Оформление журнала прохождения инструктажа по технике безопасности. Инструктор по технике безопасности


Кто проводит вводный инструктаж? Инструктор по охране труда и технике безопасности

На каждом предприятии должны быть разработаны инструкции по охране труда и по технике пожарной безопасности. Особенно это касается опасных производств. При приеме на работу очень важен вводный инструктаж. Это необходимо прежде всего потому, что позволяет сохранить жизнь и предотвратить совершение несчастных случаев. Пройдя инструктаж, работник несет ответственность за несоблюдение и нарушение инструкций. Рассмотрим, кто проводит вводный инструктаж, как эта процедура организуется и кто может выполнять роль инструктора.

Кому необходим вводный инструктаж

Прежде всего необходимо выделить, для кого проводят вводный инструктаж:

  • Для тех, кто оформляется на постоянную работу.
  • Для тех, кто принимает участие в производственном процессе.
  • Для тех, кто работает на предприятии и его территории по договору.
  • С работниками других организаций, которые участвуют в производственном процессе на предприятии.
  • С командировочными лицами, прибывшими для участия в производственном процессе.
  • С практикантами, экскурсантами, обучающимися.
  • С сотрудниками СМИ, с общественными деятелями.
  • С сотрудниками клининговых компаний, медицинским персоналом.

В положении о проведении инструктажей помечается, кто имеет право и обязан проводить их.

Кто может быть инструктором по ТБ

Руководитель предприятия назначает лицо, ответственное за ознакомление с вводными инструкциями. При этом учитывается, какой вид деятельности будет выполняться. Обязанности инструктора может осуществить:

  • Инструктор по охране труда.
  • Мастер производственного обучения.
  • Юрист.
  • Пожарный инспектор.
  • Медработник.
  • Работник аварийно-спасательной службы.
  • Инструктор по технике безопасности.

Иногда для того, чтобы провести вводный инструктаж, привлекают лицо со стороны. Это организации, которые специализируются на таких услугах.

Когда необходимо ознакомиться с инструкциями

Вводное инструктирование проводят:

  • При трудоустройстве.
  • При долговременном отсутствии на рабочем месте по причине болезни, отпуска ежегодного или по уходу за детьми.
  • При переходе на новую должность или работу с новым оборудованием.
  • При участии в производственном процессе практикантов, обучающихся.
  • При включении в производственный процесс или работу на территории предприятия подрядных организаций или фирм, оказывающих дополнительные услуги.

Несколько слов о том, где проводят вводный инструктаж.

Место проведения

На предприятиях и в организациях, как правило, существует кабинет охраны труда. Это может быть специальное помещение, в котором предоставляются:

  • Технические средства обучения.
  • Ознакомительные пособия:
    • плакаты, модели;
    • кинофильмы;
    • макеты;
    • обучающее видео.

    3. Нормативные, правовые и другие документы, которые связаны с рассматриваемым видом деятельности.

    Стандартные инструкции по охране труда

    Правила по охране труда устанавливают институты по охране труда, ведомства и согласовывают с Министерством труда.

    Необходимо выделить главные цели вводного инструктажа:

    • Обеспечение безопасности работников.
    • Исключение травм на производстве.
    • Охрана здоровья.
    • Сведение к минимуму влияния вредных факторов во время осуществления производственного процесса.

    Типовые инструкции на производстве содержат следующие пункты:

  • Общие положения и требования.
  • Требования к охране труда в процессе организации и проведения работ.
  • Основные условия для производственных помещений.
  • Требования к содержанию оборудования и к организации рабочих мест.
  • Условия хранения, перевозки, транспортировки готовой продукции, заготовок и отходов.
  • Комплекс мер по предупреждению аварий на производстве.
  • Вводный инструктаж на предприятии

    Не все придают значение при устройстве на работу вводному инструктажу. Однако от этого зависит безопасность рабочего на производстве и производительность труда.

