Единовременное пособие при уходе на пенсию по старости. Единовременное пособие при уходе на пенсию по старости


Единовременная выплата из накопительной части пенсии кому положена

Никто не поспорит что на сегодняшний день получить пенсионерам средства из накопительной части не так-то просто. Однако наша статья поможет вам разобраться как осуществить данный процесс достаточно быстро. 

 Если вы подошли к пенсионному рубежу можно получить определенную сумму из ваших накоплений.  

  1. Единую по времени плату за весь период. 
  2. Разделение по месяцам и получение средств каждый последующий месяц. 
  3. Накопление капитала, а именно выплаты, затем полное снятие суммы. 
  4. Если пенсионер умер, то правообладание средствами единогласно переходит к правопреемнику или к ближайшим родственникам.   

Каждый случай пенсионерам как получить, как правило индивидуален, и предугадать чем закончится та или иная ситуация заранее сказать нельзя. Если вы желаете выйти на страховой вид выплат, причина которой является старость, то все материальные средства можно получить путем выдачи единовременной части. 

Единовременная выплата из накопительной части пенсии кому положена  

Чаще всего многие пенсионеры не знают своих прав и общих правил по выплатам средств. Однако общеизвестный факт, что единовременна выдача накопительной части полагается категориям: 

  1. Пенсионерам, чья накопительная часть превышает 5 процентов от общей положенной компенсации, учитывая стаж работы. 
  2. Инвалиды, пособия по инвалидности. 
  3. Категория лиц, которые утратили кормильца и не могут обеспечивать свои нужды самостоятельно. 
  4. При погашении кредита. 

Также выдача средств осуществляется - в образовании – педагогам, по выслуге, муниципальным служащим, военным, при уходе за инвалидом, после смерти пенсионера гос., учителям, шахтерам.Как написать образец? Размер бланка стандартен. Единовременная выплата страховой части пенсии как получить весьма распространенный запрос в сети и на форумах. Стоит помнить, что данный процесс может занять некоторое продолжительное количество времени. Порядок выплат регулируется фондом и законом. Что это аннуитентное страхование? 

Что это такое?

Единовременная выдача средств – это определенная денежная сумма, количество которой рассматривается в каждом конкретном случае и необходима лицам, которые уволились с работы в августе или вышли на пенсию в определенном возрасте. Существует необходимая в данном процессе законодательная база, которая имеет свод законов, с помощью которых регулируются платы пенсионерам. Как узнать и как оформить? Вся информация имеется на официальном сайте. Также рассчитывать на страховую форму пенсии могут только граждане России. Налогообложение облагается и не отменяется. 

Разовая выплата  

Как правило, разовая выдача и обеспечение всех накоплений учитывается вместе с подсчетом всей пенсии. Разовая компенсация практикуется у пенсионеров, которые не приобрели право на трудовую пенсию. Для того чтобы получить разовую плату необходимы: паспорт, пенсионное свидетельство и заявление согласно установленного образца.  

Единовременная выплата из накопительной части пенсии  

Если вам нужна единовременная выплата пенсионерам из накопительной части пенсии, то прежде всего необходимо обратиться в пенсионный фонд вашего района. Лучше всего заранее позвонить и уточнить время, по которому вас смогут принять. Далее вам необходимо написать соответствующее заявление, в котором вы указываете свое желание получить средства. Заранее необходимо подготовить ряд документов: 

  1. Паспорт. 
  2. Свидетельство пенсионное. 
  3. Необходимые реквизиты вашей карты или счета в банке, где будут храниться ваши деньги. 
  4. Справка, индивидуально под ваш случай. Это может быть информация по присвоению инвалидности, потере кормильца, осуществления и конец трудовой деятельности или другое.  

После данной процедуры, как правило, необходимо время для того, чтобы сотрудники фонда рассмотрели ваш случай. Иногда после рассмотрения вашего пакета документов вам могут отказать в выдаче. Однако не стоит отчаиваться. Скорее всего вы просто забыли приложить какую-то из бумаг.  

