Должностная инструкция юрисконсульта (старшего юрисконсульта). Должностные обязанности юрисконсульта


Должностная инструкция юрисконсульта

Скачать должностную инструкцию юрисконсульта (.doc, 90КБ)

I. Общие положения

  1. Юрисконсульт относится к категории специалистов.
  2. На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
  3. Назначение на должность о освобождение от нее производится приказом директора предприятия по
  4. Юрисконсульт должен знать:
    1. 4.1. Законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия.
    2. 4.2. Нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия.
    3. 4.5. Порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности организации.
    4. 4.6. Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений.
    5. 4.7. Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий.
    6. 4.8. Основы экономики, организации труда и управления.
    7. 4.9. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
    8. 4.10. Правила внутреннего трудового распорядка.
    9. 4.11. Правила и нормы охраны труда.
  5. Юрисконсульт в своей деятельности руководствуется:
    1. 5.1. Положением о юридическом отделе.
    2. 5.2. Настоящей должностной инструкцией.
  6. На время отсутствия юрисконсульта (отпуск, болезнь, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора организации. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Юрисконсульт:

  1. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.
  2. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии и оказывает правовую помощь его структурным подразделениям и общественным организациям в оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.
  3. Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.
  4. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.
  5. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
  6. В соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
  7. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.
  8. Контролирует своевременность представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.
  9. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии.
  10. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.
  11. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв, а также в разработке предложений по совершенствованию деятельности предприятия.
  12. Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.
  13. Консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.
  14. Выполняет разовые служебные поручения своего непосредственного руководителя.

III. Права

Юрисконсульт имеет право:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
  2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
  3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех недостатках в деятельности отдела (предприятия), выявленных в процессе осуществления своих должностных обязанностей и вносить предложения по их устранению.
  4. Запрашивать от подразделений предприятия и отдельных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
  5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителей).
  6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Юрисконсульт несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

www.rabotka.ru

Должностная инструкция юрисконсульта | Образец

Составлена в ___ экз. Утверждаю _______________________________ (инициалы, фамилия) _________________________________ _______________________________ _________________________________ _______________________________ _________________________________ _______________________________ (наименование работодателя, (руководитель или иное лицо, его организационно-правовая уполномоченное утверждать форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию) электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"_____________ ___ г. N _____ "___"_________________ ___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ юрисконсульта (примерная форма)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность юрисконсульта в организации.

1.2. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством РФ порядке приказом руководителя предприятия.

1.3. Юрисконсульт непосредственно подчиняется ______________________.

1.4. На должность юрисконсульта предприятия принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее одного года.

1.5. Юрисконсульт должен знать:

законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;

нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия;

гражданское, трудовое, финансовое, административное право; налоговое законодательство; экологическое законодательство;

порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;

порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

основы экономики, организации труда, производства и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

1.6. Требования к квалификации.

Юрисконсульт I категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет.

Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Юрисконсульт: высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Примечание. Функциональные обязанности юрисконсульта определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности начальника юридического отдела и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

Юрисконсульт:

2.1. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.

2.2. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

2.3. Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

2.4. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.

2.5. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

2.6. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

2.7. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

2.8. Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

2.9. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии.

2.10. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.

2.11. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв. Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.

2.12. Консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

3. ПРАВА

Юрисконсульт в организации имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности возглавляемого отдела.

3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

3.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями других структурных подразделений организации.

3.4. Подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции.

3.5. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.6. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию юрисконсульта.

3.7. Представлять интересы организации в арбитражном суде и суде общей юрисдикции, в государственных органах, сторонних учреждениях и организациях, общественных организациях по вопросам правовой защиты интересов организации.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Юрисконсульт в организации несет ответственность за:

4.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.

4.3. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством РФ.

4.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации, - в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы юрисконсульта определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В соответствии с ____________________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности юрисконсульта. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден ___________________ и включает в себя:

- __________________________;

- __________________________;

- __________________________.

