Компенсация после сокращения штата и выплаты на бирже труда. Биржа труда после сокращения


сколько платит центр занятости / FinHow.ru

Размер оплаты после увольнения по сокращению штата интересует всех сотрудников, которые зарегистрировались на бирже труда в качестве безработных граждан. Биржа труда осуществляет посреднические функции между нанимателями и работниками, помогает гражданам трудоустроиться, организовывает переобучение специалистов, а также гарантирует социальные выплаты.

Выплаты при сокращении штата

Статья

Статья 178 ТК РФ.

Порядок сокращения штата установлен Трудовым кодексом РФ. При прекращении трудовых отношений по данному основанию работодатель в день увольнения обязан произвести следующие выплаты работнику:

  • заработная плата;
  • компенсация за отпуск, если он не использован;
  • выходное пособие в размере среднемесячного заработка.

В течение 14 дней работнику необходимо встать на учет на биржу труда. При прекращении трудовых отношений по сокращению за работником сохраняется средняя зарплата на период, пока он не трудоустроится, но не более 2 месяцев.

Если по истечении этого времени человек не трудоустроен, то по ходатайству биржи труда он может обратиться за получением среднемесячного заработка и в третий месяц. Для этого сотруднику необходимо обратиться к бывшему работодателю и предъявить трудовую книжку в подтверждение отсутствия трудоустройства, а также ходатайство центра занятости.

Порядок назначения пособия по безработице

Поиск вакансий

Если центр занятости не трудоустроил уволенного по сокращению штата, то ему как соискателю работы назначается выплата социального пособия. Получить статус безработного могут трудоспособные граждане в возрасте от 16 лет.

При этом не могут быть признаны безработными следующие категории лиц:

  • учащиеся очной формы обучения;
  • пенсионеры;
  • индивидуальные предприниматели;
  • находящиеся под арестом или проходящие исправительные работы.

При регистрации в центре занятости необходимо подать следующие документы:

  • паспорт;
  • трудовую книжку с записью об увольнении;
  • справку о размере среднемесячного заработка за последние 3 месяца;
  • анкету-заявление.

Биржа труда постоянно предлагает соискателю работы все имеющиеся вакансии, которые соответствуют его профессии и квалификации. Если в течение первого года после увольнения ничего подходящего состоящему на учете не предложили, то начиная со второго года предлагаются все имеющиеся вакансии независимо от специальности гражданина. При необходимости центр занятости организует бесплатное переобучение.

Размер пособия, которое выплачивается в период отсутствия работы, напрямую зависит от размера периода, в течение которого человек пребывает в статусе безработного, а также от среднемесячного заработка у последнего нанимателя, и исчисляется следующим образом.

Время с момента увольнения Размер выплат в процентах от заработной платы
Первый месяц 75%
2-5 месяцы 60%
Более 5 месяцев 45%

Для работников, которые встали на учет после сокращения штата, пособие начинает исчисляться после окончания периода, в течение которого за ним сохранялась оплата 100% среднемесячной заработной платы.

Соискатель работы теряет право на получение выплат при следующих обстоятельствах:

  • трудоустройство;
  • переезд в другую местность;
  • не подтверждения статуса безработного каждые 2 недели;
  • отказа от услуг центра занятости;
  • отказа проходить переобучение;
  • соискатель не принял предложение свободных вакансий 2 раза.

Выплата пособия также прекращается в связи с призывом соискателя работы на военную службу или в случае ухода в декретный отпуск.

Оплата больничного листа

На больничном

Сотрудник, который был уволен в связи с упразднением его должности или специальности, может рассчитывать на оплату листка по временной нетрудоспособности, если болезнь или травма наступили в тридцатидневный срок после прекращения трудовых отношений. Для этого необходимо предоставить прежнему работодателю больничный лист и трудовую книжку, которая подтвердит, что человек еще не трудоустроен.

Размер оплаты больничного листа зависит от страхового стажа сотрудника.

Непрерывный стаж Размер оплаты в процентном соотношении от ежемесячной зарплаты
Свыше 8 лет 100%
От 5 до 8 лет 80%
Менее 5 лет 60%

По истечении 30 дней человеку также необходимо брать больничный лист при заболевании, поскольку он является документом, подтверждающим временную нетрудоспособность, и будет основанием для сохранения пособия по безработице.

finhow.ru

чего ждать и как встать на биржу труда - Советы - РИАМО в Подольске

На сегодняшний день сокращение – одна из наиболее частых причин потери работы. От этого никто не застрахован, даже опытный и хороший сотрудник. К сожалению, не всегда работодатель сокращает своих работников в соответствии с законодательством. Читайте в материале «РИАМО в Подольске», как проходит сокращение, куда обращаться для защиты своих прав и как встать на биржу труда.

