Аттестация специалистов. Аттестация врачей на категорию


Министерство здравоохранения самарской области | Аттестация

       4.

и часы приёма ответственных секретарей Экспертных групп Аттестационной комиссии, предварительный

аттестации специалистов, а также информирования о

доводится до специалиста посредством размещения соответствующих сведений на данном сайте.

 

Согласно приказу министерства здравоохранения Самарской области от 15.05.2014 № 680 «Об организации работы по совершенствованию аттестационного тестового контроля знаний» была актуализирована программа аттестационного тестового контроля знаний для специалистов с высшим профессиональным образованием.

Тестовые задания для прохождения второго этапа квалификационного экзамена содержат вопросы:

- по специальности;

- по ВИЧ-инфекции;

- по медицине катастроф и гражданской обороне;

- по клинической трансфузиологии;

- по неотложной медицинской помощи;

- по экспертизе временной нетрудоспособности.

 

Тестовые задания для прохождения второго этапа квалификационного экзамена по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» (главный врач (начальник), заместитель главного врача (заместитель начальника), врач-методист, врач-статистик) содержат вопросы:

- по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»;

- по медицине катастроф и гражданской обороне;

- по охране труда;

- по информационным технологиям в здравоохранении;

- по экспертизе временной нетрудоспособности.

 

Полный перечень тестовых заданий с разбивкой по должностям утвержден приказом министерства здравоохранения Самарской области от 04.05.2017 № 502 «Об аттестации медицинских и фармацевтических работников на присвоение квалификационных категорий в Аттестационной комиссии министерства здравоохранения Самарской области по присвоению квалификационных категорий медицинским и фармацевтическим работникам».

 

Во время прохождения тестирования специалист выполняет 50 тестовых заданий. На выполнение тестовых заданий предусмотрено 60 минут. Тестовый контроль знаний признается пройденным при условии успешного выполнения не менее 70% общего объема тестовых заданий.

 

С вопросами по специальности, предлагаемыми для прохождения тестового контроля знаний, Вы можете ознакомиться на сайте МИАЦ: http://medlan.samara.ru/node/105254

 

 

minzdrav.samregion.ru

Аттестация специалистов — СПб ГБУЗ МИАЦ

Функции отдела:

Обеспечение работы Территориальной аттестационной комиссии и экспертных групп.

Организация приема аттестационных материалов и документов на присвоение квалификационных категорий.

Организация и проведение компьютерного тестирования аттестуемых по специальности.

Обеспечение аттестации специалистов системы здравоохранения Санкт-Петербурга по присвоению квалификационных категорий согласно номенклатуре специальностей: приказы МЗиСР РФ от 23.04.2009 № 210н «О номенклатуре специальностей специалистов с высшим и послевузовским медицинским образованием в сфере здравоохранения РФ», от 16.04.2008 № 176н «О номенклатуре специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения РФ».

Осуществление подготовки проектов приказов Комитета по здравоохранению о присвоении квалификационных категорий аттестованных специалистов.

Оказание информационно-консультативной помощи по вопросам аттестации учреждениям здравоохранения и специалистам.

Организация и проведение учебно-методических занятий с секретарями экспертных групп и специалистами по кадрам учреждений системы здравоохранения Санкт-Петербурга.

Освещение передового опыта работы Центральных аттестационных комиссий системы здравоохранения Российской Федерации на заседаниях Территориальной аттестационной комиссии Комитета по здравоохранению.

Задачи отдела:

Организация проведения аттестации специалистов системы здравоохранения Санкт-Петербурга, имеющих высшее и среднее профессиональное образование и получивших право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в учреждениях здравоохранения независимо от форм собственности, специалистов с немедицинским образованием, допущенных в установленном порядке к медицинской деятельности и занимающих врачебные и провизорские должности в учреждениях здравоохранения.

Координация деятельности Комитета по здравоохранению по вопросам аттестации специалистов системы здравоохранения с учреждениями здравоохранения, научно-исследовательскими институтами, медицинскими ВУЗами, научными обществами и общественными объединениями, работающими в сфере здравоохранения, учреждениями последипломного образования.

Оказание информационно-консультативной помощи по аттестации специалистов учреждениям (организациям, предприятиям) здравоохранения и аттестуемым.

Изучение аттестации специалистов в системе здравоохранения Российской Федерации для внедрения передового опыта в деятельность Территориальной аттестационной комиссии Комитета по здравоохранению.