Должностная инструкция разработана на основании _______________________ __________________________________________________________________________. (наименование, номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения ____________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись) "__"_____________ ___ г. Согласовано: юридическая служба ____________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись) "__"_____________ ___ г. С инструкцией ознакомлен: (или: инструкцию получил) ____________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись) "__"_____________ ___ г.

obrazec.org

Должностные обязанности юрисконсульт

Юрисконсульт

Должностные обязанности.

Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий. Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв. Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности. Консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.Юрисконсульт должен знать: законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия; нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; налоговое законодательство; экологическое законодательство; порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений; порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; основы экономики, организации труда, производствам управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации юрисконсульт.

Высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

www.d-instrukciya.ru

Должностная инструкция юрисконсульта (старшего юрисконсульта)

Примерная форма Утверждаю ________________________ ___________________________________ (Фамилия, инициалы) (наименование организации, пред- ________________________ приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж- правовая форма) ностное лицо, уполномо- ченное утверждать долж- ностную инструкцию) " " ____________ 20__г. м.п. ______________________________________________ (наименование организации, предприятия и т.п.) " " ____________ 20__г. N__________ Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с __________________________________________ (наименование должности лица, на которого ______________________________________________________ и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. I. Общие положения 1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия по представлению __________________________________________________________. (начальника юридического отдела, иного должностного лица) 1.2. Юрисконсульт непосредственно подчиняется ______________________ (начальнику юридического ________________________________________________________________________. отдела, руководителю иного структурного подразделения, иному должностному лицу) 1.3. На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (юридическим) образованием не менее _________ лет. 1.4. Во время отсутствия юрисконсульта (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке, который несет полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 1.5. В своей работе юрисконсульт руководствуется: - законодательными и нормативными актами Российской Федерации; - методическими материалами по правовой работе; - положением о юридическом отделе предприятия; - уставом предприятия; - правилами трудового распорядка; - приказами и распоряжениями директора предприятия, а также начальника юридического отдела; - настоящей должностной инструкцией. 1.6. Юрисконсульт должен знать: - законодательные и нормативные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия; - методические материалы по правовой деятельности предприятия; - гражданское, трудовое, финансовое, административное право; - налоговое законодательство; - экологическое законодательство; - порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений; - порядок систематизации, учета и содержания в контрольном состоянии правовой документации с использованием современных информационных технологий; - основы экономики, организации труда, производства и управления; - порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно- финансовой деятельности предприятия; - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; - правила и нормы охраны труда. II. Функции На юрисконсульта возлагаются следующие функции: 2.1. Разработка документов правового характера. 2.2. Методическое руководство правовой работой на предприятии. 2.3. Осуществление мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины. 2.4. Консультация работников предприятия по юридическим вопросам, оказание содействия в оформлении документов и актов имущественно-правового характера. III. Должностные обязанности Для выполнения возложенных на него функций юрисконсульт предприятия обязан: 3.1. Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера. 3.2. Осуществлять методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывать правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвовать в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий к предприятию. 3.3. Готовить совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной (в том числе нестандартной и некомплектной) продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, суд общей юрисдикции, следственные органы, осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел. 3.4. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия. 3.5. Проводить изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных (в т.ч. арбитражного суда) дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. 3.6. В соответствии с законодательством и установленным порядком оформлять материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. 3.7. Принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. 3.8. Контролировать своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии и отзывов в арбитражный суд. 3.9. Готовить совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии, при наличии к тому оснований. 3.10. Вести работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производить отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, готовить справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств. 3.11. Принимать участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв. 3.12. Осуществлять информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности. 3.13. Консультировать работников предприятия по юридическим вопросам, готовить заключения, оказывать содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера. IV. Права Юрисконсульт имеет право: 4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. 4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию. 4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя предприятия). 4.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. V. Ответственность Юрисконсульт несет ответственность: 5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________ (наименование, _____________________________. номер и дата документа) ________________________ Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) " " _____________ 20__г. СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела _____________________________ (инициалы, фамилия) _____________________________ (подпись) " " ________________ 20__г. ________________________ С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) _________________________ (подпись) " " _____________ 20__г.