Как найти работу в Подольске>>

Правила сокращения

©  сайт Giphy

Сокращение на работе – весьма неприятная новость, особенно для тех, кто полностью отдается своей профессии и практически не представляет себя в чем-то другом. Порой работодатель просто-напросто вынужден пойти на эту меру, но сотруднику, попавшему под сокращение, от этого не легче. Ему придется снова «искать место под солнцем», а на это может уйти не один месяц.

Согласно трудовому законодательству, перед сокращением штата работодатель обязан издать соответствующий приказ, содержащий информацию об изменениях и дату начала сокращений. Также он должен предложить своим подопечным альтернативные вакансии в компании, если они имеются.

Помимо этого работодатель обязан письменно уведомить сотрудников, попавших под сокращение, не менее чем за два месяца до этого. Это необходимо для того, чтобы у людей была возможность подыскать для себя другую работу.

В уведомлении обязательно указываются причины, по которым компания вынуждена отказаться от услуг конкретного работника. После получения данного документа каждый сотрудник должен подписать его.

Если работодатель известил о предстоящем сокращении, сотруднику ничего не остается, как смириться и начать искать новое место работы.

Трудоустройство в Подольске: вакансии от работодателей и составление резюме>>

Условия сокращения

Согласно законодательству, работодатель обязан выплатить увольняемому сотруднику выходное пособие в размере одной среднемесячной заработной платы. Помимо этого, после нескольких месяцев неудачных поисков работы бывший сотрудник может претендовать на еще одну компенсацию, также равную среднемесячной зарплате.

Если сотрудник не хочет ждать два месяца и согласен уволиться раньше положенного срока, то он может претендовать на зарплату согласно количеству неотработанного времени. Например, если работник намерен уйти сразу же после подписания уведомления о сокращении, то он может претендовать на компенсацию в размере двух среднемесячных зарплат.

Помимо пособия работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Если в течение месяца после увольнения сотрудник заболел, он может обратиться к бывшему работодателю и получить оплату временной нетрудоспособности.

Я узнал о коррупции на работе. Что делать и куда обращаться?>>

Кого не могут сократить

©  сайт "ВКонтакте"

Если сокращение происходит не из-за полной ликвидации компании, то работодателю, как правило, необходимо самостоятельно выбрать тех, кто будет сокращен. Не всегда «под горячую руку» попадают неквалифицированные сотрудники: бывают случаи, когда сокращают хороших специалистов. А иногда из двух равноценных сотрудников приходится сократить одного.

При выборе, кого сократить, работодатель обращает внимание на различные факторы. Избежать сокращения больше шансов в следующих случаях:

– сотрудник периодически повышает квалификацию;

– у сотрудника есть как минимум два иждивенца;

– сотрудник является единственным кормильцем в семье;

– сотрудник имеет инвалидность;

– сотрудник имеет профессиональные заболевания или травмы, приобретенные за время трудовой деятельности в данной компании.

Работодатель не имеет права сокращать следующих сотрудников:

– матерей-одиночек или отцов-одиночек;

– сотрудниц, у которых имеются дети младше трех лет;

– сотрудников, которые находятся на больничном.

Советы офисным работникам: упражнения, режим дня, образ жизни>>

Нарушение закона

К сожалению, не все работодатели соблюдают закон. Для многих сокращение – это огромная проблема и ненужные затраты, поэтому они готовы пойти на любые уловки, чтобы работник уволился по собственному желанию.

Не стоит идти на поводу у недобросовестного работодателя. Если сотрудник поверит в обещания и подпишет заявление на увольнение по собственному желанию, то компенсации ему не видать. Многие работодатели идут на подобный шаг в целях экономии, ведь потом практически невозможно доказать, что заявление было подписано под моральным давлением.

Самое главное: если есть повод полагать, что в скором времени последует сокращение, ни в коем случае нельзя подписывать заявление на увольнение по собственному желанию. Лучше дождаться официального сокращения и уйти, получив положенные по закону пособия.

Истории подольских таксистов: спящий пассажир и сбежавшая невеста

Если работодатель все-таки уволил беременную сотрудницу или мать-одиночку, то ей нужно обратиться в суд за восстановлением справедливости. Также можно подать иск, если работодатель неверно оформил документы или уведомил сотрудника о сокращении не за два месяца, а, например, за неделю.

Если работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию, запугивает, угрожает или перестает выплачивать заработную плату, то нужно незамедлительно обратиться в государственную трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

В Подольске регулярно проводятся бесплатные юридические консультации. Прежде чем предпринимать серьезные решения, стоит посоветоваться с профессионалами. Ни в коем случае нельзя допускать ущемления собственных прав.