Проведение анализа результатов аттестации специалистов учреждений здравоохранения с целью выработки предложений по принятию управленческих решений, направленных на улучшение подготовки специалистов и повышение их профессиональной квалификации.

spbmiac.ru

Как получить категорию врача / Docteka.ru

1

Аттестация врача на подтверждение или присвоение квалификационной категории проводится добровольно (по вашему желанию). В ходе аттестации оценивается профессиональная квалификация, компетентность и способность выполнять функциональные обязанности по занимаемой вами должности.

2

Перед проведением аттестации внимательно изучите нормативно - правовые акты, регулирующие вопрос аттестации врачей: приказ № 128н от 19 марта 2009 года «О порядке получения квалификационных категорий»; приказ №835 от 28 сентября 2010 года «О центральной аттестационной комиссии».

3

Важно, чтобы специальность (базовая, основная, дополнительная) и образование соответствовали номенклатуре специальностей, а сама специальность - занимаемой вами должности. Для получения второй квалификационной категории одним из основных требований является трудовой стаж по специальности 3 года и более. При первой аттестации обязательная явка вас на комиссию, при подтверждении категории, аттестация проводится заочно.

4

При прохождении аттестации на присвоение первой квалификационной категории стаж работы должен быть 7 лет, при аттестации на высшую категорию – 10 лет. Обязательным условием для прохождения аттестации является повышение квалификации на циклах усовершенствования, с обязательной сдачей экзамена на сертификат. Не разрешается проходить аттестацию врачам, которые не получили профессиональное усовершенствование по специальности за последние 5 лет трудовой деятельности.

5

Врачи перед аттестационной комиссией проходят тестирование по ВИЧ-инфекции. Для прохождения аттестации вам необходимо подготовить аттестационное дело или аналитический отчет по основным показателям деятельности и что важно, обязательно указать новые технологии и методики, применяемые вами на практике. Как правило, в приказе определены основные требования к оформлению отчета, схема и содержание.Квалификационная категория по специальности (основной, совмещаемой), полученная на аттестационной комиссии, действует 5 лет. От переаттестации освобождаются матери, которые имеют детей в возрасте до 3-х лет, а также беременные женщины.

docteka.ru

Аттестация врачей на категорию — Lady Citytile

Аттестация доктора (лат. attestatio — свидетельство) — это определение квалификации доктора-эксперта в соответствии с его теоретической и практической подготовкой, проводимое особой рабочей группой; по итогам аттестации доктору присваивается соответствующая квалификационная категория.

Цели и задачи

Аттестация доктора на присвоение квалификационной категории осуществляется добровольно (по желанию доктора) и рассматривается как один из механизмов государственного контроля за качеством подготовки экспертов и уровнем оказания медицинской помощи населению.

Аттестация врачей на категорию

Предполагается, что система аттестации/переаттестации стимулирует рост квалификации экспертов, повышает персональную ответственность при исполнении своих функциональных обязанностей.

В ходе аттестации оцениваются опытная квалификация, компетентность с учётом соответствия квалификационным чертям, и свойство доктора делать служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.

Порядок получения квалификационных категорий

Квалификация эксперта определяется по трём квалификационным категориям: второй, первой и высшей. Причём, квалификационную категорию возможно взять как по основной, так и по совмещаемой должности. При присвоении квалификационных категорий требуется выполнять последовательность, но в редких случаях делают исключения. Требования следующие:

Вторая квалификационная категория

Сейчас действующие распоряжения

не меньше 5 лет стажа по аттестуемой профессии

не меньше 3 лет стажа работы по аттестуемой профессии для экспертов с высшим и среднем опытным образованием

Требовалось лишь сдать отчёт о проделанной работе, т. к. категория присваивалась и подтверждалась заочно

Обязательная явка на рабочую группу: оценка отчёта, тестирование и собеседование

Первая квалификационная категория

Уровень начальника учреждения здравоохранения областного, краевого либо республиканского подчинения

не меньше 10 лет стажа работы по аттестуемой профессии для экспертов с высшим и не меньше 7 лет для экспертов со среднем опытным образованием

Обязательная явка на рабочую группу как при присвоении, так и при подтверждении категории

Аттестация врачей на категорию

Обязательная явка на рабочую группу: оценка отчёта, тестирование и собеседование

Квалификационные категории присваиваются в соответствии с действующей номенклатурой профессий.