______________________________

*Далее по тексту должностной инструкции для краткости должность именуется юрисконсультом.

Похожие статьи

www.zarabotu.ru

Должностная инструкция юрисконсульта

Юрисконсульта также называют правоведом. Его основная задача – обеспечивать соблюдение законодательных норм как компании, так и иных участников рынка, которые непосредственно связаны с организацией, где работает юрисконсульт.

Стоит отметить, что данную профессию часто сравнивают с простым юристом. Но это на самом деле не так. Должностные обязанности юрисконсульта занимают особую роль в компании. Чаще всего юрисконсульты работают в государственных учреждениях. Скорей всего, наиболее близка профессия к юрисконсульту – это адвокат.

Согласно Постановлению Министерства труда России от 21 августа 1998 г. N 37 – юрисконсульты делятся на несколько категорий: юрисконсульт первой категории, второй категории, и юрисконсульт. Каждая категория зависит от стажа работы и уровня образования.

Основные обязанности юрисконсульта

Главной обязанностью юрисконсульта является выполнение абсолютно всей правовой работы компании где он работает. Если говорить точнее, то функции юрисконсульта – это контроль выполнения все законодательной базы, под которую попадает компания. Уже понятно, что такая профессия востребована, как в государственных, так и в коммерческих финансовых организациях или страховые компании.

Для того, чтобы устроиться на эту должность, необходимо иметь высшее профессиональное (юридическое) образование или же среднее профессиональное (юридическое) образование. Отметим, что в варианте с средним образованием, Вам понадобиться стаж работы не менее пяти лет.

И так, ниже будет представлена должностная инструкция юрисконсульта в полном списке:

  • Тщательно разрабатывать абсолютно все документы компании
  • Заниматься методическим руководством правовой работой в компании. При не обходительности оказывать любую правовую помощь всем подразделениям организации в подготовке оформления любых правовых документов.
  • Подготавливает всю информацию о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и прочих правонарушений.
  • Занимается подготовкой документации, которая предназначена для разбирательства в арбитражном суде.
  • Занимается или принимает участие в организации мероприятий по укреплению финансовой или договорной дисциплины.
  • Анализирует, и проводит изучение результатов рассмотрения претензий, любых законодательных разбирательств.
  • Проводит практики заключения и исполнения хозяйственных договоров
  • Согласно установленному порядку, юрисконсульт оформляет материалы о привлечении работников к материальной или дисциплинарной ответственности.
  • Принимает активное участие в разработке хозяйственных договоров. Проводит их экспертизы, разрабатывает условия контракта и любые тарифные соглашения.
  • Следит за своевременностью предоставления всеми подразделениями необходимых для отчетности справок, расчетов или объяснений.
  • Вместе с подразделениями компании готовит предложения об изменение действующих приказов или прочих нормативных актов.
  • Систематизирует отчет и ведет работу по хранению действующих законодательных нормативных актов. Занимается отметками об их отмене, изменений, дополнений.
  • Готовит всю справочную документацию, основываясь на применении информационных технологий.
  • Подготавливает заключения по правовым вопросам, которые касаются компанию.
  • Занимается информированием сотрудников компании о всех изменениях пунктов в действующем законодательстве, которые касаются их.
  • Проводит консультации сотрудникам по организационно-правовым и другим юридическим вопросам.
  • Следит за соблюдением Правил внутреннего трудового распорядка и прочими локально-нормативными актами.
  • Согласно рамкам трудового договора, выполняет распоряжения сотрудников компании, у которых находится в подчинении.

Из личных качеств стоит отметить, что юрисконсультант должен уметь налаживать контакты с людьми, поскольку ему придется очень много с ними общаться и чаще всего, это будут конфликтные ситуации. Вследствие этого, юрисконсульту необходима ясная, четко сформулированная, логичная речь. Также очень важна деловая хватка и психологическая устойчивость, объективность и настойчивость.

Так, как это профессия исключительно умственного труда, то очень важна деятельность сенсорных систем, развитая память и концентрация. Люди данной профессии должны выделяться эрудированностью, любознательностью, рациональностью, аналитическим складом ума.