Подольчане о работе после отпуска: «Будильник стал мне врагом!»>>

Забрать документы

Если «день икс» все-таки настал, то стоит прежде всего собрать важные документы, которые могут понадобиться в дальнейшем. И лишь после этого можно попрощаться с коллегами, пожелать им всего хорошего и попросить их «заботиться о кактусе Роме».

Необходимо запросить в бухгалтерии справку для расчета среднего заработка и попросить подготовить справку 2-НДФЛ за все годы работы в компании. Также стоит заранее проинформировать бухгалтерию о том, что понадобится справка для биржи труда. Чтобы избежать недоразумений, лучше узнать у сотрудников ЦЗН, какая именно справка им необходима.

Также при увольнении важно проверить наличие всех записей в трудовой книжке и их правильность. Помимо этого стоит потребовать расчетный листок с указанием всех начисленных сумм.

Как не попасть в трудовое рабство>>

Биржа труда

Вставать на биржу труда необходимо для того, чтобы в течение трех месяцев сокращенный сотрудник мог получать среднюю зарплату, а начиная с четвертого месяца – пособие по безработице. Также с помощью ЦЗН можно повысить квалификацию или пройти дополнительное обучение – например, окончив компьютерные курсы.

Подольский центр занятости населения

Адрес: г. Подольск, ул. Февральская, д. 2а

Телефоны: 8 (496) 758-32-71, 8 (496) 763-04-13

Сайт: http://www.pczn.ru

Время работы: понедельник – четверг с 9:00 до 17:00, пятница с 9:00 до 15:45

Встать на учет можно в течение двух недель после увольнения. Для этого при себе необходимо иметь следующие документы:

– паспорт;

– справку с последнего места работы о средней заработной плате за три последних месяца;

– трудовую книжку;

– СНИЛС;

– документ об образовании.

После этого необходимо написать соответствующее заявление, которое будет рассматриваться в течение 10 рабочих дней. В случае положительного решения уволенному сотруднику нужно снова прийти в ЦЗН и рассмотреть вакансии, которые там предложат.

Однако не стоит возлагать на биржу труда большие надежды. Как правило, там предлагают вакансии с достаточно низкой заработной платой, а вакансии для специалистов со стажем и из редкой профсферы – вообще редкость.

Следует помнить, что ЦЗН может приостановить выплату пособий по безработице и снять с учета, если безработный отказался от двух и более подходящих вариантов работы или не явился на перерегистрацию.

Бросить все: подольчане о том, как ушли от цивилизации>>

Поиски работы

Итак, не стоит полагаться только на биржу труда, как и на то, что вакансия мечты сама «свалится на голову». Поэтому еще на этапе подписания уведомления о сокращении нужно тщательно обновить резюме и разместить его на популярных интернет-ресурсах для поиска работы: HeadHunter, Rabota.ru, SuperJob.ru, Job-MO.ru.

Помните: лучшие предложения с хорошей зарплатой и условиями труда «разбирают» практически сразу. Поэтому если появилась достойная вакансия, нужно сразу же связываться с работодателем и идти на собеседование. Лучше несколько раз безрезультатно сходить в разные компании, чем упустить свой шанс.

Не стоит пренебрегать и советами родственников и друзей. Возможно, они помогут вам устроиться на новую работу. К сожалению, сейчас ситуацию на рынке труда сложно назвать благоприятной, так что разумно рассматривать все предложения. В любом случае, окончательное решение только за вами.

Очень важен и психологический настрой. Конечно, увольнение по сокращению – это очень неприятно и даже обидно. Однако сильно расстраиваться тоже не стоит, так как это не показатель вашего непрофессионализма – от сокращения никто не застрахован. Лучше относиться к этому как к очередному этапу в жизни.

Наконец, полезно взглянуть на ситуацию со стороны и понять, чего именно вам хочется от жизни. Некоторые люди именно после сокращения меняют профессию и становятся успешными в другой сфере. Это отличная возможность попробовать что-то новое, сходить на курсы повышения квалификации, начать собственное дело или превратить любимое хобби в работу.

podolskriamo.ru

Сколько стоят на бирже труда после сокращения?

выплаты при сокращении на бирже труда

женщину беременную сократили сейчас стоит набиржетруда пологается ей выплата дикрета?

Вообще-то беременных не сокращают. дИкрет не существует в природе. Есть оплата отпуска по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Собес все заплатит. Пусть подает в суд. А работодателю будет наука. Работодатель не имеет права.

состою в центрезанятости. была уволена по соглашению сторон

выплаты средней заработной платы по сокращению производятся на территории РФ только 6 месяцев. Їдь, мила, луганськ, там дуже робочі руки потрібні. Вам специалист всё правильно сказал, в вашем случае оплата производиться только 6 месяцев.

Выплата пенсии по сокращению

пусть идёт в бюро занятости до 55 будет получать пособие.