    На предприятии программа вводного инструктажа должна содержать следующие пункты:

    • Общие требования.
    • Требования инструкций перед работой.
    • Соблюдение правил безопасности во время работы.
    • Следование инструкциям во время аварийных ситуаций.
    • Требования инструкции по окончании работы.

    Каждый работник на предприятии в зависимости от занимаемой должности имеет свою инструкцию по охране труда, которой должен придерживаться.

    Вводный инструктаж обязателен на предприятиях при выполнении работ, связанных с риском для жизни.

    Пожарная безопасность

    Вводный инструктаж по пожарной безопасности проводит инженер пожарной охраны.

    При приеме на работу проводится беседа, которая может содержать следующие пункты:

    • Общие положения. Классификация пожара, системы обеспечения пожарной безопасности, способы защиты.
    • Предъявляемые условия к мерам противопожарной защиты. Мероприятия по пожарной безопасности. Организация помещений, рабочих мест, сооружений, зданий и территорий. Эвакуационные выходы и пути, знаки безопасности.
    • Система оповещения о пожаре, системы обнаружения пожара и организация эвакуации людей.
    • Организация пожароопасных работ и предъявляемые к ним требования.
    • Средства пожаротушения. Инструкция по применению и их классификация.
    • Порядок действия в случае возгорания.
    • Оказание первой помощи.

    Выполнение программы вводного инструктажа по пожарной безопасности предусматривает не только ваши обязанности, но и научит действовать в сложившейся аварийной ситуации.

    Далее рассмотрим, в чем заключается работа инструктора по предупреждению пожаров на производстве, в организациях.

    Что обязан выполнять инструктор

    Инструктор по пожарной безопасности назначается в соответствии с приказом руководителя предприятия. Это должен быть специалист со средне-профессиональным или техническим образованием. При этом необходим опыт работы на инженерно-технических должностях. В его обязанности входит:

    • Следить за состоянием средств противопожарной защиты как индивидуальных, так и средств тушения пожаров.
    • Регулярно, согласно плану, проводить мероприятия по профилактике пожаров.
    • Обучать рабочих способам пожарной безопасности.
    • Сообщать начальству о нарушениях норм пожарной безопасности, о возгораниях, о неисправности средств противопожарной защиты, об изменениях дорог и подъездов к месту пожара.
    • Участвовать в расследовании, установлении причин возгорания и выявлении виновных лиц.
    • Осуществлять контроль за соблюдением и выполнением норм пожарной безопасности.
    • Организовывать и проводить эвакуацию людей.
    • Вводить в эксплуатацию и знакомить людей с новейшими системами оповещения и тушения пожаров.
    • Ежемесячно проводить осмотр подвальных и чердачных помещений на предмет пожарной безопасности.
    • Проводить вводный инструктаж по пожарной безопасности при приеме на работу.

    Организация вводного инструктажа

    Как было сказано ранее, инструктаж проводят в специально оборудованном помещении. Организация проведения вводного инструктажа заключается в следующем:

    • Проведение инструктажа.
    • Изучение требований инструкций по охране труда.
    • Изучение безопасных методов и приемов работ.
    • Необходимые действия в аварийных ситуациях.
    • Действие и оказание помощи в случае возгораний.
    • Проверка знаний инструктируемого.
    • Запись в регистрационный журнал.
    • Запись в личную карточку инструктируемого.
    • Обязательна подпись в журнале и карточке инструктирующего и инструктируемого.

    Журнал вводного инструктажа

    Несколько подробнее остановимся на журнале вводного инструктажа.

    Он заполняется по типу учетной ведомости. Должны быть указаны:

    • Дата инструктажа.
    • ФИО проходящего инструктаж.
    • Профессия, должность.
    • Название подразделения, куда направляется инструктируемый.
    • ФИО того, кто проводит вводный инструктаж.
    • Подписи инструктора и инструктируемого.

    Необходимо отметить, что если инструктаж проводится перед приемом на работу или при смене должности, необходимо внести в приказ и в личное дело сотрудника сведения о прохождении инструктажа по охране труда и технике безопасности.

