Кто относится к АУП, а кто - к ИТР? Например, мастер в цехе? Итр работники это


Скажите, пожалуйста, кто из работников относится к ИТР?

Можно пользоваться старым перечнем. Относится.

Типовой перечень**

должностей руководящих, инженерно-технических работников и других

специалистов промышленности, строительства, сельского хозяйства,

транспорта и связи и других отраслей народного хозяйства, подлежащих

аттестации в соответствии с постановлением Совета Министров СССР

от 26 июля 1973 г. N 531

(утв. постановлением ГКНТ СССР и Госкомтруда СССР

от 22 октября 1979 г. N 528/445)

Руководители

(за исключением руководителей, назначение и освобождение от должности

которых производится вышестоящими органами)

Главные и старшие (на правах главных) специалисты всех наименований.

Начальники (заведующие): баз, бюро, групп, инспекций, кабинетов, камер, касс, контор, лабораторий, мастерских, отделений, отделов, парков, питомников, площадок, производств, пунктов, резервов, секторов, складов, служб, станций, участков, филиалов, хозяйств, хранилищ, экспедиций.

Начальники: агентств, аэродромов, аэропортов, башен, буро-взрывных работ, вагонов, вахт, вентиляций, внутрипортовой механизации, водоводов, водопроводов, вокзалов, вычислительных центров, гаражей, гидравлик, гидроузлов, депо, дистанций, доков, драг, каналов, карьеров, колонн, комплексов, котельных, лесных бирж, маршрутов, машин, маяков, мельниц, механизированных горок, нефтегазоразведки, отрядов, очистных сооружений, партий, перевозок, переделов, переправ, погрузочно-разгрузочных работ, подстанций, поездов, портовых надзоров, портовых пунктов, портовых флотов, постов, пристаней, причалов, проходок, пусковых работ, путей, радиостанций, разрезов, разъездов, районов, рейдов, рудников, скважин, смен, составов почтовых вагонов, тоней, транспорта, узлов, управлений, установок, фабрик, цехов (корпусов), шахт, шлюзов, элеваторов, электростанций, эстакад.

Заведующие: архивами, грузовыми дворами, канцеляриями, кладовыми, комнатами, обстановками, пакгаузами, платформами, секциями.

Управляющие: отделениями, сельскохозяйственными фермами (участками).

Руководители: групп, полетов.

Десятники, мастера, производители работ, техноруки, бригадиры животноводческих и растениеводческих бригад.

Капитаны, капитаны-наставники.

Командиры, командиры-наставники.

Специалисты

(за исключением специалистов, назначение и освобождение

от должности которых производится вышестоящими органами)

Агенты морские

Агрономы всех специальностей и наименований

Администраторы дежурные

Арбитры

Архитекторы

Багермейстеры

Бактериологи

Биологи

Биохимики

Бухгалтеры всех наименований

Бухгалтеры-ревизоры

Ветеринарные врачи

Водолазные специалисты

Геодезисты

Геологи

Геофизики

Гидроакустики

Гидрогеологи

Гидрографы

Гидрологи

Гидрометеорологи

Гидротехники

Дежурные (на железнодорожном транспорте)

Дессинаторы

Диспетчеры

Докмейстеры

Зоотехники всех специальностей и наименований

Инженеры всех специальностей и наименований

Инспекторы (по основной деятельности)

Ихтиологи

Ихтиопатологи

Калибровщики

Картографы

Колористы

Конструкторы всех наименований

Конфекционеры

Кранмейстеры, кранмейстеры-капитаны

Лоцманы

Маркшейдеры

Математики

Методисты

Механики, механики-наставники

Микробиологи

Модельеры

Нормировщики

Операторы (диспетчерских служб)

Охотоведы

Переводчики

Программисты

Психологи

Радионавигаторы

Редакторы

Рыбоводы

Сметчики

Составители лоций

Социологи

Спектроскописты

Стивидоры

Строители кораблей

Теплотехники

Технологи всех наименований

Товароведы

Топографы

Фармакологи

Физиологи

Химики

Художники

Художники-модельеры

Штурманы

Экономисты всех специальностей и наименований

Электромеханики

Энергетики

Энохимики

Энтомологи

Юрисконсульты

** В Перечень включены базовые наименования должностей руководящих работников и специалистов. Аттестации подлежат все работники, должности которых перечислены в данном Перечне, а также работники, занимающие должности, образованные от указанных базовых наименований: заместители и помощники руководителей, ведущие, старшие, сменные, дежурные, групповые, районные специалисты, а также специалисты различных квалификационных категорий (конструкторы, модельеры и др. I, II и III категорий). Перечень должностей работников, подлежащих аттестации, может быть расширен министерствами и ведомствами с учетом специфики отраслей народного хозяйства".