а потом будет пенсию получать согласно тому где, сколько и кем работала. Она имеет право уйди на досрочную пенсию, с связи с сокращением. и почему социальная. у нее стажа нет.

можно ли временно работать если стоять набиржетруда

Нет ,нельзя. Ваша ама потеряет выплаты по сокращению .

Это они в сговоре — не хотят платить отступные которых по сокращению некисло набегает. нельзя, или ЦЗН или работа, даже за один снимают с учета. Нельзя, это мошенничество.

Есть ли срок регистрации набиржетруда после сокращения.

Говорят о 7 или 30 днях. Как это влияет навыплаты и стаж?

идите туда как можно быстрее 2 недели До того момента, когда сокращенный устроится на новую работу, за ним сохраняется средний месячный заработок. Однако оплачиваемый период поиска работы не может превышать 2 месяцев со дня увольнения. В.

Можно ли стать набиржу после увольнения с работы или только по сокращению штата?

Можно И выплаты будут Имеется в виду центрзанятости населения? Если да, то можно. Обязательно при себе иметь: паспорт, трудовую книжку, СНИЛС, номер р/сч в СБ, документы об образовании, справку о зарплате по форме центразанятости за.

Какие выплаты мне положены присокращении с 1-го января, набирже состою с 10-го.

за январь вам выплатили при увольнении. т.е. с 01.01. по 31.01 вам уже оплатили. следующ. месяц это февраль 01.02.-.28.02. если по прошествии этого месяца вы не будете трудоустроены, в таком случае работодатель обязан выплатить вам 2.

порядок выплат работающим пенсионерам присокращении ?платят три месяца? организация платит или биржа ?

Платят, только в центрезанятости Вас не признают безработным. А так всё как у всех Платит три месяца организация. Но набиржутруда вы должны встать, чтобы получить за третий месяц. А потом вы сможете пользоваться информацие центра.

Добрый день! Каким образом сейча происходят выплатынабиржетруда по сокращению ?

Ничего в этой процедуре не изменилось. Вас проинформируют в этой службе о графике обеспечения ,по справке о размере з\п

когда будет последняя выплата от биржитрудаприсокращении ?

В день увольнения (последний рабочий день, в вашем случае 15 октября) работодатель обязан произвести с вами расчет: выплатить недополученную з/плату +компенсацию за неиспользованные дни отпуска (2,33 дня за каждый отработанный месяц)+.

Компенсационные выплатыприсокращении штатов

Федеральная служба по труду и занятости в Письме от 27.10.2005 N 1754-61 указывает: у органов службызанятости нет достаточных оснований для принятия в отношении пенсионеров решений об отказе в сохранении за ними в течение третьего.

Выплачивают. Моя жена получила. Не упустите две недели. третья компенсация выплачивается если центрзанятости не смог подобрать вам работу. так

что если вас вовремя поставили на учет в центрезанятости. то будет

сколько платят набиржеприсокращении

Выплатыприсокращении штатов Выплаты по сокращению В случае ликвидации (прекращения деятельности) организации и сокращения численности или штата сотрудников работодатель может уволить сотрудника по своей инициативе.

Компенсация после сокращения штата и выплаты на бирже труда

Присокращении.

Разница есть и существенная. Если вас уволили в связи с сокращением штатов — и вы вовремя (в течение 2 недель после увольнения) встали на учет в центрзанятости насления, то в течение трех месяцев вы будете получать пособие по.

Подскажите, если человек вовремя не встал на учет в службузанятости. после сокращения. потерял он право навыплату

средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течении 3-го месяца по решению органа службызанятостипри условии, что в двухнедельный срок со дня увольнения работник обратился в службузанятости и не был ею.

К сожалению,потерял За 2мес должны заплатить, а за 3-й надо брать справку со СЗ и в «свою бывшую». Про помощь: надо было получить статус «безработный», написать заявление в СЗ, и получить около 50тыс на «своё дело»

как получить деньги за просрочку расчёта после сокращения ?

Вы говорите о компенсационных выплатах работодателя? или службызанятости. Впрочем и в том и в другом случаях только через суд,имея на руках доказательства даты выплат .(платежные ведомости)

Увольняют с работы по сокращению. Вставать ли набиржутруда ?

если вам не нужна выплата за 3 месяц, можете набиржу не вставать (ст.178 ТК РФ) набиржу можно встать там, где вы реально проживаете,в том числе и по временной регистрации. будут отказывать на словах — обращайтесь письменно.

не советую там ситуация намного хуже проще искать работу самому или через знакомых.

Центрзанятости населения

ЗАКОН О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 35. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера 4. Выплата пособия по безработице не производится в периоды: выезда безработного из места.