    Хранить журнал необходимо в течение 10 лет. Если в организации или на предприятии не ведется такой учет или нарушены правила ведения или хранения документа, на нее будут наложены крупные денежные штрафы. Хранить его должен инженер по безопасности или другой назначенный руководителем работник.

    Журнал прошивается и скрепляется мокрой печатью предприятия, которая заверяется подписью ответственного лица. По окончании хранится в архиве организации.

    Обязанности инструктора по ТБ

    Рассмотрим, что входит в обязанности инструктора по охране труда и технике безопасности:

    • Проводить инструктаж с поступающими на работу, переводящимися на другой производственный участок, а также на работу на новом оборудовании.
    • Осуществлять контроль за использованием и состоянием защитных средств и приспособлений.
    • Контролировать безопасность рабочих на участках.
    • Проводить инструктаж и мероприятия по изучению норм безопасности с рабочими и руководителями организации.
    • Выполнять проверку и осуществлять плановые инспекции по обеспечению безопасности труда.
    • Участвовать в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве.
    • Контролировать проведение мероприятий, предупреждающих возникновение аварийных ситуаций на производстве.
    • Осуществлять работу по поддержанию и приведению организации, предприятия в соответствие с действующими нормами техники безопасности, а также разрабатывать новые нормы и правила с учетом особенностей производственных технологий.
    • Проводить анализ ситуации по технике безопасности, вносить изменения и составлять графики проведения мероприятий, способствующих безопасности производства.

    Ответственность инструктора

    Необходимо отметить, за что несет ответственность специалист по охране труда, тот, кто проводит вводный инструктаж:

    • За невыполнение должностной инструкции согласно трудовому законодательству.
    • Совершенные правонарушения при осуществлении своей деятельности.
    • За причинение материального ущерба.
    • Несоблюдение инструкций по охране труда и технике пожарной безопасности.

    Инструктор по пожарной безопасности несет ответственность за правильность принятых решений и рекомендаций по осуществлению пожарной безопасности, а также за достоверность данных, предоставляемых руководству и государственной пожарной инспекции.

    Каждый работник должен знать и соблюдать инструкции по охране труда и пожарной безопасности, это убережет его от несчастных случаев на производстве, а начальство — от уголовной ответственности.

    Источник

    Метки: архив, вино, журнал, зданий, здоровья, кабинет, клининг, обучения, организация, печать, помещений, СМИ, сток, услуги

    Статьи такими же метками:

    ideiforbiz.ru

    Инструктор по охране труда

    Сущность и актуальность охраны труда

    Человек и человеческое общество – это открытые системы. Они очень тесно связаны с окружающей средой. Особенно эта связь проявляется при создании каких-либо благ человеком.

    Определение 1

    Совокупность видов сознательной деятельности человека, направленная на создание материальных или духовных ценностей для получения определенной выгоды или удовлетворения своих потребностей получила название трудовой деятельности.

    Сам процесс труда предполагает возникновения целой системы отношений человека и природы, людей между собой, человека и производства (средства и предметы труда, продукция). В результате этих отношений человек испытывает влияние на свой организм многих объектов и условий.

    Определение 2

    Объекты и условия, оказывающие влияние на человека в процессе производства, называются производственными факторами.

    По степени влияния на человека их можно условно разделить на:

    • положительные;
    • нейтральные;
    • вредные;
    • опасные.

    Согласно тематики данной статьи, сегодня интерес для нас представляют две последние категории факторов. Но стоит заметить, что это деление условно. И любой фактор может оказывать различное влияние в зависимости от условий воздействия.

    Определение 3

    Вредными факторами называются такие условия и обстоятельства, сопровождающие производственный процесс, которые не несут непосредственной угрозы работнику, но их длительное воздействие может ухудшить его состояние здоровья или работоспособность.

    К данной категории можно отнести состояние атмосферы на рабочем объекте (загазованность), освещенность рабочего места, уровень шума и вибрации, психологические и эмоциональные нагрузки. Они действуют на человека в процессе производства и их действие может накапливаться (имеет кумулятивный характер). Избежать их влияния невозможно. Но следует ограничить их воздействие, снизить уровень их влияния и организовать профилактику отрицательных последствий.