www.9111.ru

Инженерно технические работники | advokatdokin.ru

То есть некой фиксированной суммы, установленной администрацией предприятия и зависящей от степени сложности, а также объема исполняемых обязанностей, роли и важности данной конкретной должности в рабочем процессе и непосредственных трудовых условий. Размер должностного оклада оговаривается при приеме специалиста либо руководителя на работу и не зависит от производственных результатов предприятия или конкретного подразделения. Оценка труда ИТР ведется по полноте, качеству и объему, а также своевременному исполнению закрепленных за ними обязанностей. Таким образом, категория работников ИТР оплату за свой труд имеет повременного характера. В зависимости от занимаемой должности, собственной квалификации, уровня сложности и объема выполняемых обязанностей, а также условий труда в конкретной отрасли предусмотрена система должностных окладов для всех видов ИТР.

Что такое итр? инженерно-технический работник: перечень должностей

И хорошо если будущая деятельность будет хоть отдаленно связана с полученными знаниями.Таким образом, можно подвести итог:

  • если соотнести общее количество выпускников технических вузов и потребность в них работодателя видно, что дело не в суммарной нехватке инженерно-технических кадров, а в несоответствии качества и специализации выпускников.
  • несмотря на трагический дефицит ИТР на предприятиях Ярославской области, среди безработных, зарегистрированных в службе занятости, есть и инженеры, и техники, и программисты, что зачастую связано с нежеланием работать за предлагаемую зарплату или отсутствием интереса и способностей к полученной профессии;
  • инженерно-техническое образование сегодня очень востребовано, а его престиж растет одновременно с развитием промышленности и научного сектора в регионе.

Инженерно-технический работник

Инфоinfo Существует несколько групп таких работников, которые разделяются исходя из деятельности, задач, возложенных на сотрудников фирм, и прочих факторов.
  1. Конструкторы. Основной сферой деятельности этих работников является разработка чертежей и специализированной конструкторской документации.
  2. Технологи. Эти сотрудники занимаются описанием технологических процессов, происходящих на предприятии, а также разработкой технических документов.
  3. Экономисты.
Их сфера деятельности захватывает проведение различных расчетов и анализ экономической деятельности компании.
  • Организаторы. В их функции входит решение всех организационных вопросов фирмы.
  • Квалификация Что такое ИТР? Это в первую очередь квалифицированные сотрудники, способные решать возложенные на них задачи.

    Итр-работники — это… расшифровка аббревиатуры, перечень должностей

    Согласно данным Квалификационного справочника работ и профессий, а также Единого классификатора профессий, существует три категории служащих. Первая представлена руководителями, вторая — специалистами, на долю третьих приходятся все остальные, именуемые прочими видами служащих или техническими исполнителями. В другом нормативном документе, именуемом Единой номенклатурой должностей служащих (дата утверждения которого — 1967 г.), этих самых служащих разделяют по характеру деятельности на категории, а внутри каждой из них — на группы. Какие категории включает в себя понятие ИТР ИТР-работники — это все, кого можно отнести к руководителям, специалистам или техническим исполнителям. Категория руководителей включает тех, кто занимается руководством как всей организации, так и отдельными ее службами и подразделениями, а также заместителей последних.

    Инженерно технический персонал

    Вниманиеattention Рекрутеру при отборе кандидатов на должности ИТР важно оценить технические знания специалиста, управленческие способности и возможность профессионального роста. Выясняя имеющееся у кандидата образование, обратите внимание на дату последней аттестации ИТР. Основные требования к инженерно-техническим работникам:
    • Наличие узкой специализации.
    Высшее или среднее образование.
  • Наличие знаний в выбранной отрасли и связанных с ней областей производства. Как используется оборудование на производстве, режимы его работы и эксплуатационные свойства.
  • Знание рынка сбыта производимых услуг или выпускаемой продукции.
  • Знание ведущих отечественных и зарубежных технологий производства, умение использовать их в своей работе.
  • В знания персонала ИТР должны входить все федеральные законы — это нормы и правила относительно данной отрасли производства.

    Ты можешьсам

    Эту же группу разрядов присваивают работникам, которые получили высшее образование, но ещё не имеют нужного профессионализма. Специалистам, имеющим высшее образование, достаточно высокую квалификацию, присваивается 13-15-й квалификационный разряд. ИТР-работникам, которые задействованы непосредственно в организации производственного процесса, а также занимают руководящие должности на предприятии, присваивают 16-18 разряды квалификации.