При выходе по старости  

Получение пенсии по старости производится после окончания трудового стажа и претендовать на нее могут все категории лиц, достигшие определённого возраста, который разнится у мужчин и женщин при рождении, и кто имеет право.  

Кем выплачивается сумма?

Сумма полагается и выплачивается из бюджета государством. Для единовременной выдачи специалисты пенсионного фонда некоторое время совещаются и рассматривают заявку при начислении сколько составляет, после этого оглашают сумму выплат. 

Единовременная выплата из накопительной части пенсии для пенсионеров  

Как получить единовременную выплату из накопительной части пенсии - запрос, который требует определенного времени и сил. Важный момент – те пенсионеры, которые по каким – либо причинам оформляли пенсию в негосударственных российских структурах, обязаны обратиться за помощью именно к ним. Частота обращений в государственный пенсионный фонд, материнский капитал, не должна превышать 5 лет, если брать во внимание года единовременно.  

Пенсионерам как получить?

Для того чтобы получить необходимую досрочную выплату необходимо непосредственно обратиться в государственную структуру, именуемую пенсионным федеральным фондом. Если таковой возможности нет, то следует выслать перечень нужных бумаг по почте. Но стоит помнить о том, что в данном виде все копии при выходе должны обязательно заверяться нотариусом ПФР и застраховываться.  

Сумма: как рассчитать?

Расчет пенсионных плат производится территориальным органом пенсионного фонда. По необходимости возможно получить справку ФСБ о сумме единоразовых зарплат от работодателя. Перерасчет производится, как правило, по четным числам месяца. В Казахстане, в Новосибирске, в Беларуси, в Мурманске, в Минске, на Украине, в Москве, в Омске, в Приморском крае существуют свои особенности единоразовых выдач. Сотрудникам полиции, МЧС и МВД особые условия выдачи пенсии. Отзывы положительные о данных структурах.

 

 

spasfinans.ru

Выплаты при уходе на пенсию по старости

Но до того, как получить отпуск перед увольнением, необходимо ознакомиться с некоторыми моментами, которые учитываются при его предоставлении:

  1. Работник должен иметь неиспользованный отпуск.
  2. Получение отпуска перед увольнением возможно лишь в том случае, если трудовой договор расторгается по инициативе сотрудника или же на основании соглашения сторон.

Но все же, несмотря на это, решение о предоставлении или запрете на отпуск остается исключительно за работодателем. Досрочный уход Как было указано ранее, пенсионер вправе не отрабатывать двухнедельный срок после подачи заявления. Сотрудник может подать заявление с указанием любого периода в рамках от 1 до 14 дней. Также он может подать заявление на отпуск перед увольнением, однако, давать его или нет ‒ решит работодатель.

Выплаты при увольнении на пенсию

Инфоinfo

Обычно он составляется в отделе кадров, после чего передается в бухгалтерию для начисления выплат, и начальству на подпись. В конце с приказом знакомится сотрудник. В нем обязательно в качестве причины должен значиться уход в связи с достижением пенсионного возраста.

Образец приказа об увольнении в связи с выходом на пенсию здесь. Запись в трудовой книжке Необходимо, чтобы запись, внесенная в трудовую книгу, в точности соответствовала той, что была прописана в приказе.

В конечном итоге, в трудовой книге должны присутствовать:

  • точная дата, соответствующая дню увольнения;
  • запись о причине увольнения с указанием статьи (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), прописанная в третьей графе;
  • ссылки на реквизиты составленного приказа об увольнении;
  • подпись работодателя и печать компании.

Трудовая книжка выдается работнику в день увольнения.

Увольнение в связи с уходом на пенсию

Вниманиеattention Но в таком случае, совместительство прекращается, и второй заработок переходит в категорию основного.Порядок оформления Оформление по увольнению может проходить в несколько этапов. В целом, порядок такой процедуры выглядит следующим образом:
  1. Сотрудник подает заявление, в котором указана причина «в связи с выходом на пенсию».
  2. Работодатель или сотрудник из отдела кадров подготавливают приказ об увольнении, в котором должна стоять подпись руководителя.
  3. Сотрудника ознакомляют с приказом, после чего он должен поставить свою подпись.
  4. Бухгалтерия рассчитывает и выплачивает суммы, полагаемые сотруднику.
  5. В трудовой книжке производится запись, после чего она выдается работнику.