Статьей 35 Закона РФ О занятости населения в РФ установлен исчерпывающий перечень случаев, в которых выплата пособия по безработице может быть прекращена, приостановлена или его размер может быть сокращен органами службызанятости.

здравствуйте! Скажите если человек попал под сокращение. и встал набиржутруда какой размер выплаты тогда будет?

Не больше 4900 первые три месяца ему платят на его бывшей работе среднемесячную зарплату, потом 3 месяца 4900 уже от центразанятости и так по уменьшению до 850

социальные гарантии присокращении

Увольнение в связи с ликвидацией организации и в связи с сокращением штата два разных основания увольнения, хотя компенсационные выплатына период трудоустройства предусмотренные ст. 178 ТК РФ одинаковые. С одной лишь разницей, что если.

Выходное пособие — будет, для остальных выплат нужно бвть зарегистрированным в качестве безработного, а пенсионер не может быть признан таковым, потому как содержание получает от государства в виде пенсии. Статья 178. Выходные пособия.

Существуют ли какие либо выплаты после сокращения

Сохранение среднего заработка на период трудоустройства в течении 3 месяцев гарантирует Трудовой кодекс ст. 178 ТК РФ. В день увольнения (последний рабочий день) работодатель обязан произвести с вами расчет: выплатить з/плату за.

Два месяца должны платить по среднему, при условии что встанет на учет в бюро по трудоустройству. Смотря где работал, конечно. Возможно получение средней заработной платы в течение 3-х месяцев. Чтобы говорить о незаконности того или.

Источник: qlawyers-rus.ru

Категория: Форекс и биржа

Похожие статьи:

Как и сколько можно заработать на бинарных опционах?

Сколько будет стоить доллар в сентябре 2016

Сколько денег нужно чтобы торговать на бирже

Что происходит с валютами? Сейчас россияне скупают доллар и евро. Насколько подобные шаги помогут сохранить скромные накопления?

Интернет-трейдинг. Как и сколько зарабатывают на интернет-трейдинге?

advokatnasimov.ru

Сокращение штата. Вопрос про биржу труда

Интересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статья
  • Все темы форума «Карьера» (24693)
    • Законы роста: как двигаться по карьерной лестнице правильно (12)
    • Энистон боится, что ее карьеру разрушит мстительная Джоли, которая до сих пор имеет на нее зуб (188)
    • Хрустальная слеза: вечно сдержанная Татьяна Голикова расплакалась, покидая Госдуму (91)
    • Современная Мулан: девушка из Афганистана 10 лет притворяется юношей, чтобы кормить семью (29)
    • «Она не бросит работу ради Брэда»: инсайдер рассказал, какое место в жизни Оксман занимает Питт (3)
    • Измены, потери, сожженное сердце любимого: все о бурной личной жизни Мэри Шелли — матери Франкенштейна (29)
    • Одна в космосе: история Валентины Терешковой, первой женщины на околоземной орбите (30)
    • Сенатор США, потерявшая обе ноги на войне, стала матерью в 50 лет (14)
    • «Работать с таким тяжелейшим грузом на посту нельзя»: губернатор Кемеровской области подал в отставку (118)
    • Владимир Пресняков хотел, чтобы Кристина Орбакайте сидела дома, а не выступала на сцене (36)
    • «Побег» из офиса: как превратить рабочее место в арт-пространство (0)
    • Татуированный сын Елены Яковлевой теперь работает воспитателем (35)
    • Одноцветные M&Ms для Лопес, танк для Guns N’ Roses, билет в эконом-класс для жены Арми Хаммера и другие истории букинг-агента звезд Анны Зайцевой (22)
    • Партия ветеранов России решила выдвинуть Ольгу Бузову кандидатом в мэры Москвы (43)
    • Страх и ненависть на льду: самые громкие международные скандалы, в которых были замешаны отечественные фигуристы (73)
    • В постели с врагом: женщины, из-за которых разрушились карьеры известных мужчин (48)
    • Как совместить политические амбиции и семейное счастье: все о жизни самых привлекательных женщин-президентов и премьер-министров (18)
    • Я не вернусь: чем сегодня занимаются бывшие солистки «ВИА Гры» (59)
    • От судьбы не уйдешь: звезды, которые не планировали становиться знаменитыми (13)
    • Елена Летучая перешла работать на Первый канал, но гендиректор «Пятницы!» заявил о нарушении ею контракта (28)
    • Законы роста: как двигаться по карьерной лестнице правильно (12)
    • «Побег» из офиса: как превратить рабочее место в арт-пространство (0)
    Все статьи раздела «Карьера» (284)

www.woman.ru

Биржа труда после сокращения | juridicheskii.ru

Встать на биржу после сокращения штата

Добрый день, Наталия. При увольнении по сокращению штатов работнику выплачивается выходное пособие, во второй месяц, если вы не трудоустроитесь, средней зароботок работодатель вам выплачивает в любом случае. А вот средний зароботок за третий месяц сохраняется за работником в исключительнных случаях по решению центра занятости, если работник встал на учет в течение двух недель после увольнения и так и не был трудоустроен (ст.