    Основные функциональные обязанности ИТР Те специалисты, кто относится к ИТР-работникам, имеют ряд функциональных обязанностей, выполнение которых обеспечивает эффективность работы предприятия. Одной из важнейших функций инженера является разработка более современных производственно-технологических процессов и внедрение их в производство.

    Инженерно-технический работник (итр): требования к кандидату

    Кто такие инженерно-технические работники? Инженерно-технический работник (ИТР) – это работник, имеющий высшее или среднее инженерно-техническое образование, и осуществляющий организацию или руководство производственными процессами на предприятии. К основному функционалу данных работников можно отнести: разработку и внедрение процессов и режимов производства, установка порядка работ и последовательности выполнения трудовых операций, определение основных методов контроля качества, ведение технической документации, создание технологии или их внедрение (монтаж, наладка и эксплуатация оборудования, различные мероприятия по повышению эффективности производства), обслуживание имеющихся производственных линий, настройка их на выпуск той или иной продукции, ликвидация возникающих сбоев в работе, монтаж и наладка производственных линий, а также усовершенствование имеющихся.

    Итр-работники — это кто? характер функций специалиста и сфера его деятельности

    В их числе могут быть специалисты, не получившие высшего образования, но достигшие высокого уровня профессиональных навыков. Среди них могут быть работники со средним техническим образованием и многие другие. Каждый работник имеет свой квалификационный уровень, исходя из этого, ему могут присвоить разряд.

    Важноimportant

    Так, например, что такое ИТР 9-12-го разряда? Это сотрудник, получивший высокую квалификацию и знающий все нюансы своей работы, но без образования либо же, наоборот, с высшим образованием, но с неимением достаточного профессионализма. 13-15-й разряды получают сотрудники с высшим образованием и высокой квалификацией. А вот 16-18-й разряд могут получить лишь те работники, которые задействованы в самом производственном процессе и занимают высокие должности в компании. Обязанности Что такое ИТР, станет понятнее, если рассмотреть их обязанности на предприятиях.

    Должностные обязанности и сфера интересов инженерно-технических работников

    Кто такие ИТР? Расшифровка этого термина у современника может вызвать определенные трудности. Согласно трактовке «Краткого экономического словаря», под аббревиатурой ИТР скрывается категория работников, именуемых инженерно-техническими. Сегодня мы намерены поближе познакомиться с данным понятием.

    ИТР-работники — это кто? Главный признак принадлежности к упомянутым лицам — полномочия руководить производством и организовывать рабочий процесс. Инженерно-технический работник (ИТР) относится к данной категории на основании занимаемой им должности. При этом конкретный представитель может обладать средним специальным или высшим образованием.

    Например, инженер-техник может и не иметь обязательного высшего образования. В наши дни данное понятие утратило официальный статус. Теперь ИТР-работники — это, скорее, разговорный термин.

    Инженерно-технические работники

    В качестве примера можно привести следующие должности:

    • инженеры самых разных технических областей;
    • заведующие секциями, руководители групп и управляющие отделами и участками,
    • мастера, прорабы, бригадиры;
    • архитекторы, геологи, геодезисты, картографы;
    • нормировщики, диспетчеры;
    • бухгалтеры, энергетики;
    • специалисты из IT-сферы.

    Как расшифровываются основные функциональные обязанности ИТР Те работники, кто относится к ИТР, обеспечивают эффективность и бесперебойную работу предприятия. Например, для инженера ИТР одной из важнейших функций в компании является разработка новых технологических процессов и их внедрение в производство. Инженеры составляют техническую документацию и разрабатывают методики контроля над качеством работ, устанавливают очередность и порядок выполнения работы для достижения лучшего результата.

    advokatdokin.ru

    ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ РАБОТНИК - это... Что такое ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ РАБОТНИК?

     ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ РАБОТНИК - гражданин, имеющий среднее профессиональное или высшее профессиональное образование и способствующий получению научного и (или) научно-технического результата или его реализации.

    Экономика и право: словарь-справочник. — М.: Вуз и школа. Л. П. Кураков, В. Л. Кураков, А. Л. Кураков. 2004.