    Определение 4

    Опасными факторами производства называются условия и обстоятельства, которые могут нести непосредственную угрозу жизни и здоровью работника, целостности его организма.

    Как правило, контакт с данными факторами недопустим. Но они являются неотъемлемой частью производственного процесса. Сюда относят электрический ток, ядовитые вещества, движущиеся и незащищенные части машин и механизмов. Следует создать систему мероприятий, которые позволяют избежать воздействия этих факторов на работников.

    Определение 5

    Система мер и мероприятий, которые позволяют защитить работников от воздействия вредных и опасных факторов производства, сохранить здоровье и работоспособность работников, называется охраной труда.

    Структура охраны труда и ее задачи

    Охрана труда – это комплексная система мероприятий. Она опирается на государственное законодательство. Состоит охрана труда их следующих составляющих:

    • нормативно-правовые мероприятия;
    • материально-техническое обеспечение;
    • кадровое обеспечение;
    • социально-психологическая подготовка;
    • меры общественного воздействия.

    Каждое из этих структурных подразделений выполняет свои задачи. А все вместе эти составляющие тесно связаны между собой. Задачи нормативно-правовых мероприятий заключаются в разработке на основе действующего законодательства норм и правил по технике безопасности для каждого вида производства. Кроме того разрабатываются подобные документы и для каждого вида из возможных занимаемых должностей (должностные инструкции по технике безопасности).

    Задачей материально-технического обеспечения является оснащение рабочего места и работника всем необходимым в соответствии с инструкциями по технике безопасности для защиты организма человека и безопасности его трудовой деятельности. Тесно связана с материально-техническим обеспечением социально-психологическая подготовка работников и руководителей предприятий. Работники должны иметь четкое представление о всех негативных факторах, с которыми они могут столкнуться в процессе труда. Поэтому важную роль играют производственная и личная дисциплина, знание и выполнение инструкций по технике безопасности. Кроме того, каждый работник должен уметь пользоваться средствами защиты на рабочем месте и уметь оказывать необходимую помощь в случае возникновения внештатной ситуации или несчастного случая.

    Общественное воздействие заключается в формировании в обществе в целом культуры труда и ответственного отношения к вопросам безопасности в процессе производства. Общественное мнении и общественное воспитание помогает повысить общую культуру каждого работника и обеспечить самоконтроль за безопасностью труда. Кроме того в обществе должна быть четко разработана система социальной защиты и социальных гарантий работника любой сферы деятельности.

    Сущность работы инструктора по охране труда

    Отдельного внимания заслуживает кадровое обеспечение охраны труда. Оно состоит из двух компонентов. Первым является качество подготовки специалистов (работников), их умение обращаться с сырьем, оборудованием, знание технологии производства и общая культура труда (дисциплинированность, аккуратность и пр.).

    Но не менее важна роль подбора людей, которые планируют систему мер безопасности, обучают персонал основам безопасности и охраны труда и контролируют защиту труда на производстве. Одной из ключевых должностей в вопросах обучения и контроля за безопасностью труда является должность инструктора по охране труда.

    Определение 6

    Инструктор по охране труда – это должность, которая обязывает занимающего ее человека проводить регулярно инструктажи по технике безопасности с работниками предприятия, доводить до их сведения об изменениях в условиях труда и в инструкциях по технике безопасности, проводить разъяснительную и профилактическую работу, обучать работников вверенного ему участка навыкам оказания первой помощи при несчастных случаях.

    Назначается инструктор по охране труда приказом руководителя предприятия или подразделения. Этот же руководитель указывает круг должностных обязанностей инструктора. Главными требованиями к человеку, занимающему эту должность, являются:

    • опыт и стаж работы на производстве;
    • профессиональная компетентность;
    • организаторские способности;
    • знание техники безопасности на производстве вообще и на вверенном участке в частности;
    • внимательность и коммуникативные способности.