178 ТК РФ )

Биржа труда выплаты при сокращении

Во-первых, увольнение по сокращению численности или штата законодательством о занятости признается уважительной причиной увольнения.

Но для того, чтобы понять, на какое пособие Вы имеете право, надо выяснить еще несколько моментов. Так, пособие по безработице может устанавливаться либо: Если у Вас в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имелась оплачиваемая работа не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей) (для удобства будем называть это установленный объем занятости), то Вы имеете право на пособие по безработице, установленное в процентном отношении к среднему заработку.

Если штат сокращается, мы живём только одной надеждой – не попасть под сокращение.

Постановка на учёт на бирже труда после сокращения штата

Я уволилась по сокращению штатов.

Через 3 дня на бирже меня зарегистрировали по упрощённой схеме.

без получения статуса безработного, без выдачи официальных направлений на работу. У меня несколько вопросов. Смогу ли я при таком оформлении получить вторую и третью выплату от работодателя?

Или я не смогу доказать, что пыталась найти работу? Могу ли я прийти к работодателю за второй выплатой через 2 месяца просто с трудовой книжкой, без справки с биржи о том, что я состою на учёте и не получила работу?

В памятке безработного сказано: « сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, в порядке исключения, и в течении третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости при условии, если работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Имеет ли право пенсионер встать на биржу труда после сокращения

Под сокращение попали и пенсионеры, несмотря на богатый опыт и профессиональные навыки, они не столь активны, как молодежь, и физически уже не в состоянии выполнять прежний объем работ.

Поэтому от пожилых трудящихся избавляются в первую очередь. Оставшись без работы, пенсионер задумывается, как ему дальше поступить – пенсия уже обеспечена.

Но может ли он встать на биржу труда? Эксперты говорят, что может, но другой вопрос: нужно ли? Здесь все зависит от целей, которые преследует российский гражданин преклонных лет после сокращения с прежнего места работы.

Сокращение штатов биржа труда

Пособие по безработице вы должны получать начиная с того момента, когда вам прекратят выплачивать средний месячный заработок по прежнему месту работы. Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 месяца.

В течение этого срока размер пособия несколько раз уменьшается. В российском законодательстве предусмотрен целый ряд мер, направленных на содействие занятости и защиту тех граждан, которые остались без работы.

Сколько платят на бирже труда по безработице

Биржа труда – учреждение, входящее в систему государственного регулирования рынка труда.

Биржа занимается посредническими функциями, осуществляемыми между работодателями и гражданами, нуждающимися в работе. Кроме того, учреждение помогает гражданам с переобучением и осуществляет социальную поддержку населения.

При постановке на учет на бирже, гражданину положены выплаты по безработице.

Каков их размер в 2018, рассмотрим в статье.

Как встать на учет на бирже труда по сокращению

Биржа труда или, как она называется в официальной документации, Центр занятости населения — это государственная организация, которая занимается помощью в трудоустройстве, учетом безработных и выплатой им пособий. Чтобы полноценно пользоваться услугами данной организации, необходимо в ней зарегистрироваться как человек, ищущий работу.

Для постановки на учет вам нужно будет собрать необходимые документы.

Как вставать на биржу труда

Биржа труда создана для подбора работы тем, кто ее не имеет. Здесь имеется множество вакансий по специальностям, на которые потенциальные работодатели подают заявки.

При потере работы, сокращении, беременности можно стоять на бирже труда. Любой стоящий на бирже получает установленное законом пособие, если он пока не трудоустроен и активно занимается поиском работы.

Вставать ли на биржу труда? Несомненно, да, так как при поиске работы, если гражданин не встал на учет, ему никто не будет выплачивать пособие по безработице.

juridicheskii.ru

Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения

Экономическая нестабильность стает причиной того, что многие предприятия закрываются, а работников увольняют или сокращают. В такой ситуации в первую очередь попасть под сокращение штата могут работающие пенсионеры. Наличие пенсионного возраста не означает, что гражданин не может или не желает работать. Ему придется искать новую работу, однако это займет некоторое время. И здесь возникает вопрос на счет возможности встать на учет на бирже труда, а затем как это сделать (а также о том, какую документацию нужно предоставить). Рассмотрим его подробнее.

Как встать на биржу труда пенсионеру – условия

Биржа труда предоставляет помощь в поиске работы для трудоспособного населения по закону. Поэтому любому желающему работать можно встать на учет, включая и пенсионеров. Здесь предоставляют информацию о вакантных местах, подходящих для работы, выдаются направления для собеседования, возможно также обучение и переквалификация. Поэтому наряду с самостоятельными поисками неработающим гражданам смогут помочь найти новую работу и в центре занятости.

