Электронное образование в Республике Татарстан. Что нам дает профсоюз


Что даёт нам профсоюз?, ГБОУ Школа № 1317, Москва

Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения:

Что даёт нам профсоюз?

  1. Стабильность трудовых отношений.
  2. Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
  3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
  4. Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
  5. Организацию отдыха работников и их детей.
  6. Организацию и проведение культурных мероприятий.
  7. Материальную помощь работникам.

Что такое профсоюз?

Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения:

профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;

первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

  • представление интересов работников в отношениях с работодателями;
  • защита трудовых прав и законных интересов работников.

Полномочия профсоюзов

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

  • защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
  • ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
  • контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
  • получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.

В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

sch1317.mskobr.ru

Что нам дает профсоюз?, ГБОУ Школа № 1133, Москва

Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения: Что даёт нам профсоюз? Стабильность трудовых отношений. Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала. Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях. Организацию отдыха работников и их детей. Организацию и проведение культурных мероприятий. Материальную помощь работникам. Что такое профсоюз? Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения: профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов; первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза; территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района. Можно выделить две основные функции профсоюзных образований: представление интересов работников в отношениях с работодателями; защита трудовых прав и законных интересов работников. Полномочия профсоюзов Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам. Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие: защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры; ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением; контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде; получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам. Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д. Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения. Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д. В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

sch1133.mskobr.ru

Что дает нам профсоюз. Государственное учреждение образования "Гезгаловский ясли

                                                       Что даёт нам профсоюз

  • Стабильность трудовых отношений.
  • Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
  • Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.
  • Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
  • Организацию отдыха работников и их детей.
  • Организацию и проведение культурных мероприятий.
  • Материальную помощь работникам.

                                                 Что такое профсоюз?

          Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения:

профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;

первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

        Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

  1. Представление интересов работников в отношениях с работодателями;
  2. Защита трудовых прав и законных интересов работников.

                                              Полномочия профсоюзов

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

  • защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
  • ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
  • контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
  • получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.
  • Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

              Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.

         В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

dtdsgez.schools.by

Что даёт нам профсоюз? | Социальная сеть работников образования

«У кого на душе накипело,

У кого приключилась беда –

Обращайся к товарищам смело!

ПРОФСОЮЗ не предаст никогда!»

В.Кузнецов

«ПРОФСОЮЗ-ЭТО СЛОВО  и ДЕЛО!»

Каждый человек в праве думать, анализировать, задавать вопросы.

Что даёт нам ПРОФСОЮЗ? ПРОФСОЮЗ – ЭТО МИНУС или  ПЛЮС! И чем старше  вы становитесь, тем больше у вас есть возможность сравнения. Возможность выбора: быть или не быть? А что  такое  «первичка» в учреждении? Пассивность или активность? Это – надёжный фундамент.

Голос единый тонкий и хилый, а коллективный целая сила! Не секрет, что результатом эффективной деятельности администрации  учреждения и первичной профсоюзной организации является сформированная команда единомышленников. Профсоюз должен быть сильным, интересным, работоспособным. Вовлекать в свои ряды молодых,так как будущее Родины - строить молодым.

Большое внимание уделяется целям работы профсоюза  в современной России. Именно профсоюз должен объединять как можно больше людей, чьи интересы он реально представляет.  Понятно, что наша задача - усиливать роль профсоюзных организаций, а значит, увеличить их численность.

Первичная профсоюзная организация  в МАДОУ №75 Энгельсского муниципального района Саратовской области действует с открытия детского сада, который впервые распахнул свои двери 25.12.1979 года. Хочется отметить, что во все времена в коллективе работали ответственные люди душой и сердцем болевшие за своё дело, продолжая дело профсоюза народного образования.

   На протяжении 15 лет вела работу председателя  первичной профсоюзной организации детского сада Аллоярова Гельферусь Абдряшитовна, она имеет знак «Отличник народного образования», является одним из лучших членов профсоюза, на кого можно равняться. Свой опыт активной профсоюзной деятельности она передаёт  молодым. Её девиз: «Что не сможет один, сможем вместе!»

 Сегодня во главе детского сада стоит Ирина Николаевна Леонова- грамотный руководитель, добросовестный член профсоюза.

Наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе. В любой работе мы должны стремиться к успеху и быть успешными, вести за собой.Отрадно, что профсоюз  и администрация ДОУ становятся организатором совместных мероприятий, проводимых в коллективе: оказываем поддержку в трудную минуту, поздравляем юбиляров, проводим конкурсы, участвуем в митингах и демонстрациях, отмечаем праздники.

Жизненный путь человека с самого первого шага немыслим без его роста, без продвижения вперёд, без цели жизни. Наша цель в жизни быть полезными, нужными обществу. Федоркова Ольга Петровна говорит: «На протяжении всей моей деятельности, я чувствую  поддержку Профсоюза, как в студенческие времена, так и сейчас». Кузнецова Наталья Александровна состоит в профсоюзе не один год, пять лет вела социальную профсоюзную работу в ДОУ. Считает, что основной целью ПО ДОУ является реализация уставных целей и задач профсоюза: создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе. Как инструктор по физическому воспитанию она ведет оздоровительную работув нашем коллективе.

В работе ПО ДОУ помогает  Энгельсская районная организация  Профессионального союза работников народного образования и науки РФ, председателем которого является  Елена Петровна Жарая. Наша сила в единстве!

Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий.

Вся проводимая планомерная работа даёт свои положительные результаты: повышается престиж детского сада, улучшается социальное и эмоциональное самочувствие членов профсоюза, что способствует созданию благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности сотрудников.

                                   Председатель первичной профсоюзной организации МАДОУ «Детский сад №75» Поликарпова И.Б.

 

                                   

Материал отправлен в газету Мой профсоюз и Просвященец  12.апреля 2017год

nsportal.ru

это МЫ!. Наш профсоюз. Что нам дает профсоюз. Что нам дает профсоюз. №34 "Берёзка"

 В профсоюзе быть выгодно

Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников.

Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.

Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.

Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег.

Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.

 

Пусть крепнут содружества узы,

Иными мы быть не должны!

Дошкольное образование и профсоюзы -

Основа единства страны!

Наше общество на протяжении многих лет оценивает и сравнивает преимущества и недостатки нового образа жизни - жизни в условиях рыночной экономики. Основной стратегической задачей каждого в отдельности и коллективов в целом становится задача - выжить.

Говорят, «один в поле - не воин». Чтобы оценить эффективность работы профсоюза работников народного образования и науки, надо исходить из того, в каких условиях мы работаем, и что нам удалось решить. Именно нам! Потому что в том, что система образования в течение последних двадцати лет несмотря на политические и экономические катаклизмы выжила и даже продвигается вперед, есть и заслуга профсоюза. Потому что мы - единственная общественная организация, которая находит в себе силы и мужество быть публично недовольной властью. Потому что именно профсоюз умеет заставить власть выслушивать претензии в свой адрес и корректировать свои решения.  

Большие реки появляются из малых ручейков. Так голос и мнение каждого работника вдохновляет профсоюзный комитет на мощные коллективные действия. «В единстве сила!» Это не просто девиз. Это единственный способ не просто выживать, а побеждать.

Если пытаться осмыслить профсоюзную работу в целом, проделанную или предстоящую, то невольно приходишь к мысли, какое это удивительное явление - профсоюз. Трудно найти в нашей стране общественную организацию, которая практически бескорыстно может помочь в трудную минуту, предоставить возможность отдохнуть, заняться спортом, поможет осознать свои скрытые таланты и настоящие возможности, защитит от произвола администратора просто посочувствует, подскажет, поддержит.

Все же думается, что основной заслугой профсоюзной организации является не умение «шашкой махать», т.е. бороться с властями и быть адвокатом учителя, а умение налаживать социальное партнерство.

Для решения главной задачи - защиты трудовых и социально-экономических интересов тех, чьими трудами живет и развивается система образования, достаточно результативным и цивилизованным может и должен быть социальный диалог между профсоюзом и властью. Нормальная работа сегодня предполагает обязательное заключение коллективного договора или соглашения между администрацией и профсоюзом как представителем трудового коллектива, учитывающих и эффективность профсоюзной помощи при возникновении трудового спора, и защиту трудовых и социально-экономических прав работников, и участие в работе бюджетной комиссии. Таким образом, систему социального партнерства необходимо развивать и укреплять. Нам необходимо встречаться, научиться вести конструктивный диалог в рамках единого правового поля, чтобы не утонуть во взаимных претензиях и не оказаться по разные стороны баррикад. Умение работать с властью, а не просто противостоять ей - и в этом сила профсоюза работников народного образования и науки.