Сроки действия квалификационных категорий

Квалификационная категория действительна в течение 5-ти лет со дня издания приказа о её присвоении.

Аттестация врачей на категорию

С 2012 года ряд социальных льгот (сохранение категории в период отпуска по беременности/родам и отпуска по уходу за ребёнком до успехи им возраста 3 лет; сохранение категории в течение 1 года в случае увольнения по сокращению штатов; отсрочка переаттестации на 3 месяца в случае временной нетрудоспособности, нахождения в командировки и т.п.) были потеряны. Сейчас срок действия квалификационной категории (без пересдачи) возможно продлён лишь по ходатайству главного врача перед аттестационной рабочей группой, которая или соглашается, или нет.

В случае отказа эксперта от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория теряется с момента истечения пятилетнего срока её присвоения.

Подача заявки

Не позднее, чем за 4 месяца до окончания срока действия квалификационной категории, эксперт должен подать в аттестационную рабочую группу заявление о подтверждении имеющейся квалификационной категории либо на получение более высокой.

К заявлению нужно добавить аттестационный лист и отчёт о работе за последние три года (для экспертов с высшим опытным образованием) либо за последний год (для работников со средним опытным образованием), утверждённый начальником организации, в которой работает эксперт. Плюс тот список документов, который требуется в соответствии с Положению о получении квалификационных категорий .

Аттестационная рабочая группа и процедура экзамена

Потому, что ранее, в соответствии с приказу Минздрава РФ № 314 от 9 августа 2001 года, любая аттестационная рабочая группа сама определяла порядок, процедуры и способы своей работы, то в различных регионах страны данный порядок, процедура и способы работы значительно отличались :

  • К примеру, в Самаре при аттестации/переаттестации на высшую квалификационную категорию требовалось дать ксерокопию статьи, размещённой в каком-нибудь журнале либо сборнике. А в Кемерово в 90-е годы первую категорию не давали без наличия сертификата.
  • В некоторых регионах аттестация была организована в 2 этапа. На начальной стадии доктора проходят через тестирование, которое включало вопросы по очень страшным заразам и ВИЧ инфекции, по медицине трагедий и неотложной медицинской помощи, по клинической трансфузиологии, по экспертизе временной нетрудоспособности и, очевидно, вопросы по своей профессии. На втором этапе — через собеседование на совещании аттестационной комиссии (либо подкомиссии по профессии).
  • Отдельные комиссии устанавливали свои правила и критерии для присвоения той либо другой квалификационной категории. К примеру, занимательная шкала оценки доктора-эксперта при аттестации употреблялась в Ассоциации анестезиологов Северо-Запада (Петербург). Для высшей категории нужно было набрать более 5 баллов, и вести научно-преподавательскую деятельность и принимать участие в международных конференциях.
  1. Семь дней обучения на курсах увеличения квалификации (тематического усовершенствования) = 1 балл.
  2. Семь дней рабочего прикомандирования в другие клиники и поликлиники (т.н. обучение на рабочем месте) = 0,5 баллов.
  3. Участие в разных конференциях, совещаниях научных обществ = 0,25 балла.
  4. Выступления на научных конференциях, совещаниях обществ (зафиксированные в протоколах и отчетах) = 2 балла.
  5. Публикация научных статей = 3 балла.

Аттестация врачей на категорию

С 2011 года порядок, процедура и способы работы аттестационных рабочих групп стали едиными. Сейчас аттестация предусматривает тестирование и собеседование по теоретическим и практическим вопросам, соответствующим профессии, заявленной в квалификационной документации.

Эксперты, не выдержавшие аттестационных опробований, есть в праве на повторный экзамен в сроки, но лишь спустя год по окончании первой попытки.

Допуск к аттестации

К аттестации не допускаются доктора, не прошедшие увеличения квалификации по аттестуемой профессии в государственных образовательных учреждениях в течение последних пяти лет.

Аттестация врачей на категорию

Крайние меры

В случае если администрация ЛПУ обращается в аттестационную рабочую группу с предложением о досрочной переаттестации эксперта с целью понижения либо снятия квалификационной категории, то она обязана направить в аттестационную рабочую группу документы, которые содержат обоснованность этого обращения. Переаттестация проводится с приглашением этого несчастного человека на совещание аттестационной комиссии. В случае если доктор не есть на рабочую группу без уважительной обстоятельства, то переаттестация возможно проведена в его отсутствие.