    К обязанностям инструктора по охране труда относится, в первую очередь, своевременное проведение соответствующих инструктажей по технике безопасности (вступительный, первичный, повторный, целевой, внеплановый и т.д.). Далее инструктор должен ознакомить работника с особенностями охраны труда на его рабочем месте и проверить степень готовности работника к безопасному труду. В случае травм, аварий, пожаров, стихийных бедствий инструктор помогает организовать ликвидацию их последствий, предоставление первой помощи пострадавшим.

    spravochnick.ru

    Обучение по курсу "Инструктор по охране труда"

    Учебный центр "Юнитал-М" проводит обучение по охране труда инструкторов по охране труда, включающее изучение приемов и методов инструктирования, обучения и проверки знаний. Программа разработана в соответствии требованиями ГОСТ 12.0.004-2015 ССБТ Организация обучения безопасности труда. АНО ДПО "Юнитал-М" внесена в реестр аккредитованных организаций Минтруда России, оказывающих услуги в области охраны труда под регистрационным номером №66 от 23 августа 2010 года, в связи с чем получила право проводить обучение работодателей и работников вопросам охраны труда на территории Российской Федерации.

    Кому необходимо обучение

    Руководителям и специалистам, проводящие обучение по охране труда (в том числе инструктажи) и проверку знаний. 

    Что вы получите 

    • Удостоверение о проверке знания требований охраны труда.
    • Выписку из протокола.

    Программа обучения

    • Основы законодательства об охране труда.
    • Государственное управление охраной труда.
    • Социальное партнерство.
    • Обязанности работодателя по выполнению государственных нормативных требований охраны труда и обеспечению безопасных условий труда работников.
    • Права и обязанности работника в области охраны труда.
    • Организация системы управления охраной труда.
    • Организация обучения по охране труда, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, проведения инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда.
    • Приемы и методы инструктирования, обучения и проверки знаний. 
    • Психологические составляющие обучения.
    • Организация проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.
    • Обеспечение средствами индивидуальной защиты.
    • Вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса.
    • Специальная оценка условий труда.
    • Гарантии и компенсации работникам за вредные и (или) опасные условия труда.
    • Расследование и учет несчастных случаев на производстве. 
    • Расследование и учет профессиональных заболеваний.
    • Основы оценки и управления профессиональными рисками. 
    • Методы и приемы оказания первой помощи на производстве.

    www.unitalm.ru

    Должностная инструкция инструктора по труду

    Общие положения.

    Инструктор по труду относится к категории специалистов.На должность инструктора по труду назначается лицо, имеющее в зависимости от разряда оплаты:среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное общее образование, специальную подготовку и стаж работы по профилю не менее 3 лет;высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет.Назначение на должность инструктора по труду и освобождение от нее производится приказом руководителя организации.Инструктор по труду подчиняется непосредственно __________________________________________

    Инструктор по труду должен знать:Конституцию;законы, решения правительства и органов управления образованием по вопросам образования;Конвенцию о правах ребенка;возрастную и специальную педагогику и психологию, физиологию, гигиену;формы и методы обучения и воспитания;инструктивно-нормативные документы и рекомендации по организации трудового обучения и воспитания;действующие стандарты и технические условия эксплуатации и оборудования, технических средств;основы организации труда;правила внутреннего трудового распорядка;правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;_____________________________________________________________

    На время отсутствия инструктора по труду (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

    Должностные обязанности.

    Инструктор по труду:формирует у обучающихся (воспитанников) трудовые умения и навыки, готовит их к практическому применению полученных знаний;проводит с обучающимися (воспитанниками) профориентационную работу, организует их общественно полезный и производительный труд;обеспечивает выполнение программы обучения;принимает необходимые меры по оснащению мастерских оборудованием, техническими средствами, инструментами и материалами, отвечает за их сохранность и рациональное использование;осуществляет текущий и профилактический ремонт оборудования и технических средств или организует его проведение;обеспечивает выполнение обучающимися (воспитанниками) требований охраны труда и техники безопасности;отвечает за их жизнь и здоровье в период образовательного процесса;оказывает при необходимости первую доврачебную помощь;______________________________________________________________

    Права.