Кроме того, профсоюз - это порядок и ответственность. Он силен и наличием четкой вертикальной структуры, и возможностью довести необходимую информацию от самого высокого выборного органа до рядового члена организации. В нашем городе сложилась система, предоставляющая возможность получить информацию, познакомиться с опытом работы своих коллег, показать свои достижения. Наш профсоюз — это тысячи людей в дошкольных учреждениях, школах, училищах и ВУЗах. Это инициативные и оптимистические активисты, председатели профсоюзных комитетов. Это люди, в  душах которых горит огонек надежды и вера в справедливость. Это борцы и партнеры, это точка опоры в любом коллективе. Без них невозможно было бы само существование нашей профсоюзной организации.

Жизнь подтвердила правильность избранной стратегии действий, но останавливаться на достигнутом профсоюз не может.

Потому что профсоюз - это активные действия, это инициативы и неиссякаемая энергия. И властным структурам приходиться считаться с современным профессиональным союзом работников народного образования и науки - самостоятельным, боевым, со своей твердой позицией. 

Андриади Л.И., председатель Сургутской городской организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации 

ds34.detkin-club.ru

Что дает нам профсоюз?

Что дает нам профсоюз?

Стабильность трудовых отношений.

Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.

Поддержку и развитие творческого и профессионального      потенциала.

Консультации юристов. Защиту в суде.

Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.

Содействие в улучшении жилищных условий и участие в распределении жилой площади

Организацию отдыха работников и их детей.

Организацию и проведение культурных мероприятий.

Материальную помощь работникам.

Обязанности профкома

Профком обязуется:

Предоставлять и защищать права и интересы членов профсоюза по социально-трудовым вопросам в соответствии с Федеральным законом « О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и ТК РФ.

Предоставлять во взаимоотношениях с работодателем интересы работников, не являющихся членами профсоюза, в случае, если они уполномочили профком представлять их интересы и перечисляют ежемесячно денежные средства их заработной платы на счет первичной профсоюзной организации.

Осуществлять контроль соблюдения работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Осуществлять контроль правильности ведения и хранения трудовых книжек работников, за своевременностью внесения в них записей, в том числе при присвоении квалификационных категорий по результатам аттестации работников.

Совместно с работодателем и работниками разрабатывать меры по защите персональных данных работников (ст. 86 ТК РФ).

Направлять учредителю (собственнику) учреждения заявление о нарушении руководителем учреждения, законов и иных нормативных актов о труде, условий коллективного договора, соглашения с требованием о применении мер дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения (ст. 195 ТК РФ).

Представлять и защищать трудовые права членов профсоюза и комиссии по трудовым спорам в суде.

Осуществлять совместно с комиссией по социальному страхованию контроль своевременного назначения и выплатой работникам пособий по обязательному социальному страхованию.

Участвовать в работе комиссии по социальному страхованию, совместно с райкомом (горкомом, советом) профсоюза по летнему оздоровлению детей работников учреждения и обеспечения их Новогодними подарками.

Совместно с комиссией по социальному страхованию вести учет сотрудников, нуждающихся в санитарно-курортном лечении, своевременно направлять заявки уполномоченному района, города.

Осуществлять общественный контроль за своевременным и полным перечислением страховых платежей в фонд обязательного медицинского страхования.

Осуществлять контроль правильного и своевременного предоставления работникам отпусков и их оплаты.

Участвовать в работе комиссий учреждения по аттестации педагогических работников, аттестации рабочих мест, охране труда и других.

Осуществлять контроль соблюдения порядка проведения аттестации, педагогических работников учреждения.

edu.tatar.ru

Что дает нам профсоюз?

1.  Стабильность трудовых отношений.

2.  Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.

3.  Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.

4.  Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.

5.  Организацию отдыха работников и их детей.

6.  Организацию и проведение культурных мероприятий.

7.  Материальную помощь работникам.

 

Что такое профсоюз?

Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения:

профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;

первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;

территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

  • представление интересов работников в отношениях с работодателями;
  • защита трудовых прав и законных интересов работников.

Полномочия профсоюзов

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

  • защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
  • ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
  • контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
  • получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.

В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

edu.tatar.ru