Тут может возникнуть резонный вопрос о том, можно ли встать на биржу труда, если уволился по собственному желанию. Подробный ответ можно найти здесь.

Встать на учет можно в отделении по месту прописки, принеся нужные документы. Важное условие здесь то, что обязательно должна быть учтена инициатива работодателя, а конкретнее сокращение штата.

Еще одним вопросом стает то, могут ли быть признаны безработными пенсионеры согласно закону. К сожалению, такое право для них не предусмотрено на основании ст. 32 Закона о занятости. Как следствие, пособие по безработице они тоже не имеют права получать

Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения?

Как было указано выше, по закону Центр занятости для граждан пенсионного возраста доступен только тогда, когда причиной увольнения была инициатива работодателя. Следавательно, так как сокращение относится к таким случаям, пенсионер может пойти в данную службу и встать на учет, если он готов дальше работать и заниматься поиском подходящего вакантного места.

При сокращении штата предприятие осуществляет выплату выходного пособия и средней зарплаты за два месяца. Будучи на учете в Центре занятости, закон дает право пенсионеру получить и сумму зарплаты за третий месяц.

Может ли пенсионер встать на биржу труда после увольнения

Бывают ситуации, когда граждане пенсионного возраста из-за определенных обстоятельств решают уволиться по собственному желанию, либо же увольнение может происходить по согласованию сторон. При этом нет факта инициативы работодателя, как прописано в законе. Поэтому основываясь на инициативу пенсионера уволиться в работы, у него пропадает вероятность встать на биржу труда. Следовательно, поиском работы ему необходимо будет заниматься самостоятельно без помощи службы занятости.

Когда нужно встать на биржу труда после сокращения пенсионеру

С даты увольнения есть только определенный срок, за который ему необходимо предоставить документы в центр занятости. Он равен двум неделям. Причем в трудовой книжке должен быть зафиксирован именно факт сокращения работника, а не его собственное желание уйти. Только обратившись в этот срок, гражданин пенсионного возраста имеет шанс получить дополнительную помощь в поиске работы.

Документы чтобы пенсионеру встать на учет в Центр занятости

Чтобы иметь возможность стоять на бирже труда, сокращенному гражданину пенсионного возраста нужно всего лишь два документа:

  • паспорт;
  • трудовая книжка.

Никакие другие документы не требуются. Справка о доходах, которая обычно тоже предоставляется, для этой ситуации не нужна, так как ее предъявление осуществляется только для определения пособия по безработице, которое на пенсии не полагается.

Помимо предоставления документов, необходимо заполнить заявку, в которой фиксируется информация о соискателе и вакансиях, которые ему интересны. После этого центр занятости предоставляет направления на подходящие места работы, где гражданин и проходит собеседование.

Как уйти досрочно на пенсию с биржи труда?

Законом предусмотрены случаи досрочного выхода на пенсию. Это становится возможным только в двух ситуациях:

  • сокращение штата;
  • ликвидация предприятия.

Какие-либо другие причины, в том числе состояние здоровья, не могут стать поводом выйти на пенсию раньше установленного времени. Также немаловажен тот факт, что это возможно, только за срок до пенсии менее чем 2 года. Кроме этого нужно быть официальным безработным, то есть стоять на учете на бирже труда, которая и предоставляет такое право.

Итак, пенсионеры, наряду с лицами непенсионного возраста, по закону могут встать на учет на биржу труда. Однако им не предусмотрено никаких дополнительных выплат, предоставляется только помощь относительно поиска работы.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.

www.samso.ru

консультации специалистов в области трудовое право

Какие документы предоставить на биржу труда после сокращения сироте для получения пособия?

Здравствуйте, мне 23 года я сирота, воспитывала бабушка. Работала официально год, сократили меня в июле. Если я встану сейчас на биржу труда то сколько мне будут выплачивать?

28 Октября 2017, 11:44, вопрос №1794414 анастасия, г. Абакан

Выплата на бирже труда при сокращении

Здравствуйте, я работала в банке и у банка отозвали лицензию. Меня сократили , выплатили что положено и в двух недельный срок я встала на биржу. Работу пока не нашла. АСВ должно заплатить мне за второй и третий месяцы. А сколько потом будет платить...

11 Января 2017, 12:26, вопрос №1496618 Людмила

Получите совет юриста за 15 минут!

Получить ответ

132 юриста готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут

Пособие от биржи труда при сокращении за третий месяц

Добрый день. Я встала на биржу труда в течение 14 дней со дня сокращения. Вопрос в следующем: чтобы получить все выплаты (за три месяца), нужно чтобы я не устроилась на работу. какие вакансии будет предлагать мне центр занятости? могут ли они быть...