Каждый этап важен, поэтому их стоит рассмотреть по отдельности.

Подача заявления Заявление на увольнение может подаваться в свободной форме.

Порядок увольнения в связи с выходом на пенсию

Пенсионные выплаты бывают:

  • срочная пенсионная выплата;
  • единовременная выплата пенсионерам;
  • СПН, которые начисляются по достижению пенсионного возраста;
  • выплата средств застрахованного пенсионера его правопреемникам.

Единовременное пособие пенсионерам Единовременная социальная выплата пенсионерам – это возможность получения доли трудовой пенсии на протяжении жизни не только в виде ежемесячных платежей, но и в качестве единовременной выплаты (при наличии определенных прав). Также граждане могут получить срочную пенсионную выплату, которая была сформирована за счет дополнительных вкладов.

Выходное пособие при выходе на пенсию

Основаниями для увольнения могут стать следующие причины:

  • банкротство предприятия;
  • халатное отношение к своим обязанностям;
  • инвалидность (не проблемы со здоровьем, а именно степень инвалидности, что еще надо доказать).

Иных возможностей уволить пенсионера не предусматривает Трудовой Кодекс РФ. Трудовой Кодекс Российской Федерации Виды Некоторые люди ошибочно полагают, что пенсия начисляется только пожилым людям за определенный трудовой стаж.

Однако есть несколько видов государственного пособия:

  • по старости;
  • по инвалидности;
  • по достижению установленного стажа.

Давайте рассмотрим особенности каждого из видов. По старости Как упоминалось ранее, пенсионный возраст для женщин составляет 55 лет, для мужчин – 60.

По достижению данного возраста человек может уходить с работы и жить на одну пенсию.

Единовременная выплата пенсионерам: кому положена и как получить

Если таких распоряжений гражданин оставить не успел, правопреемниками считаются ближайшие родственники. К ним относят детей, в том числе усыновленных. Затем рассматриваются правопреемники второй очереди, состоящей из братьев, сестер, бабушек и внуков. Размер долей наследников определяются в равных частях. В случае отсутствия родственников первой очереди рассчитывать на получение выплат могут родственники второй очереди. Выплаты после смерти гражданина производятся с соблюдением определенных условий и в определенном порядке: если смерть наступила до того момента, как они были назначены. Если пенсионные выплаты были назначены, выплачивается остаток невыплаченных средств. В случае начисления гражданину единовременной выплаты накоплений она также может быть получена родственниками, проживавшими вместе с ним, или нетрудоспособными гражданами, находившимися на иждивении умершего.

Выплаты пенсионерам при увольнении

Важноimportant

Когда сотрудник увольняется, у него возникает право получения выходного пособия. На его размер оказывает влияние причина ухода. Но организация в любом случае будет нести расходы.

Какие выделяют права работающих пенсионеров при увольнении? Содержание
  • Особенности увольнения по собственному желанию
    • Увольнение при выходе на пенсию
    • Увольнение по соглашению сторон
  • Особенности увольнения по инициативе работодателя
    • Особенности увольнения при сокращении штата
  • Положенные выплаты
  • Возможность перевода на другую должность
  • Отработка
    • Возможность уволиться без отработки

Особенности увольнения по собственному желанию Существует немало компаний, руководство которых считает возможным увольнение человека при достижении им пенсионного возраста.

Компенсационные выплаты при увольнении пенсионеров

ТК РФ, выделяют следующие основания:

  • достижение соглашения сторон;
  • сокращение;
  • истечение срочного договора;
  • ликвидация компании.

Сотрудника можно перевести на менее ответственную позицию, если есть возможность по достижению соответствующего согласия. Особенности увольнения при сокращении штата Если планируется увольнение пенсионеров по сокращению штатов выплаты компенсации предусматриваются в полном объеме.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ, если в качестве основания увольнения используется сокращение штата, увольняющемуся пенсионеру полагается полная выплата пособия. Его размер должен составлять средний ежемесячный заработок.