    • ИНЖЕНЕРНО-КОНСУЛЬТАЦИОННЫХ УСЛУГ РЫНОК
    • ИНЖЕНЕР-РЕЗИДЕНТ

    Смотреть что такое "ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ РАБОТНИК" в других словарях:

    • инженерно-технический работник — — [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] Тематики энергетика в целом EN technologist …   Справочник технического переводчика

    • ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ РАБОТНИК — гражданин, имеющий среднее профессиональное или высшее профессиональное образование и способствующий получению научного и (или) научно технического результата или его реализации …   Юридическая энциклопедия

    • инженерно-технический работник — специалист научной организации ( …   Большой юридический словарь

    • Инженерно-технический работник — ИНЖЕНЕРНО ТЕХНИЧЕСКИЕ РАБОТНИКИ (ИТР)  работники, осуществляющие организацию и руководство производственным процессом на предприятии. Работники, занимающие должности инженера или техника, агронома, зоотехника и т.п., относятся к ИТР,… …   Википедия

    • СПЕЦИАЛИСТ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ РАБОТНИК) — по определению ФЗ О науке и государственной научно технической политике от 12 июля 1996 г. гражданин, имеющий среднее профессиональное или высшее профессиональное образование и способствующий получению научного и (или) научно технического… …   Юридический словарь

    • Специалист научной организации (инженерно-технический работник) — 4. Специалистом научной организации (инженерно техническим работником) является гражданин, имеющий среднее профессиональное или высшее профессиональное образование и способствующий получению научного и (или) научно технического результата или его …   Официальная терминология

    • Специалист научной организации (инженерно-технический работник) — Специалистом научной организации (инженерно техническим работником) является гражданин, имеющий среднее профессиональное или высшее профессиональное образование и способствующий получению научного и (или) научно технического результата или его… …   Словарь юридических понятий

    • специалист научной организации (инженерно-технический работник) — по определению ФЗ О науке и государственной научно технической политике от 12 июля 1996 г. гражданин, имеющий среднее профессиональное или высшее профессиональное образование и способствующий получению научного и (или) научно технического… …   Большой юридический словарь

    • РАБОТНИК ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ — ИНЖЕНЕРНО ТЕХНИЧЕСКИЙ РАБОТНИК …   Юридическая энциклопедия

    • РАБОТНИК ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ — (см. ИНЖЕНЕРНО ТЕХНИЧЕСКИЙ РАБОТНИК) …   Энциклопедический словарь экономики и права

    dic.academic.ru

    Кто относится к АУП, а кто - к ИТР? Например, мастер в цехе? | Вопросы подписчиков

    Не подскажете, кто относится к АУП, а кто - к ИТР? Например - мастер в цехе? Мастер, наверное, к АУП? Он же руководит рабочими.

    Определение административно-управленческого персонала и инженерно-технических работников в трудовом законодательстве отсутствует, как и сами эти термины.

    Если руководствоваться квалификационными справочниками, сотрудники делятся на рабочих и служащих, а служащие – на руководителей, специалистов и других служащих.

    Читайте по теме в электронном журнале

    При составлении штатного расписания его структуру работодатель составляет самостоятельно, и сам может решить, к какой категории (АУП или ИТР) отнести ту или иную должность. Опять же отметим, что в законе такое разделение не предусмотрено.

    Рекомендуем статьи:

    Если исходить из того, что работники, относящиеся к АУП, занимаются, в основном, административной и руководящей работой, то мастера в цехе, вероятно, следует отнести к ИТР, поскольку основной его задачей является выполнение технической работы, а руководство рабочими – побочная задача. Как правило, мастера цехов – более квалифицированные и опытные рабочие.

    Из книги вы узнаете, как принять, заменить, уволить руководителя организации.

    Подробно рассмотрим, конфликтные ситуации с беременными, какие гарантии нужно предоставить сотрудникам с детьми, как трудоустроить несовершеннолетних.

    Разберем, как принимать на работу иностранных граждан, какие необходимы документы и какие есть ограничения.

    Скачать книгу

    Отдельные ведомства своими актами определяют перечень должностей, относящихся к АУП, примеры таких перечней приведен в конце ответа.

    Читайте статьи по теме:

    Подробности в материалах Системы:

    1. Ответ: Как распределить должности сотрудников по отделам внутри организации

    Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

    По общему правилу вопрос о распределении должностей по отделам решается по усмотрению руководства организации (учреждения).*

    Коммерческие организации вправе самостоятельно решать, как именно распределять должности сотрудников по отделам (или иным структурным подразделениям). Наименование должностей сотрудников и их распределение должны соответствовать исполняемой конкретным сотрудником трудовой функции (ст. 57 ТК РФ). При этом необходимо помнить о запрете дискриминации в сфере труда и необходимости равной оплаты за труд равной ценности (ст. 3, 22 ТК РФ). Для распределения должностей внутри структурных подразделений можно воспользоваться и рекомендациями по определению численности, например, сотрудников кадровой службы.