09 Октября 2016, 20:48, вопрос №1402160 Оксана, г. Мелеуз

Все услуги юристов в Москве

Гарантия лучшей цены – мы договариваемсяс юристами в каждом городе о лучшей цене.

Как встать на биржу труда при сокращении штата?

какие нужны документы чтобы встать на биржу по сокращению и сколько действительна справка с работы?

25 Июля 2016, 16:58, вопрос №1325357 ольга, г. Омск

Выплаты на бирже труда при сокращении штатов в районе Крайнего Севера

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Мою должность сократили (работа в районе Крайнего Севера). По истечение срока я выхожу, получаю уведомление о сокращении, отрабатываю два месяца и меня сокращают. Вопрос: какой средний...

07 Июня 2016, 13:24, вопрос №1277211 Ирина, г. Калининград

В какой срок необходимо встать на биржу труда после сокращения, в связи с ликвидацией предприятия?

Здравствуйте! В какой срок необходимо встать на биржу труда после сокращения, в связи с ликвидацией предприятия? обращалась на биржу сказали приходить на 13ый или 14ый день, правильно ли это? какую сумму должна будет выплачивать биржа труда после...

28 Марта 2016, 10:48, вопрос №1197814 Rufina, г. Уфа

Где можно стать на биржу труда после сокращения?

Здравствуйте, скажите где можно стать на биржу труда после сокращения: по месту фактическиского проживания (имея временную регистрацию) или по прописке ( месту где давно не живёшь) , и которое находится за 300 км от проживания. Заранее спасибо за...

15 Марта 2016, 01:58, вопрос №1180221 Надежда, г. Воронеж

Как встать на биржу труда после сокращения, для получения зарплаты еще в течение двух месяцев?

Добрый день. Меня интересует вопрос, связанный с моим сокращением. Дата увольнения у меня стоит в трудовой книжке 30 декабря 2015 г. Мне выплатили оклад за декабрь, выходное пособие, стимулирующую надбавку, компенсацию за отпуск. Но согласно...

11 Января 2016, 15:30, вопрос №1094945 Ками, г. Москва

Какое время и в каком размере выплачивается пособие от биржи труда, после сокращения?

Я уволен по сокращению с 1 ноября 2015 года. Встал на биржу 1 ноября.Мне сказали,что три месяца/ноябрь,декабрь,январь/будет оплачивать предприятие по среднему заработку. У меня вопрос.С 1 февраля сколько я буду получать на бирже и как долго?

03 Января 2016, 11:34, вопрос №1089181 Владимир

Можно ли работать сразу после сокращения?

Сократили с работы выплатили одну зарплату плюс компенсацию,чтобы получить вторую з,п по сокращению нужно придти через 2 месяца с трудовой книжкой к ним и показать что ни где не работал.Нужно ли вставать на биржу труда на эти два месяца или не...

14 Декабря 2015, 16:54, вопрос №1071960 Антон, г. Нижний Новгород

Каковы последствия, если я не успею встать на биржу труда в течение 14 дней после сокращения?

Здравствуйте.Каковы последствия если я не успею встать на биржу туда в течении 14 календарных дней после сокращения.Лишат ли меня последующих выплат от организации?

13 Ноября 2015, 14:52, вопрос №1039043 Диана, г. Саратов

Как встать на биржу после сокращения?

Если мой диплом об образовании давно утерян, смогу ли я встать на биржу после сокращения?И в какой срок нужно встать на биржу?

24 Мая 2015, 17:49, вопрос №848504 Оксана, г. Нижний Новгород

Выплаты после сокращения

Сколько платят на бирже труда после сокращения по истичению 3 месяцев?то есть сократили.3 месяца на учете стоишь.и сколько после этого выплачивают.?

09 Февраля 2015, 20:07, вопрос №719271 Alesya Volkova, г. Камышлов

Постановка на биржу труда по сокращению

Добрый день. Проработала в организации 1.5 года, сейчас сокращают, осталось работать месяц. Сокращают из за ликвидации организации. После этого в течении 14 дней я должна встать на биржу. Вопрос: Сколько мне будут платить на бирже? Полный оклад? И...

09 Февраля 2015, 13:11, вопрос №718685 Светлана, г. Пенза

Сокращение и биржа труда

Я сокращен из ОООРЖД с должности машиниста ЖДСМ.Хочу встать на учет на биржу труда и спокойно получать среднюю зарплату положенные 3 месяца после сокращения.(если мне не сделают предложения от которого я не смогу отказаться)Первый месяц выплатят...

04 Февраля 2015, 12:55, вопрос №713196 Олег, г. Санкт-Петербург

pravoved.ru