У сотрудника сохраняется право получать компенсацию до того момента, когда сможет трудоустроиться. При этом он может получать выплаты не больше, чем в течение 2-месячного периода.

dm-investment.ru

О выплате единовременной денежной помощи при выходе на пенсию бюджетникам

С 1 октября 2011 года некоторые категории пенсионеров-бюджетников получили право на получение единовременной денежной помощи от государства в размере 10 минимальных пенсий. Кому и на каких условиях назначается и выплачивается такая помощь узнавал Prostopravo.com.ua

Право на получение единовременной денежной помощи при выходе на пенсию предусмотрено п. 7-1 Заключительных положений ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». В соответствии с нормами этого пункта право на получение единовременной помощи имеют те, кто:

  • достиг пенсионного возраста, предусмотренного ст. 26 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном обеспечении»;
  • на день достижения пенсионного возраста работал в учреждениях и организациях государственной и коммунальной формы собственности на должностях, дающих право на пенсию по выслуге лет согласно п.п. «е» - «ж» ст. 55 ЗУ «О пенсионном обеспечении»:
  • работники сферы образования, охраны здоровья и социального обеспечения;
  • спортсмены;
  • артисты;
  • имеют страховой стаж на таких должностях 35 лет — для мужчин и 30 лет — для женщин;
  • ранее не получал никакой вид пенсии;
  • выходит на пенсию по возрасту.

Размер помощи составляет 10 месячных пенсий по состоянию на день ее назначения и выплачивается одновременно с первой выплатой пенсии органами Пенсионного фонда. Налогообложению этот вид помощи не подлежит.

Помощь не выплачивается:

  • тем, кто вышел на пенсию до 1 октября 2011 года;
  • вышедшим на пенсию по выслуге лет и женщинам, вышедшим  на пенсию по возрасту досрочно, в 55 лет;
  • тем, кто не имеет требуемого страхового стажа работы.

В страховой стаж, дающий право на получение денежной помощи, включается работа:

  • в сфере образования, охраны здоровья и социальной защиты - согласно Перечня заведений и учреждений образования, охраны здоровья и социальной защиты и должностей. Работа на которых дает право на пенсию по выслуге лет, утвержденного Постановлением КМУ от 4 ноября 1993 года №909;
  • для артистов — согласно Перечня должностей артистов театрально-концертных и других зрелищных заведений, предприятий и коллективов, которые имеют право на пенсию по выслуге лет независимо от возраста, утвержденного Постановлением КМУ от 12 октября 1992 года № 583;
  • для спортсменов -  период пребывания в составе сборных команд Украины, а также бывшей Украинской ССР.

При этом, допускается суммирование страхового стажа на вышеназванных работах и должностях.

Видео дня

2-х летний малыш любит бросать. Смотрите, что случилось, когда родители купили ему баскетбольное кольцо!

www.prostopravo.com.ua

единовременное пособие при уходе на пенсию

В коллективном договоре определяется, что при уходе на пенсию выплачивается единовременное пособие в размере трех окладов

. Облагаются ли данные выплаты подоходным налогом и начисляются ли на них взносы в Пенсионный и другие фонды?

Согласно п.6 Инструкции Госналогслужбы РФ от 29.06.95 N 35 (ред. от 15.06.98) «По применению Закона Российской Федерации «О подоходном налоге с физических лиц» в состав совокупного дохода физических лиц — объекта налогообложения — включается стоимость материальных и социальных благ, предоставляемых предприятиями, учреждениями, организациями или другими работодателями этим лицам, в том числе и суммы единовременных пособий физическим лицам, уходящим на пенсию.

Единовременная выплата средств пенсионных накоплений

С июля 2012 года территориальные органы ПФР по Кировской области приступили к приему заявлений об установлении выплат за счет средств пенсионных накоплений в соответствии с Федеральным законом от 30.11.2011 № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений », вступившим в законную силу с 01.07.2012.

Согласно указанному Закону за счет средств пенсионных накоплений осуществляются несколько видов выплат, в том числе накопительная пенсия, срочная пенсионная выплата, единовременная выплата средств пенсионных накоплений.