Должностная инструкция юрисконсульта

3.7 (74.67%) 15 голос(ов)

finkontrol.com

Должностная инструкция юрисконсульта | Должностные обязанности юрисконсульта, образец должностной инструкции юрисконсульта — Rabota.ru

Должностная инструкция юрисконсульта — одна из самых объемных, а читать ее будут «с пристрастием». Да и сами юристы предприятия нередко привлекаются к составлению должностных инструкций сотрудников. Последняя функция, кстати, может быть включена в должностные обязанности юрисконсульта.

<p>Скачать в .doc</p><p>К списку должностных инструкций</p><p> </p><p>Должностная инструкция юрисконсульта(Должностная инструкция юриста предприятия)</p><p>УТВЕРЖДАЮГенеральный директорФамилия И.О. ________________«________»_____________ ____ г.</p><p>1. Общие положения</p><p>1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов.1.2. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. 1.3. Юрисконсульт подчиняется непосредственно генеральному директору / руководителю юридической службы предприятия. 1.4. На время отсутствия юрисконсульта его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.1.5. На должность юрисконсульта назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее юридическое образование, стаж аналогичной работы от 2 лет, знание гражданского, предпринимательского, административного, трудового, финансового, процессуального (арбитражного и гражданского) отраслей права.1.6. Юрисконсульт руководствуется в своей деятельности:- законодательными актами РФ;- Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;- приказами и распоряжениями руководства;- настоящей должностной инструкцией.</p><p>2. Должностные обязанности юрисконсульта</p><p>Юрисконсульт выполняет следующие должностные обязанности:2.1. Осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы; определяет правовые основы органов предприятия.2.2. Осуществляет проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства.2.3. Ведет договорную работу на предприятии: разрабатывает проекты договоров; проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; обеспечивает нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров.2.4. Ведет претензионную работу на предприятии: обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий.2.5. Ведет исковую работу: принимает меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров; подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды; изучает копии исковых заявлений по искам к предприятию; представляет интересы предприятия в арбитражных судах;2.6. Готовит заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия.2.7. Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции).2.8. Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.2.9. Представляет интересы предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов.2.10. Осуществляет письменное и устное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.</p><p>3. Права юрисконсульта</p><p>Юрисконсульт имеет право:3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.3.2. Вести самостоятельную переписку с государственными, муниципальными и судебными органами по правовым вопросам.3.3. Представлять в установленном порядке предприятие в органах государственной власти, иных учреждениях и организациях по юридическим вопросам.3.4. Давать структурным подразделениям и отдельным специалистам обязательные для исполнения указания по правовым вопросам.3.5. Принимать меры при обнаружении нарушений законности на предприятии и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности.3.6. По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов в отрасли права для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.3.7. Визировать документы управленческой деятельности в рамках своей компетенции.3.8. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.3.9. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.</p><p>4. Ответственность юрисконсульта</p><p>Юрисконсульт несет ответственность:4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.