    Инструктор по труду имеет право:Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений организации и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.________________________________________________________________________

    Ответственность.

    Инструктор по труду несет ответственность:За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

    otd-lab.ru

    Виды инструктажа сотрудников по технике безопасности

    Виды инструктажа сотрудников по технике безопасности Наверняка каждому знакома ситуация, когда при трудоустройстве среди прочих документов присутствует инструктаж по технике безопасности. Виды инструктажа сотрудников по технике безопасностиНе каждый знает, для чего он нужен. Но абсолютно на каждом рабочем месте есть зоны, представляющие определенную опасность для здоровья или жизни работников. Поэтому нужно внимательно прочитать предлагаемый инструктаж сотрудников по технике безопасности. Виды инструктажа по технике безопасности их существует огромное количество.

    Для каждого рабочего места разрабатывается свой инструктаж сотрудников по технике безопасности. Этим занимается отдел по технике безопасности. При трудоустройстве человеку должны провести два вида инструктажа: на производстве или предприятии и непосредственно на рабочем месте. Это делается для предупреждения возникновения несчастных случаев.

    Виды инструктажа сотрудников по технике безопасности

    1. Вводный инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, а также с командированными работниками, учащимися, студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
    2. Первичный инструктаж на рабочем месте должен проводиться со всеми вновь принятыми на работу работниками, переводимыми из одного подразделения юридического лица в другое, командированными, учащимися и студентами, а также с работниками, которым поручается выполнение новой для них работы. Данный вид инструктажа проводится с каждым работником индивидуально с демонстрацией безопасных приемов труда.
    3. Повторный инструктаж проводится с целью проверки и повышения уровня знаний работником правил и инструкций по охране труда индивидуально или с группой работников одной профессии или бригады по программе инструктажа на рабочем месте. Данный вид инструктажа должны проходить все работающие не реже чем через 6 месяцев после проведения очередного инструктажа, за исключением тех работников, которые не связаны с использованием в их трудовой деятельности инструментов и оборудования.
    4. Внеплановый инструктаж должен проводиться в случае изменения правил по охране труда, при изменении технологических процессов, замене оборудования и других изменениях, влияющих на безопасность труда работников.
    5. Целевой инструктаж необходимо проводить в случаях поручения работнику выполнения разовых работ, не связаны с прямыми трудовыми обязанностями работника по его основной специальности (погрузочно-разгрузочные работы, уборка территории, выполнение разовых работ вне территории данного юридического лица). Аналогичный инструктаж должен проводиться с работниками в случае поручения им выполнения работ по ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф, производства работ, на которые необходимо оформлять наряд-допуск, специальное разрешение и иные документы, а также в других случаях, предусмотренных правилами по охране труда.

    Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой осуществляется непосредственным руководителем работ (мастером, начальником бюро, лаборатории и т. д.). Инструктаж на рабочем месте должен завершаться проверкой знаний инструктируемого посредством устного опроса или с помощью технических средств обучения, а также фактической проверкой приобретенных навыков безопасных приемов работы. Оценку знаний работников осуществляет тот же руководитель, который проводил соответствующий инструктаж.

    Лица, показавшие неудовлетворительные знания при проведении проверки, к самостоятельной работе или практическим занятиям не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж. Какие есть виды инструктажа сотрудников по технике безопасности, мы разобрались.

    Закон РАА

    Входящие термины поиска:
    • какой вид инструктажа по охране труда проводится с работником перед проведением работ не связазанных с обяззанностями (2)
    • https://yandex ru/clck/jsredir?from=yandex ru;search;web;;&text=&etext=1821 rEYzvR7sgENMA1C54dxOEIEufdqa0QkNYnPgrNCIcK0 3f97610e8cd8bf17bd9ef2338a8d94fc10598b8e&uuid=&state=_BLhILn4SxNIvvL0W45KSic66uCIg23qh8iRG98qeIXmeppkgUc0YMIVJNtoWDTa6C (1)
    • вводный инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу (1)
    • инструктаж по технике безопасности в отделе полиции челябинск (1)
    • Какой вид инструктажа по охране труда проводится с работ¬ником перед выполнением работ не связанных с его функциональными обязанностями (1)
    • какой вид инструктажа по охране труда проводится с работником перед выполнением работ не связанных с его функцианальными обязанностями (1)
    • какой вид инструктажапо охране труда проводится с работником перед выполнением работ не связанных с его функциональными обязанностями (1)