Единовременная пенсионная выплата

(Единовременная выплата средств пенсионных накоплений) – возможность получать пенсионные накопления как в виде части трудовой пенсии не только пожизненно, в рамках ежемесячных платежей, но и (при наличии прав) в качестве единовременной выплаты. Также гражданам предоставляется право получать в качестве срочной пенсионной выплаты средства пенсионных накоплений, сформированные за счет собственных дополнительных взносов.

Единовременное пособие при уходе на пенсию

Проблемная ситуация: Согласно заключенному между работниками и администрацией коллективному договору организация производит выплату единовременного пособия при уходе работников, не являющихся ветеранами труда, на пенсию при достижении ими пенсионного возраста.

В соответствии с п. 3 ст. 236 НК РФ выплаты, начисляемые налогоплательщиками-организациями в пользу физических лиц по трудовым договорам, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, не признаются объектом налогообложения при исчислении единого социального налога (ЕСН), если у налогоплательщиков такие выплаты не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль.

Единовременные денежные выплаты гражданам пожилого возраста в связи с уходом на пенсию облагаются налогом при их выплате по ставке 13%

Согласно коллективному договору предприятия, работнику при уходе на пенсию выплачивается единовременное денежное пособие, которое, в соответствии со ст. 15 Закона Украины «Об основных принципах защиты ветеранов труда и других граждан пожилого возраста», не подлежит налогообложению. Пока никаких изменений к этой статье в связи с принятием Закона о доходах принято не было. Просим разъяснить, подлежит ли налогообложению такое единовременное пособие с 01.

Изменились правила единовременной выплаты средств пенсионных накоплений

Изменения коснутся тех граждан, которые уже получили свою накопительную часть пенсии, в виде единовременной выплаты и намереваются обратиться за ней повторно. Согласно Федеральному закону № 216-ФЗ. принятому в июле 2014 года, повторно обратиться за выплатой пенсионных накоплений можно не ранее чем через 5 лет со дня предыдущего обращения.

Напомним, что пенсионные накопления формируются у граждан за счет платежей страховых взносов на накопительную часть от работодателя ( 6% от фонда оплаты труда), а так же за счет самостоятельных платежей и государственного софинансирования (в случае если они участвуют в программе государственного софинансирования – ДСВ).

Как и где получить накопительную часть пенсии?

Государственная программа софинансирования пенсии предоставляет возможность увеличить размер будущей пенсии за счет дополнительных страховых платежей самого гражданина и отчислений государства.

Данная программа основывается на пенсионных накоплениях путем дополнительных сборов, что формируют накопительную долю своей трудовой пенсии в будущем. Перечисление на долю накопительной пенсии финансовых средств производится на мужчин, что родились не раньше 1953 года и женщин не раньше 1957 года рождения.

Накопительная часть пенсии единовременная выплата

Пенсионеры, которые имеют сбережения, могут составить заявление, в котором речь будет идти о том, чтобы получить все пенсионные оплаты одним платежом.

jursait.ru

Единовременное пособие при уходе на пенсию по старости

Единовременная выплата пенсионерам: кому положена и как получить

Для получения единовременного пособия должны быть соблюдены два условия: гражданин должен иметь право на выплату пенсии по старости (либо уже являться пенсионером) и обладать средствами пенсионных накоплений. Тогда оснований для отказа в выплате единовременного пособия у ПФРФ не будет. Правительство РФ заботится о пенсионерах и регулярно вводит нововведения в законодательную базу для того, чтобы граждане, вышедшие на заслуженный отдых, ни в чем не нуждались.

Правила начисления единовременной выплаты пенсионерам из накопительной части пенсии

Сотрудникам МВД и членам их семей также положены подобные выплаты (порядок начисления в данном случае регулируется ФЗ № 4468-1). Гражданин, уволенный с государственной службы МВД, получивший право на трудовую стандартную пенсию и принятый на учет для перечисления одномоментного пособия за всю продолжительность службы имеет право на единоразовую поддержку.