Протест

Все решения аттестационной комиссии смогут быть обжалованы доктором (либо администрацией ЛПУ) в 30-дневный срок со дня их вынесения. Достаточно лишь направить заявление с обоснование обстоятельств несогласия в Центральную аттестационную рабочую группу Минздрава РФ либо в орган, при котором создана конкретная аттестационная рабочая группа.

Предания в далеком прошлом прошлых дней

В прошлом веке у нас существовало два вида аттестации (приказ Минздрава СССР № 1280 от 17.12.1981):

  1. Аттестация по определению знаний и практических навыков — обязательная.
  2. Аттестация на присвоение квалификационной категории — добровольная.

Последующие распоряжения Минздрав/Медпрома РФ покинули лишь одну аттестацию — на присвоение квалификационных категорий. Вместо обязательной аттестации по определению знаний и практических навыков ввели сертификацию.

Аттестация врачей на категорию

Примечательно, что не смотря на то, что Аттестация по определению знаний и практических навыков устанавливалась как обязательная для докторов, не имеющих квалификационной категории, в действительности, не являлась обязательной и в ходе её никто не выяснял уровень квалификации аттестуемого.

  • Во-первых, кого нужно отправить на эту аттестацию определял сам главный врач. Он же сам и воображал нужные документы в рабочую группу. Самым главным документом была черта. в которой отражались качественные и количественные показатели работы доктора, уровень теоретической и практической подготовки, квалификация, соблюдение производственной дисциплины, моральные качества, участие в социалистическом соревновании, движении за коммунистическое отношение к труду и в публичной жизни.
  • Во-вторых, аттестация проводилась лишь на основании представленных документов (без присутствия доктора) с учётом моральных качеств и участия в публичной жизни коллектива.

На основании представленных документов аттестационная рабочая группа имела возможность принять три решения:

  1. доктор соответствует занимаемой должности
  2. соответствует занимаемой должности при обязательном исполнении рекомендаций комиссии с аттестацией через год
  3. не соответствует занимаемой должности

В последнем случае доктор должен быть приглашён на совещание комиссии, а главный врач должен был в двухмесячный срок по окончании заключения комиссии решить о переводе неудачника, с его согласия, на другую работу. При неосуществимости для того чтобы перевода (отсутствие согласия доктора либо свободной должности) доктора увольняли.

Так, в принципе, хорошая мысль — обязательный для всех контроль над врачебными знаниями — превратилась в фикцию (на сегодня осталась лишь добровольная аттестация на присвоение квалификационной категории).

Дата создания файла: 09.05.2005Документ поменян: 03.02.2013Copyright Ванюков Д.А.

citytile.ru

Аттестация врачей и медсестер на категорию. Взгляд с другой стороны стола

Как известно, примерно год назад Минздрав принял решение об изменении порядка прохождения аттестации на получение категории для врачей и медсестер из учреждений федерального подчинения, что вызвало у них много-много радости. Теперь, в отличие от муниципалов, они не сдают экзамен в своем городе, а должны за свой счет ехать в Москву, жить здесь и сдавать экзамен непосредственно в министерстве. Из бюджета это не оплачивают, чисто теоретически могут оплатить из внебюджетных, если главврач решит, что лучше деньги потратить на это, а не на покупку себе нового Мерса для больницы чего-то нужного.

Но это в теории. На практике же, к примеру, 50 медсестер из больницы в городке около Астрахани вскладчину наняли автобус и на нем ехали в Москву, в Минздрав, за категорией.

Дополнительную пикантность в театр абсурда вносило то, что сама процедура собеседования происходила в бывшем здании Конституционного суда, в «Мантийном зале», отделанном дубовыми панелями, комиссии из десяти ведущих специалистов.С другой стороны, высокая аттестационная комиссия, состоящая из нормальных людей, понимала, что если медсестра начинает нести фигню, то это с усталости. Хотя потом в кулуарах и жаловались. Например, что была медсестра, которая не то что каких-то тонкостей работы на вверенных ее попечению устройствах не знала – она даже не могла сказать, как они называются. Но высшую категорию дали с устным пожеланием прочесть табличку с названием – а то мало ли что…Кстати, у самих членов аттестационных комиссий введенный порядок вызывает еще меньше энтузиазма. В аттестационной комиссии они работают на общественных началах, от обязанностей по основному месту работы их никто не освобождает, времени это занимает массу, так как аттестуемых немеряно, а без кворума (более 2/3 от состава их 10 человек, разбиваться на подкомиссии и принимать нескольких параллельно нельзя) проводить мероприятие нельзя – это же ответственный государственный докУмент!Но из-за указанных выше препон на аттестацию пошли не все, рассудив, что овчинка выделки не стоит. В результате за год аттестацию прошло порядка тысячи человек, при ожидаемом, сообразно количеству Минздравовских холопов, 6 тысяч.