    law-raa.ru

    Журнал инструктажа по технике безопасности: форма и образец заполнения

    Инструкция по ТБИнструктаж по технике безопасности является неотъемлемой составляющей на любом производстве. Перед тем как приступить к работе, работник должен изучить инструкцию по технике безопасности и охране труда и расписаться в специальном журнале. Форма журнала ознакомления с ТБ должна соответствовать ГОСТу 12.0.004.90. После того, как журнал будет полностью заполнен, его следует сдать в архив, где он должен храниться без каких-либо ограничений по срокам.

    Любой работодатель, особенно на опасных производственных объектах, обязан иметь журнал инструктажа по технике безопасности. В противном случае, он рискует получить большой штраф, а в ряде случаев, в том числе связанных с нанесением вреда здоровью или смертью работника, и срок заключения.

    Содержание статьи

    Контроль за ведением журнала

    Даже при отсутствии новых записей состояние журнала должно проверяться начальником подразделения каждый день. Это является первой ступенью проверки. Следующей ступенью является проверка журнала начальником отдела ОТ и ТБ, проводимая не реже одного раза в месяц, где он должен сделать заметку о наличии или отсутствии нарушений. Подобную проверку осуществляет раз в квартал и генеральный директор или главный инженер организации. Это уже последняя ступень контроля.

    В случае небольшой организации вторую и третью ступень контроля выполняют специальные контролирующие структуры. Если же они не выполняют свою работу, то директору не о чем беспокоится, так как его задача сводится лишь к первой ступени.

    Кто занимается составлением и ведением журнала?

    Журналы на производствеНеобходимые бланки, которые должны быть едиными для всех подразделений предприятия, находятся у инженера по ОТ и ТБ либо любого другого сотрудника, которому была поручена эта обязанность соответствующим приказом по организации. Сотрудник организации, который отвечает за обучение на рабочем месте, должен взять журнал у инженера по ОТ и ТБ. Как правило, таким работником является начальник цеха или мастер участка.

    Все страницы нумеруются, прошиваются и заверяются печатью и подписью ответственного за его ведение сотрудника или руководителя организации. В основном, большая часть организаций заказывает журналы ежедневного инструктажа по технике безопасности в типографиях.

    Разновидности инструктажа по технике безопасности

    В зависимости от того, когда проводится, а также какую направленность имеет ознакомление с работой в опасных условиях, его делят на следующие виды:

    • вводный, в основном проводится при приеме на работу нового сотрудника или смене вида деятельности у работника;
    • целевой;
    • внеочередной;
    • повторный, самый распространенный вид инструктажа;
    • введение правил ТБ на рабочем месте.

    При выполнении внеочередного ознакомления в журнале делается соответствующая запись, которая указывает на необходимость его проведения.

    После подобного ознакомления, как и в случае первичного и вторичного, инструктируемый сотрудник обязан поставить свою подпись.

    При целевом инструктаже, который производится по наряду, работник получает допуск к выполнению необходимых работ. К такому виду ознакомления с работой относятся:

    • выполнение различных работ, имеющих разовый характер;
    • устранение последствий различного рода аварий;
    • выполнение крупных мероприятий, в которых задействована большая часть сотрудников организации;
    • в случаях, когда для работы требуется оформление допуск-наряда или специального разрешения.

    Заполнение документа

    Оформление журнала инструктажа по ТБ

    На обложке журнала находятся следующие сведения:

    • название организации;
    • название подразделения, в котором непосредственно проводится инструктаж;
    • две даты, которые соответствуют началу заполнения журнала и окончанию совершения в нем всех записей.