    В отношении бюджетных учреждений распределение должностей внутри структурных подразделений также происходит по решению руководства, но с учетом ряда ограничений. Так, в федеральных госорганах распределение должностей по отделам происходит с учетом предельной утвержденной численности сотрудников и бюджета учреждения (см., например, п. 10.5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30 июля 2004 г. № 395, п. 9.5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 28 мая 2008 г. № 400). В федеральных казенных учреждениях – с учетом предельной утвержденной для них численности.

    Из ответа «Как составить штатное расписание»

    2. Правовая база :

    ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ

    И АТОМНОМУ НАДЗОРУ

    ПРИКАЗ

    от 22 октября 2013 г. N 489

    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПЕРЕЧНЯ

    ДОЛЖНОСТЕЙ, ОТНЕСЕННЫХ К КАТЕГОРИИ

    АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЯ,

    НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

    ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ

    И АТОМНОМУ НАДЗОРУ

    В соответствии с пунктом 10(2) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652, N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396), приказываю:

    1. Утвердить прилагаемый Примерный перечень должностей, отнесенных к категории административно-управленческого персонала учреждения, находящегося в ведении Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору.

    2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителей руководителя, определяющих стратегию развития и направления деятельности подведомственных учреждений (в соответствии с распределением обязанностей).

    Врио руководителя

    А.В.ФЕРАПОНТОВ

    Утвержден

    приказом Федеральной службы

    по экологическому, технологическому

    и атомному надзору

    от 22 октября 2013 г. N 489

    ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

    ДОЛЖНОСТЕЙ, ОТНЕСЕННЫХ К КАТЕГОРИИ

    АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЯ,

    НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

    ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ

    И АТОМНОМУ НАДЗОРУ

    1. Руководитель учреждения

    2. Заместители руководителя учреждения

    3. Главный бухгалтер

    4. Главный инженер

    5. Главный энергетик

    6. Руководитель плановой (финансовой, экономической, бухгалтерской) службы

    7. Руководитель хозяйственной (материально-технической) службы

    8. Руководитель кадровой службы

    9. Руководитель юридической службы

    10. Руководитель службы информатизации (по защите информации)

    11. Руководитель технической службы

    12. Руководитель службы по связям с общественностью

    13. Заместители руководителя плановой (финансовой, экономической, бухгалтерской) службы

    14. Заместители руководителя хозяйственной (материально-технической) службы

    15. Заместители руководителя кадровой службы

    16. Заместители руководителя юридической службы

    17. Заместители руководителя службы информатизации (по защите информации)

    18. Заместители руководителя технической службы

    19. Заместители руководителя службы по связям с общественностью

    20. Специалисты плановой (финансовой, экономической, бухгалтерской) службы

    21. Специалисты хозяйственной (материально-технической) службы

    22. Специалисты кадровой службы

    23. Специалисты юридической службы

    24. Специалисты службы информатизации службы (по защите информации)

    25. Специалисты технической службы

    26. Специалисты службы по связям с общественностью

    27. Ведущий инженер

    28. Инженер

    ˂…˃

    Более подробно о условиях труда в цехе вы можете узнать в статье.

    МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    ПРИКАЗ

    от 14 октября 2013 г. N 535н

    О ПРЕДЕЛЬНОЙ ДОЛЕ

    ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО

    ПЕРСОНАЛА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

    И ФЕДЕРАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ

    МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ

    ФЕДЕРАЦИИ, В ФОНДЕ ОПЛАТЫ ТРУДА УКАЗАННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

    И ПРИМЕРНОМ ПЕРЕЧНЕ ДОЛЖНОСТЕЙ, ОТНОСЯЩИХСЯ

    К АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ ПЕРСОНАЛУ

    В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 июля 2012 г. N 1270-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 31, ст. 4400), Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652; N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396), приказываю:

    1. Установить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, в фонде оплаты труда указанных учреждений в размере не более 40%.

    2. Утвердить примерный перечень должностей, относящихся к административно-управленческому персоналу федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, согласно приложению.

    Министр

    М.А.ТОПИЛИН

    Приложение

    к приказу Министерства труда

    и социальной защиты

    Российской Федерации

    от 14 октября 2013 г. N 535н

    ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

    ДОЛЖНОСТЕЙ, ОТНОСЯЩИХСЯ К АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ

    ПЕРСОНАЛУ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

    И ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

    НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ

    ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    1. Архивариус

    2. Бухгалтер

    3. Ведущий бухгалтер

    4. Ведущий инженер

    5. Ведущий специалист по кадрам

    6. Ведущий специалист-эксперт организационно-методического отдела

    7. Ведущий экономист

    8. Генеральный директор

    9. Главный бухгалтер

    10. Главный специалист по гражданской обороне

    11. Главный специалист по строительству

    12. Делопроизводитель

    13. Директор

    14. Диспетчер

    15. Документовед

    16. Заведующий канцелярией

    17. Заместитель генерального директора

    18. Заместитель главного бухгалтера

    19. Заместитель директора по административно-хозяйственной части

    20. Заместитель директора по медицинской части

    21. Заместитель директора по научно-методической работе

    22. Заместитель руководителя

    23. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе

    24. Заместитель директора по социальной реабилитации и культурно-массовому обслуживанию