В результате в Минздраве было принято решение послать гору на к Магомету, то есть комиссию ездить по другим городам и принимать там экзамен.

Возможно, по недомыслию подобное решение вызовет чрезмерно большой энтузиазм у работников клизмы и скальпеля на необъятных просторах нашей Отчизны. Зря. Перед тем, как неумеренно радоваться, подумайте, что это означает для членов самой аттестационной комиссии. Они (продолжая работать по-прежнему на общественных началах) едут в командировку, то есть уже не на полдня, а на четыре. Кроме того, хотя Минздрав их в командировку и посылает, но ее не оплачивает, поэтому стоимость билетов и гостиницы должно оплачивать руководство учреждения из своих внебюджетных, что тоже радости и простоты в отношения членов комиссии с начальством не вносит. Командировочные, естественно, не оплачивают.

Поэтому комиссия является на аттестацию в достаточно озверелом состоянии, а там ее уже ждут местные, считающие, что это будет такая же лафа, как когда на аттестацию «своим» сдают муниципалы.

Пока состоялось два выезда. Первый, в Курган, прошел тихо – там новый директор, из Питера, и он своих школит. Второй, в Питер, прошел шумно.

По результатам первого дня до трети проверяемых в исковой аттестации было отказано. Почему? Например, медсестра на вопрос о положении тела при катетеризации мочевого канала отвечали «Стоя». Или другая медсестра, которой предложили описать, как она проводит свой день, начала: «У меня – две процедурные, «чистая» и «гнойная». Вначале я делаю процедуры в гнойной, потом в чистой…». А когда проснувшиеся хирурги попросили уточнить, действительно ли она использует именно такой порядок, она не могла понять – чего к ней приматывают, ведь надо вначале в гнойной, а потом уже в чистой… Впрочем, когда она начала рассказывать, что и как конкретно она там делает, хирурги вначале выпали в осадок, а потом начали шушукаться. Им очень захотелось поспрашивать своих медсестер – что они-то делают?

После учиненного погромчика на второй день пришел главврач проверяемой больницы, попросился посидеть в уголке. Сидел тихо, слушал внимательно, к концу процедуры пришел в неизбывный ужас, замечаний по поводу жесткости аттестации не имел.

При этом знаю ряд людей, которые входили в комиссию, и могу утверждать, что они - люди объективные, квалифицированные и невредные. Среди десяти проверяющих, например, трое были директорами медицинских НИИ. Не по делу они не приматывались. Например, если говорили, что следующий – профессор, выдающийся оперирующий хирург, то все, что говорила высокая комиссия – это где надо расписаться в получении.

Что можно на основании всего этого сказать? С одной стороны, ситуация с уровнем медицинского персонала весьма скверная.

Да, я знаю, что врачи и медсестры у нас в стране и сопредельных государствах мало получают, много работают и часто не имеют физической возможности вкладываться в повышение квалификации. Да, я знаю, что многие врачи активно стараются и, например, на обязательных периодических циклах повышения квалификации пытаются освоить, что могут. Но мы также и знаем, что врачи и сестры очень разные. И что на тех же сертификационных циклах бумажку дают всем, кто явился. И что если начальство не уделяет должного внимания и не дрючит персонал, то определенная часть и ни книжку не откроет, ни палец о палец не ударит. Поэтому, думаю, что определенная требовательность аттестационных комиссий, равно как и на сертификационных циклах, быть должна. Другой вопрос, что это все должно быть гармонично увязано и разумно организованно.

Однако у нас, почему-то, все, что организует Минздрав, принимает какие-то странные формы. Даже вроде бы такое нужное дело, как повышение профессионального уровня медработников.

uborshizzza.livejournal.com