    В данном журнале должны быть отображены следующие сведения:

    • дата заполнения, указываемая в формате дд,мм.гг;
    • год рождения инструктируемого работника;
    • его Ф.И.О.;
    • занимаемая в организации должность;
    • профессия сотрудника организации, а в случае командированного работника указывается его основное место работы и данные удостоверения;
    • наименование и номер инструкции, которая используется в данном случае;
    • Ф.И.О. сотрудника, проводящего инструктаж;
    • личные подписи инструктируемого и инструктирующего;
    • стаж работы на новом месте;
    • в случае проведения внеочередного инструктажа указывается его причина;
    • число смен;
    • Ф.И.О. лица, выдавшего допуск к выполнению определенных работ на данном предприятии;
    • занимаемая должность работника, допускаемого к введению ;
    • дата выдачи разрешения;
    • личные подписи получившего разрешение и лица, выдавшего его.

    Журнал ведется на листах формата А4, где заполняемые данные расположены в строчку. В случае необходимости одна запись может занимать несколько строк. В пустых местах, оставшихся после заполнения, необходимо сделать прочерки. Любая комиссия, проверяющая ведение журнала, может сделать замечание при их отсутствии.Образец заполнения

    Обязанности работника и работодателя

    Как у руководителя организации, так и у ее работников, есть некоторые должностные обязанности, касающиеся безопасного ведения работ, в том числе и указания по ним. Работник обязан:

    • выполнять все требования при ведении опасных работ, установленные рядом нормативных актов и прочих документов;
    • своевременно проходить обучение по безопасному выполнению требуемых видов работ, которое должно быть отражено необходимой записью в журнале;
    • кроме того, он должен проходить обучение на своем трудовом месте;
    • подтверждать свои знания в области ОТ и ТБ в установленном порядке.

    В то же время, руководитель предприятия также должен выполнять ряд требований, таких как:

    • выполнять все необходимые мероприятия для проведения инструктажа по ТБ;
    • принять все меры для выполнения стажировки на рабочем месте;
    • давать всю необходимую информацию, касающуюся безопасности при выполнении всех видов работ на данном предприятии;
    • не допускать выполнения опасных видов работ людьми, которые не были ознакомлены и не расписались в журнале с техникой безопасности;
    • своевременно проверять своих сотрудников на знание норм и правил при выполнении опасных видов работ;
    • сообщить заблаговременно своим сотрудникам о возможном риске для их здоровья при выполнении определенных работ, а также обеспечить их всеми необходимыми средствами защиты.

    В последнее время условиям безопасного ведения работ на производстве уделяется большое внимание. Это связано с повышением числа несчастных случаев. При неправильном ведении журнала по ТБ, а тем более его отсутствии, любая проверка соответствующими инспекциями, в том числе и инспекцией по охране труда, может иметь неприятные последствия. Поэтому необходимо вовремя проводить все виды обучения и делать соответствующие отметки в журнале.

    znaydelo.ru

    ИНСТРУКЦИИ ПО ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ | МБОУ ДО ДЮСШ "ЛИДЕР" хабаровск

    №Название инструкцииПросмотр
    1Инструктаж по технике безопасности для спортсмена ориентировщикаскачать
    2Инструкция для спортсменов по технике безопасности при проведении тренировочных занятий по лыжным гонкамскачать
    3Инструкция для спортсменов по технике безопасности при проведении спортивных и подвижных игрскачать
    4Инструкция для спортсменов по технике безопасности при проведении спортивных соревнованийскачать
    5Инструкция для спортсменов по технике безопасности при проведении прогулок, туристских походов, экскурсийскачать
    6Инструкция для спортсменов по технике безопасности при проведении массовых мероприятийскачать
    7Инструкция для спортсменов по технике безопасности во время автобусных поездокскачать
    8Инструкция для спортсменов по технике безопасности при пользовании железнодорожным транспортомскачать

    Все права защищены © 2018 ДЮСШ \"Лидер\" .

    liderkhv.com