</p><p>К списку должностных инструкций </p> <p><span class="mylink" data-url="https://skopin.rabota.ru/articles/hr/dolzhnostnaja_instruktsija_juriskonsulta_dolzhnostnye_objazannosti_juriskonsulta_obrazets_dolzhnostnoj_instruktsii_juriskonsulta-3988">skopin.rabota.ru</span></p><table><hr> <ul class="relpost"> <li><a href="/raznoe/muzha-na-alimenty.html" title="Мужа на алименты"><div class="relimg"><img src="/800/600/https/grazhdaninu.com/wp-content/uploads/2017/10/alim_myj_neizvestno.jpg" /></div>Мужа на алименты</a></li> <li><a href="/raznoe/neposredstvennoe-podchinenie-i-pryamoe-podchinenie.html" title="Непосредственное подчинение и прямое подчинение"><div class="relimg"><img src="/def.jpg" /></div>Непосредственное подчинение и прямое подчинение</a></li> <li><a href="/raznoe/byudzhetniki-kto-k-nim-otnositsya.html" title="Бюджетники кто к ним относится"><div class="relimg"><img src="/800/600/http/koshkinsad.ru/images/bb5d4cbc4250b7c55601ed98ddf865f4.png" /></div>Бюджетники кто к ним относится</a></li> <li><a href="/raznoe/statya-nezakonnoe-obogacshenie.html" title="Статья незаконное обогащение"><div class="relimg"><img src="/800/600/http/juridic-help.ru/wp-content/uploads/2018/05/stat-ya-nezakonnoe-obogaschenie-1.jpg" /></div>Статья незаконное обогащение</a></li> <li><a href="/raznoe/chto-vhodit-v-obyazannosti-administratora.html" title="Что входит в обязанности администратора"><div class="relimg"><img src="/def.jpg" /></div>Что входит в обязанности администратора</a></li> <li><a href="/raznoe/skolko-ministerstv-v-rf.html" title="Сколько министерств в рф"><div class="relimg"><img src="/def.jpg" /></div>Сколько министерств в рф</a></li> <li><a href="/raznoe/struktura-kapitala-predpriyatiya.html" title="Структура капитала предприятия"><div class="relimg"><img src="/800/600/http/www.grandars.ru/images/1/review/id/2729/5bc039a80a.jpg" /></div>Структура капитала предприятия</a></li> <li><a href="/raznoe/kafe-vikipediya.html" title="Кафе википедия"><div class="relimg"><img src="/def.jpg" /></div>Кафе википедия</a></li> <li><a href="/raznoe/otkaz-ot-ispolneniya-dogovora.html" title="Отказ от исполнения договора"><div class="relimg"><img src="/800/600/http/juristpomog.com/wp-content/uploads/2016/03/small-6982-300x200.jpg" /></div>Отказ от исполнения договора</a></li> <li><a href="/raznoe/mikroekonomika-makroekonomika.html" title="Микроэкономика макроэкономика"><div class="relimg"><img src="/800/600/http/fb.ru/misc/i/gallery/48794/2534894.jpg" /></div>Микроэкономика макроэкономика</a></li> <li><a href="/raznoe/professii-na-kogo-pojti-uchitsya.html" title="Профессии на кого пойти учиться"><div class="relimg"><img src="/800/600/http/fb.ru/misc/i/gallery/7400/147219.jpg" /></div>Профессии на кого пойти учиться</a></li> </ul></table> </div> </div> <div id='footer'> <div class='fbg'> <div class='fbglt'> <div class='fbgrt'> <div class='fbgrb'> <div class='fbglb'> <br/> <table cellspacing='0' cellpadding='0' width='100%' border='0'> <tbody><tr valign='bottom'> <td width='1'> <img src='/images/legion.gif' width='57' height='57' alt='Легион Девелопмент' style='padding: 0px 0px 0px 21px; float: left;'/> </td> <td style='padding-left: 12px;'> <span style='color: rgb(129, 130, 133); font-weight: bold; font-size: 10px;'>«Легион Девелопмент», 2018</span> <br/> <span style='color: rgb(129, 130, 133); font-weight: bold; font-size: 10px;'>© Все права защищены</span> </td> <td> <span style='padding-right: 10px; padding-bottom: 0px; color: rgb(129, 130, 133); font-weight: bold; font-size: 10px; float: right; padding-top: 44px;'><a class='starsinteractive' href='/sitemap.html'>Карта сайта</a></span> </td> </tr> </tbody> </table> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <SCRIPT type='text/javascript'> close_book(); </SCRIPT> <script type="text/javascript"> jQuery(document).ready(function($) { $('.mylink').replaceWith(function(){ return '<a href="' + $(this).attr('data-url') + '" title="' + $(this).attr('title') + '">' + $(this).html() + '</a>'; }); }); </script> <!--LiveInternet counter--><script type="text/javascript"><!-- document.write("<a href='http://www.liveinternet.ru/click'; "+ "target=_blank><img src='//counter.yadro.ru/hit?t22.1;r"+ escape(document.referrer)+((typeof(screen)=="undefined")?"": ";s"+screen.width+"*"+screen.height+"*"+(screen.colorDepth? screen.colorDepth:screen.pixelDepth))+";u"+escape(document.URL)+ ";"+Math.random()+ "' border='0' width='0' height='0'><\/a>") //--></script><!--/LiveInternet--> </body> </html>