Единовременное пособие при уходе на пенсию

Как было указано выше, ТК РФ не предусматривает обязательной выплаты выходного пособия при расторжении трудового договора по п. 1 ст. 77 ТК РФ и п. 3 ст. 77 ТК РФ. В связи с чем, полагаем, что компенсационные выплаты при увольнении, установленные работодателем в соответствии с ч. 4 ст. 178 ТК РФ, не соответствуют условию п. 3 ст. 217 НК РФ, поэтому они должны облагаться НДФЛ в полном размере.

При выходе на пенсию какие положены выплаты? 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”

Данные денежные средства подлежат учету в порядке, установленном правительством РФ, и являются основной точкой отсчета при установлении страховых выплат. Лицевой индивидуальный счет позволяет сохранить данные о внесенных за застрахованное лицо суммах, а также содержит иную информацию о гражданине, необходимую для идентификации в ПФР. Система личного учета пенсионного фонда содержит еще один специальный раздел, в котором находятся сведения о размере сумм накопительной части пенсии, доходах от инвестирования и отчислениях, произведенных за счет сформированной суммы. Это так называемая специальная часть лицевого счета. Еще какие положены выплаты при выходе на пенсию?

Получи компенсацию и пособие

Единовременная выплата пенсионерам — право на получение трудовой пенсии в качестве разовой финансовой поддержки. Здесь действует не ежемесячное распределение средств, а единовременный порядок выплаты после подачи пенсионером соответствующего заявления. Читайте также статью ⇒ Порядок выплаты компенсации пенсионерам на оплату коммунальных услуг.

Единовременная выплата пенсионерам

Если у человека к моменту прекращения трудовой деятельности сформировалась накопительная часть пенсии, он может получить единоразовый возврат этих средств. Чтобы претендовать на такое пособие, нужно подать заявление специалисту организации, в которую отчислялись ваши деньги. Становиться обладателем такой единоразовой прибавки определенные категории граждан могут с пятилетним интервалом в соответствии с государственной программой софинансирования.

Единовременная выплата накопительной части пенсии

В некоторых случаях могут потребоваться прочие документы, подтверждающие те или иные обстоятельства. Если заявителю установлена социальная пенсия по старости или обеспечение по инвалидности или потере кормильца, то нужно дополнительно представить документы, подтверждающие трудовой стаж.

Единовременное пособие при уходе на пенсию по старости

Сумма снятия наличности с накопительного счета, прежде всего, зависит от размера стандартных сбережений, которые зачислены на личный счет получателя в государственном или негосударственном ПФ на момент его обращения за получением пособия при уходе на пенсию.

Единовременное пособие при уходе на пенсию

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу налогообложения единым социальным налогом единовременного пособия, выплачиваемого в соответствии с коллективным договором работнику при уходе на пенсию при достижении им пенсионного возраста, и сообщает следующее.

Выплаты при увольнении на пенсию

  • Выходное пособие. Назначается в соответствии положений трудового законодательства. При этом учитывается время постановки на учет в центре занятости;
  • Оплата за неиспользуемый трудовой отпуск. Начисляется в согласии неоплаченной компенсации за трудовые дни текущего периода;
  • Компенсация 13 зарплаты. Применяется в тех организациях, где трудовым договором установлена поощрительная итоговая премия за год.

truejurist.ru

Выплаты при выходе на пенсию по возрасту

Выходное пособие при выходе на пенсию

Собираюсь выходить на пенсию. Знакомая сказала, что мне должны выплатить выходное пособие при выходе на пенсию в размере двухнедельного заработка. Положено или нет мне пособие? Я что-то должна для его получения сделать или выходное пособие при выходе на пенсию выплачивается автоматически?

К сожалению Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает выплату пособия при выходе на пенсию.

Почему выходное пособие при выходе на пенсию не положено?

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в случаях, предусмотренных частью 3 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации.

