоюзный комитет предприятия. Однако Трудовой кодекс не устанавливает доплату за работу в вечернее время, а гарантирует её лишь для людей, работающих ночью.

uznay-kak.ru