    25. Инспектор отдела кадров

    26. Инженер по защите информации

    27. Инспектор по кадрам

    28. Инженер по нормированию труда

    29. Кассир

    30. Машинистка

    31. Начальник договорного отдела

    32. Начальник, заместитель начальника юридического отдела

    33. Начальник информационно-аналитического отдела

    34. Начальник общего отдела

    35. Начальник организационно-методического отдела

    36. Начальник отдела кадров

    37. Начальник отдела капитального строительства

    38. Начальник отдела материально-технического снабжения

    39. Начальник отдела охраны труда

    40. Начальник отдела подготовки кадров

    41. Начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации

    42. Начальник планово-экономического отдела

    43. Начальник правового отдела

    44. Начальник социального отдела

    45. Начальник финансового отдела

    46. Начальник хозяйственного отдела

    47. Проректор по административно-хозяйственной работе

    48. Помощник ректора по общим вопросам

    49. Проректор по учебной и научной работе

    50. Ректор

    51. Руководитель

    52. Секретарь руководителя

    53. Системный администратор

    54. Советник

    55. Специалист по гражданской обороне

    56. Специалист по делопроизводству

    57. Специалист по кадрам

    58. Специалист по кадровой работе

    59. Специалист по учебно-методической работе

    60. Старший специалист - консультант по пенсионному обеспечению социального отдела

    61. Техник-программист

    62. Ученый секретарь совета учреждения

    63. Экономист по организации и планированию труда

    64. Экономист

    65. Юрисконсульт

    -

    Инструкции по кадровой работе

    www.kdelo.ru

    суть работы, характер функциональных обязанностей

    Инженер создает и усовершенствует

    Расшифровка ИТР – инженерно-технический работник. На каждом предприятии есть такой специалист. Инженеры – это люди, которые были, есть и останутся очень востребованными в своем деле. Более того, каждый из них имеет индивидуальный подход к своему делу. Основная задача – это создание новых, модернизированных устройств, приспособлений, механизмов.

    Кто такой ИТР?

    Инженерная профессия долгие годы считалась очень престижной, современные квалифицированные кадры тоже ценятся, но таких осталось не так много. Все поясняется тем, что процесс обучения специфический и достаточно сложный. Формулы, чертежи, сложные задачи – все это будни любого ИТР. Тут важна теоретическая подкованность и практические умения и знания.

    Данную профессию можно отнести к категории человек-техника, ведь основанная работа специалистов происходит именно с техническими приспособлениями. Но это не означает что для них машины – это орудие труда. Именно инженеры создают эту самую технику, улучшают ее, преобразуют.

    Инженеры имеют разные направления деятельности

    Группировка

    Инженерных профессий настолько много, что под одну «гребенку» их грести нельзя. Разделение можно осуществить исходя из задач, поставленных перед ИТР и вида деятельности. В этом случае удастся выделить такие группы:

    1. Конструкторы.
    2. Технологи.
    3. Экономисты.
    4. Организаторы.

    Первые, как понятно конструируют и разрабатывают чертежи, вторые занимаются описанием технологического процесса. Задача экономиста ИТР – выполнить расчет материалов необходимых для работы, они же проводят анализ деятельности предприятия. Организаторы всецело занимаются организаторскими вопросами.

    Существует также разделение в отношении квалификационного уровня, среди возможных вариантов:

    • Специалист – у них есть высокие практические навыки, однако отсутствует высшее образование. Это не дает им возможности продвигаться по карьерной лестнице.
    • Специалист со средне-специальным образованием.
    • Профессионал – имеет и высшее образование по специальности и высокие практические навыки.
    • Сотрудники, которым присвоена ученая степень, звание.

    Согласно квалификации присваиваете разряд, что оказывает влияние на базовую ставку зарплаты и конкретную занимаемую должность.

    Вывод

    Расшифровка ИТР – вполне простая, это инженеры, которые есть на всех предприятиях. Их задачи достаточно обширны, но все же есть четкое разделение на направления деятельности, каждый из них выполняет свою целевую задача. При этом все работы направлены на улучшение чего-либо или разработку нового.