Случаи выплаты выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка:

  • в случае если работник отказался от перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо у работодателя соответствующей работы нет;
  • в случае если работника призвали на военную службу или направили для прохождения альтернативной гражданской службы;
  • в случае если расторжение трудового договора происходит в целях восстановления работника, ранее выполнявшего эту работу;
  • в случае если по тем или иным причинам работник отказался от перевода вместе с работодателем в другую местность;
  • в случае если работника признали полностью нетрудоспособным;
  • в случае если работник отказался продолжать работу в связи с изменениями определенных сторонами условий труда.

Таким образом, выходное пособие при выходе на пенсию Трудовым кодексом Российской Федерации не установлено. Это является логичным, так как увольнение при выходе на пенсию происходит по инициативе работника, то есть по собственному желанию.

Но отчаиваться рано, вполне возможно, что выплата выходного пособия при выходе на пенсию в том или ином размере все-таки положена.

Часть 4 статьи 178 ТК РФ дает право устанавливать трудовым договором или коллективным договором иные основания для выплаты выходного пособия. Изучите еще раз свой трудовой договор, коллективный договор организации, возможно, что выходное пособие при выходе на пенсию предусмотрено этими локальными нормативными актами.

Рекомендуем обратить внимание и на региональное законодательство. В качестве примера можно привести закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.06.2013 года № 55-ЗАО «Об образовании в Ямало-Ненецком автономном округе». Часть 2 статьи 21 данного закона предусматривает выплату единовременного пособия при назначении страховой пенсии по старости.

О том, действуют или нет в регионе проживания нормативные правовые акты, предусматривающие единовременное пособие при выходе на пенсию, лучше уточнить в органах социальной защиты населения.

Если трудовые права работника нарушаются, а вы не знаете как правильно поступить, задайте вопрос и получите бесплатный ответ.

prava-rabotnika.ru

Компенсация при выходе на пенсию | Статьи | Журнал «Кадровое дело»

В случае если сотрудник достиг пенсионного возраста, работодатель должен правильно оформить его уход. Кстати, далеко не все уходят на пенсию своевременно (по старости), многие продолжают трудиться, на что имеют законное право. Тогда, когда работник-пенсионер увольняться не хочет, компания не имеет право его уволить. Очень много вопросов вызывает компенсация при выходе на пенсию. Имеют ли работники на нее право, а также все важные ее нюансы мы рассмотрим ниже.

Из этой статьи вы узнаете:

  • имеет ли право работник на выплату компенсации при выходе на пенсию;
  • расчет компенсации при выходе на пенсию;
  • проблемы с выплатами.

Все причины для увольнения детально расписаны в восемьдесят первой статье ТК РФ, и увольнения по причине достижения пенсионного возраста там нет. Если же работник достиг положенного возраста и хочет уволиться, работодатель должен не только рассчитать его, но и осуществить все положенный выплаты.

При выходе на пенсию человеку полагается перечень выплат, который строго установлен действующим законодательством. Все они детально прописаны и не вызывают никаких вопросов. А вот понятие «компенсации» при выходе на пенсию достаточно расплывчато и не регулируется строго действующим законом.

Что будет с накопительной пенсией?

Имеет ли право работник на выплату компенсации при выходе на пенсию?

Если коротко ответить на поставленный вопрос, то работник не имеет право на компенсации, так как закон не предусматривает выплату специальных единоразовых компенсаций при выходе на пенсию.

Как оформить выход сотрудника на пенсию

Но в качестве компенсационных выплат можно рассматривать компенсацию за неиспользованный отпуск (согласно сто двадцать седьмой статье ТК РФ), а также компенсации, которые прописаны в коллективном договоре компании, в которой работает человек (по основаниям, предусмотренным законом № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в РФ” от семнадцатого декабря 2001-го года). Если в коллективном договоре нет никаких указаний о выплате компенсации при уходе на пенсию, работодатель имеет законное право их не выплачивать, так как этого не подразумевает соглашение. Поэтому с коллективным соглашением всегда нужно ознакамливаться заранее, чтобы точно знать, на какие выплаты и в каких случаях может рассчитывать работник.

Как высокий доход повлияет на пенсии работающих пенсионеров и обязанности работодателей?

Если же в коллективном договоре указаны компенсации при выходе на пенсию, то чаще всего речь идет именно об единоразовом пособии в размере трех окладов. Кстати, нужно отметить, что такие выплаты облагаются налогом, который должен уплачивать работодатель. Согласно п.6 Инструкции Госналогслужбы РФ от 29.06.95 N 35 (ред. от 15.06.98) «По применению Закона РФ «О подоходном налоге с физлиц», в состав общего дохода физлиц включена стоимость материальных и соц. благ, предоставляемых компанией или другими работодателями данным лицам, включая единоразовые пособия уходящим на пенсию.

В какой срок организация должна произвести окончательный расчет с сотрудником, который выходит на пенсию

Расчет компенсации при выходе на пенсию

Все выплаты, которые положены пенсионеру, формируются только после того, когда началась процедура увольнения.

Если разбить данный процесс на этапы, то он выглядит так:

Работающий пенсионер: разъясним, какие положены льготы

На этапе формирования выплат, если сотрудник увольняется по своему желанию, он в обязательном порядке получает компенсацию за все неиспользованные дни отпуска и остаток своей зарплаты за текущий период. Если коллективный договор подразумевал разовую компенсацию в трехкратном размере оклада, то сотрудник получает и ее. Рассчитывается такая компенсация очень просто – полагающийся оклад умножается на три.

В тех ситуациях, когда человек пенсионного возраста уволен по причине сокращения сотрудников, то он получает также выходное пособие. Последнее рассчитывается посредством вычисления среднего заработка, получаемого пенсионером за один день, общего количества отработанных дней за год, а также его годовой зарплаты. На основании вышеперечисленных данных и происходит вычисление размеров выплаты.

Нужно ли выплачивать больничное пособие бывшему сотруднику, если он уволился в связи с выходом на пенсию 

Проблемы с выплатами

Бывают ситуации, когда пенсионеру отказывают не только в компенсациях по коллективному договору, но и в выплатах за неиспользованный отпуск, а также в выплате остатка зарплаты. В такой ситуации или тогда, когда работодателем не выполнен какой-то один из пунктов, пенсионер имеет право обратиться за юридической помощью.

Как показала практика, сегодня большинство организаций стараются не доводить дело до суда и удовлетворяют все требования пенсионера еще на стадии устных переговоров. Так как согласно действующим законам, если работодатель уклоняется от исполнения своих обязанностей, ему грозят штрафные санкции.

www.kdelo.ru

Минтруд разъяснил порядок начисления страховых взносов на выплаты, перечисленные при увольнении работника в связи с выходом на пенсию

Единовременная выплата по случаю увольнения работника в связи с уходом на пенсию, которая не превышает трехкратный размер заработка работника (шестикратный — для работников «северных» организаций), не включается в базу для начисления страховых взносов. Об этом проинформировал Минтруд России в письме от 11.03.16 № 17-3/В-98.

Специалисты ведомства напомнили, что объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений. Об этом сказано в части 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ). Перечень сумм, которые не облагаются страховыми взносами, приведен в статье 9 данного закона. Так, страховые взносы не начисляются на все виды законодательно установленных компенсационных выплат, связанных с увольнением работников. Исключение составляют, в частности, выплаты в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднемесячного заработка работника (шестикратный размер — для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).

Исходя из положений статьи 178 ТК РФ, в трудовом или коллективном договором могут перечисляться случаи выплат выходных пособий, не предусмотренные Трудовым кодексом, а также устанавливаться повышенные размеры выплат.

Таким образом, если указанным договором предусмотрена выплата выходного пособия при увольнении работника на пенсию (в фиксированном размере или в зависимости от стажа работы), то такая компенсация освобождается от страховых взносов в сумме, не превышающей в целом трехкратный (или шестикратный) размер среднего месячного заработка. Все, что выплачивается сверх этих сумм, необходимо включить в базу для начисления страховых взносов.

Кроме этого, чиновники сообщили, что если организация выплачивает работникам единовременное вознаграждение по случаю достижения пенсионного возраста, то такие суммы облагаются страховыми взносами в общем порядке. Обоснование — указанные выплаты не упомянуты в перечне необлагаемых выплат.

www.buhonline.ru

nk61.ru