     

    Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

    Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

    papinian.com

    Инженерно технический персонал это | Законники

    Согласно данным Квалификационного справочника работ и профессий, а также Единого классификатора профессий, существует три категории служащих. Первая представлена руководителями, вторая — специалистами, на долю третьих приходятся все остальные, именуемые прочими видами служащих или техническими исполнителями. В другом нормативном документе, именуемом Единой номенклатурой должностей служащих (дата утверждения которого — 1967 г.), этих самых служащих разделяют по характеру деятельности на категории, а внутри каждой из них — на группы. Какие категории включает в себя понятие ИТР ИТР-работники — это все, кого можно отнести к руководителям, специалистам или техническим исполнителям. Категория руководителей включает тех, кто занимается руководством как всей организации, так и отдельными ее службами и подразделениями, а также заместителей последних.

    Инженерно технический персонал

    Дело в том, что термины, обозначающие категории персонала, бессистемно применяются не только менеджерами по персоналу, но и самим законодателем.

    Так, термин «технический и управленческий персонал» используется без какой-либо расшифровки в статье 264 (подпункт 19 пункта 1) Налогового кодекса РФ и в других актах налогового законодательства.

    Исходя из вышесказанного, в целях применения названной нормы Налогового кодекса РФ под «техническим и управленческим персоналом» следует понимать работников, которые заняты на соответствующих должностях из приведенных категорий — «руководители» и «технические исполнители».

    Итр-работники — это… расшифровка аббревиатуры, перечень должностей

    N 535н ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, ОТНОСЯЩИХСЯ К АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ ПЕРСОНАЛУ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 1.

    Архивариус 2. Бухгалтер 3. Ведущий бухгалтер 4. Ведущий инженер 5.

    Внимание

    Ведущий специалист по кадрам 6. Ведущий специалист-эксперт организационно-методического отдела 7.

    Ведущий экономист 8. Генеральный директор 9. Главный бухгалтер 10. Главный специалист по гражданской обороне 11. Главный специалист по строительству 12. Делопроизводитель 13. Директор 14. Диспетчер 15. Документовед 16. Заведующий канцелярией 17. Заместитель генерального директора 18.

    Заместитель главного бухгалтера 19. Заместитель директора по административно-хозяйственной части 20.

    Заместитель директора по медицинской части 21.

    Инженерно-технический работник

    Начальник планово-экономического отдела 43. Начальник правового отдела 44. Начальник социального отдела 45. Начальник финансового отдела 46.

    Инфо

    Начальник хозяйственного отдела 47. Проректор по административно-хозяйственной работе 48.

    Помощник ректора по общим вопросам 49. Проректор по учебной и научной работе 50.

    Ректор 51. Руководитель 52. Секретарь руководителя 53.

    Системный администратор 54. Советник 55. Специалист по гражданской обороне 56.

    Специалист по делопроизводству 57. Специалист по кадрам 58.

    Важно

    Специалист по кадровой работе 59. Специалист по учебно-методической работе 60.

    Старший специалист — консультант по пенсионному обеспечению социального отдела 61.

    Техник-программист 62. Ученый секретарь совета учреждения 63.

    Экономист по организации и планированию труда 64. Экономист 65.

    Что такое итр? инженерно-технический работник: перечень должностей

    А.В. Соловьев заместитель начальника отдела нормирования и производительности трудаУправления оплаты, нормирования и производительности трудаМинтруда России Пожалуйста, разъясните, кто относится к АУП (административно-управленческому персоналу), к ИТР (инженерно-техническим работникам)?О.А. Волкова,г. Сызрань, Самарская обл. Недавно возник спорный вопрос, кого же мы все-таки относим к «административно-управленческому персоналу»? Директора, начальников цехов и участков, мастеров — это понятно.

    А как насчет специалистов (экономистов, бухгалтеров, инженеров), других служащих (секретарей, кассиров и т.д.)? Если честно, то какие они управленцы? Может быть, Вы подскажите и посоветуете что-нибудь интересное?М.

    Голубь,г.

    Ты можешьсам

    И хорошо если будущая деятельность будет хоть отдаленно связана с полученными знаниями.Таким образом, можно подвести итог:

    • если соотнести общее количество выпускников технических вузов и потребность в них работодателя видно, что дело не в суммарной нехватке инженерно-технических кадров, а в несоответствии качества и специализации выпускников.
    • несмотря на трагический дефицит ИТР на предприятиях Ярославской области, среди безработных, зарегистрированных в службе занятости, есть и инженеры, и техники, и программисты, что зачастую связано с нежеланием работать за предлагаемую зарплату или отсутствием интереса и способностей к полученной профессии;
    • инженерно-техническое образование сегодня очень востребовано, а его престиж растет одновременно с развитием промышленности и научного сектора в регионе.

    Итр-работники — это кто? характер функций специалиста и сфера его деятельности

    • строительство и архитектура;
    • транспортные средства;
    • электронная техника, радиотехника и связь;
    • технология прод. продуктов и потребительских товаров;
    • информационная безопасность и др.

    Если рассматривать более конкретно, то высшее инженерно-техническое образование можно получить по специальностям:

    • материаловедение и технология материалов;
    • конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств;
    • химическая технология;
    • энергетическое машиностроение;
    • управление качеством;
    • технологические машины и оборудование;
    • радиоэлектронные системы;
    • технология транспортных процессов;
    • теплоэнергетика и теплотехника и пр.

    Средние профессиональные учебные заведения области предлагают обучения специальностям:

    Итр

    Рекомендуем статьи:

    • Штатное расписание – 2016
    • Штатное расписание: к чему придирается ГИТ
    • Штатное расписание: составляем грамотно
    • Штатное расписание и организационная структура
    • Изменение штатного расписания
    • Все о штатном расписании и табеле учета рабочего времени
    • Самоучитель по формированию штатного расписания

    Если исходить из того, что работники, относящиеся к АУП, занимаются, в основном, административной и руководящей работой, то мастера в цехе, вероятно, следует отнести к ИТР, поскольку основной его задачей является выполнение технической работы, а руководство рабочими – побочная задача.

    Как правило, мастера цехов – более квалифицированные и опытные рабочие.

    Отдельные ведомства своими актами определяют перечень должностей, относящихся к АУП, примеры таких перечней приведен в конце ответа.

    Должностные обязанности и сфера интересов инженерно-технических работников

    В их числе могут быть специалисты, не получившие высшего образования, но достигшие высокого уровня профессиональных навыков. Среди них могут быть работники со средним техническим образованием и многие другие. Каждый работник имеет свой квалификационный уровень, исходя из этого, ему могут присвоить разряд. Так, например, что такое ИТР 9-12-го разряда? Это сотрудник, получивший высокую квалификацию и знающий все нюансы своей работы, но без образования либо же, наоборот, с высшим образованием, но с неимением достаточного профессионализма. 13-15-й разряды получают сотрудники с высшим образованием и высокой квалификацией.

    А вот 16-18-й разряд могут получить лишь те работники, которые задействованы в самом производственном процессе и занимают высокие должности в компании.

    Обязанности Что такое ИТР, станет понятнее, если рассмотреть их обязанности на предприятиях.

    zakonbiz.ru

    Руководители и ИТР

    Свиток: ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 30 марта 2004 г. № 32 Об утверждении структуры и Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих

    1. Единый квалификационный справочник должностей служащих (далее – ЕКСД) является техническим нормативным правовым актом, цель которого – создание необходимых условий для рационального распределения трудовых функций в зависимости от сложности, количества, качества, условий труда и квалификации между руководителями, специалистами и другими служащими (техническими исполнителями) 1 , обеспечение единства при определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.

    ______________________________ 1 Далее – служащие. .... В основу построения выпусков ЕКСД положен должностной признак.

    Структура каждого выпуска ЕКСД едина и построена в соответствии с установленной ОКПД классификацией служащих по категориям: руководители, специалисты и другие служащие (технические исполнители), которым в ОКПД присвоены коды категорий должностей – 1, 2 и 3 соответственно. Отнесение должностей служащих к категориям осуществляется в зависимости от характера выполняемых работ, составляющих содержание их труда (организационно-административные, аналитико-конструктивные, информационно-технические).

    ....

    5. К категории руководителей относятся лица, в рамках определенных полномочий организующие, направляющие, координирующие и контролирующие деятельность организации, соответствующих структурных подразделений, работников.

    ...

    6. К категории специалистов относятся лица, обладающие специальными знаниями, навыками, умениями и опытом работы по определенному виду профессиональной деятельности, получившие специальность по высшему (специалисты высшего уровня квалификации) или среднему специальному (специалисты среднего уровня квалификации) образованию, подтвержденному установленными законодательством видами документов.

    ... 8. К категории других служащих (технических исполнителей) относятся лица, выполняющие регламентированные, периодически повторяющиеся работы, относящиеся к деятельности соответствующего структурного подразделения, под контролем непосредственного руководителя, специалиста.

    Квалификационными требованиями должностей других служащих предусмотрено наличие у них профессионально-технического образования или общего среднего образования, специальной подготовки, в том числе по установленной программе без предъявления требований к стажу работы (агент, секретарь, экспедитор и т.д.).

    kadrovik.by